教学岗位职责20篇

岗位职责是什么

教学岗位，是教育体系中的核心角色，主要负责设计、实施和评估教育课程，以促进学生的学术成长和个人发展。此岗位的工作者需要具备深厚的学科知识，同时也要掌握有效的教学方法，以激发学生的学习兴趣和潜力。

岗位职责要求

1. 教育背景：应具备相关学科的学士或硕士学位，以及相应的教师资格证书。

2. 教学能力：需精通教学策略，能够制定适应学生需求的课程计划，并能灵活调整教学方法以满足个体差异。

3. 沟通技巧：善于与学生、家长及同事建立良好的沟通，理解并回应学生的需求和问题。

4. 评估与反馈：能够定期评估学生的学习进度，提供有针对性的反馈，以帮助学生改进和提升。

5. 专业发展：持续更新教育理念和方法，积极参与专业培训和研讨会，提升自身的教育教学水平。

岗位职责描述

教学岗位的工作涵盖多个层面，包括但不限于课程设计、课堂教学、学生指导和团队协作。教师需要精心设计课程内容，确保其符合课程标准，同时融入创新元素以吸引学生的注意力。在课堂上，他们要以富有激情和耐心的态度引导学生，营造积极的学习氛围。此外，教师还需关注每个学生的个体差异，提供个性化的辅导和支持，帮助他们克服学习难题。在团队协作中，教学岗位的工作者需与其他教师、行政人员紧密合作，共同推动学校教育质量的提升。

有哪些内容

1. 课程开发：根据教学大纲和学生水平，创建有趣且富有挑战性的课程内容。

2. 教学实施：运用多样化的教学手段，如讲解、讨论、实验和项目，进行有效授课。

3. 学生评估：定期进行形式多样的评估，如测试、作业和项目，以了解学生的学习进展。

4. 家校联系：定期与家长沟通，报告学生在校表现，共同促进学生的发展。

5. 行为指导：关注学生的行为规范，引导他们树立良好的道德品质和社会责任感。

6. 专业参与：参加校内外的教学研讨活动，分享教学经验，提升专业素养。

7. 自我反思：定期回顾教学实践，反思教学效果，持续改进教学策略。

教学岗位的职责在于通过专业且富有热情的教学，培养学生的知识技能，塑造他们的价值观，为他们的未来成功奠定坚实基础。

教学岗位职责范文

第1篇 教学产品岗位职责

教学产品主任 岗位职责:

1、本科及以上学历,教育、管理相关专业优先考虑;

2、两年以上教育培训行业小学高段教学经验,1年以上产品运营或教学团队管理经验;

3、深知六年级择校考家长学生需求,熟悉东莞小升初政策;

4、良好的表达应变能力,计划管理能力,目标管理能力。

任职资格:

1、产品营销: 提炼小学高段全科产品的特点与优势,设计小学高段全科产品的营销方案及手段,利用内外部各项资源进行推广;

2、教师成长、团队管理:有效制定并落实学科(学期、学年)教研组计划,深入学科教研,统筹组织和实施教研活动;组织研究小高全科,跟踪学科发展前沿信息;推广学科中优秀案例,规范教案,课后反思跟踪;建立教学产品相关教学监控机制与流程,有效进行教学质量监督统筹工作,组织专业考核,以保证教学质量;协助对专职教师进行星级评定和教师专业职称的评定等工作;

3、其他: 与营运、市场、职能等部门保持良好的沟通,确保教材研发及推广工作的推进。 岗位职责:

1、本科及以上学历,教育、管理相关专业优先考虑;

2、两年以上教育培训行业小学高段教学经验,1年以上产品运营或教学团队管理经验;

3、深知六年级择校考家长学生需求,熟悉东莞小升初政策;

4、良好的表达应变能力,计划管理能力,目标管理能力。

任职资格:

1、产品营销: 提炼小学高段全科产品的特点与优势,设计小学高段全科产品的营销方案及手段,利用内外部各项资源进行推广;

2、教师成长、团队管理:有效制定并落实学科(学期、学年)教研组计划,深入学科教研,统筹组织和实施教研活动;组织研究小高全科,跟踪学科发展前沿信息;推广学科中优秀案例,规范教案,课后反思跟踪;建立教学产品相关教学监控机制与流程,有效进行教学质量监督统筹工作,组织专业考核,以保证教学质量;协助对专职教师进行星级评定和教师专业职称的评定等工作;

3、其他: 与营运、市场、职能等部门保持良好的沟通,确保教材研发及推广工作的推进。

第2篇 对外汉语教学主管岗位职责任职要求

对外汉语教学主管岗位职责

对外汉语老师教学主管 深圳市汉桥教育科技有限公司 深圳市汉桥教育科技有限公司，汉桥任职要求:

1.热爱对外汉语行业，有三年以上对外汉语从业经验;

2.至少一年团队管理经验，能够独立组织、管理教学部门的课程设置、教师内部培训和管理;

3.优秀的英语综合能力，对文化差异有一定了解，理解教学方法理论及实践;

4.具备较强的决策能力，能在忙碌和多变的环境下冷静工作，能同时处理多项任务;

5.激励积极的，富有精力和创造力，有丰富的常识和认知，对客户、学员、需求敏感;

6.熟练操作office等办公软件，形象气质佳，优秀的沟通和人际交往能力。

岗位职责:

1.监督管理日常教学教务工作，确保团队的完成教学教务任务与目标;

2.教学团队的监督和考核评价体系的执行，定期对教学质量进行跟踪并反馈;

3.主导开展教研活动，把握教学方向，为新课程、新产品研发提供方案;

4.确保学员能保持较高的满意度，提供好服务，保证高质量教学服务;

5.配合教师团队招聘，培训和支持教师，提高教师的综合素养与技能，帮助自我职业发展;

6.配合销售部及市场部工作，完成季度年度销售目标;

7.在应对和处理紧急和投诉事件时，能做最坚实的后盾 。

对外汉语教学主管岗位

第3篇 附属幼儿园教学助理岗位职责

某附属幼儿园教学助理岗位职责

(1)协助副园长做好课题研究工作,并组织实施。

(2)指导教师完成课题工作计划,把课题内容与课程有机整合,合理科学安排好幼儿一日活动。

(3)深入班级与教师们一起认真落实课题教育教学和评估等工作。

(4)及时向园长报告教科研人员的教育教学能力。

(5)合理运用课题组活动经费,策划、主持各类大活动。

(6)积极投入教改实践,带头参与教育的探索、实践、总结。

(7)协助指导培养青年教师。

(8)随时接受教师的随堂听课。

(9)兼任年级组长工作,完成兼课任务及顶班等一些临时任务。

(10)服从园长的临时工作调配,完成园领导交给的临时工作任务。

第4篇 高校教学秘书岗位工作职责

职责一:高校教学秘书岗位职责

一、公共教学部教学秘书是在公共教学部领导下的该部门教学管理的执行者。

二、协助部主任制订或修订本部教学计划,并检查教学计划的执行情况。

三、协助部主任制定好每学期该部门的开课计划,并根据计划对各位教师教学进度和质量进行督促和检查。

四、协助部主任完成学院教务处下达的各种教学、教务管理事宜。

五、协助部主任根据各系的教学计划,于每学期期末安排好下学期公共课教学计划及老师的配备。

六、负责教学档案收集管理工作。

七、负责每学期期末考试和开学补考试卷收集、印制、保管和发放事宜,并做好试卷的保密工作。

八、做好课程调整、变动后的记载工作,根据教务科的调停课通知及时通知有关教师和各系教学秘书。

九、协助部主任做好各种教学教研活动的开展。

十、完成教务处、公共教学部安排的其它工作。

职责二:高校教学秘书岗位职责

教学秘书在学院领导下工作,并接受教务处的指导和检查。教学秘书应以高度负责的精神做好本院的教学管理工作,为广大师生员工提供优质服务,其工作职责如下:

1、落实教学人才培养方案、执行和报送工作。

2、下达教学任务书等,并及时录入、汇总、上传教务处。

3、按有关规定负责调课手续和有关考试的组织工作。

4、负责学生的成绩登记、输入和下发工作。

5、组织学生进行选课。

6、协助落实听课制度,配合教学院长安排听课。

7、及时了解、汇总统计有关教学情况,起草、保管和收发有关教学、教学研究方面的计划、工作总结,记好教学大事记。

8、做好教学信息的收集、整理、反馈、归档工作。

9、协助教研室落实教学用书。

10、接待、处理教学方面的来访、来函。

11、协助组织学生的教学实习、生产实习、课程设计、毕业论文(设计),并记录成绩,做好所有资料的分类存放工作。

12、负责各课程试卷的保存工作,协助查卷事宜。

13、办理学生休、退、复、转学手续。

14、做好毕业资格审查和证书发放工作。

15、参与教师考核评分工作,负责教职工工作量的统计。

16、配合教务处处理日常教学调度事宜。

17、完成院领导交办的其他工作。

职责三:大学英语教学部教学秘书岗位职责

为了明确大学英语教学部教务秘书岗位职责,规范教务管理,保证教务工作高效有序地运行,特制定本岗位职责。

一、负责各类教务文件的上传下达;协助文件的实施与落实;协助大学英语教学部领导做好教务事宜以及学校教务部门安排的各项教务工作;负责联络和协调本部门和其他学院的教务事宜;教务秘书接受大学英语教学部主任、主任助理以及学院领导的管理。

二、负责各类教务档案的收集、整理及分类存档保管;负责教师个人教学档案的管理。

三、协助大学英语教学部领导制订教学计划;负责开课、排课的组织与落实。

四、负责学生补考、重修等事宜的指导、办理、统计与管理工作。

五、负责教材的征订、统计与发放,安排师生领取教材,保管剩余的教材,做好教材领取的登记、造册和存档工作。

六、负责办理教师调停课手续、调换教室手续;负责整理学生名册、安排授课教室、安排调课;担任听力系统的管理员,对于教师反映的问题,及时和学校教务部门联系、督促及时解决,以保证教学工作的正常进行。

七、协助大学英语教学部做好各类考试的考务安排,以及负责收集和妥善保存历届考试试卷。

八、负责除期末考试以外的各类考试,如大学英语四六级和全国大学英语竞赛的报名、收费等工作。

九、协助学院统计任课教师的教学工作量,并准时报送相关领导。

十、协助主管领导做好教学研究、质量工程、精品课程等项目的申报工作,并协助项目的实施与落实。

十一、协助主领导做好教学质量监控、试卷互查、教案检查、作业批改检查和任课教师听课检查等相关工作。

十二、协助主管领导收集管理任课教师的教案及课件。

十三、参与学校和学院组织安排的各种与教务相关的活动。

十四、严格执行作息制度,不得擅离岗位。如需请事假或病假,必须提供相关证明,并经主管领导批准。

十五、手机保持24小时开通状态,保证工作需要时能够在第一时间联系到本人。

十六、在公共节假日时,如因工作需要应及时返岗。

十七、完成部里安排的其他相关工作。

本岗位职责自公布之日起实施,未尽事宜以学校的有关文件规定为准。

职责四:青岛科技大学教学秘书岗位职责

教学秘书在分管院长(主任)的领导下开展工作,业务上接受教务处和实验设备处的指导。教学秘书应具有普通全日制本科及以上学历,具备良好的职业道德修养、业务素质和团队精神,熟悉教学管理规范,并以高度负责的精神,做好学生学籍和教学行政管理等工作,努力为教学服务。其工作职责如下:

一、教学行政管理:

1.在分管教学院长(主任)的领导下,认真贯彻执行教学管理的各类文件和法规;协助分管教学院长(主任)做好专业设置和人才培养方案的修订工作;

2.协助分管教学院长(主任)开展新专业申报和专业建设等工作;

3.协助分管教学院长(主任)做好各种教学评优的申报、登记、通知、存档事宜;

4.协助分管教学院长(主任)做好本学院(部)教学质量的监控;

5.协助分管教学院长(主任)做好教学改革立项、优秀课程和精品课程的申报和管理工作;

6.协助分管院长(主任)做好各类实验、实习等实践环节的落实工作;

7.协助分管教学院长(主任)做好毕业设计(论文)环节的组织协调,协助落实指导教师、组织教师评阅论文,做好学院(系、部)本、专科生毕业设计(论文)答辩组织工作;

8.负责各种教学文件、教学资料和教学数据的收集、整理、报送和档案管理工作;

9.协助教务处和分管教学院长(主任)做好学院日常教务管理工作,做好教学信息的上传和下达,及时将教学信息通知到教师和学生,并将信息及时反馈给教务处和分管教学院长(主任)。

二、教学调度管理:

1.负责教学任务的报送、录入和落实,并负责教学任务书、课表、教学日历、校历、学生学习情况记录表、名单等的领取与分发;

2.负责学院(部)专业课程的教学调度工作;

3.负责本院调、停课的报送工作,并将调、停课情况及时通知有关教师和学生;

4.负责本院多媒体课程的统计和报送工作,并将结果及时通知相关教师;

5.负责协调外聘教师的教学工作。

三、学生选课管理:

1.负责学生选修课程的管理,安排指导教师指导学生选课;通知安排学生进行选课、重修、免修和退选等工作;

2.负责给任课教师提供学生选课名单;

3.负责根据指导教师意见,对学籍异动学生的选课情况进行调整;

4.负责学生选课密码的查询和更改工作。

四、考务管理:

1.组织学生办理国家及省教育厅组织的各类统考的报名和考试工作;

2.组织学生参加普通话的测试工作;

3.协助做好校内各类考试的组织工作,参与学校考试安排表的编排并落实本单位监考教师名单,及时向教师和学生公布考试安排表,将监考任务通知到监考教师,回收监考记录并上交教务处;

4.负责专业课程考试及重考的考务安排;

5.负责审核本学院(部)缓考名单;

6.协助教务处做好不及格学生名单及考试课程名称的汇总,负责办理学生重考和重修手续,通知学生重考和重修的时间和地点。负责将本学院(部)学生考试违纪、作弊情况及学院(部)处理意见及时报教务处。

五、学生成绩管理:

1.考试结束后,督促教师及时在网上提交成绩、进行试卷分析和试卷存档;

2.负责上报本学院(部)所开设课程的考核成绩单,并将学生成绩及时报送到学生所在学院(部);

3.负责维护本学院(部)学生成绩的电子档案,及时将学生的考试成绩通知到本人;负责本学院(部)学生缓考、重修和重考成绩的登记、录入工作;

4.负责审核《青岛科技大学学生成绩登记表》,无误后加盖印章并报送学校档案馆留存。

六、学生学籍管理:

1.负责学生信息的注册和核对工作;填发、补办学生证、准考证和校徽,并做好相关登记及存档;

2.做好学生学籍异动(休学、复学、转学、退学、留降级等)的核对、上报、学籍安排等工作;

3.做好学生毕业审核和学位资格审核,填发毕业证书和学位证书;负责学生毕业信息的登记及存档工作;

4.协助分管教学院长(主任)做好专升本、学分互认、大类分流和双专业等学籍管理工作。

七、审核、统计并及时上报本学院(部)教师教学工作量。

八、教材管理:

1.根据教学计划,协助系(教研室)落实教材的选用工作;

2.协助分管教学院长(主任)做好教材建设工作;

3.协助分管教学院长(主任)做好教材立项和优秀教材评奖的组织工作;

4.协助分管教学院长(主任)做好教材评价的组织工作;

5.负责落实教材方面的各项通知。

九、完成学校和学院布置的其它工作。

第5篇 教学研发主管岗位职责

教学研发主管 西安艺鑫文化传播有限公司 西安艺鑫文化传播有限公司,西安艺鑫文化,艺鑫 职责描述:

1、负责儿童形体礼仪课程的研发工作;

2、负责艺鑫各校区形体礼仪老师的培训工作;

3、配合部门负责人完成其他教学研发事宜。

任职要求:

1、服装设计、表演、礼仪等相关专业本科毕业,并从事相关工作五年以上;

2、热爱少儿教育行业。

第6篇 教学指导岗位职责

教学督导/学习指导/班主任 深圳美联 深圳市美联国际教育有限公司,深圳美联,美联教育科技,美联 职责描述:

1、对学生进行专业性的学习指导、建立和保管学生档案;

2、处理学生投诉、收集学生的反馈信息并汇报给教学主管;

3、辅导相应级别的课程并给予学生有效的学习建议;

4、协助销售部门促进新老学员的续费和转介绍;

5、负责组织学员活动。

6、督促学员学习,达到要求的进度指标

任职要求:

1、本科以上学历;

2、英语六级以上水平;口语流利、发音标准,有英语相关或者服务行业工作经验优先;

3、熟练操作office办公软件;

4、具有较强的责任心和团队意识及服务意识,良好的沟通、组织和管理能力。

发展空间:

学习指导-教学服务主管-教学经理

第7篇 教学研究员岗位职责

教学研究员 职责:1.教学方法研究;

2.课程、专业、学科建设;

3.教学大纲、专业人才培养方案的编写和定制;

4.负责教务教学的督导工作; 要求:1.本科以上学历,年龄不限;

2.副教授、高级工程师以上职称优先考虑;

3.民航、铁路专业背景;

4.民航及铁路高等教育院校或相关单位从事过教学、科研或教务管理工作;

职责:1.教学方法研究;

2.课程、专业、学科建设;

3.教学大纲、专业人才培养方案的编写和定制;

4.负责教务教学的督导工作;

第8篇 教学设计师/学习发展顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1、 负责培养项目方案的撰写、总结、评估，保证项目方案的合理有效；

2、 负责培养项目售前的咨询，协助销售满足客户需求，合理设计项目方案；

3、 负责培养项目实施过程中的沟通支持，确保项目按预定方案准确无误实施；

4、 负责培养项目后期的评估总结，提出改进型意见，作为项目改进依据。

职位要求：

1、 大学本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等相关专业优先；

2、 有咨询或培训项目方案设计、实施工作经验优先；

3、 善于利用ppt制作、撰写项目方案，具有一定文案写作能力；

4、 客户导向思维，良好的沟通合作能力和学习能力；

第9篇 少儿英语教学主管岗位职责

少儿英语教学主管 新东方教育科技集团有限公司 新东方教育科技集团有限公司,北京新东方教育,新东方,新东方 岗位职责:

1、负责少儿(3周岁—小学三年级)英语课程的教学、教研工作;

2、负责少儿教师的管理工作,教授孩子基础发音和口语等,培养学生对英语的兴趣;

3、发现孩子在英语学习中的优缺点,与家长保持良好的沟通交流;

4、因材施教,提升个人教学特色,努力做好教学宣传及续班工作;

5、参与学校和部门组织的各种培训、讲座和会议等活动;

任职资格:

1、本科及以上学历,211/985/硕士/海归学历者优先;

2、英语六级或专八上水平;

3、中英文发音标准,口齿清晰,英语功底较扎实;

4、富有亲和力,上课生动活泼,富有朝气;

5、有较强的团队合作精神和组织协调能力;

6、有相关少儿英语教学经验者优先。

第10篇 资深教学主管岗位职责

资深早教老师/早教教学主管(教育集团) 海伦堡地产集团 广东海伦堡地产集团有限公司,海伦堡地产集团,海伦堡控股,伦堡 【岗位职责】

1. 负责托育中心亲子课程的修编工作,制定各阶段教学目标,编写教学方案课程。

2. 带领早教中心教师完成课堂的组织及教学工作,及时反馈给家长,并为家长提供日常家庭育儿指导建议。

3. 制定教学计划,组织托育中心教师定时开展教研活动,不断优化教学方案,提升授课质量及家长服务质量。

4. 早教中心设施设备及教具的维护和管理工作,根据教学计划及时补充耗材,确保活动顺利进行。

5、配合进行宣传及招生工作,协助跟进续报及转介绍工作。

6、按公司要求完成各项工作,并接受领导检查与指导。

【任职要求】

1. 大专或以上学历,幼儿教育/学前教育等幼儿师范类院校毕业;

2. 拥有幼儿园或早教中心2-3年以上工作经验;

3. 优秀的沟通、协调能力,具备团队合作精神;

4. 具备教育行业经历、尤其是幼教类工作者优先。

第11篇 ui教学总监岗位职责

职位描述:岗位职责:1负责公司ui教学产品课程体系的研发与教学管理2负责ui教学师资的内部培养与管理。任职要求:1、大专以上学历,5年以上ui项目实操经验,2年...

第12篇 校长教学岗位职责任职要求

校长教学岗位职责

教学校长 卓越教育集团 广州市卓越里程教育科技有限公司，卓越里程 岗位描述:

1、组建、培养、指导、考核各学科教师团队，根据各校区教学需求，合理调配教师资源，最大化满足各校区需求。

2、定期组织各学科教研组进行教研，研讨教学内容、教学方式，帮助教师提升教学能力。

3、定期进行教师课前、课中的听课，与各学科教研负责人改进教师教学水平。

4、负责新教师的面试、录取和岗前职业技能培训。

5、组织研发、撰写课程、教材。

职位要求:

1、30-45岁，本科及以上学历，师范类、教育类专业毕业优先。

2、5年以上公办、民办学校、社会培训学校教学或教务管理经验。

3、熟悉成都课标与考纲考点，对考试政策、命题方向有一定的积累和研究。

4、良好的沟通能力，帮助教师调整心理，协调部门工作。

晋升通道:

1、教学校长→副校长→校长

2、每季度一次薪酬升级机会;每半年一次竞聘升职机会。

校长教学岗位

第13篇 培训教学主管岗位职责任职要求

培训教学主管岗位职责

岗位职责responsibility:

1) 负责k-12阶段科创力教育课程的教师培训;

2)对中国教育部和各省市关于中学阶段的教育政策、规定等进行相关研究;

4)协同运营及市场团队，从产品设计研发到市场营销到运营执行，形成完整的闭环;

5)配合团队共同建立评估体系，持续优化课程内容，增加新的基于项目的课程设计;

6)具有敏锐的市场洞察力和前瞻性，能将最新的科技手段与steam课程融合、协同研发，且对行业竞品进行定期研究与分析，不断完善提升课程研发能力。

任职要求requirements:

1)理工相关学科或教育学硕士以上学历，具有海外留学背景优先考虑，在理工科专业领域有一定的学术研究能力;

2)具有两年及以上教育产品/项目师训从业经验，具有科技类课程师训和教学研究经验者优先;

3)熟悉国际教育环境及教学方法，对steam教学概念有一定的认知和想法;

4)优秀的中英文口语和书面表达能力、协调沟通能力和文案操作能力;

5)对于理工思维潜质和实践操作能力的特别突出的人员，以上1-4条件不完全满足的可酌情选聘(请递交简历是附上相应证明材料);

6)工作主动积极，有创新思维及科研热情，反应敏捷，具有较强的团队合作精神，能适应高强度的工作。

第14篇 亲子教学岗位职责任职要求

亲子教学岗位职责

岗位职责:

1、负责对亲子课程的日常授课行为规范、教学质量进行全程追踪，按照教学管理制度进行定时检查与考核，整体监控、保证和提升教学课程的质量;

3、协助提升亲子教师的教学满意度，根据满意度情况，分析问题、总结原因并提出整改建议;

4、组织亲子课程员工的培训及教师梯队培养，保证其教学质量与教学技能符合公司的要求;

5、与家长、教师定期组织沟通与，收集家长的意见反馈，提升学习的快乐体验;

任职要求:

1、大学专科及以上学历，学前教育或音乐、美术类专业毕业;

2、3年以上教育行业相关经验，具有知名早教机构亲子课或早教课工作经验;

3、热爱教育事业，有良好的时间管理能力，具备良好的职业素养;

亲子教学岗位

第15篇 钢琴教学主管岗位职责

教学主管(钢琴) 江苏百服文化发展有限公司 江苏百服文化发展有限公司 一、岗位职责

1、负责本学科发展目标、教学教研、产品设计、任务业绩的指导、计划、跟进、执行;

2、负责本学科教师培训体系的建立、跟进、考评、落地;

3、负责本学科考级、比赛项目的总体统筹、任务分配、跟踪管理、效果评估;

4、负责本学科教师团队的搭建、绩效考评设计、跟踪与管理;

5、负责本学科教师专业测评、教学质量体系的搭建、考评与落地;

6、负责本学科各岗位相关工作规范、与标准流程的设计、跟踪、评定与完善;

7、上级领导交办的其他任务。

二、任职要求:

1、国内外正规音乐学院钢琴专业本科毕业;

2、同岗位工作经验2年以上;有一定的团队管理能力;

3、热爱孩子,热爱教育事业,责任心强,有极好的沟通技能、演讲演示技能和领导技能,能够承担较大的工作压力。

第16篇 英语教学培训岗位职责

英语教学教研培训总监 工作职责:

1. 根据公司和市场需求设计课程、开发教学产品;

2. 发展性执行原有课程和教学项目;

3. 检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作。

4. 优化课程教学管理;

5. 配合市场需求设计教学活动;

6. 协助人事部门招聘教师。

7. 根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。

任职资格:

1. 研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;

2. 英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;

3. 具备设计课程和研发教学产品的能力;

4. 有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;

5. 思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。 工作职责:

1. 根据公司和市场需求设计课程、开发教学产品;

2. 发展性执行原有课程和教学项目;

3. 检查督导教学管理工作,指导评价教师教学工作。

4. 优化课程教学管理;

5. 配合市场需求设计教学活动;

6. 协助人事部门招聘教师。

7. 根据教学中心经营规划,制定教学年度工作计划并组织实施。

任职资格:

1. 研究生英语教育专业毕业,有留学经历优先考虑;

2. 英语口语、文字沟通能力强,能用英语作为工作语言沟通;

3. 具备设计课程和研发教学产品的能力;

4. 有5年以上中小学英语教学经验,有较强的教学能力和教学管理能力。学校科组长、名教师优先考虑;

5. 思想品德高尚、有协作精神、工作严谨、责任心强、不畏挑战。

第17篇 会计教学岗位职责

教学管理经理(会计产品线) (mj003523) 达内时代科技集团有限公司 达内软件技术(杭州)有限公司北京海淀分公司,达内培训,达内时代科技集团有限公司,达内集团,达内 岗位职责:

1、负责全国各中心教学流程的梳理;

2、配合领导完成全国备课情况的检查;

3、 配合领导完成全国讲师晋级考核;

4、组织组内教师进行教学理论知识的学习及培训工作;

5、提出改进教学工作的意见或措施;

任职资格:

1、本科及以上学历,会计相关专业优先;

2、年以上会计讲师工作经验,至少1年以上教学管理经验;

第18篇 教学工作副校长岗位职责内容

教学工作副校长受校长委托,负责全校教学方面的工作。主要职责是:

1.贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定,执行上级指示和学校决议。

2.组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划,审批分管科室的工作计划和工作总结。

3.组织开展教学改革活动和评课教学活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各教学部门之间的关系,保证教学工作的正常开展。

4.主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。

5.负责师资和教辅人员队伍建设,组织教学人员“教书育人”;负责师资考核工作,不断提高教师队伍的业务素质和思想素质。

3.负责图书馆、文体馆、实训实验室的建设,不断创造良好的教学条件。

7.负责组织分管科室在完成教学任务的前提下,充分利用教学资源为学生和社会服务,为学校创收,提高设备利用率。

第19篇 美术教学主管岗位职责任职要求

美术教学主管岗位职责

岗位职责

1.负责管理教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;

2.带领美术部团队，保证业绩目标及服务质量;

3.负责管理美术部教学团队，制定并组织团队执行教学计划，增强家长满意度;

4.教授4-12岁美术部课程(加强对教学各个环节的管理监控，提高教学质量，充分备课，按要求完成教学计划，接受教学指导和考核，按规定听课、评课等工作);

5.策划与实施美术部活动方案;

6.对学员的学习进度进行指导、跟踪，并与孩子和家长及时沟通，帮助学员提高美术综合素养;

7.处理美术部一般性投诉和建议;

8.根据公司需要和个人发展方向完成团队安排的其他工作。

二、任职资格

1.本科以上学历，美术相关专业，良好的美术绘画功底;

2. 热爱美术教育事业，立志长期从事美术教育并为之付出努力者;

3. 价值观与学校一致，正直勤奋务实持续改进;

4. 语言表达能力较好，有亲和力、责任心，具备团队合作意识;

5. 自信满满，乐于，学习态度好;

6. 有美术部门管理经验者学历可优先考虑;有较强的沟通能力，有一定的销售能力

美术教学主管岗位

第20篇 乐高教学主管岗位职责任职要求

乐高教学主管岗位职责

乐高教学主管 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司 唐城卡巴(北京)教育科技有限公司，唐城卡巴 唐城教育集团旗下卡巴青少儿科技教育:

中国stem教育先行者，全国连锁 行业先锋 业界标杆!

教育部+国家体育总局授权北京机器人运动等级认证考试指定报考机构!

2017年度盛典—卡巴青少儿科技发烧节在鸟巢成功举办，受到了广大家长和业界的一致好评，北京新闻频道做了专访。

全国100余家校区，北京30家校区。

岗位职责:

1、负责教学团队人员管理，中心教学内训;

2、乐高课程的升级以及新课程体系的研发;

3、严格把控校区的教学质量，提升家长满意度;

4、带领学员参加全球各大机器人赛事。

任职要求:

1、大专及以上学历，师范类或理工科专业优先;

2、具有1年以上少儿科技教学经验(教具为乐高、ve_)，1年以上教学管理经验;

3、拥有较强的课件开发能力和培训能力;

4、工作严谨细致，人品端正，乐观正能量。

乐高教学主管岗位