养老院岗位职责10篇

岗位职责是什么

养老院岗位职责是指在养老机构中，各个职位工作人员应承担的工作任务和责任，涵盖了从日常照料到管理运营等多个层面。

岗位职责要求

1. 热爱老年人服务事业，具备良好的职业道德和责任心。

2. 具备一定的医疗知识和紧急情况处理能力。

3. 良好的沟通技巧，能有效与老人及家属建立信任关系。

4. 对养老政策法规有深入理解，遵守相关行业标准。

5. 具备团队合作精神，能够协调内部工作，共同提升服务质量。

岗位职责描述

养老院的岗位职责涵盖多个领域，包括但不限于：

1. 照护人员：负责老年人的生活照料，如饮食、清洁、用药监督等，确保老人的生理需求得到满足，同时关注老人的心理健康，提供陪伴和心理疏导。

2. 护理员：在医生指导下进行医疗护理，如监测生命体征、更换敷料、协助康复训练等，确保老人的医疗安全。

3. 社工：策划和组织各类活动，如健身、娱乐、学习课程，丰富老人的精神生活，促进他们的社交互动。

4. 行政管理：负责养老院的日常运营，包括财务管理、人力资源、设施维护，确保机构的正常运转。

5. 食品卫生管理员：确保餐饮质量，遵守食品安全规定，为老人提供营养均衡的餐食。

6. 安保人员：保障养老院的安全，执行出入管理，预防和应对突发事件。

有哪些内容

1. 制定并执行个性化照护计划，满足每位老人的特殊需求。

2. 定期评估老人的身体状况，更新照护方案，确保服务的及时性和有效性。

3. 提供专业的咨询和指导，帮助家属了解老人的状况，共同参与照护过程。

4. 参与员工培训，提高团队专业技能和服务水平。

5. 与社区资源对接，引入外部服务，如义工、专业讲座等，丰富养老院的服务内容。

6. 不断优化工作流程，提升工作效率，降低运营成本，同时保证服务质量。

7. 建立有效的投诉处理机制，及时解决老人和家属的问题和不满，持续改进服务。

每个岗位的工作人员需在各自职责范围内，以专业、关爱的态度，为老年人创造一个温馨、安全、有尊严的晚年生活环境。

养老院岗位职责范文

第1篇 养老院院长岗位工作职责

1、在上级主管部门的领导下,全面主持养老院的行政、医疗、经营管理工作,贯彻执行党和国家的各项路线、方针、政策、法律、法令和上级的指示,确保养老院各项工作的完成。

2、主持院长办公会议,确定养老院的办院方针,主持养老院发展规划和年度工作计划的制定并组织实施;制定养老院改革目标与方案并组织实施。

3、严格实行科学管理,健全养老院质量管理的措施,建立并执行各项规章制度,不断提高医疗技术质量和服务水平。

4、制定养老院综合目标责任制,并与科室负责人签定责任书,确保责任制的落实和奖惩的兑现。

5、负责养老院的行政管理工作,依据有关规定和要求做好养老院职工的聘任、考核、业务培训、晋升、奖惩等工作,对各行政、养老、经营管理科室责任目标完成情况进行考核。

6、负责养老院物资、设备、资金的分配和使用,负责养老院行政、养老、经营管理科室的建设和管理。

7、加强养老院经营管理,组织制定各项经济指标并负责督促完成。调动养老院广大职工的积极性、创造性,增强养老院的自我改造和发展能力,杜绝浪费,提高经济效益,维护广大职工的合法权益。

8、按照干部选拔任用管理的有关规定,根据工作需要,提出各医疗、护理等业务科室、行政科室、后勤科室科级干部拟用人选名单。专业要求:医疗专业教育背景,从事一级以上医院院长岗位工作五年以上,极强的工作计划及目标拟定、执行能力;有良好的沟通技巧、组织协调能力、有较强的团队协作能力。

第2篇 养老院护工岗位职责

护理部主任 恒实集团 上海恒实投资集团有限公司,上海恒实投资集团,恒实集团,恒实 岗位职责:

1. 具体计划并组织实施,负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

2. 负责检查养老院的护理工作,亲自参加并指导危重抢救病人、患病老人的护理及复杂技术操作,并做好传、帮、带。

3. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

4. 加强医护配合,积极防范差错事故的发生,一旦发生应及时汇报并做出相应的处理。

5. 组织领导护理查房,护工业务学习以及临床教学,不断提高护工业务水平和临床带教质量。

6. 指导并定期评价病室护工工作情况,给予反馈并有记录,不断提高护理质量和护工自身素质。

7.落实护工的管理,合理安排护工工作,定期进行护工培训工作,提高护工操作技能。

任职要求:

1.有5年护理部主任工作经验,持有主管护师级别资格证书优先。

2.有养老院护工管理经验者优先。

第3篇 养老院院长岗位职责

养老院院长 岗位职责:

1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;

2、人力梯队建设、培训落实等;

3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;

4、参与制定sop文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督;

5、安全防范/风险防控,如一般老人摔倒处理、安全规程、消防灭火器的定期检查等;

6、拟定机构内年度培训目标计划并实施;

7、规划机构内带教、发展及晋升计划;

8、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,提供照护计划;

9、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。

任职资格:

1、45岁以下,具有养老院筹备经验者优先考虑,经验丰富者可适当放宽年龄1-2岁;

2、具备养老院、护理院、福利院、、养老公寓、酒店公寓等全面管理的岗位工作经历,具有较强的管理能力、组织协调和执行能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;

3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德;

4、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心;

5、本科学历优先(履历优秀者大、中专学历亦可考虑)。 具备养老院、护理院、福利院、、养老公寓、酒店公寓等全面管理的岗位工作经历 岗位职责:

1、根据入住情况(入住人数、入住长者情况)项目运营(楼层分布及排班、成本控制),进行人员配置;

2、人力梯队建设、培训落实等;

3、关注员工状态并及时沟通、调整其工作状态;

4、参与制定sop文件,即工作流程作业指导书,机构内推行并监督;

5、安全防范/风险防控,如一般老人摔倒处理、安全规程、消防灭火器的定期检查等;

6、拟定机构内年度培训目标计划并实施;

7、规划机构内带教、发展及晋升计划;

8、负责客户评估及沟通,了解长者喜好、病史照护难度,提供照护计划;

9、入住客户及家属沟通,如家属群管理、日常问候及关系维护、客户转介绍等。

任职资格:

1、45岁以下,具有养老院筹备经验者优先考虑,经验丰富者可适当放宽年龄1-2岁;

2、具备养老院、护理院、福利院、、养老公寓、酒店公寓等全面管理的岗位工作经历,具有较强的管理能力、组织协调和执行能力,熟悉养老院的管理模式、服务流程、质量控制等,熟悉行业法律法规;

3、具备良好的服务素质、服务理念和职业道德;

4、爱岗敬业,热爱老年事业,有养老服务的新理念,有强烈的责任心;

5、本科学历优先(履历优秀者大、中专学历亦可考虑)。

第4篇 养老院医生岗位职责

养老院医生 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司 北京中关村科技发展(控股)股份有限公司,中关村,中关村科技 岗位职责:

1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;

2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件应急处理;医疗服务投诉处理;

3、严格药品管理,各类医疗器械的管理工作。

岗位要求:

1、大专以上学历,医护相关专业。

2、3年以上工作经验,具备医护管理知识和专业的护理技巧。

3、品格修养好,性格温和,富有亲和力。

第5篇 养老院长岗位职责

养老院长 颐家(上海)老年服务有限公司 颐家(上海)老年服务有限公司,颐家老年服务,颐家 岗位职责

1.全面主持养老院工作,包括日常管理、队伍建设、餐饮管理、日常照护管理等;

2.结合区域市场以及企业特点,参与设计相应的服务和业务模式,制定相应的市场拓展及品牌推广计划;

3..快速组建运营管理团队并进行内部人才梯队建设,组织开展培训、认证,在规定时间搭建具备运营条件的管理体系;

4. 根据公司养老自身特点设计标准化服务及业务模式;

5.落实外联任务,与政府相关部门、医院等机构社会团体、公益机构建立良好关系;

6.领导安排的其他工作事项。

录用要求

1、三年以上养老院院长工作经验。

2、有医疗背景,养老产业有系统认识,熟悉养老、护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势。熟悉政府和养老企业的运作机制与办事流程。

3、具有较强的领导、组织、协调、管理、沟通、执行能力;

4、年龄50岁以下。

第6篇 养老院院长助理岗位职责

岗位目的:

帮助院长处理各项事务,做好院长的贤内助

职责内容:

1,及时为院长草拟各种文案,包括:报告及总结等。

2,协助院长做好办公室事物,包括办公室文案编辑及档案管理。

3,根据院长要求制定每月工作计划和总体工作目标。

4,协助院长跟踪和监督所辖部门对工作计划的实行情况,有问题及时向院长汇报并处理。

5,协助做好每次工作会议的会前准备工作,对会议内容做好会议纪要并归档。

6,及时记录院长的口头纪要并及时处理。

7,协助院长做好所辖各部门之间的协调工作。

8,提前对院长的重要日程安排做出提醒。

9,管理好院长室内的固定资产及使用物品。

10,做好院长安排的其他工作,做好院长的贤内助。

任职要求:

知识要求:有较强的办公室文案编辑和处理的能力,做好档案管理;

技能要求:熟练操作计算机,word, e_cel和powelpoint熟练应用;

素质要求:外貌端正、性格开朗、工作认真细心,责任心强,具有良好的服务意识,沟通协调能力、口语表达能力强、团队协作能力强,具有较强的抗压性 ;

岗位资格:大专及以上学历

工作经验:一至三年工作经验

第7篇 养老院医生岗位职责任职要求

养老院医生岗位职责

岗位职责:

1、负责入住老人的身体健康评估、健康档案建立;

2、对入住老人提供医疗服务、定期检查并严格记录;突发事件应急处理;医疗服务投诉处理;

3、严格药品管理，各类医疗器械的管理工作。

岗位要求:

1、大专以上学历，医护相关专业。

2、3年以上工作经验，具备医护管理知识和专业的护理技巧。

3、品格修养好，性格温和，富有亲和力。

养老院医生岗位

第8篇 养老院长岗位职责任职要求

养老院长岗位职责

岗位职责:

全面负责养老机构的运营管理

任职要求:

1、大专以上学历，酒店管理、医疗、护理、老年服务、管理类等相关专业;

2、具备养老行业工作经验三年以上，十年以上管理岗位工作经验，对养老行业有一定的认识，熟悉医疗法

第9篇 养老院岗位职责

养老院院长 岗位职责:

一 在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。

二 主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。

三 建立并执行养老院各项规章制度。

四 做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。

五 全面负责养老院的各项安全工作。

六 打造优秀的医养结合的员工团队。

任职要求:

1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;

2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势;

3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;

4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;

5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;

6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。 岗位职责:

一 在上级主管部门和公司的领导下,全面主持养老院行政,医疗,经营工作。

二 主持养老院发展规划和年度计划的制定和实施。

三 建立并执行养老院各项规章制度。

四 做好员工的聘任,考核,培训,奖惩,解聘等工作。

五 全面负责养老院的各项安全工作。

六 打造优秀的医养结合的员工团队。

任职要求:

1、本科以上学历;医护专业、老年服务与管理专业、社会工作专业毕业;

2、对养老产业有系统认识,熟悉养老机构或护理机构的管理模式、服务流程、质量控制等;熟悉养老行业的政策法规、行业动态及运营发展趋势;

3、有5年以上医疗机构管理工作经历,或3年以上养老机构院长工作经历,熟悉政府和企业的运作机制与办事流程;

4、热爱养老事业。对养老市场发展具有敏锐的市场反应能力,较强的市场策划及运作能力;

5、具备200张床位及以上养老机构运营管理经验者优先;

6、具有较强的组织,协调、沟通和执行能力。

第10篇 养老院护工岗位职责任职要求

养老院护工岗位职责

岗位职责:

1. 具体计划并组织实施，负责本部门的护理行政、业务、教学管理以及病房意外的联系工作。

2. 负责检查养老院的护理工作，亲自参加并指导危重抢救病人、患病老人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

3. 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程。

4. 加强医护配合，积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并做出相应的处理。

5. 组织领导护理查房，护工业务学习以及临床教学，不断提高护工业务水平和临床带教质量。

6. 指导并定期评价病室护工工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护工自身素质。

7.落实护工的管理，合理安排护工工作，定期进行护工培训工作，提高护工操作技能。

任职要求:

1.有5年护理部主任工作经验，持有主管护师级别资格证书优先。

2.有养老院护工管理经验者优先。