董事长岗位职责汇编(20篇)

岗位职责是什么

董事长是公司的最高决策者，负责引领公司战略方向，确保企业持续稳定发展。此职务不仅需要具备卓越的领导力，还需要拥有深厚的行业知识和广泛的商业洞察力。

岗位职责要求

1. 拥有丰富的商业经验和深厚的行业背景，对市场趋势有敏锐的洞察。

2. 具备出色的领导能力，能够激励团队，建立高效的企业文化。

3. 精通公司治理结构，熟悉法律法规，确保企业合规运营。

4. 能够制定并执行长期战略规划，实现公司的业务目标。

5. 具备良好的财务管理和风险控制能力，保障企业资产安全。

6. 善于沟通协调，处理好与股东、董事会成员及管理层的关系。

7. 保持对公司内部运营和外部环境的全面了解，及时做出决策。

岗位职责描述

作为董事长，主要任务是把握公司的总体运营，制定长远的发展策略，并确保其得以有效实施。这包括但不限于：

1. 战略规划：制定公司的战略目标，分析市场环境，确定公司的竞争优势和增长点。

2. 组织管理：构建高效的组织架构，选拔和培养关键人才，推动企业文化建设。

3. 决策制定：参与重大事项的决策，包括投资、并购、合作等，确保决策的科学性和可行性。

4. 风险管理：识别潜在风险，建立风险管理体系，预防和应对可能的危机。

5. 公关与合作：维护与股东、政府、合作伙伴的关系，提升公司形象和影响力。

6. 监管合规：监督公司遵守各项法律法规，确保合法经营，保护股东权益。

7. 业绩评估：定期评估公司业绩，调整战略方向，以实现持续增长。

有哪些内容

1. 董事会管理：主持董事会会议，协调董事会成员，确保决策的透明度和公正性。

2. 财务监管：审批预算和财务报告，确保资金的合理运用和财务健康。

3. 对外联络：代表公司出席行业论坛、商务活动，拓展业务机会，提升品牌知名度。

4. 危机处理：面对突发事件，迅速决策，制定应对措施，将损失降至最低。

5. 社会责任：关注企业社会责任，推动可持续发展，树立良好社会形象。

6. 创新推动：鼓励创新，引导技术研发和产品升级，保持公司在行业中的领先地位。

董事长的角色并非孤立的，而是与整个管理层紧密协作，共同推动公司向前发展。通过上述职责的履行，董事长将引领公司走向成功，实现经济效益和社会效益的双重提升。

董事长岗位职责范文

第1篇 专职董事长岗位职责

岗位职责:

1. 根据领导需求,提供专业、安全的驾驶服务;

2. 处理对车辆的日常保养、清洗、维修和保险。

任职要求:

1. 安全驾龄8年以上,技术熟练,驾驶平稳,无不良驾驶记录;

2. 通晓道路情况,熟练使用导航等辅助工具;

3. 精通汽车机械构造及日常维修,对车辆的保养、保险的情况充分了解;

4. 保密意识强、谈吐举止专业得体;具亲和力,相貌端庄,普通话标准,服务意识强;

5. 身体健康,无任何传染疾病,无任何不良嗜好,个人生活习惯良好;

6. 需自觉配合以往公司任职情况的背景调查;

7、单身优先。

具备以下条件者优先录取:

1. 有为大使馆或高级领导干部、企业高管服务过的优先;

2. 具有当兵履历。

第2篇 董事长主要岗位职责

1、召集和主持公司董事会会议，组织讨论和决定公司的发展规划、经营方针、年度计划及日常经营工作中的重大事项。

2、经董事会提名聘任或解聘公司副总经理或三总师并报上一级组织批准，经公司董事会决定高层管理人员的报酬；经董事会批准任命根据总经理提名经营机构各有关部门及下属分公司正副经理等重要人事任免事项。

3、主持制定公司的年度财务和预算方案、决算方案；经董事会审核总经理提出的各项发展计划及执行结果。

4、主管财务方面工作，定期审阅公司财务报表和其他重要报表。

5、签署应由企业法人签署的对外重要经济合同、上报各种重要报表、文件、资料。

6、法律法规规定的企业法人所必须负责的各项事项。

7、在董事会闭会期间代表董事会行使权力。

第3篇 ceo总裁董事长岗位职责

ceo/总经理/总裁/董事长秘书 珍岛信息技术(上海)股份有限公司 珍岛信息技术(上海)股份有限公司,上海珍岛,珍岛信息技术,珍岛信息技术(上海)股份有限公司,珍岛 职责描述:

1、执行力要很强,情商、智商都要要中等偏上;

2、做事认真负责、有品质、很精细,擅长并行处理事情,切忌粗糙、低品质;

3、主要负责ceo交办的日常工作,辅助ceo督办各事业部leader的工作过程和结果;

4、互联网公司、企业服务领域、tob行业,saas、pass、iaas都有,平台经济模式,集团公司,已经成立第14年,公司从三室一厅开始创业,摩根士丹利投资,准ipo企业,接下来10年还会是快速成长期阶段,可以视个人综合素质和个人意愿,可以重点培养;

5、待遇根据综合素质、经验阅历、工作意愿等综合评定,可弹性,互联网公司岗位不差钱,但可能要经常加班;因此家庭负担太重、个人生活太小资的请不要投递简历;参考:阿里巴巴工作要求!

任职要求:

1、2年以上相关工作经验;

2、全日制本科以上学历;

3、工作意愿要强,肯拼的,上进行要强,责任心要强,符合上述要求;

第4篇 分公司董事长岗位职责

岗位职责和要求:

1、认同众合购商业模式和文化

2、有充足的资金,准备布局投资高成长的公司,愿意共同投资发展事业

3、当地拥有丰富成熟的政府高层、各大商圈人脉

4、希望借助物联网、互联网平台带动原有产业的转型和成长

5、原有产业团队人数至少在200人以上

6、不符合以上5条者勿扰,谢谢!

因缘同道共行,共同承担,相互扶持,共享成果,丰盛生命!

第5篇 医药董事长助理岗位职责

工作职责:1、负责董事长的日常行程安排及外联工作的协调与沟通,并解决来信、来访事宜,及时处理、汇报;2、负责起草邮件、公文、报告等各种文件,做好文件的管理及文件信息的上传下达工作;3、负责董事长办公室文件整理、归档、保存及董事长办公室内务、来宾的接待等工作;4、负责董事长召集的会议通知及会议安排,做好会议纪要及会后发放纪要,跟踪落实工作;5、协助董事长进行产品注册、政府事务沟通工作。6、完成董事长交代的其他事项。任职资格:1、本科以上学历,生物制药相关专业;2、熟悉使用e_cel、word和各种办公软件,有良好的文件管理能力和文字处理能力;3、具有良好的商务礼仪素质、形象良好、富有亲和力、较强的组织、协调、沟通能力;4、性格开朗,为人踏实,工作主动、细心、条理性强,学习能力强,能吃苦耐劳,团队合作意识强,认可企业的核心价值观;有一定的社交能力,能承受较大的工作压力。薪酬福利:1、按规定缴纳社保公积金;2、其他:根据公司规定的补充公积金、补充医疗保险、交通通讯补贴、饭贴、夏季高温补贴、生日慰问、节日慰问等。

第6篇 董事长文字岗位职责

董事长助理(文字方向) 西藏中艺金像科技股份有限公司 西藏中艺金像科技股份有限公司北京分公司,西藏中艺金像科技股份有限公司,中艺 岗位职责:

1、独立撰写各类稿件新闻稿、演讲稿等;

2、对接公司各部门,集合信息撰写企业简介等文章;

3、传统网络媒体及微博、微信等新媒体文案的撰写;

任职要求:

1、本科以上学历,新闻、汉语言专业优先考虑;

2、五年高级文案职位工作经验;

3、思维活跃,阅历丰富,能够组织策划品牌推广活动。

第7篇 董事长文字秘书岗位职责

1、负责起草公司文本和部门会议纪要;2、负责公司重要会议活动的文字起草工作;3、负责月、季、年度工作总结等文字材料的准备工作。任职资格:1、年龄28-35,___优先,有较强的文字功底;2、统招本科以上学历,汉语言文学等相关专业优先。

第8篇 酒店董事长岗位职责

(酒店集团)董事长助理 恒大农牧集团有限公司 恒大农牧集团有限公司,恒大农牧集团,恒大农牧集团有限公司,恒大矿泉水集团,恒大 职责描述:

1.负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理,做好各部门间的协调;

2.负责及时传达董事长的各项指示安排、并跟踪处理反馈;

3.负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织;

4.负责董事长的工作行程安排、落实等;

5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行

6. 负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收;

7.协助处理综合性工作,完成董事长临时交办的其他任务。

任职条件:

1.统招本科学历及以上,形象气质佳;

2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先;

3.有高层管理者助理经验者优先;

4.工作细致认真,原则性强,抗压能力强,有良好的执行力;

5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;

第9篇 酒店董事长助理岗位职责

(酒店集团)董事长助理 恒大农牧集团有限公司 恒大农牧集团有限公司,恒大农牧集团,恒大农牧集团有限公司,恒大矿泉水集团,恒大 职责描述:

1.负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理,做好各部门间的协调;

2.负责及时传达董事长的各项指示安排、并跟踪处理反馈;

3.负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织;

4.负责董事长的工作行程安排、落实等;

5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行

6. 负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收;

7.协助处理综合性工作,完成董事长临时交办的其他任务。

任职条件:

1.统招本科学历及以上,形象气质佳;

2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先;

3.有高层管理者助理经验者优先;

4.工作细致认真,原则性强,抗压能力强,有良好的执行力;

5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;

第10篇 董事长岗位职责

董事长秘书 北京首大环保工程有限公司 北京首大环保工程有限公司,首大 1、协助董事长处理对外相关文案编撰、对外接待安排工作;

2、对董事长在社会关系处理、各类活动、论坛、讲座相关的信息整理归集工作;

3、对于董事长需要的财经类等相关信息整理与编撰工作;

4、对于董事长日常工作安排、协调与处理工作;

5、董事长安排的其他临时工作。

任职要求:

1、知名高校本科以上学历;

2、财经类等相关专业;

3、形象气质佳;

4、年龄:30-35岁;

5、较强文案写作功底。

第11篇 总经理助理董事长助理岗位职责

董事长(总经理)秘书/助理 泰斗微电子科技有限公司 泰斗微电子科技有限公司,泰斗微电子 职责描述:

1、配合总经理完成企业的日常管理工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务

2、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,推动有关决议的落实和执行;

3、积极完成总经理委派的各项任务,

4、协助总经理的对外联络、来访接待,配合总经理处理外部公共关系。

任职要求:

1、mba毕业,具有丰富的企业管理经验,执行力强;

2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力

第12篇 董事长总经理助理岗位职责

董事长(总经理)秘书/助理 泰斗微电子科技有限公司 泰斗微电子科技有限公司,泰斗微电子 职责描述:

1、配合总经理完成企业的日常管理工作,协调总经理与各部门之间的沟通,为总经理提供必要的信息服务

2、组织筹备公司总经理会议、专题研讨会议等公司会议,推动有关决议的落实和执行;

3、积极完成总经理委派的各项任务,

4、协助总经理的对外联络、来访接待,配合总经理处理外部公共关系。

任职要求:

1、mba毕业,具有丰富的企业管理经验,执行力强;

2、文笔流畅、性格沉稳、处事周全、细致、具亲和力

第13篇 董事长生活助理岗位职责

董事长生活助理 荣麟世佳(北京)家具制造有限公司 北京天道木业有限公司,荣麟世佳(北京)家具制造有限公司 岗位职责:

1、负责合理安排董事长日常衣食起居及家庭事务工作,提醒董事长工作行程安排执行;

2、负责外联接待准备工作,酒店、机票、餐饮的预定,公司客户关系维护;

3、负责公司会议准备及相关会议服务工作;

4、负责公司来客接待服务工作;

5、负责办理董事长交待的其它日常琐事。

任职要求:

1、本科以上学历,形象气质较好,有很强的责任心;

2、英语日常口语熟练;

3、具备良好的沟通协调能力、服务意识、抗压能力以及良好的职业道德素养;

4、本岗位需要不定期出差,日常行程时间安排跟随董事长安排而定;

5、应变能力强,吃苦耐劳,驾车熟练者优先考虑。

第14篇 执行董事长岗位职责

工作职责:负责公司品牌,产品方面的线上线下运营工作

工作要求:1、有一定的品牌,产品的平面设计,文案工作经验优先。

2、有一定的品牌,产品的,微信营销,互联网营销的工作经验。

3、有良好的形象,有积极的心态和忠诚度,能主动,计件,高效工作。

3、配合执行董事长临时交代工作。

第15篇 金融董事长助理岗位职责

董事长助理(金融方向) 雅高控股有限公司 雅高珺奇(上海)实业有限公司,雅高控股有限公司,雅高珺奇 职责描述:

1、分析跟踪资本市场及行业动态,结合公司及项目情况,提报资本运作策划,参与组织公司资本运作项目,拟定并购、债权债务重组、改制、资产处置、投资方案并组织实施,指导公司资本运作项目;

2、协助董事长进行有关项目的管理,制定有关项目实施计划,在企业经营计划、项目管理、资本运作等方面向董事长提供相关解决方案;

3、组织与投资项目有关的尽职调查、研究分析和框架设计等工作; 配合与资本运作及公司业务相关的商务谈判、签约工作;

4、协助董事长建立与金融机构、投资机构、合作伙伴等良好的沟通关系,保持日常业务联络;开拓融资渠道,创新融资模式,提高资金保障程度;

5、负责公司新项目的拓展,对公司主要产业发展趋势进行研究并拟定具有前瞻性的战略规划及项目开发计划,并协助组织实施,及时定期的向领导提交各项报表与报告;

6、完成领导授权处理的其它重要事项。

任职要求:

1、性别:不限 年龄:25-45岁;

2、大学本科及以上,金融、法律、经济学、财务等相关专业;

3、三年以上相关工作经验,具备金融投资或融资相关工作经验者优先考虑;

4、熟悉证券,金融专业知识,熟悉企业财务、并购、重组等资本运营业务,能够阅读和解读财务报表;

5、善于理解把握行业相关政策和法律法规、具有战略眼光和资本运作能力;

6、拥有出色的组织协调管理和沟通能力 ,良好的系统思维能力和判断力,较强的风险意识和风险控制能力,口头和书面表达能力强,心理素质佳;

7、抗压能力强,公关应酬能力强,能适应经常性的出差。

第16篇 董事长总经理岗位职责

总经理/董事长秘书 四川新港联行置业股份有限公司 四川新港联行置业股份有限公司,新港联行,新港联行 岗位职责:

1、协助总经理/董事长进行行程安排;

2、协助总经理/董事长处理各种基础事务;

3、按照总经理/董事长的要求准备相关资料,传达相关指示;

4、安排准备总经理/董事长出席的各种会议,并做好会议纪要;

5、处理部分行政事务;

6、领导安排的其他事务。

任职资格:

1、本科以上学历,2年以上工作经验,性别不限,形象气质较好;

2、有秘书、助理、行政类岗位1年以上工作经验;

3、有较强的服务意识,工作自主性较强,能适应加班。

第17篇 董事长文秘岗位职责

岗位职责:

1、做好迎接来宾的准备和接待工作

2、运用各种沟通方法和同事及领导进行有效的沟通

3、布置领导会客的谈判现场,营造商务谈判的氛围

4、制定会议的流程以及预算经费和日程

5、安排会见、会谈、做好会议纪要

6、办公室环境的管理、布局、改善

7、领导日常信息、档案、文件等日常管理

任职要求:

1、文秘、中文相关专业大专以上学历

2、具备1年以上相关工作经验,参加过相关档案管理、文书写作方面的工作经验

3、具备行政管理、文秘工作的相关知识以及能力

4、具备良好的沟通协调能力、流利的普通话沟通

5、具有高度的工作热情,认证负责

6、word、e_cel、ppt等办公软件的熟练操作

第18篇 董事长特助岗位职责

jt-003-董事长金融特助 金大元 金大元集团(上海)有限公司,上海金大元,金大元,高安迪,金大元 岗位职责:

1、负责拓展与pe、基金公司、创投公司、上市公司等各类投资者资本运作、投资并购的合作机会,及相应的对接、协调和洽谈;

2、负责资本市场和同行业资本运作研究,制定公司在资本运作、投融资、兼并收购等方面的规划并组织实施;

3、协调沟通公司与董事、证券所、律师所、会计师事务所、各中介机构和投资方的合作关系,组织协调公司内部各部门关系,共同推动融资等资本运作工作;

4、负责组织并参与董事长所需参加会议,并做好会议纪要,及时向各部门传达会议的各项要求;

5、协助董事长处理外部公关及商业谈判,参与相关活动的策划与组织工作,规划管理并安排好董事长行程,并提前做好一些准备工作;

6、协助董事长工作,负责董事长所有事务的跟进、监督以及落实执行等情况;

7、跟进董事长安排,与各项目、各部门负责人协调沟通,做好上传下达工作,促进董事长安排的任务如期完成。

任职要求:

1、金融、财务类相关专业,硕士及以上学历,5年以上相关工作经验;

2、精通资本市场的运作,掌握有关财务、税收、法律、金融、企业管理等方面专业知识;

3、具有上市公司董事会秘书工作经验,持有证券交易所颁发的董事会秘书培训合格证书 或参加过上市公司董秘培训、上市法规培训者优先。

4、熟悉上市流程及规则,有ipo及证券实际操作经验和相关的合作资源;

5、严谨认真,踏实稳重,诚实守信,工作细致周到,对企业忠诚,责任心事业心强;

6、有较强的沟通、组织、分析、判断及宏观调控能力,具有极强的谈判能力、优秀的处理公共事务能力。

7、全日制重点本科学历,英文口头与书面表达流利,海外留学或海外工作经验者优先考虑。

第19篇 助理董事长岗位职责

董事长助理 句容顺来商贸有限公司 句容顺来商贸有限公司,顺来 职责描述:

1、掌握公司整体运营状态,为董事长及时做出经营决策提供第一手材料。

2、做好对外公共关系的协调,协助安排外出行程、翻译资料、协助处理相关的商务接待工作。

3、协助董事长定期审阅公司的财务报表和其他重要报表。

4、代表董事长对公司相关部门的工作进行沟通和协调。

5、协助董事长进行公司的日常事务管理。

6、负责会议决定事项的跟进、督促并确认进展情况,随时向董事长汇报各项工作进度。

任职要求:

1、全日制本科以上工商/行政管理专业。

2、3年总经理秘书/助理工作经验,抗压能力强,英文六级以上。

第20篇 董事长室助理岗位职责

董事长室助理 北京银建投资公司 北京银建投资公司,银建投资,银建 职责描述:

1、全日制硕士研究生及以上学历,专业不限;

2、性别:不限;

3、年龄:35岁以下;

4、良好的职业素养,文笔好,人品佳,熟练使用各种办公软件;

5、思维敏捷,学习能力强,具有独立分析和系统思考能力;

6、具有前瞻的战略目光,做事沉稳,优秀的全局统筹、计划能力,良好的沟通与协调能力;

7、知识结构较全面,了解法律及财务方面相关知识,能够迅速开展与公司业务有关的工作,具备对企业中长期发展战略研究及拟定公司业务发展战略和经营策略的能力;

8、具有驾驶执照,驾车熟练,熟悉北京路况;

9、能适应出差,可承受高强度工作压力。

任职要求:

1、协助董事长制定年度战略规划、经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;

2、协助董事长协调内部各部门关系,对各分部运作与各职能部门进行管理;

3、协助董事长安排各项高层会议的日程与议程,撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要;

4、协助董事长进行企业文化、企业战略发展的规划;

5、完成董事长交待的其它工作。