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第1篇 郑州分校校长岗位职责
岗位职责:
1.根据集团目标,建立团结有效的销售队伍,执行既定的销售计划;
2.根据校区实际情况,对区域学校成本实施有效管控,确保销售利润的达成;
3.收集当地各类市场信息,针对大型行业系统,企事业单位洽谈,公关;
4.负责院校日常运作与管理(课咨、销售、后勤等),确保工作顺利开展;
5.贯彻执行总部方针政策,参加总部各项培训,并定期对员工进行必要的培训。
任职要求:
1.大专及以以上学历,至少有2年教育行业的销售团队管理经验;
2.良好的销售市场营销技能,超强的新市场开拓能力,又成本管控意识,全局观强;
3.良好的人际沟通技巧和处理问题和矛盾冲突的能力;
4.拥有高度责任感和客户服务意识。
第2篇 分校校长岗位职责任职要求
分校校长岗位职责
岗位职责】
1、全面负责品牌的推广招生、教学质量、服务质量、校区环境、员工管理等工作;
2、收集统计各项资料数据，根据校区的发展，制定和调整发展计划和战略;
3、组建和完善教务团队，负责品牌推广、报名咨询、后期维护;
4、负责教师管理、学生管理、班级管理工作;
5、分配下属工作，对下属进行指导、培训和评估，协调解决下属工作中出现的问题;
6、培养优秀的中层管理及基层员工，优化团队服务质量，提高业绩;
7、入职的前半年到1年在上海总部工作，公司给与住宿补贴，到期后回到当地负责新校区;
【岗位要求】
1、本科及以上学历，2年以上同行业管理经验优先;
2、热衷教育事业，了解教育培训市场，有敏锐的市场洞察力和突出的市场拓展能力;
3、较强的组织管理能力，团队合作和人际协调沟通能力;
4、具备较强的目标管理意识，有强烈的责任心和使命感，能够承受各种压力;
5、熟练掌握常用办公软件;
6、能接受周末上班及早班、中班、全天班的轮班制安排;
7、培养方向为公司区域副总、总裁等;
【员工福利】
1、健全的福利制度:社会保险、定期体检、年度旅游、过节福利、带薪休假等;
2、完善的岗位培训机制:岗前带薪培训，后续定期培训;
3、良好的职业发展平台，广阔的晋升空间;
分校校长岗位
第3篇 储备分校校长岗位职责任职要求
储备分校校长岗位职责
岗位职责:
1.代表lily英语的品牌，负责做好直营分校的家长、学生服务工作，践行lily英语的教育使命;
2.对直营分校经营负责，努力做好新学员招生和老学员续费工作，让更多的孩子接受lily英语的教育而受益;
3.维护与保障分校区正常教学秩序，推动各学期各项工作的正常运转;
4.对直营分校团队管理负责，带队伍，培养与塑造具备职业化素质素养的员工;
5.负责做好直营分校的各项行政管理工作，代表分校区处理周边公共关系，维护分校区良好的经营秩序;
二、任职条件:
1.大学本科及以上学历，教育类、管理类相关专业优先考虑;
2.具备三年以上教育行业相关工作经历;
3.热爱工作、富有敬业精神、具备良好的职业道德操守;
4.具备出色的人际交往能力、较强的组织协调能力，执行力和创新能力;
5.工作细致、严谨，具有高度的工作热情和责任感;
6.积极向上、亲和力强，有一定的服务意识;
7.勇于承担责任、抗压能力强;
三、储备方向-合伙人备选人选:在岗工作一年以上并经过相关考核，可成为lily英语合伙人备选人选。
储备分校校长岗位
第4篇 分校校长岗位职责
分校校长 佛山市蓝图教育信息咨询有限公司 佛山市蓝图教育信息咨询有限公司,蓝图 职责描述:
1、全面领导分区教师队伍,做好日常教学教务工作;
2、负责制定和实施教学计划,制定教学常规,建立正常的分校秩序;
3、完成招生计划,并合理安排分解工作目标;
4、做好对校区工作的检查、考核和评定,采取有效措施,提高教学质量;
5、组织工作会议,处理教学教务方面的一切事宜;
6、做好教师的考勤工作,统筹管理教师的开课时间、教师排课、调课,建立教师业务档案;
7、及时检查教师的教学和学生的学习情况,检查教学计划的执行情况,检查教案和作业批改情况,帮助教师改进教学方法,提高教学效果及家长学生满意度;
8、做好教师队伍的团队建设和培训工作;提升教师工作技能;
任职要求:
1、有2年以上相关校区管理工作经验或教学团队管理经验者优先;
2、具备领导管理能力、沟通能力,团队合作精神、吃苦钻研精神和处理应对问题的能力;
3、良好的客户服务意识和高度的责任感;
4、思维灵活,富有亲和力。
第5篇 储备分校校长岗位职责
储备分校校长 成都优贝教育咨询有限公司 成都优贝教育咨询有限公司,优贝 职责描述:
1、统筹规划:负责校区的战略规划和运营工作,收集各项资料信息,调整制定发展战略和计划;
2、教师团队管理:培训建立优秀团队,完成绩效考核,辅助教学组长,进行各科老师的管理工作,调动员工积极性;
3、招生和续费工作:制定校区的年、季、月销售计划和费用预算,及时分解上级完成下达的业绩指标,并监督实施,做好市场定位,扩大学校影响力,提高市场占有率;
4、日常管理:领导分校员工做好校区日常工作,做好在校学生安全管理工作,处理好与外围的关系,处理好员工内部关系,及时完成上级安排的其他工作。
任职要求:
1、大专及以上学历。
2、需具备学前教育工作经验,有珠心算/幼小衔接工作经验者优先。
3、有良好的沟通交流能力,为人积极主动,有责任感,以身作则,具有组织计划、领导协作、解决问题的能力。
第6篇 分校校长助理岗位职责
职位描述:
1.协助校长做好日常的管理工作
2.做好老师的管理工作、包括考勤和日常班次安排
3.做好学员的登记及建档工作。
4.做好办公室日常管理工作。
5.协助校长做渠道维护工作。
6.校长交办的其他工作。
任职要求:
要有爱心和耐心、有良好的责任心,对待工作勤劳细致。有团队精神、有良好的沟通能力和表达能力。热爱教育行业
