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岗位职责是什么
轧钢岗位是钢铁制造过程中至关重要的环节，主要负责将炼钢后得到的坯料通过高温和高压进行轧制，形成各种规格的钢材产品。该岗位集技术、工艺和管理于一体，要求操作人员具备扎实的专业知识和实践经验。
岗位职责要求
1. 持有相关专业学历或经过专业技能培训，熟悉钢铁生产工艺流程。
2. 熟练掌握轧钢设备的操作和维护，具备一定的机械和电气知识。
3. 具备良好的安全意识，严格遵守安全生产规章制度。
4. 能够根据生产计划，精确调整轧制参数，保证产品质量和生产效率。
5. 有较强的团队协作能力，能与其他部门有效沟通，解决生产中遇到的问题。
6. 适应倒班工作，具备应对突发情况的应变能力。
岗位职责描述
作为轧钢岗位的工作人员，日常工作主要包括：
1. 根据生产订单，准备合适的坯料，设定合适的轧制程序。
2. 监控设备运行状态，及时发现并处理设备故障，确保生产连续性。
3. 通过观察和测试，调整轧制速度、压力等参数，以达到理想的钢材尺寸和性能。
4. 与质量检验部门紧密合作，确保产品符合标准要求，对不合格品进行返工或报废处理。
5. 参与生产优化活动，提出改进建议，提高生产效率和降低成本。
6. 定期进行设备保养和维护，延长设备使用寿命，减少故障率。
有哪些内容
1. 设备操作：熟练操作各类轧钢机，包括热轧、冷轧等不同类型的设备。
2. 工艺调整：根据钢材种类和客户要求，灵活调整生产工艺，确保产品性能。
3. 质量控制：实施全过程质量监控，确保产品合格率，防止质量事故的发生。
4. 安全管理：执行安全规程，定期进行安全检查，预防安全事故。
5. 数据记录：准确记录生产数据，为生产分析和改进提供依据。
6. 技术改进：参与新技术、新工艺的研究与应用，提升生产线的技术水平。
以上就是轧钢岗位的主要职责，这一职位需要对整个钢铁生产流程有深入理解，同时具备扎实的操作技能和良好的问题解决能力，以确保生产顺畅，产品质量达标。
轧钢岗位职责范文
第1篇 轧钢工艺岗位职责任职要求
轧钢工艺岗位职责
职责描述:
★ 从事轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域的规划咨询。
任职要求:
★ 具有材料加工、金属材料等相关专业硕士研究生及以上学历;
★ 热爱钢铁事业，有意愿在轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域进行规划咨询工作;
★ 具有国内外钢铁行业规划咨询、工程设计及钢材全生命周期评价等工作经验者优先;
★ 拥有良好的沟通和协调能力，善于与同事融洽相处;
★ 具有良好的文字水平、外语水平和计算机操作水平;
★ 原则上年龄不超过30岁。
轧钢工艺岗位
第2篇 轧钢电气工程师岗位职责职位要求
职责描述：
1、项目前期，配合技术方案编写和招投标工作中本专业技术标书的编制
2、根据项目需求，完成电气设备选型，完成本专业产品设计等。
3、单独或与团队合作，熟练完成产品测试、调试任务和用户培训，编写产品功能说明书，使用说明书，调试报告等。
3、随时应对项目现场出现的电气传动问题，协助相关专业处理现场设备问题，远程指导或赴现场解决问题。高技能的找到故障原因并有效解决，正确执行产品维护保养并不断优化。
4、参与技术优化，配合技术开发团队查找产品设计隐患，根据现场运行状况提出优化方案。
5、参与新产品研发，负责解决本专业的研发任务
职位要求：
1、电气、机电一体化相关专业，专科以上学历，3年以上电气传动调试经验。现场经验丰富、条件优秀的，可以适当放宽；
2、具有丰富的西门子，abb等主流品牌变频器调试经验；
3、熟练的英文读写能力，能识别英文手册，电气图纸，对iec等标准有较好认识；
4、能指导现场自动化施工，独立进行设备调试。具有较强的独立分析问题和解决问题能力，具有较强的自我学习能力；
5、良好的沟通和团队合作能力，责任心强，具备吃苦耐劳的精神；
6、能适应长期出差现场调试。
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第3篇 轧钢工艺工程师岗位职责
年龄40岁以下,本科及以上学历,钢铁冶金、材料成型与控制(轧钢方向)及相关专业,具有5年及以上炼钢、线材、板材及热处理工艺质量管理相关岗位工作经验,具备相关专业工艺优化,解决生产过程中存在的工艺质量问题的能力。有较好的沟通、协调能力,能熟练使用办公软件。
第4篇 轧钢工艺工程师岗位职责轧钢工艺工程师职责任职要求
轧钢工艺工程师岗位职责
岗位职责:负责轧钢技术操作规程、生产工艺、技术质量和标准的制定与管理;分析质量事故、生产事故、解决棒材产品质量问题;
2、关键绩效指标:产量、成材率、一检合格率、工艺故障率、产品质量
任职要求:
专业知识:轧钢或材料专业
学历要求:本科及以上
经验要求:5-10年相关从业经历，精通/熟悉轧钢技术工艺
职称要求:1、高级/中级专业技术职称。
第5篇 轧钢工程师岗位职责任职要求
轧钢工程师岗位职责
职责描述:
★ 从事轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域的规划咨询。
任职要求:
★ 具有材料加工、金属材料等相关专业硕士研究生及以上学历;
★ 热爱钢铁事业，有意愿在轧钢工艺技术、产品、钢材市场研究等相关领域进行规划咨询工作;
★ 具有国内外钢铁行业规划咨询、工程设计及钢材全生命周期评价等工作经验者优先;
★ 拥有良好的沟通和协调能力，善于与同事融洽相处;
★ 具有良好的文字水平、外语水平和计算机操作水平;
★ 原则上年龄不超过30岁。
轧钢工程师岗位
第6篇 轧钢厂安全研修会会长岗位职责
1、全面主持轧钢厂安全管理者研修会工作。
2、负责研修会组织网络的建设和完善。
3、负责安全管理者研修会年度工作计划的制定,负责工作开展的策划与指导。
4、负责研修课题的研究制定,负责安全管理者交流平台的构建。
5、负责安全管理者研修会其它负责人的工作分工和督导。
6、负责安全管理者研修会的管理调研工作,负责对会员研修成果和业绩的评定。
7、负责贯彻落实好上级交办的其它工作。
第7篇 粗轧轧钢工岗位职责
1、做好轧前检查，待各种启动信号（电器、润滑）和条件（导卫、水冷、调整）完备后才能发出警号开机。
2、按“工艺操作规程”要求安全轧制，不得轧低温钢和黑头钢，注意阴阳面防止轧后翘钢顶坏辊道。
3、优化机前辊道操作方式，控制进钢道次和节奏，做到均�生产。
4、禁止超负荷轧制，禁止卡钢带钢启动。电机停机再启动必须间隔5分钟，连续第三次启动必须间隔10分钟。
5、负责换辊和轧辊端万向轴连接，要盘辊对中，端面紧密，螺栓齐全，并适时处理运行中的螺丝松动。
6、负责回炉钢和轧废的回炉与处理。
7、负责粗轧钢区域氧化铁皮的及时清除。
8、负责翻钢架的制做和修理。
第8篇 轧钢工程师岗位职责
轧钢工程师 广东国鑫实业股份有限公司 广东国鑫实业股份有限公司,国鑫 职责描述:有从事过工业用材的优先考虑
制定品种钢工艺方案,编写轧钢生产工艺过程岗位操作说明书;
对轧钢生产工艺过程进行管理和技术指导,处理轧钢生产过程中出现的各类工艺事故;
对品种钢进行质量跟踪以及质量技术难题的攻关;
对产品质量、产品失效进行分析;
解决品种钢研发过程中出现的金属材料相关问题;
对轧钢重点经济技术指标进行分析并提出改进措施,不断提高指标。
任职要求:
具有丰富的金属材料理论知识,对钢的组织转变控制有较强认识;熟悉钢材轧制生产工艺;轧钢工程师是钢材生产的一线人员,要深入到车间,工作较累,也有危险性,因此大多要求45岁以下,但有多年轧钢生产工艺技术实践经验或生产管理经验,有较强组织能力的会适当放宽年龄要求。
第9篇 轧钢车间轧辊班长岗位职责
1 范围
本标准规定了机动部轧辊班班长岗位工作内容与要求、职责与权限等。本标准适用于机动部轧辊班班长明确岗位职责范围的一般规定。
2 工作内容与要求
2.1在机动部部长领导下，负责轧辊、刀具、样板等工具的日常管理工作，即：轧辊台帐、轧辊跟踪卡片、车削质量验收卡片、刀具台帐、样板台帐等。
2.2负责组织轧辊的运输、轧辊跟踪卡片的传递，
2.3负责轧辊的最终验收工作，即：所有下床轧辊，如果没有轧辊班班长的签字认可，不得送到轧钢现场。
2.4负责安排甲、乙两组的日常工作，做到保质、保量的满足轧钢现场的生产需要。
2.5负责轧辊班人员技术培训、技术指导工作。
2.6负责轧辊班人员安全、班组卫生、劳动纪律等工作。
2.7负责收集轧钢现场轧辊使用情况，并根据实际情况，经请示工艺负责人后，对轧辊的孔型进行修改。
2.8负责新产品开发、老规格产品轧辊的修复的组织工作。根据实际情况，把相关信息及时反馈到机动部。
2.9完成机动部安排的其它工作。
3职责与权限
3.1职责
3.1.1对轧辊台帐、轧辊跟踪卡片、车削质量验收卡片、刀具台帐、样板台帐技术资料的真识性、准确性负责。
3.1.2对轧辊在运输过程中的完好及轧辊跟踪卡片的准确负责。
3.1.3对轧辊的最终验收工作负责。
3.1.4对轧辊班人员技术培训、技术指导工作负责。
3.1.5对轧辊班人员安全、班组卫生、劳动纪律等工作负责。
3.1.6对新产品开发、老规格产品轧辊的修复负全责。
3.2权限
3.2.1有权制止轧辊班其他职工的不安全行为，并对其进行处罚。
3.2.2有权对轧辊班其他职工的浪费现象进行处罚。
3.2.3有权制止轧钢工在轧辊使用过程中的错误行为。
3.2.4有权指导轧辊班其他职工工作。
3.2.5有权对工艺设计提出不同意见。
4检查与考核
本标准由机动部部长负责检查考核，每月一次。
5本标准由高海良起草、批准。
第10篇 轧钢自动化工程师岗位职责职位要求
职责描述：
1、自动化设计
根据项目需求，完成自动化硬件选型，完成设计图纸等。
2、设备调试
单独或与团队合作，熟练完成设备调试任务，编写功能说明书，使用说明书，调试报告等。
3、设备维护
随时应对项目现场出现的自动化问题，协助相关专业处理现场设备问题，远程指导或亲赴现场解决问题。正确执行设备维护保养并不断优化，高技能的找到故障原因并有效解决，不断优化设备维护。
4、技术优化
参与新技术研发，配合技术开发团队查找设备设计隐患，根据现场运行状况提出优化方案。
岗位要求：
1、电气、自动化相关专业专科以上学历，3年以上自动化调试经验。现场工作经验丰富、条件优秀的，可以适当放宽。
2、熟悉西门子plc，能独立编写控制程序、校验，精通step7、tia等变成软件，熟悉wincc、intouch等上位组态软件。熟练使用profibus，profinet，modbus等工业总线。
3、有硬件开发经验者优先。
4、熟练的英文读写能力，能识别英文手册，电气图纸，对iec等标准有较好认识。
5、能指导现场自动化施工，独立进行设备调试。具有较强的独立分析问题和解决问题能力，具有较强的自我学习能力。
6、良好的沟通和团队合作能力，责任心强，具备吃苦耐劳的精神；
7、能适应长期出差现场调试。
8、有物流仓储行业调试及应用经验者优先考虑。
物流仓储行业调试相关经验
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：3-5年
第11篇 轧钢车间工长岗位职责
1范围
1.1本标准规定了轧钢车间工长岗位的工作内容与要求、职责与权限、检查与考核。
1.2本标准适用于轧钢车间工长明确岗位职责范围的一般规定。
2隶属关系
2.1工长是在轧钢车间主任的领导下，负责组织、协调、管理当班生产、安全、质量工作。
3工作内容与要求
3.1当班提前15分钟主持召开班前会，传达车间有关指令，布署当班工作，做好会议记录。
3.2听从调度指令，协调好与生产相关联的各项工作，正确处理好产量与质量、生产与设备保养、生产与安全之间的关系，严格贯彻安全第一，质量至上的方针，确保当班优质、低耗、均衡生产。
3.3监督检查本班组各工序原始记录的正确填写及有关记录的传递工作，收集当班生产中的各种信息，认真填写交接班记录。要求记录真实、准确。
3.4负责组织当班有关人员对生产当中出现的生产、设备、质量、安全事故进行分析处理和报告，并形成文字分析材料，事故原因要清，责任要明，有解决的措施。
3.5组织本班人员抓好现场管理工作，物品、工具定位管理，本区域卫生整洁、无杂物，废钢、铁头一日一清。
3.6每月二十五日前提出生产班组各类材料、工具、用品计划，要从简节约，反对铺张浪费。
3.7每月5号前写出书面材料，总结、分析上月生产情况找出不足。
3.8认真贯彻车间关于交接班的有关规定，顾全大局，为下一班生产尽可能的创造条件。
3.9负责对全班人员的生产、安全和操作纪律情况检查与考核，提出奖惩意见。
3.10做好全班人员的思想政治工作，搞好班组建设。
4职责与权限
4.1职责
4.1.1对当班生产作业的正确性负责。
4.1.2及时传达生产指令。
4.1.3对本班各项工作负责。
4.1.4对生产记录的准确性负责。
4.1.5对生产各报告的完整性负责。
4.1.6及时掌握本班组各备件的使用情况。
4.1.7对提出的申请材料计划负责。
4.1.8认真执行的听从车间领导的指挥和安排。
4.1.9对本班安全、卫生、劳动纪律负全面责任。
4.1.10对本班组人员的培训负责。
4.2 权限
4.2.1在生产过程中岗位之间发生分歧时，有权进行调解和裁决。
4.2.2对不服从指挥的岗位人员有权停止工作一个班次。
4.2.3发现设备隐患及危及人身安全的情况，有权向值班调度反映。
5检查与考核
5.1由轧钢车间逐月进行检查与考核。
5.2检查与考核的依据是与之有关的各项标准。
6本标准由衣江华起草，王奇玉审核，高海良批准。
第12篇 粗轧轧钢工岗位职责内容
1、做好轧前检查,待各种启动信号(电器、润滑)和条件(导卫、水冷、调整)完备后才能发出警号开机。
2、按“工艺操作规程”要求安全轧制,不得轧低温钢和黑头钢,注意阴阳面防止轧后翘钢顶坏辊道。
3、优化机前辊道操作方式,控制进钢道次和节奏,做到均衡生产。
4、禁止超负荷轧制,禁止卡钢带钢启动。电机停机再启动必须间隔5分钟,连续第三次启动必须间隔10分钟。
5、负责换辊和轧辊端万向轴连接,要盘辊对中,端面紧密,螺栓齐全,并适时处理运行中的螺丝松动。
6、负责回炉钢和轧废的回炉与处理。
7、负责粗轧钢区域氧化铁皮的及时清除。
8、负责翻钢架的制做和修理。
第13篇 轧钢车间加热班岗位职责
1 范围
1.1本标准规定了轧钢车间加热班人员岗位的工作内容与要求，职责与权限、检查与考核。
1.2 本标准适用于轧钢车间加热班人员明确岗位职责范围的一般规定。
2 隶属关系
2.1轧钢车间加热班是在当班工长的领导下，负责钢坯加热方面的技术操作工作。
3 工作内容与要求
3.1 加热班长
3.1.1在当班工长的领导下，全面负责加热班组的生产组织、人员调配、安全卫生工作。
3.1.2负责加热班人员的安全生产教育工作，检查本班人员劳动保护品是否按规定穿戴整齐。
3.1.3负责头炉炉排的技术操作及全炉的炉况控制工作，确保钢坯加热质量，做到三不－－不烧化、不烧粘、不出低温钢，出钢温度要均匀。
3.1.4负责监督当班的生产、设备、质量、安全情况，按时向工长或调度请示汇报。
3.2 副看火工
3.2.1负责2组炉排技术操作，上煤吊运煤渣箱，并按需要自行调整煤层厚度。
3.2.2负责定期对鼓风机、炉排机卫生进行清理，确保设备正常运转。
3.3 装料工
3.3.1负责加热炉的装炉摆料工作，要求按技术操作规程和按炉送钢卡的要求正确操作，确保消除卡墙、卡管及钢坯拱起翻炉事故的发生。
3.3.2负责加热炉的推钢工作，要求严格按照1＃操作台的要钢信号推钢出炉，确保一次出一支。
3.3.3负责回烧铁表面氧化铁皮的清理工作。
3.3.4负责定期对排钢机卫生进行清理，确保设备正常运转。
3.3.5负责检查烟道积水情况，并及时排出。
3.4 上料工
3.4.1负责核实按炉送钢卡上的批号、炉号、数量和规格，防止批号混乱，并要求严格按照批号上料，配合装料工做好换批号、炉号的标志工作。
3.4.2负责生产监督工作，发现异常情况，应及时通知班长并采取应急措施。
4 职责
4.1对违章作业造成的后果负责。
4.2对责任心不强，操作不良造成的后果负责。
4.3对不听从指挥和调度、脱岗、不尽职责、玩忽职守造成的后果负责。
4.4对作业环境卫生负责。
4.5对当班能否安全顺利生产负责。
检查与考核
5.1本标准由轧钢车间检查与考核。
5.2企业管理领导小组不定期的进行抽查与考核。
6本标准由衣江华起草、王奇玉审核、高海良批准。
7本标准自2004年9月1日起生效。
第14篇 轧钢工艺岗位职责
轧钢工程师 广东国鑫实业股份有限公司 广东国鑫实业股份有限公司,国鑫 职责描述:有从事过工业用材的优先考虑
制定品种钢工艺方案,编写轧钢生产工艺过程岗位操作说明书;
对轧钢生产工艺过程进行管理和技术指导,处理轧钢生产过程中出现的各类工艺事故;
对品种钢进行质量跟踪以及质量技术难题的攻关;
对产品质量、产品失效进行分析;
解决品种钢研发过程中出现的金属材料相关问题;
对轧钢重点经济技术指标进行分析并提出改进措施,不断提高指标。
任职要求:
具有丰富的金属材料理论知识,对钢的组织转变控制有较强认识;熟悉钢材轧制生产工艺;轧钢工程师是钢材生产的一线人员,要深入到车间,工作较累,也有危险性,因此大多要求45岁以下,但有多年轧钢生产工艺技术实践经验或生产管理经验,有较强组织能力的会适当放宽年龄要求。
第15篇 中精轧轧钢工岗位职责内容
1、负责k14机前辊道和切头剪的操作,刀片更换和钢头清理。合理均衡控制生产节奏。
2、负责轧辊和整体机架的更换作业。
3、负责轧辊端轴套与万向轴的拆卸与安装,拆卸需要气割时,不得割损法兰面,安装时保证结合面紧贴无缝隙,连接螺栓齐全,并根据辊径大小负责托架调整。
4、负责机前劈头钢、黑头钢的切割和低温钢的断开、打包、回收。
5、负责剪切料头的清理和轧甩的切割、盘卷和堆放。
6、负责跑槽顺正和换品种规格时穿水冷却及轧区安全设置的就位。
7、负责中精轧区域氧化铁皮的清理。
第16篇 中精轧轧钢工岗位职责
1、负责k14机前辊道和切头剪的操作，刀片更换和钢头清理。合理均衡控制生产节奏。
2、负责轧辊和整体机架的更换作业。
3、负责轧辊端轴套与万向轴的拆卸与安装，拆卸需要气割时，不得割损法兰面，安装时保证结合面紧贴无缝隙，连接螺栓齐全，并根据辊径大小负责托架调整。
4、负责机前劈头钢、黑头钢的切割和低温钢的断开、打包、回收。
5、负责剪切料头的清理和轧甩的切割、盘卷和堆放。
6、负责跑槽顺正和换品种规格时穿水冷却及轧区安全设置的就位。
7、负责中精轧区域氧化铁皮的清理。
第17篇 轧钢厂安全管理者研修会副会长岗位职责
1、在会长领导下处理作业长研修会的日常工作，在会长不在的情况下负责主持全面工作。
2、负责研修会研修活动及相关会议的通知下发、组织及服务工作。
3、负责作业长研修会工作总结的编写，负责研修会工作会议纪要记录和发布。
4、负责作业长研修会重大信息的对外发布。
5、负责贯彻落实好上级交办的其它工作。
第18篇 轧钢厂安全研修会副会长岗位职责
1、在会长领导下处理作业长研修会的日常工作,在会长不在的情况下负责主持全面工作。
2、负责研修会研修活动及相关会议的通知下发、组织及服务工作。
3、负责作业长研修会工作总结的编写,负责研修会工作会议纪要记录和发布。
4、负责作业长研修会重大信息的对外发布。
5、负责贯彻落实好上级交办的其它工作。
第19篇 轧钢厂安全管理者研修会会长岗位职责
1、全面主持轧钢厂安全管理者研修会工作。
2、负责研修会组织网络的建设和完善。
3、负责安全管理者研修会年度工作计划的制定，负责工作开展的策划与指导。
4、负责研修课题的研究制定，负责安全管理者交流平台的构建。
5、负责安全管理者研修会其它负责人的工作分工和督导。
6、负责安全管理者研修会的管理调研工作，负责对会员研修成果和业绩的评定。
7、负责贯彻落实好上级交办的其它工作。
第20篇 某轧钢厂岗位安全职责
1.目的:
为了进一步加强轧钢厂的安全管理工作,强化安全管理,落实责任,有效遏制重、特大事故的发生,特制定本职责
2. 适用范围:
本职责适用于轧钢厂相关岗位。
3. 岗位安全职责
3.1.厂长安全生产职责
3.1.1.对本单位的安全生产工作负全面责任,贯彻执行上级有关安全生产的指示和各种规章制度。
3.1.2.在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划布置、检查总结评比安全生产工作。
3.1.3.组织领导和落实各项劳动保护规章制度和安全操作规程,并贯彻执行。
3.1.4.在生产调度会上,经常督促安全生产工作,分析本单位安全生产的形势。
3.1.5.组织领导开展定期的安全检查和安全教育,及时发现和解决这方面存在的问题和隐患。
3.1.6.监督轧钢厂按“四不放过:进行事故的调查处理,并对统计报告的正确性负责。
3.1.7.法律、法规规定的其他安全生产职责。
3.2.生产厂长安全生产职责
3.2.1.全面抓好安全生产工作,对轧钢厂安全生产负具体领导责任。
3.2.2.组织、领导安全大检查,落实整改措施,及时解决生产中不安全的问题。
3.2.3.负责贯彻执行“三同时”规定并及时报请当地有关部门组织进行“三同时”审查。
3.2.4.负责审批职工安全教育和培训工作计划,并保证实施。
3.2.5.负责进行安全技术研究工作,有计划地解决安全生产方面的重大问题,负责生产安全项目的工艺设计和审查,解决生产施工中的有关安全问题。
3.2.6.负责组织制定新产品、新工艺的安全操作法和规程,在试生产前,要妥善做好各项安全措施,并进行劳动保护指导。
3.2.7.在考虑长远规划时,应包括安全技术研究,改善劳动条件与安全文明生产的项目。
3.2.8.编制或修订工艺规程、操作规程、岗位操作法、工艺条件必须符合安全生产要求。
3.3.设备厂长安全生产职责
3.3.1.对轧钢厂设备、设施的正常使用负领导责任。
3.3.2.负责组织审批轧钢厂设备的大、中修计划,对安全措施不完善的不予审批。
3.3.3.制定或审定有关设备制造、改造方案,组织、编制大检修安全保护措施计划,并确保其实施。
3.3.4.负责机械、电器、仪表、设备、工艺管道、通风、排风装置及工业建筑、构筑物的管理,使其经常处于完好状态。
3.3.5.编制本单位内通用设备的维修规程和有关规章制度,督促检查执行情况。
3.3.6.确保设备安全运转,并检查其使用情况,在进行大修时,必须做好应有的安全措施,组织机修人员进行安全操作教育和做好现场监护,大修完毕要负责验收检修质量保证安全运转。
3.4.生产作业长安全生产职责
3.4.1对本作业区的安全生产工作负全面责任.
3.4.2.认真贯彻安全生产法律、法规和规章制度,切实做好安全生产工作。
3.4.3.组织安全检查,制定和组织实施本单位的安全生产工作计划,及时消除不安全因素。
3.4.4.对新工人进行作业区安全教育,并经常向员工进行安全教育。
3.4.5.在上级领导下,制定各工种的安全操作规程、检查安全规章制度的执行,保证工艺、工具设备符合安全要求。
3.4.6领导作业区和班组安全员的工作,组织安全生产竞赛,总结推广安全生产经验,表彰好人好事。
3.4.7.对本作业区现场“6s”管理负有领导责任。
3.4.8.严格遵照“四不放过”(事故原因分析不清不放过,事故责任者和群众没有受到教育不放过,事故责任者没经过处理不放过,没有防范措施不放过)原则处理事故。
3.5.生产副作业长安全生产职责
3.5.1.协助主任维护本作业区日常工作的正常运行。
3.5.2.领导编写本作业区安全岗位职责、岗位安全操作规程和相关补充文件。
3.5.3.领导编写并审定本部门相关技术操作规程,并及时修改更新。
3.5.4.严格执行各项安全规章制度,组织安全和现场管理检查,组织工艺纪律检查。参与实施对突发事件的应急措施。
3.5.5.总结推广安全生产中的好经验,认真贯彻安全生产“五同时”,努力消除生产、工艺、设备等方面的不安全因素。
3.5.6.协助主任抓好分管范围的安全工作,对分管范围的安全工作负责。
3.5.7.定期举行安全活动和会议,经常对员工进行安全教育。
3.5.8.协助主任实施审核不符合项的整改、安全隐患的整改。
3.6.综合科长安全生产职责
3.6.1.应将新工人带到安全生产部门进行安全教育,未经安全教育或教育不合格者不许分配到作业区。
3.6.2.新工人进入生产岗位前应做好体检工作,分配时应执行有关职业禁忌病和女工保护规定。
3.6.3.严格控制加班加点,注意劳逸结合,配合有关部门做好职业禁忌病员工的调动。
3.6.4.重要工种和要害部位操作人员的安排应相对稳定,调配新工人应考虑对该岗位作业人员的政治、技术、健康状况的要求。
3.6.5.在职工晋级、评奖时应把安全生产情况作为考核内容之一。
3.6.6.在组织干部鉴定提升时,应将其贯彻安全生产方针的情况作为考核的职责。
3.6.7.负责对工伤和伤亡人员的工资等善后事宜。
3.7.调度主管安全生产职责
3.7.1.协助主任维护轧钢厂安全生产工作的正常运行,参与现场管理、安全检查。
3.7.2.参与编写所属岗位的安全岗位职责、相关技术操作规程和补充文件。
3.7.3.参与识别本部门现场危险因素,参与制定安全管理计划。
3.7.4.领导调度员组织协调日常安全生产、制止生产中的违章行为,对新出现的安全隐患应及时提出。严格执行各项安全规章制度和环境保护规章制度,参与实施对突发事件的应急措施。
3.7.5.负责本部门钢坯原料、废金属材料、氧化铁皮消耗的管理。
3.7.6.协助主任实施审核不符合项的整改、安全隐患的整改。
3.7.7.总结推广安全生产中的好经验,认真贯彻安全生产“五同时”,努力消除生产、工艺、设备等方面的不安全因素。
3.8.调度员安全生产职责
3.8.1.协助调度主管维护生产科日常工作的正常运行。
3.8.2.当班时间负责组织协调安全生产,制止生产中的违章行为,对新出现的安全隐患应及时提出。严格执行各项安全规章制度,参与实施对突发事件的应急措施。
3.8.3.布置生产任务时,同时布置安全注意事项。现场指挥时,负责控制现场安全状况。有权拒绝执行没有安全保障的任务。
3.8.4.当生产不正常时,为保证安全、避免资源的异常消耗,应采取以下措施:a、减慢生产节奏;b、要求相关工段管理人员和技术人员到场处理;c、汇报调度主管、部门主任;d、汇报总调度请求协调处理。
3.8.5.协助调度主管管理本部门钢坯原料、废金属材料、氧化铁皮和煤气消耗。
3.8.6.总结推广安全生产中的好经验,认真贯彻安全生产“五同时”,努力消除生产、工艺、设备等方面的不安全因素。
3.9.安全主管安全生产职责
3.9.1.认真执行本单位关于安全生产工作的决定、指示,并督促检查有关部门贯彻执行有关安全生产的规章制度。并接受上级安全部门的业务指导。做到工作有计划、有步骤、有总结、有检查考核。
3.9.2.有高度的责任感和事业心,工作积极主动,务实创新。圆满完成领导指派的各项工作任务。
3.9.3.努力学习,不断提高安全生产知识和管理水平,敢抓敢管,不徇私情。
3.9.5.每日深入生产现场,认真巡查,查设备、设施、安全生产措施、生产环境、不安全状态以及人的不安全行为。
3.9.6.对检查出来的问题,提出具体整改要求,并督促其认真落实整改。
3.9.7.参加伤亡事故的调查、分析,报告和建立伤亡事故的统计上报。
3.9.8.组织有关人员,每月进行一次安全大检查,汇总安全生产情况。
3.10.轧钢厂安全员安全生产职责
3.10.1.协助安全主管抓好轧钢厂的安全管理工作,参与制定安全生产规章制度和设备安全操作规程,并督促执行。
3.10.2.负责对“违章作业、违章指挥、违反操作规程”的查处。
3.10.3.参与伤亡事故的调查、分析,并对事故责任提出处理意见。
3.10.4.负责安全宣传教育工作,组织学习贯彻安全法律、法规、条例。
3.10.5.参与安全事故处置预案的制定和演练;负责安全质量标准化的实施管理。
3.10.6.负责企业电气、压力容器、危险化学品等的安全检查和检测工作。
3.10.7.完成部门领导交办的其它工作。
3.3.11.作业区及班组安全员安全生产职责
3.3.11.1.经常对本作业区及班组员工进行安全生产教育。
3.3.11.2.督促本作业区及班组员工遵守安全操作规程和各项安全生产规定。
3.3.11.3.正确地使用个人防护用品。
3.3.11.4.检查和维护本作业区及班组的安全设施。
3.3.11.5.发现生产中有安全隐患及时上报。
3.3.11.6.参加事故的分析和研究,协助领导实现防止事故的措施。
3.12.工程师和技术人员安全生产职责
3.12.1.对本单位安全生产在技术上负全面责任。
3.12.2.在组织科研、技术攻关改造、设计、施工和生产过程中,贯彻执行国家和上级部门有关安全生产的条例、规程和标准。
3.12.3.组织审定本单位的安全技术规章制度、规程标准和预防重大事故的技术措施。
3.12.4.参与事故的调查,组织技术力量对事故、伤亡事故、设备事故、险肇事故进行技术上的原因分析鉴定,并提出改进措施。
3.12.5.负责分管部门、科室的安全生产工作安全专职机构的职责
3.13.作业区工艺员安全生产职责
3.13.1.协助上级进行日常工作运行管理、检查,参与安全和现场管理检查。
3.13.2. 负责能源、资源消耗的统计与管理,做好节材、节水、节能的组织、检查工作,并对指标进行分解。
3.13.3.协助副主任对本部门员工进行安全方针培训工作。参与编写本部门所属安全岗位职责、和工艺技术操作规程。
3.13.4.协助安全员对轧钢厂危险因素的识别、排查、评价、汇总工作,对重要危害事件制定控制措施。
3.13.5.协助安全员对各本作业区的现场、责任区域卫生、定置管理、应急准备情况等进行检查、纠正与考核。
3.14.统计员安全生产职责
3.14.1.负责完成生产统计报表,分析各种生产统计数据并提出管理提高的建议。
3.14.2.负责轧钢厂女工劳动健康保障工作。
3.14.3.协助调度组长管理本部门钢坯原料、废金属材料、氧化铁皮和煤气消耗。
3.14.4.参与安全和现场管理检查。
3.15.作业长、工段长安全生产职责
3.15.1.工段长全面负责本工段的安全工作,
3.15.2.贯彻国家安全生产政策、法律和公司的有关规定。
3.15.3.严格执行各项安全规章制度,参与对突发事件采取应急措施。
3.15.4.协助检查识别本工段危险因素,协助整改本工段审核不符合项、安全隐患。
3.15.5.经常对员工进行安全教育。抓好班组安全活动,做好本工段相关应急预案的演练。
3.15.6.主持或参与本工段安全事故(险肇事故)的分析处理,协助制定并实施预防措施。
3.15.7.负责本工段压力容器的安全运行监督,定期送检压力仪表和锅炉安全泄压阀。
3.15.8.明示本工段的煤气区域,防范非工作人员进入。经常检查煤气泄漏情况,防范煤气中毒事故。
3.15.9.负责污水处理系统的正常有效运行,防止发生不达标污水外排的事故。
3.15.10.负责本工段氧气、乙炔管道等压力容器的安全运行监督,定期送检压力仪表。
3.15.11.重点防范堆钢故障时红钢造成的烫伤、撞伤、穿透伤害,防范换辊时易发生的撞伤、挤伤和吊物坠落砸伤。
3.16.班组长安全生产职责
3.16.1.贯彻上级有关安全工作的指示,领导和支持本班组安全员的工作。
3.16.2.指导督促员工执行各种安全生产规章制度经常进行现场检查,纠正违章作业的现象,及时消除事故隐患。
3.16.3.对新工人进行班组安全教育,开展经常性的安全教育,督促操作人员正确使用防护用品。
3.16.4.发生事故立即上报,保护现场并参加事故调查。
3.16.5.做好消防器材、防护器材、设备的维护检查工作,使其处于良好状态。
3.17.轧钢厂员工安全生产职责
3.17.1.认真学习并严格遵守各项安全生产规章制度,不违章作业,并劝阻他人不违章操作。
3.17.2根据工艺条件精心操作,各种生产记录要正确、清楚、可靠,正确分析、判断和处理事故。
3.17.3班前班后检查所使用的工具、设备,保证安全可靠,并做到正确使用。保持作业现场清洁,爱护和正确使用防护用品。
3.17.4积极参加安全生产活动,主动提出安全生产工作的建议。
3.17.5发生事故立即报告班组长,保护现场,向事故调查人员如实介绍情况。
3.17.6根据本岗位特点,认真学习并熟练掌握处理生产过程中出现的异常情况。
