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岗位职责是什么
分公司经理是一个关键的管理角色，负责领导和运营公司的某一区域或特定业务单元，以实现公司的战略目标和业绩指标。
岗位职责要求
作为分公司经理，需要具备以下核心素质：
1. 强烈的责任心和领导力，能够激励团队成员达成目标。
2. 精通公司业务，理解市场动态和行业趋势。
3. 出色的沟通能力，能有效协调内外部资源。
4. 具备决策能力和风险控制意识，应对复杂情况。
5. 良好的财务管理能力，确保财务健康和盈利增长。
岗位职责描述
分公司经理的工作涉及多个层面，包括但不限于：
1. 制定并实施分公司的发展策略，确保与总部战略保持一致。
2. 监督日常运营，优化流程，提高效率。
3. 建立并维护客户关系，提升品牌影响力和市场份额。
4. 招聘、培训和管理团队，激发员工潜力，营造积极的工作环境。
5. 分析业绩数据，制定改进措施，确保业务目标的达成。
6. 处理突发事件，如市场变化、竞争对手动向等，快速调整策略。
有哪些内容
1. 财务管理：负责分公司的预算编制、成本控制和利润分析，确保财务状况稳健。
2. 市场拓展：探索新的商业机会，开发潜在客户，扩大业务版图。
3. 团队建设：定期进行绩效评估，提供发展建议，促进员工职业成长。
4. 客户关系：维护现有客户，建立长期合作关系，同时寻找新的客户资源。
5. 合规运营：遵守公司政策及法律法规，确保分公司运营的合法性与合规性。
6. 危机管理：预防和解决可能出现的问题，降低对公司声誉和业务的影响。
分公司经理需全面掌握公司运营的各个环节，既要具备战略思维，又要注重细节执行，以确保分公司在市场竞争中取得成功。他们需要不断学习，适应变化，引领团队共同成长，为公司创造更大的价值。
分公司经理岗位职责范文
第1篇 分公司经理岗位职责
分公司总经理 洪泰财富(青岛)基金销售有限责任公司 洪泰财富(青岛)基金销售有限责任公司,洪泰财富,洪泰 职责描述:
1、负责分公司的筹建;
2、根据公司经营目标,制定适合当地的营销策略计划,开拓当地市场;
3、负责分公司在当地的市场合作与宣传,提高公司品牌在当地的知名度和信誉度
4、带领分公司员工完成销售指标,并对下属进行有效的考核与激励,督导分公司建设及业务开展工作;
5、督导公司销售政策的落实、各项制度的贯彻执行。
任职要求:
1、大学本科及以上学历;
2、具有8年以上金融行业营销经验、5年以上团队管理经验;
3、具有较强的经营管理能力、良好的组织能力和优质客户资源;
4、具有组建团队、带领团队和凝聚团队的能力。
第2篇 省分公司经理岗位职责
省分公司总/副总经理(辽宁/吉林/安徽) 主要职责:
根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;
负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;
负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;
负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;
负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;
负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;
负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。
任职要求如下:
1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;
2.具备8年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;
3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;
4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;
5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。 主要职责:
根据总公司战略发展目标,负责制定公司中长期战略规划,根据公司业务规划、经营方针、经营形式以及内外部环境变化及时调整经营与管理策略;
负责制定年度总体计划,指导各项目单位、各事业部和各职能部室制定月度计划,并根据计划完成情况进行月绩效评估;
负责组织管辖范围内各分公司经营与管理工作的实施、跟进与反馈,以及董事会决议和专项工作的组织实施、跟进与反馈;
负责业务运营管理工作,监督各事业部业务运营状况,落实经营指标,确保经营目标的实现,及时跟进与反馈;
负责各职能部室的管理工作,监督各职能部室工作状况,建立、规范与完善内部管控体系;
负责组织办公会议,总结工作、听取汇报,协调各事业部和各职能部室的工作;
负责业务运营及内部管理团队的建设与指导。
任职要求如下:
1.大专及以上学历,经济学、金融学、保险、工商管理等专业优先;
2.具备8年以上寿险公司工作经验,其中5年以上寿险公司经营管理经验(需具备个险经验),对当地保险市场有深入了解,具备广泛人脉资源;
3.成熟稳重,承压能力强,具备在复杂环境及繁多任务下完成各项工作的能力;
4.具备良好的团队管理和沟通协调能力,良好的创新意识和创新能力,优秀的沟通能力和执行力,敏锐的市场触觉;
5.遵规守法,诚信廉洁,勤奋敬业,具有良好的个人品质和职业道德,无不良从业记录。
第3篇 物业分公司经理岗位职责
物业分公司投资拓展经理 济南荣耀房地产开发有限公司 济南荣耀房地产开发有限公司 岗位职责:
1、 根据公司投资拓展战略需求,执行物业项目/公司投资拓展工作;
2、收集整理所辖区域物业公司/项目信息,评估投资价值,并及时上报总公司;
3、把控协调项目各方工作,及时反馈客户信息及项目进度,解决项目发生的问题;
4、负责投资项目的调查、投资可行性分析,撰写投资可行性研究分析报告,给予投资方案和建议书;
5、组织公司市场、工程、设计、运营等专业综合评估项目可行性,收集与项目相关的建议,确保项目合理立项;
6、组织项目合作方案,完成外部商务谈判,签订相关法律文件;
7、根据管理权限,协同建立政府等物业关系渠道网络;
8、完成上级公司及总经理交办的其它工作。
任职要求:
1、45周岁以下,本科及以上学历,物业管理、房地产投资管理、经济管理、营销等相关专业;
2、3年以上同岗位或相关岗位工作经验,3年以上top20市场化运作物业公司同岗位工作经验;
3、熟知并能有效运用相关法律法规及财务管理知识达成管理目标,并实时了解物业行业内资讯、新模式、市场动态;
4、通晓物业管理知识,掌握企业管理、财务管理、物业管理法律法规等方面的知识,具备基本办公软件操作能力;
5、具有较强的领导、判断、决策能力、人际交往能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力;
6、可接受异地调配。
第4篇 北京分公司经理岗位职责
北京分公司经理 1、大专以上学历,至少8年货代行业工作经验;
2、必须具备空运销售背景,且具有管理经验;
3、熟悉北京及周边地区货代市场,具有车队、仓库等资源;
4、具有cs/op团队管理经验;
5、具有良好的沟通能力。 1、大专以上学历,至少8年货代行业工作经验;
2、必须具备空运销售背景,且具有管理经验;
3、熟悉北京及周边地区货代市场,具有车队、仓库等资源;
4、具有cs/op团队管理经验;
5、具有良好的沟通能力。
第5篇 办事处分公司经理岗位职责
薪资面议
岗位职责:
1.领导所负责区域工作室完成公司要求的业务目标
2.统筹安排所负责区域各地工作室负责人的日常工作
3.任用和选拔各地工作室的第一负责人选4.调动下属分别资源为各地工作室的发展提供全面支持
任职要求:
1、大专以上学历,5年以上相关行业经验,
2、善沟通,亲和力强,吃苦耐劳,良好的承压能力,能够适应出差,具备在压力下出色完成任务的能力
3、具备把握方向和大局的能力,有高度的工作热情和良好的团队合作精神,思路清楚、乐于接受挑战
4、高度认同并擅长打造有超强执行力的团队 ,富有激情,敢于挑战压力。
第6篇 驻外分公司经理岗位职责
驻外分公司经理 汕头市迪华贸易有限公司 汕头市迪华贸易有限公司,迪华 职责描述:
1.根据公司目标,制订全年营销计划,执行并完成销售目标;
2.带领团队服务客户,解决客户问题,逐年提高市场占有率。
任职要求:
1.大专以上学历,专业不限;
2.热爱销售工作;
3.具备较强的数据分析能力及沟通能力,熟悉办公软件;
4.三年以上玩具销售从业经验,熟悉国内市场,对区域终端零售卖场(母婴、百货、超市及大ka)较为熟悉者优先录用。
驻外地点:北京、上海、成都、重庆、武汉、天津、南京、杭州、深圳、广州
第7篇 储备分公司经理岗位职责
储备分公司总经理 广东橙家科技有限公司 广东橙家科技有限公司,广州市橙家装饰工程有限公司,橙加科技,橙家,橙家 职责描述:
1、负责各片区销售、设计、工程全面管理和统筹工作,对片区经营成果负责;
2、根据年度及月度分解目标,开展区域营销策划、业务开拓,客户分析、业绩达成等各项工作;
3、负责片区内销售效率、人员效率、运营效率不断提升与优化,建立以业绩为导向的营销团队文化,建立有效团队管理机制及激励机制。
任职要求:
1、本科及以上学历,3-8年工作经验,3年以上团队管理经验,具备经营者思维与能力;
2、具备互联网、家居、家装等相关行业工作经验优先;
3、具备优秀目标规划能力、销售管理能力及执行能力,能够承受一定工作压力;
4、熟练操作ppt,word,e_cel等办公室软件。
