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岗位职责是什么
后勤保障岗位是企业运营中的关键环节，负责确保公司日常运作所需的各项物资和服务得以有序、高效地供应和管理。这一角色扮演着幕后英雄的角色，为公司的正常运转提供坚实的后盾。
岗位职责要求
1. 细致入微：后勤保障人员需要具备高度的细心和责任感，对每一个细节都不能马虎。
2. 协调能力：有效协调内外部资源，确保供应商、物流、仓储等环节的顺畅沟通。
3. 应变能力：面对突发状况，能迅速制定解决方案，保证业务不受影响。
4. 成本意识：关注成本控制，合理预算，寻求最佳性价比的采购方案。
5. 法规遵守：熟悉相关法规政策，确保公司运营的合规性。
岗位职责描述
后勤保障岗位的主要任务是确保公司的物资供应链稳定，包括但不限于办公用品、设备维护、员工福利、场地管理等方面。这个岗位需要与各部门紧密合作，理解他们的需求，提前规划并实施相应的保障措施。此外，还要处理突发事件，如设备故障、物资短缺等，及时解决以减少对公司运营的影响。
有哪些内容
1. 采购管理：负责公司日常及项目所需物资的采购，包括询价、比价、合同签订和后续跟进。
2. 设施维护：定期检查和维护公司设施设备，确保其正常运行，及时处理故障。
3. 仓库管理：组织和监督库存管理，确保物资存储安全，避免浪费和损失。
4. 供应商关系：建立并维护良好的供应商关系，以获取优质服务和优惠价格。
5. 物流协调：安排物流配送，确保货物准时、准确送达。
6. 环境卫生：管理清洁服务，保持办公环境整洁有序。
7. 安全管理：执行和监督公司安全规定，预防安全事故的发生。
8. 员工福利：组织和协调员工福利活动，如节日礼品、团建活动等。
9. 预算编制：参与年度预算制定，合理分配后勤保障费用。
10. 法规遵从：了解并确保公司的后勤工作符合相关法律法规，避免潜在风险。
后勤保障岗位是企业运营中的重要一环，通过高效的管理和协调，为公司的稳定发展提供坚实的后盾。
后勤保障岗位职责范文
第1篇 学校后勤保障处维修中心岗位职责
学校后勤保障处维修中心岗位职责
一、维修中心主任的岗位职责
1.在后勤保障处的管理和指导监督下，负责本中心的全面工作，制定年度计划，做好年终总结。认真履行主任的责任、权利和义务。
2.认真贯彻执行党和国家的方针政策及学校的规章制度，建立健全中心内部的管理制度，并根据后勤后勤保障处社会化改革精神主持制定本中心的改革方案及实施细则，以及各工种的工作标准与服务规范。在实际工作中狠抓落实，做到经常督促检查，严格实行奖惩。
3.负责中心下属机构的设置、调整，以及人事工作安排，合理调配人、财力、物力，完善竞争机制和激励机制，实现科学管理、规范服务，充分调动全体职工的积极性、创造性，不断提高社会效益和经济效益。
4.负责全体职工的综合素质教育及培训工作，有计划地组织开展政治、文化、业务技术学习活动。
5.加强质量管理，强化服务意识，高标准，严要求，严格执行验收制度，保质量，重信誉，努力降低返工率，并主动征求用户意见，提高效益，改进工作。
6.加强物资采购和原材料的管理工作，拓宽采购渠道，坚持货比三家，杜绝假冒伪劣产品，提高原材料的利用率，严格执行出入库手续，做到帐物相符、避免积压浪费。
7.自觉遵守财会制度，严格掌握中心财务收支，强化成本核算工作，主持制定中心职工岗位津贴和绩效工资的分配原则及标准，负责制定中心年度经费预、决算，定期自查各项经费的运行情况，精打细算，紧缩开支，勤俭节约，注重积累，为经费的良性运转提供保障。
8.加强固定资产管理，精心维护，爱护使用，定期盘点，责任到人，杜绝设施、设备的人为损坏和流失，并做到及时报增报减，账、卡、物相符。
9.认真执行《劳动保护法》，做好安全防范工作，严格执行各项操作规程，严防人身伤害事故的发生，并认真落实防火、防盗、防工伤事故措施，确保安全生产。
10.严于律已，以身作则，团结协作，顾全大局。
11.完成后勤保障处领导交办的其它工作
二、负责人岗位职责
1.协助维修中心主任做好枫林校区的全面管理和维修工作。
2.负责做好枫林校区管理范围内的安全生产、防火防盗的落实工作。
3.负责制定枫林校区工作计划、总结，并向中心主任汇报工作。
4.负责枫林校区人员政治思想工作、职业道德培训、员工业务培训。
5.建立员工考核制度，建立考核档案。
6.制定工作标准和服务范围，做好成本核算和成本控制工作，并完成主任和后勤保障处领导交办的其它工作。
三、维修中心员工职责
1.负责保质保量完成各项维修服务工作。
2.定期或不定期对学校的各个设施进行巡查，发现问题及时上报。
3.树立主人翁思想，积极为用户着想，修旧利废，提高效益。
4.规范服务，规范操作，杜绝安全事故发生。
5.遵守学校、后勤及本中心的规章制度，服务热情周到、文明礼貌、服从管理。
6.乐于吃苦，讲奉献、讲团结、顾大局，热爱本职工作，具有较强的业务水平。
7.完成领导交办的其它工作。
四、预（决）算员岗位职责
１。认真学习和贯彻执行国家及建设行政管理部门制订的法规规定及定额标准和费率。
２。熟悉施工图纸，参加图纸会审。
３。熟悉单位工程的有关基础材料及施工现场情况，了解采用的施工工艺和方法。
４。掌握并熟悉各项定额及取费标准的组成和计算方法。
５。编制施工预算。
６。经常深入现场，对设计变更及现场工程施工方法更改材料价差，以及施工图预算中的错算、漏算等问题，能及时做好调整方案。
７。根据施工图预算开展经济活动分析，进行两算对比，搞好经济核算。
８。在竣工后，做好竣工结算与竣工决算的审核工作。
第2篇 后勤保障办主任岗位职责
1.负责本院内水、电、房公用设施的管理，物资的采购发放、基建维修、车辆管理等工作，及时向院领导提供设施、物资使用情况的信息和建议，勤俭节约，精打细算，当好领导参谋。
2.协助财务科长做好院内固定资产登记工作。严格落实各类物资领发签批制度，督促检查仓库保管员严格履行物资进出库手续。
3.领导食堂人员做好食谱制定、膳食供应、餐厅管理等工作，定期召开入住人员代表会，听取意见，不断改善服务态度，提高服务质量。
5.负责对所属人员的工作安排、考勤考绩，督促全体后勤人员认真履行岗位责任制，自觉遵守各项规章制度，圆满完成后勤保障任务。
6.定期召开科务会议，平时注意调查研究，密切联系群众，工作要有计划，任劳任怨，提高办事效率。
7.监督食堂餐厅全体人员身体状况，定期组织体检，凡患传染病或有不适宜在食堂、餐厅工作的疾病的人员，立即调离岗位。
8.编制全院美化、绿化规划，并组织实施。
9.制订劳动计划、负责安排职工的各种劳动。
10.完成院长交代的其他工作。
第3篇 后勤保障办主任岗位职责内容
1.负责本院内水、电、房公用设施的管理,物资的采购发放、基建维修、车辆管理等工作,及时向院领导提供设施、物资使用情况的信息和建议,勤俭节约,精打细算,当好领导参谋。
2.协助财务科长做好院内固定资产登记工作。严格落实各类物资领发签批制度,督促检查仓库保管员严格履行物资进出库手续。
3.领导食堂人员做好食谱制定、膳食供应、餐厅管理等工作,定期召开入住人员代表会,听取意见,不断改善服务态度,提高服务质量。
5.负责对所属人员的工作安排、考勤考绩,督促全体后勤人员认真履行岗位责任制,自觉遵守各项规章制度,圆满完成后勤保障任务。
6.定期召开科务会议,平时注意调查研究,密切联系群众,工作要有计划,任劳任怨,提高办事效率。
7.监督食堂餐厅全体人员身体状况,定期组织体检,凡患传染病或有不适宜在食堂、餐厅工作的疾病的人员,立即调离岗位。
8.编制全院美化、绿化规划,并组织实施。
9.制订劳动计划、负责安排职工的各种劳动。
10.完成院长交代的其他工作。
