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第1篇 商场运营总经理岗位职责
岗位职责:
1、协助商场总经理开展运营管理工作,协助编制年度/月度经营计划;
2、负责定期汇总、分析经营数据,提出营运调整、业绩改善和提升计划;
3、跟踪门店经营业绩推进,门店营运的风险、预警把控、问题反馈,制定有效的改善方案有效实施;
4、负责审核和把控门店各项预算及执行的监督工作,规划并指导各区域及门店经营工作,提升门店经营品质;
5、督进各区域及门店各项经营指标的达成,并适时向总经理提出经营目标的调整建议;6、协助开展项目运营相关会议,开展并组织协调进行相关计划调整;
任职要求:
1、本科学历,5年以上零售业,3年以上大型购物中心、百货商场、品牌公司管理同类岗位管理经验,能够指导各模块的工作;
2、逻辑思维清晰,抗压能力强,具备较强的综合管理能力(计划组织能力、沟通协调能力、数据分析能力、商务洽谈能力、团队凝聚力)和整体经营管理意识,接受过系统、专业的业务知识培训;
3、熟悉国家、地区百货零售业相关法律法规;
4、熟悉办公软件及相关商业管理软件的使用;5、熟悉行业市场动态,具备敏锐的市场洞察力;
第2篇 网络运营总经理岗位职责网络运营总经理职责任职要求
网络运营总经理岗位职责
岗位职责:
1、制定公司发展战略和经营计划;
2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;
3、负责对接各分公司，制定每月的业绩指标并督促各分公司完成业绩指标，监督检查各分公司日常运营情况;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责分管事业部市场与运营管理团队;宣传制定多渠道的推广方案和推动部署目标制定，带领团队完成营销目标;
5、参与各项重大活动及大型商务活动的组织;推广树立公司品牌形象，提升公司整体竞争力;
6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等
7、有危机意识，能处理重大突发事件
任职要求:
1、本科或以上学历;
2、从事网络教育行业运营总监职位经验两年或以上，在任职企业工作业绩出色者优先;
3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训;
4、优秀的企业管理体系完善与优化能力;
5、优秀的战略规划、市场分析能力;
6、优秀的团队管理能力(目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等)、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;
7、良好的职业素养，适应出差。
汇报对象:董事会
岗位名称:
线上教育规划总监
岗位职责:
1、制定公司发展战略和经营计划;
2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;
3、负责对接各分公司，制定每月的业绩指标并督促各分公司完成业绩指标，监督检查各分公司日常运营情况;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;
4、负责分管事业部市场与运营管理团队;宣传制定多渠道的推广方案和推动部署目标制定，带领团队完成营销目标;
5、参与各项重大活动及大型商务活动的组织;推广树立公司品牌形象，提升公司整体竞争力;
6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等
7、有危机意识，能处理重大突发事件
任职要求:
1、本科或以上学历;
2、从事网络教育行业运营总监职位经验两年或以上，在任职企业工作业绩出色者优先;
3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训;
4、优秀的企业管理体系完善与优化能力;
5、优秀的战略规划、市场分析能力;
6、优秀的团队管理能力(目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等)、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;
7、良好的职业素养，适应出差。
汇报对象:董事会
第3篇 资本运营总经理岗位职责任职要求
资本运营总经理岗位职责
资本运营部总经理 具有3年以上路演经验，具有股权前台项目经验，有内部培训能力者优先考虑。 具有3年以上路演经验，具有股权前台项目经验，有内部培训能力者优先考虑。
资本运营总经理岗位
第4篇 连锁运营总经理岗位职责
1、主导品牌营销年度战略规划,并制定相应的年度经营方案、拆解执行;
2、负责连锁店事业部的团队组建,带领、激励团队达成经营与管理目标;
3、负责连锁营销体系的搭建及标准化运作;
4、主持事业部运营工作,负责代理商、加盟商及门店的日常管理;
5、制定市场拓展策略及标准,指导代理商、加盟商开店计划;
6、做好连锁店组织架构和骨干人才培养,建立适应公司发展需求的组织框架人才梯队;
任职要求:
1、8年工作经验,至少3年以上同岗工作经验,必须具备大型、成熟的连锁行业运营管理经验。
2、具有良好的战略规划能力,较强的领导力、洞察力,有较强的沟通、组织、协调能力,分析及解决问题的能力;
3、具有敏感的商业和市场意识,优秀的资源整合能力和业务推进能力,具备较强的数据分析能力,对销售运营数据敏感,能从数据上分析业务问题;能独立承担公司运营的整体规划和实施,并善于管理和带领团队开展工作;
4、熟悉货品管理、门店营运管理、陈列管理、客户管理、渠道开发等各项环节,同时具有独立制定标准化体系的能力;
5、较强的自我驱动力和抗压能力,认同公司企业文化,倡导合作共赢的团队精神。
第5篇 商业运营总经理岗位职责任职要求
商业运营总经理岗位职责
职责描述:
1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。
2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。
3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。
5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。
6、公司的团队建设及人员管理。
7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。
任职要求:
学历:大专及以上。
1、专业知识
(1)、精通企业管理和景区度假区管理;
(2)、熟悉旅游行业的发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;
(2)、精通商务洽谈技能。
3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。
职责描述:
1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。
2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。
3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。
4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。
5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。
6、公司的团队建设及人员管理。
7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。
任职要求:
学历:大专及以上。
1、专业知识
(1)、精通企业管理和景区度假区管理;
(2)、熟悉旅游行业的发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。
2、技能要求
(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;
(2)、精通商务洽谈技能。
3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。
商业运营总经理岗位
第6篇 商业地产运营总经理岗位职责
招商运营总经理(商业地产项目) 广州不一样信息科技有限公司 广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样 职责描述:
1、 负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;
2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;
3、 制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;
4、 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;
5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;
6、 组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;
7、 参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;
8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;
任职要求:
1、专科以上学历;
2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;
4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;
第7篇 运营总经理岗位职责
运营副总经理 上海合乐医疗科技有限公司 上海合乐医疗科技有限公司,上海合乐医疗,合乐医疗,合乐 职责描述:
必须5年以上互联网医疗运营经验
1、策划、推进及组织协调公司运营活动,针对用户、产品特点和市场状况,进行市场发展跟踪和策略调整制定战略规划;
2、负责app运营的阶段目标设定和实现,对产品用户数和用户黏度负责;
3、负责公司产品运营数据分析和相关市场调研,针对市场变化制定相应调整有效提高运营效果;
4、建立并完善公司互联网医疗产品运营工作标准和流程;
5、负责商务拓展及合作,建立良好的业务合作关系,发展与培养合作伙伴,协调公司与客户之间的资源,开展运营项目的推广工作,保证运营项目的顺利执行与业务目标的达成;
6、制定不同渠道的短、中、长期的市场推广计划,负责产品销售和推广活动组织、开发品牌推广。
任职要求:
1、五年以上互联网医疗运营经验,并有成功运营经历者优先;
2、熟悉互联网的运营发展趋势,精通互联网的产品、模式和营销方法;
3、有丰富的互联网产品运营经验,对互联网及其服务应用的发展具有深入研究,对产品和数据运营敏感,有数据分析经验能够使用相关工具分析数据并做出正确的判断;
4、了解用户体验的要素,善于倾听用户声音,了解用户及用户需求,注重用户感受及体验;
5、擅长项目管理,具备较强的分析和解决问题能力,以及丰富的领导经验和沟通能力。
其他:
211,985以上学校优先(第一学历)
必须5年以上互联网医疗运营经验
必须具有3个以上完整互联网医疗项目运营经验
互联网医疗top50公司优先
第8篇 酒店运营总经理岗位职责任职要求
酒店运营总经理岗位职责
工作职责:
1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;
2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;
3、执行并监控酒店运营管理情况，确保各项工作有效落实;
4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策;
5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标;
6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营;
任职资格:
1、本科以上学历，酒店及旅游管理相关专业优先;
2、6年以上酒店行业运营管理经验，3年以上连锁酒店集团，或者品牌旗舰单店运营管理经验;
3、有丰富的团队组建及管控经验，有较强的计划、决策和综合判断能力;
4、有良好的职业道德和责任感、有激情，事业心强;
5、英语可作为工作语言使用，可驻外。
第9篇 策划运营总经理岗位职责
招商运营中心总经理(分管招商、营运、策划) 上海金宏浦 上海金宏浦投资管理有限公司,上海金宏浦,上海金宏浦 1、 根据集团公司的战略发展组织实施各项目前期招商、策划、后期运营;
2、 负责团队的建设,按公司的战略目标负责落实并较好的完成计划目标及年度目标,确保每个项目的正常招商、运营和良好的盈利,同时提升园区品牌形象;
3、 组织各项目前期投资回报率测算、产品定位、规划设计研讨,以及各项目招商及经营目标的拟定(或根据公司下达的指标拟定经营计划)并将指标合理、科学地进行分解、下达并监督进展完成情况;
4、 分管项目招商节点管控、招商质量与实际落地,以及二次招商调整、市场活动运营等各项工作;
5、 分管策划部各项工作,包括项目企划推广、品牌策划和企业公关、市场活动等工作;
6、 分管营运部各项工作,包括客户续租、物业兼管、各项目公共关系维护等;
7、 计划、指导、协调、控制和激励招商、营运、策划各职能部门的业务开展,授权并监督各部门负责人有效履行岗位职责,并不断改进项目的经营状况。
任职要求:
1、35-45岁,本科及以上学历,房地产经营等相关专业;
2、8年以上房地产管理工作经验,曾在大中型房地产集团担任过5年以上招商运营中心总经理岗位者优先;曾在产业类地产项目担任过2年以上招商运营管理中心总经理者优先;
3、具有良好的全局统筹能力和团队领导能力,具有良好的战略思考能力和系统解决问题的能力;
4、熟悉商业、办公楼招商及运营管理,熟悉产品定位、策划企划品牌推广,并有多项成功案例;
5、具备良好的职业道德,勇于创新,充满激情,抗压力强。
第10篇 运营总经理岗位职责任职要求
运营总经理岗位职责
运营副总经理 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;
2.制定并执行公司生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议;
3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;
4.对生产工艺(cnc 机加工)持续改进，提高生产效率、降低生产成本;
5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。
英语可作工作语言 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;
2.制定并执行公司生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议;
3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;
4.对生产工艺(cnc 机加工)持续改进，提高生产效率、降低生产成本;
5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。
运营总经理岗位
第11篇 网络运营总经理岗位职责
网络科技公司运营副总经理 幸福生活集团有限公司 幸福生活集团有限公司 职责描述:
1.依市场的调研结果分析现有市场并对未来市场作出预测,合理制定公司的运营重点及策略
2.负责公司互联网平台的网络运营整体规划与推广,明确定位目标;
3.制定公司运营活动策划,推广公司品牌,突出品牌形象
4.建立运营风险预警机制,实施运营的风险和危机管理,及时发现问题,组织相关部门研究解决并备案
5.组织制定、完善部门管理制度,并负责优化运营中心的工作流程,监督下属执行
6.加强团队建设,巩固、扩大公司运营渠道
7.对公司现有运营平台进行业绩分析与统计工作,深入了解本行业把握信息,向企业提供业务发展战略与依据;
8.领导交办的其他临时工作
任职要求:
1.教育背景:本科及以上的学历,市场营销管理、电子商业、企业管理等专业毕业优先
2.工作经历:五年以上 相关工作经验,有大型知名网络平台运营经验,掌握互联网企业经营管理体系,熟悉各部门服务管理流程;善于管理和经营团队,事业心强,
3.专业技能: 具备良好的培训技巧;能熟练使用常用办公软件。熟悉基本的经济法规,具备合同撰写和商务谈判能力。擅长营销策略的制定和网络平台活动的组织实施
4.基本素质要求:1、具备敏锐的战略眼光和全局观念,2、具备较强的市场分析能力和经营管理能力 3、对于经营管理的问题有一定的预见性,能及时的规避风险,处理风险/4、对经营目标进行合理制定,分解机解决实际问题5、有很强的自我管理意识,善于接受新的知识,较强的学习能力。
待遇:30k——面议+股权
第12篇 资本运营总经理岗位职责
资本运营总经理 工作内容:
主要负责集团房地产项目投融资方向。
任职要求:
1、具有房地产项目融资经验,具有一定的证券、基金、信托等金融机构融资渠道;
2、熟悉买壳借壳、资产重组包装、ipo等资本运营,并具有多个项目经验。 工作内容:
主要负责集团房地产项目投融资方向。
任职要求:
1、具有房地产项目融资经验,具有一定的证券、基金、信托等金融机构融资渠道;
2、熟悉买壳借壳、资产重组包装、ipo等资本运营,并具有多个项目经验。
第13篇 物业运营总经理岗位职责任职要求
物业运营总经理岗位职责
岗位职责:
1、根据公司整体战略，负责制定公司物业运营中长期业务发展规划、实施策略及工作计划;
2、根据年度策略、工作计划定期组织评估与总结，系统把控业务运营风险，及时纠偏，确保目标达成;
3、统筹策划物业服务标准化体系建设，实现物业服式模式的差异化与精细化;
4、统筹搭建物业服务品质及客户关系监督、评价与考核体系，实现服务品质与满意度的提升;
5、负责业务体系品质管理、专项检查等工作报告、标准化文件、客户投诉等日常文件的审核;
6、负责业务体系相关会议的组织与会后事项的跟进。岗位职责:
1、根据公司整体战略，负责制定公司物业运营中长期业务发展规划、实施策略及工作计划;
2、根据年度策略、工作计划定期组织评估与总结，系统把控业务运营风险，及时纠偏，确保目标达成;
3、统筹策划物业服务标准化体系建设，实现物业服式模式的差异化与精细化;
4、统筹搭建物业服务品质及客户关系监督、评价与考核体系，实现服务品质与满意度的提升;
5、负责业务体系品质管理、专项检查等工作报告、标准化文件、客户投诉等日常文件的审核;
6、负责业务体系相关会议的组织与会后事项的跟进。
物业运营总经理岗位
第14篇 商业地产项目运营总经理岗位职责
招商运营总经理(商业地产项目) 广州不一样信息科技有限公司 广州不一样信息科技有限公司,不一样,不一样 职责描述:
1、 负责公司各项目招商运营统筹;根据项目发展战略,负责招商策略及政策的制定、组织各项目编制招商方案及计划,以达成经营指标;
2、 组织编制、修订招商管理制度、运营管理各项规章制度、规范和流程,指导监督实施,保证服务质量达标;统筹协调、合理调配各项资源;
3、 制定各项目招商运营考核指标,管理相关业务审批流程与权责;
4、 核定各项目招商运营费用年度指标,季度年度预算,费用管控;
5、 商业地产专业顾问机构、优质品牌资源的开拓与维护;
6、 组织各项目根据市场变化合理制定与调整项目的业态规划及布局,监督和指导招商及调整规划方案的执行,参与重大决策及重点品牌的洽谈;
7、 参与新获取以及管理输出项目评估与市调,提供专业意见供决策;制定招商政策、业态规划、品牌落位;
8、 负责下属团队组建、培训、考核及日常督导;
任职要求:
1、专科以上学历;
2、8年及以上商业项目招商运营管理经验,2年以上同岗位任职经历;
3、熟悉各类商业业态、品牌的特点,掌握各类商家选址要求及装修工程技术基本条件,了解商家运营模式;
4、商业资源丰富,商业项目成功招商运营和策划管理成功经验。
5、善于创新,对商业地产的经营管理有独到的见解;
第15篇 战略运营总经理岗位职责任职要求
战略运营总经理岗位职责
战略运营总经理 (战略运营负责人，主要负责搭建符合公司发展的经营管理体系，制订和分解经营目标并推动公司整体业绩持续达成) (战略运营负责人，主要负责搭建符合公司发展的经营管理体系，制订和分解经营目标并推动公司整体业绩持续达成)
战略运营总经理岗位
