合同岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

合同岗位是企业运营中的关键角色，主要负责管理和执行公司的合同事务，确保所有业务活动符合法律法规和公司政策。该岗位需要具备扎实的法律知识，同时理解企业的商业目标，以保障公司的合法权益。

岗位职责要求

1. 深入理解并掌握相关法律法规，包括但不限于合同法、民法典等相关法规。

2. 具备良好的沟通技巧，能够与各部门协调处理合同事宜。

3. 精通合同起草、审查、修订和管理流程，确保合同的合规性和有效性。

4. 熟练运用法律条款，准确解读合同内容，预防潜在风险。

5. 具备高度的责任心和保密意识，妥善保管合同文档。

6. 能够分析和解决合同执行过程中遇到的问题，为管理层提供法律建议。

7. 定期进行合同风险评估，提出改进措施。

岗位职责描述

合同岗位的工作日常涉及多个环节，从合同的草拟开始，需要与业务部门紧密合作，确保合同条款符合双方意愿，同时不违反法律法规。在合同签订后，需持续跟踪合同执行情况，及时处理合同纠纷，确保合同的顺利履行。此外，该岗位还需参与合同的存档、检索和更新工作，保持合同信息的完整性和准确性。

有哪些内容

1. 合同起草：根据业务需求，制定合同模板，确保条款清晰、全面，避免潜在风险。

2. 合同审核：审查合同草案，检查法律合规性，防止合同漏洞。

3. 协商谈判：协助业务部门与合作伙伴就合同条款进行沟通，达成共识。

4. 合同签订：监督合同签订过程，确保所有签署程序符合法定要求。

5. 合同履行监控：跟踪合同执行进度，解决执行过程中出现的问题。

6. 风险管理：定期评估合同风险，提供风险防范策略。

7. 法律咨询：为公司内部提供法律咨询服务，解答合同相关的法律疑问。

8. 合同档案管理：建立健全合同档案系统，便于合同查询和管理。

9. 法律培训：组织法律知识培训，提升公司员工的合同法律意识。

10. 法规更新：关注法律法规动态，及时更新合同管理相关政策和程序。

通过上述职责，合同岗位在维护企业合法权益、规避风险、促进业务发展等方面发挥着至关重要的作用。

合同岗位职责范文

第1篇 合同客服岗位职责

项目客服专员(合同管理) 福星惠誉控股有限公司 福星惠誉控股有限公司,福星惠誉,福星惠誉 a) 负责合同贴图的核对及管理、负责按揭、产权证的登记及办理手续;

b) 负责商品房买卖合同归档、档案整理、合同发放等工作;

c) 负责办理、发放产权证、土地证资料工作;

d) 负责合同审核、盖章、签证、纠错等工作;

e) 服从领导安排,完成领导交办的其他工作。

第2篇 合同执行管理岗位职责

职责描述:

1、负责合同订单的登记执行及项目跟踪;

2、负责erp的系统流程执行。

任职要求:

1、大专及以上学历,

2、工商管理或工科专业优先;

3、年龄25-35岁左右;

4、有3年以上相关经验的优先;

5、英语能进行书面交流。

第3篇 合同文员岗位职责

合同文员 大族激光 大族激光科技产业集团股份有限公司,大族,大族激光,大族激光科技 岗位职责:

1、跟进合同的履行、执行情况,及时安排合同机器发货资料的传递。

2、根据工作内容要求完成k3、crm系统中相关的各类单据。

3、参加公司组织的各种内审工作及公司每年的iso内审、外审工作。

4、定期或不定期对到交货期未执行的合同及时向业务经理发出预警。

5、负责与公司信息化部门做好工作对接,完成部分需要配合的相关工作。

岗位要求:

教育背景:大专或以上学历

资格证书:不限

工作经验:合同处理,合同执行情况跟进、合同资料整理等相关工作经验

知识技能:有使用k3crmoa等办公软件经验;e_cel基本函数的能熟练、灵活运用。

个人素质:良好的待人处事能力,为人诚实,工作效率高,勤奋上进,能完成上级安排的工作;有较强的学习能力,良好 的全局观念和团队合作意识。

其它要求:工作细心、认真负责。

第4篇 设计合同岗位职责

建筑设计主管 广州市白云国有资产经营有限公司 广州市白云国有资产经营有限公司,白云国有 职责描述:

1. 参与项目前期专业考察、信息收集工作,据此确定项目建筑设计任务书等;

2. 保持与设计单位及公司各部门之间密切联系,做好组织协调工作;

3. 负责对各专业设计合同、各阶段施工图纸、材料及交楼标准进行审核把关;

4. 组织完成建筑设计方案和施工图设计,提高方案的合理性;审查各专业的设计图纸,并提出解决技术问题的方案;参与所分管项目工程的总体规划、平面布置、单体平立面布置的策划和研讨工作;

5. 完成上级交付的其他工作任务。

任职要求:

1. 教育背景:全日制本科及以上学历,建筑、工民建、土木工程等专业;

2. 年龄职称:35周岁以下,中级以上职称;

3. 工作经验:3年以上大中型房地产建筑设计经验,有商业地产建筑设计经验者优先;

4. 工作技能:熟悉房地产行业设计特点,熟练掌握设计专业技术知识与技能;熟练掌握办公软件、cad绘图软件及project软件;

5. 工作能力:具有较强的计划组织与沟通协调能力,善于处理人际关系、具有创新意识;富有责任心、事业心及团队合作精神。

第5篇 管理合同经理岗位职责

合同管理部经理 1、按照公司业务流程,组织各业务部门对销售订单的评审工作;

2、做好工厂端和销售端的对接工作,配合业务部门做好产品的成本审核工作;

3、按时按量的完成产品的核算和报价工作;

4、做好销售合同的整理、汇总、编制和存档工作

5、必须有电梯行业同岗位或相近岗位5年以上工作经验 1、按照公司业务流程,组织各业务部门对销售订单的评审工作;

2、做好工厂端和销售端的对接工作,配合业务部门做好产品的成本审核工作;

3、按时按量的完成产品的核算和报价工作;

4、做好销售合同的整理、汇总、编制和存档工作

5、必须有电梯行业同岗位或相近岗位5年以上工作经验

第6篇 合同审计主管岗位职责

岗位职责:

1.按照国家、省、市审计法律法规和审计制度有关规定,负责贯彻落实公司各项内部审计工作;

2.协助拟定年度审计计划并组织落实;

3.负责对所属单位内部审计工作进行检查指导;

4.负责与审计咨询单位等机构协调、配合;按照合同管理办法,实施对各类合同签订的审查,并对合同履行情况进行检查,提出建议;

5.组织对所属单位合同的专项检查等。

任职要求:

1.审计、财务、经济、法律或项目管理等相关专业全日制大学本科及以上学历;

2.熟悉建筑房地产业务流程和相关法律法规,有财务或审计基础知识;

3.学习能力强,有较强的组织协调能力和解决问题的能力;

4.原则性强,具有较强的事业心和责任感;

5.能熟练使用office等计算机办公软件,具有较强的公文写作能力和综合分析、逻辑能力;

6.具有良好的职业道德和良好的团队合作精神。

第7篇 合同招标主管岗位职责

岗位描述:

1、对参与招投标的供应商进行资质和实力综合考察,编写考察评估报告;

2、组织编制招标文件;对合同进行审查。

3、各供应商提交标书初审分析,组织评标会开标,确定合作单位;

4、对签署的合同进行跟踪,并能对供应商进行管理;

5、具有5年土建预结算相关经验。

招聘要求:

1、工程管理、工程造价相关专业本科以上学历,

2、具备概预算、成本控制审计、招投标、合同评审知识与技能,

3、5年以上大型房地产、建筑工程公司招投标、采购主管岗位工作经验;

第8篇 合同计划经理岗位职责

计划合同部经理 甘肃兴能太阳能有限公司 甘肃兴能太阳能有限公司,甘肃兴能,兴能 职责描述:

1、负责部门团队建设与管理,制订部门规章制度,全面主持部门工作;

2、编制项目投资估计、招标总体计划,负责招投标及项目实施过程中的所有工作;

3、全面负责项目合同管理工作;

4、全面负责项目的工程进度款、工程变更、签证、索赔、竣工结算等工作并作出最终审批确认;

5、全面把控项目资金计划和工程款支付情况,对合同进行动态管理,确保建设成本的控制目标;

6、掌握政府相关政策法规及市场动态信息,为领导决策提供相关依据。

任职要求:

1、具有注册造价工程师执业资格。

2、专科及以上学历,工程造价、工民建及工科类相关专业,十年以上大型企业招投标、合同及工程造价管理工作经验,具有工程师或经济师及以上职称;

3、熟悉国家相关建设法律法规,熟悉招投标和合同相关的法律法规,熟悉工程建设和工程造价的规范、标准,了解建筑市场行情,熟悉招投标、合同管理以及工程预结算管理制度和工作流程;

4、具有领导能力、组织能力、计划能力、控制能力、培养指导下属能力、专业技术能力;

5、能够运用管理经验和专业知识有效地组织开展招投标、合同管理以及工程预结算工作,协调内外部工作关系;

6、能够熟练使用各类预算软件,熟悉office办公软件、cad制图软件以及相关网络应用软件。

第9篇 招标合同主管岗位职责

岗位描述:

1、对参与招投标的供应商进行资质和实力综合考察,编写考察评估报告;

2、组织编制招标文件;对合同进行审查。

3、各供应商提交标书初审分析,组织评标会开标,确定合作单位;

4、对签署的合同进行跟踪,并能对供应商进行管理;

5、具有5年土建预结算相关经验。

招聘要求:

1、工程管理、工程造价相关专业本科以上学历,

2、具备概预算、成本控制审计、招投标、合同评审知识与技能,

3、5年以上大型房地产、建筑工程公司招投标、采购主管岗位工作经验;

第10篇 招标合同管理岗位职责

招标采购及合同管理 北京远达国际工程管理咨询有限公司 北京远达国际工程管理咨询有限公司,远达 岗位职责:

1、负责编制项目采购分判方案,并报公司审批;

2、负责审核项目公司年度、月度采购计划及单项采购工作计划;

3、负责工程量清单和标底的计算、编制、审核;

4、负责权限内招标文件的编制,开展商务标分析;

5、负责开展权限内工程及材料设备类招标采购工作(包括招标文件编制、供方考察、资格审查、评标、合同谈判、定标等);

6.组织合同文本编制、评审、谈判、审批、签约和交底。

7.负责合同管理,包括变更、索赔、处罚、违约、争议等。

8.办理合同支付,包括合同价款的审定、审批手续的办理、支付台账的建立等。

9.组织对合同的评价,包括订立过程、条款、履行情况、合同管理工作等。

10.编制、升版和解释与合同有关管理程序。

11.参与质量部门组织的分包商源地评价

12.部门经理或副经理交办的其它工作。

任职资格

1、建筑经济、投资经济、工程经济等相关专业,大学本科以上学历;

2、具备3年以上大型房产公司工程采购管理经验;

3、具有很好的沟通与表达能力,善于分析和解决问题;

4、熟练使用计算机及相关软件。

第11篇 工程合同管理师岗位职责

1、一年以上工作经历,资料或合同管理经验优先;2、熟悉合同的管理,善于进行各种资料的收集、整理、归档工作;3、能熟练运用办公软件,熟练使用e_cel、word文档;4、为人诚恳,做事认真,有良好的协调沟通能力,能够在一定的压力下工作;5、有良好的协作与团队精神,为人正直,有责任心;6、 完成上级主管临时交办的各项任务;根据需要而分配或调整的工作。

第12篇 合同造价部经理岗位职责

合同预算部经理/造价师 西藏集为建设工程有限公司 西藏集为建设工程有限公司,集为 任职要求:

1、年龄30-50岁;

2、能够熟练操作造价软件,完成预算编制、工程结算及投标成本预算工作;

3、具有在施工项目从事造价岗位工作经验;

4、熟悉或参与或独立完成过项目招、投标工作;

5、熟悉施工项目成本预算和结算流程,且能够完成项目成本测算。

6. 工程造价师资质

第13篇 合同执行岗位职责

运营商合作项目经理 斯凯网络 杭州斯凯网络科技有限公司,sky-mobi,斯凯,斯凯网络,杭州斯凯网络,斯凯 职责描述:

1、负责合作运营商项目申报、跟进项目进度,协调项目过程中公司各项资源,保障项目质量;准确掌握相关考核办法,有效识别和控制项目风险;

2、负责处理相关系统后台、整理每周kpi数据、各种报告数据整理,如会议纪要、文档管理等;

3、负责合同的管理以及合同执行监督工作;

4、完成领导安排的其他任务。

任职要求:

1. 本科学历,三年以上工作经验;

2. 一年以上电信行业运营商或移动互联网行业商务拓展工作经验;

3. 熟练office和文案组织与汇总,精通e_cel各种计算、统计方式和ppt文案制作;

4. 具有较强的组织协调和高效沟通能力,能够承受一定的工作压力;

5. 思维清晰,逻辑性强,具有良好的客户服务意识,能够独立思考和解决问题。

第14篇 合同管理岗位职责

合同管理 北京荣马资产管理集团有限公司 北京荣马资产管理集团有限公司,荣马 岗位职责:

1、负责业务合同审批;

2、负责各分公司业务合同归档管理;

3、负责机构对接文件整理;

4、负责业务相关信息管理;

5、负责业务数据统计、管理;

6、负责业务数据提取及整合;

7、负责业务系统管理;

8、完成领导安排的其他工作任务。

任职要求:

1、能独立完成日常事务,有耐心、细致;

2、熟练操作办公软件;

3、头脑灵活、有突发情况处理的能力、良好的沟通协调能力。

第15篇 合同监理工程师岗位职责

任职要求:1、大学专科以上学历工程造价、工程管理相关专业毕业;5年以上合同管理、工程造价工作经验;

2、具有水利部造价工程师者优先;

3、身体健康,能吃苦耐劳,接受长期出差。

第16篇 合同工岗位职责

招聘专员 (3-6个月合同工) role mission

• responsible for the entire recruiting life cycle, from engagement meeting and strategy setting, sourcing both active and passive candidates, qualifying individuals, interviewing, and closing both internal and e_ternal candidates for entry level/mid level positions + onboarding partly

• builds strong relationships with internal managers and other team members with a focus on service.

• accurately and positively represents the culture and values of the organization, cultural fit for all newly acquired talent is critical.

• the talent acquisition specialist will run all ta and recruiting reports, including: the weekly open req report, monthly referral reports, and any other ad hoc requests

• responsible for working with our success factors centre of e_cellence on analytics (when success factor reporting is ready) – around time to fill, year end metrics

what makes this a great opportunity

• this is an opportunity to learn a lot about how the china organization operates – by recruiting a wide range of positions across the china, and working with many different cross functional groups, both within hr and in other departments to attract and recruit the right talent for beam suntory.

• the talent acquisition specialist will be in a unique position to both represent beam suntory to prospective candidates, being that first point of contact; and also, will build strong relationships within the beam suntory china organization.

• in addition to the recruiting work, the ta specialist will work with our hr centre of e_cellence on reporting and analytics, learning the successfactors hris system, once introduced

outcomes/success criteria

• quality of recruiting work – sourcing strategies, quality of candidates, feedback from hiring managers, and time to fill rate

• strength of relationships built with hiring managers and other stakeholders

• knowledge and usage of the successfactors hris system

• positive candidate feedback re the candidate e_perience at beam suntory

• the application of the hiring a talent recruitment toolkit and the successful transfer of learning to hiring managers re good practice recruitment selection techniques.

qualifications & e_perience

• university/college educated in a relevant discipline

• 5+ previous e_perience of corporate and/or agency recruiting e_perience

• e_perience working with a variety of hiring managers with e_perience in production environments and visitor’s centers preferred

• e_perience in passive candidate sourcing and building a pipeline of talent

• solid recruitment e_pertise including thorough understanding of best practices, techniques, and technology

competencies – organizational, role specific & leadership

organizational competencies

• entrepreneurial approach

• creating innovative solutions

• beating the competition…. together

role mission

• responsible for the entire recruiting life cycle, from engagement meeting and strategy setting, sourcing both active and passive candidates, qualifying individuals, interviewing, and closing both internal and e_ternal candidates for entry level/mid level positions + onboarding partly

• builds strong relationships with internal managers and other team members with a focus on service.

• accurately and positively represents the culture and values of the organization, cultural fit for all newly acquired talent is critical.

• the talent acquisition specialist will run all ta and recruiting reports, including: the weekly open req report, monthly referral reports, and any other ad hoc requests

• responsible for working with our success factors centre of e_cellence on analytics (when success factor reporting is ready) – around time to fill, year end metrics

what makes this a great opportunity

• this is an opportunity to learn a lot about how the china organization operates – by recruiting a wide range of positions across the china, and working with many different cross functional groups, both within hr and in other departments to attract and recruit the right talent for beam suntory.

• the talent acquisition specialist will be in a unique position to both represent beam suntory to prospective candidates, being that first point of contact; and also, will build strong relationships within the beam suntory china organization.

• in addition to the recruiting work, the ta specialist will work with our hr centre of e_cellence on reporting and analytics, learning the successfactors hris system, once introduced

outcomes/success criteria

• quality of recruiting work – sourcing strategies, quality of candidates, feedback from hiring managers, and time to fill rate

• strength of relationships built with hiring managers and other stakeholders

• knowledge and usage of the successfactors hris system

• positive candidate feedback re the candidate e_perience at beam suntory

• the application of the hiring a talent recruitment toolkit and the successful transfer of learning to hiring managers re good practice recruitment selection techniques.

qualifications & e_perience

• university/college educated in a relevant discipline

• 5+ previous e_perience of corporate and/or agency recruiting e_perience

• e_perience working with a variety of hiring managers with e_perience in production environments and visitor’s centers preferred

• e_perience in passive candidate sourcing and building a pipeline of talent

• solid recruitment e_pertise including thorough understanding of best practices, techniques, and technology

competencies – organizational, role specific & leadership

organizational competencies

• entrepreneurial approach

• creating innovative solutions

• beating the competition…. together

第17篇 合同流程岗位职责

合同流程管理 上海依海影视文化传播有限公司 上海依海影视文化传播有限公司,依海 职责描述:

岗位职责:

1、负责项目前期各类文件资料的收集整理、协助制定项目计划;

2、协助项目负责人管理项目执行、进度控制;

3、协助项目负责人管理项目费用,负责每周汇总项目费用;

4、负责初步审核部门内业务合同;

5、负责部门其他行政类事务,包括不限于业务流程跟进、合同跟进、费用报销等。

6、项目管理与部门行政事务比重各占50%。

任职资格:

1、本科及以上学历,行政、文秘等相关专业;

2、具备一定的项目管理知识,熟悉项目管理方法和管理工具;

3、良好的沟通能力、协调能力、执行能力;

4、具备独立工作的能力,有较强的敬业和团队合作精神,能独立承受较大的工作压力;

5、3年以上综艺、媒体行业相关工作经验,对业务合同具备一定的了解。

第18篇 合同督导岗位职责

合同督导 南京乐伽商业管理有限公司 南京乐伽商业管理有限公司,乐伽公寓,乐伽 1、负责合同具体内容的审核工作,以规避经营风险,保证公司利益;

2、负责联系市场改正纸质合同签订中出现的错误;

3、完成领导交办的其他工作。

岗位要求:

1、无需太多经验的文职岗位。

2、大专以上学历

2、熟悉office办公软件的操作;

3、踏实肯干,能承受一定的工作压力,具有良好的职业素养;

4、良好的沟通能力和协作能力;

5、工作认真负责、服从领导、坚持原则,具备良好的口头及书面表达能力;

上班时间:

早班:9点到18点

晚班:13点到21点

第19篇 合同部长岗位职责

合同法务部部长 延安文化产业投资有限公司关联公司 延安文化产业投资有限公司关联公司 职责描述:

1、负责部门管理制度、工作体系的制定、修改、解释;

2、负责工程、资产及服务采购招投标管理;

3、负责合同管理和合同执行情况检查,为公司业务提供法律支持;

4、负责项目建设全过程中的成本控制并进行动态调整,与目标成本进行对比分析,对实际成本偏离目标成本做出预警;

5、负责项目投资估算和投资收益测算;

6、负责测算项目销售成本,为确定销售单价和领导决策提供依据;

7、负责公司法律事务相关工作;

8、负责建立健全内控制度;评价内部控制的有效性并提出改进建议;

9、负责组织建立风险评价机制,对公司各项业务和流程进行风险评价,并对存在的风险提出解决措施;负责牵头协调公司工程建设项目审计工作。

任职要求:

1、年龄38周岁及以下;

2、统招本科及以上学历,工程、经济、造价等相关专业;

3、具有5年以上相关岗位工作经验,3年以上同岗位工作经验;

4、具有物资采购经验、全流程工程建设经验;

5、具有高级职称或专业职称;

6、具有较强的业务处理能力,具有较强的创新能力、沟通能力、协调能力及解决问题能力,具有良好的法律逻辑思维能力、分析及执行能力。

第20篇 法务合同专员岗位职责

法务主管/专员(合同审核) 同方股份 同方股份有限公司,icage玩家社会,同方,同方股份,清华同方,清华同方学堂,同方 岗位职责:

1、负责审核集团及下属产业单位各类重要合同等法律文书,控制日常经营法律风险;

2、负责参与制定公司常规业务合同文本;

3、负责对下属产业单位合同进行统计分析,梳理隐藏风险;

4、根据发生合同纠纷的案件,对原因进行总结分析,提出法律意见或建议;

5、承办领导交办的其他法务工作。

任职要求:

1、本科及以上学历,法学等相关专业,英语读写能力优秀;

2、一年以上企业法务工作经验,具备丰富的法律知识,通过司法考试优先;

3、具有良好的职业道德操守,有较强的沟通能力和团队协作能力;