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岗位职责是什么
运营总经理是企业核心管理层的关键角色，负责统筹和执行公司的日常运营策略，确保企业的业务目标得以高效、有序地实现。
岗位职责要求
1. 具备深厚的企业管理知识和实践经验，对市场趋势有敏锐的洞察力。
2. 精通财务分析、市场营销、人力资源管理等多个业务领域。
3. 强大的领导力和团队建设能力，能激发员工潜能，推动组织发展。
4. 良好的沟通协调能力，能有效处理内外部关系，建立稳定的合作网络。
5. 能在压力下做出明智决策，对风险有预判和控制能力。
岗位职责描述
运营总经理的工作涵盖了企业的各个方面，包括但不限于：
1. 战略规划与执行：参与制定公司战略，并负责监督实施，确保各项计划与企业愿景保持一致。
2. 运营管理：优化业务流程，提高运营效率，降低成本，保证服务质量。
3. 团队管理：构建高效的管理团队，进行人才选拔、培养和激励，促进团队协作和创新能力。
4. 财务监控：分析财务报告，控制预算，确保公司的财务健康和盈利状况。
5. 市场洞察：研究市场动态，调整产品和服务以满足客户需求，提升市场份额。
6. 危机管理：应对突发事件，制定应急预案，保障企业稳定运行。
7. 客户关系管理：维护与关键客户的关系，提升客户满意度，巩固企业市场地位。
有哪些内容
1. 内部流程优化：定期审查和改进内部工作流程，消除瓶颈，提高生产效率。
2. 绩效评估：建立公正的绩效评价体系，以激励员工提升工作表现。
3. 合作伙伴关系：建立和维护与供应商、分销商等外部伙伴的良好关系，共同推动业务发展。
4. 品牌建设和推广：参与品牌形象塑造，推动市场营销活动，扩大品牌影响力。
5. 合规运营：确保公司的所有运营活动符合法律法规，遵守行业标准和道德规范。
6. 报告与汇报：向董事会和股东汇报运营情况，提供战略建议，确保信息透明度。
7. 企业文化建设：倡导和培育积极的企业文化，促进员工的归属感和忠诚度。
运营总经理的角色复杂而全面，需要在多个层面发挥关键作用，既要具备战略思维，又要关注细节执行，以确保企业的持续成功和长期发展。
运营总经理岗位职责范文
第1篇 连锁运营总经理岗位职责
1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的年度经营方案、拆解执行;
2、负责连锁店事业部的团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标;
3、负责连锁营销体系的搭建及标准化运作;
4、主持事业部运营工作,负责代理商、加盟商及门店的日常管理;
5、制定市场拓展策略及标准,指导代理商、加盟商开店计划;
6、做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;
任职要求:
1、8年工作经验,至少3年以上同岗工作经验,必须具备大型、成熟的连锁行业运营管理经验。
2、具有良好的战略规划能力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调能力,分析及解决问题的能力;
3、具有敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备较强的数据分析能力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立承担公司运营的整体规划和实施,并善于管理和带领团队开展工作;
4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力;
5、较强的自我驱动力和抗压能力,认同公司企业文化,倡导合作共赢的团队精神。
第2篇 网络运营总经理岗位职责
网络科技公司运营副总经理 幸福生活集团有限公司 幸福生活集团有限公司 职责描述:
1.依市场的调研结果分析现有市场并对未来市场作出预测,合理制定公司的运营重点及策略
2.负责公司互联网平台的网络运营整体规划与推广,明确定位目标;
3.制定公司运营活动策划,推广公司品牌,突出品牌形象
4.建立运营风险预警机制,实施运营的风险和危机管理,及时发现问题,组织相关部门研究解决并备案
5.组织制定、完善部门管理制度,并负责优化运营中心的工作流程,监督下属执行
6.加强团队建设,巩固、扩大公司运营渠道
7.对公司现有运营平台进行业绩分析与统计工作,深入了解本行业把握信息,向企业提供业务发展战略与依据;
8.领导交办的其他临时工作
任职要求:
1.教育背景:本科及以上的学历,市场营销管理、电子商业、企业管理等专业毕业优先
2.工作经历:五年以上 相关工作经验,有大型知名网络平台运营经验,掌握互联网企业经营管理体系,熟悉各部门服务管理流程;善于管理和经营团队,事业心强,
3.专业技能: 具备良好的培训技巧;能熟练使用常用办公软件。熟悉基本的经济法规,具备合同撰写和商务谈判能力。擅长营销策略的制定和网络平台活动的组织实施
4.基本素质要求:1、具备敏锐的战略眼光和全局观念,2、具备较强的市场分析能力和经营管理能力 3、对于经营管理的问题有一定的预见性,能及时的规避风险,处理风险/4、对经营目标进行合理制定,分解机解决实际问题5、有很强的自我管理意识,善于接受新的知识,较强的学习能力。
待遇:30k——面议+股权
第3篇 商场运营总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助商场总经理开展运营管理工作,协助编制年度/月度经营计划;
2、负责定期汇总、分析经营数据,提出营运调整、业绩改善和提升计划;
3、跟踪门店经营业绩推进,门店营运的风险、预警把控、问题反馈,制定有效的改善方案有效实施;
4、负责审核和把控门店各项预算及执行的监督工作,规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质;
5、督进各区域及门店各项经营指标的达成,并适时向总经理提出经营目标的调整建议;6、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;
任职要求:
1、本科学历,5年以上零售业,3年以上大型购物中心、百货商场、品牌公司管理同类岗位管理经验,能够指导各模块的工作;
2、逻辑思维清晰,抗压能力强,具备较强的综合管理能力(计划组织能力、沟通协调能力、数据分析能力、商务洽谈能力、团队凝聚力)和整体经营管理意识,接受过系统、专业的业务知识培训;
3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;
4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;5、熟悉行业市场动态,具备敏锐的市场洞察力;
第4篇 物流运营总经理岗位职责
物流运营执行总经理 复地集团 复地(集团)股份有限公司(分支机构) 工作内容:
1、负责仓储和配送体系的运营,制定物流(包括但不限于计划、采购备货、仓储、配送、售后等节点)运作流程;
2、对供应链物流运作的数据进行搜集、分析和总结,优化运营模式和改善运营方法不断提升效率、降低成本;
3、制定库存管理、仓库管理、配送管理的各项流程和标准,并监督执行;
4、协调公司内部各相关部门,并保持与其他部门良好的对接和有效沟通。
任职要求:
1、物流管理等相关专业者优先;
2、具有8年以上物流相关从业经验,其中3年以上管理工作经验;
3、熟悉服贸时尚行业物流操作流程及相关标准规范,优先考虑;
4、有三方物流,合同物流,项目物流,供应链物流,城市配送经验优先考虑。
5、具有良好的沟通能力,组织协调能力,优秀的团队管理能力。
第5篇 酒店运营总经理岗位职责
酒店运营总经理 岗位职责:
1、根据公司战略发展需求,制定公司运营项目发展规划,和年度运营工作计划;
2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度;
3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作;
4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。
5、建立高效、专业的集团运营管理团队,做好酒店的内部技术支持和管理;
5、对外负责经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;
6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、相关专业全日制本科以上学历。
2、有五年以上酒店管理集团运营管理经验,精通四星级以上酒店经营管理。
3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特点,有广泛的社会关系及客户资源;
4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好。
5、有良好的沟通协调能力。
岗位职责:
1、根据公司战略发展需求,制定公司运营项目发展规划,和年度运营工作计划;
2、建立健全酒店管理公司内部管理体系、运行机制及各项规章制度;
3、组织和实施公司开业前期的筹备及开业后运营协调和监管工作;
4、筹备酒店管理公司的装修、运营活动的招商及策划工作。
5、建立高效、专业的集团运营管理团队,做好酒店的内部技术支持和管理;
5、对外负责经营决策和商务谈判工作;
5、负责公司经营管理过程中突发事件的处理和解决;
6、完成公司董事会授权处理的其他重要事项。
任职资格:
1、相关专业全日制本科以上学历。
2、有五年以上酒店管理集团运营管理经验,精通四星级以上酒店经营管理。
3、熟悉行业情况和动态,深入了解酒店行业特点,有广泛的社会关系及客户资源;
4、精神气质:积极、正面、精气神佳,形象气质良好。
5、有良好的沟通协调能力。
第6篇 景区运营总经理岗位职责
景区运营总经理 岗位职责:
1、负责景区的运营及管理工作;
2、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;
3、负责建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;
4、负责景区游客旅游安全管理及制定等。
任职资格:
1.本科 及以上学历,旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业;
2.必备经验:负责景区项目运营管理5年以上;
3.熟悉国家旅游相关法律和政策;
4.沟通能力强,擅长人际沟通和资源组织,有责任心、亲合力,对景区管理有自己独到的见解;
5.具备景区运营副总/总经理六年以上工作经历,接受公司安排长期驻外! 岗位职责:
1、负责景区的运营及管理工作;
2、参与景区项目的经营和指导,制定景区的经营管理方针与政策;
3、负责建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准,并不断完善;
4、负责景区游客旅游安全管理及制定等。
任职资格:
1.本科 及以上学历,旅游管理、市场、营销、工商管理、经济学等相关专业;
2.必备经验:负责景区项目运营管理5年以上;
3.熟悉国家旅游相关法律和政策;
4.沟通能力强,擅长人际沟通和资源组织,有责任心、亲合力,对景区管理有自己独到的见解;
5.具备景区运营副总/总经理六年以上工作经历,接受公司安排长期驻外!
第7篇 商业地产项目运营总经理岗位职责
招商运营总经理(商业地产项目) 广州不一样信息科技有限公司 广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样 职责描述:
1、 负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;
2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;
3、 制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;
4、 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;
5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;
6、 组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;
7、 参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;
8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;
任职要求:
1、专科以上学历;
2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;
4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;
第8篇 城市运营总经理岗位职责
运营总监(储备城市总经理) 鼎丰 鼎丰集团(中国)有限公司,鼎丰,鼎丰集团,鼎丰 一、岗位职责:
1、组织制定、调整城市公司开发计划和专项计划
及城市公司计划任务的监控、督办、协调;
2、组织制定城市公司、二级公司年度目标责任书、月度计划;组织城市公司年度、月度、周运营会和运营专题会;
3、组织城市公司各部门及项目公司的绩效考核;审核城市公司相关运营报表;组织制定或完善城市公司相关标准、制度,培训与检查;
4、全面负责城市公司所有项目前期手续、工程事务及相关管理工作;
5、组织城市公司对项目公司工程进度、质量、安全文明、档案等现场检查和培训。
二、任职要求:
1、40岁及以下,全日制本科及以上学历, 土木工程、工民建等相关专业;
2、五年及以上房地产企业同等岗位工作经验,或三年以上大型房地产企业同等岗位工作经验;
3、熟练使用office办公软件,能够独立完成高质量工作报告;
4、良好的计划与执行能力、人际理解能力、沟通能力、表达能力、人员培养能力、团队领导能力、决策能力及危机处理能力;
5、良好的人格品质、正确的价值观、强烈的成就动机。
第9篇 运营总经理助理岗位职责
总经理业务秘书/运营助理 万科抚仙湖国际旅游度假区 云南澄江老鹰地旅游度假村有限公司,老鹰地 职责描述:
1、负责协助总经理进行项目各周期各模块协调及管控;
2、负责项目运营及工作计划节点梳理及管控;
3、负责组织项目运营会、月度经营例会、周例会等工作。
任职要求:
1、统招本科及以上学历,工程类、房地产经营管理类相关专业优先;
2、具有1-2年房地产计划运营工作经验优先;
3、具有大型房地产公司相关工作经验,熟悉房地产开发经营流程;
4、思路清晰,逻辑能力强,优秀的沟通、协调、调度、组织、及人际交往能力。
第10篇 地产运营总经理岗位职责
知名地产集团运营总经理 岗位职责:
1、根据集团的战略规划,组织编制集团整体年度经营计划,明确集团年度经营目标;
2、组织审核项目公司编制的项目总体进度控制计划,提出项目的运营目标要求;
3、组织各业务模块制订年度、季度计划,提出运营目标;
4、审核各业务模块的经营月报,对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督,及时发现存在的问题,并督促采取有效措施;
5、定期召开计划协调会议,确保经营计划的协调一致及按期完成;
6、组织实施危机处理,定期对应急预案进行评估,并指导集团各中心、各业务模块处理重大危机事件方法;
7、根据年度经营计划和项目节点计划完成情况,组织开展公司节点计划考核工作;
8、负责组织制订修订集团计划运营管理办法,及其他相关制度;
9、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引;
10、负责针对运营项目后期评价工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历,工程管理、房地产经验管理、工商管理等相关专业;
2、具有8年以上知名地产集团同岗位工作经验;地产top30相关工作经历者优先;
3、熟悉高端住宅、别墅等项目全过程运营管理;
4、优秀的沟通协调组织管理能力。 薪资可以面议。 岗位职责:
1、根据集团的战略规划,组织编制集团整体年度经营计划,明确集团年度经营目标;
2、组织审核项目公司编制的项目总体进度控制计划,提出项目的运营目标要求;
3、组织各业务模块制订年度、季度计划,提出运营目标;
4、审核各业务模块的经营月报,对季度、年度经营计划的执行情况进行检查监督,及时发现存在的问题,并督促采取有效措施;
5、定期召开计划协调会议,确保经营计划的协调一致及按期完成;
6、组织实施危机处理,定期对应急预案进行评估,并指导集团各中心、各业务模块处理重大危机事件方法;
7、根据年度经营计划和项目节点计划完成情况,组织开展公司节点计划考核工作;
8、负责组织制订修订集团计划运营管理办法,及其他相关制度;
9、负责编制公司经营计划管理流程和工作指引;
10、负责针对运营项目后期评价工作。
任职资格:
1、统招本科以上学历,工程管理、房地产经验管理、工商管理等相关专业;
2、具有8年以上知名地产集团同岗位工作经验;地产top30相关工作经历者优先;
3、熟悉高端住宅、别墅等项目全过程运营管理;
4、优秀的沟通协调组织管理能力。
第11篇 品牌运营总经理岗位职责
海外品牌运营总经理 深圳市卓力能电子有限公司 深圳市卓力能电子有限公司,卓力能 职责描述:
任职要求:
1、本科及以上学历,英语八级以上,7年以上海外品牌推广运营经验;
2、 有5年以上外贸团队管理经验及丰富的海外渠道拓展经验;
3、能独立承担品牌形象策划任务,有丰富的想象力、创意能力和良好的执行力;
4、具有较强的逻辑思维能力和洞察力;
5、工作能力强、抗压,能接受频繁的海外出差(欧美),且具备很强的海外工作适用能力;
6、热爱电子产品,具有电子产品行业经验,电子烟相关工作经验优先;
7、待遇丰厚(此岗位为公司的合伙人,而非职业经理人)。
第12篇 综合运营总经理岗位职责
根据宏观政策与市场环境,制定农场的战略规划、中长期及年度经营目标,并完成策略计划的分解。
完善农场整体的商业盈利模式,配合前期完成规划设计定位,基于运营,适时提出农场业态布局的升级优化建议。
搭建农场运营的组织架构体系,制定流程规章、绩效标准、服务标准,规范各级部门的科学管理,负责核心梯队培养;搭建企业文化,激发团队活力。
优化搭建科学的信息化平台管理(推广、客户维护、部门流程管理等);
管理农场资金的排布使用和效益分析,对整体现金流的统筹负责;
负责农场一产、二产、三产的统筹管理(生态种养殖、农场观光体验、特色产品研发与销售、ip研发创意、会员管理、自然教育、节庆活动等);
负责政府部门、教育部门、战略客户的沟通维护,能落地相关政策性红利,配合相关挂牌(如中小学研学基地)。
8、整体负责农场的运营管理、品牌提升、团队建设有关的工作。
素养要求:
1。具备战略规划与独立统筹能力,具3年以上公司高管从业经验(具备管理学、财务管理、企业运营管理、领导艺术、生产作业管理等系统知识优先)。
2。热爱田园综合体、农场、自然教育事业,并善于解读国家相关政策;
3。沟通协调能力强,具备相关战略资源拓展对接能力;
4。大局观强,思维活跃,创意丰富,善于钻研探索盈利模式;
5。具备财务管理能力,能对各功能板块的经营效益负责。
6。具备管理艺术,能激发团队活力,不断延展创新;
7。具备多部门统筹管理能力(生态农业6次产业);
8。有耐心,有爱心,做事持久,有创业的坚韧精神;
本岗位地址在:句容茅山
第13篇 商业地产运营总经理岗位职责
招商运营总经理(商业地产项目) 广州不一样信息科技有限公司 广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样 职责描述:
1、 负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;
2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;
3、 制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;
4、 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;
5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;
6、 组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;
7、 参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;
8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;
任职要求:
1、专科以上学历;
2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;
4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;
第14篇 游戏运营总经理岗位职责
游戏运营总经理 云平台总经理 岗位1:2b事业部总经理(高薪+股权激励)
岗位2:2c事业部总经理(高薪+股权激励)
岗位3:云平台事业部总经理(高薪+股权激励)
核心职责:
1)全面游戏公司运营管理
2) 重点提升公司整体运营能力
3) 开拓公司业务整合与市场拓展
4) 承担运营期间产品架构、市场、销售、公共服务环节等事项的工作
5) 着力完善与提升事业部运营的中的产品运营、用户运营、数据驱动运营等
适合人员:游戏行业或三大运营商背景
岗位1:2b事业部总经理(高薪+股权激励)
岗位2:2c事业部总经理(高薪+股权激励)
岗位3:云平台事业部总经理(高薪+股权激励)
核心职责:
1)全面游戏公司运营管理
2) 重点提升公司整体运营能力
3) 开拓公司业务整合与市场拓展
4) 承担运营期间产品架构、市场、销售、公共服务环节等事项的工作
5) 着力完善与提升事业部运营的中的产品运营、用户运营、数据驱动运营等
适合人员:游戏行业或三大运营商背景
第15篇 招商运营总经理岗位职责
招商运营总经理 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;
2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;
4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;
5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验
有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能 1、精通商业地产营运管理和大型企业、集团公司的整体运作管理;
2、熟悉商业地产项目的前期定位于规划、策划与市场推广、招商组织及运营管理工作;
3、具备敏锐的商业嗅觉,准确判定和分析市场,准确把握市场动态和发展方向;
4、具有良好的社会人脉,丰富的商业资源,具备优秀的沟通能力及商务谈判能力;
5、具有领导力和执行力,能承受较大的压力,高度的工作热情,良好的团队合作精神。
6、既有购物中心总经理一线管理经验,又有在总部或区域层面管理多家购物中心的经验
有1个以上完整项目经验,负责定位、策划、招商、推广、营运、物业等全职能
第16篇 物业运营总经理岗位职责
品质运营总监/物业总经理 品质运营总监岗位职责:
1.全面负责区域公司物业品质、物业管理业务的运作和管理;
2. 参与区域公司整体运营策划,并主导策划方案的制订与实施;
3. 建立、完善和维护区域整体运营管理体系(包括但不限于组织、制度、业务政策等);
4. 指导区域公司汇总平衡下属各单位提报的年度运营计划,并对汇总结果进行审核、修订后,提出意见和建议,上报集团公司决策层进行决策;
5.指导区域公司组织落实区域年度运营计划,并对本部门及区域下属各单位的计划执行工作进行监督、检查;
6. 对区域下属各单位经营计划执行情况进行指导、监督、检查、整改;
7. 负责配合区域公司战略目标及运营计划,完成区域的组织建设和组织保障工作;
岗位要求:1.本科及以上学历(特别优秀学历可放宽);物业管理相关专业优先;
2.物业管理行业从业时间8年以上;从事品质、物业管理工作5年以上;
3.熟悉物业管理各类专业知识,.熟练掌握物业业务管理、体系管理、品质管理相关知识;
4.独立进行过年度品质检查工作及客户满意度调查工作。
物业总经理岗位职责及要求:五年以上知名物业公司管理岗位工作背景;永威等知名物业公司经验优先,有搭建集团体系相关工作经验;精通品质管理工作的体系、标准、流程,有清晰的管理思路和实操经验;具备良好的服务意识及经营意识;掌握物业法律法规及iso9001知识。本地优秀企业优先 品质运营总监岗位职责:
1.全面负责区域公司物业品质、物业管理业务的运作和管理;
2. 参与区域公司整体运营策划,并主导策划方案的制订与实施;
3. 建立、完善和维护区域整体运营管理体系(包括但不限于组织、制度、业务政策等);
4. 指导区域公司汇总平衡下属各单位提报的年度运营计划,并对汇总结果进行审核、修订后,提出意见和建议,上报集团公司决策层进行决策;
5.指导区域公司组织落实区域年度运营计划,并对本部门及区域下属各单位的计划执行工作进行监督、检查;
6. 对区域下属各单位经营计划执行情况进行指导、监督、检查、整改;
7. 负责配合区域公司战略目标及运营计划,完成区域的组织建设和组织保障工作;
岗位要求:1.本科及以上学历(特别优秀学历可放宽);物业管理相关专业优先;
2.物业管理行业从业时间8年以上;从事品质、物业管理工作5年以上;
3.熟悉物业管理各类专业知识,.熟练掌握物业业务管理、体系管理、品质管理相关知识;
4.独立进行过年度品质检查工作及客户满意度调查工作。
物业总经理岗位职责及要求:五年以上知名物业公司管理岗位工作背景;永威等知名物业公司经验优先,有搭建集团体系相关工作经验;精通品质管理工作的体系、标准、流程,有清晰的管理思路和实操经验;具备良好的服务意识及经营意识;掌握物业法律法规及iso9001知识。本地优秀企业优先
第17篇 商业运营总经理岗位职责
商业运营总经理 广州银怡企业集团有限公司 广州银怡企业集团有限公司,银怡 1、 有超大型商业综合体(办公楼、酒店、商业)运营管理经验;
2、有类似太古汇项目经验优先。
第18篇 运营总经理岗位职责
运营副总经理 上海合乐医疗科技有限公司 上海合乐医疗科技有限公司,上海合乐医疗,合乐医疗,合乐 职责描述:
必须5年以上互联网医疗运营经验
1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;
2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;
4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;
5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。
任职要求:
1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;
2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;
3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;
4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;
5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。
其他:
211,985以上学校优先(第一学历)
必须5年以上互联网医疗运营经验
必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验
互联网医疗top50公司优先
第19篇 战略运营总经理岗位职责
战略运营中心总经理 汇中利通 汇中利通投资管理(北京)有限公司,汇中利通,汇中利通 职责描述:
1、组织编制集团中长期发展战略规划,检查战略规划执行情况,并按照集团董事会要求定期或不定期对战略规划做出修订,指导各业务板块战略发展规划的制定及落实情况;
2、遵循集团年度战略目标,完成集团年度经营计划,审核各业务板块年度经营计划;
3、参加集团经营分析会议,对相关业务板块经营指标完成情况进行监控、评估,并督促改进计划的实施;
4、制定集团各职能部门及业务板块的绩效合同,确定年度/季度及月度关键绩效指标和目标,负责对各部门及业务板块的战略绩效评价,跟踪、监督其落实改进措施及方案;
5、负责甄选、确定国内外同行业标杆企业,进行全面战略、运营、绩效等对比分析,为集团提高核心竞争力、加快管理和技术创新提供指导性意见;
6、根据年度经营管理目标,指导、支撑集团各产业、各经营单位开展经营管理计划,监督计划的执行情况,定期分析、反馈问题点和短板,并提交改进方案、措施和建议;
7、对集团所处行业进行研究,跟踪行业发展态势,根据需要撰写行业分析报告及专项调研报告,向决策层提供专业建议。
第20篇 策划运营总经理岗位职责
招商运营中心总经理(分管招商、营运、策划) 上海金宏浦 上海金宏浦投资管理有限公司,上海金宏浦,上海金宏浦 1、 根据集团公司的战略发展组织实施各项目前期招商、策划、后期运营;
2、 负责团队的建设,按公司的战略目标负责落实并较好的完成计划目标及年度目标,确保每个项目的正常招商、运营和良好的盈利,同时提升园区品牌形象;
3、 组织各项目前期投资回报率测算、产品定位、规划设计研讨,以及各项目招商及经营目标的拟定(或根据公司下达的指标拟定经营计划)并将指标合理、科学地进行分解、下达并监督进展完成情况;
4、 分管项目招商节点管控、招商质量与实际落地,以及二次招商调整、市场活动运营等各项工作;
5、 分管策划部各项工作,包括项目企划推广、品牌策划和企业公关、市场活动等工作;
6、 分管营运部各项工作,包括客户续租、物业兼管、各项目公共关系维护等;
7、 计划、指导、协调、控制和激励招商、营运、策划各职能部门的业务开展,授权并监督各部门负责人有效履行岗位职责,并不断改进项目的经营状况。
任职要求:
1、35-45岁,本科及以上学历,房地产经营等相关专业;
2、8年以上房地产管理工作经验,曾在大中型房地产集团担任过5年以上招商运营中心总经理岗位者优先;曾在产业类地产项目担任过2年以上招商运营管理中心总经理者优先;
3、具有良好的全局统筹能力和团队领导能力,具有良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、熟悉商业、办公楼招商及运营管理,熟悉产品定位、策划企划品牌推广,并有多项成功案例;
5、具备良好的职业道德,勇于创新,充满激情,抗压力强。
