运营总经理岗位职责要求11篇

第1篇 文旅庄园运营总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

有创业理念、具备独立品牌打造能力。应聘时自带详细简历。

1、男女不限，35岁以下，有3年以上大型旅游文化酒店管理公司管理经验，有独立运作经验。

2、协助公司制定品牌发展战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解。

3、在集团总体领导下独立完成善养健康公司运营，采用多种经营手段，对经营结果负责；3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司团队打造、产品管理、服务导入、宣传推广方面向董事长提供具体的落地方案；

职位要求：

1、本科以上学历，有3年以上相关工作经验，酒店行政管理及健康医药相关专业优先；

2、对搭建互联网平台、健康生态产业、食用药材及相关产业有经验或有其他行业成功管理经验并对健康生态产业、食用药材有浓厚兴趣、原意跨界挑战者；

3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力

4、有申报各项政府项目经验着优先。（能写商业计划书、企业ppt等相关文案）

5、能力胜任或有一定资源者可以合伙人或其他合作形式加入，具体面议。

其他福利：提供宿舍、包吃、五险、通信补贴、车补、公司年假等

第2篇 绵阳运营总经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1．制定渠道开发策略、渠道开发规划及渠道开发落实计划，渠道包括但不限4s店、综合修理厂、快修连锁店、洗车店等；

2．调研当地4s店渠道的位置、经营情况和人员情况，制定点对点的开发策略和计划；

3．和开发渠道签署合作协议和搜集整理渠道基本信息；

4．指导渠道开发专员按照计划落实渠道开发计划，并定期追踪渠道开发落实进展；

5．按照合作协议，指导和培训合作渠道实现乐车邦线上线下客户无缝对接。

职位要求：

1．熟悉4s店、综合修理厂、快修连锁、洗车店等渠道运营模式及机制；

2．对当地汽车市场了解、渠道资源丰富；

3．愿意加入后市场创业公司，随着公司迅速发展而快速成长

第3篇 运营总经理岗位职责任职要求

运营总经理岗位职责

运营副总经理 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;

2.制定并执行公司生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议;

3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;

4.对生产工艺(cnc 机加工)持续改进，提高生产效率、降低生产成本;

5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。

英语可作工作语言 1.全面负责组织、建立健全公司的生产运营体系、成本控制体系、考核体系及各项制度体系建设;

2.制定并执行公司生产战略规划，审定年度生产并提出合理化建议;

3.组织生产管理、物料管理、生产设备管理、安全管理全面工作等;

4.对生产工艺(cnc 机加工)持续改进，提高生产效率、降低生产成本;

5.组织相关部门进行技术管理标准、生产工艺流程编制工作，提出生产工艺改进及技术改造方案，按公司规定经批准后组织实施。

运营总经理岗位

第4篇 酒店运营总经理岗位职责任职要求

酒店运营总经理岗位职责

工作职责:

1、在公司的发展战略下，建立并完善高效的酒店运营标准系统、管理流程;

2、组织制定酒店年度经营目标、年度经营计划以及年度预算，落实经营管理计划和方案，保证经营目标实现;

3、执行并监控酒店运营管理情况，确保各项工作有效落实;

4、审阅营业报表，进行营业分析，组织经营分析会，制定和调整经营决策;

5、定期分析酒店管理状况及工作标准的执行情况，提出整改意见，有效实现管理目标;

6、主持公司自主品牌酒店的开发、筹备以及指导运营;

任职资格:

1、本科以上学历，酒店及旅游管理相关专业优先;

2、6年以上酒店行业运营管理经验，3年以上连锁酒店集团，或者品牌旗舰单店运营管理经验;

3、有丰富的团队组建及管控经验，有较强的计划、决策和综合判断能力;

4、有良好的职业道德和责任感、有激情，事业心强;

5、英语可作为工作语言使用，可驻外。

第5篇 战略运营总经理岗位职责任职要求

战略运营总经理岗位职责

战略运营总经理 (战略运营负责人，主要负责搭建符合公司发展的经营管理体系，制订和分解经营目标并推动公司整体业绩持续达成) (战略运营负责人，主要负责搭建符合公司发展的经营管理体系，制订和分解经营目标并推动公司整体业绩持续达成)

战略运营总经理岗位

第6篇 网络运营总经理岗位职责网络运营总经理职责任职要求

网络运营总经理岗位职责

岗位职责:

1、制定公司发展战略和经营计划;

2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;

3、负责对接各分公司，制定每月的业绩指标并督促各分公司完成业绩指标，监督检查各分公司日常运营情况;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4、负责分管事业部市场与运营管理团队;宣传制定多渠道的推广方案和推动部署目标制定，带领团队完成营销目标;

5、参与各项重大活动及大型商务活动的组织;推广树立公司品牌形象，提升公司整体竞争力;

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等

7、有危机意识，能处理重大突发事件

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、从事网络教育行业运营总监职位经验两年或以上，在任职企业工作业绩出色者优先;

3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训;

4、优秀的企业管理体系完善与优化能力;

5、优秀的战略规划、市场分析能力;

6、优秀的团队管理能力(目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等)、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;

7、良好的职业素养，适应出差。

汇报对象:董事会

岗位名称:

线上教育规划总监

岗位职责:

1、制定公司发展战略和经营计划;

2、制定年度业绩目标及经营发展战略方案，整体营销策划方案，实现企业经营管理目标;

3、负责对接各分公司，制定每月的业绩指标并督促各分公司完成业绩指标，监督检查各分公司日常运营情况;制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;

4、负责分管事业部市场与运营管理团队;宣传制定多渠道的推广方案和推动部署目标制定，带领团队完成营销目标;

5、参与各项重大活动及大型商务活动的组织;推广树立公司品牌形象，提升公司整体竞争力;

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等

7、有危机意识，能处理重大突发事件

任职要求:

1、本科或以上学历;

2、从事网络教育行业运营总监职位经验两年或以上，在任职企业工作业绩出色者优先;

3、接受过系统的战略管理、市场营销、品牌管理、资本运作、人力资源管理、财务管理等专业培训;

4、优秀的企业管理体系完善与优化能力;

5、优秀的战略规划、市场分析能力;

6、优秀的团队管理能力(目标管理、人才培养与发展、团队文化氛围营造等)、系统思考与策略思考能力、商务谈判能力、沟通协调能力、抗压能力;

7、良好的职业素养，适应出差。

汇报对象:董事会

第7篇 物业运营总经理岗位职责任职要求

物业运营总经理岗位职责

岗位职责:

1、根据公司整体战略，负责制定公司物业运营中长期业务发展规划、实施策略及工作计划;

2、根据年度策略、工作计划定期组织评估与总结，系统把控业务运营风险，及时纠偏，确保目标达成;

3、统筹策划物业服务标准化体系建设，实现物业服式模式的差异化与精细化;

4、统筹搭建物业服务品质及客户关系监督、评价与考核体系，实现服务品质与满意度的提升;

5、负责业务体系品质管理、专项检查等工作报告、标准化文件、客户投诉等日常文件的审核;

6、负责业务体系相关会议的组织与会后事项的跟进。岗位职责:

1、根据公司整体战略，负责制定公司物业运营中长期业务发展规划、实施策略及工作计划;

2、根据年度策略、工作计划定期组织评估与总结，系统把控业务运营风险，及时纠偏，确保目标达成;

3、统筹策划物业服务标准化体系建设，实现物业服式模式的差异化与精细化;

4、统筹搭建物业服务品质及客户关系监督、评价与考核体系，实现服务品质与满意度的提升;

5、负责业务体系品质管理、专项检查等工作报告、标准化文件、客户投诉等日常文件的审核;

6、负责业务体系相关会议的组织与会后事项的跟进。

物业运营总经理岗位

第8篇 招商运营总经理岗位职责任职要求

招商运营总经理岗位职责

岗位职责:

1.全面负责项目公司产权商业物业的招商运营管理工作;

2.根据公司策略及周边市场动态制定相关商业项目的定品类规划、招商策划方案;

3.制定年度招商项目的推广计划、方式和实施细则;制定阶段性招商计划，招商目标分解，组织实施招商;

4.进行品牌结构分析、不断完善商家组合;

5.负责招商进度管理，为招商策略调整提供依据;

6.负责为公司重大经营决策提供信息、方案和建设性意见;

7.全面负责公司产权商业物业的经营管理工作，监督和管理各个商业物业的运营，确保经营物业的有效经营。

注:本岗位须具备操盘知名度较高的商业地产/shopping mall项目经验!此为必要条件，条件不符合者勿扰!

岗位要求:

1.本科学历，45岁以内，10年以上商业地产招商运营管理经验，至少参与过3个大型商业地产项目的全程招商工作，具有完整的商业广场、购物中心或者大型百货筹备期自主招商或开业后调整招商等管理经验;

2.掌握商业地产项目招商、推广的基本流程，拥有品牌商资源和招商渠道;

3.熟悉国家、地区、房地产行业关于商业项目开发的相关政策法规。具有租赁、合作经营多种形式的商业活动的专业知识，并能完善相关合同手续;

4.具有高度的职业技能和素养，成熟稳定的职业心态和团队精神，具备较强的谈判和沟通协调能力以及团队管理的能力，可承受较强的工作压力。

招商运营总经理岗位

第9篇 商业运营总经理岗位职责任职要求

商业运营总经理岗位职责

职责描述:

1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。

2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。

3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。

5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。

6、公司的团队建设及人员管理。

7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。

任职要求:

学历:大专及以上。

1、专业知识

(1)、精通企业管理和景区度假区管理;

(2)、熟悉旅游行业的发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。

2、技能要求

(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;

(2)、精通商务洽谈技能。

3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。

职责描述:

1、全面负责文化旅游项目的全面管理，包括前期筹备、整合营销、经营管理等。

2、根据集团下达的年度经营目标，结合公司经营发展战略规划。制定实体项目运营计划，并组织实施，最终实现公司在文化旅游实体项目上的商业价值。

3、定期汇报经营规划和计划执行情况、资金使用情况和经营业绩、机构和人员调配情况及其他重大事宜。

4、根据公司发展和管理工作需要，建立规范、高效的运营管理体系并不断优化完善。

5、主持公司日常经营管理工作，召集、主持管理例会、专题会议等，检查工作、督促进度和处理运营经营事宜。

6、公司的团队建设及人员管理。

7、根据授权，处理、落实文旅总公司及旅管总部的业务部署事项或重大突发事件。

任职要求:

学历:大专及以上。

1、专业知识

(1)、精通企业管理和景区度假区管理;

(2)、熟悉旅游行业的发展模式，深刻理解文旅度假项目的核心与发展趋势。

2、技能要求

(1)、熟悉旅游市场及商业运营技能;

(2)、精通商务洽谈技能。

3、在文旅地产行业，具有10年以上大型文旅古镇、或大型旅游景区相关运营管理经验。

商业运营总经理岗位

第10篇 资本运营总经理岗位职责任职要求

资本运营总经理岗位职责

资本运营部总经理 具有3年以上路演经验，具有股权前台项目经验，有内部培训能力者优先考虑。 具有3年以上路演经验，具有股权前台项目经验，有内部培训能力者优先考虑。

资本运营总经理岗位

第11篇 景区运营总经理岗位职责任职要求

景区运营总经理岗位职责

职责描述:

1、根据总部确定的项目发展战略及目标，组织和协调公司内外资源，带领团队达成项目公司的各项经营指标;

2、建立、实施景区各项工作的制度、流程和标准，并不断完善;

3、参与景区管理和旅游开发、工程建设等工作;

4、根据集团战略格局，区域业态规划，参与拟定项目运营模式和商业模式，产品业态，并执行落实;

5、负责拟定项目公司的各项规章制度及工作流程，监督各项规章制度的执行、落实;

6、负责跟进项目公司的营销推广及产品创新;

7、负责人员配置、团队建设工作，定期组织培训，提高整体服务水平;

任职要求:

1、35--46岁以下，本科及以上学历，旅游管理相关专业;

2、10年以上相关行业工作经验，5年以上主持区域或项目全面工作经验;

3、熟悉国内旅游行业发展趋势，了解国家旅游政策、法规，具有丰富的知名旅游公司的合作经验;

4、经历过旅游项目全过程工作(规划立项、建设监理、运营管理、市场营销)4a级以上景区管理经验优先;

5、具有前瞻思维及较强抗压能力 。