国企岗位职责20篇

岗位职责是什么

国企岗位职责是指在国有企业中，员工根据其所在职位和工作内容所应承担的任务和责任。这些职责不仅包括日常的工作执行，还包括对企业战略目标的贡献、团队协作、合规经营等方面。

岗位职责要求

1. 精准理解企业战略：员工需深入理解并贯彻执行公司的战略规划，确保个人工作与公司整体目标保持一致。

2. 高效执行力：高效完成分配的任务，保证工作质量和进度，及时解决工作中遇到的问题。

3. 团队协作：积极参与团队合作，与同事保持良好沟通，共同推进项目进展。

4. 专业技能：不断提升自身专业技能，适应企业发展需求，为公司创造价值。

5. 规范行为：遵守企业规章制度，保证合规经营，维护企业形象。

岗位职责描述

在国企岗位上，员工需要扮演多重角色，包括执行者、协调者、学习者和守法者。作为执行者，他们需将公司策略转化为实际行动，确保各项业务的顺利进行；作为协调者，他们需与团队成员紧密合作，解决工作中出现的矛盾和问题，促进团队和谐与效率；作为学习者，他们需不断更新知识和技能，以应对日益变化的市场环境；作为守法者，他们需严格遵守国家法律法规和企业内部规定，确保企业的合法合规运营。

有哪些内容

1. 业务管理：负责本部门或项目的日常运营，制定并实施工作计划，监控关键业绩指标，确保业务目标的达成。

2. 决策参与：参与公司重要决策的讨论和制定，提出专业意见，为管理层提供决策支持。

3. 员工指导：对下属进行培训和指导，提升团队整体能力，培养接班人。

4. 客户关系：维护与客户的关系，处理客户投诉，提高客户满意度。

5. 风险防控：识别并评估潜在风险，制定应对措施，保障企业稳健发展。

6. 创新推动：积极推动业务创新，探索新的商业模式和增长点，助力企业持续发展。

7. 社会责任：践行企业社会责任，参与公益活动，提升企业社会形象。

国企岗位职责涵盖了从日常工作到战略规划的多个层面，要求员工具备全面的素质和能力，能够在复杂的环境中灵活应对，为企业的发展做出积极贡献。

国企岗位职责范文

第1篇 储备经理（国企 高薪）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

实现百万年薪，打造百人团队！

1、英才培训津贴1500+高提成（25---55%）+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+连

续绩优+增员奖+年终奖（收入上不封顶）；

2、一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；

3、公司提供完善的培训支持；

4、完善的晋升体系；

5、提供优厚的福利保障；

6、公司提供的各种奖励，送国内、外旅游培训名额；

7、新人前期由主管辅导并陪同展业。

其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：

1、海内外高峰会议；

2、国内外免费旅游；

3、医疗和意外保障，其他福利；

精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。

二、主要岗位职责：

1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书；为公司固定客户提供收取

保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等

服务；

2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；

3、为客户提供个性化的家庭保险方案；

4、建立和管理区域团队。

三、 入职要求：

1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；

2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；

3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；

4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；

5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；

6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先考虑；

（上述条件特别优秀者适当放宽要求）

四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：

第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；

第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会

改革的方向，太保做试点，先做的先成功

第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建

室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有

固定和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）

第四 ， 有信仰者优先。

工作地点：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼

第2篇 国企文员岗位职责任职要求

国企文员岗位职责

国企行政文员 黑龙江省建工集团有限责任公司上海分公司 黑龙江省建工集团有限责任公司上海分公司 1、负责办公室日常维护和后勤保障协调工作

2、制作车辆维护使用单，提醒司机下次车辆保养时间和保险购买时间

3、每个月公司仓库用品采购和盘存工作

4、制作、打印并张贴公司所有的放假通知及其他通知

5、每月5号前，汇集各部门考核表并上报

6、协助上级领导及各部门完成对外接待工作

7、公司会议时间协调和会议记录的整理下发

8、协助上级领导制定、完善部门制度并贯彻执行

9、公司食堂食材采购清单整理和登记

10、每月食堂菜单的更新和合理调整

11、公司名片制作和下发

12、公司相应费用手续办理

13、公司大型活动的组织及协调工作

14、酒店及机票的预定

15、公司固定物资的登记及管理

16、配合各部门工作

任职要求:

1、本科(统招)及以上学历，行政管理专业优先

2、2年以上岗位工作经验，有国企类似工作经验者优先

3、具有强烈的责任心，工作细心，良好的职业操守

4、沟通协调能力强，待人接物大方得体

5、日常办公软件熟练使用

第3篇 国企客服专员岗位职责

岗位职责:

1、接听客户电话,解决客户之前咨询登记问题;

2、受理用户的投诉及建议,准确记录相关信息递交到相关处理部门,进行跟踪处理

3、通过专业、优质的服务,解决用户问题,提升用户满意度

任职要求:

1、大专以上学历,可接受应届生;

2、普通话标准流利,(语音客服)音质甜美优先。

3、责任心强,有良好的沟通表达能力,学习能力好;

岗位待遇:

基本薪资:培训期:3600-4500元+300-350元就餐补贴。转正后0-6个月:4000-5300元+300-350元就餐补贴;

福利保障:足额缴纳六险两金:社保、内部福利保险、公积金、企业年金

额外奖励:节日福利费:2100元/年,年底项目奖金

上班地点:江夏区金融港b23栋

第4篇 国企会计岗位职责任职要求

国企会计岗位职责

职责描述:

1、我司在尼泊尔公司聘一名有驻外经验的中国会计;

2、外语口语优异;

3、境外日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;

4、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。

5、有后勤工作经验，愿意吃苦耐劳，学习力强的优先;

国企会计岗位

第5篇 知名德国企业岗位职责职位要求

职责描述：

position summary /职位概况

establish and implement ra operation strategy in china to drive ra/ca e_cellence.

education /教育背景

uniersity degree

e_perience /经验

ra/qa/documentation e_perience preferred.

other skills /其他技能

-international company e_perience preferred

-good knowledge of medical device regulation preferred

-english language level (listening， reading， writing and spoken)

-computer skills(ms office word， e_cel， powerpoint)

-detail and accuracy oriented

-analyze and solve problem skill

-communication skill

main tasks /主要任务

？provide operational e_perise to ra/ca teams to ensure the timely， quality preparation and e_ecution of paper and electronic submission

collaborate with global ra/qa/logistics for chinese labelling implementation according to relevant process to drive compliance

？maintain and update regulation， standard， guidance database

？manage the archiving dossiers， certificate， approval letters and labelling as well as submission documents

？support the consolidation of the regulatory intelligence related to the zeiss relevant md sector

？provide e_pertise support on ra database and other related system

？provide other support such as， translation vendor selection， internal processes (label/manual etc.) as well as accomplish the project assigned.

？maintain the insight regulatory systems.

？support ra/ca administrative activities.

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第6篇 理财顾问 双休（国企）岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、为客户提供保险理财咨询；

2、参加公司的金融、保险和理财知识培训、以及需求导向销售逻辑；

3、跟随主管学习团队管理及运营；

4、不断提升自己的综合能力，朝着管理层发展。

岗位要求：

1、年龄21-35周岁，品行端正；

2、大专及以上学历，具有工作经验者优先考虑；

3、思维敏捷，具有强烈的团队协作精神和良好的协调沟通能力；

4、乐于接受挑战，勇于挑战高薪，敢于规划未来。

工资福利：

1、薪资构成：底薪+佣金（15%-40%）+续期佣金+服务津贴+晋升奖（___15000元）+团队奖金+季度奖金+年度奖金（首年收入6-9万）；

2、完善的培训制度：岗前培训+金融保险理财知识培训+综合素质培训+晋升培训+管理层培训+省内外学习培训；

3、透明公正的晋升体系，入职后朝着管理方向发展：组长-组经理-高级组经理-部经理；

4、商业保险福利：员工意外、医疗保险，养老保险补充；

5、公司团建活动，团队聚餐和运动、国内外旅游。

上班时间：单休制，时间自由，按国家法定节日执行，每天8：30-10：15早会，会后时间自由支配。

第7篇 国企财务会计岗位职责

1.对门店业务单据的核算;

2.对门店费用报销单的审核;

3.对门店日常业务进行账务调整及核算;

4.对门店经营业务活动进行监督及核查;

5.对门店库存与业务系统核对;

6.对门店资产的管控;

7.通过盘点监督与检查门店各项资产的损益情况,盘点报告及分析原因;

8.月结后提供门店各类财报。

第8篇 行政人事（大型国企新厂）岗位职责职位要求

职责描述：

职责描述

1.维护和拓展岗位职责职位要求渠道，根据公司岗位职责职位要求要求，通过网络，电话渠道邀约人员上门面试，协助分公司进行人员的岗位职责职位要求补充；

2.员工入离职、异动等人事事项的处理；

3.负责员工考勤统计及维护，社保、公积金对接事项；

4.每月办公用品的计划与采购，公司固定资产的管理；

5.协助团建活动的开展及企业文化的建设，提高公司员工的凝聚力。

任职资格：

1.本科及以上学历，人力资源管理、行政管理专业优先；

2.2年以上企业岗位职责职位要求工作经验，熟悉企业的岗位职责职位要求流程及网络、校招等岗位职责职位要求渠道；

3.了解人力资源各模块和行政工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

4.具备良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力；思维敏捷，具有亲和力，学习能力强；

5.熟练使用各种办公软件。

岗位要求：

学历要求：不限

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：无工作经验

第9篇 国企文职客服岗位职责

岗位职责:负责单位日常客户维护,接听企业来电 任职要求:大专以上学历,普通话标准,声音甜美

第10篇 知名国企地产公司岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1.项目市场调研，营销策划，推广方案等制下执行。

2.根据公司年度销售，回款计划，项目年度销售，回款方案的制定和执行。

3.项目营销推广计划的制定及监督实施，关对接广告公司等合作方，制定项目各阶段企划方案，活动方案，物料制作等执行。

任职资格：

1.统招全日制本科以上学历，市场营销，工商管理等相关专业优先。

2.1年以上的房地产营销策划经验，2年以上同岗位管理经验，4年以上房地产行业销售经验。

3.对项目营销推广，销售管理有自己的见解，具有较强的项目销售能力，熟悉房地产行业运作模式和业务管理流程，具有突出的团队管理能力。

国企背景，资源广泛，上升空间大，福利待遇好！

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第11篇 国企行政助理岗位职责

岗位职责:

1.公司领导及其分管部门文件流转;

2.公司领导办公行政辅助工作,包括工作资料复印及归档整理、收发传真等;

3.公司领导分管部门的业务辅助性工作。

4. 负责收集和整理原始凭证,对原始单据进行初审;

5.负责装订以及整理凭证、合同的整理及日常查阅工作;

6. 发票台账的记录及增值税专票认证;

7. 部门日常综合岗;

8. 领导交代的其他工作。

任职要求:

1. 财务、会计等相关专业本科以上学历,1-3年工作经验;具有会计从业资格证或初级会计证优先;

2. 具备一定的会计基础知识,对数字较为敏感;

3. 具备较强的独立学习和工作能力,工作踏实,认真细心,富有责任心,积极主动;

4. 具有良好的职业道德;

5. 外语优秀者优先。

第12篇 行政部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1 负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至下属部门和员工

2 负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控

3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展

4 负责工厂的餐饮，交通，物业等行政工作的整体协调安排

5 配合集团人力资源部开展员工的培训管理工作

6 配合集团人力资源、财务等部门，开展处理工厂的人事及财务事宜

7 完成上级领导指派的其他任务

岗位要求：

教育程度：本科以上学历

专业知识：培训和精益相关知识，熟练操作电脑和使用office 办公软件

相关经验：有相关行政工作经验

能力/技能：英语四级，有较强的责任心，擅长沟通，工作认真

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-7年经验

第13篇 心理咨询师 国企岗位职责要求

职位描述：

岗位职责:

1、为来访儿童个体、团体或家庭提供专业的心理服务；

2、负责心理学相关教学产品的研发和升级改版；

3、面向家长、教师开展心理沙龙或心理讲座等活动；

4、心理学科普文章撰写；

5、领导交办的其他相关工作。

岗位要求:

1、参加正规专业机构国家心理咨询师二、三级职业资格培训并获得证书；

2、系统学习心理咨询的相关理论与治疗技术，培训内容须包含心理咨询的伦理、评估、理论、技术等诸多方面；

3、熟练掌握使用常用心理测评量表以及各种心理咨询工具；

4、从事心理咨询和培训工作3年以上，个案咨询300小时以上，参加个体或团体督导100小时以上；

5、擅长进行讲座、沙龙、培训工作，具有控场能力及调动气氛的能力；

6、热爱儿童工作，责任心强，具有较强的洞察力和分析能力。

7、有责任心有亲和力，工作踏实肯干，沟通能力强；

8、逻辑思维能力强、文笔好、有创造性，能撰写科普文案。

第14篇 国企诚聘岗位职责任职要求

国企诚聘岗位职责

职责描述:

1.协助主管/经理邀约和面见客户(包括:接洽、需求分析、设计投保方案、方案讲解)，销售保险单(包括:促成和递送保单)，协助客户缴纳保险费;

2.协助主管/经理为客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等);

3.参加公司有关会议和培训等活动;

4.协助主管/经理对团队伙伴进行辅导、培训和陪访;

5.遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。

待遇及晋升

1.基本工资分档2500元/3000元/4200元档，对应绩效工资档3000元/6000元/9000元;员工福利计划:之一保险套餐，之二阶段企划奖励，之三周/法定节假日保证。

2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点，达到职级晋升考核标准，即可实现正常晋升，共三级八档。

任职要求:

1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);

2.具有良好、扎实的专业知识;

3.学生会干部及有实习经验优先;

4.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;

5.具有较强的判断能力和团队合作能力。

第15篇 国企直营店销售顾问岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；

2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；

3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；

4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；

5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。

岗位要求：

1、有挑战月薪过万的雄心

2、有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；

2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；

4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；

5、良好的团队协作精神和客户服务意识；

第16篇 进出口专员（大型国企新厂）岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

1 按照进出口业务的操作流程及管理制度，负责处理和跟踪公司进出口业务的进行

2 完成公司进出口通关货物的单据制作、审核以及涉及货物运输、通关的相关业务工作

3 与报关行、海关、公司内部其他部门等各个环节的人员沟通协调安排相关事宜，解决进出口过程中出现的突发问题

4 设备进口的免税申请及相关报关单证的制作

5 原材料及备品备件的退运或返修的进出口操作

6 月末核对各货代公司、报关公司、第三方物流服务商开具的费用明细

7 定期汇总各项物流管理报表，负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级汇报。

8 完成其他交付的任务

岗位要求：

教育程度：本科学历及以上

专业知识：熟悉国家对进出口商品政策和法律法规，熟悉报关流程

相关经验：3年以上相关进出口工作经历

有erp软件的操作经验，熟悉sap系统软件的操作和应用

能力/技能：有较强的商务谈判能力、沟通能力、自我管理能力、抗压能力及团队合作精神，

工作认真、细致，责任心强

英语4级及以上，具备基本的英语口语沟通及读写能力，熟练操作office等办公软件。

具备一定的文案处理能力，逻辑清晰，计划性强

其他要求：国际贸易类、物流类、供应链相关专业；

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：1-3年

第17篇 国企销售代表岗位职责

1. 负责管辖区域的产品销售及市场推广;

2. 负责管辖区域业务拓展及维护良好的客户关系;

3. 制订、执行并完成所负责区域的销售工作计划和目标;

4. 独立工作能力强,具备拓展新的市场和客户意识和能力;

5. 完成部门交办的其他工作;

6. 可适应短期频繁出差。

7. 有招投标工作经验者优先

职位要求:

1. 本科以上学历;

2.会使用office软件;

3.具有良好的沟通能力、沟通技巧及团队精神;

4. 善于学习和掌握新知识和新技能,工作仔细认真;

5. 具有良好的亲和力、优秀的适应能力、独立的学习能力及良好的团队合作精神;

6. 具备较强的营销策划、市场拓展、商务谈判技巧及实战经验。

第18篇 多元化国企岗位职责

pe/vc投资;风险管理/控制; 岗位职责:1、 参与集团年度经营计划的制定,组织制定集团年度投资运营规划;

2、 组织制定并完善集团公司投资运营管理制度与相应业务流程;

3、基于公司整体投资策略,带领团队进行行业研究,挖掘投资机会,并研发相应的投资产品;

4、 设计投资运营方案并组织实施,进行项目的前期沟通、方案拟定、立项判断、尽职调查、投后管理等工作;

5、 开展集团投资活动;在投资的各个阶段起着重要作用,包括项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析;

6、 开展项目的渠道建设和提成维护等工作;

7、 负责孵化中的项目日常管控,监测项目运行业务表现;

8、 经营管理层交付的其他项目性工作。

岗位任职资格:

学历与专业要求:

1、本科或以上学历;

2、工商管理类、经济类、金融类、财务类相关专业毕业;

3、年龄30以上,性别不限。

工作经验要求:

1、10年以上股权投资、基金管理、投资银行等相关金融行业工作经验;

2、3年以上相似岗位(总经理)工作经验;

3、有成功的运营过数只基金包括基金抽检,策略确立,架构搭设,资金募集,投资,基金关闭,投后管理等工作经验。

管理能力要求:

1、具备出色的综合管理才能;

2、具有较强的决策能力、协调能力、督导能力;

3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。

4、具备较强与金融行业管理部门的沟通协调能力。

业务能力要求:

1、熟练掌握金融、财务、企业管理等相关知识;

2、 对各种投融资工具熟练运用;

3、有很好的项目渠道及社会人脉资源;

4、熟悉国家和自贸区各项金融行业信息;

5、具备丰富的项目合作的谈判、协调、签约,跟踪有关审批手续工作经验;

6、熟悉投资项目业务流程;具备很强的投融管退组织及协调能力;

7、领导开展募资工作;

8、拥有丰富的退出渠道;

9、在北上广深拥有丰富的人脉资源。

10、其他要求:

1、英语水平良好;

2、熟练运用办公软件及相关的管理软件;

3、有较强的事业心和团队协作精神。

岗位职责:1、 参与集团年度经营计划的制定,组织制定集团年度投资运营规划;

2、 组织制定并完善集团公司投资运营管理制度与相应业务流程;

3、基于公司整体投资策略,带领团队进行行业研究,挖掘投资机会,并研发相应的投资产品;

4、 设计投资运营方案并组织实施,进行项目的前期沟通、方案拟定、立项判断、尽职调查、投后管理等工作;

5、 开展集团投资活动;在投资的各个阶段起着重要作用,包括项目挖掘、谈判、交易结构设计、财务分析、尽职调查、估值及回报分析;

6、 开展项目的渠道建设和提成维护等工作;

7、 负责孵化中的项目日常管控,监测项目运行业务表现;

8、 经营管理层交付的其他项目性工作。

岗位任职资格:

学历与专业要求:

1、本科或以上学历;

2、工商管理类、经济类、金融类、财务类相关专业毕业;

3、年龄30以上,性别不限。

工作经验要求:

1、10年以上股权投资、基金管理、投资银行等相关金融行业工作经验;

2、3年以上相似岗位(总经理)工作经验;

3、有成功的运营过数只基金包括基金抽检,策略确立,架构搭设,资金募集,投资,基金关闭,投后管理等工作经验。

管理能力要求:

1、具备出色的综合管理才能;

2、具有较强的决策能力、协调能力、督导能力;

3、具有较强的公关、谈判、沟通能力,较强的分析问题和解决问题能力。

4、具备较强与金融行业管理部门的沟通协调能力。

业务能力要求:

1、熟练掌握金融、财务、企业管理等相关知识;

2、 对各种投融资工具熟练运用;

3、有很好的项目渠道及社会人脉资源;

4、熟悉国家和自贸区各项金融行业信息;

5、具备丰富的项目合作的谈判、协调、签约,跟踪有关审批手续工作经验;

6、熟悉投资项目业务流程;具备很强的投融管退组织及协调能力;

7、领导开展募资工作;

8、拥有丰富的退出渠道;

9、在北上广深拥有丰富的人脉资源。

10、其他要求:

1、英语水平良好;

2、熟练运用办公软件及相关的管理软件;

3、有较强的事业心和团队协作精神。

第19篇 国企财务会计岗位职责任职要求

国企财务会计岗位职责

1.对门店业务单据的核算;

2.对门店费用报销单的审核;

3.对门店日常业务进行账务调整及核算;

4.对门店经营业务活动进行监督及核查;

5.对门店库存与业务系统核对;

6.对门店资产的管控;

7.通过盘点监督与检查门店各项资产的损益情况，盘点报告及分析原因;

8.月结后提供门店各类财报。

国企财务会计岗位

第20篇 国企营销专员岗位职责

该岗位欢迎____年应届优秀毕业生应聘。

岗位职责:协助负责南京本地数据、广告、新媒体、智能化、广电专线等相关业务的市场拓展及客户关系维护工作。

任职资格:本科及以上学历,专业不限,有较强的市场开拓精神及语言表达,性格外向,具有团队合作精神。在校成绩优异、担任过学生干部者优。