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岗位职责是什么
区域主管是公司管理团队的关键成员，负责监督和协调特定地理区域内的业务运营，确保公司的战略目标得以实现。
岗位职责要求
1. 具备出色的领导力和团队建设能力，能激发团队潜力，推动业绩增长。
2. 精通市场分析，能够识别区域内的商业机会和潜在风险。
3. 拥有良好的沟通技巧，能够与各级员工、客户及合作伙伴建立有效联系。
4. 熟悉行业法规，确保业务活动的合规性。
5. 能够制定并执行区域销售策略，达成销售目标。
岗位职责描述
作为区域主管，主要任务是协调区域内各分支办公室的工作，确保资源的合理分配和高效利用。这包括但不限于人员调度、项目管理、客户服务以及市场推广活动的策划和实施。此外，区域主管还需定期向上级汇报工作进展，提供准确的业绩报告，并根据市场反馈调整业务策略。
有哪些内容
1. 团队管理：招聘、培训和评估区域团队成员，确保他们具备完成任务所需的技能和知识。
2. 业务发展：监控市场趋势，开发新的业务机会，与潜在客户建立并维护良好关系。
3. 绩效监控：设定并追踪关键业绩指标（kpis），确保团队达成销售目标和利润目标。
4. 问题解决：解决区域内出现的问题，包括客户投诉、员工冲突和供应链难题。
5. 策略制定：根据公司整体战略，制定适应区域市场的销售和营销策略。
6. 合作协调：与跨部门团队合作，确保产品供应、物流和服务质量满足区域需求。
7. 预算管理：编制并控制区域预算，确保财务健康和可持续增长。
8. 风险管理：识别潜在的市场风险，制定应对措施，保护公司利益不受损害。
9. 合规性：确保所有业务活动符合当地法规和公司政策。
10. 持续改进：定期评估业务流程，寻找提高效率和效果的机会，推动持续改进。
作为区域主管，需在日常工作中展现出决断力、创新思维和对细节的关注，以驱动区域业务的成功，并为公司的长期发展贡献力量。
区域主管岗位职责范文
第1篇 成都区域主管岗位职责
销售主管(华中区域-成都) 校宝在线 校宝在线(杭州)科技股份有限公司,易改,校宝在线,校宝 工作职责:
1、依据部门业务目标,明确小组销售计划(以电话销售和网络销售为主),负责本组业绩完成
2、制定、参与销售相关的政策和制度,对下传达上级领导的指令,并监督组员的制度执行,维护公司文化
3、组建并管理销售队伍,负责小组的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估
4、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议
任职要求:
1、具备1年以上销售管理经验
2、拥有统招本科以上学历,销售管理经验丰富者可降低学历要求
3、有良好的学习能力和团队精神
4、从事过互联网、教育工作者优先
可自带团队前来,优先录用
第2篇 淄博区域主管岗位职责
1、负责淄博市场协助经销商进行流通渠道、商超系统的维护和拓展;
2、开发淄博餐饮渠道;
3、根据公司的发展战略,制定淄博市场渠道的销售策略;
4、熟悉淄博市场的卖场,熟悉餐饮渠道的操作流程;
第3篇 区域主管岗位职责
区域销售主管(常熟) 四川省文君酒经营有限责任公司 四川省文君酒经营有限责任公司,省文君酒 1、按照既定的线路进行计划性拜访,执行终端及客户拜访流程;
2、按时更新区域内现有网点及客户基础资料、进销存数据、活动反馈等基本情况;
3、按时更新区域内潜在网点及经销商信息,并开发新的销售网点,及时做好客情维护;
4、负责对区域内销售代表工作的日常指导、监管与考核工作;
5、宣传和执行终端促销活动和政策,保证公司政策及时到位;
6、按时更新终端竞品信息、本品与竞品销售数据;
职位要求:
1、高中及以上学历 ;
2、5年以上酒水行业或快销品行业销售工作经历,其中至少2年白酒销售管理背景;
3、 良好的区域市场精耕细作管理经验; 熟悉当地酒水市场行情,有一定的客户资源和人脉关系;
4、良好的分析判断能力和职业操守;
5、良好的沟通、协调和语言表达能力;
6、具备一定的团队管理、人员管理技能。
第4篇 浙江区域主管岗位职责
浙江区域销售主管 负责浙江区域的销售工作
注意 该职位只考虑化学相关教育背景的候选人,1年以上的实验室耗材销售经验。
岗位职责:
负责实验室耗材产品在相关区域的销售工作。
销售模式:渠道,但需要做好客户开发和维护的工作。
配合做好展会活动。
任职要求:
1年以上实验室耗材或者试剂或者小仪器的销售经验。
熟悉科研、生物、化学或者工业的客户。
英语会读写即可,如果口语好那当然是加分项。
公司氛围愉快又学术,老板讲道理还愿意教新人,需要为人nice,沟通力佳,思路清晰,愿意和团队配合的小伙伴。 负责浙江区域的销售工作
注意 该职位只考虑化学相关教育背景的候选人,1年以上的实验室耗材销售经验。
岗位职责:
负责实验室耗材产品在相关区域的销售工作。
销售模式:渠道,但需要做好客户开发和维护的工作。
配合做好展会活动。
任职要求:
1年以上实验室耗材或者试剂或者小仪器的销售经验。
熟悉科研、生物、化学或者工业的客户。
英语会读写即可,如果口语好那当然是加分项。
公司氛围愉快又学术,老板讲道理还愿意教新人,需要为人nice,沟通力佳,思路清晰,愿意和团队配合的小伙伴。
第5篇 无锡区域主管岗位职责
区域销售主管/经理(苏州/无锡) 上海东方国际创业品牌管理股份有限公司 上海东方国际创业品牌管理股份有限公司,东方国际 岗位职责:
1、细分所辖区域店铺月度销售及相关指标到个人及其每日、每周,指导店铺员工完成各项指标及工作要求;
2、负责所辖店铺的日常营运管理,确保店铺营运规范化、正常化,及时妥善解决店铺运营中的问题/投诉/突发事件;
3、负责所辖区域店铺日常营运能力指导,提升人员零售技能(陈列、搭配、连带、vip管理);
4、分析相关货品和销售数据,提出合理化的促销和商品配发需求;
5、负责所辖店铺的财产管理,确保店铺货品帐实一致及店铺盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误;
6、指导所辖店铺店长的日常管理工作和人员梯队建设,协助公司建设优秀的销售团队,并控制人力成本;
7、维护和店铺所在商场之间的良好合作关系,积极沟通协调,参与活动及扣点谈判,维护公司利益;
8、调查区域内竞品的各项信息,为公司的促销计划、销售政策及制度提供有效的数据支持。
任职资格
1、大专以上学历,3年以上品牌服装零售团队管理经验;
2、具备娴熟的终端销售及管理技能,出色的人际沟通协调能力,良好的客户服务意识;
3、具备一定的市场观察能力,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;
第6篇 高级区域主管岗位职责
区域主管/高级销售工程师 华耀电子 合肥华耀电子工业有限公司,华耀电子,华耀电源,华耀 岗位要求:
1、有饱满的工作热情、积极进取、能够承担压力、具备管理意愿与销售管理能力,能够经常出差;
2、良好的学习能力,乐观、自信、自律;
3、良好的计划性、条理性和控制能力;
4、良好的沟通与谈判能力;
5、强烈的服务意识、责任心、荣誉感和团队精神。
岗位职责:
1. 明确区域目标,独立编制区域开发方案,包括市场的定位、客户的选取、人员的配置、培训、考核,过程监督与维护、目标达成;
2. 对业务员的开发过程进行指导;
3. 协助业务员沟通、协调内外部资源及流程;
4. 以身作则的示范、遵守公司的各项销售制度要求,并严格宣贯、执行、管理;
考核点: 区域投单完成率、销售收入完成率、回款完成、费用控制、报表完成率、创新与改进、工作态度。
第7篇 郑州区域主管岗位职责
地产郑州区域会计主管/经理 正荣 正荣集团有限公司,正荣,正荣集团,正荣 工作职责:
1、审核各种会计原始凭证,分类记帐,及时将每月会计凭证整理归档,确保单据凭证的合法性和合理性;
2、 负责公司应收应付款的审核、整理、统计与跟踪落实,防止呆帐、坏帐的发生;
3、负责编制资产负债表、利润表、利润分配表,编制年度决算报表等管理决策表格,为公司年度预决算工作提供统计依据。
任职资格:
1、财务、会计等相关专业,本科及以上学历,25岁-35岁,具备中级会计职称优先;
2、3年以上财务会计从业经验,具有大中型房地产公司会计工作经验优先考虑;
3、优秀的数据分析能力,熟悉房地产运作流程和财税政策,能熟练应用财务软件;
4、为人诚信、敬业、有责任心、有团队合作精神。
第8篇 公共区域主管岗位职责
1、依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务;
2、熟悉酒店所有公共区域;
3、确保及时完成日常保洁工作;
4、有效地处理应急事件;
5、管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改;
6、安全正确地使用保洁设备;
7、合理保持保洁用品的存货量;
8、按照业务要求开展工作。
岗位要求:
1、3年以上相关工作经验;
2、接受过正规客房服务培训;
第9篇 湖南区域主管岗位职责
人力主管(湖南区域公司) 深圳市山湖海房地产开发有限公司 深圳市山湖海房地产开发有限公司,山湖海地产集团,山湖海 职责描述:
1、搭建、维护内外部招聘渠道,跟进相关服务合同的签署、信息的发布更新,保证人才的及时、有效、持续输送;
2、组织各层级的员工招聘、测试、录用、审核劳动用工手续,组织岗位调配管理,审核岗位异动申请,满足各部门对人力资源的需求;
3、建立、更新、维护公司人力资源信息系统及员工档案管理系统,健全用工手续,协调各类劳动关系的管理,控制用工风险,营造良好的用人环境;
4、监督、审核员工考勤资料,完成月度考勤审核、报批,组织解释员工就此提出的异议与询问;
5、编制月度社保、公积金报表,办理社保及公积金相关业务,降低用工风险;
6、协助跟进各部门绩效考核工作,组织各岗位绩效考核及考核结果运用等激励管理工作;
8、组织、协调公司年会、员工活动及各类会议、专项活动,为增强团队凝聚力、搭建团队文化建设提供支持;
9、完成上级安排的其它工作。
任职要求:
1、35岁以下,管理类专业全日制统招本科以上学历;
2、5年以上大型房企人力资源相关工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、精通2个以上人力资源模块工作,擅长招聘、培训或绩效管理模块优先;
4、熟悉房地产企业开发流程,心态阳光,具备良好的职业操守。
5、掌握人力资源的相关知识,熟悉国家及地方的有关政策法规,了解行业内人力资源管理状况。
第10篇 销售区域主管岗位职责
区域销售主管(常熟) 四川省文君酒经营有限责任公司 四川省文君酒经营有限责任公司,省文君酒 1、按照既定的线路进行计划性拜访,执行终端及客户拜访流程;
2、按时更新区域内现有网点及客户基础资料、进销存数据、活动反馈等基本情况;
3、按时更新区域内潜在网点及经销商信息,并开发新的销售网点,及时做好客情维护;
4、负责对区域内销售代表工作的日常指导、监管与考核工作;
5、宣传和执行终端促销活动和政策,保证公司政策及时到位;
6、按时更新终端竞品信息、本品与竞品销售数据;
职位要求:
1、高中及以上学历 ;
2、5年以上酒水行业或快销品行业销售工作经历,其中至少2年白酒销售管理背景;
3、 良好的区域市场精耕细作管理经验; 熟悉当地酒水市场行情,有一定的客户资源和人脉关系;
4、良好的分析判断能力和职业操守;
5、良好的沟通、协调和语言表达能力;
6、具备一定的团队管理、人员管理技能。
第11篇 otc区域主管岗位职责
区域主管/销售主管/otc主管(otc渠道,长沙) 仙乐健康 仙乐健康科技股份有限公司,仙乐健康 【岗位职责】
1、负责湖南市场otc渠道客户(如老百姓、益丰等客户)自有品牌生意合作、维护及跟进;
2、制定及执行连锁生意计划,良好地与客户进行生意沟通,促成合作;
3、完成年度销售目标和有效执行销售计划;
4、及时与内部支持团队和生产部门沟通,协调新项目落地、及时交货和质量问题处理;
5、协助部门了解行业、渠道、竞争对手等信息。
【任职资格】
1、全日制统招本科及以上学历;
2、2年以上大客户/ka客户销售管理经验,有otc渠道销售经验,了解otc市场;
3、能够承担高强度的压力,很强的沟通协调能力。
第12篇 潍坊区域主管岗位职责
岗位职责:
1.制定辖区内年度销售计划及分月销售任务;
2.参与组建销售网络,完成招商和重点经销商维护;
3.辖区内价格治理、物流管控;
4.指导经销客户完成团队管理、品牌建设和客情维护工作;
5.配合品牌经理完成销售团队建设和培养后备人才。
6.辖区内经销客户方案提报、费用审核等管理工作。
7.完成辖区内竞品市场表现及市场动作的情报分析并撰写分析报告。
任职要求:
1. 25--35岁,大专以上学历。具有2年以上销售工作经验。具备酒类、保险、直销行业经验者优先;
2.形象气质佳,性格开朗,沟通应变能力强;
3. 具有强烈的成功欲望,良好的自我管理能力;
4. 人际关系,社会资源丰富者优先考虑。
第13篇 烟台区域主管岗位职责
烟台区域招聘主管 冠群世纪商务信息咨询(天津)有限公司 冠群世纪商务信息咨询(天津)有限公司,冠群 职责描述:根据区域/分公司组织架构及各层级人才发展规划,制定人才招聘计划并落实实施,完成招聘指标。合理利用人才引进渠道,结合有效的人才测评方法,完善各级人才结构,搭建人才引进体系。
任职要求:
1、国家统招本科及以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业优先;
2、5年以上工作经验,2年以上同岗位工作经验;
3、具备较强的语言表达能力,.具有较强的沟通能力、逻辑思维能力;
4、独立工作能力强,能独立处理各项工作事务;
5、有猎头、财富管理行业、银行等人才引进经验优先;
第14篇 青岛区域主管岗位职责
岗位职责:负责辖区内临床、诊所等医疗渠道开发维护销售回款工作。
任职要求:
要求有医药临床工作经验,医院、诊所、乡镇卫生院、社区卫生服务中心等医疗临床工作经验优先。奶粉医务、干细胞、基因检测工作经验优先。
第15篇 邯郸区域主管岗位职责
岗位职责:
1、全面负责邯郸区域经营管理工作,完成公司下达的各项经营、业务指标;
2、负责邯郸区域团队成员组建工作,组织建立可持续发展的人才队伍,营造良好的企业文化;
3、贯彻执行公司制定的规章制度、工作流程,协调邯郸区域日常工作,督导所辖区域内门店有序运行;
4、妥善处理邯郸区域各种突发事件,保证各项工作顺利进行。
任职要求:
1、具有3年以上相关团队管理工作经验;
2、具有出色的服务态度并具亲和力,良好的内部,外部沟通能力;
3、具有极强的抗压能力,处理突发事件经验丰富。
第16篇 北京区域主管岗位职责
区域市场主管-北京 微创神通医疗科技(上海)有限公司 微创神通医疗科技(上海)有限公司,微创神通 岗位职责:
1、执行中央策略中心的推广目标,有效与推广中心对接,落地产品项目
2、对接中央策略的各产品项目经理,完成客户数据反馈及产品调研
3、负责区域市场的策划卫星会,推广会等市场活动
4、负责推广后的客户反馈,产品反馈。
5、突发事件处理和上级交办的其他工作。
岗位要求:
1、全日制本科及以上学历,医学、材料相关专业
2、3年以上介入医疗器械领域工作经验,市场推广及项目管理背景优先考虑
3、对事物有自己的主见,较强的执行力
4、有较强的沟通技巧、学习能力及团队合作精神
第17篇 区域主管助理岗位职责
区域销售支援主管/助理 1、支援区域销售相关会议的内容企划及实施;
2、定期制作全国、大区及各店销售管理汇总报表;
3、支援经销商优化销售运营管理水平;
4、向部内及相关部门汇报展开;
5、参与进行相关活动的企划和执行;
6、辅助日常销售管理流程改善、企划改善方案;
1、大学本科以上学历,日语、汽车工程、经济管理类专业,或具备1年以上销售管理、市场调研、顾客关系、信息系统相关工作经验;
2、日语一级及英语4级及以上水平,具备出色的外文沟通能力;
3、熟练使用日常办公软件(word,e_cel,ppt);
4、工作认真仔细,对数字敏感度高,重视团队协作。
1、支援区域销售相关会议的内容企划及实施;
2、定期制作全国、大区及各店销售管理汇总报表;
3、支援经销商优化销售运营管理水平;
4、向部内及相关部门汇报展开;
5、参与进行相关活动的企划和执行;
6、辅助日常销售管理流程改善、企划改善方案;
1、大学本科以上学历,日语、汽车工程、经济管理类专业,或具备1年以上销售管理、市场调研、顾客关系、信息系统相关工作经验;
2、日语一级及英语4级及以上水平,具备出色的外文沟通能力;
3、熟练使用日常办公软件(word,e_cel,ppt);
4、工作认真仔细,对数字敏感度高,重视团队协作。
第18篇 储备区域主管岗位职责
区域销售储备经理/主管 麦田房产 北京麦田房产经纪有限公司,北京麦田,北京麦田房产,北京麦田集团,麦田房产 岗位职责:
1、负责客户的接待、咨询;
2、识别客户需求,提供合适产品,进行价格谈判;
3、负责公寓、别墅、写字楼的买卖与租赁的全过程,包括带看、收意向、签过户及老客户经营等。
4、负责业务跟进、客户信息登记及客户关系维护等后续工作;
5、负责公司产品的开发积累,与客户建立良好的业务协作关系。
任职资格:
1、统招大专(含)以上学历,年龄20岁-35周岁之间,男女不限,专业不限,欢迎应届生;
2、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力;能接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强,普通话标准;有亲和力,服务意识强、工作积极主动,乐观开朗;
4、做事认真踏实,为人正直诚恳,具有良好的团队精神;
5:没有工作经验背景要求
第19篇 渠道区域主管岗位职责
项目渠道主管/经理-西南区域-贵阳公司(j11580) 东原房地产开发集团有限公司 东原房地产开发集团有限公司,东原地产,东原 工作职责:
1、负责组织项目的客户拓展工作,带领渠道团队积极拓展外部客源,包括外展点、派单、电话回访;
2、负责做好拓展市场调查,对点位较好的拓客点加强拓客;
3、熟悉项目相关内容,掌握专业知识,提高拓客成交率;
4、妥善处理和解决客户的意见和要求。
任职资格:
1、熟悉房产相关知识,有一定的人脉关系,熟悉外拓操作流程;
2、整合统筹能力,组织管理、协调沟通能力、分析汇总能力;
3、两年以上渠道外拓执行,一年以上渠道管理岗工作经验。
第20篇 南京区域主管岗位职责
地产南京区域土建经理/主管 正荣 正荣集团有限公司,正荣,正荣集团,正荣 工作职责:
1、负责土建施工质量、进度和成本的控制,解决施工中出现的专业技术问题;
2、协调业主、施工单位和监理单位之间以及与其他各专业之间的关系;
3、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收,作出土建工程结算核定意见,办理结算单;
4、做好本专业有关技术资料的整理工作。
任职资格:
1、建筑、工民建、土木工程类相关专业,本科及以上学历,年龄28-40岁;
2、5年以上土建相关领域施工工作经验,具有高层施工管理经验,具有中级以上职称者优先;
3、熟悉国家及地方相关法规、政策,熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求,掌握项目规划、建筑设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序;
4、工作责任心强,能吃苦耐劳,具有优秀的团队精神及沟通协调能力。
