商品主管岗位职责要求7篇

第1篇 高级商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责

1、全盘把控国内仓库到印尼仓库的货品下单，制定年度发货计划，与国内商品运营对接。

2、统筹处理仓库到门店的发货问题，控制门店库存，把控门店货品结构，提高业绩降低周转。

3、制定货品本地认证年度计划，确定sku认证排序，并监督执行。

4、把控国内发货节奏，跟进货柜清关。

5、制定货品毛利的提高计划，提高公司营收。

6、规划本地直采，跟进开发oem，开拓其他品牌，提高店铺丰富度。

岗位职责描述岗位要求要求

1、全日制本科以上学历，专业不限，性别不限；

2、3年以上零售业商品管理的经验，有直营子公司商品管理经验优先；

3、具备良好的库存管理及商品分析能力，熟悉商品管理分析办法及标准；

4、熟悉商品管理制度，了解订货流程，熟悉erp管理系统；

4、具备良好的沟通协调和管理团队的能力；

5、良好的沟通协调能力、商品市场洞察力、团队管理能力、部门运作规划能力；

6、工作积极主动，有强烈的事业心和责任感。

工作地：印尼

第2篇 直营商品主管岗位职责任职要求

直营商品主管岗位职责

职责描述:

1.负责根据每季货品的上市波段，制定全国各渠道店铺货品配发计划及监督落实货品的组织、调拨、调配、退货管理等满足货源供应;

2.负责新开店货品结构，定期分析店铺销售、库存结构比; 根据各门店的销售情况调配各店货品比例;

3.负责跟进产销率目标达成及主推款执行进度;监控新品、老品、特卖货品的销存流转状况

4.熟悉分货流程及店铺销售状态

5.合理控制库存，防止商品滞销或脱销;根据货品的初期配置、产销率、周转天数等指标，有效提升库存的周转成效及货品的销售毛利率;

6.配合商品企划部对各类销售数据(各品类的畅、滞销款、色系、面料、板型、尺码等)，做出货品流行趋势分析，为次年产品企划提供依据;

任职资格:

1.纺织工程、数据统计等相关专业

2.相关岗位管理经验，熟悉零售服装市场销售与商品管理

3. 具有较好的沟通能力，细心踏实、时尚感知度高，对数据敏感，擅长数据分析。

4. 熟练使用各类办公软件(ppt、e_cel尤强)及服装erp系统软件的操作

直营商品主管岗位

第3篇 品牌商品主管岗位职责任职要求

品牌商品主管岗位职责

岗位职责:

1.负责amii品牌总开发进度的检核、对接、推行、异常点反馈，上架检核&异常点跨部门工作推行及落实;

2.协助总监整理各渠道销售目标分解，检核月度销控&库控及货品分析、产品规划等工作;

3.管理品牌天猫核心档期商品结构、价格、明细检核，历史数据复盘，并对每期节点活动销售进行即时分析;

4.负责天猫、唯品等电商平台销售情况进行实时监控，对畅销品进行实时调配与划拨，制定平台上新款式的计划安排，并组织实施、执行;

5.协助周月工作计划&总结管理、提供周例会数据支持。

岗位要求:

1、大专以上学历，电子商务、市场营销、经济学等相关专业，沟通和协调能力，责任心强;

2、3年以上服饰、鞋包类电商商品统筹管理经验，逻辑思维、分析能力强，擅于发现工作问题、流程漏洞，有效提出改善性方案并有效落实执行;

3、具备良好的团队精神，能承受高压力工作。

品牌商品主管岗位

第4篇 商品主管岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述： 1、根据公司整体货品计划，合理调配区域店铺货品； 2、根据商品进销存数据进行分析，评估并制定销售、库存管理策略； 3、关注产品上架，追踪销售信息，分析、确定畅销产品，及时提出建议，使畅销品在有效销售时间满足销售需求； 4、定期巡店，直接了解顾客销售的消费习惯，收集市场动向及其他竞争品牌的市场信息； 5、及时地跟进销售数据，针对商品款式在不同店铺销售差异，予以调整优化，货品追加与调价促销建议； 6、按时完成每日、每周、每月需要上交的各种统计报表； 7、与公司内部各相关部门及外部客户进行沟通，保证各项信息的准确、及时、畅通，与相关部门无障碍的配合、共同完成工作。 任职条件： 1、大专以上学历，熟悉电脑操作，熟练掌握e_cel基础函数公式，精通数据分析； 2、针对分析货品销售情况进行分析，主动跟进货品到店情况，能有效与店铺沟通； 3、有服装品牌订货、配货的相关实际操作经验相关经验者优先，能够熟悉各季节产品的销售周期； 4、有良好的团队协作精神，工作积极主动，执行力强；持续学习的精神； 5、诚信、保密、能够承受工作压力

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第5篇 园区商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、完成销售、毛利率等各项经营指标。

2、督导各商店做好营业前的备货、陈列准备，营业中的规范服务，营业后的结算、盘点、闭园工作。

3、例行巡场，督导各店运营标准，提高服务质量。

4、接受和处理游客投诉，协调游客纠纷。

5、跟进货品的进、销、存，做好备货和保质期管理。

6、负责部门各种设备设施的日常管理。

7、完成各项经营报表。

职位要求：

1、3年以上商品管理、门店管理、营销策划等工作经验；

2、大专以上学历，能熟练使用电脑软件操作；

3、年龄25-40，身体健康、五官端正；

4、较强语言表达能力，善于沟通。

工作时间：

每天7小时工作制，做六休一

福利待遇：

1、入职即交五险一金，高温补贴，节假日福利；

2、满三个月就有一次调薪，只要你够拼，转正之后每年有两次调薪机会等着你；

3、两条晋升渠道，双向通道任你选；

4、年底绩效双薪，入职满1年，享每年5天带薪年假；

5、入职满1年即可享工龄工资；

6、外地可申请五星级宿舍（注意，是拎包入住哦，床上用品、洗漱用品一应俱全），本地的上下班豪华空调大巴免费接送；

7、三餐有肉；

8、免费畅玩全国各地所有的方特园（注意，是免费畅玩全国各地，全国各地，全国各地的方特园哦！！！）

9、欢乐和谐的工作氛围！

第6篇 日本区商品主管岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、岗位职责：

a：开发整合日本目的地资源（境外日游、景点门票、交通卡券、特色餐厅等）

b：根据市场调查分析结果，进行商品的策划与开发工作，参与商品的定价与辅助运营工作

c：定期进行商品培训

2、岗位要求：

a：热爱旅游行业，具有较强的责任心和服务意识；具有不断学习、创新的能力

b：熟悉日本旅游线路，有旅游相关经验2年左右，具有境外资源开发和维护的经验，有创新意识

c：做事不优柔寡断，能独立完成上级交代的工作并及时汇报工作情况，做事有团队精神

d：会日语者优先

第7篇 商品经理商品主管岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、全面负责公司下属品牌商品管理工作，根据商品的季节性制定波段上货计划，负责订货管理；

2、 负责拟定补货计划、跟进货期入库情况，并及时准确地进行沟通和反馈，保证畅销货品充足；

3、根据销售情况，负责组织对产品进行跨区调拨，加快商品流通速度，提升高品的售罄率及防低商品的库存风险；

4、 对各店铺货品实销进行分析，提供商品方面的解决方案，根据各商圈的变化、季末货品结构变化，合理的对各终端货品进行调配；

5、 主导商品结构规划，统计分析畅销商品销售排名，预测商品销售趋势，确定商品供应需求，根据销售数据和库存数据进行分析，控制及优化库存结构，合理调配公司商品次源，对畅销品及时进行订单追加，对滞销品提出可行性消化建议；

6、 进、销、存数据的统计分析，为销售提供合理建议和数据支持；

7、 收集同行业资讯，了解竞争对手品牌的市场信息，掌握市场需求及流行趋势，制定并优化商品市场策略；

8、 建立完善商品工作流程以及制度规范。

职位要求：

1、大专以上学历，五年以上女装商品管理工作经验，其中三年以上同岗位工作经验；

2、工作认真、细致，对数据敏感高，且数据分析能力强；

3、了解服饰行业市场、熟悉服装产品基本常识；

4、具有一定的商品管理、分析实践经验，具备较强的组织、沟通及协调能力。

岗位要求：

学历要求：学历不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限