- 目录
岗位职责是什么
设备部是企业内部负责管理和维护各类生产设备的部门，其主要任务是确保生产设施的正常运行，预防和解决设备故障，提高生产效率，保障产品质量，以及参与设备采购和技术升级的决策过程。
岗位职责要求
1. 熟悉各类生产设备的操作、维修及保养流程。
2. 具备扎实的机械、电气、自动化等相关专业知识。
3. 能够制定并执行设备维护计划，预防设备故障的发生。
4. 良好的组织协调能力，能有效调度维修资源，应对突发设备问题。
5. 对新技术、新设备保持敏感，推动设备的更新换代。
6. 具备一定的成本控制意识，优化设备投入产出比。
7. 严格遵守安全规程，确保设备操作的安全性。
岗位职责描述
设备部的日常工作涵盖了设备的日常维护、故障排查、性能测试、设备采购建议等多个环节。部门成员需要对设备进行定期检查，预防可能出现的问题，确保生产线的稳定运行。他们需要具备快速响应的能力，当设备出现故障时，能够迅速定位问题，进行有效的修复，减少生产中断的时间。
此外，设备部还负责评估现有设备的性能和效率，提出改进措施，包括设备升级、技术改造等，以提升生产效率和产品质量。他们需要与采购、生产、工程等部门紧密协作，共同推进企业的技术进步和生产优化。
有哪些内容
1. 设备管理：包括设备的登记、分类、编号，以及设备使用、保养、维修记录的建立与管理。
2. 故障处理：对设备故障进行诊断，制定并实施修复方案，确保设备尽快恢复正常运行。
3. 预防性维护：制定并执行预防性维护计划，如定期保养、性能检查，降低设备故障率。
4. 设备采购：参与设备选型、采购过程，为公司选择性价比高的设备提供专业意见。
5. 技术咨询：为其他部门提供设备使用、维护的技术支持，解答相关问题。
6. 安全监管：确保设备操作符合安全规范，定期进行安全检查，防止安全事故的发生。
7. 成本控制：监控设备运行成本，通过优化维护策略、延长设备寿命等方式降低成本。
8. 项目合作：与内外部团队合作，参与设备改造、升级项目，推动企业技术进步。
设备部作为企业生产运营的重要支撑，其工作质量直接影响到企业的生产效率和产品质量，因此，设备部的职责不仅是设备的管理者，更是企业生产力提升的推动者。
设备部岗位职责范文
第1篇 设备部部长岗位职责设备部部长职责任职要求
设备部部长岗位职责
设备部部长 1、负责采购公司设备并保证正常运行;
2、负责对全公司全部设备、设施的日常管理，建立管理台账等;
3、负责对公司设备设施进行研究，不断提高设备利用率;
4、保障设备的正常运行，及设备维护、维修、保养等，确保正常生产。
1、大专及以上学历;
2、有5年以上机械或自动化设备管理经验，具备雕刻机、喷涂设备的管理经验; 3、年龄35-45岁，身体健康。 1、负责采购公司设备并保证正常运行;
2、负责对全公司全部设备、设施的日常管理，建立管理台账等;
3、负责对公司设备设施进行研究，不断提高设备利用率;
4、保障设备的正常运行，及设备维护、维修、保养等，确保正常生产。
1、大专及以上学历;
2、有5年以上机械或自动化设备管理经验，具备雕刻机、喷涂设备的管理经验; 3、年龄35-45岁，身体健康。
第2篇 设备部岗位职责
设备维修工程师 大林新材料 天津市大林新材料科技股份有限公司,大林新材,大林新材料,大林 职责描述:
1、高质量执设备部各项设备保养检修工作,减少设备意外停机时间,延长设备使用寿命;
2、对设备进行点检/巡查,及时维修巡查中发现的或生产部门发现的设备问题,并适时填写维修记录;
3、当设备发生异常,及时快速对问题点进行判定、处置、恢复生产;
4、参与公司新设备的安装、调试、作业指导书经验收集、点检/保养/检修的制定,并配合部门进行客户审核。
5、按时完成领导安排的其余任务
任职要求:
1、具有钳工基本技能及机械维修技能,因考虑我司会承接一部分焊接作业内容,焊接技术优异者优先考虑;
2、熟悉自动化设备及液压设备,至少熟悉一种plc,可看懂电气图纸,具备一定的设备故障分析能力;
3、持有焊工证,可登高作业,有压力容器维护经验优先;
4、必须可接受根据生产情况进行夜班值班;
5、具有较强的执行力及钻研精神。
第3篇 设备部副部长岗位职责任职要求
设备部副部长岗位职责
岗位职责:
1、全面负责公司生产设备设施的管理、维修、保养工作。
2、负责制定(修订)设备设施使用、养护、维修等相关规章制度，并对制度的执行情况进行监督。
3、及时、高效地诊断并解决生产设备设施的故障，保证生产的顺利进行并做到预防为主;
4、对公司内所有电气、机械设备设施进行巡查，发现问题立即处理，严格按公司管理规定执行和操作;
5、监督和参与重点设备和特种设备的使用和维修，对违章、违章蛮操作行为进行取证、纠正及时向上级汇报;
6、能组织进行设备设施改造，进行相关技术培训;
7、根据需求提交设备设施及设备设施零部件采购计划;
8、制定日、周、月、季度和年维护计划，并组织实施。
9、参与设备的选型及招投标的相关工作。
10、协助部长做好其他工作。
任职要求:
1、40岁以下，机电、自动化等相关专业，大专以上学历。
2、具有3年以上制造行业设备、机修和电工管理经验。
3、对制造机械设施设备的原理、性能及操作维护保养内容熟练掌握。
4、具备机修、电工的专业知识，熟知安全规范和操作规范，具备设备故障分析判断以及处理能力。
5、具备较高的纪律性、责任心、执行能力，能吃苦耐劳，服从分配。
设备部副部长岗位
第4篇 材料设备部经理岗位职责材料设备部经理职责任职要求
材料设备部经理岗位职责
岗位职责:1、根据工程施工进度情况安排，提前做好材料采购、设备租赁计划和安排，依据企业物资、设备采购审批程序，逐级进行审批，保证材料、设备的及时供应;
2、根据企业实际情况适时编制企业工程材料、设备采购制度，组织编制工程物资管理办法及采购物资的验收标准和验收程序并监督执行;
3、材料采购过程管理、采购招标管理、采购信息与合同管理;
4、材料物资的仓储管理及部门工作事务管理。
任职要求:1、大学本科以上，具有物流管理、市场营销、企业管理、质量管理、经济法及相关专业知识;
2、五年以上相关岗位工作经验，三年建筑施工企业相关职位工作经验;
3、做事诚信，为人踏实、认真、沟通能力较强。
第5篇 物资设备部长岗位安全职责
1、贯彻执行有关施工物资、机械管理安全工作规程的有关规定,负责督促各部门、施工队做好施工机械进、用、管、修、放、退过程中的安全工作;
2、负责督促各部门、架子队物资设备部组织机械操作、维修、检验及管理等人员的安全技术教育、培训工作;
3、组织各部门、架子队施工机械的定期技术检验和性能实验;
4、组织各部门、架子队施工机械选型购置、修理改造、报废处理过程中的审查、鉴定工作;
5、 组织各部门、架子队物资设备部门对特种作业设备进行校验工作。
第6篇 设备部经理岗位职责
设备部经理 本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。
具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。
具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。 本科及以上学历,机械制造、设备管理相关专业。
具有大、中型机械制造企业设备管理经验5年以上者优先。
具有德、日、美、瑞士等进口机床设备的使用、维护和修理经验。
第7篇 设备部经理岗位职责设备部经理职责任职要求
设备部经理岗位职责
岗位职责:
1、负责公司所有设备的日常保养、维护、维修。
2、通过持续改进、部门间配合，逐步完善生产的各种缺陷，提高生产率;
3、保证非标设备、工位器具的正常投产与交付使用;
4、保证各种动力设备的正常运转，控制能源消耗;
5、负责消防等公共设施的正常运转;
6、考核并培训本部门的员工，负责本部门工作符合质量、环境、安全体系;
7、控制本部门的成本;
8、服从上级领导的其他安排。
任职要求:
1、年龄:40岁以下，大专以上学历;
2、有电线电缆设备管理与维修工作经验5年以上;
第8篇 设备部副部长岗位职责
设备部副部长 旺达集团有限公司 旺达集团有限公司,旺达 职责描述:
职责一:负责设备管理
1.负责修订与完善设备管理制度,编制设备的各项操作规程;
2.制定年度、月度设备维修计划,年度、月度设备保养计划;
3.组织生产设备设施的管理、保养、维修工作;
4.组织制定和规范事业部设备台帐,并统筹计划;确保生产用设备设施能满足实际生产的需要;
5.负责设备操作培训;
6.负责设备报废、采购评审,参与设备采购及验收工作,并负责设备产地规格、型号、技术参数等指标的核对,对需安装调试的设备要进行现场监督;
7.负责设备维修、保养及技术改造的相关工作;
8.负责设备tpm的相关工作;
9.负责生产设备设施维修、保养所需备品备件之申购及备件定额;
职责二:负责本事业部环保工作;
职责三:负责本事业部水、电、气、环保等设备维护工作;
职责四:完成上级领导安排的其它工作。
待遇面议
注:无加工中心设备管理经验和压铸机维修管理经验请勿投简历!
任职资格:
1、30-50岁,大专及以上学历,机械、机电等相关专业毕业;
2、熟练掌握加工中心的维修技能及相关理论知识;
3、具有压铸机或加工中心设备管理经验三年以上,有较强的故障分析和处理能力;
4、熟悉ts16949、iso9001质量管理体系标准要求;
5、诚实、稳重、认真、原则性强,有良好的职业道德。
6、能承受较大的工作压力。
第9篇 设备部副经理岗位职责
设备部副经理 普利 浙江普利药业有限公司,普利,普利药业,浙江普利药业,普利 职责描述:
1、协助经理管理设备部,包括设备管理、计量管理等,为公司生产正常运营提供动力保障和设备支持;
2、组织设备管理文件的编制工作,保证所有设备、设施的维护与运转在文件规定的条件下进行;
3、组织对公司的新车间、实验室的设备选型工作;
4、组织和管理车间设备安装、验证工作;
5、组织与参与设备、设施事故的检修工作;
6、推进设备管理的各项规章制度制订、完善流程,并负责贯彻执行。
任职资格:
1、制药机械、机电一体化等相关专业,本科以上学历;
2、8年以上制药设备工作经验,3年以上设备管理相关工作经验;
3、了解制药生产流程,熟悉药厂gmp管理,熟练运用cad制图;
4、熟悉药品生产的设备性能,有组织、实施过全厂性大修的工作经验;
5、具备良好的组织协调沟通及处理现场实际问题的能力,语言表达能力好。
第10篇 钢铁公司工程设备部岗位职责牌
钢铁企业工程设备部岗位职责牌
部长岗位职责牌
1、负责全公司机械、电器设备的运行、维护和检修,并进行考核。
2、负责全公司备品备件的申报、库存、消耗和修旧利废的管理,并进行考核。
3、负责全公司计量器具的运行、维护和检修,并进行考核。
4、负责公司各种设备管理制度的制定和实施,尤其推行“包机制与点检定修制为核心”的纵横设备管理模式。参与所有技改技措。
设备科科长岗位职责牌
1、负责全公司机械设备的运行、维护、检修,设备方面考核工作。
2、负责组织设备科对五厂机械设备的运行、维护、使用、点检、检修制度的建立与检查。
3、负责烧结、炼铁、三联铁厂机械设备的运行和管理。
4、配合各厂制定年修、改造的计划,组织、协调、督促和验收等工作。
设备技术员岗位职责牌
1、负责炼钢厂机械设备运行和管理,并进行维修指导。
2、负责协助炼钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。
3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。
4、负责炼钢厂技术改造。
设备技术员岗位职责牌
1、负责轧钢厂机械设备运行和管理,并进行维修指导。
2、负责协助轧钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。
3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。
4、负责轧钢厂技术改造。
设备技术员岗位职责牌
1、编制在用特种设备年检计划,作好初检、年检工作。
2、负责企业在用特种设备使用证的办理与取证、换证工作。
3、负责动力厂机械设备运行和管理。
4、负责协助各厂建立特种设备规章制度,技术操作规程,并督促贯彻实施。
动力科科长岗位职责牌
1、负责公司仪、电设备的运行、维护、检修,设备方面考核工作。
2、负责组织动力科对五厂仪、电设备的运行、维护、使用、点检、检修、润滑制度的建立与检查。
3、负责烧结、炼铁、炼钢仪、电设备的运行和管理。
4、配合各厂制定年修、改造的计划,组织、协调、督促和验收等工作。
电器工程师岗位职责牌
1、负责轧钢厂电气设备运行和管理,并进行维修指导。
2、负责协助轧钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。
3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。
4、负责轧钢厂技术改造。
综合科科长岗位职责牌
1、固定资产的调拨、报废手续及固定资产台帐管理工作。
2、工具采购申请单的审核工作,计划内工具的审核领取工作。
3、部门图书、内部资料档案、公司文件管理,劳保发放等内务工作。
4、公司及部门内部信息传递及综合性报表整理、传递工作。
油品化验员岗位职责牌
1、组织各厂润滑制度的建立与检查,做好油品化验,指导油品更换。
2、负责本实验室设备、易损器械、材料消耗品的使用管理工作,并编报仪器设备年度申购计划。
3、部门图书、内部资料档案、公司文件管理,部门内部考勤等内务工作。
4、各厂周、月故障率的汇总及核算工作,月综合考核汇总工作。
备件科科长岗位职责牌
1、负责制定公司有关备品备件的各项管理制度和检查考核办法。
2、负责公司备品备件储备、消耗的检查、核实、指导等进行统一管理的工作。
3、负责轧钢厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责轧钢厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。
备件质检员岗位职责牌
1、负责公司机械设备及备品备件的质量检验工作。
2、公司修旧利废工作的确定和实施工作。
3、负责炼钢厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责炼钢厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。
备件质检员岗位职责牌
1、负责公司电器设备及备品备件的质量检验工作。
2、公司修旧利废工作的确定和实施工作。
3、负责烧结厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责烧结厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。
机械备件工程师
1、负责全公司各种机械设备备件的各项管理工作。
2、负责公司有关机械设备、备件管理制度的起草修订工作。
3、负责炼铁厂备品备件计划管理工作。
4、负责炼铁厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实,上报。
备件统计员岗位职责牌
1、全面负责全公司各种备品备件的数据收集、整理、汇总工作。
2、负责本科室各项资料的汇编及档案资料的整理、保管工作。
3、负责动力厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责动力厂备品备件的储备、消耗、核实等,备件事故的调查、核实、上报。
计量科科长岗位职责牌
1、负责制定公司内部关于计量工作开展和落实中所需的各项规章制度。
2、制定为落实岗位职责所需的各项规章制度,检查各岗位的履职情况。
3、负责新装考核用计量器具、仪表仪器的设计、选型、选址工作。
4、合理配置计量器具,完善内部考核用的计量数据
,推进公司计量工作的发展。
衡器检定工程师岗位职责牌
1、负责对公司所有汽车衡的周期校验、检定工作以及日常检修、保养、故障处理工作。
2、负责轨道衡的周期校验,检定工作。
3、在热工计量工程师缺勤期间解决其突发故障及问题。
4、配合热工计量检定工程师进行能源(风、水、汽)计量用计量器具的检定,校验工作,以及皮带秤的校验监督工作,检定出证工作。
热工计量检定工程师岗位职责牌
1、主要负责对贸易结算(包括产品定等定级用计量器具)、强检器具、安全、环保用计量器具(不包括汽车衡、吊钩秤、轨道衡)的自检、送检工作及内部校验工作。
2、负责皮带秤校验的监督管理工作。
3、负责风、水、汽等内部考核用计量器具的日常校验,检定工作及故障处理、修理工作。
4、配合衡器检定工程师进行汽车衡、轨道衡、吊钩秤的周期检定工作和定期内校工作以及检定出证工作,对外送检工作。
计量科统计员岗位职责牌
1、负责计量科一切对外数据的汇总、统计、分析、报送工作。
2、计量器具(强检类)台帐的建帐管理工作。
3、送检类计量器具的交接手续管理工作。
第11篇 设备部岗位职责要求
岗位职责:
(1) 全面负责各工艺装置自动化控制和仪表技术管理工作;
(2) 负责组织本专业设计审查、施工图纸会审和技术交底、设计变更等工作,制定实施方案;
(3) 负责组织本专业工艺设备订货技术规格书审查,配合各专业做好系统设备招标订货工作;
(4)、负责优化和完善公司高配、低配线路,负责设备电气线路的安全检修和经济安全性改造;
(5)、制订公司各类生产设备、动力设备及其它辅助设备检修和保养计划,执行设备点检及日常工作保养,对设备的正常运行负责;
(6)、及时高效地诊断并解决生产设备故障,保证生产的顺利进行,建立设备故障维修记录;
(7)、建立设备电气备件品库,月底进行设备维修成本统计及设备故障率统计分析,培训与指导设备维护技术员;
(8)、编写相关设备管理及维修类文件、相关的制度等并培训各相关部门,督促执行达到目标,对目标的达成率负责。
(9) 组织编制本系统工程建设进度计划,指导安装、试车、运行;
(10) 负责本专业科研计划的编制和立项,组织本专业人员进行技术攻关;
(11) 完成上级领导交办的其他工作。
第12篇 材料设备部经理岗位职责
岗位职责:
1.负责采购工作的制度建设、流程与体系建设;
2.根据计划销售运营的商品需求计划,制定相应的采购计划、备货计划,组织实施并监督执行;
3.负责供应商谈判,采购成本的竞争性分析,行业成本研究分析,并完善成本降低及控制方案;
4.负责提交月度、季度采购工作报告;
5.根据供应链管理规划负责供应商开发与管理;
6.负责物料认证的组织管理;
7.负责供应商合同等文件的签署,包括合同法律条款、价格、账期等谈判;
8.负责监控合同的执行及交付验收,并能处理异常问题
9.负责与供应商进行对账,账务管理以及付款事宜的跟进;账务、票据准确无差异;
10.负责采购部门的文档管理工作;
11.负责制定本部门的预算,管理预算执行情况;
12.完成上级安排的其它工作。
职位要求:
1.具备良好的学习能力和独立解决问题的能力,能够承受一定的工作压力
2.廉洁公正、勤奋、责任心强,能够细致认真地处理繁杂业务;
3.大学本科(含)以上,采购管理、物流管理等相关专业;
4.6年以上采购工作经验
5.接受过iso9000质量体系、cpsm、cpm、采购管理、供应商管理、物流管理、商务谈判等方面的培训优先;
6.有较强的供应商开发能力和谈判能力
7.具备良好的职业素质,能长期稳定的从事岗位工作,团队协作优秀;
第13篇 物业设备部经理岗位职责
1.安排、协调、帮助及督促各专业岗位完成各自范围内的工作。
2.组织各专业技术主管代表物业公司参加新楼宇入伙前接管验收。发现问题及时提出报告，汇总后交上级公司，以求得解决。
3.提出物业区域设施增补改造的初步方案。
4.掌握楼宇建筑设施和机电设备性能及完好情况，组织各专业技术主管按时制订维修保养计划、措施，检查完成情况。
5.代表物业公司办理有关工程机电方面的各项业务。
6.向管理处介绍物业管理有关工程方面的经验，提高管理服务水平。
7.负责对物业公司工程技术资料、设备说明书，技术档案等整理存档。
8.负责对各专业岗位人员的业务培训和考核工作。
9.完成公司领导交办的其他有关任务或工作。
第14篇 设备部经理安全岗位职责、工作标准、考核标准
工作职责
工作标准和措施
考核条件
考核标准（元）
1、设备部经理是本部门安全生产第一责任人，对本部门安全生产负直接领导责。
1.1贯彻国家、上级部门关于设备设计、制造、检修、维护保养及施工方面的安全规定和标准，做好主管业务范围内的安全工作。 1.2负责制订或修订各类机械设备的操作规程和管理制度。
1、没执行
100元
2、组织设备安全大检查，对检查的有关问题有计划地及时整改，按期实现安全技术措施计划和事故隐患整改项目。
1.1每次检查发现的问题有记录，有整改要求，有考核。
1.1对发现的问题没有整改要求
50元
3、负责对压力容器、压力管道、起重设备、锅炉等特种设备的备案登记及取证工作。
1.1随时记录各类台账，做到现场设备与台账相符合。
1.1台账与现场设备严重不符
50元
4、组织召开设备系统的工作会议，负责召集和记录会议内容，检查、督促和落实会议安排的工作。
1.1定期组织车间、部门召开设备例会 1.2每月至少一次设备检查
1.1没有组织例会及检查
50元
5、负责监督检查设备检维修时对场所环境的维护和清理工作。
1.1对检维修作业进行监督及跟踪，保证现场环境清理到位，改善生产、工作和生态环境质量。
1.1监管不到位导致环境遭到严重破坏
100元
6、负责设备事故的调查处理和统计上报工作。
6.1发生上报事故时，及时向公司有关部门报告，严格按照“四不放过”的原则处理各类设备事故。
6.1不上报，没按规定处理事故
按相关规定或法律法规处理
7、按时完成公司领导交办的其他各项临时性工作任务。
7.1保质、保量、按时完成领导布置的工作
领导不满意或未按时完成一项
50元
第15篇 设备部总经理岗位职责
安全设备部总经理 德州扒鸡 山东德州扒鸡股份有限公司,山东德州扒鸡,德州扒鸡 职责描述:
一、工程项目管理
1、负责公司基建项目,土建、安装、装修工程,监督执行与指导工作。目的是从前期调研、规划、设计、施工、安装、装修,到以后的运营成本、维修、保养全面考虑,提出合理化建议;
2、直营门店与连锁运营店装修工作;前期调研实地现场勘察、测量,讨论,门店设计标准化制作,根据施工监理实地测量数据绘制门店cad面图,制作3d效果图,出预算报价表、合同、报审批。监理对门店装修施工过程的、质量、进程等进行监控管理,监督审查确保质量合格后,组织三方验收。所有装修档案存档备案。
二、设备维护与管理
1、负责公司与直营门店设备的正常运转、维修、保养、更新、改造、装修、组织执行和管理工作;
2、负责制定、监督、实施各项动力设备的运行控制做好开源节流以及维修保养计划;
3、提出年度工作计划,并根据上年度情况制定下年度能源费用计划,设备维修费用计划,设备报废和更新计划及工程改造费用计划。
三、资产管理
1、负责公司固定资产统筹管理,定期进行清查、盘点、汇总造册,对出现的盈亏、毁损要查明原因,并提出处理意见;
2、负责监督、审核固定资产申购、领用、分配、调拨、报废、交接等手续;
3、定期组织固定资产实物清查工作,确保账、物相符;对清查过程中发现的问题及时交由固定资产归口管理部门查明原因,分清责任,按规定进行处理,确保财产物资的安全完整;
4、负责新增固定资产审定与审核、验收,及时完成新增、报废固定资产的台账处理,固定资产卡片(电子)等相关数据的登记,做到账、卡、物相符,完善资产档案资料;
5、对资产使用部门领用、退库、内部调拨及时完成资产进出台账登记工作;
6、参与公司新增固定资产的招投标、验收等相关工作;
7、参与新增固定资产投资计划的审定,并对资产投资的经济效益进行检查;
8、负责年度内新增固定资产的各种报表的收集、汇总和造册工作;
9、定期安排公司固定资产清查核实工作,真实反映企业的资产及财务状况,为资产保值增值及逐步建立完善产权管理和经济效益,责任提供依据,负责修订、完善公司的资产管理规章制度并组织实施,规范固定资产管理流程,切实抓好固定资产管理基础工作;
10、负责工程设备部二级库,备品、备件申购领用清盘工作。
四、环境与安全管理
1、安全生产:依据安全类法律法规对企业安全工作进行管理,对接上级安全监管部门进行管理工作,避免公司因安全生产事故、安全管理不符合要求等情况受到外部处罚或停产,保护员工人身安全不受到伤害;
2、安全保卫:负责厂区及办公楼安全保卫工作,外来人员、车辆进出厂检查工作,车辆停放和通道保障以及突发事件处理(仅对雨涝、雷击、风暴等突发事件应对处理);
3、消防:依据消防类法律法规对公司消防工作进行管理,做好应急预案、组织培训、与消防演练工作。避免公司因消防管理方面受到外部处罚,出现险情时能够及时、妥当处置,避免事故的扩大及造成更大经济损失;
4、环保:依据环保类法律法规对企业环境保护工作进行管理,对接上级环保监管部门的进度管理工作,避免公司因超标排放等情况受到外部处罚或停产;
5、建立健全安全、消防、环保各项档案,组织或参与完成安全隐患整改的复查。
任职要求:
1、本科及以上学历,电气工程、机电一体化、机械工程或安全管理等相关专业;
2、5年以上相关管理岗位从业经验,或10年以上相关岗位从业经验;具有安全工程师资格证书者优先考虑;
3、熟悉公司设备操作,设备维修保养及设备安装、调试的能力;
4、熟悉公司产品加工工艺及流程,具备合理利用设备能源的能力;
5、具备设备技术革新、技术引进、设备改造的能力;
6、对本部门员工在技术上给予指导的能力;
7、掌握安全、环保生产管理知识,包括安全组织管理、安全检查、安全教育、安全技术措施计划、事故管理、安全目标管理与标准化作业等;
8、掌握安全生产技术知识,包括机械电气安全生产技术、防火防爆
安全技术、危险化学品安全生产技术、特种设备安全技术等;
9、熟悉、掌握国家的安全生产法律、法规、标准;
10、具备较好的专业技能和解决问题能力,能够对查出的安全隐患提出有效的整改建议。
熟悉ppt、e_cel等办公软件,掌握时间管理、工作计划管理的技能;
11、善于发现问题,敢于提出问题,积极解决问题;
12、具备组织协调能力、良好的沟通能力,与各部门沟通顺畅。
13、具备独立解决部门内、外业务的能力。
第16篇 公司工程设备部人员岗位职责标牌
公司工程设备部人员岗位职责牌
部长
1、负责全公司机械、电器设备的运行、维护和检修,并进行考核。
2、负责全公司备品备件的申报、库存、消耗和修旧利废的管理,并进行考核。
3、负责全公司计量器具的运行、维护和检修,并进行考核。
4、负责公司各种设备管理制度的制定和实施,尤其推行“包机制与点检定修制为核心”的纵横设备管理模式。参与所有技改技措。
设备科科长
1、负责全公司机械设备的运行、维护、检修,设备方面考核工作。
2、负责组织设备科对五厂机械设备的运行、维护、使用、点检、检修制度的建立与检查。
3、负责烧结、炼铁、三联铁厂机械设备的运行和管理。
4、配合各厂制定年修、改造的计划,组织、协调、督促和验收等工作。
设备技术员
1、负责炼钢厂机械设备运行和管理,并进行维修指导。
2、负责协助炼钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。
3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。
4、负责炼钢厂技术改造。
设备技术员
1、负责轧钢厂机械设备运行和管理,并进行维修指导。
2、负责协助轧钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。
3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。
4、负责轧钢厂技术改造。
设备技术员
1、编制在用特种设备年检计划,作好初检、年检工作。
2、负责企业在用特种设备使用证的办理与取证、换证工作。
3、负责动力厂机械设备运行和管理。
4、负责协助各厂建立特种设备规章制度,技术操作规程,并督促贯彻实施。
动力科科长
1、负责公司仪、电设备的运行、维护、检修,设备方面考核工作。
2、负责组织动力科对五厂仪、电设备的运行、维护、使用、点检、检修、润滑制度的建立与检查。
3、负责烧结、炼铁、炼钢仪、电设备的运行和管理。
4、配合各厂制定年修、改造的计划,组织、协调、督促和验收等工作。
电器工程师
1、负责轧钢厂电气设备运行和管理,并进行维修指导。
2、负责协助轧钢厂建立和完善设备管理各项规章制度、技术操作规程,并督促贯彻实施。
3、负责推进以设备包机制、点检定修制为核心的预知维修工作。
4、负责轧钢厂技术改造。
综合科科长
1、固定资产的调拨、报废手续及固定资产台帐管理工作。
2、工具采购申请单的审核工作,计划内工具的审核领取工作。
3、部门图书、内部资料档案、公司文件管理,劳保发放等内务工作。
4、公司及部门内部信息传递及综合性报表整理、传递工作。
油品化验员
1、组织各厂润滑制度的建立与检查,做好油品化验,指导油品更换。
2、负责本实验室设备、易损器械、材料消耗品的使用管理工作,并编报仪器设备年度申购计划。
3、部门图书、内部资料档案、公司文件管理,部门内部考勤等内务工作。
4、各厂周、月故障率的汇总及核算工作,月综合考核汇总工作。
备件科科长
1、负责制定公司有关备品备件的各项管理制度和检查考核办法。
2、负责公司备品备件储备、消耗的检查、核实、指导等进行统一管理的工作。
3、负责轧钢厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责轧钢厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。
备件质检员
1、负责公司机械设备及备品备件的质量检验工作。
2、公司修旧利废工作的确定和实施工作。
3、负责炼钢厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责炼钢厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。
备件质检员
1、负责公司电器设备及备品备件的质量检验工作。
2、公司修旧利废工作的确定和实施工作。
3、负责烧结厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责烧结厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实、上报。
机械备件工程师
1、负责全公司各种机械设备备件的各项管理工作。
2、负责公司有关机械设备、备件管理制度的起草修订工作。
3、负责炼铁厂备品备件计划管理工作。
4、负责炼铁厂备品备件的储备、消耗、核实,备件事故的调查、核实,上报。
备件统计员
1、全面负责全公司各种备品备件的数据收集、整理、汇总工作。
2、负责本科室各项资料的汇编及档案资料的整理、保管工作。
3、负责动力厂备品备件的各项计划管理工作。
4、负责动力厂备品备件的储备、消耗、核实等,备件事故的调查、核实、上报。
计量科科长
1、负责制定公司内部关于计量工作开展和落实中所需的各项规章制度。
2、制定为落实岗位职责所需的各项规章制度,检查各岗位的履职情况。
3、负责新装考核用计量器具、仪表仪器的设计、选型、选址工作。
4、合理配置计量器具,完善内部考核用的计量数据,推进公司计量工作的发展。
衡器检定工程师
1、负责对公司所有汽车衡的周期校验、检定工作以及日常检修、保养、故障处理工作。
2、负责轨道衡的周期校验,检定工作。
3、在热工计量工程师缺勤期间解决其突发故障及问题。
4、配合热工计量检定工程师进行能源(风、水、汽)计量用计量器具的检定,校验工作,以及皮带秤的校验监督工作,检定出证工作。
热工计量检定工程师
1、主要负责对贸易结算(包括产品定等定级用计量器具)、强检器具、安全、环保用计量器具(不包括汽车衡、吊钩秤、轨道衡)的自检、送检工作及内部校验工作。
2、负责皮带秤校验的监督管理工作。
3、负责风、水、汽等内部考核用计量器具的日常校验,检定工作及故障处理、修理工作。
4、配合衡器检定工程师进行汽车衡、轨道衡、吊钩秤的周期检定工作和定期内校工作以及检定出证工作,对外送检工作。
计量科统计员
1、负责计量科一切对外数据的汇总、统计、分析、报送工作。
2、计量器具(强检类)台帐的建帐管理工作。
3、送检类计量器具的交接手续管理工作。
第17篇 物资设备部岗位职责
（1）从生产出发，为生产服务，督促各施工单位有效利用仓库设施，按科学方法保管物资，准确办理收发，组织供应满足生产需要。
（2）牢固树立“质量第一”的意识，参与对分承包商的评价、产品验证。
（3）根据《铁路物资技术保管规程》，对到达工地的物资进行数量验收、质量检验，并做好原始记录、索齐附件及质量合格证明文件等资料，及时反映和协调处理验收中发现的数量、质量问题。
（4）组织施工单位在使用物资前按规范、规定进行质量检验和试验，及时反映和处理发现的质量问题。
（5）根据《经济合同法》审查采购合同，把好订货关。比质、比价、比运输条件后，择优而行。
（6）制定仓储物资的安全措施，确保物资的质量和安全。组织定期物资检查。
（7）根据项目经理部年度、半年、季度、月度材料计划，组织采购供应，确保及时供应合格材料，对本系统的工作质量负责。
（8）参加项目经理部生产会，了解材料供应情况，协助采购计划外其它材料。
第18篇 焦化厂设备部岗位职责
（1） 全面负责各工艺装置自动化控制和仪表技术管理工作；
（2） 负责组织本专业设计审查、施工图纸会审和技术交底、设计变更等工作，制定实施方案；
（3） 负责组织本专业工艺设备订货技术规格书审查，配合各专业做好系统设备招标订货工作；
（4）、负责优化和完善公司高配、低配线路，负责设备电气线路的安全检修和经济安全性改造；
（5）、制订公司各类生产设备、动力设备及其它辅助设备检修和保养计划，执行设备点检及日常工作保养，对设备的正常运行负责；
（6）、及时高效地诊断并解决生产设备故障，保证生产的顺利进行，建立设备故障维修记录；
（7）、建立设备电气备件品库，月底进行设备维修成本统计及设备故障率统计分析，培训与指导设备维护技术员；
（8）、编写相关设备管理及维修类文件、相关的制度等并培训各相关部门，督促执行达到目标，对目标的达成率负责。
（9） 组织编制本系统工程建设进度计划，指导安装、试车、运行；
（10） 负责本专业科研计划的编制和立项，组织本专业人员进行技术攻关；
（11） 完成上级领导交办的其他工作。
第19篇 设备部岗位职责任职要求
设备部岗位职责
职责描述:
协助事业部总经理建立全面的销售战略;
进行客户分析，建立客户关系，挖掘用户需求，制定并组织实施完整的销售方案;
组织部门开发多种销售手段，与客户、同行业间建立良好的合作关系;
引导和控制市场销售工作的方向和进度;
客户需求分析，报价议价，订单验收，完成销售计划及回款任务
管理销售人员，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍;
协助处理大客户投诉，跟踪处理投诉结果，并进行客户满意度调查;
深入了解自动化设备行业，深耕于汽车/手机3c/ component其中的一个方向;掌握市场动态，熟悉市场状况并有独特见解，把握最新销售信息，为企业提供业务发展战略依据;
任职要求:
教育背景:
◆管理、市场营销等专业本科以上学历，业务出身或设备相关类行业有相关管理经验尤佳
行业背景
◆非标自动化设备行业，深耕于汽车/手机3c/ component其中的一个方向
培训经历:
◆受过战略管理、战略市场营销、管理技能开发、组织变革管理、合同法、财务管理等方面的培训。
经 验:
◆8年以上非标自动化行业销售、市场营销及管理工作经验。
技能技巧:
◆熟悉现代管理模式，适应自动化行业业务开发模式及节奏，熟练运用各种激励措施;
◆有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状;
◆丰富的自动化行业从业经验，对整体制程工艺有深入了解，对行业上下游了解;曾任职工程技术/设备部门尤佳
◆具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力;良好的口头及书面表达能力
态 度:
◆工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维;
◆具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力;
◆优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力;具有高度的工作热情和责任感。
设备部岗位
第20篇 物资设备部工作岗位职责
(1)从生产出发,为生产服务,督促各施工单位有效利用仓库设施,按科学方法保管物资,准确办理收发,组织供应满足生产需要。
(2)牢固树立“质量第一”的意识,参与对分承包商的评价、产品验证。
(3)根据《铁路物资技术保管规程》,对到达工地的物资进行数量验收、质量检验,并做好原始记录、索齐附件及质量合格证明文件等资料,及时反映和协调处理验收中发现的数量、质量问题。
(4)组织施工单位在使用物资前按规范、规定进行质量检验和试验,及时反映和处理发现的质量问题。
(5)根据《经济合同法》审查采购合同,把好订货关。比质、比价、比运输条件后,择优而行。
(6)制定仓储物资的安全措施,确保物资的质量和安全。组织定期物资检查。
(7)根据项目经理部年度、半年、季度、月度材料计划,组织采购供应,确保及时供应合格材料,对本系统的工作质量负责。
(8)参加项目经理部生产会,了解材料供应情况,协助采购计划外其它材料。
