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岗位职责是什么
副院长是医疗机构中仅次于院长的重要职务，主要负责协助院长管理日常运营，确保医院各项工作的高效、有序进行。
岗位职责要求
1. 具备医学相关专业背景，拥有丰富的临床经验和管理知识。
2. 熟悉国家卫生政策法规，了解医疗行业的最新动态。
3. 具备优秀的组织协调能力，能有效整合资源，提升医院服务质量。
4. 具有良好的决策能力和问题解决技巧，能在复杂情况下做出明智判断。
5. 善于沟通，能够建立和维护与各部门、员工及患者的良好关系。
岗位职责描述
副院长在日常工作中扮演着多重角色，包括策略制定者、执行者和协调者。他们需要：
1. 协助院长制定医院的发展规划和战略目标，参与重大决策的讨论和制定。
2. 监督和管理医院的医疗质量，确保医疗服务的安全和有效性。
3. 组织和协调各部门工作，优化工作流程，提高工作效率。
4. 参与医院的人力资源管理，包括人员招聘、培训和发展，以提升团队整体素质。
5. 负责财务管理，确保医院资金的有效运用和预算的合理控制。
6. 处理医院与外界的关系，包括与政府部门、其他医疗机构和社区的合作。
7. 应对突发事件，制定应急计划，并指导实施，以保障医院的正常运行。
有哪些内容
1. 医疗质量管理：定期审查医疗记录，评估医疗安全，确保诊疗标准的执行。
2. 教育与培训：组织医务人员的专业培训，提升医疗技术和职业素养。
3. 科研管理：推动科研项目的开展，促进医院技术创新和学术进步。
4. 服务改进：收集患者反馈，改进服务流程，提升患者满意度。
5. 设施与设备管理：确保医疗设备的正常运行，优化医疗环境。
6. 法规遵从：监督医院遵守各项法律法规，防范法律风险。
7. 公共关系：处理媒体咨询，参与社区活动，提升医院形象。
副院长的工作涵盖了医院管理的各个方面，他们的决策和行动直接影响到医院的运营效率和服务质量。作为医院的核心领导之一，副院长需始终保持敏锐的洞察力，以专业、公正和负责任的态度履行职责。
副院长岗位职责范文
第1篇 业务副院长岗位职责
1、在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技、工伤、医疗保险等科室工作。
2、督促检查医疗制度，医技常规和技术操作规程的执行情况。
3、组织对危重病员的会诊、抢救工作，采取措施不断提高医疗、护理质量。
4、负责组织全院医务人员的业务技术学习、实习、进修工作。
5、领导医疗业务统计、病案工作。
6、组织检查本院转诊、会诊、疫情报告卫生宣传工作，具体负责控制院内感染工作。
7、定期或随时向院长汇报工作。
8、因事外出时向院长报告，并告知分管矿长。
第2篇 营销副院长岗位职责
大型综合三级医院营销副院长 工作职责
1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执行;
2、负责医院年度营销方案、渠道拓展方案、渠道活动方案及年度销售规划;
3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推广活动,维系良好客户关系,知名度,吸引外部客群,提高医院品牌;
4、负责分解销售目标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务;
5、负责拟定部门人员配置、搭建团队、培养发展团队,持续提升员工能力;
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格
1、大学本科及以上至少5 年以上市场及营销管理的相关工作经验,市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;
2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验;
3、具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力;
4、具有优秀的团队管理能力;
5、具备较高的责任感和服务意识,抗压能力、学习能力、表达能力强。 工作职责
1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范,负责各项制度、政策及规范在社区的落地执行;
2、负责医院年度营销方案、渠道拓展方案、渠道活动方案及年度销售规划;
3、带领市场团队,开拓各类市场渠道、组织渠道推广活动,维系良好客户关系,知名度,吸引外部客群,提高医院品牌;
4、负责分解销售目标,督导销售业绩,推动业绩达成,确保完成既定销售任务;
5、负责拟定部门人员配置、搭建团队、培养发展团队,持续提升员工能力;
6、完成领导交办的其他任务。
任职资格
1、大学本科及以上至少5 年以上市场及营销管理的相关工作经验,市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;
2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理工作经验;
3、具有较强的策划执行、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导力;
4、具有优秀的团队管理能力;
5、具备较高的责任感和服务意识,抗压能力、学习能力、表达能力强。
第3篇 某学院副书记兼副院长工作岗位职责
1、负责应用技术学院全面学生工作;
2、负责对应用技术学院学生工作的领导,制定学生工作的思路和要求,并负责组织实施;
3、负责应用技术学院学生思想教育管理工作的组织开展及总结;
4、负责协助党总支书记的工作;
5、负责传达落实上级领导或部门的精神和各项任务;
6、负责对学工部工作的指导;
7、负责对各系学生工作进行指导、考核、评价工作;
8、负责大学生组织发展工作、积极分子培训工作;
9、负责对团的工作的指导;
10、负责学生活动经费的计划和使用工作;
11、负责辅导员的培训工作;
12、负责应用技术学院有关学生违纪处理和评优、推优工作的指导和决策;
13、负责院党校秦皇岛校区分校工作;
14、负责应用技术学院计划生育委员会工作;
15、负责与校外公寓协调工作;
16、负责应用技术学院学生课外科技活动的组织与开展。
第4篇 执行副院长岗位职责
数据中心执行/经营副院长 职责描述:
1、 组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;
2、 密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;
3、 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、 能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;
5、 指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;
6、 参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;
任职要求:
1、 硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;
2、 电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;
3、 具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业
功底;
4、 具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开
发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;
5、具备基本的英语沟通交流能力;
6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。 职责描述:
1、 组织、协调政府各部门的相关资源,确保企业和政府资源的对接,并且将项目引进研究院平台进行落地;
2、 密切关注电子信息/通讯,物联网行业有关的政策、法律、法规以及发展方向;根据公司发展战略,组织研究行业产品的技术发展方向,制定技术发展战略规划,决策公司技术发展路线;
3、 管理公司的整体核心技术,组织制定和实施重大技术决策和技术方案;
4、 能利用研究院的平台,对研究院发展有战略思考,能实施运作,最好有研究院所或学协会的工作经历,有工作经验、创业精神;
5、 指导、审核公司合作项目的总体方案,负责公司的技术引进、研发项目的技术可行性评审;
6、 参与或主导公司对外的重要商务活动和技术交流会;
任职要求:
1、 硕士及以上(特别优秀可放宽至本科)学历,电子信息/通讯,物联网专业方向背景优先;
2、 电子/物联网/运营商相关领域的工作经验;大中型企业研发/企业管理层任职经验者优先;
3、 具有丰富的技术资源或其他社会资源,有资深的技术研发经验和学术背景,深厚的专业
功底;
4、 具备良好的沟通协调和组织能力、很强的判断决策力、计划执行力和创新能力,市场开
发能力,高度的工作热情,良好的职业操守;
5、具备基本的英语沟通交流能力;
6、欢迎政府单位、事业单位、知名企业工作经验者投递简历。
第5篇 学院副院长岗位职责任职要求
学院副院长岗位职责
职责描述:
1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;
2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。
3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;
4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;
5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
任职要求:
1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;
4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;
5、熟悉内、外部培训组织作业流程;
6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。
7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。
学院副院长岗位
第6篇 常务副院长岗位职责任职要求
常务副院长岗位职责
职责描述
1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。
2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。
3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发
设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。
4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。
5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。
6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。
7，积极完成上级交给的其它任务。
任职要求:
1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，
2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。
3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。
4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。
5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。
6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。
7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。
8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。
9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。
职责描述
1，在公司总体发展战略方针指导下，执行公司领导的指令，负责设计院技术管理工作。
2，从技术层面配合项目拓展和客户挖掘工作，参与新设计项目投标相关工作。
3，负责设计院的整体技术管理工作，协调和组织内外专业设计团队执行设计任务，签发
设计任务书，代表公司和项目设计分包合同。
4，对设计院技术成本进行合理把控，保障项目利润和公司利益。
5，负责对技术团队成员的有效管理和使用，帮助团队成员规划专业发展和职业生涯规划， 提携和培养优秀的年轻设计师。
6，对设计成果负责，保证设计品质达标、设计周期符合合同约定。
7，积极完成上级交给的其它任务。
任职要求:
1，具备建筑学、环境艺术、室内设计或相关专业，全日制本科或以上学历;十年以上专业经验，
2，有担任类似规模设计院院长或副院长、室内设计所所长或设计总监的经历。
3， 了解大型公建项目特别是医院项目的室内设计要求，能独立主持大型医院项目、中小型医疗中心、特需医疗空间的装饰设计工作，能够组织提供从方案设计、扩初设计、施工图设计以及工地现场设计咨询全过程服务。
4， 基本熟悉医疗工艺规程，具备提供基本医疗工艺设计咨询的能力。
5， 具有丰富的设计团队管理经验，一定的专业资源储备及组合能力。
6， 有经营管理意识，对相关设计成本有较强的把控能力。
7， 具备为业务团队提供专业支持的能力。
8， 良好的语言及文字表达能力，良好的艺术修养和深厚的人文情怀。
9， 有高级专业职称/注册证书/资格证书者优先。
常务副院长岗位
第7篇 教学副院长岗位职责
教学副院长 职责描述:
1、 组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划。
2、组织开展教学活动和教学评估活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各部门之间的关系,保证教学工作的顺利开展。
3、主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。
4、负责制定年度教学重点工作并组织落实。
5、负责教材建设工作。
6、负责实践教学与实践教学基地建设工作。
职责描述:
1、 组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划。
2、组织开展教学活动和教学评估活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各部门之间的关系,保证教学工作的顺利开展。
3、主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。
4、负责制定年度教学重点工作并组织落实。
5、负责教材建设工作。
6、负责实践教学与实践教学基地建设工作。
第8篇 副科长副主任、副院长、副大队长、教导员副教导员安全生产岗位职责
在本部门科长（主任、院长、大队长）领导下开展工作，是本部门分管工作的直接领导责任人，主要职责是：
（一）按照本部门岗位的职责分工，部署、安排和开展工作；
（二）监督、检查分管职责的安全生产工作；
（三）依照职责，督促、检查工作人员的安全生产职责履行情况；
（四）负责向本单位科长（主任、院长、大队长）汇报分管工作中有关安全生产情况和遇到的困难问题，提出建议和意见；
（五）领导交办的其他安全生产工作。
第9篇 医疗副院长岗位职责内容
1.对院长负责,分管全院医疗业务工作。2.制订医疗工作计划并组织实施,及时总结汇报。,
3.布置、督促、检查分管各部门及科室负责人的工作。
4.建立健全医院各级学术委员会,定期组织召集各学术委员会会议,并检查各委员会工作情况。
5.建立健全医疗规章制度,督促检
第10篇 业务副院长岗位职责范本(医疗卫生事业)
1.在院长领导下,分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2.督促检
第11篇 实验室副院长岗位职责要求
1.在院长的领导下,组织贯彻执行上级机关和学校有关实验室工作的方针、政策、规定和任务,并制定相应的实施细则。
2.组织制订实验室建设规划和年度实施计划,经批准后负责组织实施、协调和检查。
3.负责全院实验室管理工作,审核实验室建设的技术文件和管理措施,督促检
第12篇 常务副院长岗位职责
常务副院长 1. 分管全院的医疗、护理、医技等科室,制定医疗业务发展规划;
2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈;
3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;
4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求,主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范,并确保执行;
5. 负责医院医疗质量的全面监督与控制,建立健全质量管理管控体系;
6. 负责等级医院创建工作,包含制度及流程制定、收集创三级信息、外请评审专家来院指导,医院创三级评估工作、督促三级创建的控制及考核;
7. 负责设定各科室医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;
8. 其他上级领导交办的任务。
任职要求:
1. 医疗相关专业背景,本科以上学历;副主任医师以上职称
2. 三级医院至少5年的医务管理经验,至少5年同级管理岗位工作经验;
3. 扎实的医学和管理知识;熟悉医疗卫生行业法律法规;
4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力
1. 分管全院的医疗、护理、医技等科室,制定医疗业务发展规划;
2. 督促检查各科室部门医疗制度、医疗常规和技术操作规程的执行情况,并及时反馈;
3. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核和业务指导工作;
4. 落实执行卫生行政管理部门的法律、法规等要求,主持制定本院的医疗、护理、医技等专业的制度、技术操作规范,并确保执行;
5. 负责医院医疗质量的全面监督与控制,建立健全质量管理管控体系;
6. 负责等级医院创建工作,包含制度及流程制定、收集创三级信息、外请评审专家来院指导,医院创三级评估工作、督促三级创建的控制及考核;
7. 负责设定各科室医疗质量的相关指标,并进行考核和改善等有效管理;
8. 其他上级领导交办的任务。
任职要求:
1. 医疗相关专业背景,本科以上学历;副主任医师以上职称
2. 三级医院至少5年的医务管理经验,至少5年同级管理岗位工作经验;
3. 扎实的医学和管理知识;熟悉医疗卫生行业法律法规;
4. 良好的人际沟通协调能力、较强的组织管理能力
第13篇 策划研究院副院长岗位职责要求
职位描述：
岗位职责：
1、负责策划研究院的生产管理与协调工作，落实生产计划和流程，确保完成全年产值目标；
2、负责策划研究院生产的过程管理与监控，制定生产管理标准和流程，组织项目各阶段的设计、审查、监督和总结工作。
3、根据项目与生产计划，掌握项目生产进度，合理组织分配设计人员，做好各项目与生产之间的平�工作；
4、负责定期召开项目与生产工作会，分析项目与生产情况，提出解决办法和措施
5、协助院长做好生产团队管理、生产成本控制及项目经营管理工作；
6、完成上级领导交办的其他工作。
岗位要求：
1、旅游管理、土地资源学等相关专业本科及以上学历；
2、10年以上相关工作经验，3年以上同岗位工作经验；
3、具有较强的专业理论基础、专业指导和质量控制能力，有丰富的项目管理经验和工作业绩；
4、具有直接参与项目设计与指导、技术方案评估和项目决策的能力，有较强的沟通和项目汇报能力；
5、能把握专业技术发展方向、推动新理念、新知识在实际项目中应用的能力，对本专业发展趋势和公司技术提升有自
己的思路和理念；
第14篇 教学副院长岗位职责范例
教学副院长岗位职责
1.具体负责计划内本科生和专科生的日常教学管理工作,含本院部、闽南科技学院、高职院、协和学院、网院脱产班;
2、参与制订专业建设规划,协调各系主任修订本科生培养方案(含课程设置、教学计划);负责制定外语学院教学工作相关管理文件;
3、组织各系主任落实各项教学任务,监督执行教学纪律,维护教学运行秩序,建立教学质量监控体系;
4、全盘考虑学院深化教学改革和教学研究的举措,鼓励教学创新,组织相关项目的申报;
5、负责召集教学委员会会议,提出和实施提高本科教学水平的重大决策,研讨学院教学方面的重要改革议题和方案。
6、对教学工作实施过程管理和目标管理,就阶段性和专题性工作做出总结并报院长及学校有关领导,接受上级监督;
7、协调学院各专业本科学生毕业论文撰写及答辩等工作,监督、检查各专业毕业论文各个环节的执行情况,保证其顺利完成;
8、协调学院各专业本科学生毕业实习等教学实践工作,帮助完善各类教学实践基地的建设、管理工作;
8、制定课堂教学质量评估制度,实施教学信息监控,就院教学工作动态和学生学习情况及时向教学委员会及教师通报,沟通教学,以改进教学;
9、完善教学组织,参与各系、教研室的领导人员聘用工作,配合院长进行教师的选聘工作;
10、负责组织实施z省英语科高考的评卷工作;
11、负责学院教育硕士与研究生课程班的教学工作及导师安排;
12、负责学院承担的z省各级中小学英语师资培训工作。
第15篇 某外语学院副院长岗位职责
外语学院副院长分管教学、科研及学生的教育教学实(见)习工作,岗位职责如下:
一、学科建设
1、根据学校教学管理规定,协助院长研究本系的专业设置,参加学科会议,收集国内外本学科的前沿信息,促进教学与科研相结合,不断提高本系学术水平。
2、根据市场需求情况和本系资源优势,协助院长指导并参与本系学科建设,培育本系重点学科及新的学科增长点。
二、日常教学管理
1.根据学校管理规定,协助院长编制教学、科研发展规划,制定有关工作程序、规章制度、学期工作计划和各系预算,组织监督实施。
2.根据本系发展规划和教师情况,在教务处指导下,修订本系各专业学期教学计划、教学大纲、课程大纲等教学文件,协助院长组织全系教师贯彻执行,完成学校规定学时的教学任务。
3.根据学校管理规定和本系发展规划,协助院长组织教师出考卷、审题签字,指导专业课题库的建立、集体批改试卷和登分等工作,组织补考,上报学生成绩并提出奖惩建议。
4.根据预算,协助院长对教学设备购买提出要求,辅助进行实验室的建立、建设和管理工作。
5.根据学校管理规定,充分利用本系优势教学资源,协助组织开展面向学校内部及面向社会的各类专业培训。
6.根据学校教学管理规定和系里分工,负责指导系教学科研秘书排课、排考等日常工作,遇重大问题,与院长协商解决。
三、科研活动
1.根据学校教学管理规定和任课教师实际情况,参加、组织、领导本系教工进行科研活动,负责收集信息,联系项目、组织申报课题,开展教学科研活动,并协调解决科研活动中出现的问题。
2.根据学校管理规定,收集有关信息,协助院长组织、承办或选派教师参加学术交流活动,组织或承办有关专业技能考试。
四、教师管理
1.根据学校管理规定和专业需要,协助人力资源处,进行教师招聘,协助院长招聘担任本系课程的兼职教师,并对本系青年教师深造进修提出建议,培养中青年教师,组建一支优化、配置合理的高素质教学队伍。
2.根据学科和专业设置、系里分工,协助院长建立相应教研室,并指导教研室的各项活动,下达教学任务。
3.根据教务处教学检查规定,协助院长组织年轻教员进行教学观摩,对本系教工进行学期考核评估,参与填写教学检查表,检查教案、记载成绩,协助教研室主任组织本系学生对教师教学的评估座谈会,并及时和任课教师沟通,适时提出改进意见和奖罚建议。
4.根据学校管理规定,指导秘书对教师考勤,并协助院长做教师的思想工作,协调解决教师的后顾之忧。
五、其它工作
1.根据学校教学管理规定和本系实际情况,协助院长组织指导学生实习和学生实践基地的建设,拟定毕业论文题目,组织实施毕业设计,并参与主持毕业论文答辩工作。
2.根据学校管理规定,指导系秘书和辅导员做好学生学籍管理、新生学生证、毕业证及学位证的发放,核实学生成绩,报院办公室审核。
3.在院长授权范围内,代理院长职责。完成学院和院长交办的其它具体工作。
zz师范学院外语学院
第16篇 本科教学副院长岗位职责
1.协助院长做好全院的教学管理工作，对全院教学任务的完成负全面责任。
2.组织制订各专业的教学计划，每学期期中、期末检查各教学计划、教学大纲的执行情况，并提出教学改革措施。
3.制订每学期开课计划，布置教学任务，审定开课教师名单。督促检査各系工作计划的执行情况；督促检査各教学环节的落实和教师工作规范执行情况，确保教学任务的完成。
4.主持全院的教学检查和教学经验交流活动，提高教学质量。组织制定教育实习和社会实践检查，并组织实施。
5.负责全院教学质量的评估工作，领导和主持各专业组开展活动，对教学人员的业务素质进行考核，并对教学人员的使用、晋升、奖惩等方面提出具体意见。
6.组织各类教材的编写工作。
7.督促和检查教学秘书做好日常教务工作。
8.负责处理和完成院长交办的其他工作。
第17篇 商学院副院长岗位职责任职要求
商学院副院长岗位职责
职责描述:
1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;
2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。
3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;
4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;
5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
任职要求:
1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;
4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;
5、熟悉内、外部培训组织作业流程;
6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。
7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。
商学院副院长岗位
第18篇 某教学副院长工作岗位职责
教学工作副院长负责全院教学方面的工作。主要职责是:
1、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定,执行上级指示和学校决议。
2、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划,审批分管科室的工作计划和工作总结。
3、组织开展教学改革活动和教学评估活动;组织教学检查和总结评比工作;协调各教学部门之间的关系,保证教学工作的顺利开展。
4、主持召开教学部门工作会议,决定教学工作中的重大问题,布置、检查并不断改进教学工作。
5、负责制定年度教学重点工作并组织落实。
6、负责教材建设工作。
8、8、负责实践教学与实践教学基地建设工作。
第19篇 营销副院长岗位职责任职要求
营销副院长岗位职责
⼤型综合医院营销副院长(三级规模)任职资格:
1、⼤学本科及以上⾄少5 年以上市场及营销管理的相关⼯作经验，市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;
2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理⼯作经验;
3、具有较强的策划执⾏、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导⼒;
4、具有优秀的团队管理能⼒;
5、具备较⾼的责任感和服务意识，抗压能⼒、学习能⼒、表达能⼒强。
⼯作职责:
1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范，负责各项制度、政策及规范在社区的落地执⾏;
2、负责医院年度营销⽅案、渠道拓展⽅案、渠道活动⽅案及年度销售规划;
3、带领市场团队，开拓各类市场渠道、组织渠道推⼴活动，维系良好客户关系，知名度，吸引外部客群，提⾼医院
品牌;
4、负责分解销售⽬标，督导销售业绩，推动业绩达成，确保完成既定销售任务;
5、负责拟定部门⼈员配置、搭建团队、培养发展团队，持续提升员⼯能⼒;
6、完成领导交办的其他任务。 医疗大健康行业经验，莆田系背景不考虑;
统招本科及以上学历;任职资格:
1、⼤学本科及以上⾄少5 年以上市场及营销管理的相关⼯作经验，市场营销、管理等相关专业35-45 岁优先;
2、具备创新的营销理念知识及丰富的营销管理⼯作经验;
3、具有较强的策划执⾏、渠道拓展、销售管理、组织协调及领导⼒;
4、具有优秀的团队管理能⼒;
5、具备较⾼的责任感和服务意识，抗压能⼒、学习能⼒、表达能⼒强。
⼯作职责:
1、制订医院市场销售管理制度及相关流程规范，负责各项制度、政策及规范在社区的落地执⾏;
2、负责医院年度营销⽅案、渠道拓展⽅案、渠道活动⽅案及年度销售规划;
3、带领市场团队，开拓各类市场渠道、组织渠道推⼴活动，维系良好客户关系，知名度，吸引外部客群，提⾼医院
品牌;
4、负责分解销售⽬标，督导销售业绩，推动业绩达成，确保完成既定销售任务;
5、负责拟定部门⼈员配置、搭建团队、培养发展团队，持续提升员⼯能⼒;
6、完成领导交办的其他任务。
营销副院长岗位
第20篇 教学副院长工作岗位职责
教学工作副院长负责全院教学方面的工作。主要职责是：
1、贯彻党的教育方针和国家的有关法令、政策、规定，执行上级指示和学校决议。
2、组织制订和实施教学计划、教学大纲、教学方面的规章制度、教学工作计划，审批分管科室的工作计划和工作总结。
3、组织开展教学改革活动和教学评估活动；组织教学检查和总结评比工作；协调各教学部门之间的关系，保证教学工作的顺利开展。
4、主持召开教学部门工作会议，决定教学工作中的重大问题，布置、检查并不断改进教学工作。
5、负责制定年度教学重点工作并组织落实。
6、负责教材建设工作。
8、8、负责实践教学与实践教学基地建设工作。
