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岗位职责是什么
设备部部长是企业内部管理团队的重要成员，负责全面管理和协调企业的设备运营、维护、采购及升级工作，确保生产流程的顺畅和设备的高效运行。
岗位职责要求
1. 具备深厚的设备管理专业知识，熟悉各类生产设备的性能和维护要求。
2. 拥有良好的组织能力和沟通技巧，能有效协调各部门资源。
3. 熟悉国家相关法规和行业标准，保证设备安全合规运行。
4. 具备战略思维，能够规划设备的长远发展和更新换代。
5. 强烈的责任心和危机处理能力，应对突发设备故障。
岗位职责描述
设备部部长在日常工作中，主要负责监督设备的日常运行，确保其处于良好状态，防止因设备问题影响生产效率。他们需要制定并执行设备保养计划，定期进行设备检查，及时发现并解决问题。此外，部长还需参与新设备的采购决策，评估设备的投资回报率，以优化设备资产配置。
在团队管理方面，设备部部长需指导和培训下属员工，提升他们的专业技能和服务意识，建立高效的工作流程。他们需要与采购、生产、质量控制等部门密切协作，确保设备与生产需求相匹配，提高整体运营效率。
有哪些内容
1. 设备管理：制定和执行设备管理制度，包括设备维护、保养、故障处理等，确保设备正常运转。
2. 采购与升级：分析设备需求，参与设备采购决策，评估设备性能和成本效益，推动设备技术升级。
3. 团队建设：招聘、培训和管理设备管理团队，提升团队的专业水平和服务态度。
4. 安全监管：遵守国家法规，确保设备安全操作，预防安全事故的发生。
5. 协调合作：与生产、工程、质量等部门沟通协调，解决设备相关问题，提升生产效率。
6. 预算与成本控制：编制设备维护和采购预算，监控设备运行成本，提高设备投资效益。
7. 应急处理：制定并实施设备应急预案，快速响应设备故障，减少生产中断的影响。
作为设备部部长，需要持续关注行业动态和技术进步，不断优化设备管理策略，为企业创造更大的价值。他们应具备敏锐的风险意识，防患于未然，以确保企业的设备运营始终处于稳健状态。
设备部部长岗位职责范文
第1篇 物资设备部部长岗位职责
（1） 在项目经理和主管副经理领导下，负责整个项目的物资、设备管理工作 ， 组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发料、核算等业务管理。
（2） 负责对各分部提报的月（季）甲供物资计划的审核汇总，并报业主组织进货；按铁路总公司、业主、公司的有关规定进行甲控物资及重要自购物资的招标工作；负责甲供物资设备结算清单审核及料款的承付签认。
（3） 负责项目部有关设备、物资管理制度的监督实施工作。
（4） 适时召开本项目业务工作会议，及时布置和总结业务工作，对物资设备管理工作中产生的问题及时处理或上报。
（5） 组织部门人员对各分部制定物资设备制度、计划进行检查，落实制度、计划执行情况，并提出解决存在问题的有效措施。
（6） 负责审查大宗自购物资的采购工作，并做好市场调查分析工作。
（7）对施工中存在的问题及时收集，了解供应中存在问题，与业主及供货商及时沟通，保证物资设备供应及时。
（8）加强督促工地物资堆放、保管、标识、使用等管理工作，提高现场物资管理水平和工地文明施工管理。
（9）完成领导交办的其它工作。
第2篇 设备部部长岗位职责内容
1.依据公司年度工作计划负责组织制订本系统年度工作计划。
2.负责对下属员工工作进行指导、监督、评价与考核。指导下属解决工作中的问题与闲难并对工作中的类似情况采取措施加以规范和避免。
3.负责制定本部门内部组织机构设置、关键业务流程及所有下属人员的岗位说明及绩效考核方案。
4.负责制定并完善企业集团设备管理制度并贯彻落实。
5.负责组织制定企业集团所有设备的安全操作规程并监督执行。
6.负责与设备供应厂家协商设备的选型、安装调试验收。
7.负责指导子分公司设备科对口业务工作。
8.负责指导子分公司所有设备的管理、维护、维修、保养及方案制订和落实。
9.负责定期对子分公司所有设备管理状况进行巡检。
10.负责指导子分公司检查生产部门操作员工对设备的规范操作和日常保养。
11.负责制定企业集团设备更新或改造方案及费用预算。
12.负责对本系统人员的安全操作培训。
13.负责公司设备系统的战略性整体人才培养和本部门人力资源管理。
14.负责本部门成本预算控制。
15.负责树立本部门工作威信并提高其他部门对本部门的满意度。
16.负责组织部门成员学习。
第3篇 设备部部长岗位安全职责
1、严格控制船机设备包括购置、制造、改进、大修等过程安全;组织各种外租船机设备等入场验收,安全装置及工属具、卫生设施必须齐全、有效,出厂检验证明及技术资料完整,严禁使用不合格产品。
2、负责在设备购置、制造时保证安全防护装置的合理设计和有效投入,符合职业安全健康规程标准,安全有效。
3、定期检修船机设备,确保船机设备技术状态良好,安全装置齐全有效,不准使用报废和有重大安全技术缺陷的船机设备。
4、编制船机设备修理设计时,必须将设备上的安全装置、卫生设施列入修理计划,一并实施。
5、检修船机设备时,应制订安全技术措施,对作业人员进行书面和会议安全技术交底及技术指导。
6、建立健全船机设备安全生产管理制度;制订、修改船机设备安全技术操作规程、操作要点、岗位责任及检修制度。
7、督促现场锅炉、压力容器、压力管道、起重机械等特种设备定期进行安全技术鉴定,取得技术监督部门核发的安全准用证。
8、负责组织项目部临时用电方面的布置、组建、使用和安全检查,按施工现场临时用电(jgj46-2005)的标准来执行,并做好规范要求的安全记录。
9、参加安全生产检查,督促船机设备的隐患整改,落实整改措施;对一时难以整改的隐患,督促制订整改计划,协助整改。
10、制止违章作业,违章指挥;严肃处理船机设备事故;参加机械工伤、船舶交通事故调查处理。
第4篇 物资设备部部长工作岗位职责
(1) 在项目经理和主管副经理领导下,负责整个项目的物资、设备管理工作 , 组织实施物资计划、采购、运输、验收、仓储、发料、核算等业务管理。
(2) 负责对各分部提报的月(季)甲供物资计划的审核汇总,并报业主组织进货;按铁路总公司、业主、公司的有关规定进行甲控物资及重要自购物资的招标工作;负责甲供物资设备结算清单审核及料款的承付签认。
(3) 负责项目部有关设备、物资管理制度的监督实施工作。
(4) 适时召开本项目业务工作会议,及时布置和总结业务工作,对物资设备管理工作中产生的问题及时处理或上报。
(5) 组织部门人员对各分部制定物资设备制度、计划进行检查,落实制度、计划执行情况,并提出解决存在问题的有效措施。
(6) 负责审查大宗自购物资的采购工作,并做好市场调查分析工作。
(7)对施工中存在的问题及时收集,了解供应中存在问题,与业主及供货商及时沟通,保证物资设备供应及时。
(8)加强督促工地物资堆放、保管、标识、使用等管理工作,提高现场物资管理水平和工地文明施工管理。
(9)完成领导交办的其它工作。
第5篇 设备部部长环保岗位职责
1、认真宣传贯彻环境保护的方针、政策、法律法规及公司环境保护管理规章制度。
2、负责环保设备的管理检查，保证其正常运行。及时督促整改检查中发现的问题，有隐患要坚决停用。
3、 在制定或审定有关设备制造、改造方案和编制设备检修计划时，应有相应的节能、降耗、减噪等措施内容，并确保实施。
4、 负责公司节能降耗的计划制定，并组织实施。并完成例行的节能降耗督促检查工作。
5、 负责起草和修订机械设备的操作规程和管理制度。
6、 参加新建、改建、扩建工程项目的竣工验收及投产试车工作。
7、 负责对环境保护设备检维修作业进行审核。
8、 协助环保部门进行环境污染事故的调查和处理工作。
第6篇 设备部部长岗位职责设备部部长职责任职要求
设备部部长岗位职责
设备部部长 1、负责采购公司设备并保证正常运行;
2、负责对全公司全部设备、设施的日常管理，建立管理台账等;
3、负责对公司设备设施进行研究，不断提高设备利用率;
4、保障设备的正常运行，及设备维护、维修、保养等，确保正常生产。
1、大专及以上学历;
2、有5年以上机械或自动化设备管理经验，具备雕刻机、喷涂设备的管理经验; 3、年龄35-45岁，身体健康。 1、负责采购公司设备并保证正常运行;
2、负责对全公司全部设备、设施的日常管理，建立管理台账等;
3、负责对公司设备设施进行研究，不断提高设备利用率;
4、保障设备的正常运行，及设备维护、维修、保养等，确保正常生产。
1、大专及以上学历;
2、有5年以上机械或自动化设备管理经验，具备雕刻机、喷涂设备的管理经验; 3、年龄35-45岁，身体健康。
第7篇 物资设备部部长安全生产岗位职责
1对施工安全技术措施中所需材料,按进度、质量和要求供给。足额储备应急抢险物资和器材设备,保证其处于有效、可靠状态。
2采购个人劳动保护用品,以及钢纤、绳子、杆、扣件、安全帽、安全网、安全带等,必须符合安全技术规范、标准的规定,执行公司劳动防护用品使用管理规定。劳动防护用品必须有出厂合格证和试验证明书。
3加强对在用机具和防护用品的管理,对自有的机具和防护用品,及易损的脚手板、扣件、安全帽、安全网、安全带等定期进行检验、鉴定,对不合格品及时报废、更新,确保使用安全。
4负责施工现场材料堆放和物品储运的安全管理。
5对本部门人员进行安全技术交底,配合工程部搞好现场文明施工,严格监督材料的收、发、管、用工作。
6参与安全与质量事故的调查、分析与处理。
第8篇 设备部部长岗位职责
设备部部长 长华汽车集团 浙江长华汽车零部件股份有限公司，长华汽车集团，长华职责描述:
1、负责公司设备设施的全面管理;
2、负责公司工厂布局规划、调整的图纸设计及动能匹配计算;
3、负责公司自动化改造项目组织与实施 ;
4、负责公司公共动力能源管理;
任职要求:
1.4-5年以上相关工作经验;
2.具有较好的沟通、协调能力、学习能力;
3.熟知机械制造、人力资源管理、设备维保管理、安环、动力设施管理等知识;
4.有人员管理经验等。
