工会岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

工会岗位，是企业组织中负责维护员工权益、促进劳动关系和谐、推动企业文化建设的重要角色。这一职务的核心在于沟通、协调和代表员工，以确保他们的利益得到保障，并参与企业的决策过程。

岗位职责要求

1. 具备良好的人际交往能力，能有效地与管理层和员工沟通。

2. 熟悉劳动法规和工会政策，能够为员工提供咨询和帮助。

3. 具备冲突解决技巧，能妥善处理劳动纠纷。

4. 具有较强的组织能力和策划能力，能举办各类员工活动。

5. 保持公正无私，能代表全体员工的利益。

6. 能够理解和反映员工的需求，为管理层提供反馈。

岗位职责描述

工会岗位的日常工作涵盖了多方面，包括但不限于：

1. 维护员工权益：定期收集员工意见，代表员工与管理层进行协商，确保劳动条件、福利待遇等符合法规要求。

2. 劳动关系协调：调解员工与管理层之间的矛盾，促进和谐劳动环境的建立。

3. 法规宣传与咨询：向员工普及劳动法规知识，解答员工关于权益保护的疑问。

4. 企业文化建设：策划和组织员工活动，增强团队凝聚力，推动企业文化的传播与发展。

5. 员工关怀：关注员工的生活和工作状况，提供必要的支持和帮助。

6. 建议与提案：收集员工建议，向管理层提出改进工作环境和提升员工满意度的提案。

有哪些内容

1. 工会会议的筹备与主持，确保会议的有效性和决策的公正性。

2. 制定和更新工会章程，确保其符合最新的法规要求。

3. 协助处理劳动争议，如工资、工时、安全等问题。

4. 组织培训活动，提升员工的法律意识和职业技能。

5. 参与企业决策过程，从员工角度提供参考意见。

6. 定期发布工会通讯，传达重要信息，增进员工对工会工作的了解。

7. 关注行业动态，研究最佳实践，以提升工会的工作效能。

8. 与上级工会保持联系，获取指导和支持，确保工会工作的合规性。

工会岗位的职责既需要专业知识，又需要广泛的人际技能，旨在通过有效的沟通和协调，构建一个公平、和谐、充满活力的工作环境，为企业的稳定发展贡献力量。

工会岗位职责范文

第1篇 供电局工会岗位职责

负责企业的日常民主管理；落实企业职代会制度；负责集体合同协商、签（续）订；参与劳动关系协调、劳动争议的受理和调解；负责做好职工劳动保护、职业安全卫生的监督检查；配合做好职工伤亡事故调查处理；负责企业劳动竞赛、合理化建议和技术比武和职工文体活动；协助受理职工信访工作。

第2篇 组织人事处工会副主席职责

1.主持工会日常工作；履行工会维护、建设、参与和教育的职能；

2.负责加强工会委员会的自身建设，指导妇女工作委员会工作；

3.配合开展学院精神文明创建工作，协助做好教职工的思想政治教育；

4.负责教代会日常工作；负责大会筹备和会务工作，教职工来信来访的接待及处理；办理教代会交办的有关工作；

5.组织开展群众性的业余文体活动，做好教职工的业余教育工作；

6.负责工会经费、资产使用与管理及会员会籍管理工作；

7.负责全院计划生育工作，协助做好全院教职工体检工作；

8.关心教职工生活，协助教职工解决有关困难，看望生病住院的教职工；

9.完成学院党政领导交办的其他工作。

第3篇 工会管理人员岗位职责

副主席：在主席的领导下全面负责省工会日常工作，分管权益保障部、工会财务及组织建设工作。

副主席：分管工会办公室、经济工作部工作。

管理专家：协助权益保障部工作。全面负责女工委工作、经费审查委员会工作。

办公室主任：全面负责省工会办公室工作。重点负责工会组织建设，网站及信息管理，业绩考核，信访管理工作。负责与集团工会及省总工会的工作联系与沟通汇报，协助做好工会财务管理工作，负责工会各部室和台席的协调、工作督办等。

权益保障部部长：全面负责省工会权益保障部工作。重点负责省级职代会的筹备与召开，负责民主管理、厂务公开、平等协商集体合同和员工诉求表达机制等各种制度的建立、检查与考核。负责专业会议的筹备与召开，负责本部室专业材料起草及领导参加专业会议的讲话材料起草。

经济工作部副部长：负责经济工作部工作，组织开展劳动竞赛，岗位练兵技术比武活动，创建“学习型班组、争当知识型员工”活动，星级服务员评定工作，安全生产，合理化建议活动，劳模先进的管理。负责专业会议的筹备召开，本部室专业材料起草及领导参加专业会议的讲话材料起草。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。

业务经理：负责职工生活工作，“送温暖”工作，农村支局小家建设工作，创建红旗食堂工作，负责困难员工帮扶资金管理指导工作，负责全省文体活动开展和长沙各体育兴趣小组的管理工作。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。

高级业务主管：负责女工工作、财务工作。组织女员工开展芙蓉杯素质达标竞赛活动、开展各项女工活动。负责女工工作、财务工作各种制度的建立、检查与考核。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。

业务主办：负责工会代表大会、常委会、委员会议、工作会议的筹备与召开，负责工会办公会议的召开及议题的准备，负责工会综合、秘书工作，负责工会主席、副主席各类会议的讲话材料、年度及半年工作总结、计划及各类会议的材料把关、文件归档，负责工会宣传教育工作，相关法律法规、先进事迹宣传，员工心理咨询工作，负责工会接待工作，部室内资产管理。与集团工会、省总工会等相关部门和台席保持工作联系；完成领导临时交办的工作。

第4篇 工会主席主要岗位职责

1、在公司党委和上级工会组织的领导下，负责公司工会工作。

2、贯彻落实党和国家的方针政策、《工会法》和上级的决定，组织制定工会工作规划和各项管理制度。

3、全面履行工会维护、建设、参与、教育的职能，发挥好职代会的职能，抓好工会各项工作。

4、组织工会参与企业管理体系的审核和管理评审。

5、对公司工会和基层工会的各阶段工作做出部署和安排，对重点工作进行指导、督促并组织检查、考评。

6、受理特殊情况、重点情况的职工群众的来信来访，妥善处理职工反映的问题。

7、负责工会组织的自身建设，做好基层工会的组织和换届工作。

8、检查工会经费和会费的收缴、管理、使用情况。

9、主管离退休和计划生育工作。

10、完成公司党政及上级工会组织交办的其他工作。

第5篇 工会管理岗位职责

工会-工会管理岗(j11314) 渤海证券 渤海证券股份有限公司,渤海证券 工作职责:

1、负责公文撰写、内部文件流转,各类内外部报表报送。

2、负责起草工会报告、年度总结、纪要、领导讲话等综合性文字材料。

3、负责工会规章制度撰写。

4、负责完成重要文件归档、规范建档等工作。

5、负责工会利用公司内刊、微信公众号、网站等多媒体平台做好文化、活动宣传;各类重要信息快速整理报出等工作。

6、负责策划符合公司文化的员工关怀、团建活动,包括常规节日活动,大型年度活动等。

7、配合上级完成工会相关工作计划制定,并推动实施落地。

任职资格:

1、全日制本科及以上学历,中文、新闻、古汉语、汉语言文学等文科专业为优。

2、2年以上政工相关工作经验,具备履职的专业知识和综合素质,熟悉国企工会管理制度,有过政府及国企党政工作经验者优先。

3、具备较强的文字功底,并具有撰写大型报告,工作总结,讲话的经验;熟练掌握现代化办公软件操作。

4、对文化信息较敏感,能快速对素材进行搜集及分析整理,制造话题、提炼可用观点及文宣素材者优先。

5、具备良好的沟通表达能力,性格活泼开朗,可一专多能、有大型主持经验者优先。

第6篇 施工会计岗位职责

施工会计 嘉泰汇融基金管理有限公司 嘉泰汇融基金管理有限公司,厚格基金,嘉泰汇融,嘉泰汇融 1、财务、会计专业大专以上学历,持有会计从业资格证。

2、2年以上建筑施工企业财务工作经验,熟练使用金蝶财务软件。

3、工作细致、责任感强、良好的学习能力、执行力强、独立工作能力和财务分析能力,良好的团队配合能力。

4、熟悉建筑业各个税种,每月10号左右完成上月纳税申报工作,做到各个税种申报无差错、无遗漏,保证及时按要求完成。

5、每月15号前进行上月的账务处理,结账并出具财务报表(三大报表),并保证报表出具的及时性、准确性。

6、负责发票领购、保管、开票事务,严格对各种发票特别是增值税专用发票进行审核,及时进行发票认证,并做好发票统计登记台账工作。

7、 负责会计核算工作,包括审核原始凭证(保证报销手续及原始单据的合法准确)、编制记账凭证、登记账簿、装订和保管各项目财务会计档案。

8、 协助财务经理编制公司资金计划表,成本分析表等;负责单位工程分配结算和审核,包括各种往来帐务核对、核查、清算处理。

9、及时准确的做好公司合同台账、收付款台账、增值税发票统计台账等基础工作;有银行网银制单经验,保证按时准确的完成付款网银制单工作。

10、配合财务经理完成公司领导安排的其他财务相关工作。

第7篇 部门工会岗位职责

部门工会委员会是遵循《中华人民共和国国工会法》，依照工会章程组建的基层工会组织。在校工会和本单位党政领导下，围绕学校和学校工会中心工作，服务于本单位教职工，其职责是：

1、在校工会和本单位党政领导下，依法筹备和召开本单位的教代会、工代会，贯彻大会决议和校工会的决定，带领会员开展各项工会活动。

2、了解和反映广大教职工的意见和建议；组织本单位教职工积极参与学校和本单位的民主管理、民主监督工作，让教职工知校情，议校事、谋校政，推进基层管理民主化的进程。

3、依法履行维护教职工合法权益的基本职责，参与协调劳动关系和劳动争议工作，促进和谐、稳定的劳动关系和工作氛围。

4、组织开展有特色、有新意、适宜本单位教职工需求地思想教育、业务培训、文化体育等活动，提高教职工的综合素质和生活质量。

5、搞好基层部门工会组织建设，学习先进经验，慰问特困和患病伤亡职工，管好、用好工会经费。

第8篇 工会经审委员职责

1、经费审查委员代表全校工会会员对工会各项经费的收支和财产管理进行审查和监督。

2、协助学校工会组织收好、管好、用好工会各项经费，管好工会财产；监督学校工会组织认真贯彻、执行党和政府的财经政策、纪律、法律和上级工会的各项财务规定、制度。

3、审查学校工会的财务预算编制是否符合国家规定，是否准确合理地反映学校工会的工作需要。

4、监督学校工会定期公布帐目，发挥帐务民主，实行财务公开。

5、经费审查工作要随时进行，每月的工会收支情况要当月进行审查并对审查过的凭单、帐薄等对审查出来的问题和改进的建议，以书面形式通知学校工会委员会。

6、深入实际、调查研究，对学校工会经费收入和财产管理，提出切实可行的改进意见或建议，以保证工会财务工作更好地为教职工服务，为工会建设服务。

7、经费审查委员要在年初向工会委员会通报上年度工会经费的使用情况，并在下届工会会员代表大会上向全体代表做经费审查报告。

8、要对工会预算工作、设置帐薄以及一切经济业务的往来进行审检和监督，建立健全工会财务制度，加强经济预算，提高资金使用效益，加强资金管理，防止资产流失。

9、宣传国家的财经政策和学校的财务管理制度，坚决同铺张浪费、贪污盗窃、私设小金库等违反财务制度和纪律的现象做斗争，保证学校工会经费的合理使用。

第9篇 部门工会委员岗位职责

（一）基本工作职责

1、部门工会委员要遵守国家法律、法规和学校、各级工会及本单位的各项规章制度；配合本单位党政领导开展工会工作，认真履行工作职责，认真完成校工会和部门工会布置的各项工作任务。

2、基层部门工会委员要牢固树立全心全意为教职工服务的意识，热爱本职工作和工会工作，善于团结广大教职工一道工作，要勇于吃苦，乐于奉献，真心实意、热情地为广大教职工服务。

3、基层部门工会委员要加强学习，不断提高自身的政治觉悟、业务素质和工作能力。注意总结工作经验，发现问题，探索社会主义市场经济条件下工会工作的途径和方法，开创工会工作新局面。

（二）分管工作职责

主席工作职责

1、主持基层部门工会全面工作，定期召开工作会议，研讨工作，制定工作计划，进行年终工作总结。

2、参加学校及有关部门召开的会议，积极完成教代会、校工会安排的工作任务，积极参政议政，发挥应有的作用。

3、协调好与党政和委员之间的关系；勤奋务实，乐于奉献，勇于创新，团结全体委员一道做好工会工作。

第10篇 红毛中学工会职责

一、高举邓小平理论伟大旗帜，努力实践“三个代表”重要思想。在学校党委和上级工会的领导下，发挥密切联系群众的桥梁和纽带作用。认真贯彻落实党委和上级工会的决议，以学校发展建设为中心，服务学校大局。全面履行“维护、建设、参与、教育”四项职能，并突出维护职能。按照《工会法》和《中国工会章程》独立自主、创造性地开展工作。

二、组织教职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，通过教职工代表大会，参与学校和本部门的民主决策、民主管理和民主监督，推进学校的民主政治建设。

三、结合形势任务学习政治理论、法律知识和业务知识，对教职工进行党的路线、方针、政策教育。

四、参与学校有关涉及教职工利益的政策的制定。深入基层听取群众意见，积极反映教职工的意见和要求，及时向学校及有关职能部门反映情况，帮助教职工解决困难，全心全意为教职工服务。

五、在维护学校整体利益的同时，维护教职工的合法权益和民主权利，协调劳动关系，维护教职工劳动权益。

六、依照《中国工会章程》召开工会会员代表大会和教职工代表大会，发挥工会作为“教代会”工作机构的作用。负责教职工代表大会的日常工作，检查、督促教职工代表大会决议的执行。

七、动员和组织教职工积极参加学校的改革和建设。教育教职工忠诚党和人民的教育事业，教书育人、管理育人、服务育人。不断提高思想道德素质和科学文化素质，努力完成教学、科研、生产、管理、服务等各项工作任务。做好青年教职工爱岗敬业、岗位成才工作。

八、组织教职工开展有益于身心健康的丰富多彩的文化、体育活动，丰富和活跃教职工的文化生活。发挥各类协会组织的积极性，办好教职工文化活动中心。

九、做好教职工的生活福利工作，开展“送温暖”工程和“献爱心”活动。关注“弱势群体”，努力为教职工排忧解难，多办实事、好事。

十、维护女教职工的合法权益和特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害妇女的行为作斗争，做好女教职工工作。

十一、加强工会组织自身建设。坚持民主制度，健全民主生活，发展新会员。组织工会干部研究工运理论和政策，调查研究，总结交流工会工作经验。有计划地培训工会专兼职干部，提高工会干部素质和工作水平。

十二、积极开展“建家”活动，努力把工会办成“教职工之家”。

十三、依法管好、用好工会的经费和财产。

第11篇 工会办公室主任岗位职责

一、全面负责工会办公室工作。

二、负责处理好上级和各单位公文、来函、报告，及时呈办、传阅、转办、催办。

三、深入实际调查研究，掌握工会组织工作动态，及时向领导反映情况，提出工作建议，做好领导参谋。

四、抓好工会组织建设，落实发展会员工作计划。

五、检查落实工会文件资料的立案归档工作。

六、负责校工会和办公室文件、材料的起草和编号。

七、负责校务公开、群众来信来访接待和处理落实工作。

八、负责落实各类报表的统计和填报工作。

九、做好办公室人员的政治思想教育，完成领导交办的工作任务。

第12篇 学校工会干事岗位职责

一、协助工会办公室主任做好校工会和办公室文件、材料的起草、编号、复印、分发等工作。

二、做好工会文书处理和资料的收集、整理、归档工作。

三、负责校工会会议记录和整理。

四、负责整理学校工会大事记。

五、负责做好会员发展、会员档案管理及会员组织关系转移等组织工作。

六、做好校工会财务会计及指导检查基层工会财务工作，严格执行财务制度。

七、做好有关职工保险工作。

八、负责校工会报表的统计和填报工作。

九、负责做好校务公开宣传栏工作。

十、按时完成工会领导交给的各项工作任务。

第13篇 学校工会副主席岗位职责

一、协助工会主席主持日常工作，对分管的工会工作负责。工会主席不在校时全面负责工会工作。

二、深入基层调查研究，指导分工会开展工作，了解和协调处理分工会及教职工的实际困难。

三、组织参加会员代表和教职工代表大会、工会委员会全委会、分工会主席例会、工会办公会议，贯彻实施会议决定。

四、利用工会的优势和阵地，组织好教职工教育、骨干培训、教职工文艺体育活动，不断增强学校的凝聚力。

五、协助有关部门办好教职工基本医疗保险和集体福利事业。

六、以教代会为基本载体，充分调动教职工的主人翁积极性和创造性，加强校务公开的民主参与和监督，促进学校的民主政治建设。

七、关心教职工群众，组织实施好“送温暖”工程，维护教职工的合法权益。

八、协助工会主席主持制定工会工作计划，向分工会布置工作，组织检查、总结、交流工会工作的经验。

九、执行财务制度，掌握好工会经费的使用。

十、完成上级领导临时交办的工作。

第14篇 学院工会主席岗位职责

一、主持工会委员会工作。负责组织召开工会委员会全委会，传达贯彻党委和上级工会的决议、指示，主持制定工会工作计划、总结，组织检查、交流经验，开创工会工作新局面。

二、全面负责工会工作，掌握工会工作的全面情况，关心全体工会干部的政治、业务学习、工作和生活问题，不断提高工会干部素质，确保各项工作任务的完成。

三、组织教职工参加学校的民主管理，筹备教职工代表和会员代表大会，贯彻大会的决议。

四、深入二级学院（系、部）、机关处室、后勤、产业集团了解掌握教职工教学、生活和学习情况，倾听研究群众呼声和要求，提出不同时期教职工要求的工作重点，为解决教职工困难办实事。

五、组织编制工会经费的预算和决算。

六、完成上级领导临时交办的工作。

第15篇 工会女教职工委员会主任岗位职责

一、全面负责工会女教职工工作。主持学校女教职工委员会会议，制定女工工作计划，做好女工工作总结、交流、评比工作。

二、对女教职工进行爱国主义、集体主义、社会主义教育，引导女教职工树立自尊、自信、自立、自强精神，组织女教职工参加“巾帼育人创新业”活动，努力提高女教职工思想道德和科学文化素质，团结带领广大女教职工在学校教育改革和发展中建功立业。

三、参与学校有关部门涉及女教职工切身利益的政策和利益的制定，监督并协助有关部门的贯彻实施，组织女教职工发扬主人翁精神，参加学校民主管理和民主监督。

四、依法维护女教职工的合法权益和特殊利益，协助行政贯彻落实国家有关女职工劳动保护的政策、法规，做好女职工经期、孕期、产期、哺乳期和更年期的“五期”保护工作，做好妇幼保健知识的普及教育工作，组织好女教职工乳腺病和妇科病查治工作，保护女教职工的身心健康，关心女教职工生活，为女教职工做好事实事。

五、健全学校各级工会女教职工组织，定期培训女工干部，建立完善女工工作各项制度。深入基层，调查研究，指导分工会女教职工委员会（小组）开展工作。

六、完成茂名市总工会女职工委员会和学校工会布置的工作。

七、协助校主管领导分管学校计划生育工作。

八、完成上级领导临时交办的工作。

第16篇 校工会办公室职责范围

一、做好调查研究，全面掌握工会工作情况。

二、做好工会的组织工作。

三、起草校工会年度工作计划和年度工作总结。

四、负责以校工会名义发出的文件、材料的审核工作五、负责来往公文、函电、来信、来访的处理工作。

六、做好文书档案整理保管工作。

七、负责校工会印章的使用和保管。

八、负责校工会报表的统计和填报工作。

九、根据财务规章制度，做好工会经费的使用和管理工作。

第17篇 工会教工俱乐部管理员岗位职责

一、负责俱乐部管理工作。做好活动计划，落实管理制度。

二、搞好教工俱乐部清洁卫生和内务整理工作。

三、管理好教工俱乐部器材。

四、负责做好工会财务出纳工作。

五、做好工会固定资产和办公用品的管理工作。

六、负责做好工会报刊、业务书籍等资料的收订工作。

七、做好工会领导交办的各项工作。

第18篇 校工会职责范围

一、执行会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持工会日常工作。

二、代表和组织教职工依照法律规定，参加学校的民主管理和民主监督，负责教职工代表大会的日常工作，指导、协助、督促、检查三个专门工作委员会的工作，行使教代会的四项职权，检查、督促教职工代表大会决议的执行，维护教职工的民主权利。

三、负责工会的思想建设，对教职工进行思想政治教育、教师职业道德教育及法制教育，开展“树、创、献”、“三育人”和为人师表活动。

四、参与协调劳动关系和调解劳动争议，与学校行政建立联系制度，协商解决涉及教职工切身利益问题。帮助和指导教职工与学校行政方面签订劳动合同或其他协议，并监督执行。

五、组织教职工开展教育教学改革、合理化建议、科研、生产技术协作活动。做好年度先进、劳模的评选、表彰、培养和管理工作，宣传先进事迹，推广先进经验。

六、督促行政方面做好社会基本医疗保险、劳动保护工作，办好教职工集体福利事业，做好生活困难补助和病、伤、残教职工的慰问工作，关心离退休教职工的生活。

七、维护女教职工的特殊利益，负责做好女教职工工作。

八、搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。组织各级工会干部深入开展建设“职工之家”和争当“职工之友”活动，做好工会积极分子的培养、管理工作以及新会员的接收、教育工作。

九、办好教工俱乐部，开展教职工业余文体活动，支持教职工学习政治、文化、科技和管理知识，开展业余文化、技术学习活动，不断提高教职工文化技术水平。

十、协助学校主管领导抓好全校计划生育工作。

十一、收好、管好、用好工会经费，管理好工会财产。

第19篇 学院工会主席职责

一、主持工会日常工作。

二、组织学习、宣传、贯彻党和国家路线、方针、政策以及工会工作有关法律、法规。

三、制定和审定工会工作规划、年度工作计划，并组织实施。

四、督促检查院“两代会”提案的落实工作。

五、关心、了解工会干部的思想、工作、学习和生活，支持他们做好工作。

六、组织做好教职工的文化、体育等娱乐活动。

七、完成上级工会和学院党总支领导交办的其他工作。

第20篇 体育部分工会主席职责

1、在校工会的领导下主持体育部分工会的日常工作。

2、坚持党的四项基本原则，模范地贯彻执行党的路线、方针、政策。

3、充分发挥工会的特点和优势，做好教职工的思想政治工作，做好教书育人、管理育人、服务育人的工作。

4、组织动员工会会员参与学校和体育部的民主管理，体现教职工的主人翁地位，引导教职工处理好国家、集体、个人三者利益的关系。

5、密切联系群众，做好调查研究，听取和收集各方面的意见和反映，定期向部里汇报，为部里决策反馈意见，把工会办成教职工之家，教职工之友。

6、根据校工会的工作计划，认真组织体育部教职工参加文体和度假等活动。

7、完成校工会和体育部交办的有关工作。

8、关心群众生活，积极组织健康向上的文体活动。