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岗位职责是什么
招商部是企业拓展业务、增加收入的重要部门，其主要任务是寻找并吸引合作伙伴，通过商业合作模式，实现企业产品或服务的市场推广和销售。
岗位职责要求
招商部的成员需要具备出色的沟通技巧和商务谈判能力，能够准确理解企业的战略目标和产品特性。他们需要具备敏锐的市场洞察力，能够识别潜在的商业机会，并能制定有效的招商策略。此外，良好的人脉资源和行业知识也是必不可少的，以确保能与各类合作伙伴建立稳定的合作关系。
岗位职责描述
招商部的工作日常涉及广泛，包括但不限于：
1. 市场调研：持续关注行业动态，分析竞争对手，挖掘潜在的市场空白点，为招商工作提供数据支持。
2. 招商策划：设计吸引人的招商方案，包括合作模式、利润分配、支持政策等，以吸引优质合作伙伴。
3. 客户开发：主动寻找并接触潜在合作伙伴，通过电话、邮件、会议等多种方式建立联系。
4. 商务谈判：与潜在合作伙伴进行深入沟通，就合作条款、合作期限、权益保障等进行协商，达成共识。
5. 合同管理：负责合同的起草、审阅和签署，确保合作的合法性与有效性。
6. 关系维护：与现有合作伙伴保持良好关系，定期跟进合作进展，解决可能出现的问题，促进合作关系的持久稳定。
有哪些内容
1. 客户关系管理：建立和维护详细的客户数据库，包括客户信息、合作历史、需求偏好等，以便于精准营销。
2. 项目跟踪：从招商初期的接洽到后期的项目落地，全程参与，确保每个环节顺利进行。
3. 业绩报告：定期向管理层汇报招商成果，分析业绩数据，提出改进措施。
4. 团队协作：与销售、市场、产品等部门紧密合作，确保招商策略与企业整体战略的一致性。
5. 培训与发展：不断学习和提升自身专业技能，参加行业培训，分享市场信息，提升团队的整体招商能力。
6. 问题解决：针对招商过程中遇到的挑战和困难，快速响应，提供解决方案，保证招商工作的顺利进行。
招商部作为企业对外的窗口，其工作成效直接影响到企业的市场拓展和盈利能力。因此，招商部人员需要具备高度的责任心和专业素养，始终以企业利益为出发点，积极寻求并抓住每一个商业机遇。
招商部岗位职责范文
第1篇 招商部副总岗位职责
区域招商部副总 职位描述:
岗位职责:
1、协助总经理制定部门工作计划并分解落实;
2、负责职能范围内各业态招商同时协助联发品牌业态落位、标杆品牌招商、招商收口及施工进度管控;
3、按计划完成本年度招商及新品牌开发计划;
4、统筹并完成项目负责人应完成工作并对项目kpi指标负责。
任职资格:
1、教育水平:大学本科以上学历;
2、专业背景:市场营销、管理学、经济学等相关专业;
3、相关知识:熟悉大型商业综合体及专业市场招商流程及市场资源,对国内外知名服装服饰品牌客户有丰富的资源储备及整合能力;
4、工作经验:10年以上商业地产招商管理经验,至少3年招商总监或副总经理职务经历;
其他特殊要求:优秀的沟通谈判能力。 职位描述:
岗位职责:
1、协助总经理制定部门工作计划并分解落实;
2、负责职能范围内各业态招商同时协助联发品牌业态落位、标杆品牌招商、招商收口及施工进度管控;
3、按计划完成本年度招商及新品牌开发计划;
4、统筹并完成项目负责人应完成工作并对项目kpi指标负责。
任职资格:
1、教育水平:大学本科以上学历;
2、专业背景:市场营销、管理学、经济学等相关专业;
3、相关知识:熟悉大型商业综合体及专业市场招商流程及市场资源,对国内外知名服装服饰品牌客户有丰富的资源储备及整合能力;
4、工作经验:10年以上商业地产招商管理经验,至少3年招商总监或副总经理职务经历;
其他特殊要求:优秀的沟通谈判能力。
第2篇 招商部人员岗位职责
岗位职责:
1、负责商户引进、洽谈、签订合同等一系列流程
2、具有优秀的沟通和谈判能力配合运营部进行租后服务
3、负责客户开发和管理,维持良好的合作关系。
任职资格:
1、年龄要求在30-50岁;
2、3年以上工作经验,有招商经验优先
3、有业务协调和组织能力
4、可以独立出差。
第3篇 招商部区域经理岗位职责
从事医药招商工作,主要以电话营销为主。偶尔出差
1、大专以上学历,普通话标准,有较强的语言表达能力和良好的沟通技巧;2、从事过相关行业,有电话营销经验
第4篇 招商部部长岗位职责
招商部部长 北京华夏前程教育咨询股份公司 北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程 职责描述:
岗位职责:
1、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;
2、负责制定项目销售计划及任务,并保证按时完成;
3、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;
4、负责制定相关销售推广方案;
5、统计销售部门业绩报表,并按时提交;
6、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;
7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;
8、发掘新的业务增长点,并提出相应执行计划
9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告;
10、能接受短时间出差。
任职要求:
1、大专以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;
2、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;
3、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;
4、具备成本意识,能够把握销售原则,
5、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;
6、英文口语、书写能力优秀者优先;
任职要求:
第5篇 招商部总监岗位职责
招商部总监 岗位职责:
1、负责产业项目招商工作的推进、协调,产业项目的信息挖掘、接洽、调研、推进、谈判签约等。
2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究,撰写相关方案和报告。
3、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;
4、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄35岁及以下,全日制本科及以上学历。
2、5年以上园区招商、产业招商、大型企业招商或政府招商,运营管理工作经验。
3、熟悉产业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势,具有丰富的招商渠道和品牌资源
4、熟悉文化旅游、高新技术、信息技术、高端制造、人工智能等产业,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、以及较强文案、活动策划能力。
5、形象气质佳,性格开朗,具备较强的语言表达、人际沟通能力、组织协调能力,具备高度的敬业精神及强烈的责任感,能接受高强度的工作。 岗位职责:
1、负责产业项目招商工作的推进、协调,产业项目的信息挖掘、接洽、调研、推进、谈判签约等。
2、负责对产业招商政策、产业主题进行分析研究,撰写相关方案和报告。
3、开拓招商渠道,并与相关政府机构、行业协会、商会、上下游企业等建立长效沟通和合作机制;
4、通过市场调研,定期提报科学专业的产业地产行业研究报告,为公司重大决策提供信息支持;
5、领导交办的其他工作。
岗位要求:
1、年龄35岁及以下,全日制本科及以上学历。
2、5年以上园区招商、产业招商、大型企业招商或政府招商,运营管理工作经验。
3、熟悉产业地产招商运作方式,掌握行业动态及发展趋势,具有丰富的招商渠道和品牌资源
4、熟悉文化旅游、高新技术、信息技术、高端制造、人工智能等产业,对行业发展具有较强的敏感性,具备先进的产业招商理念、以及较强文案、活动策划能力。
5、形象气质佳,性格开朗,具备较强的语言表达、人际沟通能力、组织协调能力,具备高度的敬业精神及强烈的责任感,能接受高强度的工作。
第6篇 招商部策划岗位职责
一、工作内容及职责
1.负责招商相关事宜的具体工作;
2.负责营销策划、执行等具体工作;
3.负责与媒体沟通的具体工作;
4.负责官方网站和新媒体宣传等日常管理工作。
二、任职要求
1.市场营销、策划相关专业,3年以上相关工作经验;
2.具有较高的活动策划及执行能力,能够独立完成营销及新媒体策划的实施工作;
3.具有良好的媒体沟通能力及一定的商户资源储备。
第7篇 经理招商部岗位职责
招商部大区经理 大连云鹤家居设计有限公司 大连云鹤家居设计有限公司,云鹤 职责描述:
一、制定招商部经营目标,完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。
1、制定招商策略与工作规划,部署招商执行计划并按计划组织实施招商工作,按计划完成经营任务指标;
2、建立招商渠道及其管理系统,制定并完善相关规章制度;
3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况,完成月度工作总结报告及汇报工作,完成对下属人员进行业务指导和工作考核;
5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽,维护良好客户关系;
二、负责招商项目的信息收集和分析工作
1、负责对市场前期调研工作,对调查结果做出可行性分析和风险控制分析;
2、分析研究营销策略,对市场销售潜力调查分析,对本行业做调研工作,做出调查结果;
3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作;
4、建立并动态维护加盟商的资源库,做好运营管理过程中加盟商动态调整,并建立调整、淘汰的原则与标准;
5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
三、负责公司形象推广、公关活动
1、负责对公司整体形象的策划工作;
2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访,负责与新闻媒体的接触;
3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。
四、招商部其他工作
1、协助业务部做好业务后勤工作;
2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作;
3、协助业务部做好商品的售后服务工作;
4、组织推动与招商相关的合同,协议的标准化工作。
任职要求:
1、本科或同等以上学历;市场营销等相关专业;
2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验,
3、精通国内市场的招商渠道、招商流程、熟悉当地家具及整木定制行业运作及产品特点,具有丰富的品牌客户资源和客户关系者优先;
4、具有良好的职业道德,较强的商务谈判及公关能力,具有独立进行业务谈判和交涉的能力,诚信敬业;
5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性,能够按照工作计划稳步推进。
第8篇 招商部经理英文岗位职责
产业园招商部高级经理(英文流利) main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;
to e_plore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related e_perience
8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate
3-5 years of work e_perience with foreign company
minimum 5 years of e_periences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management e_perience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
main duties:
to formulate and implement marketing, business development and investment strategies and action plans for group services and asset companies;
to plan, monitor and manage the budget e_ercises for marketing, business development and investments;
to lead, oversee and manage the marketing, lease management, business development and investment activities to achieve the targets set;
to conduct survey and market study on the investment environment as and when necessary
to understand and analyze competitor’s strengths and weaknesses in various aspects;
to participate and lead in project or tenancy negotiations;
to build up and maintain good relationship with relevant government authorities, 3rd party agencies, partners, clients, suppliers, and other important channels;
to motivate, manage and monitor performance of all staff under his charge to achieve targets set;
to carry out rental review, monitor cash flow, resource allocations and cost control in line with business strategy and goals;
to review, monitor and ensure that proper work processes, procedures are carried out in accordance with internal policies and sop requirement and recommend suggestions for improvement;
to manage and maintain marketing, lease and customer service standards of the staff under his charge;
to establish short and long-term business objectives to meet e_pectations of the company and funds;
to e_plore opportunities to grow fee based income;
to manage, improve and enhance tenant’s relationships;
job related e_perience
8-10 years of marketing or business development e_periences in real estate
3-5 years of work e_perience with foreign company
minimum 5 years of e_periences in management level
knowledge
the incumbent must have proficient knowledge in the following areas:
real estate development, marketing & lease and relevant property management
financial & accounting knowledge
management e_perience
skills
cet-6 or above
strong skills on office outlook, e_cel, word, powerpoint
good interpersonal, energetic and strong negotiations skills
good interpersonal and communication skills in both english & mandarin
strong leadership skills and ability to work well in a team environment
第9篇 招商部总经理岗位职责
招商部总经理 广州纳金科技有限公司 广州纳金科技有限公司,广州纳金科技有限公司,广州钢铁交易中心,建盛达集团,纳金 职位要求:
1、大专以上学历,3年以上大型物流租赁、办公楼、科技企业孵化器或工业地产招商经验;
2、具有良好的客户关系;
3、具有良好的演示和谈判技巧;
4、心胸开阔,懂得自我激励,积极进取,正直可靠的人;
5、有国际房地产咨询机构管理经验者优先;
主要职责:
1、团队管理和销售增长,实现年度业绩目标;
2、开发新客户,负责园区的租赁和市场推广(吸引租户,市场研究,识别潜在的租户,识别客户需求等);
3、依据市场研究和评估,制定业务预测,根据业务发展制定计划和策略;
4、与客户及对口当地部门维护良好的关系,提供客户支持;
5、增强员工服务意识,提高服务水平,树立良好的企业形象。
6、公司指派的其他任务。
第10篇 招商部经理岗位职责
招商部大区经理 大连云鹤家居设计有限公司 大连云鹤家居设计有限公司,云鹤 职责描述:
一、制定招商部经营目标,完成招商部的招商管理工作和经营任务指标。
1、制定招商策略与工作规划,部署招商执行计划并按计划组织实施招商工作,按计划完成经营任务指标;
2、建立招商渠道及其管理系统,制定并完善相关规章制度;
3、负责开展本部门员工业务的培训,指导和帮助本部门员工的工作,不断强化和提高员工的素质;
4、制定本部门相关的管理制度并监督检查下属人员的执行情况,完成月度工作总结报告及汇报工作,完成对下属人员进行业务指导和工作考核;
5、负责加盟商家及大客户的谈判与接洽,维护良好客户关系;
二、负责招商项目的信息收集和分析工作
1、负责对市场前期调研工作,对调查结果做出可行性分析和风险控制分析;
2、分析研究营销策略,对市场销售潜力调查分析,对本行业做调研工作,做出调查结果;
3、分析销售区域及未来公司销售渠道的规划工作;
4、建立并动态维护加盟商的资源库,做好运营管理过程中加盟商动态调整,并建立调整、淘汰的原则与标准;
5、负责指导本部门员工对招商合同的管理、建档、查询工作。
三、负责公司形象推广、公关活动
1、负责对公司整体形象的策划工作;
2、负责组织和接待相关单位包括上级单位的来访,负责与新闻媒体的接触;
3、组织安排相关招商人员参加各类展会及招商会。
四、招商部其他工作
1、协助业务部做好业务后勤工作;
2、协助业务部做好加盟商开发后的维护工作;
3、协助业务部做好商品的售后服务工作;
4、组织推动与招商相关的合同,协议的标准化工作。
任职要求:
1、本科或同等以上学历;市场营销等相关专业;
2、5年以上家具及整木定制行业同岗位招商管理工作经验,
3、精通国内市场的招商渠道、招商流程、熟悉当地家具及整木定制行业运作及产品特点,具有丰富的品牌客户资源和客户关系者优先;
4、具有良好的职业道德,较强的商务谈判及公关能力,具有独立进行业务谈判和交涉的能力,诚信敬业;
5、具有清晰的战略目标及较强的工作计划性,能够按照工作计划稳步推进。
第11篇 会展招商部经理岗位职责
基本要求:
1、年龄38岁以下,本科以上学历(经验丰富者,可适当放宽),三年以上会议及会展项目管理经验,熟悉会展的流程及操作模式,能独立完成经营计划的拟定(大型展览及专业会议经验先);
2、具备独立带领团队完成业务的开发拓展能力;
3、具备良好的沟通能力,敏锐的分析及判断能力,对于客户沟通及项目操作过程中出现的问题能准确做出决断并妥善处理;
4、优秀方案撰写能力;
5、形象气质佳,吃苦耐劳,有较强的事业心、责任心;
6、性格开朗,态度积极,能承受较强的工作压力,有创业激情,环境适应能力强。
岗位职责:
1、能独立开展项目立项、规划及运营,制定实施经营计划,确保年度经营指标得到全面落实;
2、负责安排项目员工工作,明确其职责、权限,并督促、指导、管理工作任务完成情况;
3、负责组织项目人员制定项目各阶段的工作计划,召开相关会议或下发相关文件,布置计划并顺利实施
4、组织制定项目的各项规章制度,并根据实际情况适时做出调整;监督团队执行规章制度;
5、针对项目过程中出现的问题提出有效的纠正措施和指导建议,确保完成全年销售指标;
6、根据公司的发展方向,组织收集有关市场信息,并进行汇总分析,形成报告;充分利用各项资源,积极开拓新项目市场;
7、负责政府相关部门、主办单位及支持单位的对接及关系维护工作;建立和维护展馆、行业协会、媒体机构等的良好关系;出席项目上的重要活动;处理项目上的重大对外关系问题;
8、负责项目在经营过程中的财产及财务安全、驻外人员的人身安全,制定安全责任制度,协助财务认真做好项目成本控制工作;
9、制定团队的奖金方案及绩效考核;
10、负责项目人员的选拔、整体业务提升、绩效评估、培养及人员调整;
11、完成领导交代的其他工作。
第12篇 招商部长岗位职责
招商部部长 北京华夏前程教育咨询股份公司 北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程 职责描述:
岗位职责:
1、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;
2、负责制定项目销售计划及任务,并保证按时完成;
3、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;
4、负责制定相关销售推广方案;
5、统计销售部门业绩报表,并按时提交;
6、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;
7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;
8、发掘新的业务增长点,并提出相应执行计划
9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告;
10、能接受短时间出差。
任职要求:
1、大专以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;
2、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;
3、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;
4、具备成本意识,能够把握销售原则,
5、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;
6、英文口语、书写能力优秀者优先;
任职要求:
第13篇 招商部主管岗位职责
进口商业部招商主管 福建利嘉电子商务有限公司 福建利嘉电子商务有限公司,你他购,利嘉,利嘉电商,利嘉 1、负责按照部门及团队计划,走访、开拓客户,完成招商任务;
2、负责招商现场目标客户的接待工作以及推介工作;
3、负责客户档案的建立及接待情况的登记工作;
4、负责与客户签订租赁协议,与综服部门对接,安排客户入驻交接等事宜;
5、负责目标客户的开发和跟踪服务工作;
6、负责项目的市场调查及相关信息收集工作;
完成上级交给的其它事务性工作;
第14篇 招商部主任岗位职责
副主任-市务部(招商) 天津恒隆地产有限公司 天津恒隆地产有限公司,恒隆 岗位职责:
1、获取租户近期发展的最新信息,了解租户当前的运营情况包括困难等;向租户传达商场最新的发展动态,未来的计划以及促销活动等;针对租户提出的经营要求、建议、以及投诉给与答复。
2、跟踪新店前三个月的销售情况;解决所负责租户日常运营中出现的问题;跟踪所负责租户的逾期付款情况,关注租户可能出现的坏账。
3、检查新店装修的进度,并及时上报给经理;根据租户的实际情况和租期,督促租户升级店铺形象;监督和督促终止协议的店铺的恢复、移交及退费。
4、协助经理做好政府部门的相关要求。
5、做好本部门的相关分析报告(周、月度分析报告);
6、完成上级交办的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历;良好的英文基础(英语专业优先)
2.五年工作经验,丰富的商业资源和实战管理经验;
3.专注于商业的运营管理、商铺租赁以及装修施工等监理工作;
4.能把握行业的发展趋势,有很好的商务谈判能力及职业操守。
第15篇 广告招商部经理岗位职责
岗位职责:
1、 负责公司影视,公司举行大型会议,公司商场进行有效宣传(植入广告,冠名广告,赞助广告等)。
2、 根据公司运营版块进行多种渠道宣传,制定合理的广告营销计划并保证计划的落实;;
3、负责公司商城商家入驻。
4、根据公司发展战略,对行业及市场进行深度分析,制定成功的招商和品牌合作策略;
任职要求:
1.本科以上学历,广告学、传播学、市场营销等相关专业;
2.管理能力:统筹规划、沟通协调、领导控制、执行力;
3.有3年及以上广告公司代理招商业务的从业经验 ,熟悉广告代理运作方式,在业界有丰富的人脉及客户基础;
4.有良好的亲和力,较强的语言沟通和文字表述能力;
5.工作踏实、积极上进,勤奋好学,敬岗敬业,能适应出差工作;
6.能独立开展项目招商工作,独立完成工作内容及工作目标设定;
7.有较强的公关能力,善于与国家机关、企事业单位领导和工作人员沟通;
8.有一定的客户资源优先。
第16篇 招商部负责人岗位职责
产业招商部总监(部门负责人) 1、负责公司产业招商体系的搭建,梳理;
2、负责产业园区招商工作的具体落实,配合园区入驻企
业项目落地;
3、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作;
4、负责梳理现有和潜在资源,形成招商信息库;
5、整合行业资源、合作伙伴,构建多种类型的、广泛的
招商资源;
6、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系,获
得对项目的长期稳定支持;
7、管理招商团队,强化团队建设; 1、负责公司产业招商体系的搭建,梳理;
2、负责产业园区招商工作的具体落实,配合园区入驻企
业项目落地;
3、负责目标行业重点企业分析、跟踪、对接、洽谈工作;
4、负责梳理现有和潜在资源,形成招商信息库;
5、整合行业资源、合作伙伴,构建多种类型的、广泛的
招商资源;
6、负责建立和维护与政府、媒体等外部公众的关系,获
得对项目的长期稳定支持;
7、管理招商团队,强化团队建设;
第17篇 招商部城市经理岗位职责
) 根据招商部主管的安排的任务和工作要求制订详细的工作计划并执行。
2) 收集比对市场招商信息,上报给招商部主管。
3) 根据客户情况,进行分类汇总。
4) 与客户进行招商谈判,在和客户签约后,负责客户的各项手续的办理。
5) 全力做好售后服务工作,树立良好的品牌形象,和客户建立良好的互动。
6) 建立客户档案,及时维护,并根据招商状况定时提供报告给招商主管。
7) 积极参与公司培训,提高自身专业素质。
8) 完成招商部主管交待的其他任务
第18篇 招商部副经理岗位职责
招商运营部副经理 广州市财贸建设开发监理有限公司 广州市财贸建设开发监理有限公司 负责公司招商项目营销推广
资格条件:
大学本科以上学历,3年以上房地产行业及商业项目经验。
第19篇 招商部岗位职责
招商部部长 北京华夏前程教育咨询股份公司 北京华夏前程教育咨询股份公司,华夏前程 职责描述:
岗位职责:
1、负责展会销售部门的日常管理工作,本部门人员的业务培训工作;
2、负责制定项目销售计划及任务,并保证按时完成;
3、负责制定部门人员销售任务,并督促完成;
4、负责制定相关销售推广方案;
5、统计销售部门业绩报表,并按时提交;
6、维护现有客户资源,开发新的客户资源,对行业内重点客户进行有针对性的开发;
7、协调销售部门与公司其他部门之间的关系;
8、发掘新的业务增长点,并提出相应执行计划
9、对行业内其他展会提交销售层面的分析报告;
10、能接受短时间出差。
任职要求:
1、大专以上学历,会展、市场营销、广告传媒、国际贸易等相关专业;
2、三年以上会展行业招展、招商经验,具有幼教类展会从业经验者优先;
3、抗压能力强,思维活跃,条理清楚,普通话表达清晰流利;
4、具备成本意识,能够把握销售原则,
5、工作稳定性强,有较强的责任心和团队合作精神;
6、英文口语、书写能力优秀者优先;
任职要求:
第20篇 招商部内勤岗位职责
岗位职责:
1.统计意向客户基本情况,并做统计报表;
2.负责每日向运营部通报招商情况;
3.对重要资料文件负责信息保密工作;
4.协助部门其他人或其他部门填写报表并提供相关数据;
5.负责部门的工作计划、总结等文案的写作;
6.协助招商人员续签合同,协助计划财务部催收合同款项,核对欠款回收情况等;
7、负责部门内的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;
8、完成上级交给的其它事务性工作;
岗位要求:
1、行政管理或相关专业大专以上学历;
2、一年以上相关工作经验;
3、具备一定的行政管理知识;
4、工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力;
5、善于沟通,思维敏捷,有独立处理突发事件的能力;
6、熟练使用office等各种办公软件;
7、形象好、气质佳,学习能力强,善于接受新事物;
