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第1篇 品控店助职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
岗位职责：
1、合作档口基础管理：定期周期性对合作档口现场展示、操作规范、食品安全等进行排查、沟通及追踪改善；推进5s工作的落地；协助进行合作档口原材料资质的收集管理工作等。
2、合作档口培训：制定、开展针对性及周期性的相关合作档口（三大安全：食品安全、校方安全、人身安全）培训计划。
3、档口经营分析：帮助档口进行相关经营数据的分析，找到利润/销售提升/改善点。
4、出品管理：对合作档口每餐出品品质进行监管。
任职要求：
1.专业不限，大专以上学历，20-35岁
2.熟练操作电脑和办公软件
3.对餐饮行业感兴趣，有过乡村基/肯德基/德克士等连锁餐饮管理相关经验者优先
4. 性格开朗，具备良好的沟通协调能力
【福利】
工作地址：重庆、成都、深圳、上海、哈尔滨等各大高校快乐食间餐厅
工作时间：8：00-13：30，16：00-19：30，每月公休4天+国家节假日。
可享受五险、年休假、包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、法定休假、员工活动、晋升培训、参加公司年会等。
未来发展方向和机会：运营副店、店长、职能主管、区域经理、市场总等。
第2篇 珠宝门店店助岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责职责：
1、积极配合店长做好各种宣传、促销工作；
2、配合店长做好市场信息的收集，深入了解货品信息：包括存柜滞销款式、市场信息、其它竞争对手、同类货品的市场信息、流行款式等，准确记录货品的变动状况；
3、负责店内帐务与安全管理；
4、负责店内货品保管与店台卫生管理
5、配合店长妥善处理与其员工的沟通与协调，一切以集体利益为重，做好销售工作。
职位要求：
1、中专以上学历；
2、年龄22-35岁，身高163cm以上；形象好，气质佳，五官端正，亲和力强，开朗热情，服务意识强；
3、1年以上珠宝专柜工作经验。
4、具有较强的管理能力及解决问题的能力。
5、具备商务礼仪知识，普通话标准流利。
福利待遇：
1、一经录用，签订劳动合同，入职当月缴纳五险。
2、无责任底薪+全店提成+工龄，月休4天。
第3篇 店助理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、协助店经理完成公司拟定的店铺销售指标。
2、顾客、商场及店员关系的协调。
3、根据市场需求，提出建议促销策略，及促销活动的执行和实施管理。
4、协助商品、物料的调配和有效管理。
5、专营店环境管理及设备维修的跟踪处理。
6、专营店员工的工作分析、绩效考核、评估与奖惩。
7、专营店报表的制定。商场对账、结算与结款工作。
8、专营店员工的日常管理及培训。员工专业知识、销售技能和销售额的提升。
9、负责对下属的工作进行绩效考评，并进行正面的指引，帮助下属改善工作效率。
岗位要求：
1、男女不限， 25-35岁之间，高中或以上学历；
2、具备良好的顾客服务意识，有较强的学习意愿和学习能力，愿与企业共同成长；
3、不浮躁、性格稳重踏实、较强的团队管理能力和沟通能力、能承受较强的工作强度和工作压力；
4、能适应早晚倒班工作及紧凑的工作环境，有零售百货店管理任职的工作经历优先；
5、有责任心，愿意承担责任。
第4篇 国际高端一线女装店助（成都人东maryling）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、促成销售达成，保证销售任务指标完成；
2、对货品质量进行监督，及时反馈市场信息；
3、传导公司品牌文化，发展品牌客户；
4、店柜现场形象环境维护，负责店柜内现场货品安全；
5、协助区域督导管理店务。
岗位要求：
1、高中以上学历，25－35岁，女净身高160cm以上，男净身高170以上，形象气质佳（经验优秀者可适合放宽）；
2、上进心、责任心强，服务意识强，对服饰销售有激情，沟通表达能力较好，有一定的组织能力；
3、三年以上高端女装行业或奢侈品行业，有丰富的销售以及带店经验者优先考虑。
一经录用，公司将为您提供优厚的薪酬待遇和广阔的发展空间：
1、福利制度：按国家规定入职即购买五险一金，节假日福利齐全；
2、培训学习：系统的货品、陈列及服装销售技术培训、心态类培训；
3、晋升通道：销售→资深销售→店助→见习店经理→店经理→营运督导（专员）→营运主管→营运经理。
品牌介绍：
maryling已在全球拥有上百家专门店，遍及意大利、英国、德国、俄罗斯、中东地区。自2010年进入中国市场后，已强势入驻北京、上海、深圳、广州、重庆、杭州等一线城市（北京skp、国贸、太古汇、港汇恒隆广场、万象城体系、卓展体系等国内一线高端商场），门店数量已迅疾扩张至70余家。
团队组成：
意大利米兰-产品设计研发生产中心
maryling总部
负责maryling成衣、饰品的设计研发与生产
负责每年在时装周与每季新品的发布会
英国伦敦-英国商业中心
负责英国及欧洲其他地区（harrods/harvey nichols/matches/selfridges）
中国香港-亚太总部
主要针对日本、韩国、台湾、新加坡、香港、澳门的市场的开设与管理.
中国深圳-中国大陆总部
中国大陆市场的营销活动市场拓展、店铺运营、团队建设，泛亚太区的流程支持
第5篇 店助岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、协助店长管理门店的所有工作；
2、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；
3、负责做好票卡销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；
5、做好所负责区域的卫生清洁工作；
6、态度诚恳、有责任感，维护客户关系；
7、人员排版、考勤管理、任务分配、人才培养管理等。
岗位要求：
1、有较强的团队协作精神，能承受一定工作压力；
2、身体健康，品行端正，能吃苦耐劳，中专以上文化程度；
3、有店面管理经验，儿童行业从业者经验者优先。
第6篇 新零售门店店长/店助岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1、根据新零售门店营运标准和商圈特点，带领全体店员执行公司各项制度流程，提高营运效率，完成公司下达的门店阶段性经营目标；
2、按公司营运标准保持门店商品充足、陈列整齐及购物环境整洁舒适；
3、负责门店商品库存管理，持续改进经营现场管理中存在的问题，降低经营成本。
职位要求：
1、 18~40岁，热爱零售行业、勤奋上进、有创新精神、执行力强，具备相关零售终端、生鲜管理经验者优先；
2、薪资：7-12万/年（基本工资+销售奖励+营运奖金+五星津贴）；
储备期4000~5000元/月；
3、7大福利：完善福利保障（五险一金）、健康体检、带薪年假、节日福利、生日慰问、高温补贴、赋能培训。
备注：全市就近分配
第7篇 品控店助岗位职责描述岗位要求
职位描述：
主要岗位职责：
1.负责餐厅及各档口三个安全（食品安全、人身安全、消防安全）规范标准的制定、培训、执行、监督以及持续改善；
2.负责餐厅及各档口每日晨检、巡检、抽检，确保原材料、半成品、成品、留样、加工、收尾等 符合相关流程、规范和标准，确保品质稳定；
3.协助管理餐厅及各档口资质、原辅料的各类安全资质，确保各项资质准确有效；4.负责档口入场、退场的手续办理；
5.负责档口产品上架、下架的初审工作，并提交给副店决策（统计并判断产品上架份量、价格、味型）。
职位要求：
1.年龄在20-35岁；
2.有1年以上的餐饮品控经验优先；有综合美食城品控管理经验者优先；
3.对食材优劣敏感，有敏锐的食材问题判断力；
4.较强的学习能力，且有较强的沟通协调能力；
5.处事原则性强，有责任感，乐观积极向上；
6.能接受同一城市工作地点灵活性调动，愿意支持外地工作者优先。
工作时间及福利：
1.8：00-13：30，16：00-19：30
2.可享受五险
3.假期：带薪月休4天+法定休假+年休假
4.其他：包住宿、工作餐、生日礼物、节日福利、员工活动、员工培训、参加公司年会
晋升发展：
晋升机会：店助---副店---店长---区域经理
第8篇 店助/副店长（宜宾万达都会美家）岗位职责描述岗位要求
篇3:mjstyle店长福清万达广场岗位职责描述岗位要求
职位描述：
职责描述：
1.负责制订规划店铺营业目标达成的行动方案，执行、跟进、达成店铺营业目标；
2.负责执行、跟进店铺营运系统；
3.负责店铺的形象提升、服务质量、人员培养等计划，执行、跟进、反馈和修正；
4.负责店员的岗位职责描述岗位要求、培训和店铺营运管理。
职位要求：
1.25-35岁，大专以上学历，三年以上知名品牌连锁店铺管理经验；
2.有团队管理经验，善于学习和创新、能够承受较大工作压力；
3.出色的人际沟通、协调和处理能力、团队建设能力、组织开发能力；
4.熟悉相关的系统运作，熟练操作使用办公室软件，会使用百胜软件者优先；
5.高度的工作热情，良好的团队合作精神，热心从事零售服务，能激发员工的主动性和热情，沟通能力强。
工作时间：做五休二
第9篇 酒店店助职位描述与岗位职责任职要求
职位描述：
工作职责:
1、配合店长做好各个部门的管理工作；
2、协助店长做好人员配置以及培训管理，财务汇报等相关工作；
3、负责做好酒店与各界人士的公共关系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的内、外部形象；
4、贯彻执行公司总部的统一质量标准，确保服务、卫生质量达到预定要求；
5、妥善处理酒店内突发事件；
6、积极向店长及总部建议及反馈好的酒店运营管理办法；
7、完成公司交办的其他工作。
任职资格:
1、本科及以上学历，专业不限；
2、有酒店行业工作经验，有连锁酒店或高星级酒店经验者优先；
3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；
4、原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标；
5、认同公司文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。
第10篇 店长/店助岗位职责描述岗位要求
职位描述：
【岗位描述】
1.全面负责门店的经营管理，不限于车辆调度、人员管理、客户服务管理、店容维护等；
2. 对营运数据进行分析，协调内部资源，确保顾客服务、车辆管理等各项工作达到标准要求；
3.研究本地市场需求，组织市场推广活动；
4.配合公司各职能部门，完成相关运营工作；
5.培训带教下属职员。
【岗位职责描述岗位要求要求】：
1.本科学历以上，有驾照。
2.1至3年的工作经验。
3.在其他大型连锁服务性行业公司的管培生，有客户服务、门店管理经验优先。
4.能力需求。
a，品德端正，符合公司企业文化，热爱生活和工作，追求工作上的成功，正直诚信，乐观积极，善于学习。
b，需具备良好沟通能力，销售能力，客户服务意识和服务技能。
c，有一定运营管理岗位上的工作经验，有较好的判断能力和解决能力，乐于经验和建议。
【福利与发展空间】
1.平均6-10k，收入由基本底薪和kpi 绩效和门店奖金构成。绩效奖金和门店营收直接挂钩，上不封顶；
2.入职后即享有相关保险和公积金、带薪年假，以及参加公司组织的员工生日会、年会等团队活动；
3.晋升机制透明，可直线向上发展；如每季度会有主管竞聘活动等；
4. 一经入职，即可接受完善的培训：包括新店长培训、高级店长培训，并有机会接受公司高管辅导带教；
5.一嗨门店分布全国90多个城市，可根据个人需求申请更换工作城市。
