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第1篇 区域主管岗位职责任职要求
区域主管岗位职责
岗位职责:
1、负责新客户和业主的开发;
2、负责客户与业主的接待与咨询，提供顾问式的咨询服务;
3、负责公寓、别墅、写字楼租赁的全过程，包括识别需求、带看、收意向、谈判、签约及过户和老客户经营等，促成业务成交;
任职资格:
1、大专(含)以上学历，年龄20岁-30岁之间，男女不限，专业不限;
2、敏锐的洞察力，较强的抗压和抗挫能力;勇于接受房产行业的压力和挑战;
3、沟通能力强，普通话标准;有亲和力，工作积极主动，乐观开朗;
4、做事认真踏实，为人正直诚恳，具有良好的团队精神;
5、注明:无房地产从业背景者优先。
区域主管岗位
第2篇 郑州区域主管岗位职责任职要求
郑州区域主管岗位职责
岗位职责:
1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用;
2.负责新产品在合作机构落地使用;
3.组织不同角色的人员参加培训;
4.维护客情关系，收集机构需求，对北京中心提出服务及产品的改进意见;
5.负责爱学习合作校使用数据的提升;
6.调研当地市场，对合作机构进行办学指导和咨询。
任职要求:
1.有k12招生，k12校区运营管理经验;有培训机构校长供职经验优先;
2.能够接受省份内跨城市出差;
3.执行力强，有一定的抗压能力，有演讲能力。
郑州区域主管岗位
第3篇 区域主管/大店长/职业店长/区域经理/督导岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、门店事务日常处理；
2、执行公司职能部门相关规定；
3、远程、到店检查门店标准化；
4、门店服务态度培训、监督、业绩达成；
5、负责分管区人员岗位职责描述岗位要求、培训；
6、分管区人员升职升薪申请；
7、负责分管店铺货品监管，保证账物相符；
8、领导布置的其他任务。
职位要求：
1、同岗位工作经验2年以上；
2、能适应出差（日常工作在安徽店铺，定期回无锡参加例会）。
第4篇 otc区域主管岗位职责任职要求
otc区域主管岗位职责
重庆otc区域主管 湖北一正药业有限公司 湖北一正药业有限公司 1、重庆主城区的连锁药店、单体店、医药商业客户资源，能在短期内开拓所属区域内的otc市场;
2、熟悉otc市场动销操作模式，能设计并实际操作动销活动;熟悉商业订货会操作;
3、身心健康，可经常跑市场，开展动销、巡场等工作。
4、收入高，提升空间大。
5、有医、药学专业背景、从事过药品、保健品otc市场工作者优先
otc区域主管岗位
第5篇 大连区域主管岗位职责任职要求
大连区域主管岗位职责
工作职责:
1、负责所辖区域客户销售指标下达、开业支持、业绩提升、问题店铺提出解决方案等营运管理工作;
2、执行公司制定的各项促销活动计划及跟进沟通，客户合约的变更、续签及终止办理的跟进工作;
3、跟进所辖区域内各店铺货品进销率完成情况，分析及跟进店铺货品的部署;
4、负责所辖区域市场的调研及信息汇总反馈;
5、负责所辖区域店铺及客户的投诉信息收集分类、跟进处理、客户回复、汇总报告;
6、负责所辖区域客户每月对账单核对确保数据准确无误，按规定及时回款。
任职资格:
1、大专以上学历，市场营销、企业管理等相关专业优先;
2、二年以上品牌服装终端运营管理工作经验;
3、了解高端女装行业区域营运流程，掌握终端培训教材开发及授课能力;
4、熟悉高端女装行业基本知识(销售技巧、货品、终端店铺团队建设等);
5、形象气质好，热爱时尚，注重个人形象与自我提升;
6、具有良好的组织、沟通、协调能力。
大连区域主管岗位
第6篇 北京区域主管岗位职责任职要求
北京区域主管岗位职责
岗位职责:
1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用;
2.负责新产品在合作机构落地使用;
3.组织不同角色的人员参加培训;
4.维护客情关系，收集机构需求，对北京中心提出服务及产品的改进意见;
5.负责爱学习合作校使用数据的提升;
6.调研当地市场，对合作机构进行办学指导和咨询。
任职要求:
1.有k12招生，k12校区运营管理经验;有培训机构校长供职经验优先;
2.能够接受省份内跨城市出差;
3.执行力强，有一定的抗压能力，有演讲能力。
北京区域主管岗位
第7篇 浙江区域主管岗位职责任职要求
浙江区域主管岗位职责
区域营销主管(浙江) 元祖 上海元祖梦果子股份有限公司，元祖 1、执行公司季节性促销计划和新产品推广;根据月度计划制定分解销售计划，落实到门店;
2、协调管理门店的产品库存和调拨，处理顾客产品投诉;
3、协助店经理开展各种日常工作，以及对门店人员的各类绩效考核;
4、销售数据分析，包括日/周/月/季/年各项报表，分析门店“未达营业目标”的原因并提出可行性改善意见;
5、监督并参于公司财务部门对门店进行盘店工作，确保帐实相符;
6、带领店长定期拜访客户，保持并发展与客户的良好关系，及时反馈市场信息，协助各店店长开发新客户;
7、管控门店营销与人事费用;
8、负责辖区内人力招聘与部分带教培训工作。
任职资格:
1、28-35岁，全日制大专及以上学历。
2、3年以上区域营销经验，熟悉零售连锁行业;
3、责任心强，诚信、细致、思路清晰，抗压能力强;
4、具备较强的谈判能力，较强的计划制定与执行能力;
5、具备良好的团队管理能力、沟通能力和协调能力，极强的服务意识和责任感，能够承受较大的工作强度和工作压力;
浙江区域主管岗位
第8篇 区域主管/办事处业务员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
要求：
1. 一年以上鞋服行业大店营运管理经验，熟悉服装运营模式；
2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。
工作内容：
1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责
2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务（包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等）
加入我们您可以获得的
薪酬福利：具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利
发展通道：区域主管→城市经理→ 大区经理
岗位要求：
1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业；
2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验
3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力；
4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强；
5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力；
6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理；
7、熟悉当地的市场。
第9篇 销售区域主管岗位职责任职要求
销售区域主管岗位职责
职责描述:
1、完成区域市场销售收入、销售回款、销售利润、产品推广等销售目标。
任职要求:
1、大专及以上学历(全日制)。
2、市场营销、药学或相关专业。
销售区域主管岗位
第10篇 淄博区域主管岗位职责任职要求
淄博区域主管岗位职责
1、负责淄博市场协助经销商进行流通渠道、商超系统的维护和拓展;
2、开发淄博餐饮渠道;
3、根据公司的发展战略，制定淄博市场渠道的销售策略;
4、熟悉淄博市场的卖场，熟悉餐饮渠道的操作流程;
淄博区域主管岗位
第11篇 市场部区域主管岗位职责任职要求
市场部区域主管岗位职责
市场部区域主管 深圳市神尔科技股份有限公司 深圳市神尔科技股份有限公司，神尔 a、具有良好的营销管理素养，组织管理能力强，良好的沟通协调能力及敏锐的市场信息洞察力;
b、身体健康，积极向上，能够带领、培训、激励营销团队，工作踏实;
c、较强的业务公关能力、交际能力，能与客户及政府有关部门做好协调工作;
d、有良好的计划和总结习惯，工作踏实，能接受出差。
第12篇 成都区域主管岗位职责任职要求
成都区域主管岗位职责
岗位职责:
1.负责爱学习的产品和服务在当地合作机构的落地使用;
2.负责新产品在合作机构落地使用;
3.组织不同角色的人员参加培训;
4.维护客情关系，收集机构需求，对北京中心提出服务及产品的改进意见;
5.负责爱学习合作校使用数据的提升;
6.调研当地市场，对合作机构进行办学指导和咨询。
任职要求:
1.有k12招生，k12校区运营管理经验;有培训机构校长供职经验优先;
2.能够接受省份内跨城市出差;
3.执行力强，有一定的抗压能力，有演讲能力。
成都区域主管岗位
第13篇 高级区域主管岗位职责任职要求
高级区域主管岗位职责
区域主管/高级销售工程师 华耀电子 合肥华耀电子工业有限公司，华耀岗位要求:
1、有饱满的工作热情、积极进取、能够承担压力、具备管理意愿与销售管理能力，能够经常出差;
2、良好的学习能力，乐观、自信、自律;
3、良好的计划性、条理性和控制能力;
4、良好的沟通与谈判能力;
5、强烈的服务意识、责任心、荣誉感和团队精神。
岗位职责:
1. 明确区域目标，独立编制区域开发方案，包括市场的定位、客户的选取、人员的配置、培训、考核，过程监督与维护、目标达成;
2. 对业务员的开发过程进行指导;
3. 协助业务员沟通、协调内外部资源及流程;
4. 以身作则的示范、遵守公司的各项销售制度要求，并严格宣贯、执行、管理;
考核点: 区域投单完成率、销售收入完成率、回款完成、费用控制、报表完成率、创新与改进、工作态度。
高级区域主管岗位
第14篇 公共区域主管岗位职责任职要求
公共区域主管岗位职责
公共区域副主管 长隆旅游度假区 广东长隆集团有限公司，长隆 为实现公共区域清洁工作的管理，依据公共区域清洁服务外包合同及清洁管理规程，完成公共区域清洁管理工作。
任职资格:
1、中专及以上学历，专业不限，酒店pa同等职位管理经验2-3年或物业管理同等职位2-3年以上工作经验，持专业相关证书或同等职位以上任职证明;
2、熟悉公共区域环境卫生管理工作技能及一定的公文写作技能;
3、具备良好的沟通协调能力、组织能力与认真负责。
公共区域主管岗位
第15篇 无锡区域主管岗位职责任职要求
无锡区域主管岗位职责
工作职责:
1、负责公司现有客户维护工作;
2、协助部门领导服务以及接待vip客户;
3、负责客户的问询回复，续保谈判，方案准备以及展示，以及理赔服务工作等;
4、负责新业务及新客户开发，利用现有渠道资源或是开发新渠道对接客户，促成合作;
5、协助部门参与投标项目，包括投标材料收集，标书及宣讲材料的转呗;
6、协助公司业务拓展部门的同事开发新客户，提供技术支持;
任职要求:
1、大专及以上学历，年龄在28-40周岁，有10-15年保险行业工作经验的优先;
2、熟悉保险产品特别相关的专业知识以及拥有保险行业的资源;
3、具有较强的沟通与组织协调能力及亲和力;
4、具有良好的语言表达能力及分析判断能力;
无锡区域主管岗位
