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岗位职责是什么
招生岗位是教育机构中至关重要的角色，负责策划、执行和管理招生计划，以吸引并录取符合学校要求的学生。
岗位职责要求
1. 具备良好的沟通技巧，能有效地与潜在学生及家长建立联系。
2. 熟悉教育市场动态，了解竞争对手的策略。
3. 能够制定和实施有效的招生策略。
4. 具备数据分析能力，以评估招生效果并作出调整。
5. 有教育背景或相关行业经验者优先。
岗位职责描述
招生专员的工作涉及多方面，包括但不限于策划宣传活动、组织校园参观、处理申请、参与面试过程，以及维护与中学、社区和各种教育机构的关系。他们需要时刻关注教育行业的最新趋势，以确保学校的招生策略与时俱进，吸引最优秀的学生。
有哪些内容
1. 市场研究：进行深入的市场调查，了解目标学生的兴趣和需求，分析招生市场的变化。
2. 策略制定：基于市场研究，制定年度招生计划，包括目标设定、宣传渠道选择、活动规划等。
3. 宣传推广：设计并实施各类招生宣传活动，如开放日、线上研讨会、社交媒体推广等。
4. 申请管理：处理学生申请，包括审核材料、解答疑问、跟进进度。
5. 面试协调：组织面试团队，安排面试时间，确保流程顺利进行。
6. 数据分析：收集并分析招生数据，评估活动效果，为未来的策略调整提供依据。
7. 关系维护：与中学、教育顾问、社区组织建立并保持良好关系，扩大学校影响力。
8. 咨询服务：为学生和家长提供专业的咨询服务，解答关于课程、入学要求等问题。
9. 持续改进：根据招生结果反馈，不断优化招生流程和服务，提升招生效率和质量。
招生岗位需要具备敏锐的市场洞察力、出色的组织能力和人际交往能力，以及对教育的热情和承诺，以确保学校能够吸引到合适的学生，并为他们的学术生涯开启成功的大门。
招生岗位职责范文
第1篇 招生销售总监岗位职责
1、协助总经理制定公司的发展战略，销售战略，制定并组织实施完整的销售计划，领导团队将计划转变为销售结果；
2、开拓热力行业业务，与客户、同行业间（热力行业）建立良好的合作关系；
3、与客户建立良好关系，及时反馈客户信息，满足客户需求，提高客户满意度；
4、分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策；
5、制定销售目标、市场拓展计划，审核客户的各种计划并监督执行；
6、组织部门开发多种销售手段，完成销售计划及回款任务；
7、进行客户分析，挖掘用户需求，开发新的客户和新的市场领域。
第2篇 连山职业技术学校招生办主任岗位职责
1．认真学习党和国家的教育方针及政策，了解、熟悉全国、全省教育发展形势和招生工作形势，正确理解、运用省教育厅、市、县教育局制定下发的中等职业学校招生工作政策。
2．制定学期及年度工作计划，安排、布置招生办各项工作，并处理好日常工作。随时检查工作进度、工作质量和完成情况，并向校领导汇报。
3．了解、掌握全县及周边市县招生工作进度及状态，收集、统计各种数据、信息，根据情况制定调控措施，为校领导提供决策依据和合理化建议。
4．协助校领导联络、沟通上级主管机关或招生机构及联合办学单位的关系，为全面完成招生工作任务，建立良好的外部工作平台。
5．做好本部门与学校其它部门的协调配合工作，营造和谐的内部工作环境。
6．起草、审核、校正本部门各类文稿，包括招生计划管理工作文件、招生简章、招生宣传资料、报名录取管理工作文件、各种合同（协议）、申请报告及各类数据报表等。
7．负责组织中职的招生宣传工作。包括招生简章和招生宣传资料的印发；协助校领导组织全县中职招生宣传工作会议；组织招生宣传稿件；与新闻单位、县中招办、有关网站联系登载（播视）招生宣传资料。
8．负责组织、安排、指导全县各中学的招生录取工作，每阶段录取完毕，编制出分阶段录取情况统计表报校长办公室。
9．不定期或选择适当时机到全县各中学调查了解招生工作情况，宣传、组织生源。
10．按档案管理要求收集、整理、保管年度归档文件及资料，按期组织招生办成员完成归档工作。
11．协助校领导开拓与省内、省外名校和中职校的联合办学途径。
12．按时完成学校领导下达的其它工作任务。
13、配合学校有关部门做好毕业生推荐及就业工作。
第3篇 招生就业指导中心主任职责
1.负责制定学院毕业生就业政策、就业实施方案，负责毕业生派遣和就业工作总结；
2.负责制定全院毕业生就业工作计划；
3.负责全院毕业生就业工作的组织、实施、协调、指导、检查和监督工作，为学生提供个性化指导、咨询服务；
4.毕业生跟踪调查方案的制定及实施，建立毕业生就业跟踪服务系统，为毕业生进行人才交流提供服务；
5.负责全院毕业生现状调查，开展就业市场调研，积极开辟各种就业途径，建立和拓宽就业市场，为我院学生创造良好的就业环境；
6.按照省教育厅的要求编制、上报毕业生就业建议方案；
7.规范毕业生就业协议和就业手续管理，及时为毕业生办理各种就业手续；
8.加强对外宣传，通过各种途径和方式向社会各界宣传和推荐我院毕业生；
9.配合有关部门做好毕业生的思想政治教育和毕业生离校工作；
10.完成领导交办的其它工作，协助其它职能部门开展有关工作。
第4篇 招生就业处处长职责
1.全面主持招生就业处工作，组织实施部门工作职责；
2.负责组织制定年度招生、就业工作方案和实施计划；
3.负责组织招生宣传、咨询、录取等工作；
4.负责招生就业网的建设工作，及时发布招生就业信息；
5.协助做好新生编班、报到等工作；
6.负责毕业生就业指导、推荐、派遣等工作；
7.会同各系、部做好毕业生就业、实习基地的联系和建设工作；
8.负责组织就业市场的开发和调研工作，建立就业单位信息网；
9.完成学院党政领导交办的其他工作。
第5篇 招生就业管理员职责
1.编制填报学院的年度招生计划；协助领导拟定年度招生工作方案；
2.实施招生工作的宣传策划、办理招生录取的具体工作；
3.协助开展就业市场调研、毕业生跟踪调查，拟定年度毕业生就业方案及实施意见；
4.办理毕业生就业的指导、材料总结、信息上报、推荐及派遣等工作；
5.开发就业市场，联系省内外就业单位，建立就业网点；
6.会同各系做好毕业生就业实习的组织工作；
7.定期发布就业信息，就业简报、组织毕业生应聘的具体工作；
8.协助办理毕业生离校的具体工作；
9.完成领导交办的其他工作。
第6篇 招生就业处副处长职责
1.协助处长开展工作，检查督促工作人员岗位执行情况；
2.协助制定学院的年度招生就业工作方案和实施计划；
3.组织招生工作的宣传策划、招生咨询工作；
4.负责中专招生录取的具体工作；
5.组织编制招生就业工作有关报表、材料、派遣等工作；
6.组织就业市场的调研和开发工作，建立就业单位信息网；开展毕业生跟踪调查；
7.负责组织毕业生就业指导和就业推荐工作，组织毕业生应聘工作；
8.完成学院党政领导交办的其他工作。
第7篇 招生业务岗位职责
咨询经理 岗位职责:
1、结合公司教育培训基地的招生业务发展战略,负责咨询团队招生指标管理,制定并分配招生任务,带领团队完成既定招生目标;
2、制定部门在岗培训计划,组织安排部门内部开展培训和经验分享,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化;
3、负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询等方式进行规范化监督及管理;
4、监督并管理咨询师对客户数据的重视及消化,协助咨询师做好客户数据分析,定期回访,维护客户关系,促成客户交易;
5、根据客户来源,及时统计市场数据,反馈给市场部,帮助市场部调整市场策略,协助市场部做好市场活动的推广;
6、管理好咨询部日常事务, 与销售、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合。
任职条件:
1、大专及以上学历,有丰富的业务销售团队管理经验,有教育培训行业招生团队管理经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与销售技巧,善于发现问题并及时解决,且具备良好的服务意识、团队合作精神。
岗位职责:
1、结合公司教育培训基地的招生业务发展战略,负责咨询团队招生指标管理,制定并分配招生任务,带领团队完成既定招生目标;
2、制定部门在岗培训计划,组织安排部门内部开展培训和经验分享,推动公司咨询业务管理的规范化、专业化;
3、负责对咨询师日常的电话咨询、网络咨询、面询等方式进行规范化监督及管理;
4、监督并管理咨询师对客户数据的重视及消化,协助咨询师做好客户数据分析,定期回访,维护客户关系,促成客户交易;
5、根据客户来源,及时统计市场数据,反馈给市场部,帮助市场部调整市场策略,协助市场部做好市场活动的推广;
6、管理好咨询部日常事务, 与销售、教务等其他相关部门保持紧密联系并相互配合。
任职条件:
1、大专及以上学历,有丰富的业务销售团队管理经验,有教育培训行业招生团队管理经验者优先考虑;
2、具备较强的沟通能力与销售技巧,善于发现问题并及时解决,且具备良好的服务意识、团队合作精神。
第8篇 咨询招生师岗位职责
课程咨询顾问师/无需招生(上海) 英圣教育 北京英圣国际文化艺术中心,英圣,英圣教育,英圣 岗位职责:
1、根据公司提供的意向客户名单进行电话邀约面访;
2、为意向客户准备咨询方案,推荐合适的留学课程,促成签约;
3、跟踪回访客户,维护客户关系,提升公司口碑;
4、积极配合公司安排的项目推广和营销活动。
任职要求:
1、对销售工作有激情,追求高薪,能承受工作压力;
2、掌握销售话术与技巧,有良好的沟通能力及敏锐的洞察能力;
3、学习能力强,能快速掌握留学的相关流程及专业知识,并很好的表达给客户;
4、责任心强,热爱教育事业,对客户负责。
我们将提供:
1.轻松愉快的工作环境;
2.国际化接轨的工作平台;
3.年度国外旅游机会。
第9篇 总裁班招生岗位职责
市场总监 泉州市大禹教育咨询有限公司 泉州市大禹教育咨询有限公司,大禹 职责描述:
1、开拓总裁班招生市场,商会渠道的开发及维护
2、制定所在培训项目的销售战术和销售方案;
3、管理销售人员,帮助培养、发展销售团队梯队
4、管理团队销售工作的方向和进度,组织部门开发多种销售手段,完成销售计划和各项目招生考核指标;
5、进行客户分析,建立客户关系,挖掘用户需求;
任职要求:
1、3年以上同行业销售管理工作经验,熟悉现代管理模熟练运用各种激励措施。
2、有丰富的市场营销策划和团队管理经验,具有优秀的营销技巧,较强的项目策划能力和运作能力;
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
4、优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力及书面表达能力。
5、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维,有高度的工作热情和责任感。
第10篇 网络招生岗位职责
招生主任(营销总监) 扬州中瑞酒店职业学院 扬州中瑞酒店职业学院 1.全面全院的招生咨询工作。
2.负责研究制定招生咨询政策及工作实施办法。
3.负责生源市场的开拓及招生营销网络的建立与维护。
第11篇 招生咨询老师岗位职责
招生老师/销售代表/咨询顾问 上海体适能体育管理有限公司 上海体适能体育管理有限公司,上海体适能,体适能 岗位职责:
1、负责公司培训课程的销售及推广;
2、将网络电话咨询的意向客户转化为学员;
3、根据市场营销计划,完成部门销售指标;
4、开拓新市场,发展新客户,增加销售范围;
任职资格:
1、能全职实习,市场营销等相关专业优先;
2、擅长与人沟通,对销售有热诚;
3、反应敏捷、表达能力强,具有亲和力;
4、良好的客户服务意识;有责任心,能承受较大的工作压力;
5、有团队协作精神,敢于挑战。
第12篇 教育招生顾问岗位职责
聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
第13篇 招生课程顾问岗位职责
聚能教育肃宁校区课程顾问/招生老师 北京聚能辉煌教育科技有限公司 北京聚能辉煌教育科技有限公司,北京聚能辉煌教育科技有限公司,聚能品牌加盟网,聚能教育,聚能教育有限公司,聚能教育集团,聚能题库,聚能辉煌 【工作职责】
1)进行咨询电话的接听、潜在客户邀约上门、家长接待咨询等工作。
2)为家长推荐符合孩子需求、个性化的教育建议、学习方案,并促成签约。
3)完成新学员档案的交接工作。
【任职要求】
1)大专以上学历,教育、市场营销专业,其他方面条件突出者可放宽。
2)熟悉当地小初高教育行业客户群体,了解顾问式销售模式,有销售经验者优先。
3)熟练操作办公软件,有较强的服务意识、工作责任心,形象气质佳。
4)语言表达、团队协作能力较强,有较强的销售欲望,性格积极、开朗、外向。
5)热爱教育行业,认可聚能教育的企业文化理念,并致力于在教育行业长远发展。
第14篇 区域招生经理岗位职责
区域门店招生咨询经理 北京能动时代教育科技股份有限公司 北京能动时代教育科技股份有限公司,能动教育,能动时代 岗位职责:
1, 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;
2, 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;
3, 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;
4, 负责门店人员市场业务的代训工作;
5, 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;
6, 负责提炼门店市场招生的经验方法;
任职资格:
1, 本科及以上学历;
2, 3年以上教育行业经营;
3, 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;
4, 能适应阶段性出差;
第15篇 电话招生岗位职责
哒哒课程招生顾问/电话咨询师 北京零点陆壹捌科技有限公司 北京零点陆壹捌科技有限公司,零点陆壹捌 岗位职责:
1.负责市场调研客户信息的开发,推荐公司产品,宣传企业品牌;
2.定期参加产品培训,并深入研究,为客户提供更好的咨询服务;
3.分析客户需求,了解客户关注点,换位思考,制定合理学习计划及改进学习方案,有针对性销售;
4.电话邀约客户参观分校、参加试听课程,通过面谈的方式完成课程销售;
5.负责未报名客户的跟踪回访,长期跟进,最终达成签单。
任职条件:
1. 专科及以上学历,热爱教育行业,有一年以上销售工作经验;
2.熟悉各科目辅助教学资料,对题型设置方向,知识点有一定把握,了解相关升学政策者优先;
3.具有良好的沟通协调能力、说服能力、谈判能力,有一定电话销售技巧,有较强的抗压能力及客户分析能力;
4.具有一定的撰写能力,市场预判、分析和开发能力,了解客户心理;
5.相貌端庄,举止大方得体,普通话标准,亲和力较强,善于沟通;
第16篇 招生部主管岗位职责
招生部主管 岗位职责:
1. 进行市场分析与策划,协助市场推广、参与制定招生计划,有效完成招生任务;
2. 开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标;
3. 负责学校招生工作,能独立处理和解决所负责的任务;
4. 从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议;
5. 与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;
6. 负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;
任职资格:
1. 教育水平本科及以上学历,有三年以上国际学校招生工作经历的优先考虑;
2. 有高度的责任感,较强的管理能力和业务能力,熟悉国际学校的体系与政府相关招生政策规定;
3. 良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真细致、有责任心,抗压能力强。
4. 全日制双语、英语流利,国际学校招生管理人员。 岗位职责:
1. 进行市场分析与策划,协助市场推广、参与制定招生计划,有效完成招生任务;
2. 开发客户资源,寻找潜在客户,完成招生目标;
3. 负责学校招生工作,能独立处理和解决所负责的任务;
4. 从招生和客户需求的角度,对项目课程的研发提供指导性建议;
5. 与学员、家长建立良好关系,维护学校形象;
6. 负责学校招生部的制度规范,负责组织和监管招生部的各种对外合作关系;
任职资格:
1. 教育水平本科及以上学历,有三年以上国际学校招生工作经历的优先考虑;
2. 有高度的责任感,较强的管理能力和业务能力,熟悉国际学校的体系与政府相关招生政策规定;
3. 良好的沟通协调能力和团队管理能力;工作认真细致、有责任心,抗压能力强。
4. 全日制双语、英语流利,国际学校招生管理人员。
第17篇 渠道招生岗位职责
国际高中招生渠道负责人 北京橘郡美高国际教育科技有限公司 北京橘郡美高国际教育科技有限公司,橘郡美高,橘郡美高 职责描述:
1、负责教育集团深圳美国高中等国际高中项目在全国的推广招生工作;
2、负责开发、沟通和管理中学、大学,及与地方教育局的客户关系;
3、为本业务领域发展提出建设性的解决方案和建议;
4、为诺加国际高端教育项目品牌的打造开拓更广泛的增长空间;
任职要求:
1、本科(含)以上学历,3年以上国际高中招生推广经验;
2、懂国际教育,具备较强的国际教育市场开拓能力、学校客户沟通能力和较强的沟通技巧;
3、具备敏锐的国际教育市场观察力和分析判断能力;
4、热爱国际教育行业销售工作,能承受一定的工作压力;
5、具备丰富的国际教育行业大客户资源者优先考虑;
第18篇 招生代理岗位职责
招生代理 浙江向亮科技有限公司 浙江向亮科技有限公司,向亮 职责描述:
岗位职责:
1、负责幼儿园、早教机构、智力开发培训班、小学、中学、课外辅导班等相关机构的渠道合作;
2、积极跟进潜在客户,介绍公司相关产品,促进商务合作;
3、根据机构的实际情况,制定不同的产品推广计划,达成合作;
4、保持与签约机构的联系,维护合作关系,不断拓展新客户;
5、可不坐班,有一定教育机构相关资源;
任职资格:
1、有过教育机构渠道退关、小学生兴趣班招生、初高中学校招生经验者优先;
2、有从事高端客户销售、渠道销售经历者优先;
3、语言表达能力优秀;
4、热爱教育行业,有责任心和社会责任感;
5、严格遵守职业道德规范和行为准则,为客户提供一流的服务;
6、能够承受较强的工作压力,做事条理性强;
7、表达能力强,思路敏捷,有团队合作精神;
第19篇 幼儿园招生岗位职责
幼儿园招生主任 重庆海汀顿教育科技有限公司 重庆海汀顿教育科技有限公司,海汀顿 工作职责:
1、开展本班级的教学工作,布置环境,制作玩教具,节目活动等;
2、观察,分析幼儿发展情况,填写观察记录,宝宝成长册,教育笔记;
3、负责本班级孩子的各项安全、做好安全防范;
4、保持每天与家长的良好沟通;
任职资格:
1、学前教育专科以上毕业;
2、有2年以上幼儿园授课经验;
3、热爱幼儿教育事业,亲和力强;
4、有较强的工作责任心、吃苦耐劳;工作效率高。
第20篇 招生助理岗位职责
招生助理 vermont international academy 旌学(上海)信息科技有限公司,旌学 岗位职责:
1、辅助招生,配合市场部宣传工作安排;
2、参与招生大型活动,家长学生接待,直面家长咨询沟通;
3、安排入学测试活动,保证井然有序不出错;
4、招生信息按时录入,无误;
5、微信、网站等招生宣传信息编辑推广;
6、其他临时工作安排;
任职要求:
1、认同企业文化,诚实守信,有事业心和责任感
2、英语专业本科或以上,优秀的英语听说读写能力,计算机与网络操作运用熟练;
3、有相关的教学或教学辅导经验,有教学及学生管理经验者优先;
4、强烈客户服务意识、良好团队协作能力;身心健康;
5、有较强的亲和力;良好的表达能力和沟通能力,性格开朗活泼,思维创新,有独特见解;
6、能适应学校作息时间。欢迎应届生投递。
