- 目录
岗位职责是什么
精益顾问是一个专注于帮助企业优化流程、减少浪费、提高效率的专业角色。他们运用精益管理理念，识别并解决企业运营中的问题，以实现持续改进和卓越绩效。
岗位职责要求
1. 深入理解精益生产、六西格玛等管理理论，并能灵活应用到实际工作中。
2. 具备强大的分析能力，能够快速识别业务瓶颈和潜在改进点。
3. 良好的沟通技巧，能有效引导团队接受变革并参与改进过程。
4. 熟悉制造业或服务业的运营流程，有跨部门协作经验。
5. 强烈的责任心和创新精神，致力于推动企业的持续改进文化。
岗位职责描述
精益顾问的工作主要集中在以下几个方面：
1. 诊断与评估：通过对企业的全面考察，识别出流程中的浪费、不均衡和低效环节。
2. 规划与设计：制定改进计划，包括流程再造、标准化作业、目视管理等工具的应用。
3. 实施指导：协助各部门执行改进措施，确保项目的顺利进行。
4. 培训与发展：提供精益知识培训，提升员工的改进意识和技能。
5. 效果跟踪：监控改进项目的执行效果，定期评估并调整策略。
有哪些内容
1. 项目管理：负责精益改善项目的启动、执行、监控和关闭，确保项目目标达成。
2. 数据分析：收集并分析数据，为决策提供依据，支持改进决策的制定。
3. 问题解决：运用精益工具如pdca（计划-执行-检查-行动）解决复杂问题，消除流程中的障碍。
4. 持续改进：推动持续改进的文化，鼓励员工提出改进建议，建立反馈机制。
5. 合作与协调：与各部门经理紧密合作，确保改进措施与企业战略一致，促进跨部门协作。
精益顾问的角色需要在实践中不断学习和适应，以应对企业环境的变化。他们的工作旨在通过系统性的改进，帮助企业在竞争激烈的市场中保持敏捷性和竞争优势。
精益顾问岗位职责范文
第1篇 精益顾问岗位职责精益顾问职责任职要求
精益顾问岗位职责
岗位职责:
为企业提供现场管理的咨询与培训。
为客户提供精益生产咨询与培训
岗位要求:
1.本科以上学历;
2. 年龄28以上，五年以上企业生产管理、技术管理等相关工作经验，两年以上国内知名企业工作经验，
3. 具有现场管理实践经验，如:班组管理、车间管理、设备管理等;
4.熟知5s，班组管理，tpm等理论知识，可以为学员进行这几部分内容的培训;有运营指标管理、绩效管理项目经验优先。
5. 优秀的团队意识和协作精神，良好的客户沟通能力，敏锐的创新意识和清晰的逻辑思维， 熟 悉企业各部门的运作 ;
6. 优秀的沟通技巧，eq， 人际关系好 ;
7. 对咨询行业有所热情，能接受咨询行业的性质，能够适应长期出差及加班。
第2篇 精益顾问岗位职责要求
职位描述：
开启简历过滤，自动滤除低匹配度简历，去设置

精益顾问
6k-11k
江西·南昌 / 本科及以上 / 3-5年

邹先军1分钟前来过
华东交通大学·质量发展研究中心 主任
平均6小时回复回复率100%
提升回复率
极速曝光，快速获取候选人
职位描述
岗位职责：
一、参与项目开发:
1、参与前期精益项目的企业调研诊断工作并编制诊断报告，输出辅导方案；
2、参与、协助项目总监进行前期业务谈判，进行相关需求分析 ；
二、项目管理:
1、负责项目相关资料准备与行业研究；
2、负责为企业量身定做系列咨询方案；
3、负责承担相关方案及方案所涉及的理论内容在客户企业的培训；
4、负责辅导企业推进系列方案与管理办法的实施与执行；
5、协助企业逐步提升管理水平，确保客户满意度。
岗位要求：
1.人品端正、有较强的责任心；善于沟通，具备良好的分析问题和解决问题的能力；
2.25-35岁，全日制大学本科及以上学历，ie专业优先；
3.有5年及以上制造型企业工作经验，2年以上中层领导管理经验，具备一定的制造系统运行经验；
4.具有较强的学习能力和学习意愿，思维开放、易于接受新鲜事物。具有较强的团队观念，能够在公司内建立良好的人际和伙伴关系。具有较强的计划和组织、指挥、控制、协调、沟通和表达能力。
薪酬待遇：
1.工资税前6000-15000元/月，购社保。试用期三个月，转正后按能力及贡献状态，每年有晋级提薪计划；
2.年底依据个人成长及所负责项目执行状态有2-3个月工资的年终奖励；
3.每月7天带薪休假，公司报销往返家庭所在地交通费用；
4.每月依据职位等级，有对应等级电话补贴，个人学习成长补贴等；
5.有专职高等级顾问带教，每月集中学习提升
 以担保或任何理由索取财物、扣押证件，均涉嫌违法，请提高警惕。
华东交通大学
江西南昌·

编辑关闭职位
第3篇 精益顾问岗位职责
精益咨询顾问/助理顾问 上海科森企业管理咨询有限公司 上海科森企业管理咨询有限公司,科森咨询,科森 职责描述:
1) 根据项目经理的分工,负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作,并编写相关的项目方案;
2) 在公司领导的指导下,参与项目的相关销售工作;
3) 在公司领导的指导下,参与客户关系的维护工作;
4) 在公司领导的指导下,参与公司的营销、研发等工作。
任职要求:
1) 具备两年以上工作经验,国际/国内著名高校本科及以上学历;
2) 具备良好的沟通及表达能力,优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力,能够承受高压力的工作环境,能够适应相对频繁的出差;
3) 有过类似精益项目的实施经验;
4) 熟练使用power point/e_cel/word等常用办公软件;
5) 形象气质佳,思想品质端正。
