教学主管岗位任职要求15篇

第1篇 高级教学主管岗位职责任职要求

高级教学主管岗位职责

职责描述:

1、斯林姆产品教学资源与集团的沟通对接及广州教师团队教学教研的组织开展;

2、搭建高效教师团队，维护团队内部活力与工作效率;

3、保证教学质量，带领教师团队落实教学教研及续班服务工作;

4、准确把握培训方向，执行教师培训工作，提高教师教学水平;

5、与项目其他版块如市场、顾问等密切合作，参与必要的客户维护工作。

任职要求:

1、本科以上学历;

2、熟悉了解教育行业幼儿产品，至少2年以上幼儿教育行业教学经验，具备优秀的个人教学技能;

3、英语听说读写能力好，至少1年以上教师团队管理经验，对英语教育管理有自己的想法与理念;

4、诚信负责、善于合作、具备较强的沟通表达及组织能力;

5、热爱教育行业。

经验稍逊者可以应聘教学主管岗

高级教学主管岗位

第2篇 托福教学主管岗位职责任职要求

托福教学主管岗位职责

岗位职责

1、负责教学部的事务管理;

2、负责制定教学部各项管理制度及流程，进行教学研讨和更新，保证教学服务的高质量;

3、负责定期对教学人员监督考核，评估中外籍教师的教学质量和效果，提出意见加以改善;

4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训;

5、负责教学部教师团队的人员储备，确保教师团队的稳定性;

6、完成雅思、托福等课程授课;

7、执行校长安排的其他工作

二、任职要求

1、本科或以上学历，熟悉雅思、托福、sat等出国类考试，雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外学习背景优先;

2、三年以上教学管理相关工作经验优先;

3、对教育事业充满热情与激情;

4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

托福教学主管岗位

第3篇 对外汉语教学主管岗位职责任职要求

对外汉语教学主管岗位职责

对外汉语老师教学主管 深圳市汉桥教育科技有限公司 深圳市汉桥教育科技有限公司，汉桥任职要求:

1.热爱对外汉语行业，有三年以上对外汉语从业经验;

2.至少一年团队管理经验，能够独立组织、管理教学部门的课程设置、教师内部培训和管理;

3.优秀的英语综合能力，对文化差异有一定了解，理解教学方法理论及实践;

4.具备较强的决策能力，能在忙碌和多变的环境下冷静工作，能同时处理多项任务;

5.激励积极的，富有精力和创造力，有丰富的常识和认知，对客户、学员、需求敏感;

6.熟练操作office等办公软件，形象气质佳，优秀的沟通和人际交往能力。

岗位职责:

1.监督管理日常教学教务工作，确保团队的完成教学教务任务与目标;

2.教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈;

3.主导开展教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发提供方案;

4.确保学员能保持较高的满意度，提供好服务，保证高质量教学服务;

5.配合教师团队招聘，培训和支持教师，提高教师的综合素养与技能，帮助自我职业发展;

6.配合销售部及市场部工作，完成季度年度销售目标;

7.在应对和处理紧急和投诉事件时，能做最坚实的后盾 。

对外汉语教学主管岗位

第4篇 儿童英语教学主管岗位职责任职要求

儿童英语教学主管岗位职责

工作职责:

1.负责确保中心所有教师按照教学大纲和教学目标进行授课。

2.对于中心所有课程的老师进行统筹安排。

3.负责与校区中外教以及学员家长的沟通工作。

4.负责为中心老师提供各种形式的在职培训。

5.负责制定中心教学部班表。

6.为校区的招生出谋划策。

任职要求:

1.英语教育或相关专业本科以上学历。

2. 3年以上教学经验。

3.至少2年以上管理经验。

4.具有良好的沟通能力。

儿童英语教学主管岗位

第5篇 托福教学主管岗位职责

雅思托福-教学主管 肖恩教育 珠海市肖恩教育咨询有限公司,肖恩教育,肖恩 一、岗位职责

1、负责教学部的事务管理;

2、负责制定教学部各项管理制度及流程,进行教学研讨和更新,保证教学服务的高质量;

3、负责定期对教学人员监督考核,评估中外籍教师的教学质量和效果,提出意见加以改善;

4、负责制定和实施中外籍教师的岗位技能培训;

5、负责教学部教师团队的人员储备,确保教师团队的稳定性;

6、完成雅思、托福等课程授课;

7、执行校长安排的其他工作

二、任职要求

1、本科或以上学历,熟悉雅思、托福、sat等出国类考试,雅思7.5分以上或托福100分以上者;海外学习背景优先;

2、三年以上教学管理相关工作经验优先;

3、对教育事业充满热情与激情;

4、形象气质佳、良好的职业素养、能够接受挑战和承受压力;

5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

第6篇 项目教学主管岗位职责任职要求

项目教学主管岗位职责

职责描述:

1. 负责国际国际高中项目日常教学教务管理工作，包括教学质量的监控和评估、中方教师与外籍教师的管理及考核、学生外方学籍管理等;

2. 协助教学总监做好合作院校的沟通工作，参加合作院校召开的与项目相关的会议;

3. 协助合作院校做好学生沟通、管理工作;

4. 与教学总监及外方教学负责人密切沟通做好中外籍教师招聘工作，贯彻执行教学与管理计划;

5. 负责与外教沟通、协调，及时解决外教教学及生活上的问题，保证教学的正常进行;

6. 负责国际高中项目教学助理的招聘，并做好日常人才培养及工作培训;

7. 负责组织及策划项目部的各项活动;

8. 协助教学总监做好外事会议接待等工作，包括安排国内外合作学校来访，安排相关说明会等，提升公司对外形象，促进与国内外院校的合作。

任职要求:

1. 硕士及以上学历，英语专业八级或相当水平，具备优秀的英语沟通及英文写作能力;

2. 能够把握行业发展趋势和业务发展动向，对学术管理有自己独到见解，一年以上管理工作经验;

3. 具有全局观念，较强的组织协调能力、沟通表达能力以及外联接待能力。工作细致、认真、负责，有较强的主动性和敬业精神;

4. 一年以上高校工作经验或中外合作项目(国际教育领域)工作经验者优先考虑;

5. 美国、英国、新西兰、澳大利亚或加拿大国家名校毕业，熟悉上述国家大学或中学教育体制、教学方法者优先考虑。

项目教学主管岗位

第7篇 美术教学主管岗位职责

创意美术教学主管 北京菲尔德国际教育咨询有限公司 北京菲尔德国际教育咨询有限公司,菲尔德国际教育,菲尔德 岗位职责:

1、 针对3-12岁儿童进行绘画教学和课程体系的编写,基础教学课程包括:创意儿童画、创意美术、线描、水粉,油画,素描等;

2、负责绘画课程的教学工作,独立带班,具有针对不同的年龄层的儿童制定不同的教学计划的经验,保证授课质量;

3、 热爱幼教事业,热爱绘画,有责任心、上进心,能够与家长保持良好的沟通;

4、 表达能力强,有耐心,能够与家长很好的沟通,很快获得家长和孩子的信赖和喜欢;

5、 独立工作能力强,能够活跃课堂气氛,善于组织儿童参与各类活动。

6、 能够激发小朋友的学习热情,培养小朋友的想象力、思维能力和创造力;

7、 按时对教学环境进行装饰布置,更新教学宣传内容,保证教学环境优美

任职要求:

1、绘画及美术相关专业本科及以上学历,有较强的绘画能力;

2、3年以上幼儿绘画教学经验者优先,创意美术经验者或早教经验者优先;

3、了解北京儿童绘画培训市场,具有创新理念者优先;

4、性格活泼开朗,有爱心、责任心、亲和力,懂少儿教育心理学;

5、美术功底扎实,具备丰富的美术史知识,熟悉美术材料的使用。

6、有一定的团队管理能力,勇于课程创新。有美术教研经验的教师优先。

第8篇 数学教学主管岗位职责

中学数学教学主管 四川智航精英教育科技有限公司 四川智航精英教育科技有限公司,智航 职责描述:

一、组织落实教学任务,指挥、协调教学工作运行,搞好教学各个环节的组织管理工作。

二、负责专业建设规划的具体实施工作。

三、负责修订教学计划、教学大纲。负责审定教师授课计划。

四、负责组织教学、教研教改工作规划,并组织实施。

五、负责安排教学任务的分配,初审专业课任课教师名单。

六、负责教学检查和教师业务考核,分析解决教学中存在的问题,定期总结教学工作,不断提高各项工作质量。

七、完成领导和相关部门交给的其他工作。

任职要求:

1、有学而思或高斯数学教学管理经验;

2、3年以上中学数学教学工作经验;

3、有责任心,热爱教育事业;

4、较强的沟通能力;

5、思路清晰、敏捷,善于总结;

6、有相关工作经验优先;

第9篇 数学教学主管岗位职责任职要求

数学教学主管岗位职责

职责描述:

1. 负责小学数学项目预算规划与管理，合理分解预算并配合部门完成数学项目预算及增长率指标;

2. 负责教师招聘与培养，保证数学教师合格上岗，满足排课需求;

3. 协助并监控项目内教师完成续班率指标;

4. 负责产品研发及迭代，搭建产品研发体系，按时优质完成产品所需所有资料;

5. 负责教师教研培训，搭建教研培训体系，培养优秀教师;

6. 负责团队管理及其它工作事项，招聘并培养项目内管理者，配合部门相关其它工作的顺利开展。

任职要求:

1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，有相关工作经验;

2. 教研经验丰富，能主持教学产品研发、教师培训;

3. 较强的领导能力，能组建、发展、管理学科团队;

4. 良好的沟通能力及抗压能力。职责描述:

1. 负责小学数学项目预算规划与管理，合理分解预算并配合部门完成数学项目预算及增长率指标;

2. 负责教师招聘与培养，保证数学教师合格上岗，满足排课需求;

3. 协助并监控项目内教师完成续班率指标;

4. 负责产品研发及迭代，搭建产品研发体系，按时优质完成产品所需所有资料;

5. 负责教师教研培训，搭建教研培训体系，培养优秀教师;

6. 负责团队管理及其它工作事项，招聘并培养项目内管理者，配合部门相关其它工作的顺利开展。

任职要求:

1. 本科及以上学历，3年以上工作经验，有相关工作经验;

2. 教研经验丰富，能主持教学产品研发、教师培训;

3. 较强的领导能力，能组建、发展、管理学科团队;

4. 良好的沟通能力及抗压能力。

数学教学主管岗位

第10篇 资深教学主管岗位职责资深教学主管职责任职要求

资深教学主管岗位职责

岗位职责】

1. 负责托育中心亲子课程的修编工作，制定各阶段教学目标，编写教学方案课程。

2. 带领早教中心教师完成课堂的组织及教学工作，及时反馈给家长，并为家长提供日常家庭育儿指导建议。

3. 制定教学计划，组织托育中心教师定时开展教研活动，不断优化教学方案，提升授课质量及家长服务质量。

4. 早教中心设施设备及教具的维护和管理工作，根据教学计划及时补充耗材，确保活动顺利进行。

5、配合进行宣传及招生工作，协助跟进续报及转介绍工作。

6、按公司要求完成各项工作，并接受领导检查与指导。

【任职要求】

1. 大专或以上学历，幼儿教育/学前教育等幼儿师范类院校毕业;

2. 拥有幼儿园或早教中心2-3年以上工作经验;

3. 优秀的沟通、协调能力，具备团队合作精神;

4. 具备教育行业经历、尤其是幼教类工作者优先。

第11篇 少儿英语教学主管岗位职责任职要求

少儿英语教学主管岗位职责

少儿英语教学主管 北京嘉华广润教育咨询有限公司 北京嘉华广润教育咨询有限公司，嘉华广润职位描述:

1. 同教研团队一起设计适合北美英语课程的研发，并引领团队开发适合不同水平的中国学生的课程体系;

2. 带领团队实施教学产品授课计划，把控授课质量、过程、结果;

3. 负责管理外教、中教、助教的工作安排，以及工作结果;

4. 负责ppt、教案、教具和教学辅助资料等授课内容;

5. 负责设置和编写每一种课程每一堂课的主题、目的、学习点、测评等各个环节;

6. 策划和落实以节日、事件为主题的学生活动、竞赛等;

7. 负责老师指导、培训工作;负责demo课示范，续费管理工作。

岗位要求:

1、本科以上学历，英语专业，专八;

2、三年以上幼儿少儿英语一线教学经验，二年教学主管经验;

3、有海外留学或教学经验优先，雅思8以上;

4、有课程研发经验优先，且能接受代课工作;

5、态度认真，为人忠诚，好学上进，学习能力强，表达能力较强理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心，并且具有很强的解决问题的能力;

6、热爱教育事业，认真负责，团队协作，极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能，能够承担较大的工作压力;

少儿英语教学主管岗位

第12篇 储备教学主管岗位职责任职要求

储备教学主管岗位职责

职责描述:

1、根据班级情况及教学进度书写教案，完成教学任务，达成教学目标，保证授课质量。

2、根据整体运营目标，推进中心教学和学术相关工作。

3、积极与中心校长及教学部员工进行沟通，并对他们的工作需求给予大力支持。

4、组织安排教学部会议及工作，创造良好的教学环境。。

5、招聘储备及培养优秀的教师团队，并给予管理培训。

6、了解当地相关教学数据并出台解决方案及校区内部规章制度。

7、定期举办教学部活动，如教学研讨会、学术交流、赛课等。

8、与各部门保持有效的沟通，并给予工作支持。

9、配合销售部门做好营销管理，提升试听率、报班率及续班率。

10、做好教师分配，提升利用率。

11、完成上级领导安排的其它工作事项。

任职要求:

1、英语专业本科及以上学历，英语口语及书面能力强。

2、3年以上少儿英语教学经验，一年以上教学团队管理经验。

3、有很强的工作计划能力与执行能力，具有爱心、责任心及抗压性。

4、具备较强的沟通能力、协调能力。

5、热爱教育事业，具备团队精神。

储备教学主管岗位

第13篇 语文教学主管岗位职责任职要求

语文教学主管岗位职责

岗位职责:

1.在师资管理部总监领导下负责直营校/合作校教师的岗前培训、教学成长培训;

2.协助招聘专员进行宣讲会上课;

3.领导交办的其他工作。

任职资格:

1.教育培训类或全日制学校;

2.2年以上一线教学经验，曾担任过教研组长及以上，第一学历为本科。能够出差。

语文教学主管岗位

第14篇 教学主管岗位职责(20篇)

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、负责学前英语教学或小学英语教学。2、根据标准课件、教案进行授课。

岗位要求:1、国内名校英语专业毕业,英语教育、学前教育、师范类英语专业毕业;2、喜欢小朋友,有爱心、性格开朗;3、英语口语流利、发音标准;4、有一定的舞蹈、绘画、手工基础;5、具有一定的沟通能力和组织能力;6、海外留学生,英语专业四级,八级,两年以上教学经验者优先考虑!

年薪:6-10万

职业发展规划:

管理路径: 英语教师——教学主管——分校副校长——分校校长专业路径: 英语教师——教研组长——培训督导——教学总监

签订劳动合同、享受社保待遇、带薪年假、免费英语培训、团队旅游

工作地点:深圳市福田区黄埔校区

教学主管(岗位职责)

职位描述

你必须能力强、具备较好的协调能力和团队合作能力,具有爱心、责任心、团队合作意识和吃苦耐劳精神,协助校长组建教学团队,推荐专业人才加入杨梅红。协助校长建立与教师团队的和谐关系,处理好内部矛盾和投诉。本校区内推广、监督执行杨梅红教育教学理念和教学标准体系。策划与组织本校区的教学教研活动。积极组织教学团队配合开展各类市场推广活动。

杨梅红美校实行有竞争力的薪酬制度,高底薪+高提成,赶紧来加入我们吧!

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1.在自身专精的学科,做好学科带头人的工作。

2.对于所有教师进行监督管理,帮助教师快速提升,并培养其他学科的带头人。

3.与其他部门紧密配合,努力完成教学任务指标。

任职要求:

1.三年以上一线教学经验。985高校理科毕业生(北京师范大学,东北师范大学等)可放宽到一年以上。

2.具备拼搏精神和奉献精神,愿意作为企业未来a股上市贡献自己的全部热情。

教学主管(岗位职责)

职位描述

1、英文功底扎实,听说读写能力较强; 2、对教学教研或师资培训等方面有体系概念,能够把握教学和培训中的关键指标; 3、具有丰富的教学经验,具备优秀的课堂组织能力及课堂把握设计能力; 4、能准确把握青少年教学重点; 5、具备较强的领导力和执行力。

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职位:

1、统筹管理店面教学部各项工作,定期做好沟通反馈;

2、策划并组织实施教学部招生方案、课程推广等相关活动;

3、教学老师的管理、考核;

4、做好家长、学生的沟通联系,教学效果反馈;

5、定期检查和维护教学设备、教学环境的情况;

6、协调教学部与店面其他部门的沟通衔接。

任职要求:

1、大专及以上学历,有3年左右培训机构教学管理相关岗位工作经验;

2、良好的团队协调和沟通表达能力,性格开朗大方、耐心、有责任感;

3、熟练使用word/e_cel/ppt等各类办公软件

教学主管(岗位职责)

职位描述

工作职责:

1 负责制订幼儿少儿英语教学计划并研发课程;

2 负责确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的英语教学;

3 通过听课、教师会议、教师报告等形式督导团队;

4 负责教学培训;

5 自身具备幼少儿英语授课示范能力;

6 负责配合招生及班级调配课程等工作

7 公司安排的其他工作

岗位要求:

1 英语师范专业或英语专业,本科以上学历。3-5年幼儿少儿英语教学经验,至少3年以上教学管理经验 。如其他专业需英语六级以上,听说读写优异,可用英文进行管理工作及沟通;

2 热爱幼儿少儿教育事业,对美式英语教学方法有自己的理解和认识,有培训英语教师经验者更佳 。

教学主管(岗位职责)

职位描述

1、 教务主管在教学副校长的领导下全面负责安排组织本校区的日常教学工作。

2、 贯彻教学大纲和考试大纲,组织实施教学工作计划,及时总结落实各种教学方案的完成,做到目标明确,任务具体。诸如:新进教师的培训、说课、备课、教学常规工作的安排、教学部会议的组织、教学部教研工作的开展等等。

3、 精通教学管理业务,熟悉春考各专业所涉及的教材教辅材料,根据每个专业及每个班级的实际情况落实教学计划。

4、 熟悉每一位专兼职教师的教学能力及授课风格,熟知每一位学生的学科弱点和学习习惯,针对性配对教学。不定时地进行听课,了解上课的情况,及时反馈信息,直接指导教学工作。

5、 在日常排课过程中必须准确及时,提前通知教师和学生双方,如遇变化,做好调课,再行落实,不得出现教学事故。

6、 协助教学副校长定期或不定期组织教师教务人员开展各种业务会议,总结教学工作,并对他们转正、晋级、评优等方面的考核资料进行整理,同时给出意见和建议。

7、收集整理有关教学方面的各种资料,分类归档。检查教师执行教学的实际情况,定期检查教案、说课、教研笔记,并组织代课老师进行业务培训,如示范课、培优课的教学活动。

8、组织教师做好期中期末复习和试题、试卷分析、教学质量的评估工作。

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、高质量完成儿童课程质量教学,根据总部教案进行本中心的更新和维护;

2、负责学员课程安排和跟进,并定期与学员家长进行沟通交流;

3、品牌形象传递,协助课程咨询顾问进行课程咨询与学员服务;

4、完成中心校长交办的其它事项; 任职要求:

1、专科及以上(早期教育相关专业优先)

2、有激情热爱和孩子一起的工作,并且愿意为孩子的成长付出时间和精力;

3、能够承受相应工作压力;

4、身体健康、积极、精力充沛;

5、优秀的人际沟通能力和领导力,具有团队合作精神,为人正直,具有良好的职业素养。

6、具有强烈的自我推动力和目标感,具有儿童教育行业相关经验优先。

福利待遇:

1、一经录用签订劳动合同,提供专业的职前培训和定期的在职培训;

2、完善的社保——生育、医疗、失业、养老等五险;

3、完善的假期——享有所有国定假日和带薪假日;

4、团队合作——丰富的员工活动;

5、提供有竞争力的薪酬和绩效考核机制。 五险 双休 年终奖 加班补助 节日福利带薪休假 旅游奖励培训学习 饭补

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:1、监督和管理中心教学,了解教师的教学特点和不足,及时与教师共同解决教学中遇到的问题;

2、管理校区教师团队,主持召开教学部门工作会议,布置检查教学任务及完成情况;

3、对在职教师进行在职培训、定期进行教学分享和内部培训、提升和改进教学质量;

4、负责完成校区升学、续费、转介绍等工作任务;

5、与学校学术管理团队一同进行教学研发、教案设计等工作;

6、组织管理教师团队进行市场、销售活动的配合;

任职要求:

1、统招本科以上学历,男女不限;

2、至少一年以上教学管理工作经验;

3、良好的语言能力和沟通能力,优秀的团队管理能力;

4、性格外向、热情、具有亲和力;喜欢孩子,有爱心和耐心。

因业务发展需要,受上海新华教育集团委托,现面向社会招聘优秀教师和管理岗位等岗位。初选合格者,将通知到集团成员单位教学点面试、约定就职上岗地址。如果您认为符合以上条件,那就和我们联系吧!加入上海新华教育集团,您将加入一家充满活力的公司!

简历请注明应聘科目,符合条件的老师,上海新华教育集团将在3个工作日内以电话形式通知初试,一经录用,将与上海新华教育集团签订劳动合同。本单位受托权限为:推荐人选、初步筛选、组织面试。所有招聘岗位最终解释权为上海新华教育集团所有。谢谢合作!

集团总部地址:上海市浦东新区川沙路4889弄8号4楼(注:面试地址另行通知)

北蔡校区 沪南路858号三林校区 灵岩南路1155号高东校区 光明路415弄10号高桥校区大同路39号张江校区广兰路1142号惠南校区 工农南路247号祝桥校区 老川南奉公路5105号川沙校区川沙路4889弄8号华夏校区华夏三路地纬生活广场

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、依据整体运营目标,把握中心教学和学术工作的关键指标;

2、评估和监控中心的教学质量及沟通工作质量;

3、管理学术团队,进行在职培训,培养学术人员梯队 ;

4、综合管理校区学术部,保证教学工作的严谨、提高家长满意度和学生的升学率;

5、协调及处理日常发生的各种突发紧急状况 。

任职要求:

1、本科以上学历,英语培训中心2年以上的外语教学经验,特别是3-16岁儿童英文教育;

2、具有至少1年的中心管理学术团队的经验;

3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;

4、热爱教育事业,认真负责,团队协作,极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力;

5、熟练的电脑操作技能例如:ms word, e_cel, powerpoint。

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1.负责完成公司新课程开发计划;

2.负责收集国内外技术资料,关注产品动向,为总经理决策提供技术参考;

3.负责新课程培训,对教师教学进行指导;

4.负责新课程开发,采用新教具、新材料以提高课程质量。

5.负责各地加盟商的理念、课程、公开课的培训。课程研发及配合招生宣传工作。

备注:此岗位是管理岗位,若是应届生及工作经验不足这请不要投此职位,请投教师岗位!!! 非诚勿扰。

福利待遇:

1. 试用期带薪培训3000元以上,丰厚的提成和奖金;

2. 转正后享有绩效考核奖金、目标奖金、优质服务奖金、高绩效奖金及通讯补助;

3. 按国家标准为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;

4. 连续3个月满勤享受出勤津贴;

5. 按国家标准享有带薪年休假;

6. 员工生日提供给精美礼物;

7. 员工享有加班餐费补助及加班补助 ;

8. 优秀团队和员工可享受带薪国内外旅游及团队建设活动;

9. 丰富的员工活动,让大家健康生活、快乐工作。

教学主管(岗位职责)

职位描述

我们都有哪些工作内容呢:

1、全面负责所在校区的教学工作及教学人员管控等日常教学管理工作,规划排课,调配教师,管控教学品质;

2、负责教师团队的建设、培训和管理,主持对所在校区的教师队伍考核测评工作;

3、配合人力资源部,对所在校区教学主管、中教进行选聘;

4、与市场部配合发现并解决教学中存在的问题,并协助市场部开展推广活动;

5、负责组织教研活动,定期进行教学效果评估,为客服部提供学员的教学情况报告。

在睿丁英语,我们需要这样的伙伴:

1、本科及以上学历,英语或英语教育等相关专业,流利的英语听说读写能力,英语专业八级或同等水平;

2、3年以上少儿英语教育经验,2年以上教学团队管理经验;

3、熟悉少儿教育理念,热爱学习和少儿教学,愿投身于教育事业;

4、适应弹性工作时间,对工作认真负责、积极主动、服务意识强、注重结果;

5、较强的沟通表达能力,人际关系良好,具备很强的责任感和事业心,较高的敏感度及一定的判断能力;

6、性格外向,有良好的职业道德和职业操守,有敬业精神,擅于沟通与协调,良好的团队合作意识;

7、认同公司的企业文化,经营理念,熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件。

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责校区教学质量的监督及教学管理,制定并跟踪教学工作计划;

2、负责研发课程开发和引进;

3、为学员设计适宜的课程及合理的开课计划;

4、带领教学团队完成学员续报任务;

5、负责教师团队的业务能力和教学技能的培训;

6、负责组织教学研讨和集体备课;

7、教学部专用表格的制作及归档工作;

8、负责对教师进行考核和管理;

9、负责教师的招聘遴选工作和新员工专业培训工作;

10、协助营销部进行推广性质的公开课和其他宣传活动;

11、负责教学事故突发事件,保障学生的安全;

12、外教的招聘及管理。

备注:需带课

任职要求:

1、本科以上学历,2-5年教学经验,特别是3-12岁少儿英语教育;

2、具有至少1年的管理学术团队的经验;

3、理解中国家长对孩子教育的思维模式、有耐心,并且具有很强的解决问题的能力;

4、熟悉教学管理工作流程:课程设计、师资安排、教学实施等;

5、能够全面监督和考核教师的教学、教研,以及教师管理工作 ;

6、英语专业八级,熟练的听说读写能力(英语实际教学与管理能力很强者,此条件可放宽)

薪资福利:

1、基本工资+课时费+奖金+补助;

2、提供免费的员工餐;

3、员工享有五险一金、带薪年假、带薪生育假、法定假日、同时为员工提供重大节日福利及各类补助;

4、不定期组织新员工入职培训、工作技能培训等多种形动式的培训活动。

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责老师团队管理、培训、服务工作;

2、教学计划制定、教师课程安排;

3、负责教学评估、监督教学质量,并对教学中出现的特殊情况进行追踪了解;

4、完成领导交代的其他工作。

任职要求:

1、具备师范类、教育学或心理学专业本科及以上学历,且有3年及以上教育经验者;

2、语言表达能力强,思维敏锐,应急能力、分析能力强;

3、良好的沟通、协调和组织能力;

4、善于团队管理,有一定的创新能力;

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、制定教学计划、教师培训计划,监控教学质量;

2、积极进行教学、教研工作;

3、积极参加学校组织的活动;

4、根据教材完成英语教学任务;

5、定期进行教师培训、检查和改写教学课件;

6、配合其他部门完成各项工作。

任职要求:

1、本科以上学历,英语专业或教育学相关专业优先考虑;

2、三年以上教学经验、至少一年以上教学管理岗位经验;

3、英语口语流利、听说精通;

4、热爱教育行业;

5、具有良好的组织协调能力和沟通能力。

一经录用,待遇从优!

我们提供:

优厚的薪资奖金政策,高于同行业标准的全校区整体提成,良好的公司福利,广阔的晋升空间,免费的英语培训,丰富的公司员工活动等,将为您开启不一样的职业生涯。

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责确保学校所有英语教师按照教学标准和教案教学,保证高质量的教学要求

2、通过听课,教师会议,教师报告等形式监督并指导教师的课堂表现

3、负责学生日常课程表的制定

4、负责与教师和家长的沟通交流

5、负责中心与其他部门协调与沟通

6、负责为教师提供专业发展培训

7、负责新老师的培训

8、负责制定教师排班表

9、制定教师激励机制,提升教学质量

10、负责家长课程说明会的召开

任职要求:

1、英语专业、教育专业或相关行业3年以上经验

2、英语六级以上水平,能够熟练英语标准口语日常教学和沟通

4、极好的沟通技能,演讲演示技能和领导技能

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、负责语文学科教学工作及管理;

2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。

3、组织部门教研并记录;

4、配合学校的其他工作;

任职要求:

1、本科(含)以上学历,热爱教育事业,责任心强;

2、相关专业背景并具有扎实的知识功底;

3、普通话标准,表现力强,思路清晰,善于沟通交流;

任职要求:

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位职责:

1、 监督管理中心教学工作

2、 组建教学管理部门团队

3、 科学制定教管部门的岗位职责

4、 保质保量地完成中心教学任务

5、 制定完善的教学管理制度

6、 制定完善的保证教学质量的具体措施

7、 定期检查监督各级教学人员的工作

8、 定期举行各种教研和评比活动

9、 及时完成研发部最新资料与老师的对接

10、及时对培训部提出完善培训,再培训的计划

任职要求:

1、 有良好的沟通技巧和逻辑思维能力,有较强的应变能力、抗压能力;

2、 形象气质较好,成熟、自信、稳重,言谈举止大方得体,有激情,有亲和力;

3、 热爱教育行业,有进取心,执行力强,有良好的客户服务意识和学习能力,愿意帮助更多孩子及家长成长;

4、本科以上学历,英语沟通能力较好;

5、三年以上教育培训或高等学校英语教学及教务工作经验,熟悉教育行业教学以及有管理教师团队经验者优先

6、熟练使用各种办公自动化设备,熟练操作office系列办公软件;

7、对幼儿教育培训市场有一定的了解,有教育行业管理经验者优先

教学主管(岗位职责)

职位描述

岗位要求:

1、年龄40岁以下,全日制本科学历以上,英语或师范类专业毕业。英语精通

2、熟悉幼少儿英语教学特点,具备丰富的教学理论与实践经验,两年以上教学团队管理经验。

3、形象良好,性格开朗,善于沟通,有亲和力,团队荣誉感强。

4、热爱幼少儿英语教学事业,有志于幼少儿英语产业发展与教学产品开发。

岗位职责:

1. 制定周期性英语教学与课程产品研发计划。

2. 课程顾问做好咨询、测试、分班等工作。

3. 每周召开教研会,总结教学中的额问题,提升对家长和学员的服务。

4. 制定教师评估体系及考核方案,协助人力资源部进行教师的招聘工作。

5. 定期组织教学部培训,提高教师业务水平。

6. 参与制定续班和招生工作计划及方案。

7. 定期召开家长会,了解家长对教学质量的反馈意见和要求。

8. 完成学校安排的其他工作。

教学主管(岗位职责)

职位描述

职位概述:

韦博国际诚聘优秀的人才,作为教学主管,在韦博国际英语郑州中心协助教育年龄在16周岁以上的成人。教学主管会和外籍教师及中方语言指导老师(tutor)一起工作,利用韦博国际深受欢迎的教学体系,开展有创意的韦博国际培训课程,让每个学员有个美好而深受吸引的学习体验。教学主管还将协助中心校长完成行政方面的工作,包括对外籍教师及中方语言指导老师(tutor)的工作调配和管理。

教学主管向韦博国际英语学习中心的中心校长报告。

主要职责:

熟悉韦博国际英语教学内容和完整的韦博国际英语教学体系。

负责安排课程表,外籍教师及中方语言指导老师(tutor)的排班表。

协助安排外籍教师及中方语言指导老师(tutor)的面试。

负责外籍教师及中方语言指导老师(tutor)的在职培训,并协助中心校长对新进教学员工的培训。

计划并组织月度教务人员的员工活动及出游。

负责支持相关的市场/销售活动。

在中心或其他场合的市场活动上进行翻译或双语主持人。

使用统一印刷教材、多媒体和多样化的视听辅助工具。

在每节课开始前,帮助外籍教师准备课本、教具、印刷教材,设备和补充材料等。

在整个培训项目过程中进行正式和非正式的评估及进度报告,并对所有学员的记录进行监督。

配合外籍教师,确保每节课按照课程表有效进行。

用充满乐趣、吸引力和教育性的方法和学员进行互动。

在周会上中心校长沟通所有关于学生和教室管理的事宜。

参与必要的教学相关的活动、市场推广活动或中心的社会活动。

在授课期间对学员学习的视听场景进行跟踪评估。

协助外籍教师进行必要的教学计划安排以及其他行政工作。

职位要求:

优秀的组织能力与时间掌控能力, 良好的沟通能力。

责任心强,有耐心,积极,热情。

热爱教育事业并有相关工作经验。

优秀的英语能力和中文水平,英语专业八级证书。

工作地址

金水区金水路未来路交叉口东南角曼哈顿广场

第15篇 储备教学主管岗位职责

储备教学主管 上海沃尔得教育科技股份有限公司 上海沃尔得教育科技股份有限公司,沃尔得,沃尔得 职责描述:

1、根据班级情况及教学进度书写教案,完成教学任务,达成教学目标,保证授课质量。

2、根据整体运营目标,推进中心教学和学术相关工作。

3、积极与中心校长及教学部员工进行沟通,并对他们的工作需求给予大力支持。

4、组织安排教学部会议及工作分享,创造良好的教学环境。。

5、招聘储备及培养优秀的教师团队,并给予管理培训。

6、了解当地相关教学数据并出台解决方案及校区内部规章制度。

7、定期举办教学部活动,如教学研讨会、学术交流、赛课等。

8、与各部门保持有效的沟通,并给予工作支持。

9、配合销售部门做好营销管理,提升试听率、报班率及续班率。

10、做好教师分配,提升利用率。

11、完成上级领导安排的其它工作事项。

任职要求:

1、英语专业本科及以上学历,英语口语及书面能力强。

2、3年以上少儿英语教学经验,一年以上教学团队管理经验。

3、有很强的工作计划能力与执行能力,具有爱心、责任心及抗压性。

4、具备较强的沟通能力、协调能力。

5、热爱教育事业,具备团队精神。