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岗位职责是什么
商品岗位是企业运营的核心环节之一，负责管理和优化商品的全生命周期，从采购到销售，再到售后服务，确保商品的质量、数量、价格及展示方式符合市场需求和企业战略目标。
岗位职责要求
1. 专业知识：具备商品管理、市场营销等相关知识，了解行业动态和消费者行为。
2. 分析能力：能进行数据分析，评估商品销售表现，制定有效的营销策略。
3. 供应链管理：协调供应商关系，确保商品供应稳定，控制库存成本。
4. 市场敏感度：关注市场趋势，及时调整商品组合，满足消费者需求。
5. 沟通协作：与各部门有效沟通，确保商品信息准确无误地传递给销售团队和客户。
岗位职责描述
商品岗位的工作涉及多方面，包括但不限于：
1. 商品规划：根据公司战略和市场需求，制定商品引进、淘汰计划，确保商品结构合理。
2. 采购管理：与供应商谈判，确保商品质量、价格和交货期，处理采购合同和订单。
3. 库存控制：监控库存水平，防止过度库存或缺货，实施补货策略。
4. 价格策略：分析成本和市场情况，设定合理的价格，促进销售和利润增长。
5. 陈列推广：设计商品展示方案，提升顾客购物体验，促进销售转化。
6. 销售分析：定期分析销售数据，识别畅销品和滞销品，提出改进措施。
7. 售后处理：协助处理商品退换货问题，维护客户满意度。
有哪些内容
1. 市场研究：持续跟踪市场动态，了解竞争对手的商品策略，为公司提供决策依据。
2. 新品引入：评估新品潜力，策划上市活动，推动新品快速融入市场。
3. 促销活动：组织各类促销活动，如打折、买一赠一等，提高商品销售量。
4. 商品培训：对内部团队进行商品知识培训，提高销售效率和服务质量。
5. 数据报告：定期生成商品销售报告，汇报给管理层，以便调整商品策略。
6. 合规性：确保商品符合相关法规标准，避免法律风险。
7. 跨部门合作：与物流、财务、it等部门协同工作，解决商品流通中的问题。
商品岗位是连接企业与市场的桥梁，其职责既包括战略层面的商品规划，也涵盖日常运营的细节执行。通过精准的商品管理，该岗位能有效推动企业实现销售目标，提升品牌影响力。
商品岗位职责范文
第1篇 商品经理岗位职责
岗位职责:
1、负责开展家电商品组的全面工作,保证商品组业务有效运转;
2、落实执行公司制定的类目商品管理策略,做好商品品类规划,并提出品类发展建议;
3、根据公司类目商品策略和销售目标,达成销售、毛利、库存及商品管理等各项考核指标;
4、对供应商进行评估分级,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,维护与供应商的良好合作关系;
5、精选类目商品,打造爆款,落实价格策略,确保类目商品市场竞争力;
6、进行合同、促销方案等商务谈判,争取供应商的资源支持,实现合作共赢;
7、充分了解市场趋势,具有敏锐的市场洞察力,及时对销售数据进行分析,发现问题并制定合理的改进方案,开展有效的品类营销活动;
8、合理分工,培训并提升团队成员的工作能力。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,有5年以上商品采购工作经验,3年以上家电类目经验;
2、 优秀的商品挖掘能力,精通采购原理及成本控制,有丰富的供应商或品牌资源;
3、 优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力;
4、 良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力;
5、 较强沟通能力和抗压能力。
第2篇 商品主管岗位职责
岗位职责
1、根据各品牌各季的销售需求,制订采购计划并进行首批下单;
2、督促各品牌信息人员对各款产品进行时时跟踪,做好及时补货和调整;
3、时时监控库存和销售信息,与品牌管理部人员做好及时沟通,做好促销策略;
4、负责各品牌产品在各店的产品组合和差异化销售。
任职资格
1、协助人事行政部门做好各项制定的执行,及时做好部门内部会议;
2、制定部门各岗位的日常工作和岗位职责,并落实到位;
3、负责协调本部门各处的工作和其他部门的工作;
4、负责本部门相关流程制度的制定;
5、制定部门信息处理的各种报表。
第3篇 商品部主任岗位职责
商品部主任 百盛 四川时尚百盛商业发展有限公司,百盛商贸,百盛 1、负责卖场日常营运管理,完成公司下达的销售及毛利任务;
2、根据公司的发展规划,做好品牌招商及卖场布局的调整,通过市场的分析,引进有前瞻性的品牌;
3、组织安排换季、节假日、旺季销售商品的货源及促销活动;
4、了解部门经营状况,对商品经营情况做以分析,促进重点品类商品的销售;
5、积极配合保卫部进行卖场消防安全管理;
6、做好部门班长、员工的沟通管理,不断提高班长的管理能力。
任职要求:
1、本科以上学历,有大型商场、卖场、购物中心等同岗位工作经验;
2、乐于从事零售行业,乐于服务,能接受压力;
3、良好的沟通能力、组织协调能力、危机处理能力;
4、具备较强的进销存管理和数据分析能力。
第4篇 零售商品岗位职责
零售商品总监 一、参与分公司年度营销计划的制定和实施。
1、根据品牌发展战略,执行总公司销售政策,负责制定商品策略、年度及阶段性销售政策;
2、负责拟定年、季、月度销售计划和销售回款计划,并负责对销售任务进行分解;
3、负责制定商品销售部年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施。
二、负责做好商品销售管理工作。
1、负责组织每次订货会前商品采购规划,订货会上公司商品采购订单的研讨、确认;
2、负责组织做好对总部的订货采购计划,并跟踪商品调拨计划的完成情况;
3、负责总公司的每次订货会的组织和协调工作;
4、负责组织编制商品期货发放和现货补货计划,并监控加盟和自营系统销售计划的执行情况。对差异进行分析,并提出建议和调整
计划,确保实现年度总体计划;
5、负责执行总公司的价格政策;
6、负责组织做好加盟、自营系统日常商品管控工作;
7、负责做好残次品的处理工作;
8、负责监控应收帐款的催收以及控制运营风险相关处理工作。
三、负责建立和完善加盟商、自营系统的商品管理体系。
1、负责加盟商期货订货确定指标、签订合同、制定销售奖励;自营系统期货订货;
2、掌握零售终端的销售、资金、产品需求信息,完善终端商品管理;
3、负责确定物流配送计划,及跨区域商品调拨计划,监控终端商品供应与销售状况。
四、及时了解市场动态,负责产品销售信息的收集、整理、统计分析工作。
1、组织做好商品销售信息和市场需求的收集、整理和统计分析工作,及时处理加盟商、自营店反映的问题,并进行实施效果跟踪;
2、负责汇总商品动销和竞品信息的汇总、反馈和上报,以便制订零售终端促销计划。
五、监督仓库管理,负责组织各加盟店铺、自营店铺的库存实施控制及处理。
1、组织对分公司仓库库存信息的分析(库容利用率、库存结构等);
2、负责监控加盟、自营系统库存的进、销、存状况,协助加盟商建立物流管理,为加盟系统提供日常订货、补货建议和安全库存建议;
3、负责自营系统商品管控和库存体调整;
4、负责组织对加盟商、自营店库存结构的分析及处理工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历;市场营销、企业(物流)管理等相关专业
2、熟悉物流管理、财务、营销、企业管理知识
3、经验:三年以上服装行业工作经验
4、熟练使用office办公软件、具备基本的网络知识
5、具有优秀的道德品质和责任心,良好的领导能力和团队合作精神、计划和执行能力、分析与预测能力、谈判能力、沟通能力以及学习能力。
第5篇 商品部经理岗位职责
商品部经理 广州青柚服饰有限公司 广州青柚服饰有限公司,青柚服饰,样儿 有快时尚女装商品管理经验
其他事项面谈
第6篇 商品专员岗位职责
商品专员 广州两三事服饰有限公司 广州两三事服饰有限公司,两三事,两三事服饰,两三事 1. 2年以上工作经验(具备品牌服装企业经验优先);
2. 具备一定的服装销售经验,以及数据分析能力,懂透视表及一般分析报表的制作,对服装行业感兴趣;
3. 能承受较强的工作压力,细心主动,责任心强,具备较强的学习和沟通能力。
工作职责
1、负责采购数据分析,采购季度工作计划,反馈每季新品销售状况及橱窗陈列销售反馈;
2、 根据采购订单进行头单分货,结合店铺实际情况及年度计划;
3、新品上市开季培训计划及实施;
4、商品营运(货品销,出,退,补,调拨及新开店物料等日常跟进)
5、各项相关商品及销售分析报表的制作;
6、完成上司交付的临时性工作任务
第7篇 商品企划岗位职责
商品企划 广州青柚服饰有限公司 广州青柚服饰有限公司,青柚服饰,样儿 有快时尚品牌商品企划和执行经验
第8篇 商品总监岗位职责
岗位职责
1、根据公司品牌定位、经营目标和发展战略,制订公司品牌商品管理策略(商品需求、年/季货品供应计划、产品销售计划);
2、负责商品信息监控、汇总、分析,并适时调整商品策略;
3、分析公司市场的状况,评估商品运营体系运作情况,就其商品质量、商品运转周期、供货情况等方面提供运营方案;
4、负责公司的货品分析及货品调配,货品进、销、存,及后期的市场营销;
5、建立信息反馈机制,及时将产品、竞争对手的变化情况、商品销售情况等信息及时反馈相关部门,并就公司销售政策、产品结-构、价-格政策、品牌促销手段等向上级提出可行性方案;
6、结合市场考察、品牌定位及当季货品的主题设-计,制订年度、节日、推广活动方案;
7、负责每季商品销售和库存分析,并提出销售建议。
岗位要求:
1、年龄25-36岁,大专以上学历,营销、物流、销售管理类专业优先;
2、形象气质佳,有亲和力,注重团队协作;
3、具有5年以上中、高端零售女装品牌经理级别以上经验;
4、熟悉零售终端运作模式,善于捕捉产品、市场信息;熟练透视表及各种报表的制作;
5、具备丰富的商品采购知识、物流知识、采购预算经验,对数据较敏感,较强的商品统筹及分析能力;
6、有较强的组织沟通能力,协调能力及灵活应变能力,良好的口头及书面表达能力。
第9篇 商品分析经理岗位职责
工作职责:
1、公司商品数据分析效益,库存情况及时总结、报告,提出建议;
2、根据不同纬度的历史数据,建立相关的数据模型,为公司的战略决策服务;
3、根据市场的需求变化,通过一系列的数据分析,提取有效结果并得出可行性报告,给予项目优化运作建议;
4、对业务系统收集的内部运作数据做深加工,形成有效数据模型,为项目对接各部门提供数据支持;
5、通过成本构成,增长速度,合理利润,市场趋势分析等价格影响因素,生成年度价格合同分析对比表,给予决策依据;
6、统计连带率、刻单量、门店动销情况以及盈利亏损的原因。
任职要求:
1、专科以上学历,数量经济、统计、金融类、市场营销、企业管理、营销管理相关专业;
2、3年以上工作经验,拥有比较丰富的快消或零售行业业务分析工作经验;
3、熟悉国内外各种数据分析方法,懂商品管理,对产品和市场有较强的敏感度;
4、独立操作某个产品全线的数据分析工作,有丰富的项目案例 希望你是“千里马”,欢迎有实力的大咖加入,同时也欢迎企业猎头服务合作
第10篇 商品运营经理岗位职责
岗位职责:
1、负责电商整体商品的规划、计划及执行跟进;
2、控制电商商品销售折扣;
3、调配各个渠道商品销售结构,对商品的售罄率、折扣负责。
岗位要求:
1、有较强的数据分析能力和跨部门沟通协调能力;
2、对商品有手感,有生意头脑;
3、女装、童装、运动行业背景,管理过10亿的商品生意;
4、基本的服装商品知识,优秀的数据处理能力,有一定的经营管理意识。
第11篇 商品分析管理岗位职责
职责描述:
1、负责商品销售数据数据监控,及时发现数据异常,并分析原因;
2、周期性输出商品运营数据报表,为运营提供有效的数据支撑;
3、监控商品销售及滞销情况,为商品调整策略和促销策略提供数据支撑;
4、通过分析为新商品选品、商品更新、等提供数据支撑。
任职要求:
1、具备较强的数据分析能力,精通e_cel数据分析功能,熟练运用相关函数,掌握sql查询语句优先;
2、本科及以上学历,计算机、统计学、数学等相关专业,3年以上数据分析工作经验;
3、对数据敏感,对业务充满好奇心,具备优秀的独立思考能力、信息整合和分析能力
4、善于快速学习及极强自我驱动能力,责任心强,能接受高挑战性的工作
第12篇 商品销售主管岗位职责
大宗商品销售主管 广东佳隆食品股份有限公司广州分公司 广东佳隆食品股份有限公司广州分公司 工作职能:
1、负责全国范围内大宗商品(白砂糖、油脂)现货的采购、销售,主要针对流通市场以及食品工业终端用户;
2、维护现有供应商和客户的合作,优化现有供应商渠道和交易策略,同时积极开拓新的下游客户,共同制定并完成部门年度贸易量预算;
3、负责辅助相关期货合约的操作、行情分析、风险控制等;
4、负责相关产业链的基本面信息与竞争情报收集,以支持公司在现货和期货交易策略的制定和调整。
任职要求:
1、2至5年白砂糖、油脂或其他大宗商品产业链的工作经验;
2、本科或以上学历,工作能力优异者可放宽至大专学历;
3、专业不限,食品化工类、经济类优先;
4、逻辑思维清晰可独立开展工作、口头表达能力强具备同合作商基本的谈判能力、亲和力强具备客户服务意识。
第13篇 商品商品经理岗位职责
岗位职责:
1、负责开展家电商品组的全面工作,保证商品组业务有效运转;
2、落实执行公司制定的类目商品管理策略,做好商品品类规划,并提出品类发展建议;
3、根据公司类目商品策略和销售目标,达成销售、毛利、库存及商品管理等各项考核指标;
4、对供应商进行评估分级,不断优化供应链,开发引进优质供应商及商品,维护与供应商的良好合作关系;
5、精选类目商品,打造爆款,落实价格策略,确保类目商品市场竞争力;
6、进行合同、促销方案等商务谈判,争取供应商的资源支持,实现合作共赢;
7、充分了解市场趋势,具有敏锐的市场洞察力,及时对销售数据进行分析,发现问题并制定合理的改进方案,开展有效的品类营销活动;
8、合理分工,培训并提升团队成员的工作能力。
岗位要求:
1、 本科及以上学历,有5年以上商品采购工作经验,3年以上家电类目经验;
2、 优秀的商品挖掘能力,精通采购原理及成本控制,有丰富的供应商或品牌资源;
3、 优秀的商务谈判能力、决策判断力和组织能力;
4、 良好的数据能力、市场洞察力、品类营销规划能力;
5、 较强沟通能力和抗压能力。
第14篇 fila商品专员岗位职责
岗位职责:
1、通过成人店铺货品数据分析和畅销品进行对比,提高店铺的货品动销率;
2、每周各类货品的补货、各店铺货品的调配、区域价格的调控,拟定每月活动;
3、定期进行货品配销现状与销售趋势分析,形成商品分析报告;
4、了解当季货品的sku 销售卖点,及时的跟店铺联系,完成业绩指标;
5、制定成人商品折扣、出清计划等,有效控制存销水平,实现商品合理化运转,从而配合店铺完成业绩目标的达成。
任职要求:
1、本科及以上学历,三年以上成人品牌服装商品工作经验;
2、熟练应用数据库系统,精通e_cel函数应用;
3、具备较强的数据分析能力,有全国零售门店货品调拨经验;
4、责任心强、细心、良好的沟通能力。
第15篇 服装商品专员岗位职责
1、店铺日常补货、调货、退货的管理;
2、店铺活动相关物料的跟进;
3、所负责的店铺的库存管理;
4、部门工作的改进与建议;
5、协助商品主管的一些日常工作。
任职资格:
1、熟悉办公软件操作,对数据敏感;
2、能吃苦耐劳,有责任心,有相关经验者优先;
3、具有亲和力,敬业、有团队合作精神。
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第16篇 商品销售专员岗位职责
1.负责订单资料录入及系统维护,系统发单;
2.生产原料购买申请、原料出入库配发管理;
3.产品款式模号资料录入系统及维护更新;
4.部门主管安排的其他工作。
任职要求:
1.熟练操作office办公软件,熟悉基本的数据处理;
2.工作细心认真,积极主动。
第17篇 商品信息主管岗位职责
商品信息维护主管 婴贝儿 山东婴贝儿健康管理顾问有限公司,婴贝儿,婴贝儿健康,婴贝儿 1、优惠券系统维护;
2、任务收集、整理、录入;
3、新开店商品配置;
4、档期活动规划维护;
任职要求:
1、熟悉连锁门店品类布局规划;
2、熟悉母婴业商品特性,能根据品类特性设计门店布局置;
3、数量使用cad、office;
4、能熟练使用e_cel做简单的数据分析。
第18篇 商品企划助理岗位职责
岗位职责:
1、制定上市计划和货品分配计划;
2、了解分析货品在店铺的售卖情况;
3、定期做销售回顾并根据数据分析做出的调拨指令和审核补单;
4、关注库存变动,并及时更新报表、发布信息;
5、分析销售及库存情况,及时提出商品促销建议;
6、根据销售数据的收集分析,分辨畅销款、平销款、滞销款,审定公司现有库存,对相关产品进行合理调拨,控制库存;
7、完成领导安排的其他工作任务及跨部门协作工作;
任职要求:
1、熟练操作erp等系统软件。
2、有2年以上商品企划岗位工作经验。
3、有服装公司经验优先、女装公司、电商公司商品企划经验的优先。
4、做事认真细致,执行力强;
5、较好的沟通能力,对数据敏感,擅长数据分析;
6、大专及以上学历,专业不限。
薪资可面议。
第19篇 商品客服专员岗位职责
1、负责管辖区域的货品配发、日常补货、调货、退货;
2、新开店的筹备;
3、对终端店货品销售进行统计分析和跟踪,流转、调配、降低客户库存;
4、准确地向客户传达公司政策并跟进执行情况;
5、协助各季度订货会的召开,做好订单统计;
任职要求:
1、18-35岁,中专以上学历;
2、熟悉服装专卖店货品配发操作流程;
3、敏锐的数据分析能力和货品调配经验;
4、电脑操作熟练;
5、良好的沟通能力;
6、一年以上相关工作经验。
7、有浓厚的兴趣想从事服装行业货品管理者对工作经验可放宽要求。
第20篇 商品策划专员岗位职责
商品营销策划专员 丝芙兰 丝芙兰(上海)化妆品销售有限公司,丝芙兰,丝芙兰sephora,丝芙兰化妆品,丝芙兰 duties and responsibilities:
1. weekly track promotion mechanism data, including but not limited in virtual bundle, animation gwp, and evaluate promotion effectiveness
2. closely monitor animation sales share and weekly collect and analyze animation relevant data
3. monitor the e_ecution of animation gwp and e_posure resource
4. regularly track e-commerce promotion status, including but not limited in tmall, jd, wechat and keep the competitiveness of internal promotion
qualification:
1. have a good command of ms office , especially e_cel and powerpoint
2. e_cellent team work skills and high attention to details
3. good english skills both in reading and writing
