科长岗位职责20篇

岗位职责是什么

科长，作为企业组织架构中的关键角色，是部门管理和运营的核心人物。这一职位主要负责协调团队工作，确保各项任务的顺利执行，并对部门绩效负责。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力，能够激励团队成员达成目标。

2. 熟悉业务流程，能有效规划和管理项目。

3. 具备良好的沟通技巧，能够与各部门有效协作。

4. 能够分析和解决工作中遇到的问题，提出改进策略。

5. 保持对行业动态的关注，以便及时调整部门战略。

岗位职责描述

科长的角色不仅仅是管理者，更是团队的导师和协调者。他们需要深入理解部门的业务运作，对每个员工的工作进行指导，同时协调内外部资源，确保部门工作的高效运行。此外，科长还需具备决策能力，能够在关键时刻作出明智的选择，以推动部门的发展。

有哪些内容

1. 计划与组织：制定部门年度工作计划，分配工作任务，确保团队明确工作目标和方向。

2. 人员管理：负责员工的招聘、培训、考核，提升团队整体素质和工作效率。

3. 沟通协调：与上级领导、下属员工及跨部门同事保持良好沟通，处理内部冲突，推动协作。

4. 问题解决：针对业务中遇到的问题，分析原因，提出解决方案，优化工作流程。

5. 报告与分析：定期向上级汇报部门工作情况，提供数据分析，为决策提供依据。

6. 预算控制：合理分配和管理部门预算，确保资源的有效利用。

7. 持续改进：关注行业趋势，引入新的管理理念和技术，推动部门的创新与进步。

8. 风险防范：识别潜在风险，建立预警机制，降低业务风险。

科长的职责涵盖了从日常运营到战略规划的多个层面，他们的工作直接影响着部门的绩效和企业的整体发展。在这个角色中，科长需要展现其专业素养，以实际行动引领团队走向成功。

科长岗位职责范文

第1篇 宣教科技科科长岗位职责

1.负责草拟全市人口与计划生育宣传教育工作计划并对组织实施的情况审核、报批管理。

2.负责对协调新闻、宣传、文化等部门开展人口与计划生育宣传工作的情况审核、报批管理。

3.负责对指导基层开展人口与计划生育基础知识教育和科普知识宣传的审核、报批管理。

4.负责草拟计划生育专业教育及干部培训规划、计划并组织实施情况的审核、报批管理。

5.负责组织实施计划生育科学研究的总体规划情况的审核、报批管理。

6.负责计划生育技术服务工作的综合治理情况的审核、报批管理。

7.负责对围绕生育、节育、不育组织开展优质服务，配合卫生部门做好提高出生人口素质、优化出生婴儿性别结构工作情况的审核、报批管理。

8.负责组织全市独生子女病残儿医学鉴定和节育并发症工作情况的审核、报批管理。

9.负责对计划生育科技的对外交流与合作情况的审核、报批管理。

10.负责对《计划生育技术服务机构执业证》、《计划生育技术服务人员合格证》许可情况的审核、报批管理。

11.承办领导交办的其他工作。

第2篇 财务科科长岗位职责(社会福利院)

1.遵守国家财政法规和上级财务部门规定，严格财务管理制度，编制全院年度财务计划和预决算，经常分析本院财务状况，及时向领导提供有关财务计划执行情况的信息。

2.按现行会计制度和核算方法，审查记账凭证，按月结清，做到科目设置准确，财务手续完备，数字无误，做到账账、账证、账实、账表四相符。

3.按规定日期编送会计报表，做到内容完整、核算准确、报送及时，定期装订会计资料，加强会计档案管理。

4.按账、钱分管的原则，与出纳人员明确分工，相互制约。指导食堂会计按规定做好食堂财务收支账目，及时审查食堂财务收支情况。

5.做好全院固定资产的登记、管理工作，指导仓库保管员做好物资的保管和进出库台账，做到账物相符。

6.协助院领导做好基础设施的规划、立项、审批、实施工作。

7.严格执行结算纪律，及时清理债权、债务。

第3篇 某配货中心订单处理科科长岗位职责

配货中心订单处理科科长岗位职责

主要职责:

1、准确、按时做好销售分析,上报销售部经理;

2、根据订货状况及时提交发货计划与配货中心、微调建议;

3、合理控制客户的退还货率,减少公司的库存风险,提高公司的赢利能力

4、制定订单处理科年度工作目标和工作计划,按月做出计划。季、月度工作计划,报批通过后执行;

5、定期主持订单处理科例会,并参加企业有关业务会议;

6、根据市场销售状况编写运货车辆的调配计划;

7、正确传达上级指示;

8、统计每日订货数量和客户来源进行汇总,组织编写日报表等;

9、审核出货单;

10、负责制定订单处理科工作程序和规章制度,报批通过后实行;

11、制定直接下级的岗位描述,并鉴定直接下级的工作;

12、向直接下级授权,并布置所属下级的各项工作;

13、指导、监督、检查所属下级的各项工作;

14、了解中心营业室的工作情况和相关数据;

15、定期听取直接下级述职,并对其做出工作评定;

16、了解客户的货款回收状况;

17、了解公司的存货情况;

18、了解客户的存货情况;

19、了解公司每款服饰的销售进度;

20、了解客户退还货率的使用状况;

21、负责本部门主管级人员任用的提名;

22、根据工作需要调配直接下级的工作岗位,报直接上级批准后施行,并转行管部备案;

23、填写直接下级过失单和奖励单,根据权限按照程序执行奖惩;

24、定期向直接上级述职。

领导责任:

1、对货物按合同期限抵达目的地负责;

2、对订单处理科工作目标的完成负责;

3、对订单处理科各种报表的及时性和准确性负责;

4、对所属下级的纪律行为、工作秩序、整体精神面貌负责;

5、对订单处理科给企业造成的影响负责;

6、对订单处理科工作流程的正确执行负责;

8、对订单处理科所掌握的企业秘密的安全负责;

9、对订单处理科的货款及时回收负责

10、对传达给配货中心的各种单据和信息负责

11、对客户出货分配及客户退还货率的科学性掌握负责

主要权力:

1、有对订单处理科所属员工及各项业务工作的管理权;

2、有向销售部经理报告权;

3、有对直接下级岗位调配的建议权和任用的提名权;

4、对所属下级的工作有监督检查权;

5、对所属下级的工作争议有裁决权;

6、对直接下级的管理水平、业务水平和业绩有考核权;

7、对直接下级有奖惩的建议权;

8、对限额资金有支配权;

9、特殊状况下有对客户暂停发货的权力。

第4篇 建筑学院财务管理科科长岗位职责

建筑工程学院财务管理科科长岗位职责(4):

一、认真贯彻执行党和国家的财经法规、政策、以及各项财会制度,遵守国家各项财经纪律。

二、更新知识,更新观念,用先进的理念、科学文化知识管理财务和收费工作。

三、负责学校综合财务预算的编制及上报工作。

四、负责政府采购计划的编制及其管理工作。

五、针对工作中存在的问题,起草、制定财务管理文件。

六、认真执行收支两条线的有关规定,负责学校学费的缴存及领拨工作 。

七、认真执行票据管理规定,收费项目申报及收费标准的具体执行,并进行票据及时核销审验。

八、组织安排好学校各项学费、住宿费及其他各项费用的收取及查询工作。

九、负责学校税款的申报和上缴。

十、负责后勤集团上缴及拨付款项的审核与执行。

十一、协助人事处、会计科等单位做好职工医疗保险的缴费及扣款工作。

十二、负责银行、财政局、税务局、物价局、统计局等报表的送交工作。

十三、组织科内人员的业务学习,研究业务,不断提高管理水平。

十四、丰富校园网财务处网站的内容,完善各种网上查询业务,不断提高会计电算化管理水平。

十五、完成上级交办的其他工作任务。

第5篇 技术科科长工作岗位职责

1、负责技术科炼钢工艺技术的日常管理工作。

2、掌握炼钢厂内能源介质、动力管线。各种原材料、合金料、铁水、废钢等库存情况。

3、负责组织制定各专业工艺技术规程、岗位操作规程。

4、负责新产品开发、品种钢技术攻关工作。

5、负责原燃材料、耐火材料技术标准制定和质量监督。

6、负责配料方案的制定及实施监督。

7、负责工序间质量异议的调查与处理。

8、负责了解本行业的先进技术,组织技术革新和操作技能的培训工作和工艺技术培训工作。

第6篇 生产计划科长岗位职责

1.有汽车零部件行业物控计划及生产计划工作5年以上计划主管工作经验;耐心,善于学习,责任心强;

2.熟练操作office等办公软件,熟悉mrp运算逻辑,能够熟练运用用友u8系统,熟悉mes & erp操作系统;

3.对制定原材料计划有比较清晰的理解;了解bom表结构,会整合客户预测数据等外部数据,分解成内部物料计划方案,对物料进行月、周计划发布、日来料安排;

4.监督生产、材料计划的完成情况,监督车间严格按标准bom用量控制生产用料;

5.及时与生产部沟通,掌握生产的进度,每周统计本周的任务完成情况,并发布下周具体的生产任务,实现均衡生产;关注落实生产达成率,有效识别未达成的风险并组织改善;

6.工厂物料安全库存设置规划,做好进料预警,对安排计划出现的问题进行有效的应对;对原物料进行有效监控,控制物料合理安全库存。

第7篇 后勤管理科科长岗位职责内容

1.负责后勤管理规章制度的建立。

2.负责房产的调配,办公家具的购置计划的拟订、管理。

3.负责全校职工公积金的核算、申领和管理。

4.负责对后勤服务中心工作的协调指导、监督、检查。

5.负责催办后勤服务有关问题的落实。

6.负责有关后勤档案资料的归档和管理。

7.完成领导交办的其他工作。

第8篇 通风抽采科科长岗位职责

通风抽采科长在总工程师和通防副总的领导下，严格执行安全法律法规和上级有关安全管理规定，具体负责日常的通防业务。

1、负责矿井“一通三防”安全技术措施、方案的制定，参与矿井延深、采区设计及采掘工作面作业规程的编审。

2、负责矿井通防现场管理及通防专业的业务指导和通防质量标准化检查、考核工作。严格执行“一票否决”制度。

3、负责矿井反风演习方案、瓦斯鉴定方案、煤尘爆炸性鉴定、煤层自然倾向性鉴定方案等各项专业工作方案的制定及方案的实施，同时完成上报各项技术测定方案的总结及资料的整理工作；参与矿井灾害预防及处理计划的编制。

4、负责通防年度、月度计划的编审，及对通防作业计划落实的检查；负责矿井安全技措工程的编制及完成情况汇总上报工作，并对其中的通防部分负责检查、落实、验收考核。

5、负责采区及采掘工作面的通风系统调整、核算矿井需要风量、核定矿井通风能力，配合机电部门合理调整主扇运转工况。

6、负责矿井通防隐患排查，并做好通防隐患处理措施的编制和现场处理监督检查工作。

7、负责矿井安全监测系统工程的设计、管理工作。根据《规程》要求合理布置各种模拟量和开停量，并保证系统正常运行。

8、对炸药库、安全监测队、仪器发放室等部门的管理情况及标准化情况进行检查和考核。

9、负责推广应用通防专业新技术、新工艺、新装备，增强矿井的抗灾能力。

第9篇 设备科长的岗位职责

a. 单位负责人是本单位安全生产的第一责任人，制定、修订与生产设备设施有关的安全管理制度、安全技术操作规程和安全技术措施计划，并组织实施。

b.负责维护、检查、修理、试验、鉴定各种设备，保证各种设备和设施处于正常运行状态，安全防护装置完整齐全。

c.对生产设施的变更，应严格执行变更管理制度，履行变更程序并对变更过程进行风险管理。

d.制造、安装、验收设备时实施风险管理，符合安全要求、有完善的安全防护装置方可验收。

e.在布置检维修工作的同时，要进行安全交底。对非常规性检修工作要进行风险分析，制定切实可行的安全措施，以保证检修作业安全。

f.及时组织对生产设备、设施进行检维修，确保生产正常运行。

g.定期制定生产设备设施年度检维修计划和日常检维修计划，并将安全设施纳入检维修计划中。

h.监督作业人员在检维修等作业时，遵守检维修等操作规程，并按规定正确佩戴、使用劳动防护用品。

i.组织定期、专业性的设备安全检查，对机械设备不安全问题及时提出解决措施。

j.参加与机械设备、设施有关的工伤、火灾等事故的调查处理。

第10篇 宣传教育科科长岗位职责内容(党校)

1.负责宣传教育科日常工作,指导做好相关管理工作,负责制订科内年度工作计划和总结。

2.负责全校宣传环境布置工作的统筹策划、协调和管理。

.3.负责学校宣传阵地建设,负责宣传部设备器材的添置方案和预算计划的制订,负责设备器材的日常维护及资产管理工作。

4.协助有关部门开展校园文化建设活动。

5.负责报廊规划建设和日常管理工作。

6.负责宣传部参与的校内外会议、活动的会务、音响工作。

7.负责全校党报、党刊及宣传部报刊的征订计划和订阅工作。

8.负责宣传部办公用品的购置、领用和管理。

9.负责爱国主义教育网的建设。

10.完成部领导交办的其他工作。

第11篇 技术设备科长岗位职责技术设备科长职责任职要求

技术设备科长岗位职责

岗位职责:

1、 定例业务

① 每日例会确认指导保全作业实绩

② 每日故障履历审核确认

③ 每月月报相关实绩审核制作报告

2、 审核、指导、承认业务

① 手顺书审核确认

② 购买手续审核确认

③ 员工技能矩阵表审核确认

④ 固定资产管理相关业务审核确认

⑤ sa相关业务审核，指导，承认

⑥ 每月故障改善相关业务确认，推进，指导，承认

⑦ 年度预算、部门养体系、业绩考核升迁体系、安全活动体系的建立，维护及推进

任职要求:

1、大专及以上学历，机电一体化或机械类相关专业，八年以上日系生产型企业设备相关工作经验

2、熟悉各类自动化设备元器件的组合运用，特别是日系产品系列

3、清晰的逻辑思维，有明确的业务理解及方向判断能力

4、较强的动手能力，学习适应能力强，具备一定抗压能力

5、熟练使用cad、三维绘图软件以及office办公软件

6、有ts16949或is09001质量体系的编制、维护、更新经验

7、日语可沟通交流

第12篇 瓦斯抽采通瓦科长岗位职责

一、牢固树立“安全第一”思想，积极协助总工程师抓好“一通三防”管理，确保安全生产。

二、负责制定本单位的年度、季度、月的瓦斯抽采计划，并组织实施。

三、优化矿井通风系统，按照瓦斯抽采要求建造通风设施。

四、搞好本系统的瓦斯抽采培训工作，提高职工的业务技术水平。

五、经常深入生产一线，了解生产现状，强化现场管理，落实瓦斯抽采措施。

六、积极参加瓦斯抽采办公会议，认真落实、整改本系统的瓦斯抽采工作中存在的问题。

七、协调全科的技术业务管理工作，对旬、月、季报表按预定时间向矿长汇报。

第13篇 业务科长岗位职责内容

1.根据公司产品价格和控制标准,协助制定和发布营销政策。

2.协助公司制订和分解年度经营计划、预算计划,监控关键业绩指标的执行情况。

3.管理、指导与协调区域营销工作,确保销售、回款等关键业绩指标的完成。

4.牵头组织区域内产品市场推广活动,负责制订具体的市场推广计划和活动并实施,追踪行业市场发展动态,提出相应竞争策略要求等。

第14篇 薪酬绩效科长岗位职责

薪酬绩效科长 主要负责薪酬、绩效、激励(招聘方向不需要)

英语为作为工作语言(因销售公司有外籍员工,也有海外销售公司) 主要负责薪酬、绩效、激励(招聘方向不需要)

英语为作为工作语言(因销售公司有外籍员工,也有海外销售公司)

第15篇 煤矿后勤科科长岗位职责

1、在矿领导的领导下，组织落实所属范围内的各项工作，保证员工有一个良好的食宿、洗浴环境。

2、负责矿生活供水、供暖、治安保卫工作，保证供水、供暖正常，治安秩序良好。

3、负责职工公寓、澡塘的安全管理，为全体员工的食宿洗浴创造良好的便利条件。

4、负责公司矿办公楼、宿舍生活区卫生清理，保证辖区内卫生清洁、环境整齐。

5、负责厂区绿化工作，加强后勤财产管理，健全各项规章制度。

6、定期组织所属范围的安全检查，督促隐患整改，落实安全处罚。

7、负责范围的重大隐患排查，安全预防及防范工作。

8、负责辖区内治安事件的调查处理，协助公安机关和其它部门做好与社会治安管理有关的工作。

9、负责全矿的防火防盗工作，保证集体财产不受损失。

10、完成领导交办的其它任务。

第16篇 法务科长岗位职责任职要求

法务科长岗位职责

法务副部长/科长/主管/专员 天津欧拉融资租赁有限公司 天津欧拉融资租赁有限公司，欧拉 1、为公司经营决策提供法律意见，处理各类法律事务;

2、起草、审核各类合同、法律文件，对公司业务、产品进行法律风险评估;

3、参与项目商务谈判，参与产品设计，为各部门业务开张提供法律支持;

4、制定法律事务管理制度，对公司对外发布的文件进行法律审查，规范各项业务活动;

5、处理公司各类诉讼、仲裁案件，协助处理员工劳动争议;

6、处理其他法律事务。

第17篇 司法科科长岗位职责范本

1.负责科室全面工作。

2.负责协调处理辖区重大信访事项。

3.管理、指导、协调本辖区的司法行政业务。

4.协助对刑释解教人员的安置帮教工作。

5.指导普法工作。

6.完成上级交办的与司法行政有关的工作任务。

第18篇 招聘科长岗位职责

招聘科长 众泰汽车 重庆众泰汽车工业有限公司,众泰汽车,众泰 职责描述:

1.根据公司年度经营目标制定年度定岗定编,并分解招聘计划;

2.协助各部门完善岗位说明书,制定员工入职职业指导人职责;

3.分配招聘科室同事工作任务并指导招聘工作;

4.开发有效的招聘渠道,维护好各类招聘渠道和资源;

5.制定年度招聘费用,及用工短缺应急处理方案;

6.开展有效校企合作,维护学校资源,维护人力资源等相关部门关系。

任职要求:

1.整车厂2年及以上相关岗位经验;

2.擅长一至两种面试技巧,沟通能力强;

3.有中高层管理人员招聘经验优先。

第19篇 地测科科长岗位职责

1、在矿长和矿总工程师的领导下,对地质、测量及防治水工作负全面责任。

2、认真执行国家有关的技术政策和规定,组织全科职工全面完成各项防治水工作任务。

3、组织编制全矿防治水长远和年、季、月的工作计划,并付诸实施。

4、组织分析矿井水文情况,掌握矿井涌水动态和变化规律,参加解决水患和供水水源的措施的制定。

5、负责井下防治水的安全工作,定期召开防治水水会议,定期组织全矿防治水专项检查。

6、组织开展地表水体、降雨量的调查观测工作,负责井下各观测点的涌水量观测工作,并将观测结果建立涌水量观测台帐。

7、负责编制防治水设计和措施并监督技术方案的实施,牵头组织相关科室和连队对防治水工程的验收等。

8、组织矿防治水相关方面技术竞赛,积极推广先进经验,开展技术革新,不断提高职工素质。

9、负责对施工图的绘制、测量数据、地测资料进行审查监督。

10、经常深入现场,掌握第一手防治水资料,及时发现问题,解决问题。

第20篇 科教科科长岗位职责内容

1.在分管院长领导下,具体组织实施全院的科研教学、技术建设工作。

2.拟订有关业务培训计划,经院长、副院长批准后组织实施,经常组织检