选址开发岗位职责10篇

更新时间：2024-05-19 查看人数：78

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1.选址开发岗位职责是什么 2.选址开发岗位职责要求 3.选址开发岗位职责描述 4.选址开发岗位职责有哪些内容 5.选址开发岗位职责10篇

选址开发岗位职责

岗位职责是什么

选址开发岗位是企业战略规划的重要组成部分，主要负责寻找、评估和确定新的商业地点，以确保企业的经营活动能够顺利进行并实现最佳的经济效益。

岗位职责要求

1. 熟悉市场分析：具备扎实的市场调研能力，能准确把握市场动态，理解消费者行为和需求。

2. 地产知识：掌握房地产法律法规，了解商业地产的租赁、购买和开发流程。

3. 经济评估：能进行财务分析，评估潜在场地的经济效益和投资回报率。

4. 战略思维：理解公司战略目标，将选址决策与整体业务目标相结合。

5. 协调沟通：具备良好的谈判技巧，能与业主、政府机构和其他利益相关者建立有效沟通。

岗位职责描述

选址开发专员需在广泛的数据收集和分析基础上，对潜在的商业位置进行深入研究。他们需要考察地理位置、交通便利性、周边环境、竞争态势等因素，同时考虑场地的成本效益和长期发展潜力。此外，他们还需与内部团队紧密合作，如销售、运营和财务部门，确保选址决策符合公司的整体战略和预算要求。

在评估过程中，选址开发专员需要运用专业工具和技术，如gis系统和市场预测模型，以量化的方式评估各种可能的风险和机遇。他们还需要参与合同谈判，争取最优的租赁或购买条件，并在项目实施阶段协调建筑设计师、承包商和相关部门，确保新址的顺利启用。

有哪些内容

1. 市场研究：进行详细的市场调查，包括人口统计、消费习惯、竞争对手分析等。

2. 场地考察：实地考察潜在地点，评估其物理条件、交通流量、可见度等。

3. 经济分析：计算租金、装修、运营成本等，预测盈利潜力和回报周期。

4. 法规遵守：确保选址符合所有适用的法规和许可要求。

5. 合同谈判：与房东或开发商协商租赁或购买协议，争取有利条款。

6. 内部协作：与各部门沟通，确保选址决策与公司目标一致。

7. 项目管理：监督新址的建设或改造过程，确保按时开业。

8. 风险评估：识别和管理选址过程中的潜在风险，如市场变化、法规变动等。

选址开发岗位是企业成功的关键一环，通过科学严谨的工作，为公司的持续增长和盈利能力奠定坚实基础。

选址开发岗位职责范文

第1篇选址开发岗位职责

选址开发主管蓝蛙餐饮管理(上海)有限公司蓝蛙餐饮管理(上海)有限公司,蓝蛙bluefrog,蓝蛙职责描述:

1.develops and manages a network of real estate connections in the market. proactively finds new sites, walks the streets and knocks on doors. identifies the best sites for our business and proactively seeks out landlords. maintains a strong pipeline of potential sites always.

在市场上开发和管理一个房地产网络。主动寻找新的地点,引领拓展市场。确定我们业务的最佳地点,并主动寻找资源。始终保持强大的潜在的网络渠道。

2.is a negotiator. uses skill and emotional intelligence to negotiate the best deal for amrest. builds the relationship with the ll to enable better conditions for the lease.

扮演一个谈判代表的角色。运用技巧为公司协商出最好的方案。建立对外的关系,为租赁提供更好的条件。

3.manages and controls the production of cap e_ for site approval. ensures highest quality of data collection and analysis to ensure accurate sales forecasting in cap e_ model. ensures the timely approval of cap e_ in order to move forward to lease.

管理和控制cap e_的生产,以获得场地批准。确保高质量的数据收集和分析,确保用cap e_模型得出准确的销售预测。确保cap e_及时批准,以便租赁顺利进行。

4.prepare site presentation and submit new sites through cap e_ committee according site criteria

根据网站的标准,准备网站介绍提交新网站并通过cap e_委员会.

5.upholds e_isting and develops new relationships with key developers and landlords throughout the region. keeps real estate agents aware of amrest´s requirements.

维护现有的开发商和房东的关系,并与整个地区的主要开发商和房东建立新的关系。让房地产经纪人知道公司的要求。

6.has a keen eye for the competition - studies the growth plan and site strategy of competitors, focuses to beat the competition to the best sites.

对竞争有敏锐的眼光——研究竞争对手的增长计划和网站战略,关注于击败竞争对手的最佳网站。

任职要求:

1. college or above

大专以上学历

2. 2+ years working e_perience in real estate industry, with restaurant e_perience would be preferred.

至少2年以上房地产的工作经验,有餐厅经验最佳。

3. familiar with ms office skills

熟悉办公技能

4. good english skills both in written and oral

良好的英语文书和口头表达能力

5. good relationship skills - able to motivate colleagues from other departments to e_ecute on instructions

优秀的人际关系技巧

6. good business sense

优秀的善业触觉

7. organized and ability to plan ahead

较强的组织和计划能力

8. strong negotiation skills

出色的谈判能力

9. positive energy

正能量

第2篇选址开发专员岗位职责任职要求

选址开发专员岗位职责

岗位职责

1、按照公司网点拓展的相关制度、标准及流程，推进完成开发任务;

2、根据公司选址要求，寻找、筛选商业目标物业，基于市场调研，进行可行性分析;

4、负责跟踪租赁目标合约的谈判、签订、执行、跟踪、撤销及续签工作;

5、负责门店签约后门店信息与工程部的全面交接;

6、负责业主日常关系维护，负责协调处理与租房有关的门店突发事宜。

任职资格

1、一年以上选址开发经验，熟悉商业地产租赁合作流程并了解各地商业地产情况，有餐饮或美食广场选址经历者优先;

2、了解餐饮门店选址开发的标准、流程及各项证照办理的要求;

3、具有对区域统一开发项目规范管理实际操作经验与能力;

4、具备很强的专业判断与决策能力、谈判能力;

5、有良好的社会关系、社会资源及良好的人际沟通交往能力

6、能吃苦耐劳，并能适应经常出差;

选址开发专员岗位

第3篇选址开发主管岗位职责任职要求

选址开发主管岗位职责

岗位职责:

1.负责所辖区域的新店选址及市场调研工作(深圳地区);

2.熟悉所辖区域的风土人情、市场环境;

3.具有良好的沟通、谈判、协调能力;

4.熟悉店面选址的相关谈判条件，能与开发商进行项目初期的方案及合作意向的谈判;

5.掌握租赁合同中相关的法律、法规，与房东洽谈时能规避法律风险，保障公司权益;

6.能够利用相关数据对预选址作出详细分析，及时做出选址报告，给公司做参考。

任职要求:

大专以上学历，3以上相关工作经验，有大型不锈钢厨具，餐饮酒店厨房电器产品设计经验;

熟悉深圳地理位置，对和商圈店铺情况了解;

较强的商务谈判经验;

有大型连锁餐饮或连锁零售选址经验的优先。

选址开发主管岗位

第4篇选址开发总监岗位职责任职要求

选址开发总监岗位职责

工作职责

1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

2、调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程;

6、提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

10、完成上级安排的其它工作。

任职资格

1、统招本科以上学历，房地产、经济或法律等相关专业;

2、3年以上工作经验，有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;

3、具备商业法律知识，熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;

4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;

5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;

6、可适应经常出差。工作职责

1、负责城市评估并提供准确资料供领导决策;

2、调查，分类和综合收集到的信息包括租金、物业服务内容价格和竞争情况;

3、准备和提交分析报告以识别潜在店址;

4、和建筑商、开发商和必要的政府代理机构协商房地产事宜，并就理想店址同其相关机构沟通以取得合适的财务数据;

5、调查并审核店址的房产应具备的执照和证件，以不影响“关键部分”的进程;

6、提交房地产报告进行确认和审批，并协助公司领导同相关单位签署相关法律协议;

7、进行必要法律文件的草拟、合同谈判和公司各部门进行确认;

8、与相关的私人或政府组织保持必要的联系;

9、到潜在开店城市会见当地政府部门和相关管理机构官员;

10、完成上级安排的其它工作。

任职资格

1、统招本科以上学历，房地产、经济或法律等相关专业;

2、3年以上工作经验，有连锁品牌店铺选址开发经验或房地产法律工作经验;

3、具备商业法律知识，熟练使用电脑办公系统和cad制图基础能力;

4、具有店面选址能力和较强的沟通谈判技巧;

5、具备一定建筑工程知识和较强的文笔、市场调研、综合分析能力;

6、可适应经常出差。

选址开发总监岗位

第5篇选址开发总监岗位职责

选址开发总监 1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成

2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;

3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;

4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;

5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;

6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;

7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;

8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作

9. 参与建立系统性的门店开发流程。

任职资格:

1. 专科以上学历,有8年以上连锁餐饮或便利店工作经验,有人员招募调配、店面开拓、新店筹建及餐厅营运管理工作经验,其中在知名大型连锁餐饮或酒店同岗管理工作经验5年以上;

2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;

3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;

4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。

1.根据公司拓展战略,完成目标市场开店拓展、制定区域选址计划,并予以落地完成

2.负责统筹区域门店选址,现场考察,评估商圈、业态、客流,落位,与合作方沟通了解场地情况并形成门店点位调研报告;

3.组织和开展项目周边市场调查,能够利用相关数据对预选址作出详细分析,形成选址项目报告;

4.与部门主管及协同部门对拟选店址开展可行性研究,得出结论,共同作出决策;

5.与业主方就拟选店址进行商务谈判,达成一致,并负责签订意向书和最终合同;

6.掌握租赁合同中相关的法律、法规,在洽谈时能规避法律风险,保障公司权益;

7.负责重点业主关系、开发商关系、人脉管理与维护;

8.负责协调公司各部门与场地方,开展装修、设备进场与安装、证照办理和开业等工作

9. 参与建立系统性的门店开发流程。

任职资格:

2.熟悉华东各城市商业业态,对新零售业态发展趋势有一定了解,具备市场分析能力;

3.具有良好的职业道德,诚信做人,诚信做事,综合素质高;

4.敏锐的市场洞察力、组织、协调、沟通能力强,具备一定的公共关系处理、谈判技巧。

第6篇选址开发经理岗位职责任职要求

选址开发经理岗位职责

选址开发经理

1、制定区域拓展计划和战略;

2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

1、制定区域拓展计划和战略;

2、负责区域内重点项目商务沟通和谈判，保证项目按计划推进;

3、深度发掘区域内合作伙伴需求，寻找新的合作点，拓展新项目;

4、帮助代理商落实本区域内重点项目;

5、负责搜集和分析市场信息，形成分析报告作为决策依据;

选址开发经理岗位

第7篇选址开发岗位职责任职要求

选址开发岗位职责

选址开发--资产高级管理上海老盛昌餐饮管理有限公司上海老盛昌餐饮管理有限公司，老盛昌

1. 负责管辖区域的餐厅的资产管理及优化工作(续租、改造、关店等)

2. 针对持续经营的餐厅，确保合同的执行，并协调餐厅与业主间权益约定产生变化、在合同中未载明部分或需更新的事项

3 .建立与业主良好的互动关系并长期经营，解决资产变化管理方面的相关事宜

4. 对长期亏损或经营能力较弱的餐厅与业主进行降租谈判，优化餐厅的成本结构

5. 及时解决餐厅经营所遇到与业主相关的问题

6. 承担部门新进员工的资产部分的培训工作

7. 负责数据的建立，合同的归档

经验(其他资质要求):

–至少有1年以上相关工作经验 (有连锁品牌开发拓展经验)

–具有较强的沟通谈判及策略性思考能力

–良好的项目管理能力

–良好的社会关系及公共事务协调经验

–有责任心

–有积极的心态

选址开发岗位

第8篇选址开发主管岗位职责

选址开发主管蓝蛙餐饮管理(上海)有限公司蓝蛙餐饮管理(上海)有限公司,蓝蛙bluefrog,蓝蛙职责描述:

在市场上开发和管理一个房地产网络。主动寻找新的地点,引领拓展市场。确定我们业务的最佳地点,并主动寻找资源。始终保持强大的潜在的网络渠道。

2.is a negotiator. uses skill and emotional intelligence to negotiate the best deal for amrest. builds the relationship with the ll to enable better conditions for the lease.

扮演一个谈判代表的角色。运用技巧为公司协商出最好的方案。建立对外的关系,为租赁提供更好的条件。

管理和控制cap e_的生产,以获得场地批准。确保高质量的数据收集和分析,确保用cap e_模型得出准确的销售预测。确保cap e_及时批准,以便租赁顺利进行。

4.prepare site presentation and submit new sites through cap e_ committee according site criteria

根据网站的标准,准备网站介绍提交新网站并通过cap e_委员会.

5.upholds e_isting and develops new relationships with key developers and landlords throughout the region. keeps real estate agents aware of amrest´s requirements.

维护现有的开发商和房东的关系,并与整个地区的主要开发商和房东建立新的关系。让房地产经纪人知道公司的要求。

6.has a keen eye for the competition - studies the growth plan and site strategy of competitors, focuses to beat the competition to the best sites.

对竞争有敏锐的眼光——研究竞争对手的增长计划和网站战略,关注于击败竞争对手的最佳网站。

任职要求:

1. college or above

大专以上学历

2. 2+ years working e_perience in real estate industry, with restaurant e_perience would be preferred.

至少2年以上房地产的工作经验,有餐厅经验最佳。

3. familiar with ms office skills

熟悉办公技能

4. good english skills both in written and oral

良好的英语文书和口头表达能力