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岗位职责是什么
医院物业岗位是医疗机构后勤保障的重要组成部分，主要负责维护医院的日常运营环境，确保医疗设施的正常运转，为医护人员和患者提供安全、舒适的工作和就诊环境。
岗位职责要求
1. 具备良好的组织协调能力，能有效调度物业团队处理各类问题。
2. 熟悉物业管理法规及行业标准，确保服务合规。
3. 有较强的应变能力和危机处理经验，应对突发事件。
4. 掌握基本的医疗知识，理解医院运作流程。
5. 具备良好的沟通技巧，能与医院各部门保持良好合作。
6. 注重细节，确保环境卫生、设施维护达到高标准。
岗位职责描述
医院物业岗位的核心工作包括：
1. 环境管理：负责医院的清洁、绿化、消毒等工作，确保医院环境整洁卫生。
2. 设施维护：监控和保养医院的建筑、设备，如电梯、空调、水电系统等，及时修复故障。
3. 安全管理：实施消防安全、治安防范措施，定期进行安全检查，预防安全事故。
4. 交通管理：协调医院内部车辆停放，确保交通秩序井然。
5. 应急处理：制定并执行应急预案，应对如火灾、漏水、停电等突发状况。
6. 服务协调：与医院各部门协作，解决患者及家属的后勤需求，提升就医体验。
有哪些内容
1. 制定和执行物业管理制度，不断优化服务流程。
2. 组织物业人员培训，提升团队专业技能和服务水平。
3. 监控物业成本，合理控制预算，提高资源利用效率。
4. 参与医院建设项目，提供物业管理角度的建议和方案。
5. 定期收集反馈，评估服务质量，持续改进工作效果。
6. 处理与供应商的关系，确保物资供应稳定，满足医院需求。
总结，医院物业岗位不仅需要关注日常运营，还要具备前瞻性思维，不断适应医疗环境的变化，以专业、高效的服务保障医院的正常运行，提升医疗服务的整体质量。
医院物业岗位职责范文
第1篇 医院物业项目经理岗位职责
医院类物业项目经理 岗位职责:
1.在公司领导下和授权范围内,全面负责医院物业项目的整体运营管理。
2.负责项目年度计划的制定、实施,确保计划完成率100%。
3.负责项目的品质管控,达到公司要求和甲方满意。
4.负责项目团队建设的组建、实施和骨干梯队建设。
5.负责项目年度培训计划的制定、实施工作,确保培训效果。
6.负责项目各项工作流程、工作标准、工作手册的拟订工作,经公司审核通过后予以实施,确保标准和实际一致。
7.按照公司规定,负责项目绩效考核的实施工作,确保绩效考核切实有效。
8.负责项目客户沟通和公共关系维护,确保公司和项目口碑良好。
任职要求:
1.30周岁以上50周岁以下,大专及以上学历,条件优秀可适当放宽,熟练运用word、e_cel、ppt等常用办公软件。
2.3年及以上医院物业项目经理岗位管理经验,有爱玛克、众安康、深圳明喆等知名医院物管公司或国内30强物管公司任职者优先。
3.熟悉医院物业行业的项目管理运作体系及工作流程,具有快速组建项目团队的能力。
4.具有良好的职业道德操守,执行力强。具有较强的计划、组织、协调及人际交往能力。
岗位职责:
1.在公司领导下和授权范围内,全面负责医院物业项目的整体运营管理。
2.负责项目年度计划的制定、实施,确保计划完成率100%。
3.负责项目的品质管控,达到公司要求和甲方满意。
4.负责项目团队建设的组建、实施和骨干梯队建设。
5.负责项目年度培训计划的制定、实施工作,确保培训效果。
6.负责项目各项工作流程、工作标准、工作手册的拟订工作,经公司审核通过后予以实施,确保标准和实际一致。
7.按照公司规定,负责项目绩效考核的实施工作,确保绩效考核切实有效。
8.负责项目客户沟通和公共关系维护,确保公司和项目口碑良好。
任职要求:
1.30周岁以上50周岁以下,大专及以上学历,条件优秀可适当放宽,熟练运用word、e_cel、ppt等常用办公软件。
2.3年及以上医院物业项目经理岗位管理经验,有爱玛克、众安康、深圳明喆等知名医院物管公司或国内30强物管公司任职者优先。
3.熟悉医院物业行业的项目管理运作体系及工作流程,具有快速组建项目团队的能力。
4.具有良好的职业道德操守,执行力强。具有较强的计划、组织、协调及人际交往能力。
第2篇 医院物业管理岗位职责
一、公司物业项目覆盖全国,所以只要你对自己医院物业管理方面的能力有自信,那么请你来公司展示自己吧!这里有足够你展示的平台,能力优秀经验丰富者薪资面议。
二、工作内容:
1、根据公司规划全面负责落实医院项目工作任务和经营指标;授权负责项目管理的整体工作。
2、依据公司标准化管理规范,对所属项目推行并完善管理标准化体系工作流程;对项目管理处的下属部门指导工作,监督检查各专业部门的具体工作。
3、制定项目管理处的年度、季度、月度工作计划上报公司总经理批准后,严格按工作计划完成相关工作等;
4、负责完成项目内的成本计量、统计和节能降耗工作同时做好项目成本、预算的合理有效管控;
5、保持和甲方良好沟通,对甲方提出的意见和建议制定整改措施;负责所管理区域重大事件与客户重大投诉的处理,重大和特别事件需及时上报公司;
6、关注员工动向,维护员工稳定,及时协调维护员工关系,解决处理员工投诉等问题;
7、积极配合北京总公司职能部门的工作。
三、任职要求:
1、学历/专业:接受过物业管理、企业管理课程培训,物业管理等相关专业或持有物业上岗证书者优先。
2、工作经验/年龄:45岁以下,3年以上医院(含护工管理)管理经验,同时具有其他各类物业项目管理工作经验优先。
3、对物业的医院保洁、医院护工、客服、工程、安保等有综合管理经验。
4、熟悉办公自动化软件操作,良好的口头和书面表达能力。
5、有参军经历者优先。
