经营分析岗位要求13篇

第1篇 经营分析岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责:

1.负责制定运营目标的达成路径，目标拆解，制定计划（时间，步骤，人）；

2.建立有效kpi机制，薪酬&绩效，hc

3.协调后端各资源部门，对总结反馈的问题，作进一步完善，建立有效的团队协作机制；

4.定期整理分析业务各项数据，以及调整策略，确保路径达成

岗位要求:

1.3年以上相关工作经验，本科及以上学历，有互联网及交付工作经验者优先；

2.目标感强，逻辑思维清晰，理解能力及文字表达能力强，有良好的业务敏感度，能够独立分析问题、解决问题；

3.可独立提出完整的优化方案，跟进并推动问题得到彻底解决；

4.抗压能力强、能够较好的调节自我情绪，工作态度乐观积极，责任心强，有团队合同精神；

第2篇 数据分析专家（经营分析）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

工作职责

1、对城市内各类数据进行跟踪和分析，运营统计周、月报表统计，对用户体验和市场营销提出专业分析意见；

2、理解互联网行业服务平台的方向与战略，为公司运营决策、产品方向、市场策略提供数据分析报告；

3、调研运营部门的数据需求，为运营部门提供数据指导及业务建议；

4、完成领导临时交办的任务。

要求：

1、本科以上学历，统计分析等相关专业；

2、2年零售、互联网电商平台、o2o分析工作经验；

3、精通e_cel表格，负责数据分析和挖掘，结合业务需求和分析成果，建立分析模型；

4、有生鲜电商平台经验的优先。

第3篇 商业分析师（经营分析）职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

岗位职责：

1、预判行业趋势，结合公司整体发展战略，有效输出外卖业务的经营规划策略，并定期复盘前期经营情况；

2、根据业务需求，输出对餐饮品牌、地域、线上活动等维度的经营专题分析；有针对性的对核心经营指标、异常数据进行监控分析；

3、负责餐饮及相关行业研究、用户研究、竞对研究等，基于研究分析结果，产出业务策略，推动策略落地。

4、根据业务经营目标及策略，设计符合业务导向的销售激励政策，并保证政策得到有效的上传下达。

任职要求：

1、本科及以上学历，5年工作经验，有互联网/管理咨询经验者更佳；

2、商业敏感性高，分析和建模能力突出，有2年以上互联网运营或数据分析工作经验者优先；

3、工作计划性强，考虑问题全面、认真细致，对工作结果交付有高度责任心；

4、学习力和洞察力突出，具备优秀的逻辑思维能力、表达能力、沟通协调能力，能够与各部门有效合作；

5、熟习基本的统计与数学知识，熟练使用常用办公软件和统计/分析类软件。

第4篇 经营分析经理岗位职责要求

职位描述：

职责描述：

1、负责组织协调相关部门人员对所属企业定期调研和评估；

2、负责收集、整理、研究先进的经营管理模式及经典案例，引导、推动所属企业的标杆管理；

3、负责所属企业之间信息传递与沟通，策划、组织召开所属企业行业会议；

4、负责所属企业高层会议的监督与管理，办理所属企业重大事项的审批手续；

5、开拓渠道资源，开展所属控股企业与参股企业及外部企业的业务嫁接工作；

6、负责制定部门内部学习计划并执行，推动落实创新管理的展开；

7、完成上级领导交办的其他工作任务。

职位要求：

1、企业管理、经济学及相关专业毕业，985/211全日制硕士以上学历；

2、一年以上企业咨询诊断或者运营管理的相关经验，优秀应届生亦可接受；

3、熟悉企业管理、营销管理、财务管理、人力资源管理、组织行为学的相关知识，精通企业管理实务、现代企业理论与方法，熟悉公司法，国家相关法规、政策；

4、具备良好的分析判断能力，组织协调能力及公文写作能力；

5、务实稳重，有良好的的学习能力和抗压能力。

第5篇 经营分析师岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、负责对业务日常业务数据进行分析、挖掘潜在隐患风险、提出风险报告；

2、负责负日常管理数据进行分析，就影响的关键因素进入深入挖掘，提出整改建议；

3、负责对部门内部重大业务问题、项目进行专项分析，提供分析报告；

4、负责内部数据技术相关的培训，及时迭代数据相关工具；

5、按时保质地完成公司交办的各项工作任务，确保工作质量和进度达到目标要求。

6、工作地点在江北区。

职位要求：

1、熟练使用一种或几种分析统计及数据挖掘工具，会使用数据透视表或tableau、gephi、e-charts等数据可视化工具；

2、良好的沟通能力和产品思维、执行能力，有极强的数据分析能力和逻辑判断能力；

3、能熟练编写各类业务需求分析、数据分析文档，文档的样式整洁、描述清晰、完整的覆盖分析要求 ；

4、熟悉行业技术发展方向及技术动向，有较全面的技术知识面，能迅速掌握不同行业的技术要领；

5、统计学、数学、心理学等相关专业大学本科（含）以上学历，1年以上数据分析相关工作。

第6篇 生产经营分析岗位职责任职要求

生产经营分析岗位职责

职责描述:

1、负责对ict业务开展经营分析，找出经营问题，督促责任部门制订改进措施。

2、对重点生产经营活动进行跟踪评估，开展专题分析和通报，对重点生产经营活动中存在的主要问题，督促相关责任部门解决。

3、完成公司经营分析报告，下发各类经营情况通报。

任职要求:

1.学历要求:■本科(学士学位)

2.专业知识:市场营销、管理、通信等相关专业，熟悉业务、数据、市场分析相关理论方法。

3.任职资格:具有初级及以上专业技术职称

4.专业技能:具有较强的数据及逻辑分析能力、文字表达能力、沟通协调能力，熟练运用办公软件;

5. 工作经验:3年及以上经营分析岗位工作经验。

第7篇 快驴事业部-商业分析师（经营分析）岗位职责描述岗位要求

职位描述：

岗位职责_：

● 深入理解业务模式（餐饮供应链），分析业务驱动因素，搭建快驴经营分析体系，负责年度与季度性的业务预算制定、目标制定

● 负责bu级别的多维度定期经营分析报告，基于外部市场分析与内部业务监控，挖掘有价值的经营分析专题，为bu经营策略决策提供分析支持和经营建议

● 基于经营结果与过程策略的指标抽象，负责以城市为业务单元的策略制定与拆解，通过搭建业务模型、策略制定、目标/提成/分析建议/研讨会等方式支持城市提升经营表现

● 负责与数据产品、商业分析内部团队联动配合，搭建经营指标的数据建设

● 响应bm对于经营研究课题的分析需求，如对标国内外行业标杆，找出业务模式和运营体系的优势和劣势，并提出业务改进方案

1）岗位基本要求：

● 本科及以上学历，2年及以上数据分析相关经验；

● sql熟练，具备较强的e_cel建模能力，熟悉互联网常见的分析工具和数据分析方法论；

● 逻辑思维能力出色，思路严谨缜密，理解能力、沟通表达能力和协调推进能力良好；

● 业务敏感度强，热爱思考，自驱力强，学习能力强

2）具备以下者优先：

● 具有业务规划与建模能力，有一定的方法论沉淀

● 具有多城市业务的经营分析与策略制定落地经验，有一定的方法论沉淀

● 对以下4个领域中起码1个有强烈兴趣，愿意投身该行业持续学习：产业互联网、tob业务、供应链、生鲜

岗位亮点_：

● 能够参与并推动长链条业务体系战略层与策略层从0到1的搭建过程

● 有机会参与到长链条复杂业务中跨bu重大业务项目的管理协调推进工作

● 能和行业顶尖零售、采购大牛、物流大牛一起学习，扩宽专业视野

第8篇 财务经营分析主管岗位职责任职要求

财务经营分析主管岗位职责

职责描述:

1、标准成本维护、材料成本分析/管控、制费分析/管控;

2、人工费用、研发费用等期间费用分析管控;

3、损益差异分析、by项目损益分析、整体分析报告;

4、按项目分析、过程管控，强化项目风险预警及提升项目获利能力;

5、监控整个bg的货币资金，及固定(不动)资产管理，及部分成本分析

任职要求:

1、财务管理相关专业，本科及以上学历;

2、5年以上制造企业财管管理经验优先。

第9篇 统计经营分析岗位职责任职要求

统计经营分析岗位职责

经营统计及分析工程师 淮海控股集团 弘安新能源汽车有限公司，弘安 任职条件:

1、教育水平:企业管理、财务管理及相关专业本科及以上学历;

2、经验要求:三年以上汽车企业管理或财务管理相关管理经验;

3、年龄28-40岁

任职要求:

1、具有较强的e_cel运用能力

2、良好的沟通协调能力

3、具有加强的分析能力

岗位职责:

1、负责公司运营产、供、销、存等相关数据的日统计

2、负责依据预警限标准，核查差异，并反馈至相关部门

3、负责组织对重大差异进行的分析及责任落实

4、负责跟踪差异改善情况。

5、上级领导交办的其它任务。

统计经营分析岗位

第10篇 商业分析—经营分析岗位职责要求

职位描述：

1. 搭建经营分析框架及指标体系，建设并优化常规经营报表模板（日/周/月报），分析解读异常原因及解决建议，主动根据业务发展持续优化，发现业务增长点，合理分配资源，推动落地实施，快速增长；

2、基于对业务团队的把控，不断的洞察、拆析和提炼业务当前的核心痛点，将数据转化为可以行动且非常有说服力的建议，并推动落地实施，参与全流程形成闭环

3、跨团队合作搭建整体数据支持业务体系，积极支持高层管理做出各种专题分析。

【职位要求】

1. 本科及以上学历，3年以上互联网公司经营（商业）分析、管理咨询公司工作经验优先；

2. 极强的组织协调能力、沟通能力和团队协作能力，能够推动结论并推进决策落地；

3. 具备快速学习能力，有优秀的逻辑思维能力，乐于思考，善于总结，能独立分析和解决问题；

4.拥有敏锐的商务嗅觉，可以对面临千变万化的问题提出解决方案，能够主动发现问题并解决问题。

第11篇 战略运营分析师-指标与经营分析岗位职责要求

职位描述：

技能要求：

数据分析，战略分析，财务分析

job descriptions

1. 城市管理会计分析

2. 城市财务预测

job requirements

0.能适应互联网工作节奏，结果导向，自我驱动

1.数据分析能力

2.战略分析能力

3.财务分析能力

4.管理咨询经验是加分项

5.从事过出行行业项目是加分项

岗位特点：

1.全面管理公司最核心业务并规划策略，岗位核心且有挑战性

2.团队及业务发展速度快，工作任务多样不做昨日的简单重复

3.团队扁平，自主空间大

4.团队成员年轻背景优秀

团队介绍：

战略运营团队作为公司中台起到枢纽作用，一方面对接前台城市团队输出工具、方法、方法论，一方面对接后台各部门协助产品路径、资金计划、岗位需求的制定

公司介绍：

欧了出行是长城汽车集团为全面立足case新四化，实现maas转型成立的全资子公司，首轮注资10亿元及上万台长城新能源汽车助力其快速发展。

欧了出行的愿景是构建共享出行的全方位服务平台，打造全国智慧交通、绿色出行新模式。

第12篇 海外经营分析岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1.负责深入分析本部门及海外各区域各项经营分析数据，为业务运营和市场竞争提供支持；

2.负责制定经营分析体系模型，包括每月的销售损益分析、费用合理性分析、预算执行情况差异分析，并督促落实各项报告输出；

3.制定部门及海外各区域的年度预算，统筹和反馈预算执行情况，前瞻预测预警，做好决策支撑；

4.从财务角度或经营角度优化业务流程，预警业务风险，确保部门业务指标的实现。

职位要求：

1.教育背景：本科及以上学历；

2.工作年限：3-5年经营分析等相关工作经验，有大型企业财务分析或经营分析工作经验者优先；

3.语言要求：英语可作为工作语言；

4.技能要求：熟练使用office办公软件，精通e_cel；

5.其他要求：有良好的团队合作意识，具备较强的沟通能力、执行能力和团队管理能力；可接受较高强度工作。

第13篇 经营分析策略专家岗位职责要求

职位描述：

岗位职责：

1、基于业务目标和业务特点，设计经营管理分析监控模型，包括指标设计、报表设计等；

2、负责全行/条线/分行关键财务指标分析、经营情况分析和经营预警分析，为管理层提供决策支持；

3、开展业务经营数据的收集、整理、分析和汇报，帮助管理者识别问题、风险及进行合理的控制及提供决策支持；及时发现业务问题、团队问题，并提供优化建议，推动业务线流程优化、人员成长、以及管理效率提升；

4、对业务的经营进度进行分析和管理，负责真实、及时地反映所对接业务线经营能力，预测业务推进趋势，及时洞察经营和管理中的亮点与不足；

5、负责对口业务部门的日常经营分析工作，包括经营报表的出具、关键指标推进进度检视；根据管理需要，提供专项经营分析报告。

职位要求：

1.大学本科及以上学历，计算机或数学等相关专业优先；

2.工作认真、责任心强，较好的职业素养，能够承担较大的工作强度；

3. 具备三年以上经营分析、运营分析、数据分析的工作经验，具有通过数据分析业务的能力和经验；

4. 具备突出的沟通、协调、表达呈现能力，优秀和严谨的逻辑思维能力；

5. 精通e_cel、mysql等工具，能够设计和输出自动化的报表；

6. 具备敏锐的信息捕捉、判断、分析能力，突出的商业意识。