部长岗位职责20篇

岗位职责是什么

部长岗位是组织内部的关键管理角色，负责协调和执行部门战略，确保团队高效运作，并达成组织设定的目标。

岗位职责要求

1. 具备出色的领导力和团队管理能力，能够激发团队潜力，促进成员间的协作。

2. 精通本部门业务，了解行业动态，能制定并实施有效的业务策略。

3. 良好的沟通技巧，能够有效地与上级、同级和下属沟通，确保信息传递的准确性和及时性。

4. 能够承受压力，灵活应对变化，做出明智的决策，解决问题。

5. 强烈的责任心和职业道德，致力于维护组织的利益和声誉。

岗位职责描述

部长作为部门的核心，主要职责包括但不限于以下几个方面：

1. 战略规划：制定部门的长期和短期目标，与高层管理层共同确定战略方向，确保部门目标与组织总体战略一致。

2. 团队管理：招募、培养和管理团队成员，评估员工绩效，提供指导和支持，推动个人和团队的发展。

3. 运营管理：监督日常运营，确保部门工作流程顺畅，提高效率，减少浪费。

4. 决策制定：分析数据，评估风险，为关键业务决策提供依据，确保决策的科学性和有效性。

5. 协调合作：与其他部门合作，协调资源，解决跨部门问题，推动组织内部的协同工作。

6. 风险控制：识别潜在的风险和挑战，制定预防措施，确保部门运营的稳定性和可持续性。

7. 关系维护：代表部门与外部合作伙伴、客户或供应商建立和维护良好的关系，以提升组织的影响力和市场地位。

有哪些内容

1. 制定和实施部门预算，监控财务状况，确保资源的合理分配和使用。

2. 定期向高层汇报部门业绩，提出改进建议，持续优化部门运作。

3. 参与组织的重要项目，协调部门资源，确保项目的成功完成。

4. 推动创新，鼓励团队成员提出改进意见，促进部门的持续发展。

5. 关注法规和行业标准，确保部门活动符合法规要求，遵守行业规范。

6. 应对突发事件，制定应急计划，降低对公司运营的影响。

7. 建立健康的工作文化，促进员工满意度和忠诚度，提高团队的整体士气。

部长岗位是组织的基石，需要具备全面的管理技能和深厚的业务知识，通过卓越的领导和管理，推动部门和组织的繁荣发展。

部长岗位职责范文

第1篇 风控部部长岗位职责任职要求

风控部部长岗位职责

职责描述:

1、结合行业及平台发展需求，参与建立、优化和完善销售管理流程及相关制度;

2、根据公司运营需要，建立公司风险管理规章制度及风控审批流程;

3、负责公司业务风险管理工作及审核工作:即标前线上调查及局部线下调查、合同审核、异常下单发货审核、债权债务确权审核、销售提成或佣金兑现审核、销售人员履职合规性审核等。

4、协助销售部门对问题项目债权债务手续进行梳理及完善，协助或负责催收问题应收款项;

5、负责建立项目风控台账，对不良项目或信息整理分析，提出意见，并上报总经理;

6、负责公司项目所涉及的法律诉讼事项的对接与协调，配合律师完成诉讼执行等相关工作;

7、对公司所运营的问题项目或重点项目进行跟进，确保债权主张。

8、负责保管各项风险调查及分析评估资料和档案，并做好保密工作。

9、领导安排的其它工作。

任职要求:

1、本科以上学历，法律专业优先;

2、有三年以上销售管理经验，熟悉业务各环节风控要素及防范管理;

3、具有良好的企业运营及财务管理知识体系，有较强的风险规避意识，较强的沟通能力、抗压力及执行力;

4、驾龄3年以上，适应短时间出差;

5、原则性强，诚实守信，责任心强，工作细致、严谨，有高度的工作热情和责任感;

风控部部长岗位

第2篇 安全质量部部长岗位职责

1 负责安全质量部的全面工作,主管工程质量控制和试验检测工作。

2 负责组织编制安全质量控制体系文件及有关规章制度。

3 负责组织工程安全质量检查,及时通报和处理工程安全质量工作中存在的问题。

4 负责组织安全、质量、文明施工等方面的考核评价工作。

5 负责组织办理质量安全监督手续,配合监督机构现场检查协调处理相关问题,并做好监督信息的传递和反馈工作。

6 负责组织施工架子队和工区试验室组建以及验收。

7 组织安全质量事故的调查和处理工作。

8 负责组织安全质量会议。

9 参与重要工程施工方案的编制或审核,参加工程交工验收工作。

10 完成领导交办的其它工作。

第3篇 各部部长岗位职责

第一条 负责本部门全面工作。

第二条 负责本部门各项工作的安排、检查，定岗定人。

第三条 负责本科室人员的思想教育、业务培训和廉政建设工作。

第四条 负责协调相关科室的关系，监督检查本科室工作进展落实情况，并及时反馈处领导，为领导决策提供第一手信息。

第五条 参与制订公司各项规章制度、目标责任制考核办法并负责本科室贯彻实施。

第六条 完成领导交办的其他工作。

第4篇 综合管理部长岗位职责任职要求

综合管理部长岗位职责

职责描述:

1、负责公司人力资源6模块管理、指导工作;

2、负责公司行政、后勤管理工作;

3、负责公司级安全、环保管理工作并做好公司与政府的日常工作对接;

4、负责组织编制公司行政管理制度并做好日常监督管理工作;

任职要求:

1、大专及以上学历，人力资源或行政管理专业;

2、汽车行业2年及以上工作经验，熟悉iatf16949体系，了解ases、gk、6西格玛管理体系者优先;

3、有c1及以上等级驾照;

综合管理部长岗位

第5篇 车身部长岗位职责

车身部长 1、负责部门日常管理及工作安排;

2、负责项目中车身方案制定,项目进度总体把控;

3、负责白车身断面设计和结构布置;

4、负责与供应商技术交流,供应商管理与评价;

5、负责项目要求的试制及现场生产服务等;

1、本科及以上学,汽车、机械等相关专业毕业;

2、懂得车身系统平台化设计、车身系统的标准、实验大纲等技术文件的编制;

3、熟悉车身系统开发及质量控制;

4、有较强的协调能力、管理能力及分析判断能力;

5、10年以上主机厂相关工作经验,5年以上相关管理工作经验。

1、负责部门日常管理及工作安排;

2、负责项目中车身方案制定,项目进度总体把控;

3、负责白车身断面设计和结构布置;

4、负责与供应商技术交流,供应商管理与评价;

5、负责项目要求的试制及现场生产服务等;

第6篇 风险管理部部长岗位职责任职要求

风险管理部部长岗位职责

岗位职责:

1、负责公司各项制度流程的审核和修订;

2、支持并推动公司全面风险管理体系的建设，了解金融机构业务经营及风险管理状况; 3、组织实施金融市场业务合规管理工作，包括金融市场业务操作风险的检查与报告; 4、跟踪金融机构风险管理政策制定、风险事项决议、风险管理工作进展;支持财务公司实施相关风险管理项目;

5、及时掌握监管及行业动态，向管理层反映监管信息，并督办财务公司达到监管要求。

岗位职责:

1、负责公司各项制度流程的审核和修订;

2、支持并推动公司全面风险管理体系的建设，了解金融机构业务经营及风险管理状况; 3、组织实施金融市场业务合规管理工作，包括金融市场业务操作风险的检查与报告; 4、跟踪金融机构风险管理政策制定、风险事项决议、风险管理工作进展;支持财务公司实施相关风险管理项目;

5、及时掌握监管及行业动态，向管理层反映监管信息，并督办财务公司达到监管要求。

第7篇 质保部长岗位职责

质保部长 宁波建新底盘 宁波建新底盘系统有限公司,宁波建新底盘,建新底盘 岗位职责:

1.负责质保科日常工作的全面管理,及科室费用控制;

2.负责ts16949体系建设、运行及持续改进,负责客户到公司审核的接待、陪同、介绍,以及客户提出意见的整改,负责公司技术管理文件的编制和审核;

3.负责进行质量状况监督及计量器具管理等;

4.负责售后质量问题处理,并与客户沟通协调解决;

5.负责组织编制、审核各类质量报表,提出质量处理意见;

6.负责完成公司计量器具的申购、发放台帐、校准等管理工作。

岗位要求:

1.熟练掌握ts16949标准要求;qc七大管理手法;掌握vda6.36.5审核内容;

2.办公软件、良好的英语读写能力,具备一定的听说能力,能够进行简单交流;熟练使用质量体系管理工具;

3.外向、稳重、责任心、团结合作,善于协调工作关系与分配资源。

4.要求一级供应商经验,客户群体大众、神龙、本田等优先考虑

第8篇 理财部长岗位职责

理财端团队经理/部长(销售团队管理) 和信财富管理有限公司 和信财富管理有限公司,和信财富,和信财富管理,和信 职责描述:

(1)依据营业部销售目标,制定团队销售策略,确保有效执行并完成销售计划,达成团队业绩;

(2)负责推动团队人员的招募与甄选,辅导和管理新人工作,培训和引导新人;

(3)负责管理本团队人员的业务活动,提供专业的辅导与训练;

(4)监督和管理团队业务人员的新老客户跟进与维护;

(5)负责团队业务人员的重点客户谈判、促单等工作,协助引导团队人员完成业绩指标;

(6)建立统一的客户管理制度与维护方案,掌握重点客户跟进情况。

任职要求:

(1)年龄25~35周岁,人品好,有良好的人脉关系和丰富的社会经历;

(2)1年以上团队管理经验(团队大于5人);管理协调能力强;

(3)具有第三方理财、信托、基金、资管、证券、保险等相关金融服务从业经验者优先;

(4)具备良好的领导能力,组织协调能力强;

(5)具备敏锐的市场洞察力,准确的业务分析能力;

(6)良好的心理素质,良好的策划能力。

第9篇 技术部副部长岗位职责职位要求

职责描述：

岗位职责：

配合技术总监和技术部长管理部门技术工作；

带领技术团队进行研发工作，负责具体开发项目管理；

负责具体项目开发的实施计划编制，分解任务；

指导开发人员进行开发。

职位要求：

1、本科以上学历，有5年以上c++/c语言开发经验；

2、有过团队管理经验，带领团队成功研发过项目；

3、具有较强的组织管理能力；

4、具有分析需求，设计项目架构的能力；

5、有铁路行业工作经验者优先。

岗位要求：

学历要求：本科

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：5-10年

第10篇 资材部长岗位职责

资材部长 航盛电子 深圳市航盛电子股份有限公司,航盛电子,航盛 任职要求:

1、物流与供应链管理相关专业,有丰富的物料计划控制、预算以及库存控制经验

2、有电子或者汽车电子工作全盘物料管理与采购交付工作经验3年以上

3、有丰富的计划与控制方法,有责任心,较强的沟通表达能力,数据观念强

工作职责:

1、负责公司资材部管理体系,建立健全制度标准,以及考核标准

2、管理公司物料预算计划与需求计划

3、根据生产能力与生产计划,管理物料来料计划与使用控制

4、合理控制库存与推荐库存管理发展制度,预防与处理不良库存,制定预防措施

5、整体协调公司物料的流动,保证公司生产物料供应

6、管理采购交付活动,确保交付及时

7、监控供应商交付能力,评估和解决交付瓶颈

8、带领部门保证公司生产物料供应,保证物料合理库存水平

第11篇 工程管理部长岗位职责任职要求

工程管理部长岗位职责

工程管理部长 大丰实业 浙江大丰实业股份有限公司，大丰任职要求:

1、全日制本科及以上学历，机械、电气类专业，35-45岁;

2、5年以上大型机电设备工程安装管理经验;

3、精通三管三控一协调;

4、具有良好的组织协调能力，良好的表达能力和团队合作精神。

岗位职责:

1、主持工程管理部工作。

2、负责大丰舞、灯、音设备等的工程安装管控、监督、验收。

3、负责部门团队建设、人力培养。

第12篇 质控部长岗位职责

研发中心质控部部长 工作职责:

1、制定产品研发方案及研究计划进展表,填写立项建议书

2、确定合同内容及实施方案,负责就公司研发项目与合作单位进行沟通,对项目研发质量及进度跟踪

3、负责研发项目现场资料的合规性检查

任职要求:

重点大学硕士及以上学历,制药工程相关专业,8年以上相关经验,具有抗肿瘤,抗生素,胃肠药等研究项目经历优先 工作职责:

1、制定产品研发方案及研究计划进展表,填写立项建议书

2、确定合同内容及实施方案,负责就公司研发项目与合作单位进行沟通,对项目研发质量及进度跟踪

3、负责研发项目现场资料的合规性检查

任职要求:

重点大学硕士及以上学历,制药工程相关专业,8年以上相关经验,具有抗肿瘤,抗生素,胃肠药等研究项目经历优先

第13篇 培训部长岗位职责

教育培训部长 路之遥 苏州路之遥科技股份有限公司,工都名车,工都网,路之遥,路之遥电子网,路之遥 主要职责:

1、公司培训体系、制度的建立与完善;

2、根据公司战略发展需求,制订年度培训计划并组织实施;

3、负责新员工入职培训的规划及组织实施;

4、负责公司人才梯队规划及员工学习路径的设计及课程规划;

5、负责公司内部讲师队伍的建立与管理;

6、负责公司外部培训资源的开发;

7、负责公司企业文化落实与宣传。

任职要求:

1、本科及以上学历,人力资源管理等相关专业;

2、十年以上人力资源相关工作经验,五年以上同岗位工作经验;

3、具有较强的分析、系统思考能力和文字表达能力;

4、有授课或演讲工作经验者优先;

5、熟练掌握office软件。

第14篇 营业部长日语岗位职责

日语营业部长 广州艾历拓管理咨询有限公司 广州艾历拓管理咨询有限公司,艾历拓 任职条件:

1、男女不限,34岁及以上。

2、大专及以上学历;日语流利,英语良好;

3、有 5年以上汽车零部件营业部门长经验;

4、出色的语言表达能力及沟通能力,与客户保持良好的关系;

5、具备团队意识、出色的洞察力,思维敏捷;

6、良好销售数据分析能力、成本分析能力以及制作报价的能力;

7、有向客户进行新品提案的经验;有赢得客户新业务订单的事例;

8、适应经常出差;

9、能熟练使用办公软件,精通e_cel、ppt。

10.要有一级供应商开发经验.

职责描述:

1、制定年度营业费用预算,做好过程控制,制定季度、月度预算计划,控制营业费用;

2、了解客户商务需求和技术规范要求,负责产品介绍、技术咨询、商务报价和商务谈判工作;

3、及时谈判签订合同,包括在产品量产之前和期间的谈判工作,维护交易合同、价格协议等重要客户文件,并进行管理;

4、管理公司产品价格,完成年降谈判;

5、维护客户关系,开拓业务,调查客户满意度及根据客户反馈改进、提高;

6、在与开发、品质、采购等合作项目中进行销售支持

7、复核销售相关的数据、文件资料;

8、确保销售收款、确保研发费、模具夹具检具和工程样品等费用的回收;

9、作为集团在中国现地的营业部长,统筹管理2家子公司的销售业务。

薪资15-20k

第15篇 电商部部长岗位职责

电商部部长 职责:

1、负责电商部门的整体发展规划;

2、负责电商平台及渠道的开发、维护及运维;

3、负责电商部门团队人员的招聘、培养及管理;

4、负责便洁宝线上品牌形象的维护及管理;

5、负责其他部门的资源协调、配合。

内容:

根据公司整体规划制定电商部基本策略、年度计划及费用预算;

制定并实施电商各平台、渠道的开发、拓展及销售计划;

制定电商产品策略并实施;

各渠道业务进度的复盘及调整;

负责完成领导交代的其他工作;

制定、调整团队组织架构及责权利划分;

部门各岗位定期的沟通及工作思路的指导;

培训课程的导入;

团队氛围的打造;

协调相关部门的工作关系;

完成上级交办的其它工作。

任职要求:

大专及以上

五年以上电商团队搭建及管理经验,电商平台运营实战经验

电商、营销、经济、管理或相关专业

精通电商操盘、物流管理、市场营销,掌握财务管理、法律等知识

熟练使用各类办公软件,一定的美工基础,一定的seo优化基础,良好的文字编辑能力

具备很强的规划策划能力、人际能力与较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;诚实正直、积极主动,具有高度责任感,高度的工作热情,良好的团队合作精神

具体薪资面谈,基本薪资+绩效提成 职责:

1、负责电商部门的整体发展规划;

2、负责电商平台及渠道的开发、维护及运维;

3、负责电商部门团队人员的招聘、培养及管理;

4、负责便洁宝线上品牌形象的维护及管理;

5、负责其他部门的资源协调、配合。

内容:

根据公司整体规划制定电商部基本策略、年度计划及费用预算;

制定并实施电商各平台、渠道的开发、拓展及销售计划;

制定电商产品策略并实施;

各渠道业务进度的复盘及调整;

负责完成领导交代的其他工作;

制定、调整团队组织架构及责权利划分;

部门各岗位定期的沟通及工作思路的指导;

培训课程的导入;

团队氛围的打造;

协调相关部门的工作关系;

完成上级交办的其它工作。

任职要求:

大专及以上

五年以上电商团队搭建及管理经验,电商平台运营实战经验

电商、营销、经济、管理或相关专业

精通电商操盘、物流管理、市场营销,掌握财务管理、法律等知识

熟练使用各类办公软件,一定的美工基础,一定的seo优化基础,良好的文字编辑能力

具备很强的规划策划能力、人际能力与较强的领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力;诚实正直、积极主动,具有高度责任感,高度的工作热情,良好的团队合作精神

第16篇 体检部部长岗位职责任职要求

体检部部长岗位职责

体检部部长 负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作，并带领部门有序、安全的完成体检服务工作。

岗位职责:

1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作;

2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度;

3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见;

4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用;

5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题;

6、负责安排团体和个人的排单体检;

7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。

负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作，并带领部门有序、安全的完成体检服务工作。

岗位职责:

1、负责健管体检中心体检业务的整体筹建工作;

2、负责组织落实、督促各科室人员贯彻执行公司的各种文件及规章制度;

3、负责督促检查各科室主任、护士长岗位职责的落实，并进行考核评估，提出升、调，奖、惩意见;

4、负责各科室人员的调配和控制，做到科学用人，人尽其才，才尽其用;

5、负责与体检相关的各项事务的行政管理和协调工作，处理各个科室中出现的问题;

6、负责安排团体和个人的排单体检;

7、负责组织实施体检部相关工作人员的日常培训与考核工作。

第17篇 电气电子部部长岗位职责

岗位职责:1、全面负责电气部各项工作职责的履行。行使对于电气产品的设计发布、性能分析和试验验证活动的审核。对权限范围内的各项开发活动监督、执行与管理结果负责。 2、负责协调解决项目开发过程中电气相关的技术问题,平衡产品品质、开发进度与开发成本;负责专业技术文件、标准规范的编订;对于以上文件科学性、合理性与有效性负责,对于文件的实时执行及结果负责。 3、负责建立健全电部各类人员的岗位负责制及绩效考核工作;负责本部门人员业务水平、能力素质培训与提高;培养员工的企业归属感,保证员工队伍的相对稳定;培养员工达到熟练掌握岗位业务技能规范和独立开展业务工作。 4、在公司的发展规划下,负责电气部门的发展规划的制定,建立健全电气部的组织体系;维护和改善底盘部的管理运营体系。服务电气团队,对于部门的组织建设和能力建设承担责任。 3、对于电气部的对外技术输出活动的输入和输出 拥有审定权,并对于输入和输出的结果负责;负责参与公司重大技术活动(如设计评审、产品定型等)的组织。 5、贯彻和执行国家对于产品设计与试验的各项法规、标准和政策法令; 6、负责系统标准起草;贯彻公司各项技术管理要求和指令;贯彻和执行各项规章制度。并负责向电气部员工宣贯。 7、工作过程及结果,对于分管领导(研发中心总监)负责;视情定期或不定期地汇报工作进展。

任职要求: 1.本科及以上,车辆工程或机械相关专业; 2.10年以上主机厂电气研发工作经验; 3.熟悉电气系统构造,精通电气系统设计原理; 4.具有一定的领导、管理能力

第18篇 财务部部长岗位职责范文

篇一:财务部部长岗位职责范文

1、根据国家财经政策、法律法规及上级有关规章制度,结合项 目特点主持制定财务管理规章制度。

2、制定本指挥部资金管理方案,负责和组织项目资金的预算、 调配、使用和管理,组织监控各施工单位的资金使用,及时落实公司 下达的资金上交任务。

3、组织和实施指挥部的财务收支及会计核算工作,组织编制指 挥部财务预算和财务决算报告,做到会计处理及时,手续完备,内容 真实、数字准确,为指挥部和公司提供真实、准确的财务信息。

4、组织做好财务部门责任成本管理工作,积极参与指挥部各项 大额支出决策分析、谈判,定期牵头开展项目经济活动分析,为指挥 部提供真实、准确的决策信息。

5、充分发挥财务部门的会计监督职能,完善各项财务内部控制 制度,对指挥部违反国家法律法规和财经纪律的行为要敢于制止,制 止无效的,积极向上级机关反映。

6、负责财务部门内外部关系的协调,组织做好上级机关和银行、 税务、审计、业主等有关部门到指挥部进行检查、稽查或审计的各项 准备和配合工作。

7、负责指导和监督检查会计人员、出纳人员的工作,充分调动 指挥部财会人员积极性,不断提高财务管理水平。

8、按照国家会计基础工作规范的要求,组织做好会计核算和财务文件资料的收发登记以及会计档案的整理、保管、移交工作。

9、负责指挥部会计从业人员管理和财会队伍建设工作,努力提 高财会人员的业务素质和思想道德素质。

10、负责完成公司上级和指挥部领导交办的其他工作。

篇二:

1、主持财务部全面工作,对岗位工作的项目负直接责任,如给公司造成的 损失负相应的经济责任和行政责任。 有责任对工作中和场所内一旦发现工作隐患 立即整改,确保内部和岗位工作的项目无工作事故、无安全事故、无违规行为。 有责任对工作范围内违规行为和违法行为有效制止 。

2、积极贯彻执行公司及财务的有关制度,定期或不定期组织本部员工学习 公司相关文件、业务知识,加强集体团队建设,提高财务人员的技术业务水平和 团队意识,培养一支高素质的金融队伍;

3、建立健全财务管理的各项规章制度,严格遵守财经纪律、法规和各项规 章制度, 负责公司财务会计核算、管理、监督、控制工作。

4、结合公司规章制度制定内部考评办法。负责本部员工的分工和日常工作 上的指导协调;公正、严格对员工进行日常考核,不断改进财务工作。

5、组织编制财务成本计划、融资计划,汇总编制财务预算,并将各项计划 指标分解下达落实,督促执行。

6、 加强同税务、银行、保险、会计事务所等外部相关单位联系,确保相关 业务的顺利开展。

7、协助公司财务总监进行资金筹措和管理,根据资金状况及时分析、调度, 保证生产营运资金正常周转。

8、参与制定公司各项经营计划、投资决策、职工工资、福利政策,协调财 务部与公司其他各部门之间的工作关系。

9、负责建立公司的成本、费用考核体系,根据执行情况,不断修订和完善 成本、费用考核办法。

10、及时检查监督单项合同成本预算情况,提出合理化意见。

11、审查对外提供的会计资料,负责组织财务状况及经营成果报告的编制、 分析及解释,并向公司领导报告。

12、从会计制度公司规范和节税原则,审核会计记帐凭证和原始凭证。

13、完成公司领导交办的其他工作。

篇三:

1、在项目经理直接领导及上级财务部门监督指导下,开展、 完成项目财务管理工作。

2、贯彻国家有关法律、法规,认真执行企业会计制度、会计 政策。严格按照中铁一局各项财务规章制度进行财务管理和会计 核算工作。

3、参与项目管理策划,拟定工程项目财务部会计核算、成本 管理等办法;不断总结财务管理经验,提高项目财务水平。识别 评估风险后,制定规避和转移风险财务措施,收集分析与风险相 关信息,并进行风险因素监控。

4、负责项目部资金预算编制及上报工作;负责办理与建设方 及劳务协作队伍的资金结算,合理安排并监督工程资金的使用, 不断提高资金的使用效率。

5、加强债权、债务管理工作,对工程施工、物资采购相关的 有关债权、债务手续是否齐全责任是否明确进行审核,并负责清 理工作。

6、严格审核每笔经济业务的合法性,加强成本费用控制,节 约成本费用支出。

7、负责对项目间接费用的预测、监督与控制工作,每月对间 接费用发生的情况进行分析,查找节超原因,制定相应措施并予 以改进。

8、每月按时组织召开项目经理部经济活动分析会,汇总各部 门书面分析资料形成项目经济活动分析报告上报公司项管部。

9、月底前完成对协作队伍内部结算工作,确保项目成本月度 核算准确性,按时将成本报表上报公司项管部。

10、严格执行国家、中铁一局税收、利费收取、工资支付、差 旅费管理、 社会保险金管理、 工资附加费提取及使用等有关规定, 按时足额上缴有关款项。

篇四:

负责全面的财务、会计管理工作 管理权限:行使公司财务会计工作的指挥、指导、协调、监督和管理的权力,并承担执 行公司规程及工作指令的义务,对其分管的工作全面负责 主要职责: 1、在总经理领导下,负责主持本部的全面工作,组织并督促部门人员全面完成本部职责范 围内的各项工作任务;

2、贯彻落实本部岗位责任制和工作标准,密切与生产、营销、计划等部门的工作联系,加 强与有关部门的协作配合工作;

3、负责组织《会计法》及地方政府有关财务工作法律法规的贯彻落实;

4、负责组织公司财务管理制度、会计成本核算规程、成本管理会计监督及其有关的财务专 项管理制度的拟定、修改、补充和实施;

5、组织领导编制公司财务计划、审查财务计划。拟定资金筹措和使用方案,全面平衡资金, 开辟财源,加速资金周转,提高资金使用效果;

6、组织领导本部门按上级规定和要求编制财务决算工作;

7、负责组织公司的成本管理工作。进行成本预测、控制、核算、分析和考核,降低消耗、 节约费用,提高监利水平,确保公司利润指标的完成;

8、负责建立和完善公司财务稽核、审计内部控制制度,监督其执行情况;

9、审查公司经营计划及各项经济合同,并认真监督其执行,参与公司技术、经营以及产品 开发、基本建设、技术改造和其他项目的经济效益的事议;

10、参与审查价格、工资、奖金及其涉及财务收支的各种方案; 组织考核、分析公司经成果,提出可行的建议和措施;

11、负责财会人员的业务培训。规划会计机构、会计专业职务的设置和会计人员的配备,组 织会计人员培训和考核,坚持会计人员依法行使职权;

12、负责向公司总经理汇报财务状况和经营成果。定期或不定期汇报各项财务收支和盈亏情况,以便领导及时进行决策;

13、有权向主管领导提议下属人选,并对其工作考核评价;

14、完成公司领导交办的其他工作任务。

篇五:

一,全面主持公司财务会计日常工作,协调内部关系;

二,负责公司财务会计人员的招聘,调配和培训工作,提高财务 会计人员整体素质和业务水平;

三,负责公司融资,投资等重大资金管理活动和大额资金支付审 核工作;

四,设计,制定公司会计制度,规范会计基础工作,促进公司会 计核算工作规范化,标准化,精细化;

五,根据生产计划,编制企业年度月度资金预算;六,协助制定公司内部成本控制制度;

七,开展成本分析活动,努力挖潜降耗,节约成本,提高资金使 用效率;

八,严格执行公司的财务审批手续,不允许有任何越权行为.

九, 处理好同相关金融部门的关系, 有权审批本部门 1000 元以下 (含)的业务招待费用;

十,管理好公司的财务印章.

第19篇 人事部部长岗位职责要求

(1)协助总经理决定公司劳动人事政策,负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、指令、决议。

(2)就公司重大人事任免事项提供参考意见,负责拟订机构设置或重组方案、定编定员方案的上报。

(3)负责拟订每年的工资、奖金、福利等人力资源费用预算和报酬分配方案,上报公司批准后按计划执行。

(4)负责审核员工录用、晋升、调配、下岗、辞退、退休、培训、考绩、惩罚意见,并提交总经理决定。

(5)负责审核户口调动、职称评定、出国审查、住房分配等重大事项的方案,并提交总经理决定。

(6)负责编订和修改公司各项劳动、人事、劳保、安全、保险的标准、定额和工作计划,并及时监督、检查其执行情况。

(7)负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作,改善工作质量和服务态度,做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项。

(8)与党组织部门合并办公时,负责党员组织管理。协助党委(党总支)做好组织工作。

(9)完成总经理临时交办的工作。

第20篇 前厅部长岗位职责任职要求

前厅部长岗位职责

职责描述:

1. 负责前厅部全面工作，制定并修改前厅部规章制度，操作规范，并监督实施，了解经营情况上报酒店领导。

2. 策划前厅工作，制定财政预算，部署工作指标和工作任务，并指导工作。

3. 审阅部署工作报告和日志，日常经营报表，现场参与并监督接待工作及批阅客诉文案。

4. 制定并实施培训计划并进行培训评估，提高员工素质和服务质量，督导检查部门安全消防工作。

5. 参加部门会议，业务会议等例会，上传下达有关指令和报告，听取汇报布置工作，及时解决问题。

6. 负责本部与其他各部门业务沟通，及时协调部门之间出现的问题。

7. 严格执行监管部门的工作要求并与各合作单位建立良好关系。

8. 汇报工作，完成上级安排的其他任务。

任职要求:

前厅部长岗位