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第1篇 行政部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1 负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至下属部门和员工
2 负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控
3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展
4 负责工厂的餐饮，交通，物业等行政工作的整体协调安排
5 配合集团人力资源部开展员工的培训管理工作
6 配合集团人力资源、财务等部门，开展处理工厂的人事及财务事宜
7 完成上级领导指派的其他任务
岗位要求：
教育程度：本科以上学历
专业知识：培训和精益相关知识，熟练操作电脑和使用office 办公软件
相关经验：有相关行政工作经验
能力/技能：英语四级，有较强的责任心，擅长沟通，工作认真
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第2篇 国企会计岗位职责任职要求
国企会计岗位职责
职责描述:
1、我司在尼泊尔公司聘一名有驻外经验的中国会计;
2、外语口语优异;
3、境外日常财务核算、会计凭证、出纳、税务工作的审核;
4、审核公司财务报表、核对关联往来，合并报表并进行财务分析。
5、有后勤工作经验，愿意吃苦耐劳，学习力强的优先;
国企会计岗位
第3篇 综合保险专员（国企直招 双休）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
实现百万年薪，打造百人团队！
1、应聘者能参与20天的体验式培训，只要完成学习，可获每月学习津贴3000元。
由多个项目构成。高额业绩提成60%-80%、新人津贴、新人推荐奖金、季度业绩奖金、年终业绩奖金、年度续保奖金、营销员长期服务奖金。业务主管另有组织管理收入，包括每月业绩奖金、每月津贴、辅导津贴、增员津贴、晋级津贴、育成奖金、年终业绩奖金、特别津贴等；；
2、一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；
3、公司提供完善的培训支持；
4、完善的晋升体系；
5、提供优厚的福利保障；
6、公司提供的各种奖励，送国内、外旅游培训名额；
7、新人前期由主管辅导并陪同展业。
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利；
精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。
二、主要岗位职责：
1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书；为公司固定客户提供收取
保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等
服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险方案；
4、建立和管理区域团队。
三、 入职要求：
1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；
四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：
第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；
第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会
改革的方向，太保做试点，先做的先成功
第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建
室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有
固定和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）
第四 ， 有信仰者优先。
第4篇 国企直营店idcc专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
工作内容：
1、负责及时跟踪网络后台分配的客户并及时办卡和系统录入；
2、通过网络平台及电话执行汽车销售的相关工作；
3、负责邀约到店客户的接待、谈判、签单、交车及后续相关工作；
4、每日了解最新库存情况，及时了解展厅和网销政策的变化，并适时与销售总监沟通进展、需求和支持
职位要求：
1、有汽车工作、电话销售相关工作经验者优先考虑；
2、中专及以上学历；
3、热爱汽车行业。
第5篇 知名德国企业岗位职责职位要求
职责描述：
position summary /职位概况
establish and implement ra operation strategy in china to drive ra/ca e_cellence.
education /教育背景
uniersity degree
e_perience /经验
ra/qa/documentation e_perience preferred.
other skills /其他技能
-international company e_perience preferred
-good knowledge of medical device regulation preferred
-english language level (listening， reading， writing and spoken)
-computer skills(ms office word， e_cel， powerpoint)
-detail and accuracy oriented
-analyze and solve problem skill
-communication skill
main tasks /主要任务
？provide operational e_perise to ra/ca teams to ensure the timely， quality preparation and e_ecution of paper and electronic submission
collaborate with global ra/qa/logistics for chinese labelling implementation according to relevant process to drive compliance
？maintain and update regulation， standard， guidance database
？manage the archiving dossiers， certificate， approval letters and labelling as well as submission documents
？support the consolidation of the regulatory intelligence related to the zeiss relevant md sector
？provide e_pertise support on ra database and other related system
？provide other support such as， translation vendor selection， internal processes (label/manual etc.) as well as accomplish the project assigned.
？maintain the insight regulatory systems.
？support ra/ca administrative activities.
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第6篇 储备经理（国企 高薪）岗位职责描述岗位要求
职位描述：
实现百万年薪，打造百人团队！
1、英才培训津贴1500+高提成（25---55%）+岗位津贴+服务津贴+首年佣金+续期佣金+绩效奖金+连
续绩优+增员奖+年终奖（收入上不封顶）；
2、一经通过，享受公司提供的人力发展政策，搭建人力发展平台；
3、公司提供完善的培训支持；
4、完善的晋升体系；
5、提供优厚的福利保障；
6、公司提供的各种奖励，送国内、外旅游培训名额；
7、新人前期由主管辅导并陪同展业。
其他相关福利待遇及各项荣誉奖励：
1、海内外高峰会议；
2、国内外免费旅游；
3、医疗和意外保障，其他福利；
精英团队欢迎您的加盟，助您在事业上展翅高飞。
二、主要岗位职责：
1、公司提供广州地区的优质老客户资源；一经录用团队配有专业助理秘书；为公司固定客户提供收取
保费、保险咨询、保单保全、保险理赔等
服务；
2、和团队一起对所负责的区域进行公司品牌维护、公司形象宣传、以及市场开发；
3、为客户提供个性化的家庭保险方案；
4、建立和管理区域团队。
三、 入职要求：
1、大专及以上学历，年龄24-45周岁；
2、有良好的沟通协调能力、学习能力、认真负责、勇于进取；
3、身体健康、品行端正、有良好的服务意识、拥有清晰的人生目标；
4、良好的亲和力、沟通能力及团队合作精神，能在压力下工作；
5、从事过管理工作、售后服务工作或有保险从业经验者优先考虑；
6、广州市户口或在广州市居住1年以上者优先考虑；
（上述条件特别优秀者适当放宽要求）
四、本职位相比其他保险公司职位的特点和优势：
第一，有公司的在保客户资源，只需要做售后服务开发，基本不需要做陌生拜访；
第二，完善的晋升体系，完善的个人职涯规划，可晋升公司行政区经理（内勤管理干部岗），保监会
改革的方向，太保做试点，先做的先成功
第三，团队合作做组织发展，每个人在晋升方面都可以得到上级主管的大力支持，我们有6个月 筹建
室经理培养计划，可以让你迅速晋升，有
固定和管理津贴。（到其他保险公司，晋升完全要靠自己，组织发展缓慢）
第四 ， 有信仰者优先。
工作地点：广州市天河区珠江新城金穗路8号星汇国际大厦4楼
第7篇 知名国企地产公司岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1.项目市场调研，营销策划，推广方案等制下执行。
2.根据公司年度销售，回款计划，项目年度销售，回款方案的制定和执行。
3.项目营销推广计划的制定及监督实施，关对接广告公司等合作方，制定项目各阶段企划方案，活动方案，物料制作等执行。
任职资格：
1.统招全日制本科以上学历，市场营销，工商管理等相关专业优先。
2.1年以上的房地产营销策划经验，2年以上同岗位管理经验，4年以上房地产行业销售经验。
3.对项目营销推广，销售管理有自己的见解，具有较强的项目销售能力，熟悉房地产行业运作模式和业务管理流程，具有突出的团队管理能力。
国企背景，资源广泛，上升空间大，福利待遇好！
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第8篇 知名国企—财务部长岗位职责职位要求
职责描述：
一、负责集团公司日常财务核算，参与集团公司经营管理。
二、执行涉税法律法规，做好税收核算工作。
三、按期编制各项财务报表，对公司资金动态、营业收入和费用开支等经营活动情况进行财务分析，提出建议，定期报告。
四、根据资金运行情况，编制资金使用计划，合理调配资金，确保资金安全运转。
五、组织各部门、各单位编制财务预算，定期对执行情况进行检查分析。
六、建立健全财务管理制度，并监督执行。
七、负责各类资产的登记、核对、清查，按规定计提折旧费，保证资产核算的真实性、准确性。
八、对经济合同的执行情况进行动态监控。
九、完成交办的其它工作。
会计类中级及以上职称。注册会计师优先。建筑业相关行业优先。
五险一金。双休，年休假，按规定能享受的各类工会福利。
岗位要求：
学历要求：大专
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：5-7年经验
第9篇 国企财务会计岗位职责任职要求
国企财务会计岗位职责
1.对门店业务单据的核算;
2.对门店费用报销单的审核;
3.对门店日常业务进行账务调整及核算;
4.对门店经营业务活动进行监督及核查;
5.对门店库存与业务系统核对;
6.对门店资产的管控;
7.通过盘点监督与检查门店各项资产的损益情况，盘点报告及分析原因;
8.月结后提供门店各类财报。
国企财务会计岗位
第10篇 国企车险专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位职责：
1、接听车险用户报案受理，提供问题解答，业务受理等服务；
2、开展各类电话回访服务，记录回访服务结果；
3、负责对服务问题进行记录、分析、讲解、整理。
岗位要求：
1、性别不限，年龄18-35岁，全日制大专及以上学历；
2、标准普通话，口齿清晰，态度端正，具有良好的沟通能力；
3、有较强的学习、沟通、问题理解和逻辑分析能力；
4、有相关岗位经验者优先。
第11篇 国企直招车险专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
岗位要求：
1.年龄：20-45周岁（如果有销售经验可考虑放宽限制）
2.学历：大专以上
3.相貌端正、身体健康，品德优良，身心健康
4.有良好的人际沟通能力及学习能力
5.相信勤奋能带来高薪，有责任心，能吃苦耐劳
6.尊重同事，互助互爱
岗位职责：
1、主要经营车险 健康险、意外险、养老险、教育险、投资理财团体意外险等
2、财产保险 车险，设备险，家庭财产保险、货物运输保险、雇主责任保险、公众责任保险等
3、证券业务及产品: 股票 债券 基金
4、银行业务: 所提供的相关产品及服务，如借记卡、信用卡，信贷业务等
5、信托业务及产品: 财产信托计划、资金信托计划等
福利待遇：
1、入司即签订正式合同，时间自由，经济自由！提升无上限！
2、新单奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金， 季度奖，年终奖等；
3、享受公司的医疗、意外及养老保障外保险、定期寿险和住院医疗保险，家属百万医疗等五大综合保障；
晋升发展路线：
1、销售精英（行销主任、行销经理）：如果您是位行销高手又喜欢自由的生活，您可以成为优秀的行销精英。
2、营销管理人员（业务主任、营业部经理、总监）：如果您具有管理才能，并喜欢带领您的团队一起创造美好生活的话，这将是您大显身手的舞台。
3、专业的理财规划师：在国寿为您搭建的事业大舞台上，您将成为真正金融行业具有崇高地位的“综合金融理财规划师”。
4、专业的培训讲师：如果您具备良好的表达、沟通及培训能力，您可以成为倍受尊敬的五星级讲师.
工作地址：未央区凤城六路与未央路十字银池广场
第12篇 国企诚聘售后服务专员岗位职责描述岗位要求
职位描述：
一、职位要求：
1）年龄20－30周岁，身体健康，品貌端正；
2）学历：大专及以上学历；
3）热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强；
4）具有良好的心理素质及良好的；
5）有志从事寿险营销事业、能接受公司培训、渴望成功。具有人力资源、金融，策划、管理、保险、销售、等行业工作经验者优先；
二、职位描述：
负责销售区域客户的挖掘以及公司产品的销售、积极维护好既有客户的服务，推动公司政策的良好执行。
三、薪资待遇
1.薪资结构：底薪+提成（比例约为13%-48%）+职位津贴津贴+奖励+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训），平均月薪在6000以上。
2.公司提供：三险+周末单休+绩效奖金+带薪年假+弹性工作+员工旅游+补充医疗保险+月度奖励+季度旅游+保险福利+终身免费培训（国家法定日休息）。
3.每月公司还有额外激励方案是以现金发放。
4.每个季度公司组织去省内外旅游。
5.公司为您补充商业保险。
6.公司提供专业的各职级培训，身在国寿终身享受免费培训。
公司地址：未央区凤城六路与未央路十字东北角银池广场三楼
第13篇 聘国企诚聘销售岗位职责描述岗位要求
职位描述：
我们为所有员工提供15元/天的中餐补贴，转正后员工配备公司统一集团号，享有养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险与生育津贴。所有销售顾问将得到完善的岗前培训，与不定期的业务提升培训。确保应届毕业生、无行业工作经验的销售人员顺利开单，应届毕业生与实习期销售享有免费住宿。
岗位职责：
1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；
2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；
3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；
4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；
5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；
2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；
3、有较强的事业心，勇于面对挑战；
4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；
5、良好的团队协作精神和客户服务意识；
6、有销售经验或市场营销专业优先。
福利待遇：（国企福利、工作有保障）
1、转正后购买五险；
2、餐费补贴15元/天；
3、月休四天；
4、良好的工作环境与工作氛围；
5、完善的晋升渠道；
6、节假日福利；
工作地点：长沙、浏阳、宁乡
第14篇 国企诚聘岗位职责任职要求
国企诚聘岗位职责
职责描述:
1.协助主管/经理邀约和面见客户(包括:接洽、需求分析、设计投保方案、方案讲解)，销售保险单(包括:促成和递送保单)，协助客户缴纳保险费;
2.协助主管/经理为客户提供售后服务(包括客户回访、协助客户缴纳续期保险费、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等);
3.参加公司有关会议和培训等活动;
4.协助主管/经理对团队伙伴进行辅导、培训和陪访;
5.遵守公司的有关规章制度，完成公司交办的其他相关事项。
待遇及晋升
1.基本工资分档2500元/3000元/4200元档，对应绩效工资档3000元/6000元/9000元;员工福利计划:之一保险套餐，之二阶段企划奖励，之三周/法定节假日保证。
2.每年1月1日、4月1日、7月1日、10月1日为晋升节点，达到职级晋升考核标准，即可实现正常晋升，共三级八档。
任职要求:
1.大专及以上学历(退伍军人可适当放宽条件);
2.具有良好、扎实的专业知识;
3.学生会干部及有实习经验优先;
4.具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力;
5.具有较强的判断能力和团队合作能力。
第15篇 国企基金公司招销售助理岗位职责职位要求
职责描述：
主要职责：
1、负责所辖区域内的公司已合作银行、证券等渠道客户拜访、沟通工作，进行渠道客户的维护；
2、根据公司整体策略，进行所辖区域内公司公募基金、专户产品的推广；
3、根据公司要求，每日有效拜访渠道达到一定数量，保质保量完成对渠道宣传推广公司品牌、产品特点等工作；
4、根据行业监管要求，合法合规地开展营销活动。
职位要求：
1、专业不限，专科及以上学历；
2、工作细心、认真、积极、执行能力强；
3、有责任心、能吃苦耐劳；
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
