中医岗位职责20篇

岗位职责是什么

中医岗位是传统医学领域的重要组成部分，主要负责运用中医理论、诊断方法和治疗手段，为患者提供预防、治疗和康复服务。这一角色不仅需要深厚的中医知识基础，还需具备良好的人际沟通能力和临床实践经验。

岗位职责要求

1. 深入理解中医基础理论，包括阴阳五行、脏腑经络、病因病机等，并能灵活运用到诊疗过程中。

2. 熟练掌握中医诊断技能，如望、闻、问、切四诊合参，准确判断病情。

3. 掌握中药学知识，能够开具药方，了解药物的配伍禁忌和剂量控制。

4. 具备针灸、推拿、拔罐等中医外治法的实践能力，能根据病情选择合适的治疗方法。

5. 不断学习和研究中医药新进展，提升诊疗水平，适应现代医疗需求。

6. 良好的医患沟通技巧，能耐心倾听患者诉求，解释病情及治疗方案，增强患者信心。

7. 遵守医疗伦理和法规，尊重患者权益，保证医疗安全。

岗位职责描述

中医岗位的日常工作包括接待患者、进行中医诊断、制定个性化治疗方案、实施治疗并观察疗效。在治疗过程中，中医师需要综合运用中药、针灸、推拿等多种手段，结合患者体质和生活习惯，制定出最合适的治疗策略。此外，他们还需要关注患者的心理状态，通过沟通和安慰，帮助患者建立积极的治疗态度。

在临床实践中，中医师需不断积累经验，反思诊疗效果，以提高诊疗精准度和疗效。他们还需参与学术交流，了解中医药领域的最新研究成果，以便将新知识应用于临床工作，提高服务质量。

有哪些内容

1. 临床诊疗：对患者进行四诊，分析病因，制定个性化治疗方案，包括内服中药、外治手法等。

2. 病历管理：详细记录患者的病情、治疗过程和疗效，以便跟踪观察和科研分析。

3. 健康宣教：向患者普及中医保健知识，指导健康生活方式，预防疾病的发生和发展。

4. 团队协作：与其他医护人员合作，共同参与患者的全面护理，如配合西医治疗、康复训练等。

5. 学术研究：参与中医药的研究项目，撰写论文，推动学科发展。

6. 继续教育：定期参加专业培训和研讨会，更新知识体系，提升专业素养。

中医岗位是一个融合了深厚文化传承和现代医学实践的角色，既要守护传统，又要勇于创新，始终致力于为患者提供最优质的医疗服务。

中医岗位职责范文

第1篇 省中医院图书馆采购人员岗位职责

省中医院图书馆采购人员岗位职责

一.在教育处领导下，负责全院医药卫生书刊资料的采购工作。

二.熟悉馆藏，及时掌握医院各学科的发展情况以及各学科的需求情况。

三.掌握书刊发行渠道，市场行情，订购方法。

四.经常深入临床一线，了解读者需求，及时向教育处报批后，采购有关书刊资料。

五.工作认真负责，杜绝差错，一视同仁，以防漏订、重订现象发生。

六.做好经费预算工作，经教育处审批后，严格实行计划开支，把经费用在刀刃上，对超计划开支需教育处审批同意后方可订购。

七.所购书刊要严格核对，对不属于正常收藏范围的书刊，一律不予采购。

八.严格财务手续，杜绝不正之风。

九.本职责由教育处负责解释。

十.本职责自颁布之日起执行。

第2篇 省中医院教育处处长岗位职责

省中医院教育处处长岗位职责

1.在分管院长领导下，负责全院的教育教学行政管理工作。

2.按照教育处管理职责范围，主持教育处日常工作。

3.认真学习领会党和国家有关医学教育的方针政策，针对我院实际情况，制定全院继续医学教育和临床教学规划，经院务会审批后，组织实施，检查落实，定期总结汇报。

4.参加院周会、院办公会和科主任联席会议，通报教育和教学信息。

5.协助院继续医学教育委员会和院学术委员会主任处理日常管理工作。

6.深入各科室，及时了解掌握情况，协调解决教育和教学工作中遇到的问题。检查指导各科室的教育教学工作和临床教学办公室、图书馆的工作。

7.主持处务会。每半个月的周二上午召开，检查上两周工作完成情况，研究安排下两周工作，传达院周会精神。重大问题和向院周会通报的内容及时向分管院长请示报告。

8.办理院领导和上级领导机关对口部门交办的工作。

9.副处长协助处长负责相应的工作。

篇2：主要危险源监控管理制度

第一条为了加强项目对主要危险源的监督管理,预防事故发生,保障施工人员生命安全和项目财产安全,根据《中华人民共和国安全生

产法》结合本项目实际情况,制定本制度。

第二条本办法所称主要危险源,是指在危险源明白卡上所规定的危险源。

第三条存在主要危险源的部门,其部门安全负责人全面负责本单位主要危险源的安全管理与监控工作。

第四条对主要危险源存在的事故隐患以及在安全生产方面的违法行为,任何单位或者个人均有权向安全协调办公室及负有安全生产监督管理职责的相关部门举报。

第五条主要危险源安全管理应当包括以下内容:

(一)主要危险源安全管理与监控制度;

(二)主要危险源明白卡;

(三)主要危险源应急救援预案和演练方案;

第六条项目在施工前应填写《主要危险源明白卡》,报送安全协调办公室备案。

第七条对新产生的主要危险源,现场安全负责人应当及时报送安全协调办公室备案;

第八条项目安全协调办公室应建立健全主要危险源安全管理规章制度,落实主要危险源安全管理与监控责任制度,明确所属各部门和有关人员对主要危险源日常安全管理与监控职责,制定主要危险源安全管理与监控制度。

第九条安全协调办公室对从业人员进行安全教育,现场安全员或现场负责人对从业人员应当技术培训,使其全面掌握本岗位的安全操作技能和在紧急情况下应当采取的应急措施(可按照新员工培训方案进行实施)。

第十条安全协调办公室或现场负责人应当将主要危险源可能发生事故的应急措施,特别是避险方法书面告知相关单位和人员。

第十一条各施工单位应当在主要危险源现场设置明显的安全警示标志,并加强对主要危险源的监控和对有关设备、设施的安全管理。

第十二条各施工单位应当对主要危险源中的工艺参数、危险物质进行监控,对重要的设备、设施定期进行保养维护,并记录在案上报机械部和安全协调办公室进行备案。

第十三条各施工单位应当对主要危险源的安全状况和防护措施落实情况进行定期检查,做好检查记录,并将检查情况报送安全协调办公室。

第十四条对存在事故隐患的主要危险源,各施工单位必须立即整改;对不能立即整改的,必须采取切实可行的安全措施,防止事故发生,并及时报告安全协调办公室或有相关监督安全职责的部门。

第十五条安全生产协调办公室应当制定主要危险源应急救援预案。应急救援预案应当包括以下内容:

(一)主要危险源基本情况;

(二)应急机构人员及其职责;

(三)应急设备与设施;

(四)应急报警、通讯联络方式;

(五)事故应急程序与行动方案;

(六)事故后的恢复与程序;

(七)培训与演练。

第十六条安全协调办公室应当根据应急救援预案制定演练方案进行一次实战演练或模拟演练。

第十七条安全协调办公室应当建立主要危险源监控和管理系统,对主要危险源实施分级监控,并对各类信息实施动态管理。

第十八条安全协调办公室应当定期对主要危险源进行专项监督检查。监督检查的内容包括:

(一)贯彻执行国家有关法律、法规、规章和标准情况;

(二)预防生产安全事故措施落实情况;

(三)主要危险源的登记建档情况;

(四)主要危险源的安全检测、监控情况;

(五)主要危险源设备维护、保养和定期检测情况;

(六)主要危险源现场安全警示标志设置情况;

(七)从业人员的安全培训教育情况;

(八)应急救援组织建设和人员配备情况;

(九)应急救援预案和演练工作情况;

(十)应急救援器材、设备的配备及维护、保养情况;

(十一)主要危险源日常管理情况;

(十二)法律、法规、规章规定的其他事项。

第十九条安全协调办在监督检查中,发现主要危险源存在事故隐患的,应当责令相关单位立即排除。

第二十条安全协调办公室及负有安全生产监督管理职责的相关部门在监督检查中,应当相互配合、互通情况,并帮助生产经营单位对主要危险源实施有效的管理与监控。

救助制度 救护制度 教务处制度

教务制度 教学制度 教导处制度

篇3：柴油压风机操作规程

一、压风机开机前的检查和准备：

1、检查各紧固部位有否松动，是否处在正常状态。

2、本机使用hs-13(冬天用)、hs-19(夏天用)压缩机油(sy12.77)、严禁其它规格油代用或不同规格油混用。打开加油螺塞，加足本机规定使用规格的润滑油，油位线至油标1/2～2/3处。

3、用手盘动主机扇2～3转，看是否转动灵活自如。查听有无障碍感或异常声响。

4、清理机器附近一切障碍。

5、上述各点均正常无误后，将闸阀拧到全开状态，启动柴油机使之在低速状态下运行5～10分钟。如有异常，应停机检查排除;如正常，可关小输气阀门，分2～3次将压力调到额定压力值。机器进入工作运行后，应全开闸阀。

二、压风机起动、运行和停车

1、开机前的检查和准备：柴油机机油、冷却水、柴油和压缩机机油。

2、开机前打开输气闸阀，使空压机空载起动。

3、柴油驱动按柴油机使用说明书执行。

4、在0℃以下环境工作时，应将润滑油加温至0℃以上方可开机，以防润滑油凝结造成事故。

5、开机使机器轻载运转5-10分钟后方可进入正常负载运转。

6、每次启动前和运转过程中，均应检查或按规定添加：柴油机机油、柴油，冷却水和压缩机油，特别是空压机油油面线，必须在规定位置(视油窗1/3～2/3处)，否则，油位偏低易造成烧压、抱轴、拉缸，油位偏高则造成油耗过高、气阀积碳、甚至造成严重后果。

7、机器操作必须由专人管理和使用，发现问题及时采取措施，防止发生意外，以保证人、机安全。

8、 运行中要经常查看压力表读数是否正常，注意机器运转的稳定性;振动机声响是否正常、检查各部位是否处于正常状态;运转部位发热情况是否良好。一般气缸盖排气口温度不得高于200℃。曲轴箱油温度不得超过70℃，否则应停机检查。

9、每次工作结束时，让空压机轻载运行3～5分钟后方可停机。对于长时间运行的机器除随时注意柴油机的机油、柴油、冷却水和压缩机油外，每月至少要带压排油水、污物1～2次，如遇雨季或空气温度大的地方，每月要带压排放3～5次，以保证机器内部清洁，使压缩空气纯净。

三、压风机维护保养：

1、空气滤清消声器需作定期清洗。正常工作环境下每月清洗一次。清洗时将滤消声器打开，浸到金属洗涤剂中彻底清洗。(纸质滤芯用毛刷刷清，并用压缩空气吹净)累计工作500小时，更换消声器滤芯。

2、曲轴箱内的压缩机油要定期更换(注意停车后进行)。新启用的空压机使用一周后应换油。以后每运行400-500小时更换一次。换油程序：打开放油塞，排掉箱内油污，然后打开侧盖，将曲轴箱内沉定物擦洗干净，最后装上放油螺塞和侧盖。再从注油孔挤入干净的压缩机油至规定油位。

3、经常检查各紧固件和管路接头，防止松动、漏油、漏气。

4、定期检验安全阀，放气阀、压力表的灵敏度和可靠性，注意安全阀的气孔不可堵塞。

5、每年对主机进行一次全面维护保养、清洗气阀部件，除去油污积碳、验证阀足是否平整，检查各运动部件的配合间隙，若磨损过大影响机器的性能时应更换。

6、空压机若长期停用，应作防锈处理。一般情况下，空压机不允许长期存放(一年以上)，以防锈蚀等影响机器性能。重新启用时，需全部清洗。

第3篇 中医师助理岗位职责任职要求

中医师助理岗位职责

助理中医师 广州市黄埔区杨帆营养健康咨询服务部 广州市黄埔区杨帆营养健康咨询服务部，杨帆 中医学徒

对学徒的要求

1.对健康产业感兴趣的朋友，有无经验者均可，但要有正确的学习态度!

2.这边是理论和实操相结合的，注重实操，效果，不是做销售，所以专业性比较强，要专业化、标准化、规范化

3.不是培训机构，所以需要面试合格，公司会提供免费培训，培训中医基础理论、经络、穴位、辩证、营养学运用、健康管理标准化流程、常见40种慢性病调理、理论和实操技术，边学边操练，边做。实操练习各自承担成本耗材费

4.考核过的人员，直接可到服务站见习，有成熟的健康管理师带着去做。

中医师助理岗位

第4篇 中医养生馆店长岗位职责描述岗位要求

职位描述：

1、完成公司下达的各项经营管理指标及门店业绩指标。对门店的销售业绩负责。 2、负责制定及执行门店年度，月度，周度销售计划，促销活动执行，确保销售目标达成。 3、负责客户服务工作：客户接待、客户资料建档、老客户关系维护，客户投诉建议处理，客户满意度调查，顾客回访等。 4、负责组织灸疗师培训工作（推广顾客理疗项目介绍、话术培训、新项目推广工作等）。 5、负责门店人员管理（日常工作分配、排班、员工关系协调等）。 6、对下贯彻总部经营管理思想，对上传达门店管理需求。执行公司制度并监督落实情况，发现问题及时整改及反馈。 7、负责店面运营成本控制，财务管理，门店备用金，现金管理，确保资金安全。 8、负责门店物料盘点、申请、派发使用。 9、负责店面设备设施维护报修工作，店面安全管理，确保正常营业。 10、保证门店各类报表的制作精准无误。 11、主持门店分析总结会议，不断提高顾客和员工满意度。 12、负责完成上司安排的其他工作。 （2年以上大健康、养生馆、美容院、医美业等管理经验优先考虑。）

第5篇 按摩中医岗位职责任职要求

按摩中医岗位职责

工作职责:

1、根据病人情况，制定详细的治疗方案;

2、通过专业推拿治疗减轻患者疾病症状、改善健康状况;

3、建立与患者的良好关系，提高患者满意度;

4、完成上级领导交办的其他事项。

任职资格:

1、中医或推拿专业，大专及以上学历;

2、助理及以上医师资格证书;

3、2年以上中医行业经验;

4、熟练掌握中医常见病、多发病的诊治，中医推拿手法熟练。

第6篇 省中医院图书馆编目人员岗位职责

省中医院图书馆编目人员岗位职责

1.在教育处领导下，负责馆内图书、杂志、报刊等款目的著录工作。

2.掌握图书、杂志、报刊等著录相关条例，了解图书、杂志、报刊等的形式特征和内容特征。

3.严格按照中国图书馆分类法(gip)，不得随意更改增添遗漏款目项目。

4.图书、杂志、报刊等著录中如发现分类给号有误，要立即通知分类人员进行更正。

5.图书、杂志、报刊等著录完毕后，贴好书标，盖好馆藏章，交给流通处上架。

6.本职责由教育处负责解释。

7.本职责自颁布之日起执行。

第7篇 中医馆馆长岗位职责任职要求

中医馆馆长岗位职责

岗位职责:

1、全面主持中医医院工作，贯彻集团战略规划，提出分解路径并予执行;

2、组织制定医院总体发展规划、年度工作计划，组织实施医院财务预算的执行、使用方案、营销策略，并承担相应的考核指标，完成各项销售目标;

3、寻找创新的商业渠道或者医疗模式提高盈利点;

3、 全面贯彻执行医馆管理制度，保障本医馆规范运作，不断提高医馆规范化、制度化管理;

4、负责协调各部门之间或本馆与后台之间的沟通与合作，保证营运工作正常开展;

4、全面强化成本管理意识，降低医馆营运成本;

5、负责本医馆的货物、固定资产的安全及准确，负责本医馆的当班人员安全;

6、 监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业; 监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度; 掌握门店各种设备的维护保养知识; 监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理; 妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾。

任职要求:

1、28岁-40岁;

2、具备8年及以上中医类工作经验，3年及以上中医院整体管理工作经验。

3、具备制定组织发展战略、把握发展全局的能力和优秀的领导能力;

4、有创新意识和商业意识。

中医馆馆长岗位

第8篇 老中医岗位职责

kam 区域:华南区;

上级:ma leader;

职责:主要和院长副院长这个级别接触,通过合作一些项目,搭建一些平台等,从上而下的推动销售 ;

要求:外企医药dsm或者ka背景。 区域:华南区;

上级:ma leader;

职责:主要和院长副院长这个级别接触,通过合作一些项目,搭建一些平台等,从上而下的推动销售 ;

要求:外企医药dsm或者ka背景。

第9篇 中医经络理疗师岗位职责

岗位职责

负责理疗服务和培训

任职资格

1、皮肤好,仪表大方,熟悉中医理疗和手法;

2、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致;

3、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德;

4、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。

第10篇 中医门诊医生岗位职责

中医门诊医生 广州复大肿瘤医院 广州复大医疗有限公司复大肿瘤医院,复大 职责描述:

独立开始门诊诊疗工作

任职要求:

1、主治医师及以上执业医,大专以上学历;

2、高资历、副高及以上职称优先考虑。

第11篇 中医推拿按摩岗位职责任职要求

中医推拿按摩岗位职责

中医保健/推拿按摩 金伙伴(上海)股权投资管理有限公司 金伙伴(上海)股权投资管理有限公司，金伙伴，金伙伴岗位职责:

1、利用传统的中医拔罐、艾灸、刮痧、排痧、经络穴位等养生技术为董事长减轻压力、改善健康状况;

2、结合董事长自身状况为其提供饮食、养生方面的常识，给予辅助治疗;

3、细致入微提供健康管理的服务与知识;

4、完成上级领导安排的其他工作。

任职要求:

1、具有中医学、中医针灸、中医推拿、中医养生及其他中医相关专业学习背景者优先;

2、中医基础理论扎实，经络腧穴能准确熟练掌握，有相关从业资格者优先;

3、3年以上中医推拿、理疗工作经验，有营养师证书者优先;

4、具有良好的沟通能力和责任意识，思维活跃、心胸宽广、个性平和，爱岗敬业。

第12篇 美容中医科医生岗位职责

美容中医科--助理医生 富力地产广州 广州富力地产股份有限公司,富力地产,富力地产广州,富力 职责描述:

1、根据顾客的具体情况,协助医生为顾客提供专业咨询;

2、协助医生完成治疗,确保治疗质量;

3、根据医院要求,认真书写医疗文书,并根据医生的意见进行修改。;

4、加强内部沟通,主动配合其它部门工作;

5、认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保医疗安全,提高医疗质量。;

6、发现可能引起医疗纠纷(事故)的问题,及时向医生汇报。

任职要求:

1、大专以上学历,助理医师以上资格;

2、二年以上中医美容理论基础,掌握常规中医美容诊疗流程与服务规范,熟悉病历书写规范;

3、良好服务意识及沟通能力,能承受高强度工作及较大的精神压力。

第13篇 中医门诊部院长岗位职责职位要求

职责描述：

员工福利：

1、提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的发展空间；

2、入职即为员工缴纳五险（ 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险）；

3、假期可协商调休，享受国家法定节假日，年休假；

4、享受生日津贴、节日礼品、享受年终奖、工龄奖等完善的福利待遇。

岗位职责：

1、负责贯彻落实医院战略目标和保障区域性医疗保健作用；

2、负责医院各科室门诊医生的出勤率和客户满意度；

3、负责医院运营过程中各种安全措施的贯彻落实；

4、为医院的长久发展目标提供确实有效的战略机制；

职位要求：

1、临床医学或医学管理专业毕业，有三年县市级以上医院、专科医院或综合医院管理经验；

2、有医院医务科从业经验者优先；

3、具有较强危机公关和市场拓展能力，能快速执行公司董事会阶段目标任务。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：3-5年

第14篇 中医推拿师岗位职责

中医科推拿师 北大医疗康复医院 北京北大医疗康复医院有限公司,北大医疗康复,北大医疗康复医院 职责描述:

1.在中医科主任的指导下,负责门诊和病房患者中医推拿、按摩工作;

2.运用中医理论和中医推拿按摩的各种方法,为患者解除病痛;

3.严格执行推拿按摩操作规程,并向患者交待注意事项,推拿按摩治疗 过程中认真观察患者的生理反应及心理变化,发现异常,及时处理;

4.注意观察病情及治疗反应,如有反应及时处理,并与有关医师等联系处理。

任职要求:

1.中医推拿专业;

2.大专五年以上工作经验;

3.本科三年以上工作经验;

4.具有医师资格证、执业证。

第15篇 中医理疗师岗位职责

中医针灸推拿理疗师 深圳市新浩投资发展集团 深圳市新浩投资发展集团 职责描述:

1、负责医药行业的调查,对医药项目前期市场分析、财务分析、项目执行、利润点和运营模式进行把控;

2、收集拟投资项目资料,站在医药行业专业和投资回报双重角度撰写项目可行性分析报告或投资建议书;

3、参与投资谈判、合同或协议起草、修订,完成项目交割以及公司投资项目的投后管理、投资退出等工作;

4、董事会交办的其他工作。

任职要求:

1.大专及以上学历。

2.中医针灸推拿专业。

3.35岁左右、会开车。

4.有风投经历优先录用。

第16篇 中医皮肤科医生岗位职责

任职要求:

1、中医学专业本科以上学历,执业范围中医皮肤科;

2、具有5年以上皮肤科临床经验,具备执业医师资质;

3、能胜任日常中医临床皮肤科咨询治疗等医疗工作;

4、良好的团队协作精神和工作沟通技能,语言表达清晰、流畅、具备良好的沟通交流能力,有一定亲和力。

第17篇 中医住院医师岗位职责任职要求

中医住院医师岗位职责

医生助理/住院医生

岗位职责:

1、协助首诊医生做好对患者的诊疗工作;

2、在上级领导的指导下负责所管病人的全面管理;

3、负责病历和病程记录、小结书写学习，协助主治医生撰写体检评估报告;

4、执行首诊医生的医疗方案;

5、监督患者的病情变化，把控疾病的进程

6、上级领导安排的其他的工作;

要求:

1、大专以上学历;

2、中医专业;

中医住院医师岗位

第18篇 中医骨伤科医生岗位职责

职责描述:

1、完成常规的门诊就诊,及高端客户的接待;

2、协助中医康复理疗师针对客户制定出各自相应的康复理疗方案和实施计划;

3、运用互联网远程诊疗

任职要求:

1、本科以上学历,针灸推拿学、中医骨伤毕业;

2、有2年工作经验以上(包含实习经验),有执业医师资格,能变更主执业机构的优先;

第19篇 执业中医师岗位职责

中医主治医师 岗位职责:

1. 参加中医门诊坐诊;

2. 做好患者服务管理和教育工作,提升国医馆品牌效应,强化患者黏性,提高复诊率;

3. 参与医务管理工作;

4. 接待参观及演示,能对国医馆进行简要介绍。

岗位要求:

1. 执业中医师,主治医师及以上职称;

2. 执业地点注册;

3. 能较熟练运用word、e_cel、等计算机办公软件;

4. 具有较强的理论基础和专业能力,学习能力强;

5. 具有较强的计划与执行能力、沟通和协调能力;

6. 具有医院行政管理经验者优先。 岗位职责:

1. 参加中医门诊坐诊;

2. 做好患者服务管理和教育工作,提升国医馆品牌效应,强化患者黏性,提高复诊率;

3. 参与医务管理工作;

4. 接待参观及演示,能对国医馆进行简要介绍。

岗位要求:

1. 执业中医师,主治医师及以上职称;

2. 执业地点注册;

3. 能较熟练运用word、e_cel、等计算机办公软件;

4. 具有较强的理论基础和专业能力,学习能力强;

5. 具有较强的计划与执行能力、沟通和协调能力;

6. 具有医院行政管理经验者优先。

第20篇 中医主治医师岗位职责

中医主治医师 岗位职责:

1. 参加中医门诊坐诊;

2. 做好患者服务管理和教育工作,提升国医馆品牌效应,强化患者黏性,提高复诊率;

3. 参与医务管理工作;

4. 接待参观及演示,能对国医馆进行简要介绍。

岗位要求:

1. 执业中医师,主治医师及以上职称;

2. 执业地点注册;

3. 能较熟练运用word、e_cel、等计算机办公软件;

4. 具有较强的理论基础和专业能力,学习能力强;

5. 具有较强的计划与执行能力、沟通和协调能力;

6. 具有医院行政管理经验者优先。 岗位职责:

1. 参加中医门诊坐诊;

2. 做好患者服务管理和教育工作,提升国医馆品牌效应,强化患者黏性,提高复诊率;

3. 参与医务管理工作;

4. 接待参观及演示,能对国医馆进行简要介绍。

岗位要求:

1. 执业中医师,主治医师及以上职称;

2. 执业地点注册;

3. 能较熟练运用word、e_cel、等计算机办公软件;

4. 具有较强的理论基础和专业能力,学习能力强;

5. 具有较强的计划与执行能力、沟通和协调能力;

6. 具有医院行政管理经验者优先。