片区岗位职责20篇

岗位职责是什么

片区岗位，是指在企业或组织中负责特定地理区域的管理与运营角色。这个职位的核心任务是协调、监督和优化所在区域的各项业务活动，以确保公司的战略目标得以有效执行。

岗位职责要求

1. 具备良好的组织和协调能力，能够有效地整合资源，推动区域内的项目实施。

2. 对市场有敏锐的洞察力，能及时捕捉商机，制定适应本地市场的策略。

3. 拥有出色的沟通技巧，能够与各级员工、合作伙伴以及客户建立良好的关系。

4. 熟悉行业法规，确保业务操作合规，规避风险。

5. 具备一定的财务分析能力，能进行区域业绩评估和预算管理。

6. 能够承受压力，灵活应对各种挑战，具备问题解决的能力。

岗位职责描述

作为片区岗位的负责人，日常工作涉及多个方面，包括但不限于：

1. 制定并执行区域业务计划，确保达成销售目标和利润指标。

2. 监控市场动态，分析竞争对手，为公司战略调整提供依据。

3. 建立和维护区域内分销网络，提升渠道覆盖率和客户满意度。

4. 管理区域团队，指导下属完成工作任务，提供必要的培训和支持。

5. 协调跨部门合作，确保区域内项目顺利推进。

6. 定期向上级汇报工作进展，提出改进建议，优化运营效率。

有哪些内容

1. 区域市场调研：收集市场信息，分析消费者需求，为产品定位和定价提供参考。

2. 销售管理：设定销售目标，分配销售任务，跟踪业绩，激励团队达成目标。

3. 客户关系管理：维护现有客户，开发潜在客户，处理客户投诉，提升客户忠诚度。

4. 团队建设：招聘、培训和评估区域团队成员，营造积极的工作氛围。

5. 风险管理：识别潜在风险，制定预防措施，确保业务持续稳定。

6. 合作伙伴关系：与供应商、经销商和其他合作伙伴建立并维持良好关系，共同拓展市场。

片区岗位需要在了解和掌握市场动态的基础上，运用策略思维和领导才能，推动区域内各项业务的健康发展，实现公司的长远目标。

片区岗位职责范文

第1篇 东北片区经理岗位职责

片区销售经理(东北) love&love 深圳市爱与被爱珠宝有限公司,love&love,爱与被爱 工作内容:

1、负责所辖片区销售业绩目标的达成;

2、终端日常营运的标准化管理(人员、价格、店务、活动等);

3、不断完善销售服务(售前、售中、售后),为客户和消费者提供专业指导;

4、加盟商库存管理;协助加盟商进行店铺管理优化;

5、对终端人员实施有效的绩效管理,业务技能培训,促进业绩提升。

任职资格:

1、3年以上珠宝行业销售管理相关工作经验,其中1年以上同等岗位管理经验,热爱销售工作;

2、熟悉终端管理模式及流程,具备较强的品牌理念;

3、具备较强的沟通协调能力,优秀的市场分析能力和运营管理能力。

第2篇 片区负责人岗位职责任职要求

片区负责人岗位职责

片区营销负责人职位描述

1.根据区域业绩指标进行本城市本片区/项目销售计划管理，确保达成销售业绩;

2.根据公司管理规范进行案场管理，确保现场销售秩序及产品品质;

3.团队管理，销售人员招聘、培训及考核，保证团队健康高效运行;

4.项目整体销售方案管理。职位描述

1.根据区域业绩指标进行本城市本片区/项目销售计划管理，确保达成销售业绩;

2.根据公司管理规范进行案场管理，确保现场销售秩序及产品品质;

3.团队管理，销售人员招聘、培训及考核，保证团队健康高效运行;

4.项目整体销售方案管理。

片区负责人岗位

第3篇 片区销售员岗位职责

工作职责: 1) 负责受理营销经理及客户的要货单,并核对、确认各项内容; 2) 及时传递要货单信息,跟踪生产进度,协调交货期; 3) 开具发货单,下达运输计划; 4) 制作信息单传递,并汇总订单执行情况; 5) 做好库存产品留库及定做产品开单工作,并核对发货的正确性。 素质要求: 教育程度:大专及以上学历 专业要求:电线、电缆、营销等相关专业 经验要求:1年及以上相关工作经验 能力要求:较强的沟通协调能力、组织、指导和执行能力 能承受较强的工作压力,办事思路缜密、细心、具有较强的责任心 熟悉线缆行业各项业务流程及特性、公司线缆规格和结算价格 熟练使用电脑及各种财务和办公软件 了解物流基础知识

第4篇 片区直营销售主管岗位职责

岗位职责

1、销售人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、开发客户资源,寻找潜在客户,完成销售目标;

3、签定销售合同,指导、协调、审核与销售服务有关的帐目和记录,协调运输等事务;

4、解决客户就销售和服务提出的投诉;

5、从销售和客户需求的角度,对产品的研发提供指导性建议。

任职资格

1、专科及以上学历,市场营销等相关专业;

2、3年以上销售工作经验,有销售支持经验者优先;

3、具备较强的销售技巧及销售经验,市场营销经验及渠道拓展经验;

4、具有较强的沟通能力,组织、协调能力和团队管理能力;

5、具有很强的事业心。

第5篇 物业管理公司片区经理岗位职责

物业管理公司片区经理岗位职责

一、熟悉了解国家的相关方针政策和行业的管理服务标准能以身作则,根据公司经营管理目标,全面负责片区的经营管理。

二、按照公司要求和行业标准,制订片区工作目标计划,发展计划,人员配置及员工培训计划,采取有效措施保证经营目标的贯彻执行。

三、负责完善片区的管理体系,配套服务体系,制订片区岗位职责范围,权限标准。

四、审订片区年度费用开支,各部门预算,负责督促检查,严格按照公司制定的财务管理制度执行。如因特殊情况需增加预算外的开支,需事先向总经理请示。

五、根据片区特点,强化对物业管理小区的日常管理工作的指导、考核。不定期人的对管理处处主任《工作日志》检查,抓好全员质量管理,适应管理服务需求。

六、审批、签发处区工作计划,管理服务文件和上报的函件,日常费用开支。

七、按照公司规定,对片区员工工作业绩考核,提出对员工的提、任免、奖励、晋级意见。

八、负责提交年度片区经营管理工作总结报告。

第6篇 片区销售岗位职责

片区销售 重庆省心宝科技有限公司 重庆省心宝科技有限公司,省心宝,省心宝科技有限公司,省心宝 职位描述:

1、了解汽车行业、互联网动态;

2、分析当地经销商需求,锁定本地市场动态,拓展及维护新老商户,与各商户建立长期稳定的区域商户关系,并不断开拓业务渠道;

3、及时有效的处理商家所有的突发事件、反馈商家意见;

4、线下招商加盟,推广增值产品;

5、充分挖掘自身工作潜力,收集一线营销信息、用户意见、当地市场信息、竞争对手信息等,对公司提出参考意见,并树立企业形象。

岗位要求:

1、熟悉汽车行业相关知识,了解互联网的运作方式;

2、有良好的沟通表达能力,能及时、有效的做好信息沟通,巩固与区域代理商的关系;

3、熟悉电脑操作及office办公软件;

4、擅长数据分析,并根据数据分析结果做出一定的反馈;

5、具备较强的市场分析、营销推广能力以及分析问题和解决问题的能力;

6、能适应长期出差。

【加入我们,您将获得】

1.健全的培训机制:

入司培训、岗位培训、外部培训,提升员工技能并做好员工职业规划;

2.良好的团队氛围:

团队协作的工作氛围,给您家一样的感觉;

3.人性化管理机制:

以人为本,一直秉承优秀的员工是企业最大的财富;

4.广阔的发展空间:

公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划

第7篇 片区销售经理岗位职责

片区销售经理 巨鲨 南京巨鲨显示科技有限公司,巨鲨,巨鲨医疗,巨鲨商贸,巨鲨 职责描述:

负责科多尼克产品的片区销售管理工作

任职要求:

1、本科学历,理工科专业

2、5年以上医疗行业相关工作经验

3、能接受出差

第8篇 片区区域经理岗位职责

区域总经理(全国多片区) 深圳前海元亨基金管理有限公司 深圳前海元亨基金管理有限公司,前海元亨基金,前海元亨 1、根据总部整体发展战略规划,在全国范围内有序筹建、开办新的分公司,并负责整体督导、管理;

2、根据不同区域特点,制定并监督所辖各分公司执行当地市场中期、长期开发策略;

3、依据所辖分公司实际发展需要,指导、辅助分公司负责人组建各地营销团队,以确保人岗匹配并做到技能达标;

4、根据所辖分公司业绩目标,负责带领各分公司团队推动实施各项产品的销售及后续跟进,以达成整体业绩目标;

5、传承公司文化和精神,并依据所辖分公司特点,制定有效的管理制度,以确保管理的规范性。

任职要求:

1、年龄在30-40岁,本科以上学历;

2、8年以上金融行业(银行、信托、证券、第三方理财机构等)工作经验,具有财富管理机构全国营销总或区域总职位经历者优先;

3、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力,较强的综合分析能力和驾驭全局的能力;

4、具备出众的领导管理才能和良好的金融业管理理念,熟悉先进的管理模式;

5、有用人、决策和公关等的综合素质,善于与人深入沟通;

6、精力充沛,资源丰富,团队组织能力强,抗压能力强。

第9篇 片区业务代表岗位职责任职要求

片区业务代表岗位职责

岗位职责:

在区域经理的带领下，对所在区域进行业务拓展。根据业绩拓展情况可以组建自己的业务团队，做区域代理或者成立区域分公司，跟总公司达成战略合作。

任职要求:

1、擅长与人沟通，思维敏捷。

2、勤奋、刻苦。

3、服从管理、热爱销售行业。

4、敢于创新、有目标、有理想。

片区业务代表岗位

第10篇 片区业务员岗位职责任职要求

片区业务员岗位职责

区域督导/业务员/片区经理 宁波维科鸭鸭商贸有限公司 宁波维科鸭鸭商贸有限公司，维科鸭鸭 要求:

1. 一年以上鞋服行业店铺营运管理经验，熟悉服装运营模式;

2.良好的服务意识，优秀的沟通和协调能力，能适应出差。

工作内容:

1. 负责区域内自营店铺管理及店铺的营运工作，对业绩负责

2.负责支持区域加盟店铺营运支持和服务(包括新店开业的现场指导，人员培训，订货会时指导客户并沟通合理下单，后期订单的履行跟进，催收定金，店铺突发事件及客户提出问题的及时处理等)

加入我们您可以获得的

薪酬福利:具同行业竞争力的薪资、完善的社会保险、人性化的员工福利

发展通道:区域主管→城市经理→ 大区经理

任职资格:

1、大专以上学历，市场营销类、管理类专业;

2、3年以上服装、零售连锁行业相关岗位工作经验

3、有敏锐的市场洞察力和果断的决策能力;

4、有良好的计划、组织、指挥、协调、沟通、控制能力，开拓精神强;

5、娴熟的谈判技巧，具备团队管理能力;

6、熟悉终端店铺货品、陈列等管理;

7、熟悉当地的市场。

第11篇 物业片区高级经理职位描述与岗位职责任职要求

职位描述：

【物业项片高级经理岗位说明书】

岗位职责：

1、对片区项目施工、实施的达标情况进行检查、评估，并对评估结果进行跟踪;

2、对可能影响片区现场业务品质的因素，能及时进行预防、应对提示；

3、全面负责所在片区项目的物业管理(秩序维护、工程维保、客户服务、环境维护等);

4、完成公司下达的经济指标和管理指标等;

5、负责对下管项目的工作安排，有效的管理、引导、监督、考核目标;

6、负责各项目的对内外协调，协助区域总经理做好管理工作。

任职要求：

1、学历要求统招大专或以上学历；

2、要求5年以上全国知名物业管理企业或当地龙头物业企业(一级资质)高端物业住宅小区管理经验，熟悉物业案场前期介入、销售配合、常规管理流程、物业行业政策、预算管理、成本管理、多种经营、团队建设、体系搭建等；

3、具较强的经营管理能力，能独立完成物业管理方案的设计，具有片区项目管理经验；

4、持注册物业管理师、物业管理企业经理上岗证优先。

第12篇 浙江片区经理岗位职责任职要求

浙江片区经理岗位职责

工作职责:

1、依据营业部下达的销售目标和计划，制定本区域的年度销售计划，并其细化到月度及每个片区主管和业务代表，并督促计划落实，保证销售业绩达成;

2、依据常温事业部销售相关制度和流程，实施区域销售管理工作，监督订单下达、出货和资金回笼等相关环节工作，管控销售活动;

3、实时监控销售计划和目标的完成情况，监督指导业务代表开展销售工作，发现、分析销售工作中的问题并提出解决方案，确保按照事业部要求完成各项销售目标;

4、监督下属建立、健全客户档案，确保客户资料保存完整并及时更新;

5、组织参加行业展览会、经销商会等活动，开发客户资源;

6、反馈客户反映的问题，协调督促各有关部门落实处理，对落实情况及时跟进，确保客户满意度;

7、依据销售部的要求和权责，控制审批本区域的各项销售费用，控制费用成本;

8、及时向部长汇报部门的情况和销售的有关数据，按要求提供各项报表;

9、完成上级领导交办的其他工作。

任职资格:

1、 专科及以上学历;

2、市场营销、企业管理等相关专业;

3、 8年以上工作经验，5年以上营销工作经验，3年以上管理经验;

4、 需要健康证证明。

浙江片区经理岗位

第13篇 片区经理岗位职责职位要求

职责描述：

性别：不限

岗位职责:

岗位职责：1．坚决服从总公司的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向总公司负责；2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；3．负责组织对新农村建设的各项工作检查、修订及执行；4．负责制定分公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；5.认真做好公司领导交办的其它工作任务=任职资格：工作认真，责任心强，善于表达，积极热情，善于与人沟通，有良好的管理能力能吃苦、爱学习，爱挑战，有雄心致力于农村市场开拓。公司面向整个农村乡镇，营运保险、旅游、医疗、旧农村改造、农产品代购代销。现岗位职责职位要求片区经理，建设片区新农村，运用互联网模式建设新农村。工作时间：

岗位要求：

学历要求：大专

语言要求：不限

年龄要求：不限

工作年限：经验不限

第14篇 片区副总岗位职责

片区工程副总 1.负责管辖片区工程日常管理工作;

2.区域工程技术指标梳理;

3.项目日常视察,现场协调。 1.负责管辖片区工程日常管理工作;

2.区域工程技术指标梳理;

3.项目日常视察,现场协调。

第15篇 安徽片区经理岗位职责

岗位职责:1、负责所在区域经销商维护和开发空白县市市场;完成公司规定的招商工作与销售任务;

2、负责所在区域产品的促销方案执行;

3、负责所在区域内的团队的组建与管理。

任职要求:

1、年龄在28-38之间,男女不限,形象气质佳,品德兼优,思维敏捷、语言表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;国家统招中专以上文化水平,会使用简单office办公软件。

2、具有5年以上快消品销售工作经验;能够独立开发客户,洽谈工作、组建团队、独当一面。

3、有酒类、饮料类工作经验者优先,有经销商管理经验,有客户资源的,条件适当放宽。

4、可以长期驻外,每月出差天数不低于22天,每月回公司2天,集中休息4天。

待遇:年综合收入:15-20万。

第16篇 安徽片区经理岗位职责任职要求

安徽片区经理岗位职责

职责描述:

1、负责开拓和发展安徽省销售市场业务;

2、工作要求:条件优越者可放宽要求也可以做销售代理。

任职要求:

1、大专及以上学历;

2、市场营销或相关专业;

3、年龄25-45岁，男女不限，具有良好表达能力和沟通能力;

4、熟悉安徽省内的农化企业行业状况;

5、具有农化行业销售或研发工作经历三年以上，市场开拓能力强;

6、能适应阶段性出差。

安徽片区经理岗位

第17篇 片区业务经理岗位职责

片区业务经理 广西绿友农生物科技股份有限公司 广西绿友农生物科技股份有限公司,绿友农,绿友农 一、职责描述:

1.重点服务分管区域已合作客户,帮助客户提升销售量

2.协助大区经理开发分管区域的新合作客户,并帮助客户提升销售量

3.执行分管区域的广告投放、促销活动,组织种植户进行技术培训

4.收集市场、竞品、行业信息,并按公司要求汇总汇报

二、任职要求:

1.大专及以上学历,营销、农学、林业类专业优先

2.学生干部,有丰富的社团、学生会等经验者优先

3.对销售工作感兴趣,能适应跑市场、出差

4.持有c1驾照者优先

第18篇 片区销售主管岗位职责

1、负责贯彻落实公司的营销策略 、政策和计划；

2、负责市场调研和需求分析；

3、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；

4、确定销售部门目标体系和销售配额；

5、负责对行业市场的目标客户进行攻关，并协助经销商进行市场开拓；

6、负责销售计划 的分解、落实，并进行跟踪与评估。

第19篇 浙江片区经理岗位职责

人力资源经理(浙江片区) 四川科伦药业股份有限公司 四川科伦药业股份有限公司,科伦药业,科伦 职位描述:

1、负责公司人力资源全面工作,制定人力资源各项计划;

2、制定与完善各项工作流程与管理制度,并监督指导计执行;

3、负责招聘、薪酬福利、培训、绩效、员工关系等管理工作;

4、协调各部分的关系,以及领导安排的其他工作。

任职资格:

1、本科以上学历,人力资源或工商管理等相关专业;

2、具有三年以上工作经验,具备较丰富的招聘、薪酬、考核管理经验者优先

3、掌握劳动合同法及相关法规;

4、工作细致、责任心强,具有较强的沟通协调能力,计划与执行能力,有较强的文字和语言表达能力;

5、能熟练运用办公软件 。

第20篇 片区业务主管岗位职责

岗位职责:

1、完成成辖区域的产品销售任务,提升产品在该区域的占比;

2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局;

任职资格:

1、高中及以上学历;

2、吃苦耐劳,有较强的工作责任心和团队协作精神;

3、持c1及以上驾照或相关油品销售或汽车配件销售经验者优先。