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第1篇 储备分校校长岗位职责任职要求
储备分校校长岗位职责
岗位职责:
1.代表lily英语的品牌，负责做好直营分校的家长、学生服务工作，践行lily英语的教育使命;
2.对直营分校经营负责，努力做好新学员招生和老学员续费工作，让更多的孩子接受lily英语的教育而受益;
3.维护与保障分校区正常教学秩序，推动各学期各项工作的正常运转;
4.对直营分校团队管理负责，带队伍，培养与塑造具备职业化素质素养的员工;
5.负责做好直营分校的各项行政管理工作，代表分校区处理周边公共关系，维护分校区良好的经营秩序;
二、任职条件:
1.大学本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先考虑;
2.具备三年以上教育行业相关工作经历;
3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守;
4.具备出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力;
5.工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感;
6.积极向上、亲和力强，有一定的服务意识;
7.勇于承担责任、抗压能力强;
三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核，可成为lily英语合伙人备选人选。
储备分校校长岗位
第2篇 学习中心主任/分校校长/招生经理岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1.根据公司年度下达招生指标及财务指标，制定招生、宣传方案，并按照方案逐步实施
2.组织、实施招生活动和学历项目的推广工作，进行新媒体、户外广告、纸媒等营销，并策划线下市场活动；
3.收集当地各类市场信息，针对大型行业系统、企事业单位洽谈、公关；
4.组织制订本中心的管理制度，以绩效为导向的运营指标及考核方案；
5.参与系统开发及老生推荐报名工作，做好招生工作及数据整理。
岗位要求：
1.市场营销或管理学相关专业，大专以上学历，年龄25-35岁；
2.较强的市场洞察能力以及市场开发能力；
3.具有3年以上工作经验，有教育培训、保险、咨询行业者优先；
4.具有良好的沟通能力，较强的团队建设和管理能力；
第3篇 分校校长岗位职责任职要求
分校校长岗位职责
岗位职责】
1、全面负责品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;
2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划和战略;
3、组建和完善教务团队，负责品牌推广、报名咨询、后期维护;
4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;
5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;
6、培养优秀的中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩;
7、入职的前半年到1年在上海总部工作，公司给与住宿补贴，到期后回到当地负责新校区;
【岗位要求】
1、本科及以上学历，2年以上同行业管理经验优先;
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;
4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;
5、熟练掌握常用办公软件;
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;
7、培养方向为公司区域副总、总裁等;
【员工福利】
1、健全的福利制度:社会保险、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;
2、完善的岗位培训机制:岗前带薪培训，后续定期培训;
3、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间;
分校校长岗位
第4篇 分校校长岗位职责职位要求
职责描述：
职位职责：
1、全面管理分校区的各项市场、招生、教学、教务、行政工作，完成中心销售指标；
2、根据公司下达目标制定月度、季度、年度招生计划；
3、带领咨询团队完成指定的招生业绩目标；
4、负责指导教学工作，为学员提供高质量的教学服务，不断提升学员满意度；
5、为中心员工提供职业规划，并进行有效的业务技能培训及团队梯队培养；
6、执行公司各项工作流程并不断完善和优化；
二、任职资格
1、大专及以上学历，两年以上相关工作经验和一年以上团队管理经验；
2、热爱教育事业，认同公司的企业文化，经营理念，有小班运营管理相关经验优先；
3、具备较强执行能力及较强的组织、协调能力；
4、具备较高职业道德及敬业精神、具备较强拼搏精神
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：2年经验
