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第1篇 物业商业运营岗位职责任职要求
物业商业运营岗位职责
物业商业运营助总 绿城物业 绿城物业服务集团有限公司 工作经验:
1. 5年以上物业园区产品运营管理经验或资产营销管理经验、项目拓展经验;
2. 3年以上团队管理经验;
3. 熟悉园区经营与资产管理业务，具有统筹负责某一条线产品策划营销、资产管理运营经验者优先;
任职要求:
1. 具有较强的市场营销、企业管理知识，有较强的营销策划、商务谈判能力;
2. 具有较强的组织协调能力和判断决策能力、公关能力、快速应变能力、沟通能力;
3. 开放亲和，工作细致严谨，具有全局意识和创新意识。
岗位职责:
1. 统筹公司园区经验管理，聚焦产品，理顺分工，完成园区经营指标，包括家装4s、到家与空间服务等业务;
2. 负责管理济南公司企业发展部，负责公司业务拓展规划和重大项目谈判;大客户维系与发展、非绿项目挖掘、拓展全委合作;
3. 主责资产业务管理，包括联盟业务、置换业务、车位资产等。
物业商业运营岗位
第2篇 物业商业运营经理岗位职责任职要求
物业商业运营经理岗位职责
商业运营、物业工程、招商副总经理 负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理 负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
负责商业单项目、多项目、区域等的招商运营等工作管理
第3篇 商业运营主管岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、结合公司的运营策略，负责门店的经营管理、商品管理、采购管理、员工管理；
2、负责门店的线上线下推广；
3、制定各门店的工作标准及礼仪要求，定期对员工进行培训；
4、负责处理重大投诉事宜；
5、负责跨部门协作。
岗位要求：
1、年龄25-35岁，本科及以上学历，条件优秀者可放宽；
2、三年以上大型商场或配套商业社区运营相关工作经历；
3、有能力分析并挖掘市场需求，寻找合作资源；
4、能善于与团队成员沟通，激发团队的工作热情，并勇于承受工作责任和压力。
第4篇 商业运营专员岗位职责职位要求
职责描述：
职责描述：
岗位职责：
1、协助主管，完成商铺租赁等商业运营的各项工作；
2、能顺利进行业务内容沟通，并落地及执行，并取得相应的阶段性目标；
3、有较强的商务谈判、拓展、书面语言表达和协调沟通能力；
4、有效地开辟新的客户，拓宽招商渠道。
职位要求：
1、大专以上学历，专业不限，能熟练使用办公软件；
2、熟悉商业运营操作流程，至少有1年以上商业运营类工作经验；
3、较强的表达、沟通和协调能力、良好的礼仪风范；
4、性格开朗，有上进心，有责任心，能承受一定的工作压力；
5、具备良好的沟通能力和团队合作意识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：1年经验
第5篇 商业运营部门经理岗位职责任职要求
商业运营部门经理岗位职责
35岁以下，大学专科以上学历，三年以上大型购物中心、商场、卖场等联营区域的招商运营的管理工作经验;谈判能力强，熟悉商业地产项目招商或租赁管理流程;良好的招商、谈判、领导、应变、分析等能力;善于沟通，有团队精神和良好的职业操守，能够承受较强的工作压力;对商业项目的定位分析、功能规划、商品分布、招商策划、市场调研、客户关系处理等方面有着丰富业务运作经验和管理理念;职业形象好，工作积极主动、自律性强。
第6篇 商业运营主管2岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、负责对园区商业配套网点开展日常管理及经营；
2、负责配套供应商关系维护工作，按配套管理制度协调、监督、落实相关管理要求；
3、处理园区企业客户异议和投诉，提高园区客户对配套服务的满意度；
4、负责配套商业网点的临时、突发事件的衔接、协调和处理工作；
5、定期完成各商业网点运营分析报告，协助各商业网点达成经营目标；
6、协助各配套商业网点推广专项经营项目；
职位要求
1、本科及以上学历，专业不限；
2、2年以上商场运营管理经验；
3、具有极强的亲和力与服务意识，优秀的社会关系协调能力；
4、熟悉相关程序及法律法规；
5、工作认真细致，有出色的执行力及职业素养；
第7篇 商业运营招商专员岗位职责任职要求
商业运营招商专员岗位职责
职责描述:
1.负责对接度刻/悦界/拾间/潮流街区/伍台等多个产品组，进行主题街区的产品打造/招商定位/活动策划/运营管理等工作;
2.协助开展商业项目的策划定位、多部门协调等工作;
3.领导交办的其他工作。
任职要求:
1.重点院校统招本科及以上学历，专业不限，房地产类、广告类等相关专业优先;
2.有较强的市场分析、渠道资源能力及产业判断力;
3.了解北京商业市场，有一定的品牌资源优先;
4.1年以上商业地产相关工作经验优先。
第8篇 商业运营专员（接受应届生）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、独立完成经营分析和创新型销售工作；
2、负责组织与开展商户绩效沟通，了解经营状况，定期或不定期开展市场调查，收集商户活动方案等信息，配合相关部门开展活动洽谈等工作；
3、定期与商户进行访谈与沟通、建立良好的商户关系。熟悉所辖楼层商户经营状况并进行分析、提出合理化建议；
4、负责本楼层的物价计量、中文标识、商品质量、食品安全及服务质量开展监督检查和综合考评工作，并督促商户及时改进提高；
5、负责对本楼层现场经营工作进行全面协调组织和管理，妥善处理各类问题，保证现场正常的经营秩序；
6、负责具体协调购物中心与政府相关管理部门的业务关系，并负责接待政府相关管理管理部门的监督、检查和指导；
7、在主管的授权下履行部分管理、审批、奖惩和考核职责；
8、负责组织召开商户相关会议，准确传达贯彻大族广场的经营理念和近期工作，并有针对性开展商户培训工作；
9、协助主管开展楼层基础管理工作和经营管理工作，保证购物中心的楼层运营工作高效运行；
10、负责大族广场商户投诉的接待、处理，跟进，汇总与分析；
11、负责所辖楼层商户每月的租金进行催缴，确保楼层租金催缴率达到公司标准；
12、负责对餐饮商户的食品卫生、后厨卫生、餐饮垃圾处理、烟道清洗等事宜严格监督管理，并协助卫生部门的各项检查工作；
13、负责对服务理念、服务规范、服务要求进行检查监督落实，结合楼层服务工作现状，提出改进意见及办法；
14、负责配合物业相关部门对本楼层消防、安全工作检查、培训、整改；
15、负责与公司其它部门就协同事宜开展的衔接工作。
职位要求：
1、统招本科及以上学历（工商管理、市场营销、统计学专业优先）；
2、工作主动性强，较强的团队沟通能力；
3、熟练掌握office办公软件；
4、具备统计、分析能力。
第9篇 商业运营总经理岗位职责任职要求
商业运营总经理岗位职责
职责描述:
1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。
2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。
3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。
5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。
6、公司的团队建设及人员管理。
7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。
任职要求:
学历:大专及以上。
1、专业知识
(1)、精通企业管理和景区度假区管理;
(2)、熟悉旅游行业的发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;
(2)、精通商务洽谈技能。
3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。
职责描述:
1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。
2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。
3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。
5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。
6、公司的团队建设及人员管理。
7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。
任职要求:
学历:大专及以上。
1、专业知识
(1)、精通企业管理和景区度假区管理;
(2)、熟悉旅游行业的发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;
(2)、精通商务洽谈技能。
3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。
商业运营总经理岗位
第10篇 商业运营经理岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1、根据企业发展战略，制订项目公司运营部各阶段经营管理计划，并对计划执行情况予以监督；保证项目公司运营部各项经营计划得到顺利开展；
2、负责运营管理。建立、维护与相关部门、媒体机构、重要客户的良好关系；
3、负责审核本部门员工的岗位职责，检查、监督本部门的各项规章制度的执行情况， 组织本部门培训及目标考核工作。
4、配合做好市场调研，及时掌握竞争对手、重要商家和相关行业的信息，编写调研报告；
5、建立商铺适时动态管理，详细掌握商铺现存状况，对经营活动适时跟踪、监控，并定期分析；
6、执行日常巡场制度，监督商户经营秩序、经营环境、公共卫生、安全保障等工作的落实情况；
7、负责商户应缴款的催缴及商户租赁备案等工作；
8、出席项目重要公关活动，配合项目大型营销活动的实施、组织、落实商户促销活动的执行；
9、做好空置商铺的处置、管理和维护工作；
10、协助处理日常的重大突发、应急事件。
职位要求：
1.工作经验：三年以上同岗位工作经验；
2.年龄：35-45岁；
3.学历：正规院校大专以上学历；市场营销、管理类专业优先；
4.经验要求：五年以上工作经验，其中三年以上大中型商业企业的工作经验；
5.有良好的沟通、协调能力，责任心强；认真细致，具有良好的服务意识。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
