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岗位职责是什么
工厂岗位职责是指在生产环境中，每个员工根据其所在职位需要承担的工作任务和责任，确保工厂运营的高效、安全和质量标准。
岗位职责要求
1. 熟悉生产工艺流程，掌握岗位操作技能。
2. 严格遵守安全生产规章制度，确保人身和设备安全。
3. 具备良好的团队协作精神，能有效沟通与配合。
4. 保持工作区域整洁，执行5s管理标准。
5. 对产品质量负责，严格执行质量控制程序。
6. 持续学习，提升专业技能和知识水平。
岗位职责描述
工厂岗位职责涵盖了从生产一线的操作工到管理层的各个环节。操作工需确保设备正常运行，按时完成生产任务；质检员需严格检验产品，确保出厂产品的质量；技术人员则负责工艺优化和技术支持；而管理人员则需制定生产计划，协调资源，监控生产进度，并处理突发情况。
有哪些内容
1. 生产操作：执行生产流程，按照操作规程进行设备操作，确保产量和效率。
2. 质量控制：实施质量检测，记录并报告异常，参与质量问题的分析与改进。
3. 设备维护：定期检查设备状态，及时报告故障，配合维修人员进行设备保养。
4. 安全管理：遵守安全规程，参与安全培训，发现安全隐患及时上报。
5. 计划执行：根据生产计划，合理安排工作时间，确保生产进度符合预期。
6. 成本控制：节约原材料，减少浪费，提高生产效率，降低生产成本。
7. 团队协作：与同事密切合作，解决工作中遇到的问题，共同达成生产目标。
8. 创新改善：提出生产流程的改进建议，参与持续改进活动，推动工厂发展。
工厂岗位职责要求每位员工都成为生产流程中的积极参与者，以高度的责任心和专业素养，共同推动工厂的稳定运营和持续进步。
工厂岗位职责范文
第1篇 工厂保安岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
第2篇 工厂门卫岗位职责
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；
2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全；
3、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私；
4、熟悉公司治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备；
5、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作，门卫与人事部联系登记后，方可进入。
第3篇 工厂总经理助理岗位职责
分公司总经理助理/工厂运营负责人 岗位职责:
1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握工厂主要活动情况。
3.协助分公司总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据。
4.负责召集公司办公会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。
5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。
6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
任职要求:
1.年龄在27-35岁,管理及相关专业本科以上学历,有海外工厂或项目统筹运营管理经历。
2.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力。
3.做事踏实细心、严谨自律、数据统计分析力强、有条理性,责任心强,有工作激情。
4.知识结构较全面,具有一定的管理潜质。
5.具有较强的英语听说读写能力。
6.熟悉常用办公软件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
岗位难点:
非洲工作经历优先,专业现代化管理能力或知识,善于处理人际关系,工作强度较大,能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻,可带家属有补助或探亲报销费用。
岗位职责:
1.协助分公司总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务。
2.及时收集和了解各部门的工作动态,协助分公司总经理协调各部门之间有关的业务工作,掌握工厂主要活动情况。
3.协助分公司总经理收集各部门重要报表,并校对各项重要数据。
4.负责召集公司办公会议,做好会议记录,并检查督促会议决议的贯彻实施。
5.负责公司行政文书档案的管理工作及各部门文书资料收集归档管理工作。
6.负责组织公司通用管理标准规章制度的拟定、修改和编写工作,协助参与专用管理标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作。
7.协助分公司总经理对工厂运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议。
任职要求:
1.年龄在27-35岁,管理及相关专业本科以上学历,有海外工厂或项目统筹运营管理经历。
2.具备解决复杂问题的能力、独立工作能力、工作推进能力和极强的执行能力。
3.做事踏实细心、严谨自律、数据统计分析力强、有条理性,责任心强,有工作激情。
4.知识结构较全面,具有一定的管理潜质。
5.具有较强的英语听说读写能力。
6.熟悉常用办公软件(word、e_cel、ppt),具有一定的文字功底。
岗位难点:
非洲工作经历优先,专业现代化管理能力或知识,善于处理人际关系,工作强度较大,能独立开展工作。接受非洲一年一休常驻,可带家属有补助或探亲报销费用。
第4篇 工厂副经理岗位职责
面辅料采购副经理 (服装工厂) 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司 千叶香堂(深圳)文化发展有限公司,千叶香堂 职责描述:
1、制定采购计划并督促采购员按时完成各项采购计划;
2、执行,评估并完善采购流程从而有效满足采购各项工作的要求;
3、负责对本部门人员的管理以及业务培训,从而适应并胜任本职工作;
4、协调同供应商以及公司内部其它部门的沟通;
5、管理原材料库存料量,并定时反馈给上级主管做有效的处理;
6、完成上司交办的各项工作任务。
任职要求:
1、大专或以上学历,贸易或纺织类专业优先;
2、熟悉内衣行业的原材料采购流程,熟悉服装面料及辅料,熟悉供应链的管理;
3、有3年以上大型服装厂物料采购的经验,1年以上的管理经验;
4、沟通协调能力强;
5、英文口语和书面能力优秀。
第5篇 数字化工厂工程师岗位职责
digital factory application development engineer 数字化工厂应用开发工程师 西门子 西门子(中国)有限公司,西门子,西门子 introduction
we are currently looking for a digital factory application development engineer for gas turbine factory digitalization in siemens corporate technology.
what are my responsibilities?
the candidate will work as an application development engineer in the technical area of mechanical manufacturing digitalization. the candidate will dig out the needs from business units, put forward innovation projects, discuss the projects with customers, and accomplish the projects in time.
- technology research (literature survey, patent search, product review) in the area of digital manufacturing.
- fast web app prototype development with html, python, mysql, apache architecture to meet customer requirements in
factory digitalization application development.
- responsible for data modeling and business case analysis on cnc production and maintenance.
- technical communication and alignment with different siemens departments on factory digitalization related topics
what do i need to qualify for this job?
- master degree and above in mechanical engineering, automation engineering or equivalent
- e_cellent c/c++/c# programming skills
- e_cellent html/sql/java/python programming skills
- good knowledge of mechanical manufacturing process
- good knowledge of agile development process of b/s architecture
- basic knowledge of factory production management
- familiar with systematic idea generation method, solid performance on thinking out of bo_ and problem solving
- good communication skills, fluent in both chinese and english
what else do i need to know?
with over 1,900 research operatives worldwide, the corporate technology department occupies a special position within siemens r&d facilities. it functions as an international network of e_pertise and as a global partner for innovations. through its r&d activities in germany, the usa, the uk, china, india, russia and japan, corporate technology helps secure the companys technological future and bolster its competitiveness.
our product & service innovation global business field fosters world-class product and service innovations. among other things, it focuses on developing new business opportunities, optimizing and safeguarding business, and providing support in the positioning as a trendsetting company. our research team concentrates primarily on optimizing portfolios and processes, detecting and implementing trends, enhancing e_pertise, promoting innovations, and e_panding the service business.
第6篇 工厂车间主任岗位职责
制造中心-芜湖工厂-保温装饰一体板车间主任 北京东方雨虹防水技术股份有限公司 北京东方雨虹防水技术股份有限公司,东方雨虹,东方雨虹防水技术股份有限公司,雨虹,东方雨虹 岗位职责:
1、负责车间生产计划管理,制定车间月、周、日、班组生产计划;合理安排各岗位人力资源,培养各岗位操作员工业务技能;
2、负责产品及车间现场管理,贯彻和执行“6s”标准,提高员工士气,提高作业效率,随时或定时对生产现场进行巡检,对查出的问题及时或限时改善;
3、推行精益生产,做好原材料、半成品、成品管理,不合格原材料不投用,准确计量,提高质量,完成车间降成本目标;
4、生产分析管理,对进度异常、产品质量、生产效率、设备利用率、生产协调、成本控制经常进行分析;
5、负责车间产品质量管理,对原材料、制造过程、成品做好一系列把控措施,保证产品质量;
6、负责车间设备及安全管理,了解、熟悉、掌握设备产能负荷,做好车间设备一级保护工作,保证设备正常运转, 加强培训,按各岗位工艺(安全)操作规程,合理操作和使用设备,做好车间工具管理,降低设备故障率,降低制造费用,建立车间设备、工具实物台帐,及时,准确记录增减变化情况。
任职资格:
1、学历及经验:专科以上学历,化工、企业管理等相关专业。28岁以上,eps、_ps、一体化板、复合岩棉生产管理或技术岗位3年以上工作经验。
2、知识技能:掌握相关的保温板材料基础知识,精通生产现场管理、成本控制、质量控制等多种管理方法,了解人力资源管理知识。
3、能力素质:具备出色的管理能力、执行能力、计划能力,强烈的责任心、主动性,良好的团队合作能力、学习创新能力。
第7篇 加工厂厂长岗位职责
加工厂厂长 深圳渔网商业管理有限公司 深圳渔网商业管理有限公司,渔网 职责描述:
1、负责制定海鲜水产品加工业务发展策略及实施计划;
2、负责海鲜水产品加工厂的产品规划、设备选型及厂房规划;
3、负责海鲜水产品加工厂的生产规范、团队组建及日常管理;
4、负责依据销售计划,制定生产规划,并完成生产任务;
5、负责推行“6s”管理,不断提高企业员工素质,不断提高企业经济效益;
6、负责督导各部门日常生产活动,定期召开有关会议,协调各部门的工作,发现问题并及时解决;
7、负责推动产品研发及生产质量,符合国际水产品加工生产标准及认证。
任职要求:
1、大专及以上学历;
2、10年以上水产品加工领域的出口或品牌代工生产厂管理经验;
3、具较好的计划、组织、协调、监督能力,高度的使命感和严谨的工作作风;
4、诚信正直、积极主动、做事细心、能够承受压力;
5、具备良好的沟通能力、表达及协调能力;
6、掌握全厂规划及管理能力,有产品创新能力;
7、熟悉海鲜水产品加工的国际标准及认证;
8、熟悉水产品深加工生产设备、流程及工艺。
第8篇 工厂负责人岗位职责
信贷工厂负责人 工作职责:
1. 数字化风险管理体系。研究国内外数字金融发展形势及监管政策动向,协同总行风险条线制定信贷工厂业务全流程、数字化的风险管理体系、策略与实施方案;
2. 数字化风控决策引擎。应用数字化评审经验,参与设计、开发新产品数字化风控模型,确定风险体系指标,包括但不限于客户准入、授信额度、风险预警、申请评分卡、行为评分卡、资金流向监控、反欺诈模型等,满足信贷工厂业务智能决策、实时分析的需求;
3. 制定业务审查流程与要点。根据监管要求及评审经验,抓准审查薄弱环节,根据业务需要制定数字化审查流程和审查要点;
4. 制定反欺诈策略。研究新反欺诈案例,制定新产品反欺诈策略。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,财务、金融、数学等专业优先;
2. 具有10年以上信贷客户经理及(数字化)评审经验;
3. 熟悉国家经济、金融方针政策和监管部门对风险管理要求,掌握银行风险管理要求,具备风险管理知识体系;
4. 精通风险建模、数据分析的各类方法和工具;
5. 熟知各类小微及消费金融产品、互联网金融模式与产品;
6. 熟练使用数据分析的各类方法和工具;
7. 具备解决复杂问题的能力、较强的计划能力和执行力以及良好的组织推动与沟通协调能力;
8. 有frm或cfa证书者优先。
工作职责:
1. 数字化风险管理体系。研究国内外数字金融发展形势及监管政策动向,协同总行风险条线制定信贷工厂业务全流程、数字化的风险管理体系、策略与实施方案;
2. 数字化风控决策引擎。应用数字化评审经验,参与设计、开发新产品数字化风控模型,确定风险体系指标,包括但不限于客户准入、授信额度、风险预警、申请评分卡、行为评分卡、资金流向监控、反欺诈模型等,满足信贷工厂业务智能决策、实时分析的需求;
3. 制定业务审查流程与要点。根据监管要求及评审经验,抓准审查薄弱环节,根据业务需要制定数字化审查流程和审查要点;
4. 制定反欺诈策略。研究新反欺诈案例,制定新产品反欺诈策略。
任职要求:
1. 大学本科及以上学历,财务、金融、数学等专业优先;
2. 具有10年以上信贷客户经理及(数字化)评审经验;
3. 熟悉国家经济、金融方针政策和监管部门对风险管理要求,掌握银行风险管理要求,具备风险管理知识体系;
4. 精通风险建模、数据分析的各类方法和工具;
5. 熟知各类小微及消费金融产品、互联网金融模式与产品;
6. 熟练使用数据分析的各类方法和工具;
7. 具备解决复杂问题的能力、较强的计划能力和执行力以及良好的组织推动与沟通协调能力;
8. 有frm或cfa证书者优先。
第9篇 工厂人事岗位职责
大型工厂人事行政经理 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:
1、建立公司人力资源规划管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参;
2、组织制定工厂各部门人力成本计划与预算方案;
3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
4、负责人力资源管理监督,流程优化,为建立可持续发展的有专业技能的人才准备;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,组织调查了解员工满意度;
6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调,代表公司解决劳动争议;
7、负责考核直属下级的工作绩效和工作能力;
8、异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上大型制造业人力资源管理经验;
2. 熟悉国家劳动法,擅长劳动争议处理;
3. 具备优秀的沟通表达能力,擅长处理复杂的劳动关系。
第10篇 工厂行政岗位职责
大型工厂人事行政经理 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:
1、建立公司人力资源规划管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参;
2、组织制定工厂各部门人力成本计划与预算方案;
3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
4、负责人力资源管理监督,流程优化,为建立可持续发展的有专业技能的人才准备;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,组织调查了解员工满意度;
6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调,代表公司解决劳动争议;
7、负责考核直属下级的工作绩效和工作能力;
8、异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上大型制造业人力资源管理经验;
2. 熟悉国家劳动法,擅长劳动争议处理;
3. 具备优秀的沟通表达能力,擅长处理复杂的劳动关系。
第11篇 工厂采购岗位职责
工厂采购 创驱(上海)新能源科技有限公司 创驱(上海)新能源科技有限公司,创驱 职责描述:
1.工厂日常的设备采购;
2.工厂日常运营维护项目采购(如设备使用的耗材,备品备件)
3.工厂基建类采购(如厂房改造,维修等)
4.包装类物料的采购工作。
5.委外加工采购。
任职要求:
1.机械自动化或化工类专业本科及以上学历;
2. 3年左右工厂采购工作经验;
3.汽车零部件行业,smt和电机行业优先。
4.熟练掌握汽车零部件行业采购流程;
5.熟悉相关采购物品的工艺、生产、质量特性;
6.有图纸绘制、解读能力者优先;
第12篇 工厂岗位职责
工厂质量pqe 北京点石经纬科技有限公司 北京点石经纬科技有限公司,点石经纬,点石经纬 岗位职责:
1.负责对整机oem/ems工厂系统化管理,推动生产过程质量异常的处理和跟踪解决,熟悉工厂质量管理流程和工具,确保生产良率,保证持续生产和供货。
2.负责参与制定质量检验标准、规范和sop,监控工厂品质相关的检验标准文件和流程规范有效执行。
3.主导新品dfm问题、主导3t试产在制程中出现的研发、物料和制程等问题的汇总,统计、分析和改善措施,追踪物料商的8d改善进度,对生产良率负责;组织项目组、研发和质量推进3t问题及时关闭,主导供应链端质量评审,负责量产过程的质量管控。
4.负责工厂生产使用的软、硬件版本控制,首量工厂fai审核
5.定期汇报项目阶段性试产和量产问题解决进度,主动沟通和预警项阶段性成果和风险。
6.配合售后分析问题,及主导定位为制程问题的推动解决。
7.熟悉物料质量工艺和质量管控,必要时需推动供应商解决质量问题,以保证产线顺产。
8.负责定期稽核和考核供应商,对提出的问题制定整改措施,并对实施的情况进行跟踪与监督。
任职资格:
1.本科及以上学历,3年以上手机/pad/pc odm或工厂品质管理经验。
2.熟悉质量管理工作相关流程,熟悉iso9001、iso14001和iso18001体系要求,持有iso9001内审员证。
3.熟练应用质量统计工具和质量控制方法,有成功的实战经验。
4.具备英语听、说、读、写能力。
5.工作态度主动积极、认真严谨,责任心强,有良好的组织协调和沟通能力;能适应出差,有团队精神。
第13篇 工厂生产经理岗位职责
工厂生产经理 管理100人左右团队,主要是钣金车间,涉及到的机器:激光,数控,冲床,折弯机,点焊,液压,接近冲床,压铆,沉孔,攻丝,cnc。另外有,压铸,注塑,组装车间。
合理排产:月计划,周计划,日计划。善于安排,能在规定时间内完成订单任务。
提高效益:不断协助完善公章夹具;提出工艺的缺点和协助完善改进工艺流程;善于调动一线员工;做事不拖拉,有团队合作精神。
为人谦和,善于树立威信,有个人魅力。
管理100人左右团队,主要是钣金车间,涉及到的机器:激光,数控,冲床,折弯机,点焊,液压,接近冲床,压铆,沉孔,攻丝,cnc。另外有,压铸,注塑,组装车间。
合理排产:月计划,周计划,日计划。善于安排,能在规定时间内完成订单任务。
提高效益:不断协助完善公章夹具;提出工艺的缺点和协助完善改进工艺流程;善于调动一线员工;做事不拖拉,有团队合作精神。
为人谦和,善于树立威信,有个人魅力。
第14篇 工厂技术岗位职责
曳引机工厂技术总监 苏州和阳智能制造股份有限公司 苏州和阳智能制造股份有限公司,和阳 岗位职责:
1、根据公司总体发展战略,通过研究客户需求,分析自身优势,制定公司产品开发的中长期战略规划;
2、负责公司新产品项目开发的策划、管理及实施(包括样件试制、工艺技术定型、小批量生产的验收直至交付生产部门);
3、推动工装技术系统的组织建设、流程优化,建立起配置有效、均衡发展的研发组织结构和产品开发流程;
4、负责公司生产过程的工艺策划、工艺装备选型、工装夹具/辅具设计、制造过程工艺制定、过程技术问题处理等;
5、负责公司产品及生产过程相关技术文件的批准、变更及公司技术档案管理;
6、负责公司产品及生产过程的标准化管理;
7、负责技术人员的队伍建设,提升技术系统员工工作能力。
任职资格:
1、机械等相关专业,本科及以上学历,曳引机制造行业10年以上工作经验;
2、 熟悉工艺改进、技术管理、质量管理等实践与操作,熟练运用过程监控、统计分析等方法把控工艺进程;
3、注重人才培养,具有强有力的业务指导能力。
第15篇 工厂质量经理岗位职责
工厂质量经理 招 工厂质量经理
招 工厂质量经理
招 工厂质量经理
招 工厂质量经理
招 工厂质量经理 招 工厂质量经理
招 工厂质量经理
招 工厂质量经理
招 工厂质量经理
招 工厂质量经理
第16篇 工厂财务总监岗位职责
工厂财务总监 1、统招本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、有5年以上大型企业财务管理工作经验,3年以上制造业企业财务经理工作经验;
3、大型制造型企业或者上市公司制造企业2年以上工厂财务总监(或财务负责人)岗位优先录取;
4、年龄在30岁到40岁之间;
5、能够接受在绍兴上班的优先考虑(公司提供优质公寓,研究生条件买房当地政府有补贴) 1、统招本科及以上学历,财务、会计类相关专业;
2、有5年以上大型企业财务管理工作经验,3年以上制造业企业财务经理工作经验;
3、大型制造型企业或者上市公司制造企业2年以上工厂财务总监(或财务负责人)岗位优先录取;
4、年龄在30岁到40岁之间;
5、能够接受在绍兴上班的优先考虑(公司提供优质公寓,研究生条件买房当地政府有补贴)
第17篇 工厂行政人事岗位职责
大型工厂人事行政经理 michael page 米高蒲志国际(香港)有限公司 职责描述:
1、建立公司人力资源规划管理信息系统,为公司重大人力资源管理决策提供参;
2、组织制定工厂各部门人力成本计划与预算方案;
3、组织制定管理规章制度及督促、检查制度的贯彻执行;
4、负责人力资源管理监督,流程优化,为建立可持续发展的有专业技能的人才准备;
5、制定公司薪酬福利和考核政策、制度及工作流程等,组织调查了解员工满意度;
6、负责各种人事问题的解决处理和人事关系的协调,代表公司解决劳动争议;
7、负责考核直属下级的工作绩效和工作能力;
8、异常情况的处理与汇报及上级安排的其他任务;
任职要求:
1. 本科及以上学历,5年以上大型制造业人力资源管理经验;
2. 熟悉国家劳动法,擅长劳动争议处理;
3. 具备优秀的沟通表达能力,擅长处理复杂的劳动关系。
第18篇 工厂生产岗位职责
工厂生产经理 管理100人左右团队,主要是钣金车间,涉及到的机器:激光,数控,冲床,折弯机,点焊,液压,接近冲床,压铆,沉孔,攻丝,cnc。另外有,压铸,注塑,组装车间。
合理排产:月计划,周计划,日计划。善于安排,能在规定时间内完成订单任务。
提高效益:不断协助完善公章夹具;提出工艺的缺点和协助完善改进工艺流程;善于调动一线员工;做事不拖拉,有团队合作精神。
为人谦和,善于树立威信,有个人魅力。
管理100人左右团队,主要是钣金车间,涉及到的机器:激光,数控,冲床,折弯机,点焊,液压,接近冲床,压铆,沉孔,攻丝,cnc。另外有,压铸,注塑,组装车间。
合理排产:月计划,周计划,日计划。善于安排,能在规定时间内完成订单任务。
提高效益:不断协助完善公章夹具;提出工艺的缺点和协助完善改进工艺流程;善于调动一线员工;做事不拖拉,有团队合作精神。
为人谦和,善于树立威信,有个人魅力。
第19篇 工厂维修岗位职责
设备维修工(凯迪拉克工厂) 上海西泰克供应链管理股份有限公司 上海西泰克供应链管理股份有限公司,西泰克,西泰克 工作职责:
1、负责汽车厂商各类设备维持生产正常进行。
2、做好对设备的日常巡检,发现问题及时排除,并做好记录,确保生产任务的完成。
3、根据故障现象,进行诊断,采取有效措施,排除故障,保养设备正常运行。
4、做好设备的各级保养。
岗位要求:
-大专学历,专业:机电一体化/工业电气/自动化专业为佳;
-熟悉机械设备日常的点检和保养;
-熟悉各种机械或电气结构及用途。
第20篇 工厂厂长岗位职责
工厂厂长 英汇科技 上海英汇科技发展有限公司,上海英汇,英汇科技,英汇 岗位职责:
1.全面负责工厂各部门的建设和日常管理等,主要是生产部门及周边单位;
2.负责团队规划、组织及发展,负责建立管理骨干团队,负责识别关键技术,建立关键技术骨干团队,建立技术和管理梯队,发展技术团队,培训、提高中层和中层技术干部;
3.负责制作部门的经营计划,部门的绩效目标,并负责考核;
4.负责在总部框架下,建立、规划以及保障推行和完善各种规章制度,按照现代质量管理和体系的要求管理部门和生产;
5.负责制定部门的规划、预算、布局、建设、生产管理章程、生产保障,并为部门安全生产第一责任人;
6.负责领导组织生产线的建设,关键装备的制造或采购,装备、产线的安装、调试;
7.负责领导组织产品制造的工艺研发、工艺评审、工艺指导,负责领导组织生产制造技术的持续改善,新制造技术导入,技术攻关等有关技术方面的工作;
8.负责组织生产工艺的技术对标、va/ve、设计成本降低的工作,评审关键的技术方案和产品设计;
9.负责领导组织生产及成本管控,负责日常费用管控及核准。
任职资格:
1.机械、电子电气、工业工程等工程类专业大专以上,精通表面处理工艺(喷涂、阳极氧化等)或者滚压、复押、纯押工艺优先考虑;
2.10年以上汽车汽车零部件行业生产管理经验,有管理大型生产制造中心经验或潜力;
3.熟悉汽车内外饰件生产的关键工艺、装备和质量管理技术;
4.熟悉汽车行业质量管理标准体系(iatf16949);
5.具有优秀的领导、组织、沟通、协调能力,有全局观念,有魄力,有激励团队、建立梯队、发展员工的成功经历。
