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经营分析岗岗位职责10篇

更新时间:2024-11-20 查看人数:13

经营分析岗岗位职责

岗位职责是什么

经营分析岗是企业运营的核心职能之一,主要负责对企业各项经营活动进行深入的数据挖掘与分析,为企业决策层提供关键性的业务洞察和策略建议。

岗位职责要求

经营分析岗需具备以下核心能力:

1. 精通数据分析工具,如excel、sql、python等,能够处理大量数据并提取有价值信息。

2. 深入理解财务知识,能够解读财务报表,分析财务状况。

3. 具备商业敏感度,能从市场动态中捕捉机遇与挑战。

4. 强烈的逻辑思维能力,能够将复杂问题简化,提出清晰的分析报告。

5. 良好的沟通技巧,能够有效地向管理层呈现分析结果和建议。

岗位职责描述

经营分析岗的主要工作涉及以下几个方面:

1. 数据收集与整理:定期收集内部及外部数据,包括销售业绩、成本费用、市场趋势等,进行系统化整理。

2. 经营绩效评估:通过关键绩效指标(kpis)分析,评估各部门和项目的运营效率与效果。

3. 市场与竞争分析:研究市场动态,对比竞争对手,为战略调整提供依据。

4. 预测与预算编制:参与预算编制,运用历史数据和趋势预测未来业绩,为决策提供参考。

5. 专题研究:针对特定问题或机会,进行深度分析,提出改进建议和解决方案。

有哪些内容

1. 日常报告:制作并提交经营分析报告,包括销售分析、利润分析、成本分析等,以供管理层参考。

2. 项目支持:参与新项目评估,通过财务模型预测项目收益,协助决策是否立项。

3. 风险管理:识别潜在的业务风险,提供风险预警和应对策略。

4. 优化建议:基于数据分析结果,提出业务流程优化、成本控制等改进建议。

5. 数据可视化:利用图表和仪表板将复杂数据转化为易于理解的图形,提升决策效率。

6. 协调合作:与各部门保持良好沟通,确保数据的准确性和及时性,推动跨部门协作。

经营分析岗的工作旨在通过严谨的数据分析,揭示企业运营的现状与潜在问题,为管理层提供科学决策的依据,促进企业的持续发展和竞争优势的建立。

经营分析岗岗位职责范文

第1篇 商业分析—经营分析岗位职责要求

职位描述:

1. 搭建经营分析框架及指标体系,建设并优化常规经营报表模板(日/周/月报),分析解读异常原因及解决建议,主动根据业务发展持续优化,发现业务增长点,合理分配资源,推动落地实施,快速增长;

2、基于对业务团队的把控,不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点,将数据转化为可以行动且非常有说服力的建议,并推动落地实施,参与全流程形成闭环

3、跨团队合作搭建整体数据支持业务体系,积极支持高层管理做出各种专题分析。

【职位要求】

1. 本科及以上学历,3年以上互联网公司经营(商业)分析、管理咨询公司工作经验优先;

2. 极强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力,能够推动结论并推进决策落地;

3. 具备快速学习能力,有优秀的逻辑思维能力,乐于思考,善于总结,能独立分析和解决问题;

4.拥有敏锐的商务嗅觉,可以对面临千变万化的问题提出解决方案,能够主动发现问题并解决问题。

第2篇 生产经营分析岗位职责

生产经营分析岗 联通(广东)产业互联网有限公司 联通(广东)产业互联网有限公司,联通产业互联网有限公司 职责描述:

1、负责对ict业务开展经营分析,找出经营问题,督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估,开展专题分析和通报,对重点生产经营活动中存在的主要问题,督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告,下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业,熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力,熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。

第3篇 战略运营分析师-指标与经营分析岗位职责要求

职位描述:

技能要求:

数据分析,战略分析,财务分析

job descriptions

1. 城市管理会计分析

2. 城市财务预测

job requirements

0.能适应互联网工作节奏,结果导向,自我驱动

1.数据分析能力

2.战略分析能力

3.财务分析能力

4.管理咨询经验是加分项

5.从事过出行行业项目是加分项

岗位特点:

1.全面管理公司最核心业务并规划策略,岗位核心且有挑战性

2.团队及业务发展速度快,工作任务多样不做昨日的简单重复

3.团队扁平,自主空间大

4.团队成员年轻背景优秀

团队介绍:

战略运营团队作为公司中台起到枢纽作用,一方面对接前台城市团队输出工具、方法、方法论,一方面对接后台各部门协助产品路径、资金计划、岗位需求的制定

公司介绍:

欧了出行是长城汽车集团为全面立足case新四化,实现maas转型成立的全资子公司,首轮注资10亿元及上万台长城新能源汽车助力其快速发展。

欧了出行的愿景是构建共享出行的全方位服务平台,打造全国智慧交通、绿色出行新模式。

第4篇 生产经营分析岗位职责任职要求

生产经营分析岗位职责

职责描述:

1、负责对ict业务开展经营分析,找出经营问题,督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估,开展专题分析和通报,对重点生产经营活动中存在的主要问题,督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告,下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业,熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力,熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。

第5篇 统计经营分析岗位职责

岗位职责:

1、负责全面、准确、及时地向上级领导上报统计报表及相应数据分析;

2、及时完成本专业管理所需的各种调查、普查工作;

3、负责收集、保管同行业的相关资料,归档立卷;

4、负责各子公司经营业务相关文件资料的收、发及档案管理工作;

5、负责制定统计指标计算口径,并进行培训指导;

6、负责按公司管理需求设计公司内部统计报表格式,指导各子公司统计业务顺利开展;

7、负责收集、审核、汇总各子公司日报、月报、季报、年报的报表统计,并进行数据分析;

8、完成领导交办的各项工作。

任职要求:

1、参与过企业生产经营,对数据统计、分析有一定的经验,了解一定生产、财务管理等相关知识;

2、使用过集团型信息化管理系统;

3、熟悉《合同法》、《计量法》等相关法律、法规知识者优先考虑;

4、接受过热力管理或经济管理、财务管理等专业方面知识的培训、地方造价人员管理、概预算管理等方面知识的培训者优先考虑;

5、财务、会计专业,北京人优先。

第6篇 经营分析岗位职责

高级经营分析经理 敏捷地产集团 广州市敏捷投资有限公司,敏捷,敏捷地产,敏捷地产集团,敏捷集团 岗位职责:

1、负责集团年度战略研究、规划和执行,根据财务及业务数据,测算各项目成本变动情况,并对异常情况进行跟踪分析;

2、分析集团旗下产品及项目,编写分析报告,并能根据分析结果提出策略建议,提供运营支持;

3、定期提供多维度的公司级盈利能力分析,跟踪业务趋势变化;

4、参与拟定整体市场运营工作策略和思路,保持与公司项目开发工作的协作同步。

任职要求:

1、全日制本科以上学历,财务管理等相关专业;

2、5年以上房地产项目管理、计划管理工作经验,精通业务运营、财务分析、费用、成本管理、数据统计等相关专业知识;

3、具备较强的逻辑分析能力、数据敏感性,工作细致严谨、责任心强。

具备较好的团队协作精神和高度责任心、敬业精神。

第7篇 统计经营分析岗位职责任职要求

统计经营分析岗位职责

经营统计及分析工程师 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司,弘安 任职条件:

1、教育水平:企业管理、财务管理及相关专业本科及以上学历;

2、经验要求:三年以上汽车企业管理或财务管理相关管理经验;

3、年龄28-40岁

任职要求:

1、具有较强的e_cel运用能力

2、良好的沟通协调能力

3、具有加强的分析能力

岗位职责:

1、负责公司运营产、供、销、存等相关数据的日统计

2、负责依据预警限标准,核查差异,并反馈至相关部门

3、负责组织对重大差异进行的分析及责任落实

4、负责跟踪差异改善情况。

5、上级领导交办的其它任务。

统计经营分析岗位

第8篇 经营分析岗位职责描述岗位要求

职位描述:

岗位职责:

1.负责制定运营目标的达成路径,目标拆解,制定计划(时间,步骤,人);

2.建立有效kpi机制,薪酬&绩效,hc

3.协调后端各资源部门,对总结反馈的问题,作进一步完善,建立有效的团队协作机制;

4.定期整理分析业务各项数据,以及调整策略,确保路径达成

岗位要求:

1.3年以上相关工作经验,本科及以上学历,有互联网及交付工作经验者优先;

2.目标感强,逻辑思维清晰,理解能力及文字表达能力强,有良好的业务敏感度,能够独立分析问题、解决问题;

3.可独立提出完整的优化方案,跟进并推动问题得到彻底解决;

4.抗压能力强、能够较好的调节自我情绪,工作态度乐观积极,责任心强,有团队合同精神;

第9篇 经营分析岗岗位职责

经营分析岗 大地财险个人贷款保证保险事业部 中国大地财产保险股份有限公司个人贷款保证保险事业部(分支机构) 职责描述:

岗位职责:

1、年度规划预算编制,制定事业部发展规划,编制事业部整体年度预算。

2、事业部整体及前台销售单位的kpi考核,制定事业部整体以及前台销售部门的kpi考核体系方案,定期出具考核结果,进行追踪分析。

3、 整体经营分析报告制作,负责建立并完善事业部经营监控体系,对经营情况进行及时监控、分析,按时完成各类经营分析报告 。

4、单店盈利模型编制,分析模式以及盈利情况,制定适用性强的本单位单店盈利模型,作为预算编制以及决策参考基础。

任职要求:

1、本科及以上

2、统计类、计算机、数学、经济类及相关专业 。

3、3年及以上相关工作经验。

4、较高的逻辑分析能力,数据敏感度,较高的e_cel、ppt运用能力。

第10篇 海外经营分析岗位职责要求

职位描述:

岗位职责:

1.负责深入分析本部门及海外各区域各项经营分析数据,为业务运营和市场竞争提供支持;

2.负责制定经营分析体系模型,包括每月的销售损益分析、费用合理性分析、预算执行情况差异分析,并督促落实各项报告输出;

3.制定部门及海外各区域的年度预算,统筹和反馈预算执行情况,前瞻预测预警,做好决策支撑;

4.从财务角度或经营角度优化业务流程,预警业务风险,确保部门业务指标的实现。

职位要求:

1.教育背景:本科及以上学历;

2.工作年限:3-5年经营分析等相关工作经验,有大型企业财务分析或经营分析工作经验者优先;

3.语言要求:英语可作为工作语言;

4.技能要求:熟练使用office办公软件,精通e_cel;

5.其他要求:有良好的团队合作意识,具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力;可接受较高强度工作。

经营分析岗岗位职责10篇

经营分析岗是企业运营的核心职能之一,主要负责对企业各项经营活动进行深入的数据挖掘与分析,为企业决策层提供关键性的业务洞察和策略建议。岗位职责要求经营分
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