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岗位职责是什么
教学主管，是教育机构中负责教学管理和教学质量监控的关键角色，主要任务是确保教学活动的高效进行，提升学生的学习体验和成绩。
岗位职责要求
作为教学主管，需要具备以下素质和能力：
1. 深厚的专业知识：精通所管理的教学领域，能为教师提供专业的指导和支持。
2. 管理技能：能够有效地组织和协调教学资源，管理教师团队，推动教学计划的实施。
3. 沟通能力：善于与教师、学生和家长沟通，解决教学过程中出现的问题。
4. 分析和决策能力：能对教学数据进行分析，以优化教学方法和策略。
5. 教育理念：理解并践行现代教育理念，关注学生全面发展。
岗位职责描述
教学主管的日常工作涵盖以下几个方面：
1. 教学计划制定：参与制定和修订课程大纲，确保课程设置符合教育标准和学生需求。
2. 教师管理：评估教师的教学效果，提供反馈和培训，促进教师专业发展。
3. 学生支持：监控学生的学习进度，及时识别并解决学习困难，促进学生个体差异化的教育。
4. 家校合作：建立与家长的沟通机制，定期向家长报告学生的学习情况，共同促进学生进步。
5. 教学质量评估：通过观察、评价和数据分析，持续改进教学质量，确保教育目标的实现。
6. 教学资源管理：合理分配和利用教学资源，优化教学环境，提高教学效率。
有哪些内容
教学主管的工作内容主要包括：
1. 设计和实施教师培训计划，提升教师的教学能力和技巧。
2. 监督教学过程，确保教学活动的规范性和有效性。
3. 组织教学研讨会和分享会，促进教师间的交流与合作。
4. 收集和分析学生评估数据，调整教学策略以适应学生需求。
5. 处理教学事故，维护良好的教学秩序。
6. 参与学校教育政策的制定和更新，保持教学工作的前瞻性和适应性。
教学主管的角色既要有宏观的视野，把握教学方向，又要在微观层面关注每一个教学环节，确保教学质量的稳步提升。他们需要在教师、学生和家长之间架起桥梁，通过有效的管理和协调，营造出一个有利于学习和成长的教育环境。
教学主管岗位职责范文
第1篇 成人教学主管岗位职责
岗位职责:
1.根据区域教学部对资源利用的要求,制定工作方案及组织实施,以达成年度/季度/月度的资源利用指标
2.根据总部教学部的要求,负责本中心对外教、中教和教务专员的培训工作
3.根据总部绩效考核部门的要求,每季度对中教(lt)、教学助理(ta)和外教(ft)进行考核和评估,并按照流程按时提交相关文件与反馈,且根据规定对团队人员调整级别,并向人事部门备案
4.根据总部教学部对中心的业务要求,对教学服务,教学质量,和中心英文氛围进行全方位的把握,并根据环境变化迅速有效地调整,保障学员按照正常进度学习和毕业
5.管理教学资料、教案和外籍员工档案
岗位要求:
1.本科以上学历,
2.英语专八以上或相当的英语能力,有较强的语言教育功底
3.5年或相等能力的教学经验,3年以上管理经验,教育行业优先
4.专业技能强,有较强的沟通协调及管理能力
5.有同行管理经验优先
第2篇 资深教学主管岗位职责
资深早教老师/早教教学主管(教育集团) 海伦堡地产集团 广东海伦堡地产集团有限公司,海伦堡地产集团,海伦堡控股,伦堡 【岗位职责】
1. 负责托育中心亲子课程的修编工作,制定各阶段教学目标,编写教学方案课程。
2. 带领早教中心教师完成课堂的组织及教学工作,及时反馈给家长,并为家长提供日常家庭育儿指导建议。
3. 制定教学计划,组织托育中心教师定时开展教研活动,不断优化教学方案,提升授课质量及家长服务质量。
4. 早教中心设施设备及教具的维护和管理工作,根据教学计划及时补充耗材,确保活动顺利进行。
5、配合进行宣传及招生工作,协助跟进续报及转介绍工作。
6、按公司要求完成各项工作,并接受领导检查与指导。
【任职要求】
1. 大专或以上学历,幼儿教育/学前教育等幼儿师范类院校毕业;
2. 拥有幼儿园或早教中心2-3年以上工作经验;
3. 优秀的沟通、协调能力,具备团队合作精神;
4. 具备教育行业经历、尤其是幼教类工作者优先。
第3篇 项目教学主管岗位职责
英语教学教务主管(国际mba项目) 清控紫荆 清控紫荆(北京)教育科技股份有限公司,清控紫荆,紫荆教育,清控紫荆 岗位职责:
1、协助教学主管指定年度教学规章制度,规范教学管理流程;
2、协助管理学生课程学习、学习表现、奖惩等各项学籍信息;
3、协助组织各类学生活动,创建、维系并扩大校友资源,提升学生满意度;
4、完善课堂教学后勤支持工作,维护课堂秩序,严格出勤管理;
5、配合相关岗位人员,参与必要的市场宣传、招生等工作;
6、完成领导交代的其他工作
任职要求:
1、硕士以上学历,教育类、文化管理类专业,2年及以上相关工作经验
2、英语八级,具备良好的英语口语交流能力
3、系统、全面地掌握高等院校有关教学、教务管理的规定;
4、熟悉中外合作办学相关国家政策;
5、了解教育行业、商学院业务运作模式与业务特征;
6、拥有良好的办公软件使用技能(ppt,e_cel,word,等) ;
7、具备良好的人际沟通能力;
8、有丰富的学生活动组织经验,带领团队活动的能力
第4篇 sat教学主管岗位职责
sat教学主管 新通留学 浙江新通留学有限公司,新通留学,浙江新通留学,新通 岗位职责:
1. 组织实施教学评估、教学质量监督活动,对sat教学团队进行培训、指导、考核管理,不断提升教学水平;
2. 监控sat教师工作的正常进行,确保教学团队无客诉/争议,保证sat教学团队的服务质量;
3. 协助教学总监建立及完善sat教学团队管理体系及部门内部管理制度,优化部门对接的流程和制度,确保部门内部管理及部门间工作对接的高效进行;
4. 组织团队活动,进行团队文化建设,维护团队人员的稳定,保持团队人员的合理流动;
5. 根据公司业务发展要求,带领sat教研团队对高端课程产品进行研发和升级;
6. 配合市场团队安排完成相应的市场活动;
任职资格:
1认同新通文化,热爱教育事业,诚实守信,有事业心和责任感;
2 统招本科以上文化水平,英语、教育相关专业,有海外学习背景优先;
3 两年以上sat教学经验,有sat/act考试成绩优先;
4 良好的表达沟通及组织协调能力,有团队意识,关注细节,执行力强。
经验稍欠者可应聘sat教师
第5篇 语文教学主管岗位职责
语文教学主管 卓越教育集团 广州市卓越里程教育科技有限公司,卓越教育集团,卓越里程 工作职责:
1、根据教学规划及教学需求,进行日常教务规划及管理工作,完善教学常规管理;
2、发挥管理效能,促进本部门员工教学质量提高以及个人素质提升;
.3、有效监控并统计教学产量数据,提高教学产出;
4、针对教学内容,监督并配合执行学员服务各项标准,保证学员,客服,老师,家长顺畅及时沟通,提升家长满意度;
5、上级汇报,跨部门沟通与合作,保证中心指标业绩顺利达成,同时确保部门日常运作。
专业技能:
1、热爱教育事业,有志于成为专业的英语培训行业的教育专家;
2、英语口语流利,思维敏捷、表达清晰;
3、熟悉并善于运用常用教学工具,有独到的教学方法和思路;
4、具备优秀的服务意识,善于做客户反馈与沟通;较强展示能力;
5、通过授权、激励等管理手段充分发挥团队成员优势,促进团队合作,解决人员冲突,带领团队成员完成工作目标;
6、拥有优秀的语言表达能力、人际沟通能力,拥有优秀的团队管理能力,能够充分调动团队成员的积极性;
7、有耐心、责任心,诚实正直。
第6篇 雅思教学主管岗位职责
雅思托福-教学主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨询有限公司,肖恩教育,肖恩 一、岗位职责
1、负责教学部的事务管理;
2、负责制定教学部各项管理制度及流程,进行教学研讨和更新,保证教学服务的高质量;
3、负责定期对教学人员监督考核,评估中外籍教师的教学质量和效果,提出意见加以改善;
4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训;
5、负责教学部教师团队的人员储备,确保教师团队的稳定性;
6、完成雅思、托福等课程授课;
7、执行校长安排的其他工作
二、任职要求
1、本科或以上学历,熟悉雅思、托福、sat等出国类考试,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外学习背景优先;
2、三年以上教学管理相关工作经验优先;
3、对教育事业充满热情与激情;
4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力;
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。
第7篇 美术教学主管岗位职责
创意美术教学主管 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 岗位职责:
1、 针对3-12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写,基础教学课程包括:创意儿童画、创意美术、线描、水粉,油画,素描等;
2、负责绘画课程的教学工作,独立带班,具有针对不同的年龄层的儿童制定不同的教学计划的经验,保证授课质量;
3、 热爱幼教事业,热爱绘画,有责任心、上进心,能够与家长保持良好的沟通;
4、 表达能力强,有耐心,能够与家长很好的沟通,很快获得家长和孩子的信赖和喜欢;
5、 独立工作能力强,能够活跃课堂气氛,善于组织儿童参与各类活动。
6、 能够激发小朋友的学习热情,培养小朋友的想象力、思维能力和创造力;
7、 按时对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美
任职要求:
1、绘画及美术相关专业本科及以上学历,有较强的绘画能力;
2、3年以上幼儿绘画教学经验者优先,创意美术经验者或早教经验者优先;
3、了解北京儿童绘画培训市场,具有创新理念者优先;
4、性格活泼开朗,有爱心、责任心、亲和力,懂少儿教育心理学;
5、美术功底扎实,具备丰富的美术史知识,熟悉美术材料的使用。
6、有一定的团队管理能力,勇于课程创新。有美术教研经验的教师优先。
第8篇 教学主管岗位职责
教学主管 上海尔之师教育培训有限公司 上海尔之师教育培训有限公司,上海尔之师 岗位职责:
1、依据整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键指标
2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量
3、管理学术团队,进行在职培训,培养学术人员梯队
4、综合管理校区学术部,保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率
5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况
任职要求:
1、具有本科(含)以上学历,英语培训中心2年以上的外语教学经验,特别是3-15岁儿童英语教育
2、大学英语六级以上或专业英语四级以上
3、有耐心,具有很强的解决问题的能力
4、热爱教育事业,认真负责,团队协作,极好的沟通技能, 演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力
5、英语综合能力强,语音语调标准
6、熟练的电脑操作技能
第9篇 英语教学主管岗位职责
英语教学主管 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司 珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,珠海市话式教育咨询有限公司前山分公司,市话式 职责描述:
1. 培训、管理和定期考核中心的中外籍教师及教助,培养优秀的教师团队;
2. 收集学生意见,处理学生投诉,及时发现问题解决问题,提高学员满意度以及服务品质;
3. 可全英文授课,并可设计自己的课程;
4. 协调教师部和其他部门的配合工作;
5. 与其他部门配合完成学校的市场活动 ;
岗位要求:
1. 有教务管理经验者优先
2. 教学经验2年以上
3. 有专八、雅思7.0以上的优先
第10篇 少儿英语教学主管岗位职责
少儿英语教学主管 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方 岗位职责:
1、负责少儿(3周岁—小学三年级)英语课程的教学、教研工作;
2、负责少儿教师的管理工作,教授孩子基础发音和口语等,培养学生对英语的兴趣;
3、发现孩子在英语学习中的优缺点,与家长保持良好的沟通交流;
4、因材施教,提升个人教学特色,努力做好教学宣传及续班工作;
5、参与学校和部门组织的各种培训、讲座和会议等活动;
任职资格:
1、本科及以上学历,211/985/硕士/海归学历者优先;
2、英语六级或专八上水平;
3、中英文发音标准,口齿清晰,英语功底较扎实;
4、富有亲和力,上课生动活泼,富有朝气;
5、有较强的团队合作精神和组织协调能力;
6、有相关少儿英语教学经验者优先。
第11篇 英文教学主管岗位职责
1.理解安妮花教师选拔标准,协助执行馆长完成教师聘用、培训、管理、考核工作,按计划完成教师队伍建设;
2.理解安妮花基本理念,制定本馆教师及其他岗位理念培训计划。组织馆内集体教研,完成对教师及市场顾问前台等岗位的理念培训及考核工作;
3.理解安妮花课程体系目标及教学要求,根据教师基本情况确定教师分工,制定每周、每月备课计划并组织落地实施。开课前按计划指导任课教师通读教材及课件,完成逐字稿并对演课内容进行点评、指导、验收,保证教学活动符合安妮花课程水准;
4.安排教师听课评课赛课,并随时进行分组集体教研活动。检查验收听课评课记录,并纳入对教师的阶段性管理和考评结果中;
5.做好教务管理,监管课程进度和课程效果,确保总馆排课系统更新;
6.做好效果外化工作,组织、监督教师落地学生作业发布、音视频制作、教室布置等工作,定期开展公开课活动,做好与家长沟通及课程解析工作;
7.重视活动课设计,与课程顾问一道确定活动课程设置及修改意见,保证活动课程效果,促进转化;
8.做好班主任培训工作,确保与家长沟通渠道畅通,完成转介绍工作计划;
9.积极组织本馆教师参加总馆培训及教学竞赛活动,为总馆课程研发提供落地及反馈意见;
10.由馆长安排的其他工作。
能力素质:
1.爱孩子,懂教育,对东西方教育理念有深刻理解
2.有高度责任感,执行力强,具备团结人、带领人的能力
3.学习能力强,愿意钻研理论,并在实践中组织落地执行
4.英语教学基本功扎实,教学经验丰富,具备指导新老师的能力
5.管理经验丰富,具备统筹整合团队的能力
工作经验:
熟悉幼少儿英语行业,理解安妮花教育理念,具备三年以上英语教育或培训行业教学教务管理工作经验;有管理中型以上教师团队经验者优先
学历要求:
本科以上学历,英语专业,教育相关专业者优先;
英语专业四级以上,或大学英语六级
第12篇 教学主管培训岗位职责
教学培训主管 工作职责:
1、负责教学团队内部业务培训,包括不同阶段,不同知识储备的同事;
2、搭建培训体系,并根据反馈不断迭代培训内容;
3、与其他职能线同事密切配合,用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践;
要求:
1、对分享和培训有着很强的动机和热情;
2、有过培训相关的经验,3 年以内;搭建过培训体系者优先;
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程,课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用;
4、注重收集反馈,并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容;
5、拥抱变化,适应工作的快节奏。
工作职责:
1、负责教学团队内部业务培训,包括不同阶段,不同知识储备的同事;
2、搭建培训体系,并根据反馈不断迭代培训内容;
3、与其他职能线同事密切配合,用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践;
要求:
1、对分享和培训有着很强的动机和热情;
2、有过培训相关的经验,3 年以内;搭建过培训体系者优先;
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程,课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用;
4、注重收集反馈,并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容;
5、拥抱变化,适应工作的快节奏。
第13篇 少儿教学主管岗位职责
少儿英语教学主管 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方 岗位职责:
1、负责少儿(3周岁—小学三年级)英语课程的教学、教研工作;
2、负责少儿教师的管理工作,教授孩子基础发音和口语等,培养学生对英语的兴趣;
3、发现孩子在英语学习中的优缺点,与家长保持良好的沟通交流;
4、因材施教,提升个人教学特色,努力做好教学宣传及续班工作;
5、参与学校和部门组织的各种培训、讲座和会议等活动;
任职资格:
1、本科及以上学历,211/985/硕士/海归学历者优先;
2、英语六级或专八上水平;
3、中英文发音标准,口齿清晰,英语功底较扎实;
4、富有亲和力,上课生动活泼,富有朝气;
5、有较强的团队合作精神和组织协调能力;
6、有相关少儿英语教学经验者优先。
第14篇 培训教学主管岗位职责
教学培训主管 工作职责:
1、负责教学团队内部业务培训,包括不同阶段,不同知识储备的同事;
2、搭建培训体系,并根据反馈不断迭代培训内容;
3、与其他职能线同事密切配合,用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践;
要求:
1、对分享和培训有着很强的动机和热情;
2、有过培训相关的经验,3 年以内;搭建过培训体系者优先;
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程,课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用;
4、注重收集反馈,并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容;
5、拥抱变化,适应工作的快节奏。
工作职责:
1、负责教学团队内部业务培训,包括不同阶段,不同知识储备的同事;
2、搭建培训体系,并根据反馈不断迭代培训内容;
3、与其他职能线同事密切配合,用培训的方式推广和落地新的知识和新的实践;
要求:
1、对分享和培训有着很强的动机和热情;
2、有过培训相关的经验,3 年以内;搭建过培训体系者优先;
3、可以快速学习业务知识并开发成新课程,课程内容能让其他同事快速吸收并认为有用;
4、注重收集反馈,并能够从反馈中提取有效信息调整已有培训内容;
5、拥抱变化,适应工作的快节奏。
第15篇 招聘教学主管岗位职责
任职资格:
1、大专以上学历,教育等相关专业;
2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑;
3、熟练使用各类办公软件,熟悉数据库管理及网络应用;
4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力;
5、热爱教育事业,对教育行业充满献身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏实,细致认真;
7、具有优良的职业操守,较强的敬业精神,有良好的合作意识。
第16篇 数学教学主管岗位职责
中学数学教学主管 四川智航精英教育科技有限公司 四川智航精英教育科技有限公司,智航 职责描述:
一、组织落实教学任务,指挥、协调教学工作运行,搞好教学各个环节的组织管理工作。
二、负责专业建设规划的具体实施工作。
三、负责修订教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。
四、负责组织教学、教研教改工作规划,并组织实施。
五、负责安排教学任务的分配,初审专业课任课教师名单。
六、负责教学检查和教师业务考核,分析解决教学中存在的问题,定期总结教学工作,不断提高各项工作质量。
七、完成领导和相关部门交给的其他工作。
任职要求:
1、有学而思或高斯数学教学管理经验;
2、3年以上中学数学教学工作经验;
3、有责任心,热爱教育事业;
4、较强的沟通能力;
5、思路清晰、敏捷,善于总结;
6、有相关工作经验优先;
第17篇 乐高教学主管岗位职责
乐高教学主管、教学经理 达内时代科技集团有限公司 达内软件技术(杭州)有限公司北京海淀分公司,达内培训,达内时代科技集团有限公司,达内集团,达内 职责描述:
1、 负责校区教学支持及校区老师的调配和管理,实施教学质量管理和管控,各种教学活动的策划,定期召开教学会议;
2、 负责中心教学流程的梳理,监督课程的实施状况;
3、 保证校区教学团队的教学质量、学员续费率及体验课转化率;
4、 领导交办的其它工作。
任职要求:
1. 具备丰富的乐高或编程相关教学经验;
2. 熟悉培训行业现状,并具宽广视野、敏锐的市场意识和较强的信息捕捉能力;
3. 具备优秀的文字功底及表达能力;
4. 问题分析和解决的技能;
5. 优异的团队管理能力。
第18篇 教务教学主管岗位职责
教学/教务主管 拓维 拓维信息系统股份有限公司,云测练,拓维,拓维信息,拓维信息系统,拓维信息系统股份有限公司北京科技分公司,拓维信息集团,拓维软件,拓维 岗位职责:
1、负责双师/直播项目辅导老师的监督和管理工作;
2、优化辅导老师标准服务流程;
3、负责辅导老师的选聘;
4、组织辅导老师的岗前、岗后培训和考核;
5、组织辅导老师完成续报、扩科和老带新等活动;
6、与产品研发对接辅导老师的需求。
职位要求:
1、本科及以上学历,3年以上教育培训行业工作经验;
2、有较强的管理能力、产品思维和服务意识;
3、细心、有责任心,具备较强的学习能力和沟通表达能力;
4、有大型培训机构辅导老师及其管理经验者优先,有学科背景者优先。
第19篇 钢琴教学主管岗位职责
教学主管(钢琴) 江苏百服文化发展有限公司 江苏百服文化发展有限公司 一、岗位职责
1、负责本学科发展目标、教学教研、产品设计、任务业绩的指导、计划、跟进、执行;
2、负责本学科教师培训体系的建立、跟进、考评、落地;
3、负责本学科考级、比赛项目的总体统筹、任务分配、跟踪管理、效果评估;
4、负责本学科教师团队的搭建、绩效考评设计、跟踪与管理;
5、负责本学科教师专业测评、教学质量体系的搭建、考评与落地;
6、负责本学科各岗位相关工作规范、与标准流程的设计、跟踪、评定与完善;
7、上级领导交办的其他任务。
二、任职要求:
1、国内外正规音乐学院钢琴专业本科毕业;
2、同岗位工作经验2年以上;有一定的团队管理能力;
3、热爱孩子,热爱教育事业,责任心强,有极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力。
第20篇 高级教学主管岗位职责
高级教学服务主管 工作职责:
1. 组织、督查日常的教学服务工作,并带领团队按照公司的要求和计划,完成对学员 的跟进服务工作;
2. 负责所带班主任团队的服务质量达标;
3. 带领团队达成学员课消指标,提升学员学习效果;
4. 带领团队达成续费及推荐,完成客户满意度指标;
5.帮助团队成员处理来自家长的意见及投诉;
6.负责团队成员的工作热情、稳定性、员工关怀,以及正确的公司价值观的传递;
7.完成上级安排的其他工作事宜。
岗位要求:
1. 英语四级以上,统招本科及以上学历;
2. 有3年以上电销/呼叫中心/教育培训相关管理经验, 熟悉互联网教育模式, 曾经带领过超过10人团队;
3. 擅长通过数据分析管理业务团队,并驱动业务团队目标达成;
4. 服务意识和目标感强,能对员工的工作给出指导和建议;
5. 热爱教育行业,善与家长、学员沟通,爱孩子、懂教育、有情怀。
6. 抗压能力强,对工作保持高度热情,愿意通过专业的英语支持帮助孩子英语学习效果的达成。 工作职责:
1. 组织、督查日常的教学服务工作,并带领团队按照公司的要求和计划,完成对学员 的跟进服务工作;
2. 负责所带班主任团队的服务质量达标;
3. 带领团队达成学员课消指标,提升学员学习效果;
4. 带领团队达成续费及推荐,完成客户满意度指标;
5.帮助团队成员处理来自家长的意见及投诉;
6.负责团队成员的工作热情、稳定性、员工关怀,以及正确的公司价值观的传递;
7.完成上级安排的其他工作事宜。
岗位要求:
1. 英语四级以上,统招本科及以上学历;
2. 有3年以上电销/呼叫中心/教育培训相关管理经验, 熟悉互联网教育模式, 曾经带领过超过10人团队;
3. 擅长通过数据分析管理业务团队,并驱动业务团队目标达成;
4. 服务意识和目标感强,能对员工的工作给出指导和建议;
5. 热爱教育行业,善与家长、学员沟通,爱孩子、懂教育、有情怀。
6. 抗压能力强,对工作保持高度热情,愿意通过专业的英语支持帮助孩子英语学习效果的达成。
