分校校长岗位职责9篇

岗位职责是什么

分校校长是教育机构中的一位关键领导者，负责管理并运营一个独立的学校分支，确保其教育质量和运营效率符合总校的愿景和战略目标。

岗位职责要求

1. 分校校长需具备深厚的教育背景和管理经验，能够理解并执行教育政策和法规。

2. 具备出色的领导能力，能激发教师团队的潜力，推动教学创新。

3. 应善于沟通协调，与总校保持紧密联系，同时处理好与家长、社区及地方教育部门的关系。

4. 必须具备优秀的财务管理能力，有效控制预算，确保资源的合理分配和使用。

5. 需要对教育市场有敏锐的洞察力，制定并实施适应市场需求的招生策略。

岗位职责描述

作为分校校长，日常工作包括：

1. 制定并实施学校的长期和短期发展规划，确保教学质量的持续提升。

2. 管理教职员工，进行绩效评估，提供专业发展支持，促进团队建设。

3. 监督课程设置，确保课程内容的丰富性、均衡性和有效性，以满足学生的学习需求。

4. 组织和参与各类校园活动，如学术竞赛、文化庆典，营造积极的校园氛围。

5. 定期向总校报告分校运营情况，包括财务状况、学生表现、师资队伍等重要指标。

6. 解决家长和学生的问题，处理投诉，维护良好的学校声誉。

7. 深入了解本地教育环境，适时调整学校策略，以应对市场变化。

有哪些内容

1. 教育质量管理：确保所有课程和教学活动符合教育标准，定期评估教学效果，提出改进措施。

2. 团队领导：培养教师领导力，推动教师间的合作，提升整个团队的教学效能。

3. 财务管理：制定预算，监控支出，确保资金的合理使用，同时寻找额外的资金来源。

4. 沟通协调：与总校、教师、学生、家长、社区建立有效的沟通渠道，及时解决各种问题。

5. 市场分析：分析本地教育市场趋势，制定并执行招生策略，以吸引和保留优质学生。

6. 合规性：遵守教育法规，确保分校的运营合法性，防止任何违规行为的发生。

7. 危机管理：应对突发事件，如安全事故、学生行为问题等，及时妥善处理，保障学校正常运行。

通过这些职责的履行，分校校长将确保学校在教育质量、运营效率和社区影响力方面达到预期目标，为学生提供优质的教育环境。

分校校长岗位职责范文

第1篇 杭州分校校长岗位职责

职位描述:岗位职责1、独立负责分校的筹建、全面管理;完成公司下达的各项销售指标及管理任务。2、根据公司的发展,制定和调整发展计划、战略;组建和完善所辖区域市场的销售体系和销售团队;3、组建高效率的团队,明确岗位职责和任务要求,带领团队开展各项工作,协调解决下属工作中出现的问题;5、编制学习中心年、季...

第2篇 分校校长岗位职责职位要求

职责描述：

职位职责：

1、全面管理分校区的各项市场、招生、教学、教务、行政工作，完成中心销售指标；

2、根据公司下达目标制定月度、季度、年度招生计划；

3、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标；

4、负责指导教学工作，为学员提供高质量的教学服务，不断提升学员满意度；

5、为中心员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；

6、执行公司各项工作流程并不断完善和优化；

二、任职资格

1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验和一年以上团队管理经验；

2、热爱教育事业，认同公司的企业文化，经营理念，有小班运营管理相关经验优先；

3、具备较强执行能力及较强的组织、协调能力；

4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：2年经验

第3篇 储备分校校长岗位职责

储备分校校长 成都优贝教育咨询有限公司 成都优贝教育咨询有限公司,优贝 职责描述:

1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;

2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的管理工作,调动员工积极性;

3、招生和续费工作:制定校区的年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;

4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。

任职要求:

1、大专及以上学历。

2、需具备学前教育工作经验,有珠心算/幼小衔接工作经验者优先。

3、有良好的沟通交流能力,为人积极主动,有责任感,以身作则,具有组织计划、领导协作、解决问题的能力。

第4篇 储备分校校长岗位职责任职要求

储备分校校长岗位职责

岗位职责:

1.代表lily英语的品牌，负责做好直营分校的家长、学生服务工作，践行lily英语的教育使命;

2.对直营分校经营负责，努力做好新学员招生和老学员续费工作，让更多的孩子接受lily英语的教育而受益;

3.维护与保障分校区正常教学秩序，推动各学期各项工作的正常运转;

4.对直营分校团队管理负责，带队伍，培养与塑造具备职业化素质素养的员工;

5.负责做好直营分校的各项行政管理工作，代表分校区处理周边公共关系，维护分校区良好的经营秩序;

二、任职条件:

1.大学本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先考虑;

2.具备三年以上教育行业相关工作经历;

3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守;

4.具备出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力;

5.工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感;

6.积极向上、亲和力强，有一定的服务意识;

7.勇于承担责任、抗压能力强;

三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核，可成为lily英语合伙人备选人选。

储备分校校长岗位

第5篇 郑州分校校长岗位职责

岗位职责:

1.根据集团目标,建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;

2.根据校区实际情况,对区域学校成本实施有效管控,确保销售利润的达成;

3.收集当地各类市场信息,针对大型行业系统,企事业单位洽谈,公关;

4.负责院校日常运作与管理(课咨、销售、后勤等),确保工作顺利开展;

5.贯彻执行总部方针政策,参加总部各项培训,并定期对员工进行必要的培训。

任职要求:

1.大专及以以上学历,至少有2年教育行业的销售团队管理经验;

2.良好的销售市场营销技能,超强的新市场开拓能力,又成本管控意识,全局观强;

3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;

4.拥有高度责任感和客户服务意识。

第6篇 分校校长岗位职责

分校校长 佛山市蓝图教育信息咨询有限公司 佛山市蓝图教育信息咨询有限公司,蓝图 职责描述:

1、全面领导分区教师队伍,做好日常教学教务工作;

2、负责制定和实施教学计划,制定教学常规,建立正常的分校秩序;

3、完成招生计划,并合理安排分解工作目标;

4、做好对校区工作的检查、考核和评定,采取有效措施,提高教学质量;

5、组织工作会议,处理教学教务方面的一切事宜;

6、做好教师的考勤工作,统筹管理教师的开课时间、教师排课、调课,建立教师业务档案;

7、及时检查教师的教学和学生的学习情况,检查教学计划的执行情况,检查教案和作业批改情况,帮助教师改进教学方法,提高教学效果及家长学生满意度;

8、做好教师队伍的团队建设和培训工作;提升教师工作技能;

任职要求:

1、有2年以上相关校区管理工作经验或教学团队管理经验者优先;

2、具备领导管理能力、沟通能力,团队合作精神、吃苦钻研精神和处理应对问题的能力;

3、良好的客户服务意识和高度的责任感;

4、思维灵活,富有亲和力。

第7篇 分校校长助理岗位职责

职位描述:

1.协助校长做好日常的管理工作

2.做好老师的管理工作、包括考勤和日常班次安排

3.做好学员的登记及建档工作。

4.做好办公室日常管理工作。

5.协助校长做渠道维护工作。

6.校长交办的其他工作。

任职要求:

要有爱心和耐心、有良好的责任心,对待工作勤劳细致。有团队精神、有良好的沟通能力和表达能力。热爱教育行业

第8篇 学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责：

1.根据公司年度下达招生指标及财务指标，制定招生、宣传方案，并按照方案逐步实施

2.组织、实施招生活动和学历项目的推广工作，进行新媒体、户外广告、纸媒等营销，并策划线下市场活动；

3.收集当地各类市场信息，针对大型行业系统、企事业单位洽谈、公关；

4.组织制订本中心的管理制度，以绩效为导向的运营指标及考核方案；

5.参与系统开发及老生推荐报名工作，做好招生工作及数据整理。

岗位要求：

1.市场营销或管理学相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁；

2.较强的市场洞察能力以及市场开发能力；

3.具有3年以上工作经验，有教育培训、保险、咨询行业者优先；

4.具有良好的沟通能力，较强的团队建设和管理能力；

第9篇 分校校长岗位职责任职要求

分校校长岗位职责

岗位职责】

1、全面负责品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;

2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划和战略;

3、组建和完善教务团队，负责品牌推广、报名咨询、后期维护;

4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;

5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;

6、培养优秀的中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩;

7、入职的前半年到1年在上海总部工作，公司给与住宿补贴，到期后回到当地负责新校区;

【岗位要求】

1、本科及以上学历，2年以上同行业管理经验优先;

2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;

3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;

4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;

5、熟练掌握常用办公软件;

6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;

7、培养方向为公司区域副总、总裁等;

【员工福利】

1、健全的福利制度:社会保险、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;

2、完善的岗位培训机制:岗前带薪培训，后续定期培训;

3、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间;

分校校长岗位