- 目录
岗位职责是什么
医院工会是医院内部的一个重要组织，其主要职责是维护员工权益，促进医院和谐稳定，提升员工满意度和工作积极性。
岗位职责要求
医院工会负责人需具备良好的沟通协调能力，熟悉国家相关法律法规，尤其是劳动法和工会法。应具备一定的管理知识，能够策划和组织各类员工活动，以增强团队凝聚力。
岗位职责描述
作为医院工会的负责人，日常工作涵盖以下几个方面：
1. 员工权益保护：了解并关注员工的需求和问题，及时与管理层沟通，确保员工的合法权益得到保障。
2. 劳动关系协调：处理劳动纠纷，调解员工与管理层之间的矛盾，维护良好的工作氛围。
3. 政策法规宣传：普及劳动法规知识，提高员工法律意识，协助构建合法合规的工作环境。
4. 福利改善建议：根据员工需求，提出改善工作条件、提高福利待遇的建议，为医院人力资源政策提供参考。
5. 文化建设：组织各类文化活动，如运动会、文艺晚会等，丰富员工的业余生活，增进同事间的友谊。
6. 培训与发展：推动员工培训计划，协助员工提升专业技能，促进个人职业发展。
7. 意见征集与反馈：定期收集员工意见，向管理层反馈，参与决策过程，体现员工的参与权。
有哪些内容
1. 工会会议：定期召开工会会议，讨论工会工作计划，审议和决定重大事项。
2. 员工调研：进行员工满意度调查，了解员工对工作环境、薪酬福利、职业发展等方面的满意度。
3. 活动策划与执行：设计并实施员工活动，如员工关怀计划、健康讲座、团队建设活动等。
4. 劳动争议处理：建立有效的劳动争议处理机制，公正公平地解决员工投诉。
5. 政策建议报告：撰写并向管理层提交关于员工福利、工作环境改善等方面的政策建议报告。
6. 工会经费管理：合理使用工会经费，确保工会活动的正常开展，同时做到公开透明。
7. 对外联络：与其他医疗机构的工会保持联系，交流工作经验，共同提升工会工作的水平。
医院工会岗位要求扮演好桥梁和纽带的角色，既要代表员工的利益，又要协助医院管理层营造一个和谐、高效的工作环境。通过具体的工作内容，工会将不断推动医院的发展，提升员工的归属感和幸福感。
医院工会岗位职责范文
第1篇 医院工会主席岗位工作职责
1. 在院党委和上级工会的领导下,履行《工会法》、《中国工会章程》等规定的各项职责,主持并负责本院工会的各项工作。
2. 以“维护”为基本职责,维护国家和医院的总体利益、维护职工的合法权益。代表职工参与涉及职工切身利益的重大改革方案和措施的决策,参与医院职代会和工代会的筹备工作及召开工作,执行职代会和工代会决议。
3. 在医院的民主管理、民主监督和校务公开中,听取和反映职工的意见、建议和要求,推进医院的民主建设。
4. 开展职工队伍建设活动,组织工会会员积极参加精神文明建设。做好先进、模范的评选和表彰工作,总结推广先进经验。
5. 加强工会自身建设,健全工会民主制度,培训各级工会干部,指导并帮助基层部门工会开展工作。
6. 定期召开和主持工会委员会扩大会议,研究决定工会工作的重大问题,包括年度及阶段性工作计划和总结、评选先进、财务预决算等,一般每月一次。
7. 负责执行工会委员扩大会议的决定和工作布置,领导、协调和指导院工会办公室和各工作部、各群众性协会以及各部门工会委员会开展工作。
8. 常务副主席定期主持召开工会办公会议,讨论决定并布置各项具体工作,一般每周一次。
9. 实施“帮困送温暖工程”,关心职工生活,努力为职工服务。开展有益于职工身心健康的文娱、体育、休养等活动,丰富职工的业余文化生活。
10. 收好、管好、用好工会经费,管理好工会财产。负责院帮困互助基金的运作。
11. 定期向院党委汇报工会工作。代表院工会参加上级工会的有关会议及活动。
12. 根据上级工会的布署,组织我院职工开展相关工作、参加相关活动。
第2篇 医院工会主席岗位职责
一、 抓好医院工会委员会和工会小组长的政治思想工作，关心工会干部及工会积极分子的学习，生活，支持他们大胆工作，对他们中的优秀工作者建议表彰和奖励。
二、 支持医院工会委员会的日常工作，组织拟定工会工作，计划，工作重点，工作总结，负责全面开展工会各项工作，督促检查努力完成。
三、 坚持民主集中制原则，主持召开工会小组会议，工会委员会议，医院工会民主生活会，坚持重大问题都要由车间工会委员民主讨论，作出决定或决议，作风民主，实事求是，接受工会委员，工会组长及群众监督。
四、 定期向院长和党支部汇报工作，对民主管理和工作中有关重要问题提出来意见和建议。
五、 按矿工全规定，参加各种会议。
第3篇 大学医院部门工会委员岗位职责
e大学医院部门工会委员岗位职责
一、工会主席岗位职责
1、主持部门工会日常工作。
2、根据校工会和医院支部的工作计划及要求,组织制定工会工作计划及工作总结,并组织检查、落实。
3、召集部门工会委员会或工会小组长会议,传达贯彻上级文件、会议及有关精神、主持研究贯彻执行的方案及措施。
4、抓好部门工会委员的分工协调工作,充分调动其工作积极性,关心、爱护工会干部,抓好工会干部的思想建设及组织建设。
5、坚持调查研究,深入基层了解基层工会小组的工作情况,及时帮助他们解决工作中遇到的困难和问题;认真听取工会小组及群众的意见,不断改进工会工作思路和方法、提高工作质量和效率。
6、及时向校工会和院党政汇报工作情况。
7、主管工会财务工作,根据财务制度,收好、管好、用好工会经费。
8、领导、组织工会的总结评比、表彰、奖励工作。
9、发动和组织职工积极参与医院民主管理工作,推进医院民主建设,维护职工的切身利益和合法权益。
10、根据《工会法》和工会章程,组织筹备职工代表大会和工会会员代表大会及工会委员会的选举工作,主持起草工会工作报告并向职代会、工代会报告工作。
11、执行职代会的决议,督促落实职代会提案工作的实施及其他各项工作。
12、组织工会工作人员完成校工会和党支部临时交办的其他工作。
二、 组织委员、生活福利委员岗位职责
1、抓好全院职工生活福利工作,为广大职工办好事、办实事。
2、了解全院职工的生活情况,反映职工群众的意见和要求,及时向院领导和有关部门提出改善职工生活的意见、建议和方案。
3、关心职工的生活疾苦,了解他们的喜怒哀乐,协同有关部门解决职工的特殊生活困难补助,做好“送温暖工程”工作。
4、听取职工对劳动工资、劳动维护、劳动争议等方面的意见和呼声,及时向领导和有关部门反映,做好协调工作,并根据《工会法》、《教育法》、《医师法》等法律法规,维护广大职工的切身利益和合法权益。
5、协助有关部门做好本部门离退休职工和在岗职工生病住院的走访慰问工作以及红白喜事工作。
6、按照工会章程的有关规定,做好工会的组织工作,建立和管理好会员、工会干部、工会活动积极分子的档案,做好接、转会员的组织关系,积极做好工会小组长的改选、补选工作。
7、完成领导交办的其他工作。
三、文体、宣传委员岗位职责
1、根据校工会和党支部对宣传工作的有关文件和指示精神,协助抓好职工的思想政治教育工作和工会的宣传、报导工作。
2、培养和训练工会宣传、文艺、体育骨干力量,建立和管理好工会活动积极分子队伍。
3、负责制订部门工会文体活动计划,开展内容丰富的文体活动,并积极组织全院职工参加校工会举办的各项活动。
4、加强“职工之家”的建设与管理工作,充分利用“职工之家”开展业余文体活动。
5、做好部门工会文体方面的器材、设备保管,保养工作。
6、完成领导交办的其他工作。
四、女工委员岗位职责
1、围绕医院工会的中心工作,结合女职工的特点,根据她们的意愿和要求制定工作计划,组织女职工开展活动。
2、根据有关法律法规,代表女职工说话、办事,解决女职工的特点问题。维护她们在政治、经济、文化、教育、劳动、家庭等方面的合法权益,为女职工排忧解难。
3、在女职工中经常开展“四自”(自尊、自信、自立、自强)教育和思想政治教育,提高她们的思想素质和业务素质。动员广大女职工在医疗和管理等工作中开展巾帼建功、争做贡献的活动。
4、教育女职工正确处理好恋爱、婚姻、家庭和子女问题,帮助她们加强对子女的教育,做好子女的第一任教。
5、组织女职工开展争当“三八”红旗手,创造“五好文明家庭”等活动,并认真总结、宣传和推广他们的先进事迹和经验。
6、教育职工积极响应党和国家计划生育的号召,协助校计划生育办做好计划生育宣传及指导工作,做好本部门的计划生育管理工作。
7、关心、帮助解决大男、大女的婚姻问题。
8、完成领导交办的其他工作。
五、民主管理委员岗位职责
1、负责办理职代会、工会的民主管理事务和其他工作。
2、征集和反映职工对医院重大问题的意见和建议。
3、负责对医院重大事务民主管理工作的宣传、发动和组织,积极参政议政,为医院的建设和发展献计献策。
4、参与医院重大基建项目、重大设备及物资采购的依法监督工作,参与医院人事调动和职称评定等监督工作。
5、负责起草民管小组工作计划及工作总结,负责主持民管小组工作会议。
6、换届前,负责汇集、分类、统计提案工作,职代会闭会期间负责职代会重大提案的督办、落实和实施工作。
7、负责职工群众的来信工作,维护职工的合法权益,反映职工群众的意见和要求。
8、完成领导交办的其他工作。
