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岗位职责是什么
精益顾问是一个专注于帮助企业优化流程、减少浪费、提高效率的专业角色。他们运用精益管理理念，识别并解决企业运营中的问题，以实现持续改进和卓越绩效。
岗位职责要求
1. 深入理解精益生产、六西格玛等管理理论，并能灵活应用到实际工作中。
2. 具备强大的分析能力，能够快速识别业务瓶颈和潜在改进点。
3. 良好的沟通技巧，能有效引导团队接受变革并参与改进过程。
4. 熟悉制造业或服务业的运营流程，有跨部门协作经验。
5. 强烈的责任心和创新精神，致力于推动企业的持续改进文化。
岗位职责描述
精益顾问的工作主要集中在以下几个方面：
1. 诊断与评估：通过对企业的全面考察，识别出流程中的浪费、不均衡和低效环节。
2. 规划与设计：制定改进计划，包括流程再造、标准化作业、目视管理等工具的应用。
3. 实施指导：协助各部门执行改进措施，确保项目的顺利进行。
4. 培训与发展：提供精益知识培训，提升员工的改进意识和技能。
5. 效果跟踪：监控改进项目的执行效果，定期评估并调整策略。
有哪些内容
1. 项目管理：负责精益改善项目的启动、执行、监控和关闭，确保项目目标达成。
2. 数据分析：收集并分析数据，为决策提供依据，支持改进决策的制定。
3. 问题解决：运用精益工具如pdca（计划-执行-检查-行动）解决复杂问题，消除流程中的障碍。
4. 持续改进：推动持续改进的文化，鼓励员工提出改进建议，建立反馈机制。
5. 合作与协调：与各部门经理紧密合作，确保改进措施与企业战略一致，促进跨部门协作。
精益顾问的角色需要在实践中不断学习和适应，以应对企业环境的变化。他们的工作旨在通过系统性的改进，帮助企业在竞争激烈的市场中保持敏捷性和竞争优势。
精益顾问岗位职责范文
第1篇 精益顾问岗位职责
精益咨询顾问/助理顾问 上海科森企业管理咨询有限公司 上海科森企业管理咨询有限公司,科森咨询,科森 职责描述:
1) 根据项目经理的分工,负责项目调研、诊断分析、方案设计等工作,并编写相关的项目方案;
2) 在公司领导的指导下,参与项目的相关销售工作;
3) 在公司领导的指导下,参与客户关系的维护工作;
4) 在公司领导的指导下,参与公司的营销、研发等工作。
任职要求:
1) 具备两年以上工作经验,国际/国内著名高校本科及以上学历;
2) 具备良好的沟通及表达能力,优秀的逻辑分析能力、解决复杂问题的能力,能够承受高压力的工作环境,能够适应相对频繁的出差;
3) 有过类似精益项目的实施经验;
4) 熟练使用power point/e_cel/word等常用办公软件;
5) 形象气质佳,思想品质端正。
