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岗位职责是什么
需求规划岗位是企业战略执行的关键环节，主要负责识别、分析、整理及优先排序业务需求，以确保公司的产品或服务能精准满足市场和客户的需求。
岗位职责要求
1. 具备敏锐的市场洞察力，能够捕捉到行业动态和潜在的用户需求。
2. 熟练运用需求管理工具和技术，如jira、confluence等，进行需求收集和跟踪。
3. 拥有良好的沟通协调能力，能有效对接各部门，确保需求的准确传达。
4. 能够进行数据分析，从数据中提炼出有价值的业务洞察。
5. 对项目管理有深刻理解，能够合理规划需求的实施时间和资源。
6. 具备一定的产品知识，理解产品生命周期和开发流程。
岗位职责描述
需求规划师的工作核心在于理解和转化需求。他们需深入理解业务目标，与销售、市场、运营、技术等部门紧密合作，收集多元化的输入，包括客户反馈、市场趋势、竞争分析等。他们需要将这些复杂的信息整合为清晰、具体的需求描述，形成可执行的计划。
在日常工作中，需求规划师会创建和维护需求文档，通过与团队的讨论和评审，确保需求的准确性和完整性。此外，他们还需要跟踪需求的执行进度，适时调整需求优先级，以应对市场的变化。
有哪些内容
1. 需求收集与分析：通过各种渠道收集内外部需求，进行深度分析，识别关键业务问题。
2. 需求文档编制：编写详细的需求规格书，明确功能描述、业务规则和预期效果。
3. 需求优先级设定：根据业务价值和资源限制，确定需求的优先级和实施顺序。
4. 跨部门协作：与产品经理、设计师、开发团队沟通，确保需求理解一致，推动需求落地。
5. 需求变更管理：监控需求变更，评估影响，协调资源，确保变更过程的有序进行。
6. 需求追踪与评估：跟踪需求实现情况，对比预期效果，进行效果评估和反馈。
需求规划岗位在企业中扮演着桥梁的角色，连接市场、用户和产品开发，通过高效的需求管理，驱动企业的创新与成长。
需求规划岗位职责范文
第1篇 需求规划师岗位职责
财务系统需求规划师 职位要求
1.结合公司战略发展需要和财务管理目标,研究设计公司财务方向系统建设规划蓝图和实现路径。
2.负责财务方向it系统选型,需求评审,对系统建设效果进行评价检视。
3.负责搭建匹配的it交付团队,带领团队完成项目建设交付任务。
任职资格
1.诚实、勤奋,具有良好的抗压性,高度的责任心,极强的团队协作精神。
2.财务相关专业本科以上学历,10年以上it咨询或大型金融机构、集团公司财务方向系统建设管理经验,具有全面的财务专业知识及系统交付经验。
3.对会计核算体系建设、税务管理、管理会计分析等方向有丰富经验者优先。
4.良好的组织、协调、推动和沟通能力。
5.具有创新意识,能对创新业务提供财务管理到系统建设的专业方案。
职位要求
1.结合公司战略发展需要和财务管理目标,研究设计公司财务方向系统建设规划蓝图和实现路径。
2.负责财务方向it系统选型,需求评审,对系统建设效果进行评价检视。
3.负责搭建匹配的it交付团队,带领团队完成项目建设交付任务。
任职资格
1.诚实、勤奋,具有良好的抗压性,高度的责任心,极强的团队协作精神。
2.财务相关专业本科以上学历,10年以上it咨询或大型金融机构、集团公司财务方向系统建设管理经验,具有全面的财务专业知识及系统交付经验。
3.对会计核算体系建设、税务管理、管理会计分析等方向有丰富经验者优先。
4.良好的组织、协调、推动和沟通能力。
5.具有创新意识,能对创新业务提供财务管理到系统建设的专业方案。
第2篇 产品需求规划岗位职责
国际化需求规划(erp产品) 职位职责:
1、国际化产品功能的规划及详细需求分析;
2、国际化产品功能客户反馈跟进及支持;
3、国际产品测试。
任职要求:
1、跨国公司财务及业务5年或以上工作经验;
2、或者有跨国公司信息化5年或以上实施经验;
3、对国际化财务政策或制度有一定了解;
4、精通英文读写。 职位职责:
1、国际化产品功能的规划及详细需求分析;
2、国际化产品功能客户反馈跟进及支持;
3、国际产品测试。
任职要求:
1、跨国公司财务及业务5年或以上工作经验;
2、或者有跨国公司信息化5年或以上实施经验;
3、对国际化财务政策或制度有一定了解;
4、精通英文读写。
