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岗位职责是什么
商业运营是一个关键的企业职能，负责策划、执行和优化商业策略，以推动公司的盈利增长和市场地位的提升。这个角色的核心在于理解和塑造市场动态，通过有效的运营手段实现公司的业务目标。
岗位职责要求
1. 具备深厚的战略思维能力，能从宏观角度审视市场趋势和竞争环境。
2. 熟练掌握数据分析技巧，能够解读并利用数据洞察业务机会和挑战。
3. 强大的项目管理技能，能协调跨部门合作，确保项目按时按质完成。
4. 出色的沟通和谈判技巧，能够有效影响内外部利益相关者。
5. 持续学习和适应新变化的能力，以应对快速发展的商业环境。
岗位职责描述
商业运营专员需密切关注市场动态，制定并实施有针对性的营销策略，包括但不限于价格策略、促销活动、合作伙伴关系管理和客户保留计划。他们需要与销售、产品、市场等部门紧密协作，确保所有运营活动与公司的整体战略保持一致。此外，他们还需监控竞争对手的动态，为公司提供竞争优势的建议。
在日常工作中，商业运营专员将负责收集和分析销售数据，识别业绩瓶颈，并提出改进措施。他们需要定期向管理层报告业务进展，同时参与决策过程，为公司的长远发展提供建议。此外，他们还需负责预算规划，确保运营活动在财务框架内进行。
有哪些内容
1. 市场研究：进行竞品分析，了解客户需求，为产品开发和市场定位提供依据。
2. 营销策略：设计并执行营销活动，如促销、广告投放，提高品牌知名度和销售额。
3. 客户关系管理：维护客户数据库，实施客户忠诚度计划，提升客户满意度和复购率。
4. 数据分析：跟踪关键业绩指标，使用数据分析工具进行业务诊断，为决策提供数据支持。
5. 内部协调：与各部门合作，确保产品上市、促销活动等的顺利进行。
6. 预算管理：编制和控制运营预算，确保资源的有效分配和利用。
7. 业务优化：识别运营流程中的瓶颈，提出改进建议，提升效率和效果。
8. 项目管理：负责跨部门项目，确保项目按时完成，达成预期目标。
作为商业运营专员，你的工作将直接影响到公司的盈利能力和发展方向。你需始终保持敏锐的市场洞察力，灵活应对变化，以创新和务实的态度驱动公司的持续增长。
商业运营岗位职责范文
第1篇 商业运营主管岗位职责
商业运营主管 富力物业服务集团 富力物业服务集团 岗位职责:
1.负责多种经营及场地运营、社区传媒业务等业务的统筹管理。
2.负责商业经营数据、各类信息、报表的收集统计汇总对接工作。
3.负责商业合作立项审核及价格复核管理工作。
4.统筹安排各区域业务开展和市场推广工作,新试点业务孵化与指导。
5.负责及时协调、解决商业运营过程中出现的各类问题。
任职要求:
1.本科以上学历,3年以上经营相关工作经验。
2.工作细心严谨,具有较强的团队协作管理能力。
3.有大型物业企业、商业管理、商业运营、商业推广等相关工作经验优先。
第2篇 商业运营副总经理岗位职责
商业运营管理副总经理 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;
2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。 1、根据公司决策,制定商场经营方针,经营目标,经营计划,分解到到各部门并组织实施;
2、制定并落实商场各项规章制度、改革方案措施。
第3篇 商业运营管理总监岗位职责
商业管理中心总监(运营总监) 工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
工作职责:
1. 负责组织商业地产项目、城市综合体项目的市场调研,进行商业地产行业发展趋势和市场竞争的研究分析,组织并指导商业业态调研、市场及竞争对手调研;
2. 根据公司发展战略制定综合体商业项目商业战略、创新项目业态并组织实施,
3. 负责拟定公司商业地产项目的发展规划及商业地产项目的整体商业运作管理,根据商业项目的区域特点不断调整业态、制定商业管理优化方案等;
4. 组织实施商业地产项目、城市综合体项目及产品线的业态定位、商业项目的营销策划、招商营运、商业及星级酒店运营、组织管理等;
5. 负责协调政府和合作单位关系、指导、监督和协助商业项目招商、策划推广工作;
6. 负责商业项目的营运管理制度体系及标准的建立与执行,组织拟定项目运营方针、政策和计划,并有效地推进与实施,不断完善和优化,确保公司下达的各项经营、管理指标的达成;
7. 负责建立和维护公司良好的商业品牌形象,建立良好的社会关系,确保外部营运环境的良性发展;
8. 负责制定并审核商业运营年度工作计划、年度预算计划、人员编制计划、岗位职责及工作部署等;
9. 完成领导交办的其他工作。
(二)任职要求:
1. 全日制本科及以上学历,房地产项目管理、工程管理、建筑工程、土木工程、企业管理、工商管理、市场营销等相关专业;
2. 具有 10 年以上大型商业地产企业招商、运营管理工作经验,其中 5 年以上商业地产高层管理工作经验,熟悉商业地产多种业态运营管理及未来发展趋势及大型商业项目的企划、营运及招商管理工作,且过往业绩突出;
3. 对城市商业综合体、星级酒店、旅游商业的开发、规划、招商、运营等相关运作有深入的了解;
4. 精通大型商业项目全盘操作及后期经营管理工作,有大型商业筹建、开业招商案例、有知名项目的商业地产招商、商业运营管理经验者优先;
5. 具有多年商业综合体运营管理及招商实操经验,熟悉商业房地产项目前期定位、中期规划、后期招商营运等全流程工作,对商业项目的规划、布局、资产处置及与资本市场对接有较丰富的经验;
6. 强烈的市场意识和丰富品牌运作经验,有一定的文字报告撰写能力,熟悉国家及相关地方性法律及政策;
7. 具备较强的项目营运管控和团队管理能力,能够全面统筹独立组织、协调开展招商运营管理工作,善于团队管理,有较强的领导能力与组织协调能力;
8. 具有良好的沟通协调能力,具有丰富的行业资源及人脉圈;
9. 45 岁以下,服从公司调配,接受出差。
第4篇 商业运营负责人岗位职责
商业化运营负责人 职位描述:
1、负责统筹商业化运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的运营方案;
2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;
3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;
5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、研究不同城市市场的商机增长,制定本地客户增长整体规划及实施方案;
7、搭建全国性质的分公司沟通协作平台,并定期保持活力。
职位要求:
1、5年以上销售支持或销售运营经验,有百人以上电销团队运营经验者优先;
2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;
3、熟悉国内外新商业模式和业务发展趋势,精通体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;
4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;
5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。
投递
职位描述:
1、负责统筹商业化运营中心团队组织,对业绩和产品数据进行监测,根据运营目标结合数据制定有效的运营方案;
2、参与业务线大型联动运营活动方案的制定和实施,把控业务线各运营项目的内外部协同;
3、负责业务线战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;
4、根据业务线战略规划,及时修订并推动日常运营相关的制度体系、业务流程;
5、跟踪所负责部门目标达成情况,提供分析意见及改进建议;
6、研究不同城市市场的商机增长,制定本地客户增长整体规划及实施方案;
7、搭建全国性质的分公司沟通协作平台,并定期保持活力。
职位要求:
1、5年以上销售支持或销售运营经验,有百人以上电销团队运营经验者优先;
2、能承担和突破工作压力,能快速理解业务,对商业和业务逻辑敏感,具备良好的逻辑分析能力和系统性思维能力;
3、熟悉国内外新商业模式和业务发展趋势,精通体验式营销、流量转化、运营策划、品牌推广和市场运作,了解网络推广渠道和方式,有良好的沟通和对接经验;
4、具备活跃的营销思维和基本的市场调研、市场竞争、市场需求分析能力、善于挖掘客户需求,具备基本的项目管理和协调、沟通能力;
5、具备一定的数据分析,逻辑清晰,敏锐的市场洞察力与反应力。
投递
第5篇 商业运营管理岗位职责
医药商业运营管理岗 中国医药健康产业股份有限公司 中国医药健康产业股份有限公司,中国医药 岗位职责:
1、协助领导制定部门发展战略规划、经营计划、业务发展计划;
2、负责搜集行业政策、竞争对手信息,分析市场发展趋势;
3、负责协调指导各商业类子公司落实公司下达的经营、管理指标和日常管理工作;
4、按时提交本事业部各项经营数据及各项分析、汇报。
任职资格:
1、医学药学类本科及以上学历,3年以上医药商业商务类工作经验;
2、熟悉医药商业的商务运营流程及市场推广策略;熟悉国家医药行业相关政策和趋势;
3、具备较强的策划与文字撰写能力及优秀的沟通表达能力、项目管理能力、学习能力;
4、有团队精神,乐观积极,有强烈的责任心,能经常出差。
第6篇 商业运营专员岗位职责
商业运营专员 滁州康永健康产业发展有限公司 滁州康永健康产业发展有限公司,康永 岗位职责:
1、项目市场调研分析、招商推广方案的制定及落地、项目指示系统的筹备及实施落地、企划制度建立等;
2、活动全案筹备及落地的相关工作,确定项目企划阶段性活动方案等;
3、开业后运营期年度、月度推广活动方案的制定、广告资源及场地管理、商户沟通、外部公共关系维护等工作;
4、运营期现场营运管理工作及各项管理标准的拟定;根据营销方案,跟进、管控各环节的时间进度及成本支出;
5、负责公司新项目拓展,整理及开发公司品牌媒体资源库。
任职资格:
1、本科及以上学历,市场营销、广告学、房地产经营等相关专业;
2、两年以上广告公司经历、有商业地产项目经验者优先考虑;
3、具有商业地产策划定位经验,熟悉商业地产项目市场定位、策划推广、投资分析等专业流程;
4、思维活跃、富有创意、责任感强,有较强文字功底。
第7篇 商业运营管理经理岗位职责
商业运营管理公司总经理 岗位职责:
1.在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。
2.协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。
3.组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。
4.创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。
5.指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。
6.参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。
任职资格:
1. 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;
2. 商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;
3. 对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力; 岗位职责:
1.在集团总部和运管公司董事长领导下,负责运管公司全面工作,侧重招商、商业管理和运营管理体系的搭建、管理工作。
2.协助董事长拟定运管公司整体战略和年度经营计划并组织实施,审核、审批区域公司和项目公司年度经营计划,确保公司整体经营管理目标的实现。
3.组织梳理运营管理条线的业务流程,建立健全运营管理制度体系,健全运营管理部门的职能、架构和岗位职责。指导运营管理部门开展计划管理和组织绩效考核工作。
4.创新开展资产管理工作,研发新的旅游产品和新的商业运营模式,确保公司经营性资产的保值增值。
5.指导各区域公司和项目日常运营工作,关注重点节点的完成,发现问题及时指导纠偏。
6.参与公司投资决策和品牌输出、管理输出决策。
任职资格:
1. 15年以上商业项目运营工作经验,其中在文旅地产和商业管理领域不低于担任高管不低于5年,以操盘手身份完整运营过不低于两个项目,懂三、四线城市商业逻辑,做过商业项目运营一把手;
2. 商业运营管理经验限于景区商业、社区商业、街区商业等;
3. 对盈利模式创新有心得,逻辑严谨,思维缜密,具备运营管理体系搭建能力;
第8篇 商业运营策划岗位职责
商业策划(运营)经理(成都) 一德集团 江苏一德集团有限公司,一德集团,一德 岗位职责:
1、负责制定项目商业开发与业态策划;
2、与商业策划单位、品牌、商户等对接,定期收集文旅商业信息;
3、编写本开发项目商业策划工作报告。
任职要求:
1、策划、中文、营销等相关专业本科毕业;
2、3年及以上从事文化、旅游、互联网等方面的商业策划、营销等工作经验。
第9篇 商业运营策划经理岗位职责
商业策划(运营)经理(成都) 一德集团 江苏一德集团有限公司,一德集团,一德 岗位职责:
1、负责制定项目商业开发与业态策划;
2、与商业策划单位、品牌、商户等对接,定期收集文旅商业信息;
3、编写本开发项目商业策划工作报告。
任职要求:
1、策划、中文、营销等相关专业本科毕业;
2、3年及以上从事文化、旅游、互联网等方面的商业策划、营销等工作经验。
第10篇 商业运营岗位职责
商业运营总监 台山市大江投资发展有限公司 台山市大江投资发展有限公司 职责描述:
1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责品牌运营管理,包括连锁店、专柜等在内的管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌知名度和认同度等。
4.负责公司营运、品牌策划的制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作,品牌的推广、拓展、加盟、协调、策划、组织与实施工作,负责所有合作项目品牌概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进等。
6. 协调公司各部门之间的关系,协调商户关系。
任职要求:
1.教育背景:管理类相关专业毕业。
2.经验:有家具行业5年以上工作经验,3年以上高级管理经验。
3. 技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念。
4.对企业有忠诚度,愿意与企业一同成长。
第11篇 商业运营部长岗位职责
商业运营部长 美的置业集团有限公司 美的置业集团有限公司,佛山美的地产,美的地产,美的地产集团,美的 岗位职责:
1、负责实施对项目运营管理,根据经营状况提出招商调整、策划推广活动、经营环境改善等提升计划,推行运营管理体系及服务准则;
2、负责审核运营期的商业定位、营运策略、租赁价格标准调整方案,并支持商业项目招商工作;
3、负责建立、健全、贯彻、执行公司及部门的各项管理制度;
4、制定和实施本部门的专业培训、考核及成本控制,建立优质高效的团队。
任职要求:
1、5年以上商业地产项目策划、招商及运营管理经验,5年以上同等职位工作经验;
2、熟悉商业地产项目分析与策划、商品营销等各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作,了解宏观经济形势及相关政策;
3、熟悉商业地产的策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
4、具备优秀的沟通协调及商务谈判能力,有较强的学习能力、洞察能力和团队管理能力。
第12篇 商业运营经理岗位职责
商业运营经理 酷划在线 北京酷划在线网络技术有限公司,cashslide,酷划,酷划在线,酷划 岗位职责:
1.负责淘新闻及酷划锁屏app的广告运营以及优化变现效率;达成相应的收入目标;
2.负责与合作方及商务人员沟通,支持新客户的接入,并进项相应的效果分析及优化;
3.基于对产品的理解及业务现状,进行产品的商业化优化,提升变现能力;
4.跟进市场业务环境改变,提炼产品的优化方案,推进产品的持续迭代优化。
任职资格:
1.3年以上商业化运营相关工作经验,熟悉广告商业变现模式;
2.优秀的执行能力和数据分析能力,善于通过数据分析挖掘问题并制定相应的运营策略;
3.具有自我驱动能力,学习能力强,能适应快节奏高效率的工作环境。
第13篇 商业运营部经理岗位职责
商业集团-购物中心运营部总经理 弘阳集团 弘阳集团有限公司,南京弘阳集团,弘阳地产,弘阳集团,弘阳 职责描述:
1、研究制定购物中心项目营运管理方案,审批后组织实施。评估商业经营状况,不断提升商业资产经营效益;
2、负责商业运营体系的制度、标准、流程建设,监督、指导实施,负责营运体系人员统筹管理和团队建设工作;
3、负责购物中心新项目开业筹备各项运营工作的统筹与推进。
任职条件:
1、本科及以上学历;
2、从事购物中心运营管理及相关工作8年以上经验,3年以上区域或集团同岗位工作经验,具备先进的商业运营管理理念;
3、富有创新精神,善于资源整合,能根据企业特征及市场环境变化创建新的商业模式。
第14篇 商业运营副总岗位职责
商业运营副总 主要职责:
负责合肥公司旗下自持多个商业地产(市中心地带,商铺,写字楼、步行街)的商业运作及管理。。
招聘要求:
1、大专(含)以上学历,管理相关专业;
2、具有8年以上大中型商业中心(侧重美食街、步行街等为佳)运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;
3、熟悉商业运营的各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作;具备优秀的组织管理、沟通协调、商务谈判能力、解决问题能力。
主要职责:
负责合肥公司旗下自持多个商业地产(市中心地带,商铺,写字楼、步行街)的商业运作及管理。。
招聘要求:
1、大专(含)以上学历,管理相关专业;
2、具有8年以上大中型商业中心(侧重美食街、步行街等为佳)运营管理工作经验,3年以上同等职位工作经验;
3、熟悉商业运营的各个流程和环节,独立主持过商业项目运营工作;具备优秀的组织管理、沟通协调、商务谈判能力、解决问题能力。
第15篇 物业商业运营经理岗位职责
岗位职责:
1、全面主持项目的日常管理及经营工作,根据公司下达的目标按时完成各项工作;
2、负责制定项目各类工作计划,并按时执行;
3、负责对项目各部门负责人开展考核工作;
4、负责和项目所在地的物业管理相关政府部门的协调工作;
5、每日巡视项目,发现问题制定相应整改措施。
任职资格:
1、专科以上学历;
2、有独立管理商业物业项目经验,具备较强的团队管理能力及经营管理能力;
3、有较好的沟通能力、社交能力;
4、具有物业风险管理的实操经验;
5、熟悉物业管理相关法律法规并能熟练运用,具备财务管理相关知识,与政府相关职能机构保持良好关系。
第16篇 物业商业运营岗位职责
商业运营总监/副总监(物业公司) 雅居乐-雅生活集团 雅居乐雅生活服务股份有限公司花都分公司,雅居乐-雅生活集团,雅居乐雅 岗位职责:
1、搭建和维护社区服务平台运营体系;
2、根据年度指标制定运营规划并执行;
3、负责市场及用户研究,评估业户需求,规划和设计产品;
4、负责产品的对外商务开拓和合作,达成既定目标;
5、负责社区经营产品孵化及项目管理,构建产品体系,负责营销规划,达成既定目标;
6、统筹解决产品运营过程中存在的问题;
7、组织建立并逐步完善业务数据分析,对产品数据进行监控,分析产品运营效果,持续优化改进提升运营效益。
岗位要求:
1、本科以上学历;5年以上物业商业运营经验;房地产经营管理、市场营销、电子商务、资产管理等相关专业优先;
2、了解家装宅配业务、资产运营、中介销售或社区生活增值服务业务,至少精通一个版块的运营模式,有成功的操盘案例;
3、具备较好的策划能力,能独立策划并执行运营活动;
4、熟悉社区生活服务领域主流产品及运营发展状况,具备前瞻性的运营思维;
5、沟通协调能力佳,注重细节、善于协作,有强烈的责任心和自我驱动力;
6、有互联网运营或用户数据运营经验优先。
第17篇 商业运营总经理岗位职责
商业运营总经理 广州银怡企业集团有限公司 广州银怡企业集团有限公司,银怡 1、 有超大型商业综合体(办公楼、酒店、商业)运营管理经验;
2、有类似太古汇项目经验优先。
第18篇 商业运营总监岗位职责
商业运营总监 台山市大江投资发展有限公司 台山市大江投资发展有限公司 职责描述:
1.负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定。
2.整体负责品牌运营管理,包括连锁店、专柜等在内的管理、服务规范、营业培训、形象管理及商品与价格管理工作。
3.负责整体市场工作计划的制定、部署及监督实施是运营总监职责中重要的一部分,提升品牌知名度和认同度等。
4.负责公司营运、品牌策划的制度规范,负责组织及监管市场部关于对外合作、渠道管理、媒体合作、推广策划及服务产品开发等相关工作的落实。
5.负责对外战略合作,品牌的推广、拓展、加盟、协调、策划、组织与实施工作,负责所有合作项目品牌概念策划与推广方案设计,行业媒体合作伙伴的跟进等。
6. 协调公司各部门之间的关系,协调商户关系。
任职要求:
1.教育背景:管理类相关专业毕业。
2.经验:有家具行业5年以上工作经验,3年以上高级管理经验。
3. 技能:出众的领导管理才能和良好的商业理念。
4.对企业有忠诚度,愿意与企业一同成长。
第19篇 商业运营招商专员岗位职责
商业运营部-招商专员 广州富力地产(重庆)有限公司 广州富力地产(重庆)有限公司,富力 1、协助收集、整理、归纳市场行情、价格,以及新项目、竞争对手、客源等信息资料,提出分析报告,为部门业务人员、领导决策提供参考;
2、协助经理负责公司产品的招商工作;
3、定期向招商经理汇报工作情况和客户跟踪情况,定期进行工作总结,提高工作计划性和有效性;
4、按照公司下达的招商任务编写年度、月度招商计划书并负责具体实施;
5、建立代理商客户数据库,负责公司招商文件。
岗位要求:
1、全日制本科(含)以上学历;房地产、市场营销等相关专业优先;
2、2年以上同岗位相关工作经验,严格执行公司各项规章制度,服从管理;;
3、有一定的领悟能力,灵活应用市场资源,沟通能力强并具有团队合作意识,熟练使用相关办公软件;
4、具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
5、反应敏捷、表达能力强,具备较强的组织协调及沟通交际能力,勤奋敬业,具有亲和力;
6、具备较强的商务沟通和谈判技巧,责任心强,能承受变化环境下的工作压力;
7、富有团队协作精神。
第20篇 商业运营部门经理岗位职责
35岁以下,大学专科以上学历,三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强,熟悉商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;善于沟通,有团队精神和良好的职业操守,能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;职业形象好,工作积极主动、自律性强。
