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岗位职责是什么
热控岗位是电力、化工等工业生产领域中至关重要的技术岗位,主要负责监控和调节生产设备的温度、压力、流量等关键参数,确保生产系统的稳定运行。
岗位职责要求
1. 熟练掌握热工学原理,理解热能与动力设备的工作机制。
2. 具备扎实的自动化控制理论知识,包括plc、dcs系统操作与编程能力。
3. 对仪表设备有深入认识,能进行故障诊断和维修。
4. 能够独立完成热控系统的调试、优化及日常维护工作。
5. 具备良好的团队协作精神,能在高压环境下保持冷静,迅速应对突发情况。
岗位职责描述
热控工程师在工作中扮演着生产安全和效率的守护者的角色。他们通过监控和分析生产数据,及时调整控制系统,预防设备过热、超压等可能导致生产中断或安全风险的问题。此外,他们还需要参与新设备的安装调试,确保其符合设计标准,并对现有系统进行持续改进,提高生产效率。
有哪些内容
1. 系统监控与调整:实时监测温度、压力、流量等参数,通过dcs系统进行远程或现场控制,确保生产过程处于安全、高效状态。
2. 故障排查与修复:对异常情况进行快速响应,分析原因,修复仪表设备故障,减少生产中断时间。
3. 设备维护与保养:定期检查热控设备,执行预防性维护计划,延长设备使用寿命。
4. 系统优化:根据生产数据,改进控制策略,提升系统性能,降低能耗。
5. 项目参与:参与新项目的设计审查,提供热控方面的专业意见,确保项目顺利实施。
6. 培训与指导:对新员工进行热控知识培训,提升团队整体技术水平。
7. 文档管理:整理维护热控系统相关图纸、操作手册和记录,确保信息准确无误。
8. 安全合规:遵守安全规程,确保操作过程符合行业标准和企业规定。
热控岗位的工作内容广泛且责任重大,需要不断学习和适应新技术,以应对日益复杂的生产环境。热控工程师还需要具备良好的沟通能力和问题解决能力,以确保生产系统的稳定高效运行。
热控岗位职责范文
第1篇 热控专业工程师岗位职责
(1)学历及所学专业要求:全日制本科及以上学历,电厂、能源等相关专业毕业;
(2)工作经验:具有1年以上类似岗位工作经验;
(3)专业知识:掌握本专业理论知识,熟悉电厂专业设备运行和检修知识,熟悉安全工作规程相关内容和本专业运行规程,了解设备性能;
(4)职业素养要求:忠于公司,拥护公司的战略方针与管理思想,认同国祯企业文化理念,服从领导;思想敏锐,是非分明,遵纪守法;有强烈的事业心和责任感及团结协作精神,积极奋进,勇于创新;思想作风正派,襟怀坦白,大公无私,言行一致;
(5)身体状况要求:身体健康;
(6)薪酬待遇:面议。
第2篇 热控检修工岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1、检修人员在班长带领下工作,保质保量修好管好本专职范围的设备和完成班内交给的各项任务,检修人员的具体工作应听众班长的安排。
2、检修人员应做到三熟三能,必须熟悉所管设备和系统,对自己所管设备负有直接责任,其他人员一般不得随意调正动用,特殊情况下作应急处理,但事后必须告诉专职人,检修人员应不断研究改进检修工艺,提高检修质量,作好各项检修校验记录。
3、要认真执行以岗位责任制为中心的各种规章制度。
4、每日上班巡查自己管理的设备,主动向运行人员了解设备运行情况,发现异常立即处理,做到一般缺陷不过天,并将处理经过记录在缺陷记录簿内,严重缺陷和无法消除的应报告班长,采取措施。
5、按时做好定期维护,校验工作。
6、及时修复换下的零部件,连同修校记录一并入库。
7、做到现场设备工作场所清洁卫生、文明生产,检修中做到工完料尽场地清。
8、检修中注意节约原材料和提高工作效率。
9、不断钻研业务技术,积极参加各项政治活动及班组管理,搞好团结协作。
10、完成班长交给的其它任务。
注:具体薪酬面议
岗位要求:
学历要求:大专
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:5-10年
第3篇 热控仪表工程师岗位职责热控仪表工程师职责任职要求
热控仪表工程师岗位职责
背景要求:
1.自动化、自控、机电一体化等相关专业,大学本科以上学历;
2.熟悉仪表标准、仪表热控工程规范,精通仪表制图,仪表热控设计;
3.能熟练使用autocad、office等办公软件,熟悉国家相关设计标准和规范;
4.四年左右相关工作经验,具备一定的设计能力;
5.工作认真、善于协调和沟通,具有强烈的团队精神、较强的执行力和学习能
力;
6.能适应经常出差,往返工程现场。
岗位职责:
1.负责环保工程仪表热控方案设计、施工图设计;
2.独立完成仪表热控设计工作,并与各专业沟通、协调、配合;
3.与设计院、业主进行设计交底,并指导现场施工;
4.参与项目的其他相关设计工作。
第4篇 热控专工岗位职责内容
职位描述:
任职要求:
男,年龄50岁以下,大专以上学历,热能与动力工程或电气自动化等相关专业,良好的英文读写能力;
能熟练使用工程管理办公软件;
2年以上电厂仪控专工工作经验,熟悉电厂项目自控系统方案的设计及设施,具备处理生产现场各种实际问题的能力。
熟练掌握电厂dcs、plc系等统的控制、保护与监测及热控仪表的结构、原理。
身体健康,无影响工作的重大疾病。
有较高的组织、技术管理和协调能力;能及时协调解决运行中出现的问题;责任心强,具各吃苦耐劳的工作精神;熟悉本岗位工作职责,能够胜任本专业的技改和检修工作。
愿意从事垃圾发电行业工作,有垃圾发电厂工作经验者优先。
工作职责:
在生产部经理的领导下,负责全公司热控专业设备的安全经济运行、技术管理、检修和日常维护管理工作。
认真执行各项规章制度,落实各项计划、措施。
负责热控专业各项工作的日常管理,认真执行《电力生产安全作业规程》和“二十五项反措”。
负责热控专业的运行、检修规程的制定和执行。
负责热控专业技术管理工作,做好技术资料的收集和技术培训。
负责提出热控专业的技措、反措、节能、技术攻关等年度、月度计划。
负责热控专业安全工器具以及特种作业管理。
每天深入第一线,及时掌握所辖专业设备的检修、运行情况及存在的缺陷,解决生产中的关键问题,确定合理的运行方式,控制检修质量。做到技术资料、设备台帐、记录齐全正确,保证安全生产,不断提高管理水平。
从技术角度拟定热控专业的改造设计方案,审查重大合理化建议。
组织研究解决影响热控专业安全、经济节能方面的技术问题,制定技术措施并监督执行。
负责编制所辖设备月度检修、年度大(小)修、年度技改计划(包括材料计划、用工计划、工期安排、措施、验收标准),做到省时省工、工艺先进,检修质量可靠。
负责热工仪表监督等技术监督工作。
负责组织所辖专业设备的消缺工作,制定消缺措施,责任落实到人,并监督检查措施的执行情况。
对现场检修过程中出现的技术难题,应协同检修单位提出解决方案,并组织实施。
参加所辖专业运行分析、事故分析及相关会议,按时写出事故分析报告,并提出建议;
负责对所属专业进行月度经济分析工作,做好月度水平衡分析工作。
在工程建设期间,负责汽机系统的设备招标技术文件和协议编制,并对本专业设计图进行审核,实施本专业工程建设管理工作
完成领导安排的其他工作。
第5篇 电厂热控班检修工岗位职责内容
岗位说明书
基本信息
岗位名称
热控一班检修工
岗位编号
所属部门
热控一班
岗位定员
直接上级
班长
直接下属
职级
■员工□文级 □班长 □专工 □副主任 □主任□副总
职类
□管理职□技术职□事务职■操作职
工作时间
22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班
工作地点
□办公楼 ■班组□部门办公室
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属上司
组长
汇报检修任务完成情况
√
内部关系
各班组
协调检修工作
√
外部关系
职责与权限
职责概要
根据班组工作安排,负责检修任务的开展工作。
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
工作标准
工作量%
1
检修维护工作
按班长工作安排,开展设备检修维护工作。
按要求开展检修工作,确保检修任务按计划完成。
50%
执行安全措施和检修技术措施,确保作业安全和检修工艺符合要求。
2
技术培训
完成班组安排的培训任务,提高自身技术水平。
不断提高班组检修维护技能。
20%
提出技术革新建议。
3
安全文明生产
自觉遵守安全规章制度,执行安全措施。
完成班组安全目标。
20%
坚持安全文明施工,搞好安全文明生产。
4
班组管理
贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。
提高班组管理水平。
5%
积极配合班组长搞好班组管理工作。
5
其他
完成上级交办的其他任务。
按要求完成
5%
主
要权限
建议权
协调作业、制定工作标准、协调业务
审核权
决定权
任职资格
生理
要求
性别
□男 □女 ■不限
年龄
23至55
身高
不限
学历要求
■不限□中专/技校/高中 □大专□本科□硕士及以上
专业要求
语言要求
证书要求
技能要求
具有热力过程自动控制基础、一定的分析能力和一定的热控维修技能。
经验要求
培训要求
热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统
电脑要求
熟练应用常用办公系统软件
其他要求
职业发展或晋升方向
1、平级轮岗方向:
2、职业晋升方向:技术员、副班长
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
√
计划能力
√
组织能力
√
协调能力
√
创新能力
√
激励能力
√
分析能力
√
表达能力
√
写作能力
√
学习能力
√
应急能力
√
责任心
√
积极性
√
抗压能力
√
培训能力
√
版本要求
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
版本建立
第6篇 热动、热控中级技术工程师岗位职责职位要求
职责描述:
岗位职责:
1.负责热电厂汽机工艺的前期调研及技改项目的简单设计,
2.负责热动力产品管网设计,管路热力、水力计算,管道工艺的设计工作
3.熟练应用相关标准规范,为项目投资预算提供计算依据。
4.参与电厂及热力等相关工程前期方案初步设计与设计院的勾通工作。
5.负责工业、民建的热力系统诊断,节能咨询;
6.负责参与热电厂热能相关验收标准的编写,调试,试运行直至验收,以及相关设计回访工作。
7.负责完成余热回收工程的技术方案实施和现场调试。
8.负责编制热工专业部分工艺及设备的作业文件,并对相关操作人员进行培训;
9.负责提供热工设备图纸和技术参数给采购部门,并参与相关供应商的评估及采购合同的谈判;
10.负责完成煤改气、各种燃料燃烧系统、新能源热力系统工程的技术方案实施和现场调试;
11.负责所辖工作的各种技术文件及技术标准的编制,校核技术图纸等资料的归类存档。
职位要求:
1、一本a类院校本科学历,仅热能与动力工程、暖通等相关专业;
2.受过正规的热动力设备产品项目实施推动训练,有较规范成熟的设计流程(设计院工作经验优先)。
3.从事热动领域相关管道,锅炉设备,以及此领域非标类产品工程设计开发至少5年以上实际工作经验,可提供成功案例及考证(热电厂、热力公司优先)。
4.在热电厂热动力领域有过实际产品开发工作经验,热力系统性能计算,指标经济性分析等,
5.熟悉电厂材料,管道计算、工艺,仪表等,有扎实的热力学、流体力学等专业的理论实践经验,具有丰富的工程设计实践经验。
6.能熟练使用auto cad和天正暖通、鸿业能设计软件
7.能够承受较大的工作压力,受岗敬业具有协作精神。
8.有出差要求,能承担较大的工作压力。
岗位要求:
学历要求:本科
语言要求:不限
年龄要求:不限
工作年限:3-5年
第7篇 热控检修岗位职责任职要求
热控检修岗位职责
热控专工 中国环境保护集团有限公司 中国环境保护集团有限公司 1.认真执行国家对电力生产的法律法规和公司安全生产管理体系,执行电厂安全生产管理制度。
2.全面负责电厂热控专业的安全生产、技术监督、技术管理、设备管理工作。
3.负责热控设备检修规程的编写修订。
4.建立健全、监督检查各电厂设备技术管理、技术监督、设备管理台账。
热控检修岗位
第8篇 热控班组长岗位职责要求
1. 负责本专业组所辖设备的安全生产全过程的维护、检修,是作业组的组织者、工作者。对作业组所辖设备保持或提高其性能、功能负管理或直接责任,是本作业组的安全生产责任人,是所辖设备安全的直接责任者。
2. 负责本专业组作业现场人员和设备安全,严格遵守《电业安全工作规程》、《发电厂检修规程》有关规定,严格执行《工作票管理制度》的各项安全工作规定。
3. 负责本专业组检修现场作业危险点安全性分析及措施的落实。
4. 负责本专业组设备的检查、维护、修理,消除设备消缺,事故抢修、反事故技术措施实施,对频发设备缺陷进行专题分析、制定措施、实施防范,负责设备异动及技术资料修改、整理。
5. 负责本专业组设备及系统状态跟踪检测、设备劣化倾向控制分析、设备异常分析。
6. 负责本专业组设备定期保养、定期试验、主要仪表的定期校验,编写试验报告;负责联锁保护投/退统计,对本专业组的设备定期工作按时、按标准组织完成。
7. 负责本专业组检修项目施工,检修安全及隔离措施实施,执行检修质量管理程序、检修作业指导书工作程序,落实技术措施,完成现场调试、性能及功能试验、设备检修技术记录及项目报告填报工作,控制检修项目的质量、进度及图纸资料整理及项目技术总结。
8. 负责本专业组设备现场文明卫生、设备治理,达到创一流标准。
9. 负责本专业组组员的业务培训。
10. 负责本专业组设备更新改造项目施工,图纸资料汇总整理。
11. 负责本专业组设备备品备件的提报、规格型号的落实。
12. 负责本专业组设备备品备件功能试验、验收及正确使用。
13. 参与安措、技措、反措、节措项目制定,编写可行性研究报告、施工技术方案及安全保障措施。
14. 参与所辖外承包项目工程具体工作配合,协调与承包方配合工作,实施过程技术监督、质量验收。
15. 参与编写或修订专业技术标准、管理标准、工作标准。
16. 每日巡检设备,随时掌握设备运行情况;发现保护及自动装置本身存在危害安全运行的设备缺陷,应向有关领导汇报,及时消除,确保设备安全运行。
17. 按照岗位经济责任制的要求,安全、经济、全面地完成上级下达的检修计划和各项任务。
18. 按照召开开工会,明确当日工作任务及安全注意事项。
19. 每日提前10-30分钟巡回检查,并查看mis缺陷记录及值长、机组长工作日志,发现问题,及时消除。
20. 每日下班时要总结当日工作情况,查看mis系统上缺陷是否全部消除,没有消除的缺陷,请组织加班将当日缺陷全部消除,本组消缺超时的缺陷考核组长30元、专责人20元。
21. 完成上级领导交办的其它工作。
第9篇 热控检修工岗位职责
具备50mw热电联产机组5年以上热控检修专工经验,
熟练掌握热电厂热控设备分析;
制定检修方案和检修安全性评价、危险点预控;
组织带领检修队伍工作
电建单位工作经历也可
第10篇 热控检修工岗位职责任职要求
热控检修工岗位职责
岗位职责:
1、负责本专业范围内的热控维护和检修工作。
2、参加班组及项目部的安全、技术学习。
3、遵守工作纪律和检修工艺。
任职要求:
1、熟悉热控设备性能及检修工艺;
2、熟悉火力发电厂生产流程;
3、良好的身体素质和精神面貌,能适应长期出差。
工作地区:山东省内各地区。
工作地区:山东省内各地区。
热控检修工岗位
第11篇 电气热控工程师岗位职责任职要求
电气热控工程师岗位职责
职责描述:
1、负责燃油/燃气内燃机及燃气轮机电站项目售前技术方案编制,投标项目技术标的编制审查,配合预决算部门完成项目报价。
2、配合销售经理完成与客户的技术交流、技术方案宣讲、应用系统演示等工作。3、负责设备材料供应等分包商的考察评选,负责在建项目热控专业设备材料采购规范书的编制审查,签订设备材料采购技术协议,以及与分包商技术联络等。
4、负责在建项目热控专业施工图纸的会审及技术交底,负责与设计院热控专业设计人员的对接联络。
5、负责项目现场的技术服务,指导现场的设备安装、调试及运行工作,解决现场出现的技术问题。
任职要求:
1、熟悉掌握常用的办公软件,如 word、e_cel、ppt、project等。
2、熟悉掌握autocad绘图软件。
3、具备国内外内燃机、燃气轮机等燃气分布式能源站、燃油燃气发电站工程设计、施工经验,参与了项目前期调研、投标、合同谈判以及执行交付整个过程,熟悉国内外知名内燃机、燃气轮机产品,熟悉仪表自控系统和国家行业相关标准规范,具有扎实的仪表自动化专业知识和一定的dcs控制系统专业知识。
4、团队协作及沟通能力强。
5、英语听说读写水平良好。
6、根据项目需要并考虑个人意愿,可能需派驻国内外项目现场,一般1~6个月不等。
7、大学本科以上学历,电气控制自动化相关专业,三年以上国内大型电力设计院电站热控设计经验优先。
电气热控工程师岗位
第12篇 电厂热控班班长岗位职责
岗位说明书 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
岗位名称 | 热控一班班长 | 岗位编号 | |||||||||||||||||||||||||||||||
所属部门 | 检修维修部 | 岗位定员 | 1 | ||||||||||||||||||||||||||||||
直接上级 | 主任/分管副主任 | 直接下属 | 班员 | ||||||||||||||||||||||||||||||
职 级 | □员工□文级■班长□专工□副主任□主任 □副总 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
职 类 | ■管理职 □技术职 □事务职 □操作职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作时间 | 22d/8小时 □特殊□临时工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地点 | □办公楼 ■班组 □部门办公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
类别 | 对象 | 目的 | 临时 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
直属上司 | 主任/分管副主任 | 汇报班组管理,检修任务完成情况 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
内部关系 | 各部门 | 领用备件及全公司设备检修 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
外部关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职责与权限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职责概要 | 在检修部主任、分管副主任的领导下,业务上受专业工程师指导,对班组的各项工作全面负责,是班组安全生产第一责任人。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
主要工作职责 | 序号 | 职责要项 | 主要工作任务/内容 | 工作标准 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 检修维护工作 | 组织执行计划检修和所辖设备日常维护工作。 | 按计划这落实完成,保证设备正常运行。 | 25% | |||||||||||||||||||||||||||||
组织使用的工具器进行保养和维护。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
搞好设备检修全面质量管理,保证设备保持较高的健康水平。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
迅速组织班员进行设备事故抢修,消除隐患。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
负责班组备品配件计划的制定。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 技术培训 | 对班组员工设备检修技术指导。 | 不断提高班员检修维护技能和个人素质。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
组织班组员工进行业务培训与企业文化学习。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 安全文明生产 | 布置、检查班员遵守安全规章制度,执行安全措施。 | 完成班组年度安全生产目标,无安全隐患,文明生产符合要求。 | 10% | |||||||||||||||||||||||||||||
监督班组员工文明施工,搞好安全文明生产。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
主持班组各种安全会议。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 班组管理 | 主持召开班前会、班后会,负责布置工作任务。 | 布置任务明确,安全措施与注意事项交待清楚,确保工作任务按计划完成和安全生产无隐患。确保班组员工遵纪守法,无违纪违章行为。确保班组员工积极主动参与公司企业文化活动。 | 50% | |||||||||||||||||||||||||||||
负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
做好班组的各项工作记录。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
负责班组员工考勤。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
负责班组员工绩效考评。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
组织班组各项会议和学习活动。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
组织班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 其他 | 完成上级交办的其他任务。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
主要权限 | 建议权 | 班组人员评定、协调作业、制定工作标准、协调业务 | |||||||||||||||||||||||||||||||
审核权 | 班员请假 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
决定权 | 班员工作分配、绩效考评、班员1天假期 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
任职资格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
生理要求 | 性别 | □男 □女 ■不限 | 年龄 | 23至50 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
学历要求 | □不限■中专/技校/高中□大专 □本科 □硕士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
专业要求 | 自动化 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
语言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
证书要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
技能要求 | 必须有扎实的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和具有较强的热控维修技能。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
经验要求 | 两年以上热控维修工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培训要求 | 热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
电脑要求 | 熟练应用常用办公系统软件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职业发展或晋升方向 | 1、平级轮岗方向:热控二班班长2、职业晋升方向:专工 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
素质要求 | 素质名称 | 素质要求程度 | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
很强 | 强 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
领导能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
计划能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
组织能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
协调能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
创新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
激励能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
表达能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
写作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
学习能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
应急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
责任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
积极性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
抗压能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培训能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
修订时间 | 修订内容 | 修订者 | 审核者 | 审批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
版本建立 |
第13篇 电厂热控班组长岗位职责
岗位说明书 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
岗位名称 | 热控一班组长 | 岗位编号 | |||||||||||||||||||||||||||||||
所属部门 | 检修维修部热控一班 | 岗位定员 | |||||||||||||||||||||||||||||||
直接上级 | 班长 | 直接下属 | 检修工 | ||||||||||||||||||||||||||||||
职 级 | ■员工□文级□班长□专工□副主任□主任 □副总 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
职 类 | □管理职 □技术职 ■事务职 □操作职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作时间 | 22d/8小时 □特殊□临时工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地点 | □办公楼 ■班组 □部门办公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
类别 | 对象 | 目的 | 临时 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
直属上司 | 班长 | 汇报检修任务完成情况 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
内部关系 | 各部门 | 协调检修工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
外部关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职责与权限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职责概要 | 在班长和安排下,负责检修任务的组织施工工作,对检修任务的安全开展和检修质量负责。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
主要工作职责 | 序号 | 职责要项 | 主要工作任务/内容 | 工作标准 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 检修维护工作 | 按班长工作安排,开展设备检修维护工作。 | 按计划这落实完成,保证设备正常运行。 | 50% | |||||||||||||||||||||||||||||
组织工作人员完成检修任务。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
负责监督工作人员执行安全措施和检修技术措施,确保作业安全和检修工艺符合要求。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
参与班组备品配件计划的制定。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 技术培训 | 对工作人员进行设备检修技术指导。 | 不断提高班组检修维护技能。 | 20% | |||||||||||||||||||||||||||||
完成班组安排的培训任务,提高自身技术水平。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 安全文明生产 | 自觉遵守和监督工作人员遵守安全规章制度,执行安全措施。 | 完成班组安全目标。 | 20% | |||||||||||||||||||||||||||||
坚持安全文明施工,搞好安全文明生产。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 班组管理 | 贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。 | 提高班组管理水平。 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
积极配合班组长搞好班组管理工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 其他 | 完成上级交办的其他任务。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
主要权限 | 建议权 | 协调作业、制定工作标准、协调业务 | |||||||||||||||||||||||||||||||
审核权 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
决定权 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
任职资格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
生理要求 | 性别 | □男 □女 ■不限 | 年龄 | 23至55 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
学历要求 | ■不限□中专/技校/高中□大专 □本科 □硕士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
专业要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
语言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
证书要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
技能要求 | 具有一定的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和一定的热控维修技能。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
经验要求 | 一年以上热控维修工作 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培训要求 | 热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
电脑要求 | 熟练应用常用办公系统软件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职业发展或晋升方向 | 1、平级轮岗方向:2、职业晋升方向:技术员、副班长 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
素质要求 | 素质名称 | 素质要求程度 | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
很强 | 强 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
领导能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
计划能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
组织能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
协调能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
创新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
激励能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
表达能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
写作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
学习能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
应急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
责任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
积极性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
抗压能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培训能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
修订时间 | 修订内容 | 修订者 | 审核者 | 审批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
版本建立 |
第14篇 热控工程师岗位职责任职要求
热控工程师岗位职责
职责描述:
1、负责项目中热控专业的设计;
3、负责项目中热控专业的审核优化工作;
4、负责项目中热控专业技术方面的管理工作;
5、负责新产品的热控控制系统设计、实施及调试;
6、负责项目前期的技术配合工作。
任职要求:
1、3年以上节能环保行业热控控制相关经验;
2、具有热控控制中级以上专业职称;
3、有较强的责任心,良好团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
4、具备能源及环保方面的热控控制、电气工程及自动化专业知识及经验;
5、熟悉autocad等绘图软件及常用plc编程软件;
6、具有一定专业创新及英语阅读能力。
热控工程师岗位
第15篇 热控专工岗位安全职责
a 认真贯彻执行上级有关安全生产方面的法规、条例、规定和指令性文件。
b 结合公司的具体情况,有针对性地提出贯彻落实上级和本企业有关安全生产方面的文件精神、事故通报的具体措施。
c 开停机、事故抢修、重要设备的检修、调试、大修关键项目应在现场,指导及工作前进行危险点分析,随时解决班组遇到的问题。每日深入现场了解设备运行中出现的缺陷,及时安排消缺.对威胁人身设备安全的重大隐患应及时采取防范措施,及时安排处理。
d 负责组织落实“反事故措施计划”和“安全技术劳动保护措施计划”。
e 深入生产现场查禁各类违章,自己不发生指挥性违章,对作业性违章应立即制止并严格考核,对装置性违章应立即安排消除.
f 每月至少二次参加组织安全活动,总结安全生产先进经验,了解职工安全思想动态,搞好安全教育.
g 负责分管工作范围内安全规程制度的贯彻落实工作,并经常深入生产现场和班组,检查、了解安全措施执行情况,具体抓好班组控制异常等安全日活动,严肃查处违章违纪行为。
h 经过审批,签发自己权限范围内的工作票和重要检修项目的安全技术组织措施。
i 负责审查拟定本专业的有关安全技术措施、规程制度和修改补充意见及设备改造、系统改造等设计方案。
j 参加本公司组织的一般设备事故、轻伤事故、障碍、异常等不安全现象的调查分析工作。对分管工作范围内所发生的事故负直接领导责任。
k 抓好职工安全技术培训,组织好每年一次的规程考试。
第16篇 电气热控工程师岗位职责
(1)学历及所学专业要求:全日制本科及以上学历,电厂、能源等相关专业毕业;
(2)工作经验:具有1年以上类似岗位工作经验;
(3)专业知识:掌握本专业理论知识,熟悉电厂专业设备运行和检修知识,熟悉安全工作规程相关内容和本专业运行规程,了解设备性能;
(4)职业素养要求:忠于公司,拥护公司的战略方针与管理思想,认同国祯企业文化理念,服从领导;思想敏锐,是非分明,遵纪守法;有强烈的事业心和责任感及团结协作精神,积极奋进,勇于创新;思想作风正派,襟怀坦白,大公无私,言行一致;
(5)身体状况要求:身体健康;
(6)薪酬待遇:面议。
第17篇 电厂热控班技术员岗位职责内容
岗位说明书
基本信息
岗位名称
热控一班技术员
岗位编号
所属部门
检修维修部
岗位定员
1
直接上级
班长
直接下属
班员
职级
□员工□文级■班长□专工 □副主任 □主任□副总
职类
□管理职 ■技术职□事务职□操作职
工作时间
22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班
工作地点
□办公楼 ■班组□部门办公室
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属上司
热控一班班长
汇报班组管理,检修任务完成情况
√
内部关系
各部门
领用备件及全公司设备检修
√
外部关系
职责与权限
职责概要
班组技术员协助班长工作,负责班组技术管理和培训工作。
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
工作标准
工作量%
1
检修维护工作
负责班组所辖设备检修项目计划制定。
按计划这落实完成,保证设备正常运行。
30%
负责班组检修技术措施的制定。
负责监督班组员工执行安全措施和检修技术措施,确保作业安全和检修工艺符合要求。
参与班组备品配件计划的制定。
2
技术培训
对班组员工设备检修技术指导。
不断提高班员检修维护技能。
40%
负责班组技术培训工作。
负责班组技术监督工作。
负责班组技术革新工作。
3
安全文明生产
监督班员遵守安全规章制度,执行安全措施。
完成班组安全目标。
10%
监督班组员工文明施工,搞好安全文明生产。
4
班组管理
贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。
协助班长管理,提高班组管理水平。
15%
做好班组的技术培训工作记录。
负责班组技术资料和档案的收集、保管和更新。
参与班组员工绩效考评。
5
其他
完成上级交办的其他任务。
按要求完成
5%
主
要权限
建议权
班组人员绩效考评、协调作业、制定工作标准、协调业务
审核权
决定权
任职资格
生理
要求
性别
□男 □女 ■不限
年龄
23至50
身高
不限
学历要求
□不限■中专/技校/高中 □大专□本科□硕士及以上
专业要求
自动化
语言要求
证书要求
技能要求
必须有扎实的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和具有较强的热控维修技能。
经验要求
两年以上热控维修工作
培训要求
热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统
电脑要求
熟练应用常用办公系统软件
其他要求
职业发展或晋升方向
1、平级轮岗方向:副班长
2、职业晋升方向:班长、专工
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
√
计划能力
√
组织能力
√
协调能力
√
创新能力
√
激励能力
√
分析能力
√
表达能力
√
写作能力
√
学习能力
√
应急能力
√
责任心
√
积极性
√
抗压能力
√
培训能力
√
版本要求
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
版本建立
第18篇 热控专工岗位职责任职要求
热控专工岗位职责
岗位职责
1、负责本专业范围内安全、经济运行方案制定及执行;
2、为项目实施提供专业方面的技术咨询及资料;
3、对专业相关的采购招标和项目进行审核和把关,并提出可行性意见,保证运行状态完好。
4、负责本专业运行技术管理的基础工作,定期综合分析不同工况下各项参数变化的原因,并提出相应措施。
5、负责本岗位人员的技术指导工作,不断提高运行人员的技术水平。
6、负责本专业安全生产的管理工作。
7、负责本专业岗位培训工作。
8、负责分析各类设备运行数据,提出建议;
9、负责参与专业所管辖的各类设备和系统的设计、施工、验收及改造项目工作。
10、负责研究设备上的存在的重大技术问题,提出改进方案及技术或工艺要求,并组织实施;
11、深入现场了解设备的安装、试运行及健康状况,及时提出设备在安全、运行方面存在的问题,并制定相应对策;
12、编制在用本专业设备部分的使用说明等技术文件。
岗位要求:
1、大专及以上学历,8年以上热电行业工作经验,3年以上专业专工工作经验;
2、专业基础扎实,熟知热电厂生产工艺过程,熟练掌握所从事专业技能,通晓专业理论,有一定热电厂经济运行指标统计和设备故障判断能力;
3、熟练阅读本专业图纸,有相当机械制图能力;
4、熟练应用计算机办公软件;
5、有热电厂建设、运营管理经验者优先。
热控专工岗位
第19篇 电厂热控班班长岗位职责内容
岗位说明书
基本信息
岗位名称
热控一班班长
岗位编号
所属部门
检修维修部
岗位定员
1
直接上级
主任/分管副主任
直接下属
班员
职级
□员工□文级■班长□专工 □副主任 □主任□副总
职类
■管理职□技术职□事务职□操作职
工作时间
22d/8小时□特殊□临时工■常白班□倒班
工作地点
□办公楼 ■班组□部门办公室
工作关系
类别
对象
目的
临时
每日
每周
每月
每季
半年
每年
直属上司
主任/分管副主任
汇报班组管理,检修任务完成情况
√
内部关系
各部门
领用备件及全公司设备检修
√
外部关系
职责与权限
职责概要
在检修部主任、分管副主任的领导下,业务上受专业工程师指导,对班组的各项工作全面负责,是班组安全生产第一责任人。
主要工作职责
序号
职责要项
主要工作任务/内容
工作标准
工作量%
1
检修维护工作
组织执行计划检修和所辖设备日常维护工作。
按计划这落实完成,保证设备正常运行。
25%
组织使用的工具器进行保养和维护。
搞好设备检修全面质量管理,保证设备保持较高的健康水平。
迅速组织班员进行设备事故抢修,消除隐患。
负责班组备品配件计划的制定。
2
技术培训
对班组员工设备检修技术指导。
不断提高班员检修维护技能和个人素质。
10%
组织班组员工进行业务培训与企业文化学习。
3
安全文明生产
布置、检查班员遵守安全规章制度,执行安全措施。
完成班组年度安全生产目标,无安全隐患,文明生产符合要求。
10%
监督班组员工文明施工,搞好安全文明生产。
主持班组各种安全会议。
4
班组管理
主持召开班前会、班后会,负责布置工作任务。
布置任务明确,安全措施与注意事项交待清楚,确保工作任务按计划完成和安全生产无隐患。确保班组员工遵纪守法,无违纪违章行为。确保班组员工积极主动参与公司企业文化活动。
50%
负责在班组贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。
做好班组的各项工作记录。
负责班组员工考勤。
负责班组员工绩效考评。
组织班组各项会议和学习活动。
组织班组员工参加公司及部门组织的各项集体活动。
5
其他
完成上级交办的其他任务。
按要求完成
5%
主
要权限
建议权
班组人员评定、协调作业、制定工作标准、协调业务
审核权
班员请假
决定权
班员工作分配、绩效考评、班员1天假期
任职资格
生理
要求
性别
□男 □女 ■不限
年龄
23至50
身高
不限
学历要求
□不限■中专/技校/高中 □大专□本科□硕士及以上
专业要求
自动化
语言要求
证书要求
技能要求
必须有扎实的热力过程自动控制基础和较强的分析能力和具有较强的热控维修技能。
经验要求
两年以上热控维修工作
培训要求
热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统
电脑要求
熟练应用常用办公系统软件
其他要求
职业发展或晋升方向
1、平级轮岗方向:热控二班班长
2、职业晋升方向:专工
素质要求
素质名称
素质要求程度
备注
很强
强
中
弱
很弱
领导能力
√
计划能力
√
组织能力
√
协调能力
√
创新能力
√
激励能力
√
分析能力
√
表达能力
√
写作能力
√
学习能力
√
应急能力
√
责任心
√
积极性
√
抗压能力
√
培训能力
√
版本要求
修订时间
修订内容
修订者
审核者
审批者
版本建立
第20篇 电厂热控班检修工岗位职责
岗位说明书 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
基本信息 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
岗位名称 | 热控一班检修工 | 岗位编号 | |||||||||||||||||||||||||||||||
所属部门 | 热控一班 | 岗位定员 | |||||||||||||||||||||||||||||||
直接上级 | 班长 | 直接下属 | |||||||||||||||||||||||||||||||
职 级 | ■员工□文级□班长□专工□副主任□主任 □副总 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
职 类 | □管理职 □技术职 □事务职 ■操作职 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作时间 | 22d/8小时 □特殊□临时工 ■常白班□倒班 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作地点 | □办公楼 ■班组 □部门办公室 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
工作关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
类别 | 对象 | 目的 | 临时 | 每日 | 每周 | 每月 | 每季 | 半年 | 每年 | ||||||||||||||||||||||||
直属上司 | 组长 | 汇报检修任务完成情况 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
内部关系 | 各班组 | 协调检修工作 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||
外部关系 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职责与权限 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职责概要 | 根据班组工作安排,负责检修任务的开展工作。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
主要工作职责 | 序号 | 职责要项 | 主要工作任务/内容 | 工作标准 | 工作量% | ||||||||||||||||||||||||||||
1 | 检修维护工作 | 按班长工作安排,开展设备检修维护工作。 | 按要求开展检修工作,确保检修任务按计划完成。 | 50% | |||||||||||||||||||||||||||||
执行安全措施和检修技术措施,确保作业安全和检修工艺符合要求。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
2 | 技术培训 | 完成班组安排的培训任务,提高自身技术水平。 | 不断提高班组检修维护技能。 | 20% | |||||||||||||||||||||||||||||
提出技术革新建议。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
3 | 安全文明生产 | 自觉遵守安全规章制度,执行安全措施。 | 完成班组安全目标。 | 20% | |||||||||||||||||||||||||||||
坚持安全文明施工,搞好安全文明生产。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
4 | 班组管理 | 贯彻执行国家、行业、公司及部门的各项方针、政策、法律、法规及规章制度。 | 提高班组管理水平。 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
积极配合班组长搞好班组管理工作。 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
5 | 其他 | 完成上级交办的其他任务。 | 按要求完成 | 5% | |||||||||||||||||||||||||||||
主要权限 | 建议权 | 协调作业、制定工作标准、协调业务 | |||||||||||||||||||||||||||||||
审核权 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
决定权 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
任职资格 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
生理要求 | 性别 | □男 □女 ■不限 | 年龄 | 23至55 | 身高 | 不限 | |||||||||||||||||||||||||||
学历要求 | ■不限□中专/技校/高中□大专 □本科 □硕士及以上 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
专业要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
语言要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
证书要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
技能要求 | 具有热力过程自动控制基础、一定的分析能力和一定的热控维修技能。 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
经验要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
培训要求 | 热力过程控制系统/计算机基础知识/dcs控制系统 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
电脑要求 | 熟练应用常用办公系统软件 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
其他要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
职业发展或晋升方向 | 1、平级轮岗方向:2、职业晋升方向:技术员、副班长 | ||||||||||||||||||||||||||||||||
素质要求 | 素质名称 | 素质要求程度 | 备注 | ||||||||||||||||||||||||||||||
很强 | 强 | 中 | 弱 | 很弱 | |||||||||||||||||||||||||||||
领导能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
计划能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
组织能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
协调能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
创新能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
激励能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
分析能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
表达能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
写作能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
学习能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
应急能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
责任心 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
积极性 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
抗压能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
培训能力 | √ | ||||||||||||||||||||||||||||||||
版本要求 | |||||||||||||||||||||||||||||||||
修订时间 | 修订内容 | 修订者 | 审核者 | 审批者 | |||||||||||||||||||||||||||||
版本建立 |