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岗位职责是什么
学院副院长是学院管理层的重要组成部分，主要负责协助院长在教学、科研、行政管理等方面的工作，确保学院的教育教学质量和学术水平得以提升。
岗位职责要求
1. 具备高级教育管理经验，熟悉高等教育政策法规及学院运作机制。
2. 拥有深厚的学术背景，能够在学科建设上提供专业指导。
3. 具备良好的组织协调能力和团队管理经验。
4. 熟练运用信息技术进行教学管理和数据分析。
5. 具备良好的沟通能力，能有效处理校内校外关系。
岗位职责描述
学院副院长的角色既是决策者也是执行者，他们需要在院长的领导下，积极参与学院的战略规划，并负责实施各项具体工作。他们需要：
1. 协助制定并执行学院的教学计划，包括课程设置、教师分配和教学质量监控。
2. 参与科研项目管理和学术活动的组织，推动学院的科研发展。
3. 监督和管理学院的日常行政事务，确保运行顺畅。
4. 关注学生的学习和发展，参与学风建设，促进学生的全面发展。
5. 维护学院与教职员工的关系，解决内部冲突，营造和谐的工作环境。
6. 建立并维护与校内外合作伙伴的关系，寻求合作机会，提升学院影响力。
有哪些内容
1. 教学管理：定期审查课程设置，评估教学效果，推动教学改革，提升教学质量。
2. 科研指导：策划和审批科研项目，组织学术研讨会，促进学术交流，提升学院的学术地位。
3. 行政协调：优化学院内部流程，协调各部门工作，确保行政效率。
4. 人才培养：关注学生发展，参与奖学金评审，指导学生就业，推动学院的人才培养质量。
5. 对外联络：代表学院参加教育论坛和会议，与兄弟院校、企事业单位建立合作关系，拓宽学院的发展渠道。
6. 危机处理：及时应对突发事件，协调各方资源，确保学院的稳定运行。
学院副院长需以专业的教育管理知识和实践经验，为学院的发展注入活力，推动学院在教学、科研和管理等方面不断进步，实现学院的长期目标。
学院副院长岗位职责范文
第1篇 学院副院长岗位工作职责
(一)在院长领导下,具体负责全院各的教学管理工作。
(二)贯彻落实学院教学管理有关规章制度和学校、院长布置的教学管理工作。
(三)负责拟订全院年度教学工作计划和工作总结。
(四)负责组织全院教学计划的制订和修改,教学任务的布置和管理。
(五)具体负责落实学院的学科建设、师资建设、教材建设和课程建设。
(六)掌握各系教学工作动态,与各系共同研究教学工作,对各系的教学工作进行检查、督促和指导。
(七)对教学情况进行检查,通报检查情况,并向院务会提出奖惩建议。
(八)负责审核全院教师的教学工作量以及指导全院的教学档案的管理工作。
(九)负责组织毕业论文的答辩工作。
(十)贯彻落实学校科研管理有关规章制度和落实学校、院长布置的科研管理任务。
(十一)负责拟订全院年度科研工作计划并撰写工作总结。
(十二)负责组织全院科研课题的申报、科研成果评优以及全院性学术会议。
(十三)掌握各系科研工作动态,与各系共同研究科研工作,对各系的科研工作进行检查、督促和指导。
(十四)负责审核全院教师的科研成果以及管理全院的科研档案。
(十五)负责组织全院的学科建设和对外学术交流工作。
(十六)负责学院客座教授的管理和联络工作。
(十七)完成院长交办和院务会议决定的有关工作。
第2篇 商学院副院长岗位职责
商学院副院长 贵州卡布国际护理品营销有限公司 贵州卡布国际护理品营销有限公司,卡布 职责描述:
1.召集和组织商学院日常工作及会议,组织讨论学院的发展规划、经营方针、年度计划以及日常经营工作中的重大事项;
2.负责协助院长建立和完善商学院培训模式、体系、制度和流程;
3.负责做好相应培训计划的执行工作;
4.负责合理的人才培训计划,引进并合理使用人才,加强员工的教育和管理,并不断提高员工的业务素质和管理水平;
5.负责相应课程开发与授课,制定培训计划;
6..制定学院年度工作计划;
7.完成院领导交办的其它工作任务。
任职要求:
1.本科及以上学历;
2.培训教育、管理或相关专业优先;
3.5年以上企业管理及相关工作经验;
4.了解培训与开发、教育学、企业管理、劳动法律法规等方面培训;
5.母婴行业相关经验者优先。
第3篇 学院副院长岗位职责
商学院副院长 天九共享控股集团有限公司 天九共享控股集团有限公司,天九共享,天九共享控股集团有限公司,天九共享
工作职责:
1、根据集团发展战略,协助领导制订商学院发展规划,搭建商学院组织体系,制订和完善各项规章制度;
2、负责商学院的团队管理工作;
3、负责公司内部培训体系搭建,完善课程体系、教学计划;
4、负责课程开发建设,根据培训需求,导入适合的培训理念与方法;
5、负责商学院的监督,管理,指导。
任职资格:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理相关专业,mba优先;
2、10年以上多元化知名集团企业培训管理经验,具备成功的企业大学建设、管理经验;
3、掌握培训管理知识,熟悉人力资源管理、领导力与人才发展知识,丰富中高端人才授课经历;
4、具有丰富的企业培训发展及培训体系搭建经验;
5、具有较强的亲和力、创新能力、形象气质良好;
6、有较强的领导能力、人际沟通能力、影响力、计划与执行能力;
7、拥有丰富的高校、培训机构、企业资源优先。
第4篇 某外语学院副院长岗位职责
外语学院副院长分管教学、科研及学生的教育教学实(见)习工作,岗位职责如下:
一、学科建设
1、根据学校教学管理规定,协助院长研究本系的专业设置,参加学科会议,收集国内外本学科的前沿信息,促进教学与科研相结合,不断提高本系学术水平。
2、根据市场需求情况和本系资源优势,协助院长指导并参与本系学科建设,培育本系重点学科及新的学科增长点。
二、日常教学管理
1.根据学校管理规定,协助院长编制教学、科研发展规划,制定有关工作程序、规章制度、学期工作计划和各系预算,组织监督实施。
2.根据本系发展规划和教师情况,在教务处指导下,修订本系各专业学期教学计划、教学大纲、课程大纲等教学文件,协助院长组织全系教师贯彻执行,完成学校规定学时的教学任务。
3.根据学校管理规定和本系发展规划,协助院长组织教师出考卷、审题签字,指导专业课题库的建立、集体批改试卷和登分等工作,组织补考,上报学生成绩并提出奖惩建议。
4.根据预算,协助院长对教学设备购买提出要求,辅助进行实验室的建立、建设和管理工作。
5.根据学校管理规定,充分利用本系优势教学资源,协助组织开展面向学校内部及面向社会的各类专业培训。
6.根据学校教学管理规定和系里分工,负责指导系教学科研秘书排课、排考等日常工作,遇重大问题,与院长协商解决。
三、科研活动
1.根据学校教学管理规定和任课教师实际情况,参加、组织、领导本系教工进行科研活动,负责收集信息,联系项目、组织申报课题,开展教学科研活动,并协调解决科研活动中出现的问题。
2.根据学校管理规定,收集有关信息,协助院长组织、承办或选派教师参加学术交流活动,组织或承办有关专业技能考试。
四、教师管理
1.根据学校管理规定和专业需要,协助人力资源处,进行教师招聘,协助院长招聘担任本系课程的兼职教师,并对本系青年教师深造进修提出建议,培养中青年教师,组建一支优化、配置合理的高素质教学队伍。
2.根据学科和专业设置、系里分工,协助院长建立相应教研室,并指导教研室的各项活动,下达教学任务。
3.根据教务处教学检查规定,协助院长组织年轻教员进行教学观摩,对本系教工进行学期考核评估,参与填写教学检查表,检查教案、记载成绩,协助教研室主任组织本系学生对教师教学的评估座谈会,并及时和任课教师沟通,适时提出改进意见和奖罚建议。
4.根据学校管理规定,指导秘书对教师考勤,并协助院长做教师的思想工作,协调解决教师的后顾之忧。
五、其它工作
1.根据学校教学管理规定和本系实际情况,协助院长组织指导学生实习和学生实践基地的建设,拟定毕业论文题目,组织实施毕业设计,并参与主持毕业论文答辩工作。
2.根据学校管理规定,指导系秘书和辅导员做好学生学籍管理、新生学生证、毕业证及学位证的发放,核实学生成绩,报院办公室审核。
3.在院长授权范围内,代理院长职责。完成学院和院长交办的其它具体工作。
zz师范学院外语学院
第5篇 商学院副院长岗位职责任职要求
商学院副院长岗位职责
职责描述:
1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;
2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。
3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;
4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;
5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
任职要求:
1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;
4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;
5、熟悉内、外部培训组织作业流程;
6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。
7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。
商学院副院长岗位
第6篇 学院副院长岗位职责任职要求
学院副院长岗位职责
职责描述:
1、组建企业商学院及管理日常工作，围绕企业总体目标及业务规划，制定内、外部培训规划;全面了解本行业市场情况，为企业提供战略性建议和战术性的支持;
2、负责终端培训会、招商会、讲座、活动策划工作和参加展会，执行并落实公司营销政策、项目推广，实现销售转化。
3、企业内、外部不同培训对象课程需求挖掘，并设计课程、实施落地并作复盘等;
4、组建讲师队伍，培训专业讲师，对内对外各项的培训工作进行有效推动和指导，评估并提升培训绩效;
5、根据公司发展战略、岗位和员工发展的需求，负责制定和完善培训策略、培训制度和培训管理体系，营造企业大学氛围;指导、辅助各部门贯彻落实各项培训项目，企业文化的建设、发展与宣导。
任职要求:
1、相关专业本科以上学历，5年以上培训管理相关工作经验;大型培训公司3年以上管理经验;
2、有多年商学院组建及培训规划及实施经验;
3、有较强人际沟通能力、组织协调能力和工作推动力，执行力;
4、具有课程开发与授课能力，演讲技能，普通话流利，职业气质佳，熟练操作办公软件;
5、熟悉内、外部培训组织作业流程;
6、具有敬业精神和团队协助能力，能够带领团队开展日常培训工作。
7、具大局观，能理解集团业务需求，了解本行业市场情况，具备建议战略发展方向者。
学院副院长岗位
