岗位职责培训汇编(20篇)

岗位职责是什么

岗位职责培训是一种系统性的教育和指导过程，旨在确保员工充分理解并能够有效地执行其在组织中的角色和任务。它不仅涵盖了工作内容，还包括与工作相关的政策、程序和期望值。

岗位职责要求

1. 明确性：培训内容应清晰地定义每个岗位的具体职责，避免模糊不清或重叠的职责范围。

2. 实用性：培训需紧密贴合实际工作场景，使员工能将所学应用到日常工作中。

3. 及时性：新入职员工应在上岗前接受必要的岗位职责培训，而现有员工则应定期更新知识和技能。

4. 互动性：鼓励参与式的培训方式，如角色扮演、案例分析，以提高员工的参与度和理解力。

岗位职责描述

岗位职责培训是一个持续的过程，旨在帮助员工从宏观和微观两个层面理解他们的工作。宏观层面上，员工需要了解他们所在的部门目标、公司战略以及他们在实现这些目标中的位置。微观层面上，培训会详细讲解每个具体任务的执行步骤、标准和期限。此外，培训还将涵盖沟通技巧、团队协作、问题解决等通用技能，以增强员工的整体工作效率。

有哪些内容

1. 岗位描述详细列出岗位的主要职责、工作目标和预期成果。

2. 工作流程：演示和练习各项任务的执行流程，包括使用的工具、系统和程序。

3. 政策和规定：介绍公司的政策、规定和法律法规，确保员工遵守相关规定。

4. 沟通与协作：教授有效的沟通技巧，强调跨部门协作的重要性。

5. 绩效评估：解释绩效评估标准和周期，以及如何设定个人发展计划。

6. 安全与健康：提供与工作相关的安全知识和健康指南，预防事故的发生。

7. 专业发展：讨论持续学习和技能提升的机会，鼓励员工自我发展。

通过这样的岗位职责培训，员工能够更好地融入团队，理解自己的角色，并以高效、专业的方式履行职责，从而促进整个组织的成功。

岗位职责培训范文

第1篇 cra培训岗位职责

职责描述:

1、根据gcp要求,协助cra完成临床试验相关工作;

2、协助完成研究资料的扫描,上传整理及归档;

3、信息收集,内外部会议后勤支持;

4、完成lm下达的其他任务。

任职要求:

1、学历或专业要求:至少专科及以上学历,医药相关专业或cra完整培训且合格的;

2、经验要求:已经完成学校课程,可以全职投入工作者优先;

3、英语读写良好者优先;

4、能够适应一定频率的短途出差,有良好的工作态度和沟通能力,具有合作精神和学习意愿,认真细致且有耐心;

第2篇 营销培训岗位职责

根据公司经营战略规划,建立完善可行的培训管理制度,开展培训需求调研,拟定年度培训计划;

负责公司内部及销售培训工作的实施,开发并讲授培训课程;

负责协助公司一线市场各类活动的开展,并制定专项培训方案;

负责协助一线市场销售人员进行产品宣传和讲解,解答客户在产品方面的应按问答,促成销售;

协助市场部门建立良好的工作氛围,调动员工积极性,提升新员工融入度,及时对员工各阶段成长进行疏导、汇报和总结;

负责协助公司各部门培训工作的开展,并给予支持;

收集和分析行业内的各项培训资讯和最新动态,及时更新培训课程;

及时完成领导安排的其他工作。

任职资格:

1、大专以上学历,市场营销、人力资源、工商管理等相关专业,5年以上培训工作经验,3年上销售培训讲师工作经验;

2、具备团队管理经验,有较强的课程开发及授课能力,有保险行业工作经验优先;

3、具有较强的语言表达能力、现场渲染力和组织协调能力;

4、形象气质佳,具有较强的亲和力和感染力;

5、能够熟练使用办公软件,具备较好的普通话,;

6、能适应出差(全国)。

第3篇 银行培训师岗位职责

银行培训师(储备讲师)/培训助理 北京财经管理高级培训中心 北京财经管理高级培训中心 人员要求:

1、吃苦耐劳有奉献精神,学习能力与抗压能力强;

2、形象好、气质佳,性格开朗者优先;

3、有激情,有强烈的进取心,具备团队合作精神。

实习内容:

1、搜集培训信息,协助培训课件制作;

2、负责培训资料整理及培训数据的统计、分析;

3、协助各项培训的组织与实施;

4、协助完成各项培训项目的宣传及报道工作。

入职前景:

1、职位晋升途径培训助理、培训讲师、高级讲师、项目经理、区域总监等,培训中心每半年安排一次晋升考评;

2、可以和全国各省市的10多万名银行小伙伴们尽情交流,帮助他们成功;

3、培训中心的讲师团队是一支有激情、有活力、有梦想的专业队伍;

第4篇 新人培训岗岗位职责

职责描述:

1.协助完成新人育成体系的规划、完善及落实

2.推动、跟踪及评估新人培训课程的实施情况

3.负责机构新人培养工作的督导与支持

4.负责全系统新人培训数据及kpi数据的追踪、评估及报告制作

任职要求:

1. 个险培训相关岗位一年以上工作经验,有新人培育工作经验的优先

2. 本科以上学历,保险或金融专业优先

3. 熟练使用office软件,有较强的数据分析能力

第5篇 演示培训岗位职责

飞行测试工程师(演示交付、售后培训) 北京中科遥数信息技术有限公司 北京中科遥数信息技术有限公司,中科遥数,北京中遥,中科遥数 岗位要求

1.了解无人机机械结构及原理,拥有较好的多旋翼及固定翼手动飞行能力。

2.具有一定的无人机航测经验,熟悉无人机作业流程,掌握外业布控打点能力

3.熟练掌握e_cel、word等工具,拥有良好的沟通能力

演示交付组主要任务:

1.负责客户现场无人机设备组装、相关知识讲解,飞行演示等任务

2.负责沟通内部资源,设备清点发货等任务

售后培训组主要任务:

1.提供公司无人机产品售后客户服务,包括咨询解答、故障分析和排除、无人机保险等工作

2.根据客户需求,对其进行飞行技能的系统培训及考核,统筹教学现场、空域规划、维护和控制、现场调度、协助编写、修订相关教材、组织aopa考试等工作

第6篇 零售培训主任岗位职责

工作职责:

1、完善营销中心的培训和发展体系,支撑业务合理可持续发展;

2、负责营销中心培训业务的日常运营管理,包括培训需求开发、课程设计、培训授课、后期效果跟踪与优化等;

3、授课包括对新员工的新训及日常业务能力培训,如营销技能(45%)、专业知识培训(45%)、员工关怀(10%);

4、熟悉营销业务,根据业务发展需求调整和完善培训计划和课程。

任职资格:

1、全日制本科以上学历,有零售/金融行业相关工作经验者优先;诚邀优秀的保险内训讲师加盟;

2、2-3年的培训经验(有过授课的经验),具备优秀的授课能力,有销售背景的优先考虑;

3、业务导向,强计划与沟通协调能力,有开拓性和团队协助精神。

第7篇 少儿英语培训老师岗位职责

岗位职责:

1. 负责线下3—12岁学生(小班课)的英语教学及独立教学工作;

2. 协助外教上课、负责整个课堂的管控和协调;

3. 熟练操作办公软件,独立做好课前备课;

4. 运用电话教学、日常沟通等方式对学生的学习效果进行及时跟踪;

5. 参与公司定期安排的教研活动和教学培训。

我们希望您:

1. 大专及以上学历,口语较流利,英语发音标准者专业可适当放宽;

2. 热爱小朋友,热爱教育培训事业;

3. 形象气质佳,有亲和力,口齿伶俐,语言表达能力强,应变能力强,富有影响力和感染力。

我们给予你:

1. 专业系统的岗前教学技能培训,提升教学能力,“小白——助教——主教——教学副校长“阶段成长,专业的带薪培训,定期的教研会议;

2. 签订正式劳动合同,缴纳五险一金(养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金);

3. 每月免费语言培训(英语,日语,德语,西语任你选),协同外教授课,每天和外教工作接触,大量机会自我提升;

4. 全国标准统一,提供专业的职场发展环境,不会因为城市而限制自己的发展;

5. 定期员工旅游+员工聚会+团队建设活动等,拥有轻松、人性化的工作氛围和单纯团结的同事关系

第8篇 陈列培训主管岗位职责

陈列培训主管 一、负责品牌形象部分:

1、完成季节系列搭配 店面设计以及橱窗设计 完成平面搭配手册的制定;

2、负责制定品牌陈列基本准则,并建立有效的终端执行体制;

3、负责陈列手册制作及安排每季度、月度产品指引等培训资料的制作;

4、负责全年终端形象橱窗的规划与实施,确保橱窗符合品牌终端形象需求的及时呈现;

二、负责门店陈列部分:

1、直接负责管理终端陈列工作;

2、根据不同时期给出具体的指导方案;

3、确保店铺视觉陈列效果保持高质量;

4、与相关同事沟通,通过视觉陈列确保货品销售表现;

5、紧跟国际流行趋势,及时了解市场陈列新动态;

三、负责门店培训部分:

1、独立开发相关的培训课件;

2、讲授基本的销售技巧,产品知识、陈列知识等。

3、有效的将培训与陈列工作结合在一起,助力品牌的发展。

第9篇 网络培训经理岗位职责

总部-银保培训部-高级网络学习经理 工银安盛人寿保险有限公司 工银安盛人寿保险有限公司,a_a,工银安盛 职责描述::

-根据公司培训工作规划,协助搭建私银培训体系,开发和设计法商系列课程,并有效组织推动法商系列课程的组织、推动、执行和效果监测;

-协助进行公司银保培训app、网络大学、在线直播平台等网络学习平台上法商体系课程的设计、搭建、管理和维护;

-追踪了解市场及同业最近法商系列培训手段,收集相关培训素材,创新在线培训形式;

-对内负责全国性培训项目的授课,支持分公司重点培训项目的授课;对外支持总行、分行层面的大型培训项目的授课;完成总公司银保业务部、新渠道业务部委托的其他培训项目的授课;

任职要求

教育水平:本科;专业:法律相关科系-

工作经验:3年以上律师事务所、金融、家族办公室等相关工作经验。

第10篇 网络培训岗位职责

网络培训讲师 浙江华为 浙江华为通信技术有限公司,ict学堂,浙江华为,华为 岗位职责:

负责华为数通、接入等产品线全球客户培训交付以及课程开发工作;

任职要求:

学历

全日制本科及以上学历,通信、计算机、电子类相关专业毕业;

工作年限

2年以上通信行业网络相关工作经历,有工程经验优先;

素质能力要求:

1、具有优秀的学习能力,能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用;

2、具有优秀的抗压能力,适应短期的国内及海外出差;

3、具有优秀的语言表达和沟通能力,善于倾听和反馈,具备较好的人际理解力;

4、cet-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为主要工作语言;

专业知识、技能要求:

1、熟悉华为数通设备操作(路由交换设备,ipran,防火墙,ptn等)以及常用协议;熟悉国内外运营商主流网络架构(城域网、移动承载网等)且有2年以上维护经验;

2、有ftt_工程实施经验;固网接入网(adsl/vdsl)、光接入产品(gpon/epon)或者安全(防火墙)经验者且有2年以上维护经验,数通经验可适当放宽;

3、熟悉国内外运营商主营业务并能根据业务现象定位故障,有数通接入相关证书及托业证书者优先录取。

第11篇 机械培训岗位职责

机械客户培训师 working e_perience工作经验:

minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

knowledge and certificate知识及证书:

? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)

?

? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

?

? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools

? knowledge of 5 a_e machines

?

? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers

? basic trainer background

?

? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,

?

? chinese and fluent spoken and good written english

skill and competency技能及任职能力:

? good interpersonal, and organizational skills

?

? good communication skills in english (written and oral)

?

? translation verbal and written presentations and documents

?

? ability to work independently with acceptable supervision

?

? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely

?

? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision

?

? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment

?

? good presentation and facilitation skills

?

? interested to teach theoretical and practical knowledge;

?

? willing to travel min 60% working e_perience工作经验:

minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

knowledge and certificate知识及证书:

? certificate of qualification as an industrial mechanic (or equivalent licensing)

?

? minimum 3 years machine tool manufacture & maintenance e_perience

?

? e_perience includes manufacture installation & maintenance of a wide variety of machine tools

? knowledge of 5 a_e machines

?

? knowledge in mechanical start-up and troubleshooting on cnc machining centers

? basic trainer background

?

? good computer skills in with microsoft word, e_cel, powerpoint,

?

? chinese and fluent spoken and good written english

skill and competency技能及任职能力:

? good interpersonal, and organizational skills

?

? good communication skills in english (written and oral)

?

? translation verbal and written presentations and documents

?

? ability to work independently with acceptable supervision

?

? ability to handle and maintain confidential information consistently and discretely

?

? ability to manage time with competing priorities, under acceptable supervision

?

? ability to learn quickly and adapt to a fast paced changing environment

?

? good presentation and facilitation skills

?

? interested to teach theoretical and practical knowledge;

?

? willing to travel min 60%

第12篇 java工程师培训岗位职责

岗位职责:

培养it部门的后备技术力量

任职要求:

1)本科毕业,计算机科学与技术或计算机软件及相关专业

2)熟悉java或.net并能较为熟练的运用

3)乐意长期从事软件行业

4)乐于学习和接触新兴事物,学习能力强

第13篇 培训管理工程师岗位职责

知识管理工程师_外籍-项目管理与培训发展中心600 网易集团 网易(杭州)网络有限公司,网易,网易网络,网易集团,网易 工作职责:

1、一同协作建设网易游戏知识管理实践体系,辅助企业战略落地;

2、持续完善和迭代游戏领域知识库,尤其强化国际化实践经验分享;

3、推进员工(尤其是外籍员工)间的知识分享与互动交流,帮助其快速学习发展;

4、进入一流研发团队,帮助打造学习型组织,并提供卓越知识管理服务。

任职要求:

1、对企业知识管理有浓厚兴趣,有激情、有兴趣一起成就知识管理事业;

2、掌握企业知识管理理念、体系和方法,对知识管理工具也有较深入的理解;

3、以用户为中心的服务态度,认真细致、负责严谨的做事态度 ;

4、具备良好的统筹能力,能够全流程推进新举措,取得新业绩点;

5、 有比较突出的跨部门沟通能力,以及较好的团队协作意识;

6、 有知识管理经验者优先,重点考虑欧美外籍员工。

第14篇 客户培训工程师岗位职责

客户培训工程师(色谱质谱仪器) working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;

answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;

go to customer site to do on-site training course and application consulting;

maintain training equipment and manage parts and facilities in training center; working as a customer education engineer, deliver standard and advance training courses to customers;

answer customer questions and trace customer operating situation, provide continuous support to customer;

go to customer site to do on-site training course and application consulting;

maintain training equipment and manage parts and facilities in training center;

第15篇 测试培训岗位职责

软件测试培训师 岗位要求:

1、熟悉软件开发测试流程,能编写测试计划,设计测试方案,测试用例,测试总结报告等

2、熟悉任意自动化测试工具如(qtp,selenium),性能测试工具如(loadrunner,jmeter)

3、掌握一门编程语言如c/c++/java,

4、掌握任意主流数据库如oracle/mysql/sql sever等

5、熟悉linu_操作系统的基本命令,会使用脚本语言python,shell等

任职要求:

计算机、软件工程专业毕业,多年企业软件测试工作经验。优秀者可适当放宽、有培训经历者优先考虑;参与过中大型项目的优先考虑;

本岗位看重稳定性、责任心、沟通能力,细心,耐心;普通话良好,思路清晰,口头表达能力强;热爱培训行业;两年以上测试工作经验;

谙熟软件测试工作基础理论、测试流程、测试方法,测试管理工具;

计算机基础扎实,有开发经验者; 岗位要求: 1、熟悉软件开发测试流程,能编写测试计划,设计测试方案,测试用例,测试总结报告等 2、熟悉任意自动化测试工具如(qtp,selenium),性能测试工具如(loadrunner,jmeter) 3、掌握一门编程语言如c/c++/java, 4、掌握任意主流数据库如oracle/mysql/sql sever等 5、熟悉linu_操作系统的基本命令,会使用脚本语言python,shell等 任职要求: 计算机、软件工程专业毕业,多年企业软件测试工作经验。优秀者可适当放宽、有培训经历者优先考虑;参与过中大型项目的优先考虑; 本岗位看重稳定性、责任心、沟通能力,细心,耐心;普通话良好,思路清晰,口头表达能力强;热爱培训行业;两年以上测试工作经验; 谙熟软件测试工作基础理论、测试流程、测试方法,测试管理工具; 计算机基础扎实,有开发经验者; 岗位要求:

1、熟悉软件开发测试流程,能编写测试计划,设计测试方案,测试用例,测试总结报告等

2、熟悉任意自动化测试工具如(qtp,selenium),性能测试工具如(loadrunner,jmeter)

3、掌握一门编程语言如c/c++/java,

4、掌握任意主流数据库如oracle/mysql/sql sever等

5、熟悉linu_操作系统的基本命令,会使用脚本语言python,shell等

任职要求:

计算机、软件工程专业毕业,多年企业软件测试工作经验。优秀者可适当放宽、有培训经历者优先考虑;参与过中大型项目的优先考虑;

本岗位看重稳定性、责任心、沟通能力,细心,耐心;普通话良好,思路清晰,口头表达能力强;热爱培训行业;两年以上测试工作经验;

谙熟软件测试工作基础理论、测试流程、测试方法,测试管理工具;

计算机基础扎实,有开发经验者;

第16篇 管理师培训岗位职责

培训管理师 合生创展集团有限公司 北京新京润房地产有限公司,合生创展集团有限公司,新京润,新京润 职责描述:

1、制定公司年度人力资源培训规划和预算,并具体实施培训工作;

2、起草、修改和完善培训相关制度、流程,建立培训需求体系;

3、制定培训计划并组织实施,监控培训过程,评估培训效果,组织培训考核;

4、拓展培训渠道和资源,评估外部培训机构及师资;

5、组织开发培训课程及编写培训教材,独立完成部分管理类课程的开发,并在内部讲授;

6、内部培训师团队的建设,为内部培训师提供咨询和指导,管理日常工作。

任职要求:

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历;

2、三年以上培训管理与组织实施经验;

3、精通现代企业经营管理理念及管理技术,熟悉管理培训资源,管理咨询培训流程及关键步骤;

4、具有较强的亲和力和敬业精神,为人正直、诚实,性格开朗;

5、思维敏捷,具有较强的组织、协调、沟通能力及分析问题、解决问题的能力,良好的文字和语言表达能力。

第17篇 终端培训岗位职责

终端培训师 西安昭泰文化发展有限公司 西安昭泰文化发展有限公司,昭泰文化,昭泰 岗位职责:

1、负责全国渠道店铺员工产品知识、销售技巧等方面的培训;

2、依据公司零售业务,进行培训课程开发、教材的编写;

3、完善培训相关制度,流程,建立培训需求体系;

岗位要求

1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验;

2、有培训策划、实施、监控经验,掌握培训效果的评估方法;

3、具有亲和力和敬业精神,性格开朗,思维敏捷,较强的组织,协调,沟通能力及分析问题能力、解决问题能力,良好的语言表达能力;

4、能接受经常出差

第18篇 软件培训岗位职责

软件培训讲师 浙江华为 浙江华为通信技术有限公司,ict学堂,浙江华为,华为 岗位职责:

承担华为cbs/ocs,mm移动支付,iptv,cdn等产品培训交付及相关教材开发。

任职要求:

学历:

本科学历,通信、计算机、电子类相关专业;

工作年限:

3年以上相关工作经验

素质能力要求:

1、具有优秀的学习能力,能够较好的进行自我学习规划、并对进行知识应用;

2、具有优秀的语言表达和沟通能力,善于倾听和反馈,具备较好的人际理解力;

3、具有优秀的抗压能力,能够接受一定的工作压力要求;

专业知识、技能要求:

1、精通linu_,oracle数据库,有电信行业业务领域基础,有华为相关产品维护(或工程)经验者优先;

2、cet-4以上,读、说、听、写熟练,口语表达流利,能以英语作为工作语言;

第19篇 终端培训主管岗位职责

终端培训主管/终端促销主管 岗位职责:

为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。

任职条件:

1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;

2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;

3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

岗位职责:

为了实现经销商零售终端均店产出提升的目标,在市场部经理的指导下,负责终端促销策划、导购员培训工作,其中包括为各代理商终端管理人员、导购员培训公司产品推销知识,为代理商客户提供不同时期的促销策划方案;总部及区域培训体系的完善,培训需求、计划、实施、评估的全过程管理及监控。

任职条件:

1、 年龄:25~32岁,男女不限,本科及以上学历;

2、 3年以上终端促销策划、导购员培训相关工作经验,有家电/建材销售企业工作经验优先;

3、 具有较强的理解、写作和表达能力,具有一定的判断能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力。

第20篇 安全培训讲师岗位职责

安全培训讲师 湖南西米发展集团有限公司 湖南西米发展集团有限公司,西米 岗位职责:

1. 按照公司工作计划承担各类培训项目的课程讲授任务

2. 实施内部培训计划,承担内部培训任务

3. 根据公司业务发展需要和客户需求,开发新课程

4. 根据公司的工作安排,参与培训体系完善与培训能力提升的相关工作

任职资格:

1. 22-40岁,170cm以上,五官端正,身体健康

2. 武警消防、公安警察、公共安全、安全技术管理、安全工程等相关专业及从事过学校安全教育培训行业者优先

3. 有快速的学习和适应能力,可适应短期出差工作

4. 较强的语言表达能力、沟通能力和团队合作精神

5. 熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力优先

6. 富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷

7. 熟练使用办公软件,可制作课件。