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第1篇 区域招生经理岗位职责任职要求
区域招生经理岗位职责
岗位职责:
1， 负责门店市场启动环节跟踪及指导工作;
2， 负责指导、组织和带教门店校长和团队制作市场计划和开展前期市场预热工作;
3， 负责带教门店校长和团队开展市场活动、实施公开课和当面咨询等市场方面的工作;
4， 负责门店人员市场业务的代训工作;
5， 负责收集区域内门店的市场业务数据工作;
6， 负责提炼门店市场招生的经验方法;
任职资格:
1， 本科及以上学历;
2， 3年以上教育行业经营;
3， 优秀咨询师、咨询主管、区域咨询主管、市场副校长优先;
4， 能适应阶段性出差;
区域招生经理岗位
第2篇 学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据公司年度下达招生指标及财务指标，制定招生、宣传方案，并按照方案逐步实施
2.组织、实施招生活动和学历项目的推广工作，进行新媒体、户外广告、纸媒等营销，并策划线下市场活动；
3.收集当地各类市场信息，针对大型行业系统、企事业单位洽谈、公关；
4.组织制订本中心的管理制度，以绩效为导向的运营指标及考核方案；
5.参与系统开发及老生推荐报名工作，做好招生工作及数据整理。
岗位要求：
1.市场营销或管理学相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁；
2.较强的市场洞察能力以及市场开发能力；
3.具有3年以上工作经验，有教育培训、保险、咨询行业者优先；
4.具有良好的沟通能力，较强的团队建设和管理能力；
第3篇 招生经理/招生老师岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、通过网络、电话等方式与客户沟通，提供专业的课程介绍，邀约客户到公司进行试听；
2、针对客户的需求进行分析，运用专业知识，提供课程服务咨询；
3、合理利用和维护现有的学员资源。
职位要求：
1、大专或以上学历，有教育培训行业的优先考虑；
2、有较强的沟通表达能力和服务意识；
3、具有良好的团队协作精神，具备较强的抗压能力和执行力。
第4篇 招生经理/课程销售经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责
1、负责团队的管理和控制，带领咨询团队完成公司制定的任务目标；
2、开发和维护公司的客户资源，提升高质量用户的储备；
3、提供客户调查分析报告和行业信息报告；
4、负责公司日常咨询事务的运作和管理；
5、负责与重要客户进行交流，深度把握客户咨询的实际需求；
6、调查和分析市场行情，行业信息，不断开发和搜寻新的客户；
7、跟踪整个重要咨询项目的进程，协调项目顺利进行。
岗位要求
1、大专科及以上学历，企业管理、财务、计算机等相关专业，2年以上k12教育行业招生部门管理经验；
2、有较深厚的行业人脉，有较好的业内资源者优先；
3、有强烈的开拓进取精神，良好的心理调节和平�能力；
4、具有优秀的团队领导能力和组织协调能力；
5、能承受较大的工作压力和心理压力；
6、能接受早晚班、周中调休或单休（有加班费）。
第5篇 招生经理岗位职责任职要求
招生经理岗位职责
岗位职责
1.负责销售团队的培训和评估;
2.负责销售培训课程、政策及项目到校区的落地与质量监控，确保培训目标的达成;
3.负责指导、支持校区销售指标的完成;
4.定期进行销售数据分析并汇报，根据绩效现状进行培训，并对销售绩效改善提出建议并跟进落实;
5.负责现有销售策略的调整、梳理和完善。
6.根据公司要求，优化销售培训体系，完善内部培训课程，
7.配合上级安排的其他工作事项。
岗位要求:
1、 本科及以上学历;
2、 有丰富的销售管理或销售培训从业经验;
3、 熟悉教育培训行业，有丰富的教育培训行业从业经验;
4、 有较强的学习理解与传授能力，具备一定项目管理经验者优先考虑;
5、 优秀的语言表达及沟通能力;
6、 有责任心、耐心、性格开朗热情;
7、 工作态度积极主动，做事细心;
8、 能熟练使用ppt及其他相关办公软件
9、 能够适应周末上班，和巡校工作
招生经理岗位
第6篇 招生经理+旅游+五险一金+年薪20以上岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职位职责：
1．根据中心校区的招生目标，制定并分解招生任务，带领团队完成既定目标；
2．贯彻落实各岗位责任和工作标准，密切与其他各部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作；
3．组织对咨询师的岗前培训、在职培训、内部提升培训，提高团队咨询师的业务技能、监督控制团队业务进展；
4．编制销售统计报表、分析本部门销售及市场数据；
5．优化团队服务质量，保持团队的业务增长及团队的客户满意度；
6. 协调配合其他部门完成开班前的准备工作。
任职基本要求：
1. 25-32岁，大专以上，计算机、市场营销、经济管理、外语等相关专业；
2. 2年以上相关咨询管理经验；及it行业职业培训经验；
3. 具有一定的管理、培训及分析能力，善于沟通表达。
4. 具有较强的个人业务能力，个人销售业绩优秀。
其他理想要求：
1. 熟悉ｉｔ知识，有ｉｔ培训行业教育背景者佳;
2. 良好的职业形象和职业素养;
3. 较好的表达能力和沟通能力，需具备一定的现场组织和演讲能力；
4. 优秀的职业素养，强烈的责任感、敬业精神及工作结果导向意识；
5. 掌握it相关技术及职业规划、市场营销、消费心理等专业知识。
