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岗位职责是什么
店助,全称为店铺助手,是零售业中不可或缺的一个角色。他们作为店铺管理层的得力助手,承担着协助店长管理日常运营、提升店铺效率和顾客满意度的重要职责。
岗位职责要求
1. 细心负责:店助需具备高度的责任心,确保店铺的日常运营顺畅,及时处理各类问题。
2. 沟通能力:良好的沟通技巧是必不可少的,以便与顾客、同事及供应商有效交流。
3. 组织协调:店助需要协调店员的工作,确保销售目标的达成。
4. 熟悉业务:对店铺的商品、销售策略及行业动态有深入理解。
5. 技术熟练:掌握基本的电脑操作和相关销售系统,以提高工作效率。
岗位职责描述
店助在日常工作中扮演着多面手的角色,他们的工作涵盖了以下几个方面:
1. 店铺管理:协助店长进行店铺的日常管理,包括开门营业前的准备工作、闭店后的清理工作,以及店铺环境的维护。
2. 客户服务:为顾客提供咨询、解答疑问,处理投诉,确保顾客购物体验的优质。
3. 销售支持:参与制定销售计划,监控销售业绩,协助店员达成销售目标。
4. 商品管理:监控库存,确保商品陈列有序,及时进行补货和退货处理。
5. 团队协作:协调店员的工作安排,组织培训,提升团队整体业务水平。
6. 数据分析:收集和分析销售数据,为店铺决策提供依据。
7. 财务协助:协助处理收银、退款等财务事务,确保账目准确无误。
有哪些内容
店助的具体工作内容包括但不限于:
1. 执行促销活动,确保活动信息准确传达给顾客。
2. 参与商品陈列设计,提升店铺视觉吸引力。
3. 解决突发问题,如设备故障、商品短缺等。
4. 定期盘点,确保库存准确无误。
5. 跟进售后服务,处理退换货请求。
6. 与供应商保持良好关系,确保商品供应稳定。
7. 参与员工绩效评估,提出改进建议。
8. 根据销售数据调整销售策略,优化店铺运营。
店助的角色虽然繁忙,但通过他们的努力,店铺能够高效运转,为顾客创造愉快的购物环境,同时也推动店铺业绩的持续增长。
店助岗位职责范文
第1篇 见习店助理岗位职责
任职资格:1、具有快餐相关经验,能够吃苦耐劳2、能够服从公司调动和服从管理3、热爱餐饮行业4、自律性强,有很强的工作热情和激情5、具有同行餐饮经历者优先岗位提供食宿
第2篇 国际高端一线女装店助(成都人东maryling)岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、促成销售达成,保证销售任务指标完成;
2、对货品质量进行监督,及时反馈市场信息;
3、传导公司品牌文化,发展品牌客户;
4、店柜现场形象环境维护,负责店柜内现场货品安全;
5、协助区域督导管理店务。
岗位要求:
1、高中以上学历,25-35岁,女净身高160cm以上,男净身高170以上,形象气质佳(经验优秀者可适合放宽);
2、上进心、责任心强,服务意识强,对服饰销售有激情,沟通表达能力较好,有一定的组织能力;
3、三年以上高端女装行业或奢侈品行业,有丰富的销售以及带店经验者优先考虑。
一经录用,公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间:
1、福利制度:按国家规定入职即购买五险一金,节假日福利齐全;
2、培训学习:系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训;
3、晋升通道:销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导(专员)→营运主管→营运经理。
品牌介绍:
maryling已在全球拥有上百家专门店,遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后,已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市(北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场),门店数量已迅疾扩张至70余家。
团队组成:
意大利米兰-产品设计研发生产中心
maryling总部
负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产
负责每年在时装周与每季新品的发布会
英国伦敦-英国商业中心
负责英国及欧洲其他地区(harrods/harvey nichols/matches/selfridges)
中国香港-亚太总部
主要针对日本、韩国、台湾、新加坡、香港、澳门的市场的开设与管理.
中国深圳-中国大陆总部
中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设,泛亚太区的流程支持
第3篇 店助理岗位职责描述岗位要求
职位描述:
岗位职责:
1、协助店经理完成公司拟定的店铺销售指标。
2、顾客、商场及店员关系的协调。
3、根据市场需求,提出建议促销策略,及促销活动的执行和实施管理。
4、协助商品、物料的调配和有效管理。
5、专营店环境管理及设备维修的跟踪处理。
6、专营店员工的工作分析、绩效考核、评估与奖惩。
7、专营店报表的制定。商场对账、结算与结款工作。
8、专营店员工的日常管理及培训。员工专业知识、销售技能和销售额的提升。
9、负责对下属的工作进行绩效考评,并进行正面的指引,帮助下属改善工作效率。
岗位要求:
1、男女不限, 25-35岁之间,高中或以上学历;
2、具备良好的顾客服务意识,有较强的学习意愿和学习能力,愿与企业共同成长;
3、不浮躁、性格稳重踏实、较强的团队管理能力和沟通能力、能承受较强的工作强度和工作压力;
4、能适应早晚倒班工作及紧凑的工作环境,有零售百货店管理任职的工作经历优先;
5、有责任心,愿意承担责任。
第4篇 网店助理岗位职责
网店运营助理 太原聚合卓越网络科技有限责任公司 太原聚合卓越网络科技有限责任公司,外聘网,聚合卓越 泗水pt.pasti sejahtera indonesia 招聘网店运营助理2位,主要工作是协助经理完成online shop的日常运营工作,并完成各种临时任务。要求1,工作认真负责,态度积极。2,懂电脑,熟悉e_cel,word等软件 3,懂中文,至少会听会说。 工作经验不限,应届毕业生也可以。
第5篇 店助岗位职责
店长——仁和春天 泽南贸易 成都市泽南贸易有限公司,泽南,泽南贸易,泽南 店铺地址:仁和春天 四楼 都会美家(dhmj)
店长/店助任职要求:8000-15000元/月
1.25-440岁,五官端正,形象佳,中专以上学历。
2.担任500㎡以上大型零售店铺店长/副店以上职务,
3年以上卖场管理经验。精通团队管理、销售管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行。
4.有较强的服务意思及责任意识,具备较强的执行力、语言表达能力及沟通能力;敢于挑战,勇于创新,能承担一定工作压力。
第6篇 品控店助岗位职责描述岗位要求
职位描述:
主要岗位职责:
1.负责餐厅及各档口三个安全(食品安全、人身安全、消防安全)规范标准的制定、培训、执行、监督以及持续改善;
2.负责餐厅及各档口每日晨检、巡检、抽检,确保原材料、半成品、成品、留样、加工、收尾等 符合相关流程、规范和标准,确保品质稳定;
3.协助管理餐厅及各档口资质、原辅料的各类安全资质,确保各项资质准确有效;4.负责档口入场、退场的手续办理;
5.负责档口产品上架、下架的初审工作,并提交给副店决策(统计并判断产品上架份量、价格、味型)。
职位要求:
1.年龄在20-35岁;
2.有1年以上的餐饮品控经验优先;有综合美食城品控管理经验者优先;
3.对食材优劣敏感,有敏锐的食材问题判断力;
4.较强的学习能力,且有较强的沟通协调能力;
5.处事原则性强,有责任感,乐观积极向上;
6.能接受同一城市工作地点灵活性调动,愿意支持外地工作者优先。
工作时间及福利:
1.8:00-13:30,16:00-19:30
2.可享受五险
3.假期:带薪月休4天+法定休假+年休假
4.其他:包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、员工活动、员工培训、参加公司年会
晋升发展:
晋升机会:店助---副店---店长---区域经理
第7篇 店助岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、协助店长管理门店的所有工作;
2、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
3、负责做好票卡销售记录、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
5、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、态度诚恳、有责任感,维护客户关系;
7、人员排版、考勤管理、任务分配、人才培养管理等。
岗位要求:
1、有较强的团队协作精神,能承受一定工作压力;
2、身体健康,品行端正,能吃苦耐劳,中专以上文化程度;
3、有店面管理经验,儿童行业从业者经验者优先。
第8篇 店长店助岗位职责
大型旗舰店(店长/副店/店助) 济南蓝海树服装有限公司 济南蓝海树服装有限公司,蓝海树 职责描述:
1、领导店铺员工为顾客提供卓越的服务,有效达成店铺销售指标。
2、根据公司制定的目标分解到各楼层及区域,并实时跟进。
3、统筹管理门店的货品组合、陈列、氛围,根据销售情况适时调整。
4、负责招聘录用、培训、考核和激励员工。
5、主导店铺各季度订货采购,利用大数据分析、管控、整合货品资源。
6、全面负责门店的销售工作,严格执行公司的制度流程,维护店铺形象。
任职要求:
1、高中以上学历。
2、3年以上大型零售店铺销售经验。
3、热爱休闲零售行业,刻苦耐劳,积极进取团队合作性高。
4、抗压能力强。
公司提供住宿,3000+平米大型门店,拥有广阔的发展空间。
第9篇 珠宝门店店助岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责:
1、积极配合店长做好各种宣传、促销工作;
2、配合店长做好市场信息的收集,深入了解货品信息:包括存柜滞销款式、市场信息、其它竞争对手、同类货品的市场信息、流行款式等,准确记录货品的变动状况;
3、负责店内帐务与安全管理;
4、负责店内货品保管与店台卫生管理
5、配合店长妥善处理与其员工的沟通与协调,一切以集体利益为重,做好销售工作。
职位要求:
1、中专以上学历;
2、年龄22-35岁,身高163cm以上;形象好,气质佳,五官端正,亲和力强,开朗热情,服务意识强;
3、1年以上珠宝专柜工作经验。
4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。
5、具备商务礼仪知识,普通话标准流利。
福利待遇:
1、一经录用,签订劳动合同,入职当月缴纳五险。
2、无责任底薪+全店提成+工龄,月休4天。
第10篇 店长/店助岗位职责描述岗位要求
职位描述:
【岗位描述】
1.全面负责门店的经营管理,不限于车辆调度、人员管理、客户服务管理、店容维护等;
2. 对营运数据进行分析,协调内部资源,确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求;
3.研究本地市场需求,组织市场推广活动;
4.配合公司各职能部门,完成相关运营工作;
5.培训带教下属职员。
【岗位职责描述岗位要求要求】:
1.本科学历以上,有驾照。
2.1至3年的工作经验。
3.在其他大型连锁服务性行业公司的管培生,有客户服务、门店管理经验优先。
4.能力需求。
a,品德端正,符合公司企业文化,热爱生活和工作,追求工作上的成功,正直诚信,乐观积极,善于学习。
b,需具备良好沟通能力,销售能力,客户服务意识和服务技能。
c,有一定运营管理岗位上的工作经验,有较好的判断能力和解决能力,乐于经验和建议。
【福利与发展空间】
1.平均6-10k,收入由基本底薪和kpi 绩效和门店奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩,上不封顶;
2.入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假,以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动;
3.晋升机制透明,可直线向上发展;如每季度会有主管竞聘活动等;
4. 一经入职,即可接受完善的培训:包括新店长培训、高级店长培训,并有机会接受公司高管辅导带教;
5.一嗨门店分布全国90多个城市,可根据个人需求申请更换工作城市。
第11篇 门店助理岗位职责
门店助理 北京寓客资产管理有限公司 北京寓客资产管理有限公司,寓客,寓客 职责描述:
1. 负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;
2. 负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;
3. 负责部门的合同录入、审核
4. 协调各部门的关系,做好内外部沟通;
5. 全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;
6. 完成上级领导交办的其他工作。
7.费用报销及录入。成本分摊核算
任职要求:
1. 统招大专以上学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;
2. 1年以上相关岗位工作经验;
3. 熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;
4. 具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。
第12篇 店助理岗位职责
门店店助理 上海吉茶餐饮管理有限公司 上海吉茶餐饮管理有限公司,上海吉茶,吉茶餐饮管理有限公司,吉茶 1、对门店店长负责,根据店长指示开展工作。
2、协助店长使公司的各项规章制度及经营计划在门店得到贯切、落实。
3、协助店长做好门店销售工作:
(1)协助店长落实门店的销售计划,并监督执行情况向店长反映。
(2)带头做好周边市场调查,收集市场信息,向店长反馈详细的调查情况。
(3)指导员工进行新商品的推介、促销的调整或更换。
(4)跟踪促销活动的执行情况,并提出促销建议。
(5)指导和跟踪门店的换季销售工作。
(6)跟踪门店货源及畅销商品库存情况,确保商品能满足日常的销售需要及高效率周转。
(7)对销售情况进行分析、总结并向店长反馈。
4、协助店长做好门店基层人员的培训和管理工作。
5、及时向店长反馈门店的运行情况。
6、在店长授权下代行店长职责,对店长和门店负责
第13篇 店助岗位职责(1)
店助(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.协助店经理进行门店零售系统管理(客、人、货、场、财等方面的经营管理)
2.协助店经理达成总部下达的经营指标及销售目标
任职要求:
1.1年以上服装行业一线管理经验
2.销售能力、学习能力、人际经营能力、抗压能力强
3.喜欢服装行业,致力于服装行业长期发展
福利待遇
1.享受股份分红(面议)
2.免费提供住宿
3.缴交医社保
4.一年五天带薪年假
5.生日礼金
6.年度免费健康体检
7.岗位技能培训
8.公司不定期组织员工活动
晋升平台
1.店经理 大区经理 零售部总监
2.店经理 部门主管 部门经理 部门总
工作地点:福州
店助(岗位职责)
职位描述
岗位职责:1、协助店长管理门店的相关工作
2、在店长的授权下,全面负责店内相关工作
3、协助店长完成公司下发的各项指标
任职要求:1、一年以上相关岗位工作经验;
2、具备细心、活泼、责任心强、沟通能力、语言表达能力等基本素质
店助(岗位职责)
职位描述
1、高中或中专以上学历; 2、20-40周岁,形象气质佳; 3、至少1年以上零售行业从业经验,具有一定的销售及管理经验; 4、熟练操作办公软件,会做数据分析; 5、具备良好的沟通能力及领导才能。
店助(岗位职责)
职位描述
任职资格
1、有1年以上零售业、服装业、鞋业的导购员的工作经验优先;
2、有较好的可塑性和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
导购员岗位职责:
1、掌握一定的销售技巧,引导顾客消费;
2、负责店铺的5s管理,营造良好的购物环境;
3、建立顾客档案,维系老顾客关系,培育顾客忠诚度。
任职要求:
1、中专学历,大专及以上学历优先考虑;
2、具备较强的沟通能力、团队管理能力及责任心;
3、热情,意愿强,有亲和力;
4、语言表达能力较强;
店助(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责店铺盘点、店铺账务整理、登记事项;
2、负责店铺员工业绩核算、店铺销售小票的收集、整理;
3、上下级信息传达及其他店铺店务事宜;
任职要求:
1、年龄24-30岁,形象好、气质佳;
2、有过文员工作经验,有终端店铺工作经验者优先;
3、踏实肯干、积极向上、抗压能力强;
4、优秀应届毕业生亦可。
薪资:底薪3500元+考评奖金+业绩提成
店助(岗位职责)
职位描述
1.了解品牌的经营方针,依据品牌的特色和风格执行销售策略。
2.遵守公司各项规定,执行上级指示,完成公司下达任务。
3.负责管理店内的日常工作,监督考核同事的工作表现,及时反映同事工作动态,并对同事进行相关培训与交流。(培训内容包括待客礼仪,沟通技巧,销售技能,店铺管理)
4.负责盘点、帐簿制作、商品交接的准确无误。
5.负责店铺内货品补齐,商品陈列,卫生。
6.协助上级部门处理与改善店铺运作的问题。
7.了解周围品牌销售情况,登记并提供每天店内客流量资料。
8.激发同事工作热情,调节货场气氛。
9. 负责监督及审核店铺收银工作,做好各项报表管理。
10.建立本对店和顾客之间的良好关系,尽可能满足顾客需求。
11.处理顾客投诉与异议,停电,火灾,盗窃,抢劫等意外事件的处理。
【任职资格】
1 大专及以上学历;
2 有酒店行业管理经验,24-35岁,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
3 具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4 原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5 认同企业文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;
店助(岗位职责)
职位描述
1. 协助店长完成门店的管理工作,公司各项制度的执行和日常工作的管理
2. 店长不在时店内日常工作的管理
3. 全店的排班及值班的安排管理工作
4. 负责店内商品的退换货
5. 负责店堂卫生的管理及检查
6. 店内商品的陈列
7. 维持店内营业的正常进行,店内纠纷或顾客投诉的及时处理
8. 协助店长做好店内人员的管理
9. 做好防盗防火等安全工作
店助(岗位职责)
职位描述
1、接待顾客的咨询,了解顾客的需求并达成销售;
2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作,按规定完成各项销售统计工作;
3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作;
4、做好所负责区域的卫生清洁工作;
6、完成上级领导交办的其他任务。
任职资格:
1、高中以上学历;
2、有相关服装工作经验者优先;
3、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳;
4、年龄25-40岁,身体健康。
店助(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
l 协助店长进行人事、排班、设备、值班等正常营运管理,为我们的顾客提供优质服务。
任职资格:
l 大专及以上学历,20-30周岁,户籍及专业不限;
l 形象气质佳
l 适应倒班及快捷的工作节奏;
l 备良好的沟通能力,乐于团队工作;
l 餐饮行业有深厚兴趣,追求个人发展。
店助(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、协助区域经理完成本区域营销计划,按时完成公司指标;
2、负责客户拜访、沟通和维护。
任职要求:
1、有亲和力,自信心强。医药保健品行业相关工作经验,懂销售,有会议营销经验者优先考虑。
2、服从管理,责任心强,注重团队合作。
薪资待遇:
底薪2000+餐补260元+25%提成
店助(岗位职责)
职位描述
岗位职责: 1.配合店长做好客栈各项运营管理工作; 2.负责组织、实施以及督导各岗位人员的岗位培训; 3.配合店长协调店内一切行政事务; 4.定期分析店内经营管理状况,并向店长提出可行性建议; 5.检查店内员工各项对客服务流程、礼仪、仪容仪表是否符合公司要求; 6.负责处理宾客投诉,超越岗位职责权限的,及时上报请示店长; 7.依据门店人员情况,协助店长合理调配人员,做好每月考勤、排班; 8.完成上级指派的其他各项工作; 任职要求: 1.积极乐观,待人热情,亲和力强; 2.大专及其以上学历,具有连锁酒店和同等行业2年以上基础管理经验; 3.认同酒店文化
店助(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、协助店长主持店面的管理工作,配合总部的各项营销策略的实施;
2、做好门店各个部门的分工管理工作;
4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;
5、门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;
6、掌握门店各种设备的维护保养知识;
7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
任职资格:
1、大专及以上学历,专业不限;
2、2年以上零售业管理工作经验,具有较强的店务管理经验;
3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行;
4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力;
5、年龄30岁以下。
店助(岗位职责)
职位描述
岗位描述:
1、公司产品的销售;
2、按公司要求提供优质顾客服务(包括但不仅限于:接待顾客、解答顾客查询、处理投诉及提供售后服务等)和维护店铺整体形象;
3、整理存货(包括点收来货、查点货场产品数目、核实出货数量及盘点等);
4、保持店铺及货仓整洁;
5、协助更换橱窗摆设;
6、服从店铺领导的工作安排;
任职资格:
1、年龄18-35岁;
2、中专、中技、中职或高中学历,并持有营业员上岗证、健康证;
3、有零售店铺经验,有国品牌运动鞋销售工作背景者优先;
4、愿意从事销售工作,勤奋诚实,刻苦耐劳,对客热忱有礼,具有良好的客户服务意识;
5、工作积极性高,不断提高个人销售技巧,具备团队合作意识;
6、了解、认同并实践“优质服务”理念;
7、能够适应零售行业工作环境及工作时间要求;
第14篇 酒店店助职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
工作职责:
1、配合店长做好各个部门的管理工作;
2、协助店长做好人员配置以及培训管理,财务汇报等相关工作;
3、负责做好酒店与各界人士的公共关系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的内、外部形象;
4、贯彻执行公司总部的统一质量标准,确保服务、卫生质量达到预定要求;
5、妥善处理酒店内突发事件;
6、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法;
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历,专业不限;
2、有酒店行业工作经验,有连锁酒店或高星级酒店经验者优先;
3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;
4、原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;
5、认同公司文化核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
第15篇 品控店助职位描述与岗位职责任职要求
职位描述:
岗位职责:
1、合作档口基础管理:定期周期性对合作档口现场展示、操作规范、食品安全等进行排查、沟通及追踪改善;推进5s工作的落地;协助进行合作档口原材料资质的收集管理工作等。
2、合作档口培训:制定、开展针对性及周期性的相关合作档口(三大安全:食品安全、校方安全、人身安全)培训计划。
3、档口经营分析:帮助档口进行相关经营数据的分析,找到利润/销售提升/改善点。
4、出品管理:对合作档口每餐出品品质进行监管。
任职要求:
1.专业不限,大专以上学历,20-35岁
2.熟练操作电脑和办公软件
3.对餐饮行业感兴趣,有过乡村基/肯德基/德克士等连锁餐饮管理相关经验者优先
4. 性格开朗,具备良好的沟通协调能力
【福利】
工作地址:重庆、成都、深圳、上海、哈尔滨等各大高校快乐食间餐厅
工作时间:8:00-13:30,16:00-19:30,每月公休4天+国家节假日。
可享受五险、年休假、包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训、参加公司年会等。
未来发展方向和机会:运营副店、店长、职能主管、区域经理、市场总等。
第16篇 分店助理岗位职责
工作职责:
1、协助行政部完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作
2、协助审核、修订公司各项管理规章制度,进行日常行政工作的组织与管理
3、各项规章制度监督与执行
4、参与公司绩效管理、考勤等工作
5、奖惩办法的执行
6、协助行政部进行内务、安全管理,为其他部门提供及时有效的行政服务
7、会务安排:做好会前准备、会议记录和会后内容整理工作
8、负责公司快件及传真的收发及传递
9、参与公司行政、采购事务管理
10、 协助办理面试接待、会议、培训、公司集体活动组织与安排等
任职资格:
1、熟练使用office办公软件;
2、良好的沟通能力,能协调总部、分店及客户之间的关系;
3、工作细致,条理清晰,计划协调能力较强;
4、大专以上学历
第17篇 新零售门店店长/店助岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1、根据新零售门店营运标准和商圈特点,带领全体店员执行公司各项制度流程,提高营运效率,完成公司下达的门店阶段性经营目标;
2、按公司营运标准保持门店商品充足、陈列整齐及购物环境整洁舒适;
3、负责门店商品库存管理,持续改进经营现场管理中存在的问题,降低经营成本。
职位要求:
1、 18~40岁,热爱零售行业、勤奋上进、有创新精神、执行力强,具备相关零售终端、生鲜管理经验者优先;
2、薪资:7-12万/年(基本工资+销售奖励+营运奖金+五星津贴);
储备期4000~5000元/月;
3、7大福利:完善福利保障(五险一金)、健康体检、带薪年假、节日福利、生日慰问、高温补贴、赋能培训。
备注:全市就近分配
第18篇 店助/副店长(宜宾万达都会美家)岗位职责描述岗位要求
篇3:mjstyle店长福清万达广场岗位职责描述岗位要求
职位描述:
职责描述:
1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案,执行、跟进、达成店铺营业目标;
2.负责执行、跟进店铺营运系统;
3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划,执行、跟进、反馈和修正;
4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。
职位要求:
1.25-35岁,大专以上学历,三年以上知名品牌连锁店铺管理经验;
2.有团队管理经验,善于学习和创新、能够承受较大工作压力;
3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力;
4.熟悉相关的系统运作,熟练操作使用办公室软件,会使用百胜软件者优先;
5.高度的工作热情,良好的团队合作精神,热心从事零售服务,能激发员工的主动性和热情,沟通能力强。
工作时间:做五休二