董事长助理岗位要求13篇

第1篇 英语翻译董事长助理岗位职责职位要求

职责描述：

协助董事长做好公司行政办公的各项工作安排，进行有关项目的管理，制定项目计划，监督项目实施情况，参与董事长的决策。

2．协助董事长推进公司企业文化的建设工作，负责公司内刊的审编，进行公司的日常事务管理。

3．认识自己的位置，随时待命，吃苦耐劳，对工作认真踏实、细心负责。

4．每天上午询问董事长的活动日程安排，重要活动提前提示董事长；

5．协助董事长安排好重要会议和日常会议的组织，并做好会议记录、整理会议纪要和简报；

6．公司内部员工及来访人员面见董事长，需要负责向董事长通报，并转达董事长指示；

7．安排好董事长的订餐、订房、订机票等日常工作；

8.负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调，协助处理相关的商务接待工作；

9.及时转送董事长签发下达给各部门的交办任务，并及时向总裁汇报；

11．指导、督促各部门人员按规定做好资料的归档、存档工作，对所有文件先进行识别，并分类登记，再分别办理；

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第2篇 副董事长助理岗位职责任职要求

副董事长助理岗位职责

副董事长助理 协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。

职责一:计划管理

1、依集团发展战略，协助生产总部制订短、中期生产规划，保障集团年度生产各项目标的达成。

2、依集团年、季订单量，精准评估各分公司、工厂生产产能，协助生产总部合理制订自产及外协订单计划，定期评估、优化订单结构，确保各工厂订单的生产平�匹配。

3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制，物料控制等经营情况，有效组织指导优化，提升各项经营指标的达成。

职责二:品质管理

1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进，统筹执行落地管理。

2、协调供应链的质量控制、指导，对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。

3、统筹质量项目管理，协调开展质量改善和降本增效管理。

职责三:技术/工艺

1、负责梳理再造生产各类产品技术、ie、工艺标准，进行新工艺、流水线的研究设计，优化生产流程，提升效率及技术工艺革新。

2、负责对生产工艺进行技术培训指导，协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题，控制面辅料单耗，从技术层面降耗增效。

3、负责统筹配合技术和工艺部门进行生产工艺的优化，协调、督导、各分公司工厂及时解决过

程控制中产品疑难及质量问题。

4、运用各种精益工具:六西格玛、gst、tps、jit、3p生产、服装吊挂系统、6s、进行工具、

作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款能力，强化数据链接及大数据管理。

职责四:统筹管理

1、负责统筹生产、品控、工艺、pmc等生产运营工作，确保产品的交期、品质。

2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、安全管理等。

3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理，协助工厂提升各项经营管理水平。 1. 年龄36-50岁，男女不限，大专以上学历，服装纺织类相关专业优。

2、15年以上大型知名服装企业生产管理经验，5年以上生产副总职位任职经验。

3、具18-35岁时尚休闲、街头潮流男女装风格生产经验优，具快时尚生产运作经验优。

3、具服装行业智能化、信息化、标准化工作经验及行业超前发展趋势的见解和管理意识。

4、熟悉面料性能、男女童装结构，精通成衣生产技术和质量管控流程，擅长计划、交期、现场、成本控制和目标管理。

5、具优秀的领导、沟通、执行、团队管理能力，具高情商及良好的个人职业素养。 协助副董事长统筹针梭牛毛工厂的生产管理。

职责一:计划管理

1、依集团发展战略，协助生产总部制订短、中期生产规划，保障集团年度生产各项目标的达成。

2、依集团年、季订单量，精准评估各分公司、工厂生产产能，协助生产总部合理制订自产及外协订单计划，定期评估、优化订单结构，确保各工厂订单的生产平�匹配。

3、评估审核各分公司、工厂年、季、月生产计划、订单安排、质量控制，物料控制等经营情况，有效组织指导优化，提升各项经营指标的达成。

职责二:品质管理

1、负责集团生产质量体系的管理及体系的梳理、规范、再造、改进，统筹执行落地管理。

2、协调供应链的质量控制、指导，对供应商、外协商的供货质量进行控制管理。

3、统筹质量项目管理，协调开展质量改善和降本增效管理。

职责三:技术/工艺

1、负责梳理再造生产各类产品技术、ie、工艺标准，进行新工艺、流水线的研究设计，优化生产流程，提升效率及技术工艺革新。

2、负责对生产工艺进行技术培训指导，协调解决大货中成衣、样版等技术工艺问题，控制面辅料单耗，从技术层面降耗增效。

3、负责统筹配合技术和工艺部门进行生产工艺的优化，协调、督导、各分公司工厂及时解决过

程控制中产品疑难及质量问题。

4、运用各种精益工具:六西格玛、gst、tps、jit、3p生产、服装吊挂系统、6s、进行工具、

作业方法、程序、流程创新改良及提升无缝转款能力，强化数据链接及大数据管理。

职责四:统筹管理

1、负责统筹生产、品控、工艺、pmc等生产运营工作，确保产品的交期、品质。

2、负责各分公司、工厂预算管理、员工满员率管理、设备使用率管理、安全管理等。

3、完善各工厂考核激励机制、工价管理、团队管理，协助工厂提升各项经营管理水平。

副董事长助理岗位

第3篇 总裁助理/董事长助理/总助岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、负责组织监督、检查公司管理制度落实情况，维护内部管理系统正常运行；

2、推进公司内部管理制度化、规范化，审定公司组织结构和管理体系；

3、受总裁委托负责召集和主持公司办公会议，监督公司各项规划和计划的实施；

4、负责领导、组织公司企业文化建设和对外宣传工作；

5、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理，协助监督各项管理制度的制定及推行；

6、主导或参与公司重大业务的决策和谈判等，处理重大突发事件；

7、负责协调公司部门内部、部门之间的关系，解决争议；

8、总裁交办的其他事务。

职位要求：

1、30-36岁，本科及以上学历，有c1驾照优先；

2、3年以上行政人事管理岗经验及1年以上总助工作经验，投顾行业相关工作经验优先；

3、良好的逻辑思维能力和系统化、结构化思考习惯；

4、反应敏捷、严谨敬业，具有持续、快速学习与创新的能力；

5、具备极强的沟通、组织、协调能力；

6、具有很强的计划和执行能力；

7、具备极强的总结、概括、提炼能力；

8、具备一定的文字功底，熟练使用word、e_cel、ppt等办公软件。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-4年经验

第4篇 集团董事长助理岗位职责任职要求

集团董事长助理岗位职责

岗位职责:

1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;

2、梳理公司的规范流程，做好流程规范改进优化工作;

3、董事长交办的其他工作。

任职资格:

1、有在四大工作经验;

2、熟悉香港上市公司的相关事务;

3、有良好的职业素养及专业技能。岗位职责:

1、协助董事长做好香港上市工作的政策法规等对接工作;

2、梳理公司的规范流程，做好流程规范改进优化工作;

3、董事长交办的其他工作。

任职资格:

1、有在四大工作经验;

2、熟悉香港上市公司的相关事务;

3、有良好的职业素养及专业技能。

集团董事长助理岗位

第5篇 董事长助理岗位职责任职要求

董事长助理岗位职责

职责描述:

一、协助董事长进行公司战略、发展规划、业务经营规划划和公司重大决策落地;

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

三、协调董事长及集团及各部门、所属公司负责人之间的工作关系;

四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

任职要求:

本科(理工类专业)研究生(财经类相关专业、如mba)

董事长助理岗位

第6篇 董事长助理宿州泗县岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要；

7、撰写总经理的有关报告、文件，安排总经理的各项工作时间。

任职资格：

1、公关、行政管理、企业管理等相关专业本科以上学历；

2、三年以上总经理助理工作经验，有本领域工作经验者优先；

3、知识结构较全面，具有丰富的管理经验，了解法律及财务方面的知识，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；

4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；

5、良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。

工作时间：8小时 单休

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第7篇 董事长助理总经理岗位职责任职要求

董事长助理总经理岗位职责

职责描述:

1. 协助各管理合伙人做好基金募集和基金设立工作;

2. 负责投资者关系管理，建立基金的募集渠道资源;

3. 负责公司品牌及网页、微信公众号等对外宣介;

4. 及时有效把控行业动态信息和监管部门法律规章;

5. 参与投资项目的尽职调查、投资报告，投后管理;

6. 完成管理合伙人交办的其他事项;

任职要求:

1.​ 硕士及以上;

2.形象气质佳;

3.有3年以上投行、财务、法律等工作经验;

4.高度的责任心、较强的沟通和团队协作能力;

5.​熟悉一定的融资、投资运作及操作流程;

6. 具有基金从业资格证。

董事长助理总经理岗位

第8篇 酒店董事长助理岗位职责任职要求

酒店董事长助理岗位职责

职责描述:

1.负责公司内部部门间的日常工作关系以及事务处理，做好各部门间的协调;

2.负责及时传达董事长的各项指示安排、并跟踪处理反馈;

3.负责董事长安排的各项会议的通知、准备和组织;

4.负责董事长的工作行程安排、落实等;

5.负责董事长重要来宾的接待、商务随行

6. 负责董事长部分文件的起草、及相关文件的传达与接收;

7.协助处理综合性工作，完成董事长临时交办的其他任务。

任职条件:

1.统招本科学历及以上，形象气质佳;

2.英语通过四六级或能与外宾顺畅交流者优先;

3.有高层管理者助理经验者优先;

4.工作细致认真，原则性强，抗压能力强，有良好的执行力;

5.有较强的组织、协调、沟通能力及出色的人际交往和社会活动能力;

第9篇 董事长助理秘书岗位职责任职要求

董事长助理秘书岗位职责

岗位职责:

1、协助董事长开展各项工作，做好工作日程安排，处理日常事务;

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

4、负责董事长有关文件、外部发言稿的起草，整理各类文书、文件、报告等;

5、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格:

1、30~45岁，行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;

2、有大型企业同岗位工作经验者优先考虑;

3、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、正直、坦诚、严谨及高度的责任心;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

6、具有良好的敬业和团队协作精神，态度热情主动，具有良好的服务意识;岗位职责:

1、协助董事长开展各项工作，做好工作日程安排，处理日常事务;

2、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

3、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

4、负责董事长有关文件、外部发言稿的起草，整理各类文书、文件、报告等;

5、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

任职资格:

1、30~45岁，行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历;

2、有大型企业同岗位工作经验者优先考虑;

3、知识结构较全面，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;

4、正直、坦诚、严谨及高度的责任心;

5、有较强的组织、协调、沟通、领导能力，敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力;

6、具有良好的敬业和团队协作精神，态度热情主动，具有良好的服务意识;

董事长助理秘书岗位

第10篇 董事长助理总经理助理岗位职责任职要求

董事长助理总经理助理岗位职责

职责描述:

1. 协助各管理合伙人做好基金募集和基金设立工作;

2. 负责投资者关系管理，建立基金的募集渠道资源;

3. 负责公司品牌及网页、微信公众号等对外宣介;

4. 及时有效把控行业动态信息和监管部门法律规章;

5. 参与投资项目的尽职调查、投资报告，投后管理;

6. 完成管理合伙人交办的其他事项;

任职要求:

1.​ 硕士及以上;

2.形象气质佳;

3.有3年以上投行、财务、法律等工作经验;

4.高度的责任心、较强的沟通和团队协作能力;

5.​熟悉一定的融资、投资运作及操作流程;

6. 具有基金从业资格证。

董事长助理总经理助理岗位

第11篇 英语翻译兼董事长助理岗位职责职位要求

职责描述：

1、负责公司日常文字及口语翻译工作；

2、负责公司网站的翻译工作；

3、公司资料的翻译、公司涉外形象设计；

4、负责公司涉外接待工作；

5、协助培训部门做好员工英语基础培训；

6、公司海内外项目资料的翻译及资料的整理、存档工作；

7、记录并做好与国外公司电话会议的会议记录；

8、做好相关部门商务谈判及对外联络的现场翻译工作；

9、协助公司做好产品说明书翻译工作；

10、上级交办的其他工作。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：不限

第12篇 董事长助理助理岗位职责任职要求

董事长助理助理岗位职责

职责描述:

一、协助董事长进行公司战略、发展规划、业务经营规划划和公司重大决策落地;

二、收集各种相关信息、数据、情报，为董事长决策提供参考、建议;

三、协调董事长及集团及各部门、所属公司负责人之间的工作关系;

四、协助董事长开展各项工作，处理日常事务;

五、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

任职要求:

本科(理工类专业)研究生(财经类相关专业、如mba)

董事长助理助理岗位

第13篇 董事长助理岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责： 1、负责协助董事长洽谈外联项目业务； 2、负责公司法务工作处理； 3、负责政务公关及项目公关； 4、负责完成董事安排的其他工作； 5、负责代表董事长作为对外发言人。职位要求： 1、本科以上学历，身高175cm以上，形象良好； 2、英语cet-4级以上，有律师资格证或相关法律从业经验； 3、熟练办公室各类软件操作，文字功底强，熟悉各类公文、文件撰写； 4、组织沟通能力强，公关表达能力、管理能力强； 5、熟悉贵州省交通道路路况，有驾驶证c照以上； 6、能适应出差，服从公司安排调遣。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年