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岗位职责是什么
工艺部长是一个关键的管理角色，负责制定和优化公司的生产工艺流程，确保生产效率、质量和成本控制达到预期目标。
岗位职责要求
1. 具备深厚的工艺技术背景，熟悉相关行业的制造流程和技术标准。
2. 拥有出色的组织能力和团队领导力，能够指导和培训工艺工程师。
3. 精通项目管理和质量管理工具，如精益生产、六西格玛等。
4. 能够分析生产数据，识别工艺改进点，提出并实施有效的解决方案。
5. 具备良好的沟通协调能力，能与各部门有效协作，确保工艺流程的顺畅运行。
岗位职责描述
工艺部长的角色不仅仅是技术专家，更是生产运营的策略制定者。他们需要深入理解公司的产品和制造流程，不断寻求工艺创新，以提升生产效率和产品质量。他们需要密切关注行业动态，引进先进的工艺技术和管理理念，保持公司在市场竞争中的领先地位。
有哪些内容
1. 工艺规划与设计：制定生产工艺流程，优化工艺参数，确保工艺的稳定性和可复制性。
2. 团队管理：领导工艺工程师团队，分配工作任务，提供技术支持和培训，提升团队整体能力。
3. 质量控制：监控生产过程，确保工艺流程符合质量标准，及时处理质量问题，防止不良品产生。
4. 成本管理：评估工艺成本，寻找降低成本的途径，平衡生产效率与成本效益。
5. 项目协调：参与新产品的开发，与研发、工程等部门紧密合作，确保工艺流程与产品设计的无缝对接。
6. 持续改进：定期分析生产数据，识别瓶颈和问题，推动工艺改进项目，提高生产效率和产品质量。
7. 技术引进与创新：关注行业动态，引入新技术和设备，推动工艺创新，增强公司竞争力。
8. 内外部沟通：与供应商、客户和其他部门保持良好沟通，确保工艺需求得到满足，解决工艺相关问题。
作为工艺部长，必须具备全面的视野，既要精通技术，也要擅长管理，通过科学的工艺管理，为公司的生产运营提供强有力的支持。
工艺部长岗位职责范文
第1篇 生产技术/工艺部长（大型国企新厂）岗位职责职位要求
职责描述：
岗位职责：
1 负责部门各项kpi指标的完成，并将部门kpi分解至下属部门和员工
2 负责制定部门的工作规划，合理配置工作资源，有效进行分工、授权和激励，确保工作规划的顺利实施和管控
3 组织部门员工的轮岗、培训、交流和学习等活动，凝聚人心、提升员工绩效，实现员工发展
4 制定生产工艺、产品工程、工具管理等生产技术职能工作路线，并负责实施
5 负责对生产技术各职能进行相关专业培训和指导
6 作为和工艺装备部、技术部、采购部、质量部、ehs等部门的沟通接口，负责协调生产工艺角度的跨部门工作
7 完成上级领导指派的其他任务
岗位要求：
教育程度：本科及硕士以上；机械工程、工业工程等专业
专业知识：具有系统性思维；熟悉sap-pp模块；机械工程、工业工程相关知识；精益生产知识；项目管理知识；
相关经验：从事制造业5年以上工艺工程、工业工程背景相关经验，1-3年管理经验
能力/技能：出色的英文读写和口语能力，学习能力和领导力
其他要求：熟悉风电产品结构或者汽车行业经验，有项目管理经验优先；
岗位要求：
学历要求：本科
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
第2篇 工艺部长岗位职责工艺部长职责任职要求
工艺部长岗位职责
岗位职责:
1.1、 负责技术部工艺科全面管理并对常务副总负责;
1.2、 负责工艺科人力规划及团队建设;
1.3、 负责工艺科质量体系归口文件的编制、维护、落实;
1.4、 负责工艺科管理指标的有效达成并持续改善;
1.5、 负责工艺科工作策划及工作计划编制、落实、检查;
1.6、 负责工艺科团队人员专业能力识别与分析，并针对识别制定有效的年度培训计划(含编制教材、培训、记录、考核，不及格再培训);提升团队管理技能、专业技能;
1.7、 负责新产品开发过程文件输出(及时性、有效性);
1.8、 负责新产品开发所需工装、检治具的设计并跟进;
1.9、 负责新产品开发批量生产(试生产阶段)策划与落实;
1.10、负责新产品开发过程能力评估(涵盖工序产能、标准工时及计件工资);
111、负责新产品开发新设备、新工艺、新材料策划;
1.12、负责生产过程异常处理(原因分析、纠正措施、预防措施、水平展开、经验教训);
1.13、负责公司ie改善提案(涵盖但不限于效率提升、品质提升、物流规划、车间规划等)的评估及实施，并每月总结;
1.14、积极落实公司的策略与战略实施(涵盖年度经营计划及中长期目标);
1.15、积极参与客户投诉、三包退货分析并提供可行性建议;
1.16、积极配合相关部门运作，提升公司整体运行效率;
任职要求:
2、岗位要求:
2.1、【学历】:正规院校统招【本科】学历，如大专、远程教育、成人教育、职业院校请勿投简历;
2.2、【专业】:机械、电子、机电一体化等相近工科专业优先考虑;
2.3、【体系】:熟悉iatf16949及汽车行业五大手册及相关标准;
2.4、【行业】:从事汽车零部件行业优先考虑;
2.5、【经验】:汽车零部件行业(必须)同等职位三年以上管理经验;
2.6、【年龄】:35周岁到42周岁，过往有优秀业绩者可以适当放宽3岁以内;
第3篇 工艺部长岗位职责
焊装工艺部长 岗位职责:
1、承接公司战略和体系职能战略要求,制订焊装专业规划、发展目标及实现路径,制定业务举措并监控落地,确保目标达成。
2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造能力(以自动化水平提升为主)提升工作,并对结果负责。
3、根据工艺规划,通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式、自动化目标,结合产线瓶颈问题,提升产线效率和产品品质。
4、充分利用公司内外部资源,组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证,提高产品制造工艺性,批准新产品工艺目标及实现方案,提升产品竞争力。
5、根据业务发展需要,识别专业能力短板,制定提升举措并监控实施,满足业务持续发展的需要。
6、对焊装专业进行专业能力管理,在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业能力,对员工专业能力成长负责。
7、牵头解决困扰焊装工艺发展的重大疑难问题,如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊装工艺在行业内的领先。
8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题,支撑生产顺畅性。
任职资格:
1、985/211本科及以上车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。
2、10年以上焊装领域专业工作,负责过焊装工艺全流程管理,主持过乘用车/商用车焊装工厂规划、产线自动化改造/智能制造工作的成功经验。有管理团队工作经验。
3、有焊装工艺经理、焊装总工程师或同类工作。 岗位职责:
1、承接公司战略和体系职能战略要求,制订焊装专业规划、发展目标及实现路径,制定业务举措并监控落地,确保目标达成。
2、负责三工厂焊装车间规划和一、二工厂焊装车间制造能力(以自动化水平提升为主)提升工作,并对结果负责。
3、根据工艺规划,通过线平衡、通用化、工艺模组化、分类自动化及工艺防错技术相结合的方式、自动化目标,结合产线瓶颈问题,提升产线效率和产品品质。
4、充分利用公司内外部资源,组织开展焊装方向新工艺方法的设计及验证,提高产品制造工艺性,批准新产品工艺目标及实现方案,提升产品竞争力。
5、根据业务发展需要,识别专业能力短板,制定提升举措并监控实施,满足业务持续发展的需要。
6、对焊装专业进行专业能力管理,在专业内通过组织培训、过程辅导等手段提升员工专业能力,对员工专业能力成长负责。
7、牵头解决困扰焊装工艺发展的重大疑难问题,如骨架型材焊接变形、车身骨架精度提升、蒙皮平整度,保持焊装工艺在行业内的领先。
8、快速解决生产过程中的焊装类重大疑难问题,支撑生产顺畅性。
任职资格:
1、985/211本科及以上车辆工程、机械工程、工业工程、自动化、材料工程等汽车相关专业。
2、10年以上焊装领域专业工作,负责过焊装工艺全流程管理,主持过乘用车/商用车焊装工厂规划、产线自动化改造/智能制造工作的成功经验。有管理团队工作经验。
3、有焊装工艺经理、焊装总工程师或同类工作。
